以“三个转变”强力推进丘陵地区小康建设

第一篇：以“三个转变”强力推进丘陵地区小康建设

ＫＫ地处四川东北部，属于西部丘陵地区，幅员面积1376平方公里，总人口102万。新一届ＫＫ县委、县政府对照省委“三个转变”要求，重新审视了县情，确定了“GDp十年翻两番，二十年翻三番，把ＫＫ建成XXXXXXXXX”的奋斗目标和“工业立支柱，农业兴产业，三产上台阶，城市升形象，党建出成果”的工作思路。一年来，该县认真实践“三个代表”，身体力行“三个转变”，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，推动了经济社会全面进步。

——以加快发展为第一要务，推进企业改革，放手发展民营经济，加快丘陵地区民间资金向民间资本转变

ＫＫ县委、县政府深刻认识到，丘陵地区发展快不快，关键是“三个转变”抓得好不好，推进“三个转变”，做好经营资本、经营城市、盘活人才“三篇文章”，是发展主题的集中体现，是ＫＫ紧跟时代步伐、改变落后面貌的最佳途径。一是大力深化国企改革。在工业经济中，坚持以企业改制为手段，促使国有资产从竞争性领域彻底退出，依托企业存量资产吸纳民间资金、促使民间资金向资本转变腾出空间。坚持产权、机制、身份“三转同步”，坚持早改求主动，真改求效益，大改求跨越，把企业存量资产当作宝贵资源来经营，顺利完成了烟厂、钢厂、丝绸厂、麻纺厂、肉联厂、植物油厂、织布厂等11户规模以上企业的改制任务，成功实现“四个百分之百”（百分之百转换体制、百分之百转换机制、百分之百转变身份、百分之百盘活存量资产），转变国有职工身份并安置职工4648人，吸纳民间资金1.95亿元，盘活存量资产1.9亿元。成功组建金华纺织、齐祥食品、金坛电化、海峡丝绸等10户规模以上工业企业，调整了县域经济所有制结构和产业结构，培育以……为主的能源业，以……为主的机械冶金业，以……为主的农产品加工“三大支柱产业”，工业经济在摆脱困境中全面振兴，县城经济在深化改革中快速发展。二是大力发展民营经济。该县按照“两个毫不动摇”的要求，致力于把ＫＫ打造成人才荟萃、资金涌流的“环境特区”。大力破除“地域观念、近利观念、部门观念和特权观念”，牢固树立“四海意识、长远意识、全局意识和服务意识”，牢固树立“没有民间资金投入就没有ＫＫ经济大发展”的观念，牢固树立“发展民营经济就是发展县域经济”的新理念，着力营造重商、亲商、爱商、富商的舆论氛围。通过优化环境、招商引资、政策保障“三大举措”，全县民营经济蓬勃发展，规模以上民营企业达19户，从业人员达2.9万人，民营经济实现产值42.7亿元，增加值10.2亿元，入库税金6408万元，对GDp的贡献率已达到40%，民营经济已占县域经济的半壁河山。三是大力引资搞建设。大力开展“基础设施建设年”活动，以大项目构建竞争优势，以招引业主破解投入难题。引导打工回乡人员建设农田水利基础设施，整治病险水库39座。引进ＸＸ集团全面改造道路ＫＫ段工程。引进业主全面启动……路建设。引进客商修建村道公路，打破制约ＫＫ经济发展的交通“瓶颈”，增强了经济发展后劲。四是大力发展业主经营。加快农村闲散资金向集约化经营转变，整合特色农产品资源，加快农业产业化结构调整，实现农业增效、农民增收。截止目前，全县规模经营业主达929户，1000亩以上的17户，经营土地面积达10万亩，吸纳民间资金1.67亿元；规模以上龙头企业13户，吸纳民间资金1.3亿元；农村经济合作组织30个，涉及种植业、养殖业、农产品运销等各个领域，促进了水果、制种和畜禽养殖三大特色产业的发展壮大。

——以更新观念为先导，创新经营理念，大力经营城市，加快丘陵地区土地资源向土地资本转变

加快丘陵地区城镇土地资源向土地资本转变，经营城市是主要载体。加强城市经营，更是吸纳民间资金，汇聚人才资源的有效手段。该县坚持实施经营城市战略不动摇，以科学规划为龙头，以经营土地为核心，以经营城市资产为支点，以完善城市功能为重点，精心培育经营城市的市场主体，努力实现城市发展投入产出的良性循环和可持续发展。一是重规划，城市功能日趋完善。坚持“专家搞规划，社会搞建设，政府搞管理”。邀请专家实地踏勘、论证，确定了把县城建成“山水园林精品城市”的定位。修订完善了县城总体规划，编制完成了2平方公里城东小区、3.6平方公里工业园区、6平方公里锦屏新区规划、滨江大道控制性详规和木桥河治理方案。二是活机制，融资渠道日渐广阔。将规划、融资、建设、管理四大职能分离，成立了土地储备交易中心，政府高度垄断土地一级市场，建立“一个渠道进，一个池子蓄，一个口子出，一个市场经营”的供地机制。公开竞价拍卖土地使用权、公交线路经营权、城市空间广告经营权，整体出售会展中心存量资产，共融资近亿元。三是抓建设，城市形象日益提升。全面启动了城东、城南、城北、滨江路“四条大道”，城东小区、工业园区、抚琴小区“三个小区”建设。由业主单位投资1000多万元完成了主要街道管网改造。总投资800万元完成了主要街道路面维修改造工程。投资500万元绿化、亮化、美化、净化城市。四是强管理，人居环境逐步优化。集中行政处罚权，建立健全全民参与城管机制，集中治理了“脏乱差”，改善了市民生活环境，提升了城市形象。

——以育人选人用人为根本，创新机制，招才引智，加快丘陵地区人才资源向人才资本转变

“三个转变”的核心是人才资源向人才资本转变。没有人才作支撑，再多的土地资源、民间资金也难以转变为资本，难以转化为经济优势。该县坚持人才资源是第一资源，以经营人才资源的理念抓党建和抓人事工作，推进体制、机制的创新，充分调动人才的积极性、主动性和创造性，实现人才资源市场化配置(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)和资本化转变，为推进ＫＫ发展新跨越提供有力保障。一是以“三百工程”育才。发动县级机关200名党员干部对口联系200户贫困居民，推进思想观念、实用技术、文化卫生、优惠政策、就业岗位、资金项目“六进社区”，增强了农村和社区经济发展的主体力量，调动了群众参与经济建设的积极性，有效促进了人才资源向人才资本的转变。二是以招才引智聚才。着力实施招才引智战略，大力引进各类专业人才。引进选调生18名，安排在科级职务助理的岗位接受锻炼，用外地人才激活本地人才，实现人才资源的优势互补。三是以好的作风选才。在全市率先实行县委常委会任用干部票决制，坚持重实绩、重能力、重公认，不唯资历、不唯年龄的“三重两不”标准选拔各级领导干部；率先打破地域、职业和身份界限，在全市一次性公开招考、选拔了18名科级干部，从县级机关选派了23名年轻干部到乡镇或村任职，促使其在实践中成长。四是以激励约束管才。深入开展“评选满意和不满意单位、优秀和不称职公务员”活动，努力建设高素质干部队伍和人才队伍，以更开放的发展理念，更强劲的跨越势头，开创全面建设小康社会的美好未来。

第二篇：以“作风建设年”为契机推进人防事业“三个转变”

XX年年是“作风建设年”，也是人防建设“十一五”规划全面落实的关键年。ｘｘ县人防办坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻胡主席的一系列重要指示，牢固树立科学发展观。办党组和领导经过精心策划，周密计划，着眼提高班子建设和干部职工队伍素质、更好履行新世纪新阶段人防历史使命、扎实推进以军事斗争人防应急准备为龙头等各项工作，审时度势，决心以“作风建设年”为发展动力，进一步梳理工作，充分调动干部职工的主人翁意识和工作积极性，努力实现人防建设“由机械化条件下的防空袭准备向信息化条件下的防空袭准备转变、由单一的人防体系逐步向防空防灾相结合的民防体制转变、由传统的以行政命令为主的管理模式向现代化的依法管理模式转变”。

一是以“作风建设年”为契机，大力加强军事斗争人民防空准备工作。认真贯彻“九江会议”精神，着力解决人防建设的薄弱环节和突出问题，认真研究和拟定各类方案、预案。组织开展不同层级、规模、形式的防空演练，提高人防指挥员、指挥机关指挥和协同能力。扎实抓好专业队伍的整组和训练，提高遂行人防（民防）应急救援能力。

二是以“作风建设年”为契机，大力加强人防干部队伍建设。加强学习型机关建设，认真组织学习政治理论和人防政策规定以及上级有关会议精神。采取多种形式开展业务培训，不断更新知识结构，提高组织开展人防建设的能力和素质，重视选拔和任用想干事、会干事、干成事的事业型人才。认真落实“准军事化”建设纲要和标准，制定目标管理办法。加大人防行政执法力度，适时组织人防执法检查，积极探索新时期人防与民防交叉发展的方式方法。

三是以“作风建设年”为契机，大力加强人防工程建设和管理。进一步强化“0501”重点工程的建设管理，严格建设程序，加强资质审核，降低工程造价，提高工程质量。做好已建工程普查、建档工作和工程维护管理，制定平战转换方案，落实转换措施。抓好结合民用建筑修建防空地下室工作，严格审批制度，确保完成城市人均工程隐蔽面积。切实加强防空警报有线、无线控制系统建设和重点目标的防护工作。

四是以“作风建设年”为契机，大力加强人防宣传教育。以宣传党的十七大精神为中心，深入宣传贯彻科学发展观，宣传构建和谐社会的政策法规。结合军事斗争人防准备工作，进行形势教育，增强全民国防观念和人防意识。搞好人防知识普及教育，创新宣传教育的形式和手段，推进人防宣传教育进机关、进学校、进企业、进社区。积极向人防刊物和杂志投稿，加强本单位人防网站的维护和管理，扩大覆盖面，提高普及率。

第三篇：立足两规划两转变 强力推进新型农村社区建设

立足“两规划两转变”强力推进新型农村社区建设

------在县新型农村社区联席会上的讲话 ***

（2012年4月

日）

我们渣园乡现有25个行政村，3.3万口人，自2009年启动新型农村社区建设以来，我们立足本乡实际，先后规划并启动了***、***、***、***、***5个新型农村社区的建设，全乡新农村建设工作稳步推进，进展顺利，但由于各个社区资源禀赋、经济发展状况不尽相同，新型社区建设初期，我乡部分新型农村社区规划建设存在着认识不到位、起点不高、布局不尽合理、推动力量不足等问题。如何破解发展瓶颈、挣脱束缚、跳出圈子谋突破，一直是摆在我们渣园乡干群面前的重要任务与艰巨课题，我们也一直在不断的实践和探索。

如果说，省委、省政府提出的建设中原经济区战略决策是我乡社区建设的曙光，“十八谈”映像版·平顶山篇是方向，那么张县长到我们***调研所做的重要讲话就是我们干好工作的强心剂。我们利用几天的时间，分别召开了4个不同层次的会议，认真组织学习中原经济区战略决策、“十八谈”映像版•平顶山篇，领会张县长讲话精神，查摆我乡新型社区建设推进过程中的困难和问题，解放思想，统一认识，形成共识，凝聚合力，在此基础上梳理和调整、充实了我乡社区建设工作思路，基本达到了“想明白”。

具体的说，我乡的新型农村社区建设工作要以中原经济区战略决策为指针，以新型城镇化为引领，以“三化”协调发展为切入点，通过“两个规划”实现“两转变一成果”，即通过社区经济发展规划、建设规划，实现农村、农民生产方式和生活方式根本转变，使农民充分享受发展带来的成

果，即“干明白”。

要实现这个目标，第一仍然是统一思想，提高认识。要把广大干群思想统一到省委九次党代会上来，统一到市两会精神上来，统一到贯彻落实县经济工作会议精神上来。要搞好学习宣传，动员大家尤其是干部要解放思想，统一认识，使大家自觉自愿投入到这个伟大的事业中来。

积极探索“新型城镇化引领，三化协调发展”之路，切实改善群众生产、生活条件，缩小城乡差距。今年以来，我们**社区建设完成多层民居楼新增完成118套，占全年任务的69%，新民居新增完成77套，占全年任务的27%；全社区累计完成856户，目前入住社区农民359户，硬化道路15700米；绿化6900平方米，栽种绿化树2068棵；铺设下水道14000米，埋设自来水管道9600米；安装电力台区12个，电网入户573户；有线电视入户300户，宽带270户；安装路灯283盏，草坪灯20盏；建设垃圾收集点2处，垃圾箱6个；新建村室3个，卫生室3个，村级敬老院1所；拆除旧房139户，腾出土地69.5亩，整体面貌得到有效改善。

第二是规划提升，合理布局。规划先行，对现有5个社区规划重新定位，充分听取群众和专家意见，本着简单、实用、美观、大方的原则，进一步优化完善规划设计方案，以超前的意识，高起点规划，高标准建设，全面提升社区品位。如***社区、**社区聘请清华大学设计院做规划的全面提升，其他三个社区由周口规划设计院、平顶山规划设计院做规划提升。建立社区综合服务中心，水路电，学校、医院、养老、文化活动场所，要集中综合配套，突出 “以人为本、服务社区、共建和谐”的服务理念，为社区居民特别是老年人、残疾人、青少年、低保及困难群体和社区家庭提

供多元化、多层次的综合服务，进而促进社区居民全面发展，增强社区凝聚力，建设和谐社区。

第三是扩大规模，稳步推进。根据《***乡新型农村社区建设实施方案》要求，把482套新民居及基础设施建设任务分解至五个社区，其中，**湖社区多层110套、新民居50户，打通村南小区入口通道，完成村南幸福小区休闲广场建设；**社区多层48套、新民居64户，新区道路、自来水、下水道各500米，完成中心路扩宽和入口桥建设工程；**社区多层20套、新民居88户，道路硬化1000米，自来水、下水道各400米；**社区新民居72户，道路硬化、自来水、下水道各800米，新建休闲广场1个；**社区完成拆旧60户新建40户，完成幼儿园一所、休闲广场一个。同时，明确任务进度和时间节点，及时解决建设中出现的新情况、新问题，稳步推进，按照方案要求，一月一小结，季度一大结，年终总评。

第四是项目为重，产业为先。千方百计抓项目、促产业，宜农则农，宜工则工，承接转移，充分保障就业，培育新兴农民。如青龙湖社区，立足区位优势发展汽修、汽贸，目前青龙湖社区汽车销售及服务行业达到70余家，年创产值1亿元，这个市场目前是平顶山几个县市区中规模最大的。*******四个社区则在土地流转、发展高效农业上下足了功夫，**通过土地流转小尖椒200余亩，烟叶大方1000余亩，**社区成立了专业蔬菜合作社，发展毛豆、甜玉米1350亩，**社区发展核桃种植400余亩，烟田2200余亩，朱庄社区则引进了总投资1.89亿元，拥有120座大棚、占地1000余亩的宝之绿现代农业示范园。这些产业项目，目前为社区群众提供就业岗位近2000个，其中大部分岗位吸收的是农村留守妇女，群众在获得土地流转

收益的同时，还获得了工资性收入。

第五是社区融合，管理引导。现有5个社区除了青龙湖社区外，其他几个社区都是以村名作为社区名字，群众都有念旧、恋家情结，这不利于辐射村社区融合。下一步，我们将启动几个社区命名工作，每个社区都要根据本地实际，综合考虑文化、历史、人文等综合因素起名，要有文化内涵，从而增强周边辐射村农民的认同感和归属感，为社区建设提供不竭力量和源泉。同时，要抓管理，改善环境，改变社区脏、乱、差面貌，促进人员向社区集中，杜绝出现“有新房无新村”的现象。

总之，我们渣园新型农村社区建设探索才刚刚起步，还存在着诸多待破解的瓶颈和问题，我们将直面困难、矛盾和问题，继续努力、继续探索、继续创新、继续提升。

第四篇：办事处强力推进项目建设

市东办事处强力推进项目建设

导语：市东街道办事处在辖区项目发展中，不断强化服务意识，优化投资环境，凭借辖区商贸服务业发展迅猛的态势，重点打造现代商贸服务业，在项目建设工作上取得了明显成效。

解说：记者在市东办事处看到一架架塔吊挥舞臂膀，一座座楼房拔地而起。顶着烈日炎炎，市东办事处大项目建设工地上的紧张场景，让人们感受到该办经济发展的勃勃生机。采访：市东办事处秉承“抓项目就是抓经济，抓项目就是抓发展”的理念，把重点项目建设作为战略举措来抓，办事处着力引进实力强、辐射面广的大项目，加快提升项目区的发展档次和规模，通过优化投资环境，健全激励机制、完善党政领导与企业的联系机制，确保重点项目建设进展顺利。

解说：连日来，位于东区豪德广场项目现场，工人们加紧工程后期建设速度，目前66栋建筑楼拔地而起，2000余套商铺已现雏形，据了解，豪德广场投资约6亿元，建有2000余套商铺，设有4个专业市场区，滨州豪德光彩贸易广场始终把建设的基点放在服务业，把建设标准定在了现代水平上。记者在现场看到滨州豪德光彩贸易广街道设计宽阔，将有利于滨州老城区的改造和城市功能的科学划分，实现 “城外物流大市场、城内商业步行街”的良性城市发展格局。

作为东区建设开发建设的主战场，市东办事处继续以以现代服务业工作为重点，深入东区建设，加大开发力度。围绕规划布局定项目，滨城东区在规划不断完善，项目不断落户的基础上，逐渐形成了以创业大厦为中心的行政文化区，以白鹭湖公园为中心的休闲居住区，以豪德贸易为中心的商贸物流区，市东现代服务业项目的集群效应日益突显。在发展中还结合城中村改造促招商，盘活旧村盘，提升居民居住条件，落户大项目。

发展靠服务推动，优势靠环境提升。为确保在建项目顺利开展，市东街道办事办事处加大协调力度，着力解决项目建设过程中遇到的困难和问题，引导企业和建设单位合理安排建设工期，强化施工管理，确保如期竣工，实行办事处领导包项目制度，在组织项目实施过程中，实行班子成员负责制，从项目手续办理、征地拆迁、开工建设等各环节抓起，对企业实行“保姆式”服务，严厉打击危害发展环境的违法行为。同时，还在提高行政效能、开展企业帮扶工作上“做文章”、“出实招”，在全办大力推行政务公开制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制制度。经委、安监所、派出所等职能站所各负其责，密切配合，积极协调项目用电、用水、材料装卸等方面工作，为项目顺利开展搭建了便利平台。

创造良好的政务环境和社会环境，吸引更多的人才、资本、资源等生产要素，使更多的有识之士来市东投资兴业。华纺小区作为区域的高品质楼盘的代表项目，小区总建筑面积约13万平方米，总投资2亿元，目前一期建设18栋已进入后期交房阶段，良好的区区位优势，华纺二期工程已开工建设。

采访：华纺负责人

解说：一个个优质大项目的纷纷开工，为进一步提升东区区域性商贸服务中心的优势地位奠定了基础，带动一个产业集群崛起，豪德、福临、金博大厦大项目其“磁场效应”和“杠杆效应”将更加突出，为辖区经济的跨越发展蓄足后劲。

采访：为了能给项目建设营造良好的外部发展环境，我们市东街道办事处大力营造投资环境，在服务上，转变职能，进一步强化服务意识，不断加大对在建项目的帮扶力度，千方百计为企业排忧解难，积极推进项目建设，为企业的发展营造良好的外部环境，确保在项目投入上实现新突破。

张同生

第五篇：以“作风建设年”为契机全面推进人防事业“三个转变”

精选范文:以“作风建设年”为契机全面推进人防事业“三个转变”(共2篇)xx年是“作风建设年”，也是人防建设“十一五”规划全面落实的关键年。嘉善县人防办坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻胡主席的一系列重要指示，牢固树立科学发展观。办党组和领导经过精心策划，周密计划，着眼提高班子建设和干部职工队伍素质、更好履行新世纪新阶段人防历史使命、扎实推进以军事斗争人防应急准备为龙头等各项工作，审时度势，决心以“作风建设年”为发展动力，进一步梳理工作，充分调动干部职工的主人翁意识和工作积极性，努力实现人防建设“由机械化条件下的防空袭准备向信息化条件下的防空袭准备转变、由单一的人防体系逐步向防空防灾相结合的民防体制转变、由传统的以行政命令为主的管理模式向现代化的依法管理模式转变”。一是以“作风建设年”为契机，大力加强军事斗争人民防空准备工作。认真贯彻“九江会议”精神，着力解决人防建设的薄弱环节和突出问题，认真研究和拟定各类方案、预案。组织开展不同层级、规模、形式的防空演练，提高人防指挥员、指挥机关指挥和协同能力。扎实抓好专业队伍的整组和训练，提高遂行人防（民防）应急救援能力。二是以“作风建设年”为契机，大力加强人防干部队伍建设。加强学习型机关建设，认真组织学习政治理论和人防政策规定以及上级有关会议精神。采取多种形式开展业务培训，不断更新知识结构，提高组织开展人防建设的能力和素质，重视选拔和任用想干事、会干事、干成事的事业型人才。认真落实“准军事化”建设纲要和标准，制定目标管理办法。加大人防行政执法力度，适时组织人防执法检查，积极探索新时期人防与民防交叉发展的方式方法。三是以“作风建设年”为契机，大力加强人防工程建设和管理。进一步强化“0501”重点工程的建设管理，严格建设程序，加强资质审核，降低工程造价，提高工程质量。做好已建工程普查、建档工作和工程维护管理，制定平战转换方案，落实转换措施。抓好结合民用建筑修建防空地下室工作，严格审批制度，确保完成城市人均工程隐蔽面积。切实加强防空警报有线、无线控制系统建设和重点目标的防护工作。四是以“作风建设年”为契机，大力加强人防宣传教育。以宣传党的十七大精神为中心，深入宣传贯彻科学发展观，宣传构建和谐社会的政策法规。结合军事斗争人防准备工作，进行形势教育，增强全民国防观念和人防意识。搞好人防知识普及教育，创新宣传教育的形式和手段，推进人防宣传教育进机关、进学校、进企业、进社区。积极向人防刊物和杂志投稿，加强本单位人防网站的维护和管理，扩大覆盖面，提高普及率。

[以“作风建设年”为契机全面推进人防事业“三个转变”(共2篇)]篇一：干部作风建设年一阶段总结

农二师职业介绍服务中心

干部作风建设年活动

示，要以本次活动为契机，认真查找自身存在的问题，切实转变工作作风，把作风建设工作落到实处。

二、层层分解任务，宣传工作落实到位

针对30篇作风建设信息简讯的工作任务，职介中心特别成立了干部作风建设年活动信息报道小组，积极开展干部作风建设年活动信息宣传报道工作。

报道小组以中心主任侯天生同志为组长，选定了三名写作能力较强的人员作为三个小组负责人，把稿件任务层层分解，每小组负责10篇稿件的撰写任务。报道小组采取小组长负责制，稿件先由小组负责人审阅修改，再交由单位信息员把关审核定稿，最后经领导批阅后外发。信息宣传报道工作坚持做到“三个结合”，首先是与师党委的中心工作和各项工作任务结合起来，提高服务效能意识；其次是与每个工作人员的思想、工作、学习、生活结合起来，改变作风，提高素养；再次是结合当前形势，与争先创优和建党90周年活动结合起来，加强团队建设，完善制度，提高认识，更好地服务于民生。

截至目前，中心已向师信息简报投稿8篇，经师劳动和社会保障政务局网发布信息11篇，经师门户网发布信息8篇，较好地完成了信息宣传报道工作任务。

三、加强监督力度，深入基层务实效

[以“作风建设年”为契机全面推进人防事业“三个转变”(共2篇)] 5月10日，按照师直党工委《关于在农二师师直机关深入开展干部作风建设年活动的实施方案》的要求，职介中心结合自身实际，分别从不同工作领域特别邀请了三名干部作风建设年活动监督人员，公开接受特邀监督员和广大职工群众的监督。此外，职介中心严格实行指纹考勤制度和早操制度。在办公大厅设立了干部作风建设年活动监督台，张贴了中心全体干部职工的照片等基本信息，并开通了干部作风建设监督电话两部，还为全体员工制作了胸卡，使全体业务人员随时接受服务对象的监督，进一步提升中心服务窗口的整体形象，努力争创“六型”“两满意”部门。“六型”即学习型、创新性、实干型、效率性、廉政型、服务性；“两满意”即上级部门满意、群众满意。通过这些举措，确保干部作风建设年活动取得实效。

另外，为更进一步走进基层，了解基层的需求，了解基层单位对职介中心各方面工作的意见和建议，5月11日，中心向21个团场和工交建商等单位发放了《征求意见函》，共收回20份。针对基层单位提出的工作建议，中心组织全体员工集中进行了讨论，并制定了整改措施。对于工作中存在的突出问题，立即整改，真正做到让基层满意，让前来办事的群众满意。5月26日，职介中心党支部书记侯天生同志带领中心6名工作人员前往29团慰问了银纺公司的7名少数民族职工，给他们送去了50册宣传资料、书籍及保温饭盒

等生活必需品。座谈会上，侯主任与7名维吾尔族职工亲密交谈，详细询问了他们的工作情况、生活食宿情况、家庭情况和收入情况，侯主任鼓励他们安心工作，要以饱满的工作热情和积极的生活态度投入到接下来的生活中，争取在各自的工作领域有所建树，为家庭分负担，为社会做贡献。在就就业培训工作向银纺公司征询意见和建议时，银纺公司王书记提出能否编写维吾尔文培训教材供厂里维族职工培训，慰问结束后，中心及时将这一意见反馈给了兵团。

四、立足长远发展，紧抓日常事务不松懈

一天之计在于晨，中心全体员工每天早上准时在大楼门前做广播体操，和着清晨

事当成自己的难事，尤其要体恤36、38团等偏远地区远道而来的办事人员，尽可能优先办理他们的业务，真正做到为广大群众办实事、解难事，让群众切实感受到工作作风的转变以及服务水平和效率的提高。

在干部作风建设年活动篇二：赵洪祝：以优良作风推进浙江科学发展和谐发展 赵洪祝：以优良作风推进浙江科学发展和谐发展

赵洪祝在调研“作风建设年”活动情况时强调

深入贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神

以优良作风推进浙江科学发展和谐发展

日前，省委书记赵洪祝在调研“作风建设年”活动情况时强调，要高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛总书记关于作风建设的一系列重要论述，特别是在中央纪委七次全会上的重要讲话精神，以“作风建设年”活动为载体，大力加强全省党员干部队伍特别是各级领导干部的作风建设，以党员干部队伍的良好作风带动民风，进一步锻造浙江精神，不断树立良好形象，为实现浙江在新的历史起点上的新发展，提供强大动力和重要保证，努力在[以“作风建设年”为契机全面推进人防事业“三个转变”(共2篇)]全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会上继续走在前列。

赵洪祝在省委常委、组织部长斯鑫良，省委常委、秘书长李强等陪同下，到设在省纪委的“作风建设年”活动领导小组办公室看望干部，了解情况，并召开座谈会，听取省纪委、省委组织部有关开展“作风建设年”活动情况的汇报。

赵洪祝指出，伟大的事业要靠伟大的精神来创造，要靠良好的作风来推进。这些年来，浙江之所以能够走出一条具有浙江特色的发展路子，取得今天的成就，正是靠科学理论指引和历史文化积淀所不断形成和发展的浙江精神来凝聚人心、来激发活力、来推动创造，这也与浙江有一支好的干部队伍分不开。当前，我省面临着落实科学发展观，加快全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的战略任务。加强作风建设是进一步发扬浙江精神，实现经济社会又好又快发展的基础和保证。要围绕中心、统筹安排，以良好的作风“开好党代会、迎接十七大”，做到作风建设与其他方面建设互促共进。要加强学习、见诸行动，珍惜当前的好形势，结合“作风建设年”活动的要求，把党和人民的利益放在