第一篇：强力推进非公有制企业党的建设
强力推进非公有制企业党的建设
党的十六届四中全会四中全会提出了加强党的执政能力建设的重大问题。我们作为一个正在加快发展的新建市，贯彻党的十六大精神，实现追赶型、跨越式的发展目标，必须坚定不移地实施“强农富民、工业突破、城镇带动、全面开放、科教兴市”五大战略，尤其要集主要精力抓招商引资和私个经济发展，推进“工业
突破”这一战略重点。目前，在全市的工业经济总量中，非公有制企业已占有较大优势，其产值占全市企业总产值的％以上，上缴税收占全市财政收入的．％，占工商税收的／以上。非公有制企业已经成为我市经济发展的主要支柱，是加速实施工业突破战略的重要增长点。
加强非公有制企业党的建设是促进企业健康发展的组织保证。建市六年多来，各级党委围绕经济建设这一中心，始终把非公有制企业党的建设工作抓在手中，使非公有制企业得到了健康迅猛的发展，实现了企业党建工作和经营生产的“双赢”效应。进入新世纪、新阶段，非公有制企业党的建设面临新机遇、新挑战，我们应以与时俱进、改革创新的精神，探索非公有制企业党建工作强力推进的有效措施，为全市经济发展提供有力的组织保证。
强力推进非公有制企业党的建设，必须以十六大精神统一思想，增强责任感和使命感。党的十六大是我们党在新世纪召开的第一次代表大会，十六大报告深刻阐明了我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么目标等重大问题，对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段奋勇前进的政治宣言和行动纲领，对于指导非公有制企业党的建设工作具有十分重要的意义。我们应以此为指导，统一思想认识，增强工作的责任感和紧迫感。目前我市非公有制企业中的职工人数已占全市职工队伍总数的％以上，这当中既有党员也有普通群众，既有青年职工也有女职工，只有因企制宜地抓好党群组织建设，才能把他们当中的先进分子吸收到党、团组织中来，更好地增强他们的阶级意识、民主意识和维权意识，切实维护好、实现好、发展好他们的合法权益，激发和调动他们的积极性、主动性和创造性，这是落实“三个代表”要求，增强党的阶级基础、扩大党的群众基础的有效举措。非公有制企业都是依照党的政策和国家法律建立的，在增强企业效益，促进企业发展这一点上，党组织和企业追求是一致的，这是工作的结合点。围绕结合点开展党建工作，可以赢得社会各方面的广泛支持，促进非公有制企业向更高层次迈进。加强非公有制企业党的建设，也是推进党的建设新的伟大工程的积极举措。在新的发展阶段，非公有制企业党的建设面临着诸多新挑战，只有坚持从严治党与实事求是原则相结合，重新审视和正确认识非公有制企业党建工作状况，把思想进一步统一到党的十六大总体要求和重大部署上来，才能明确奋斗目标，把握正确方向，开创工作的崭新局面。
强力推进非公有制企业党的建设，必须以经济建设的目标规划思路，聚合发展的强劲动力。党的十六大报告指出，必须把发展作为党执政兴国的第一要务，离开发展，坚持党的先进性、发挥社会主义的优越性和实现民富国强都无从谈起。对于这样的欠发达地区而言，加快发展显得更为重要和紧迫。加强非公有制企业党建工作必须始终围绕发展的大目标来谋划思路，做好文章。
要通过党建工作，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，保证党的路线方针政策在非公有制企业中得到有效地贯彻落实；通过党建工作，提高党员的思想政治素质和岗位业务技能，在企业充分发挥骨干带头作用，成为企业发展的主要推动力量；通过加强党建工作，营造与企业发展协调统一的企业文化氛围，更好地团结和凝聚广大职工，调动他们的积极性和创造性；通过加强党建工作，深入细致地做好对私营业主教育引导工作，使之了解党的现行政策，了解企业党组织的职责和任务，提高认识水平，自觉接受和拥护党组织的政治领导。总之，要通过党建工作的扎实推进，促进企业党组织自觉把振兴企业、壮大实力作为履行职责的主要任务，紧紧围绕生产经营，找准抓住开展工作的结合点和切入点，通过带动、引导、示范、服务等行之有效的办法，把党的工作融入和渗透到企业发展的各个环节，充分发挥企业党组织的战斗堡垒、政治核心作用和共产党员的先锋模范作用。
强力推进非公有制企业党的建设，必须以改革的精神探索新路子，提高工作的实效性。按照十六大提出的“改革要有新突破、发展要有新思路、开放要有新局面、各项工作要有新举措”的要求，非公有制企业的党建工作要进一步适应新形势，围绕新目标，研究新情况，探索新途径，开创新局面。在组织设置上，要坚持因企制宜，多措并举，达到全面覆盖。对国有、集体改制企业，坚持党组织调整与企业改制同步进行；对新组建企业，区别不同情况，分别采取独立组建、联合组建、就地挂靠等方式建立党
组织；对于暂不具备建立党组织条件的非公有制企业，采取向企业派驻党的工作联络员的办法开展工作。要同步做好群团组织组建工作。凡有职工人以上且相对稳定的企业，都要建立工会，不足人的要建立联合工会。凡有职工人以上，已成立工会或团的组织，而尚未设立党组织的，都要向企业派驻党的工作联络员，通过加强党对工会等群团组织的领导，开展党的工作。在党员
队伍建设上，要坚持发展、教育、管理并重，不断壮大党的力量。党员发展工作要在计划调控、宏观指导及其他配套措施上实行倾斜，保证同等条件下优选发展非公有制企业的积极分子入党，同时坚持从严治党原则，把发展党员的审批权限一律放在企业上级党委或工委。要加大对党员的教育培训力度，打牢他们发挥骨干中坚作用的基础。对党员私营企业主，要引导他们提高政治素质，增强党性观念，模范地遵守国家的政策法规，依法经营，照章纳税。对企业党组织负责人，要严格落实分级培训责任制，纳入各级党委党务干部培训的总体规划。要从严抓好党员管理。坚持“单位建党”和“社区建党”两条腿走路，努力构建单位管理与社区管理互为补充、有机衔接、相得益彰的新格局，从根本上解决党员在流动中出现的“空挂”现象。在激发工作活力上，要按照“三个代表”要求，在创新“党建带群建”的工作机制上下功夫。通过党的组织与群团组织建设有机结合，党员队伍与职工队伍建设有机结合，党务工作者队伍与企业经营管理者队伍建设有机结合，党的组织生活与企业文化建设有机结合，努力构建党建群建双向促进、良性互动的崭新机制。
强力推进非公有制企业党的建设，必须以坚强的组织领导为保证，凝聚抓落实的工作合力。各级党委应增强管党责任，把加强非公有制企业党的建设摆上重要位置，纳入党的基层组织建设总体规划，列入各级党委工作的责任目标。各职能部门应在党委统一领导下，各司其职，各负其责，加强配合，形成合力。应经常深入基层、调查研究，及时了解新情况、掌握新动态，有针对性地加强分类指导。对党建工作与生产经营紧密结合、相互促进、协调发展的企业，要重点帮助它们总结提高，发挥好示范带头作用。对生产经营和党建工作相对薄弱的企业，要派人帮助它们找准问题，分析原因，认真整改。对没有开展党建工作的非公有制企业，要继续选派党建工作联络员，帮助、指导开展党建工作。对从国有、集体企业改制而来的非公有制企业，要指导它们继续借鉴运用已有的成功经验和做法，大胆探索党组织发挥作用的新途径新办法。要强化督促检查，坚持常规督查和专项督查相结合，定期督查和突击检查相结合，推动各项措施的落实。要重视培育示范典型，并定期组织观摩，形成对面上工作的带动效应。要加大宣传力度，营造合力推进非公有制企业党建工作的良好社会环境，引导和促进非公有制企业健康发展，为加快全面建设小康社会的进程增添力量。
第二篇：办事处强力推进项目建设
市东办事处强力推进项目建设
导语：市东街道办事处在辖区项目发展中，不断强化服务意识，优化投资环境，凭借辖区商贸服务业发展迅猛的态势，重点打造现代商贸服务业，在项目建设工作上取得了明显成效。
解说：记者在市东办事处看到一架架塔吊挥舞臂膀，一座座楼房拔地而起。顶着烈日炎炎，市东办事处大项目建设工地上的紧张场景，让人们感受到该办经济发展的勃勃生机。采访：市东办事处秉承“抓项目就是抓经济，抓项目就是抓发展”的理念，把重点项目建设作为战略举措来抓，办事处着力引进实力强、辐射面广的大项目，加快提升项目区的发展档次和规模，通过优化投资环境，健全激励机制、完善党政领导与企业的联系机制，确保重点项目建设进展顺利。
解说：连日来，位于东区豪德广场项目现场，工人们加紧工程后期建设速度，目前66栋建筑楼拔地而起，2000余套商铺已现雏形，据了解，豪德广场投资约6亿元，建有2000余套商铺，设有4个专业市场区，滨州豪德光彩贸易广场始终把建设的基点放在服务业，把建设标准定在了现代水平上。记者在现场看到滨州豪德光彩贸易广街道设计宽阔，将有利于滨州老城区的改造和城市功能的科学划分，实现 “城外物流大市场、城内商业步行街”的良性城市发展格局。
作为东区建设开发建设的主战场，市东办事处继续以以现代服务业工作为重点，深入东区建设，加大开发力度。围绕规划布局定项目，滨城东区在规划不断完善，项目不断落户的基础上，逐渐形成了以创业大厦为中心的行政文化区，以白鹭湖公园为中心的休闲居住区，以豪德贸易为中心的商贸物流区，市东现代服务业项目的集群效应日益突显。在发展中还结合城中村改造促招商，盘活旧村盘，提升居民居住条件，落户大项目。
发展靠服务推动，优势靠环境提升。为确保在建项目顺利开展，市东街道办事办事处加大协调力度，着力解决项目建设过程中遇到的困难和问题，引导企业和建设单位合理安排建设工期，强化施工管理，确保如期竣工，实行办事处领导包项目制度，在组织项目实施过程中，实行班子成员负责制，从项目手续办理、征地拆迁、开工建设等各环节抓起，对企业实行“保姆式”服务，严厉打击危害发展环境的违法行为。同时，还在提高行政效能、开展企业帮扶工作上“做文章”、“出实招”，在全办大力推行政务公开制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制制度。经委、安监所、派出所等职能站所各负其责，密切配合，积极协调项目用电、用水、材料装卸等方面工作，为项目顺利开展搭建了便利平台。
创造良好的政务环境和社会环境，吸引更多的人才、资本、资源等生产要素，使更多的有识之士来市东投资兴业。华纺小区作为区域的高品质楼盘的代表项目，小区总建筑面积约13万平方米，总投资2亿元，目前一期建设18栋已进入后期交房阶段，良好的区区位优势，华纺二期工程已开工建设。
采访：华纺负责人
解说：一个个优质大项目的纷纷开工，为进一步提升东区区域性商贸服务中心的优势地位奠定了基础，带动一个产业集群崛起，豪德、福临、金博大厦大项目其“磁场效应”和“杠杆效应”将更加突出，为辖区经济的跨越发展蓄足后劲。
采访：为了能给项目建设营造良好的外部发展环境，我们市东街道办事处大力营造投资环境，在服务上，转变职能，进一步强化服务意识，不断加大对在建项目的帮扶力度，千方百计为企业排忧解难，积极推进项目建设，为企业的发展营造良好的外部环境，确保在项目投入上实现新突破。
张同生
第三篇：推进非公有制企业团建工作材料
各地团组织全力推进非公有制企业团建工作
今年以来，团中央继续以非公有制企业团建为重点，精心部署，科学调度，全力推动。1月，通过全国城市战线共青团工作会议，对非公有制企业团建工作进行了全面部署和安排。3月，通过在福建、四川和河南组织召开工作调度会，对工作进行检查、调度和推动。各地团组织迅速行动、认真落实，分解目标、建立机制，推动团建工作形成良好势头。截至目前，全国累计新建非公有制企业团组织12.4万家，覆盖35岁以下青年1002.6万人，其中团员431.6万人。今年1至4月份，新建非公有制企业团组织1.1万余家。各地主要做法如下。
一、坚持党建带团建，探索建团路径
1.用深用透已有工作经验。团中央在去年工作的基础上提出了借助党建工作格局、工作成果推进团建；依托开发区、高新区和专业市场等，在重点区域加强团建；依托行业主管部门和行业协会力量，推动行业团建；充分利用团属社团资源，着力推进会员单位团建；结合企业管理模式，依托企业总部推动分支机构团建；依托商业合作模式，通过龙头企业推动关联企业团建；延伸和拓展团的工作品牌，促进企业和社会组织团建；根据青年沟通、交流、联系和聚集的新方式推动建团；探索和完善组织管理体系，构建团建长效工作机制等九条工作路径。大多数省份利用已有经验，结合当地实际，探索出了高效、可行的工作方法。河南、辽宁等省着力加强重点区域建团，集中突破园区、产业集聚区团的组织建设，对于园区管委会条件成熟，具备建团条件的依托管委会党工委独立建团；对于有一定基础，但暂时不具备单独建立团组织的，依托园区内大型非公企业建立联合团组织；对于条件不
统计全国街道乡镇约4万家，随着街道乡镇组织格局创新工作推进，基层兼职团干部力量将得到极大充实，联系社会渠道将得到有效拓展。目前全国建设驻外团工委1500余家，驻外团工委书记依托乡情纽带，在驻外商会本藉企业家中推动企业建团，有利于提升工作效率。同时，西部计划青年工作专项志愿者约2000余人，高校派驻县级团委干部2600余人，以及大量大学生村官等，充分借助这些年轻的团干部或党团员力量，组建非公团建指导员或协调员队伍，有效克服基层工作力量不足的难题。黑龙江、重庆、湖北、贵州、浙江等地充分发挥组织格局创新选配的兼职团干部、高校挂职团干部、志愿者的作用，请他们担任非公团建联络员、指导员和监督员，一对一推进。河南整合驻外团工委资源，依托417家河南驻外团组织，加强与全国各地的河南商会和河南籍青年企业家联系，在更大范围凝聚覆盖农民工群体。广东探索‚驻粤团工委+企业团委‛一体两翼、双向共管建团，积极推进相关非公有制企业建团，推动各省团工委与广东各级团组织实现组织机构、政策机制、工作活动等方面的有效对接，实现对外来务工青年群体的组织覆盖和活动覆盖。
二、按照过程管理要求，完善各项工作机制 1.完善工作机制
一是目标考核机制。各地结合实际情况，逐级制定和分解建团目标任务，明确工作责任主体，做到月末通报进展，季末调度讲评，年末严格考核。广西、浙江等地在摸清和掌握区域内非公有制企业真实详细信息的前提下，制定详细团建任务和时间推进表，实行挂牌督导、建账销号，逐家进行登记造册，建立详细的信息台账，组建一家，销号一个。广东、河南、广西、海南、甘肃等省，建立专项督导制度，通过电话督导、专项通报的方式加
务用品新建，并积极推动区县同比例标准配备经费，支持非公企业团建工作；北京向各团区（县）委分别拨付3万元，用于支持两新组织团建工作，并为2010年全市新建的4200家团组织分别赠送价值100元的团务用品；兵团团委在‚十二五‛期间为青年人数在50人以内的团组织每年给予500元工作经费支持，青年人数在50人以上的团组织每年给予1000元工作经费支持。
五是干部培训机制。着力规范建团程序，编印工作手册，加强干部培训，通过组织现场观摩、专题培训、以会代训等方式，加强新建团组织负责人的培训工作，逐步提升团干部的工作能力和水平。福建计划依托省团校实施‚千名非公企业团干培训计划‛，力争通过分片区、分批次、分层级的办法，对非企公业团干部实施全面轮训；辽宁、兵团都已启动了本的非公企业团干部培训工作，其余各省都相应制定了培训计划。
2.强化过程管理
一是在推动团组织建立的过程中设定规定程序和动作，强化对建团的过程管理、规范建团初期的工作内容。山东在非公团建中推行‚七个一‛的工作流程，依次是打一个电话、进行一次面谈、开展一次专项调研、下发一份正式批文、召开一次成立大会、上一堂基础团课、开展一次主题活动。
二是在推动工作的同时，使广大团干部深入企业，深入青年，深入基层，不断提高做好基层团组织建设工作的能力和为党做好青年群众工作的水平。广东实行‚两进三同‛工作制度，要求全省各级团的领导机关团干部每年要确保一周5个工作日的时间‚走进基层、走进青年‛，与青年‚同劳动、同学习、同生活‛；河南开展‚一融三同‛贴近建团，各级专职团干部每两个月至少有3个工作日深入基层，融入青年，与青年‚同学习、同劳动、南开展了联智助成长、联技助提高、联谊助交流、联建助发展的‚四联四助‛的结对共建活动。江西开展省直单位团委和非公企业团委共建活动，要求省直单位团委对接一个企业，共同开展一次活动进行交流，举办一次培训，做一次调研。
3.建立团建指导员队伍。给新建非公企业团组织选派团建指导员，定期沟通、实时指导，规范新建团组织的工作开展，促进共青团工作的活跃。湖北从市、州、县团委选派优秀团干部与非公企业实施对口联络，宣传团的组织属性、职责职能和团建意义和作用，实行一企一策，分类制定措施。广东建立千支团建指导队，由属地的各级青年文明号单位和机关干部、高校教师学生组建专家团队，定期对非公企业团建工作开展予以指导。天津开展‚1+1千团共建‛活动，通过全市专职团干部与2010年新成立非公和新社会团组织结对共建，活跃基层团组织各项工作。
4.广泛开展团的活动。结合企业生产经营需要和青年需求，通过青年文明号、青年岗位能手、青年志愿者、青工技能大赛、青年安全生产示范岗等品牌工作，开展丰富多彩的思想性、技能性和娱乐性活动，促进非公有制企业团的工作全面活跃。广东由省市两级团委进行团组织活动的产品设计、推广和运营，县级团委和基层团组织加盟，列出10个活动项目菜单（含6个‚规定动作‛、4个‚自选动作‛，同时鼓励基层‚创新动作‛），供企业团组织有选择的开展活动；辽宁实行全年两个‚不低于‛，全省确保年底新建不低于5000家，已建规模以上非公企业全部活动、培训一次，即‚新建、巩固‛两个不低于；浙江、河南组织非公企业，面向全国公开招选团委书记，创新了非公企业团建模式；福建在全省开展‚非公企业团组织如何过‘五四’‛金点子征集活动，发动非公企业团干部出谋划策，对征集的内容，选择
第四篇：立足本职,强力推进统计规范化建设
立足本职，强力推进统计规范化建设
（殷都区统计局）
统计规范化是做好统计工作的前提条件，是提高统计数据质量的基础，对提升政府决策服务的水平起着至关重要的作用。近几年来，殷都区统计局在区委、区政府的正确领导下，市统计局的精心指导下，紧紧围绕“狠抓队伍建设为纽带，规范化建设为基础，数据质量为核心”的工作思路。坚持开放、透明、高效、服务的工作理念，不断总结经验，明确任务，使统计工作逐步走向规范化、正规化的轨道。
一、我区统计规范化主要做法
（一）加强组织领导，创新统计工作思路。
殷都区委、区政府高度重视统计规范化建设工作，始终坚持党委领导、政府推动，把统计规范化建设与提高政府职能、政务公开化建设相衔接，一同部署、一体推进，专门成立了以主管区长为组长，区直有关部门和乡（街道）为主要负责人的领导小组。不断创新工作思路，建立了政府领导、统计部门指导、职能局委和乡（街道）协同、群众广泛参与的规范化建设运行机制。
（二）严格执行《统计法》，保证依法统计。
1、大力开展法制宣传、教育活动。区统计局坚持采取了“以会代训”的形式加大对新《统计法》和《统计违法违纪处分规定》的宣传力度，开展了普法教育活动，组织乡（街道）、社区统计工作者、社区群众认真学习了《中华人民共和国统计法》、《统计法概论》等知识，增强执法者和公众的统计法律意识，提高依法统计的自觉性。
2、强化统计执法力度。统计局将执法工作列入重要议事日程，强化统计执法机构，在确保满足执法物力、财力需求的基础上，积极寻求工作创新机制，将执法与数据质量检查有机结合，多次开展统计执法、统计质量大检查活动，规范资本充足率报表、信贷违约客户情况、信贷咨询登记、现金统计表的报送制度，指导乡（街道）数据整理、归档、保存等工作，及时通报工作中迟报、虚报、瞒报、伪造统计数据的行为。从严打击了弄虚作假的单位和个人，维护统计法制的权威性。
（三）强化制度建设，提高基层人员素质。
区统计局不断强化统计队伍建设，建立健全统计工作制度和专业统计制度，开展统计制度、经济知识、计算机应用和相关法律法规为内容的专业培训，通过提高文化氛围，构建学习的平台，组织集体学习等一系列活动提升统计人员的工作能力和水平，夯实规范化基础。
1、狠抓制度落实，全面规范统计工作。落实数据质量责任制，规范统计工作方法，采取“谁出问题，追究谁”的工作责任模式，降低工作失误率；在完善数据质量评估制度和方法的基础上，制定出具体的的评估控制措施，实现质量评估工作的可操作性；设立统计例会制度，定期对以不同辖区、不同专业数据质量进行深入分析，及时发现、解决工作存在的问题；完善调研制度，把“倾心问计知民情”当做是一种工作方式，多次深入基层，开展调查研究，及时准确把握动态变化，并进行细致研究分析；建立数据质量管理奖惩制度和考核办法，严格落实统计数据质量考核，强化奖励激励机制。
2、抓好信息源头，确保基层工作规范化。乡（街道）是统计工作的主阵地，基层工作的扎实程度决定着统计数据质量，为进一步加强统计基层基础工作建设的规范化，区统计局建立健全基层工作管理制度，研究制订了《殷都区人民政府关于切实改进和加强统计工作的意见》等工作规范性文件，多次深入乡（街道）和社区指导工作，并召开统计工作现场会强化队伍规范化管理。
3、开展学习培训，提高队伍规范化意识。区统计局采取集体教授和学习实践相结合的方式对乡（街道）、社区、企业统计人员集中培训，培训包括专业性方针政策、经济发
展的重心、趋势和基层统计工作方法，例如收集数据、计算指标、网络报送、分析整理资料等内容，使基层队伍熟练掌握数据收集的方式方法，提高运用网络系统传递信息的能力和规范化意识，确保源头数据准确、及时和到位。
（四）规范工作理念，提升服务规范化水平。
1、增强服务的主动性。转变服务观念，增强服务意识，区统计局以服务经济和社会发展的主题，主动搞好服务。通过搭建短信服务平台，构建统计信息服务网络等方式拓宽工作服务渠道，及时为区委、区政府决策、企业发展和公众需求提供服务。
2、增强服务的针对性。注重统计服务和统计分析的质量。准确把握服务的角度，不断充实服务的内容。对社会、经济方面的重点、热点、难点问题，提供切合实际，有针对性，可操作性强的建议。
3、增强服务的实效性。把握我区经济发展趋势，进行科学预测，由事后分析为主向事后分析与事前预警预测并重方向转变，改变过去单纯反映情况、提供信息的做法，在深入研究问题、提供实用有效的产品上狠下工夫。
4、增强服务的自主性。在乡、街道层面上，转变统计工作的管理职能，由过去习惯性领导关系转变成真正意义的指导关系，由过去平面抓工作转变为重点抓服务规范化建
设；在社区、企业层面上，区统计局以“政治文明”三大举措为重要抓手，积极探索统计工作的新模式，通过依靠群众参与，还权于民，还政于民，强化民众的主人翁地位，从真正意义上实现统计工作的规范化。
二、不足之处
尽管我们为实现规范化建设做出不懈努力，但是离上级的要求还存在着一定的差距，要完全实现任务目标，满足政府、企业和公众多样化、多层次、多方位的需求，还须在工作中进一步统一思想，提高认识，坚定信心，通过采取一系列行之有效的措施，逐步实现“基层管理规范化、业务流程标准化、任务落实制度化、统计调查法治化”的目标。
三、下一步规范化建设工作打算
（一）规范统计监测工作，为领导决策做好参谋。我们将牢固树立统计服务是统计工作第一要务的观念，开拓进取，积极创新，在服务意识、服务内容、服务手段和服务形式上不断取得新的突破，进一步完善规范化管理手段，充分利用各类统计资料以及区电子政务网、经济信息网为服务平台的统计服务体系，进一步规范对经济目标的监测力度，及时和相关部门包括发改委、工信局、农委、商务局等单位的沟通，高效、准确的提供统计数据。
（二）开展学习培训活动，加强基层规范化建设。
今年下半年区统计局将继续对基层统计工作者进行专业培训，不断强化基层统计人员的统计知识水平，进一步提高基层统计人员的业务能力，为基层规范化建设打下坚实基础。
（三）以数据质量为核心，完成各项统计调查任务。坚持把数据质量贯穿于各专业年报、定报工作的各环节之中，严格落实数据审核责任制，规范数据质量日常通报制度，加强对月、季度数据质量的审核评估，认真、及时、准确完成了2011年年报工作。进一步完善GDP核算质量控制体系，加强数据质量评估，不断提高了核算数据的准确性和及时性。
姓名：张丽清 单位：殷都区统计局 职务：局长 联系方式：3996032
第五篇：泸州强力推进安全社区建设
泸州强力推进安全社区建设
根据泸州市安全社区建设“十二五”规划，该市于2012年相继启动了创建安全社区工作，首批启动的20个化工、酒类行业以及具备条件的区县创建单位已按规定时间完成启动备案。为保证创建工作稳步推进，泸州市人民政府安全生产委员会办公室于4月12日在四川天华股份有限公司召开泸州市安全社区建设工作培训会，强力推进安全社区建设。
培训会传达了四川省安全社区推进会精神，安排部署了下阶段的工作任务。要求各创建单位提高思想认识，抓好学习培训，加强督促指导，按照省级、国家级和国际级安全社区建设标准实行分类定位，依据不同类别制定创建计划。在创建过程中开展自查完善，找出存在的问题，逐个提出整改意见。在下一阶段的创建工作中，泸州市人民政府安全生产委员会办公室要求各区县至少要创建一个安全社区，同时在人力、财力和物资上要提供保障。市人民政府也将对创建成功的单位根据省级、国家级和国际级不同的类别给予相应的资金奖励。
会议期间，还邀请了专家就如何开展“安全社区”建设作专题指导。
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