关于如何建设中小企业文化的启迪文章

第一篇：关于如何建设中小企业文化的启迪文章

中小企业如何建设企业文化

默认分类2008-02-25 22:34阅读305评论0

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前言 ：尽管企业文化对于企业发展的重要性已经勿庸置疑。但是对于企业文化的建设，还是存在一些理解上的误区。如：很多人认为企业文化对于中小企业来说可以稍缓一步。在中国，对于中小企业的发展问题，谈到最多的是科学管理以及提高管理水平。较少人会提倡重视中小企业的文化建设。很多中小企业主认为，我们企业小，当务之急还是生存，谈不上企业文化建设问题。到底，企业文化对中小企业的意义何在？中

小企业又该如何来构建企业文化？

企业文化对于中小企业的重要性

对于企业文化的定义，最为普遍接受的观点是：企业在长期经营过程中形成的为全体员工所共同拥有的价值观、行为准则、道德标准等。

而中小企业的存续时间一般较大型企业短，企业规模小，人员少，所以对此问题也未重视，成立不久的小型企业就更是如此。

宏基董事长施振荣曾说：“企业文化不是一次运动，用三年两年时间就能够达到。最好是从企业小的时候就开始着手企业文化的建设，因为大了以后，再去建设企业文化就比较困难了。”他不同意企业小的时候应更多地考虑眼前利益而顾不上企业文化的说法，“比方说，信用对我们很重要，即使在企业小的时候也不能选择破坏信用的方式来达到短期的目的。”他的这些观点就是对中小企业需不需要重视企业文化的最好解答。

作为中小企业的老总，有些问题可能没有得到充分的重视，如：

1、你的公司有没有足以令员工激动并愿意与你共进退的发展目标

2、你有没有将你的思路与价值观与你的员工分享

3、你有没有经常刻意去创造一种让员工充满激情的工作氛围

如果没有，那么在企业文化建设方面，可能就已经存在着很大的欠缺。大多数中小企业往往就是不够注重企业文化的建设，以至于员工缺乏共同的价值观念，对企业的认同感不强，造成个人的价值观念与企

业的理念的错位，这也是中小企业难以吸引与留住人才的一个重要原因。

中小企业建设企业文化的基本要素

中小企业的文化建设与大型企业有区别，显得更实在，更简单。因此，在建设的过程中必须注意：

第一、确定核心价值观。

企业文化分为三个层次，即物质层，制度层，核心层。其中核心层是最主要的，中小企业应该花大力

气进行核心层的建设。一个只关心物质层和制度层的企业，其企业文化的建设必定要失败。

第二、体现在行动当中。

作为老板要身体力行，不断跟员工沟通，形式不要太多，但内容应该简单明了。最基本的核心内容是要通过行动去体现，以后有必要还可以增加一些形式上的内容，例如公司的刊物，公司的歌曲等。

第三、建立完善的制度。

中小企业普遍不重视制度建设，一提到制度化问题，许多老板就搞不清楚本应该建立和完善什么制度？企业制度是企业文化的重要内容之一，一般中小企业至少要建立“奖惩制度”和“考核制度”，精确的考

核和公正的奖励是很必要的。

并且，要经营一种长期的企业文化，还必须在平时形成一套规范：

1、纪律。没有规矩，不成方圆。纪律、制度对于各级营销人员不仅仅具有强制约束力，更在于高度的自觉性，需要各级营销人员在工作过程中不断加强自身职业化修炼、提高职业化素质。正如IBM的企业文化表现在“了解了美国海军陆战队的风格，就了解了IBM的风格”，从而显示出无往而不胜的内力。

2、速度。速度创造规模。当今经济社会已经不再是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼的时代。高效率的组织执行力决定企业发展的未来。国内中小企业势必要在工作中进一步简化流程、加快节奏、提升激情，创

造具有高效益的速度，共同推进企业巨轮在广阔的市场海洋中全速前进。正如国内的TCL移动通信曾经在3年的时间以10倍速的发展速度由默默无闻达到目前享有盛誉的规模，让行业人士无不敬慕不已。

3、创新。他山之石，可以攻玉。创新的重要武器就是要学会“用旧的元素进行新的组合”，学会“学习首先要学会借鉴”。国内中小企业首先需要积极借鉴和吸收成功企业的经验和教训，学习就是为了超越，从而避免自己走不必要的弯路，这是发展壮大自己的法宝。如果民族轿车企业吉利汽车不会很好地吸收国

外先进技术并加以创新就不可能成为汽车界的鲇鱼，使很多工薪阶层早日实现轿车梦想。

4、执着。不积小流，无以成江河；不积跬步，无以至千里。执着在于对企业信念、企业经营产品的坚持，不轻言放弃，不盲目多元化。对于国内中小企业来说，凡事都要从小做起，从专业做起，锲而不舍，坚持到底，才能将企业做强，达到长远追求的目标，正所谓“天下大事必作于细”。此外，更要培养面对

艰辛困苦和残酷现实时一往无前的意志和勇气。

5、顾客。顾客就是衣食父母。顾客不断增长的购买需求就是国内中小企业持续发展的原动力。国内中小企业要将自身的一切工作以顾客为导向，营销策略由4P原则逐步转变到4C原则，以及培养全员回访全员服务意识，与顾客之间创造一种不断改进、互动的和谐关系，使自身的产品在社会上形成良好的口碑效

应，提升顾客对自身产品的美誉度和忠诚度，才有可能提高市场占有率。

企业文化建设的过程

一般企业文化建设要经过几个阶段，首先是自发形成阶段、其次是塑造阶段、培育阶段、巩固阶段和创新阶段，最后又回到培育和巩固阶段。如果企业一开始就高瞻远瞩，重视企业文化建设，塑造一种强势和个性的企业文化，那文化自发形成的阶段就会大大缩短，从而促进企业的快速健康发展。这就是为什么有的企业不仅能够生存下去，而且能够成为优秀的公司，而有的企业却只是昙花一现的最好理由。首先，必须树立文化资本制胜的新观念。现代管理的发展经历了由经验管理到科学管理、由科学管理到文化管理的两次飞跃。管理的最高境界就是用文化来管理企业。现代企业的成功越来越依托企业文化的建设，对企业文化的投资不但能营造企业发展所需的动力和氛围，还能够减少巨额的管理成本。然而，我们的许多中小企业只看到企业的资金、设备、技术、产品等有形资产，看不到企业的商品文化、形象文化、营销文化、环境文化等无形资产，或者就文化办文化，把文化游离于经济之外，没有把文化作为一种重要的资本去研究、开发。为此，当前一项迫切的任务就是要转变思想，经营好文化资本这一

特殊的无形资产，牢牢树立起文化资本制胜的新观念。

其次，建构科学有效的企业制度文化也相当重要。企业文化的制度层又叫企业的制度文化，是指把企业所倡导的价值观转化为具有操作性管理制度的过程。它具有共性和强有力的行为规范的要求，能使企业

在复杂多变、竞争激烈的经济环境中处于良好的状态，从而保证企业目标的实现。

但由于我国中小企业成长的特点，其初创阶段的制度相对不完善，经验管理、家族管理比较盛行。随着企业的发展和竞争环境的变化，越来越多的中小企业主意识到管理制度的重要性并制定了一些管理制度。尔后，中小企业在建构科学的企业制度文化时，应努力将经验管理上升到科学管理，从家族经营制走向现代公司治理制，将家族文化变成现代公司文化。尤其要注意的是尊重制度、树立制度的权威比制定制度本身更重要，它是建立科学而有效的企业制度文化的关键。原创文章，尽在文秘知音网。

另外，还要尊重人才和重视员工的情感管理。中小企业在管理中贯穿“人的价值高于一切”的文化理念，其前提是尊重知识、尊重人才，注重员工情感和人际关系的需求，创造良好的工作环境，使他们能够发挥自己的聪明才智。其次，尊重人才的参与意识和归属欲望。情感管理是文化管理的主要内容，是一项重要的亲和工程。情感管理要注重员工的内心世界，其核心是激发员工的正向感情，消除员工的消极情绪，通过情感的双向交流和沟通来实现有效的管理。它从内心深处来激发每个员工的内在潜力、主动性和创造精神，使他们真正能做到心情舒畅、不遗余力地为企业开拓新的优良业绩。这种情感力量，是一种内在的自律性因素，它可以深入到人的内心世界，有效地规范和引导员工的行为，使员工乐于工作，产生“士为

知己者死”的心理效应。

当然，也不能忽视企业共有价值观的提炼。企业文化是组织成员共有的价值观与行为规范体系。它的核心是共同价值观体系，使组织独具特色，以区别于其他组织。中小企业在企业文化资本的培育中，要特别注意及时总结、提炼共有价值观。但培育文化资本不能只停留在口号上，固有的优秀文化是表现于员工身上的优秀品质，是经过提炼形成全体员工认同的准则。所以，不断提炼表现于员工身上优秀言行的过程，就是形成企业文化资本的过程。具体来说，共有的价值观的提炼要从三个层面来考虑：一是关于产品与物的价值观，如“精益求精”、“技术第一”、“追求创新”等均属于此列；二是关于人员的价值观，包括员工的价值观与关于客户的价值观；三是关于社会的价值观，它更多体现企业的责任、社会义务等，如“诚

实守信”精神等。

最后，还要做好企业文化的沟通传递工作。企业文化作为一种特殊资产，如何使之价值最大化，并引导员工的行为，关键在于各级中小企业管理者做好沟通传递工作。企业家所形成的企业家文化并不代表企业文化发展的终点。企业文化的发展历经企业家个性魅力（企业家文化）再到企业个性魅力（企业文化），直至最终形成的社会个性魅力（竞争性文化）三个阶段的过程。因此，企业家以自身的言行积极主动地传递与沟通对企业文化资本的积累是至关重要的。那么，中小企业的文化又如何进行沟通与传递呢？很多人认为，关键要让文化经历从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面的过程，要得到员工的理解和认同，转化为员工的日常工作行为，形成员工的良好习惯。

[总结]：

企业文化是企业发展的凝聚剂和催化剂，对员工具有导向、凝聚和激励的作用。中小企业结构具有小巧灵活、亲情人情味浓、所有者与员工接触机会多等优势，这也为它们改变传统人事管理模式、确认以人为本的管理理念，建立以互信为前提的企业文化提供了可能。适合中小企业发展的文化才能吸引到企业所需的人才，才能使企业员工潜能得到发挥，才能使企业的其他人力资源管理手段得以产生相应的效率。只

有这样，我国中小企业才能不断地积累文化资本，走上持续的发展之路。

笔者希望通过这些资料的整合，对大家能够有所启发

第二篇：莱芜建设中小企业孵化园

莱芜建设中小企业孵化园 打造镇域经济新高地

----在全市镇域经济工作会议上的发言

市中小企业办公室（2012年2月23日）

市委、市政府如此高度重视镇域经济发展，作为乡镇来说，是一次难得的历史机遇。如何抓住机遇，迅速破题，是摆在大家面前的一个重要课题。建设中小企业孵化园是加快中小微企业发展、推进镇域经济发展的重要模式之一，也是打造镇域经济发展新高地的重要举措。下面，就中小企业孵化园建设的有关问题，跟大家做一交流。不当之处，请指正。

一、全市中小企业孵化园建设的基本情况

近年来，各级把中小企业孵化园建设作为发展中小企业、壮大镇域经济实力的重要措施，集中建设了一批孵化园，发展了一批新项目，不仅加快了中小企业发展，而且壮大了集体经济实力，成为引领全市中小企业发展的新亮点。目前，据不完统计，全市具有一定规模的中小企业孵化园达到20多处，培育孵化中小微企业近500家。今天，我们看的两个点，就是其中的典型代表，他们在这方面先行一步，发挥了很好的示范引导和发展引领作用。除此之外，像张家洼银龙工业园、莱城工业区中小企业创业园、凤城办事处任花园工业园、吕花园工业园、钢城高新园创业服务中心、辛庄瑞冠花木园等，也都初具规模、各具特色。总结起来，主要有四个特点：

一是建设服务水平比较高。如方正工业园投资强度达到240万元，不仅有较高标准的生产加工车间，而且配备专门科研办公楼，设施完善，服务配套，方便企业发展。再如钢城高新园创业服务中心，集创业、科研于一体，建成标准厂房4万平米，1600平米的创业孵化中心办公大楼已完工，近期投入使用。

二是产业特色比较鲜明。各孵化园在产业定位上都围绕我市优势主导产业，突出各自发展特色。钢城高新园创业服务中心，以建设省内知名的电子信息产业集聚区为目标，引进培育发展了金鼎电子、义和电子、博兰特、美邦电子、国信电子等10多家电子信息企业，有效带动了全区新兴产业的快速健康发展。任花园中小企业孵化园，集中发展土工无纺企业，目前集聚同类企业30多家。辛庄瑞冠花木园，全部集聚的苗木花卉园艺经营业户。另外，凤城办事处目前着手在城西建设占地200亩的塑机产业园，把塑机企业集中起来，着力解决我市塑机产业布局散乱的局面，对全市特色产业发展也是一大贡献。

三是建设模式呈现多样。我市中小企业孵化园在建设模式上基本是四种类型：一是集体投资建设型。就是以镇或村为主体，投资开发建设中小企业孵化园，吸引企业入园经营。二是企业投资开发型。就是采取市场化运作的办法，由企业出资建设标准厂房，吸引企业入园经营。三是合作开发型。集体提供土地，企业出资共同开发，实行利益分成。四是飞地开发型。利用外单位的土地建设孵化园，拓展发展空间。程故事社区在自身发展空间受限的情况下，在李陈庄征地建设了鑫程工业园，发展起了我市第一个村级飞地中小企业孵化园。目前，建有标准厂房26个，面积6.8万平方米，吸纳了20多家中小企业入驻，年收入租金600万元。

四是经营机制比较灵活。在经营机制上主要采取收取租赁费或入股分红的办法，其中多数为收取租赁费用，每年每平米80元左右。方正工业园采取场地租赁和场地入股两种办法进行招商，对成长性好的，以场地作价入股，参与企业分红。

创建中小企业孵化园，是企业转型的重要方向，是发展壮大集体经济的有效手段，是扶持创业孵化企业的重要载体。从目前看，基本经验和启示有以下方面：

一是有利于资源集约化。创业孵化园提供水电、道路、办公、技术、物业等方面的配套服务，实现了资源共享，信息互通，促进了生产要素集约利用。

二是有利于产业集群化。产业集群化、特色化是中小企业发展的基本方向，有特色才有生命力，才有竞争力。建设中小企业孵化园，明确产业定位，按产业进项目，最能打造产业特色，培植产业优势，增强市场竞争力。

三是有利于发展集聚化。建立中小企业孵化园，把众多创业者集中在一起，统一规划，扎堆发展，既较好地解决了“村村点火、处处冒烟”问题，又便于互相促进，优势互补，开展专业化协作，形成集聚效应。

四是有利于环境的优化。采取园区式发展，便于创新管理体制，实行“扎口式”统一管理，减少“三乱”和吃拿卡要等不良现象的发生，企业共生，服务共享，环境共建，使企业健康发展。

五是有利于扩大对外招商引资。中小企业创业孵化园既是发展的舞台，更是招商的平台，可以使外商直接入驻经营，缩短建设周期，提高对外商的吸引力，也可以吸引外出人员返乡创业，发展“归雁经济”。

六是有利于加速创业进程。建设标准厂房租赁使用，创业者不再为征地、建厂耗费精力和资金，只需购置必要的设备，有部分流动资金便可起步，从而降低了创业门槛，节省了大量资金和时间，加速了创业进程。

在肯定成绩和经验的同时，我们必须清醒的看到，我市中小企业孵化园建设在总体上还处在起步阶段，发展不够成熟，体制不够灵活，建设水平不够高，功能不够完善等。对此，我们还必须认真学习借鉴先进地区经验，完善规划，落实政策，创新发展，向着更高水平、更大规模迈进。

二、中小企业孵化园的几种建设模式及基本条件

建立创业孵化园是催生中小企业、提高创业成功率、扶持企业做大做强的创新之举，目前没有统一的标准和模式，这给我们提供了创新和发展的空间，只要勇于探索、大胆实践，一定会创出更加成功、更加成熟的模式。总体上讲，在建设创业孵化园中，要体现政府引导、政策扶持、市场运作的原则，注重发挥企业的力量，利用现有园区、闲置厂房、新增建设用地，多种形式建设孵化园。从我市实际和外地的一些成功做法来看，感到孵化园建设可以有以下几种模式：一是利用现有园区存量土地，规划建设中小企业孵化园，建设园中园；二是不适合发展园区的偏远乡镇，整合土地资源，建设中小企业孵化园，进行招商引资或辅导创业；三是将关停企业的厂房进行改造建设，作为中小企业孵化园；四是结合建设用地增减挂钩，腾出建设用地，建设中小企业孵化园。当然，创业孵化园建设的路子还不止这些，可以结合实际大胆探索实践，研究更好的建设模式。

关于认定标准问题：省里每年都要认定一批省级中小企业孵化园，今年市中小企业办也将按照全市加快镇域经济发展的要求，认定一批市级中小企业孵化园。省市中小企业孵化园应具备以下基本条件：

1、有规划布局和具体建设方案。

2、中小企业孵化园的厂房面积在1万平米以上，具有连续滚动孵化小企业成长的功能。

3、有相应的道路、供电、供水、排水、环保、消防、通讯、网络、绿化及职工生活等基础配套设施。

4、有统一的公用设施和完备的物业服务，有公用的会议室、培训教室和免费使用的信息查阅系统等公共服务平台。

5、有定向服务的管理机构和相应的社会中介服务机构。

6、具有创业策划、管理咨询、技术支持、资金融通、人才培训、信息查询、市场开拓、事务代理(主要包括：工商登记、财税申报、人事管理、劳动保险、法律咨询、财务代理、年检等）等服务功能，及时为入驻小企业提供全方位服务。

7、入驻中小微企业不少于25家，安排从业人员300人以上。

8、入驻小企业创业成功率在80%以上。

我们将按此标准推荐和认定一批中小企业孵化园。

三、国家省支持中小企业孵化园建设的几项具体政策

国家省近年来十分重视中小企业孵化园和创业辅导基地建设，并集中出台了相关政策措施进行推动，概括起来有以下方面。

1、土地政策。《中华人民共和国中小企业促进法》第二十二条规定：政府有关部门应当积极创造条件，提供必要的、相应的信息和咨询服务，在城乡建设规划中根据中小企业发展的需要，合理安排必要的场地和设施，支持创办中小企业。《山东省中小企业促进条例》第十二条规定：省、设区的市、县（市）人民政府应当在城乡建设规划中安排必要的中小企业建设用地。鼓励中小企业集聚发展，支持利用存量建设用地、闲置厂房等改造建设中小企业创业基地。鼓励建设、承租多层标准厂房。

2、资金政策。山东省中小企业办《关于加快小企业创业辅导基地建设的意见》（鲁中小企办字[2007]26号）确定：省办每年将确定一批符合条件的创业辅导基地，授牌“山东省小企业创业辅导基地”，并给予资金扶持。从今年起，凡市级未认定的小企业创业辅导基地，不得列入省级小企业创业基地。市级小企业创业辅导基地，由各市中小企业管理部门或与有关单位联合认定。

3、财税政策。财政部、国家税务总局《关于科技企业孵化器有关税收政策问题的通知》（财税〔2007〕121号）规定：科技企业孵化器(也称高新技术创业服务中心)是以促进科技成果转化、培养高新技术企业和企业家为宗旨的科技创业服务机构。对符合条件的孵化器自用以及无偿或通过出租等方式提供给孵化企业使用的房产、土地，免征房产税和城镇土地使用税；对其向孵化企业出租场地、房屋以及提供孵化服务的收入，免征营业税。该政策执行到2012年12月31日。

作为我市来讲，重点认真落实《推进镇域经济科学跨越发展的意见》精神，在土地政策和财政政策上进行扶持。我们计划年底结合镇域经济考核，积极和财政部门会商，从市级中小企业专项资金和乡镇发展基金中拿出一块资金，对达到市级中小企业孵化园标准的，按照实际建设面积给予一定的资金扶持；对符合条件的，积极推荐申报国家、省资金扶持项目。

四、加快我市中小企业孵化园发展的几点建议

当前，镇域经济发展的号角已经吹响，八仙过海、各显神通、你追我赶、竞相发展的局面已经形成。在这样的形势下，如何理清思路，选准选好突破口，走符合自身实际、创造自己特色的路子至关重要。中小企业孵化园作为园区经济的重要组成部分，对于推进镇域经济发展具有基础性作用，必须紧紧抓在手上。在具体工作当中，个人感觉应把握以下几点：

1、抢抓机遇，顺势而为。全市推进大项目建设、开展招商引资攻坚年活动、加快镇域经济发展，集中体现了市委、市政府聚精会神抓经济、一心一意谋发展的信心和决心，全党抓经济、重点抓项目氛围已经形成，建设中小企业孵化园、大力培育创业主体正当其时。为此，要善于认识机遇、抢抓机遇，勇于顺势而为、积极作为，根据当地中小企业发展的实际情况，在孵化园建设率先突破，发挥示范和引领作用。这项工作早抓早主动，早抓早见效。

2、科学规划，效益优先。规划也是生产力。无论是镇域经济发展还是中小企业孵化园建设，都应当坚持规划引领、效益优先，使镇域经济发展和孵化园建设沿着目标化、科学化、效益化前行。孵化园建设的规划首先要符合镇域经济发展的总体规划，作为镇域经济发展的规划组成部分，和新一轮城镇建设相结合，按照“三高一大”的目标规划定位、发展建设。根据国家政策和在我市产业发展的实际需要，重点建设多层标准厂房，提高土地利用率和收益。

3、因地制宜，突出特色。特色产业集群和特色产业镇建设是今后镇域经济发展的主导方向，是增强镇域经济发展活力和质量的首选之路。现在，国家、省都非常重视特色产业发展，项目扶持资金重点放在特色产业集群和特色产业镇范围内。为此，必须把产业特色化作为孵化园建设的灵魂，围绕我市主导产业和自身优势产业发展，科学定位，突出特色，努力打造特色产业集聚区，打造地方特色产业品牌，增强竞争实力和发展后劲。

4、用好政策，巧借外力。巧借外力发展既是水平，也是境界。尤其在当前工作头绪多、发展任务重的特殊情况下，更新显得重要。首先，要增强政策意识，把上级政策用足、用好、用活。在中小企业孵化园和创业辅导基地建设上，各有关部门都有很多具体的扶持政策，要主动学习，积极争取，使孵化园的建设能靠上政策、利用政策，形成政策聚集地，借政策之力做好孵化园发展的文章。其次，积极开展招商引资建设孵化园。孵化园也是很好的地产形式，对于资金雄厚的企业或个人，只要政策对路，会有很强的吸引力。方正工业园就是典型例子。第三，要鼓励有条件的村、企业大力发展孵化园。加快中小企业孵化园建设是镇域经济发展的重要突破口，也是中小企业部门的重要职责，我们一定尽职尽责，树立服务第一的理念，全力做好指导工作，积极争取各类扶持政策，为推进镇域经济发展做出应有的贡献。

第三篇：启迪智慧的文章[模版]

●有眼界才有境界，有实力才有魅力，有思路才有出路，有作为才有地位。政从正来，智从知来，财从才来，位从为来!

●观念比能力重要，策划比实施重要，行动比承诺重要，选择比努力重要，感知比告知重要，创造比证明重要，尊重生命比别人看法重要！●方向比速度重要，智慧比吃苦重要，学习比学历重要，机遇比关系重要，要什么比做什么重要!

●智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。方向大于方法，动力大于能力，做人大于做事！

●思路清晰远比卖力苦干重要，心态正确远比现实表现重要，选对方向远比努力做事重要，做对的事情远比把事情做对重要。成长的痛苦远比后悔的痛苦好，胜利的喜悦远比失败的安慰好！

●拥有远见比拥有资产重要，拥有能力比拥有知识重要，拥有人才比拥有机器重要，拥有健康比拥有金钱重要！

●思路决定出路，观念决定方向，性格决定命运，生活方式决定健康!●表面上缺的是金钱，本质上缺的是观念，命运里缺的是选择，骨子里缺的是勇气，肚子里缺的是知识，事业上缺的是毅力，行动上缺的是改变!●落后是观念落后，贫穷是脑袋贫穷。许多人,不是没有好机会，而是没有好观念。不是不接受新观念，而是不愿抛弃旧观念！

●信念改变思维，思维改变心态，心态改变行动，行动改变习惯，习惯改变性格，性格改变命运。要改变命运，先确立信念！

●心态决定看世界的眼光，行动决定生存的状态。要想活出尊严，展现不凡，只有改变观念，敢于和命运抗争！

●如果事情无法改变，那就改变自己；如果无法说服他人，那就想法说服自己。如果山过不来，那人就过去！

●命运不是放弃，而是努力。命运不是运气，而是选择。命运不是等待，而是把握。命运不是名词，而是动词。要改变命运，先改变观念！●决定今天的不是今天，而是昨天对人生的态度；决定明天的不是明天，而是今天对事业的作为。我们的今天由过去决定，我们的明天由今天决定！

●制胜不凭体力靠智力，成功不靠奇迹靠轨迹。成功不在于是否拿到好牌，关键在于能否将手中的坏牌打好。人生最重要的是，知道自己去哪里！

●不是井里没有水，而是挖的不够深；不是成功来的慢，而是放弃速度快。得到一件东西需要智慧，放弃一样东西则需要勇气！●终而复始，日月是也。死而复生，四时是也。奇正相生，循环无端，涨跌相生，循环无穷。机遇孕育着挑战，挑战中孕育着机遇，这是千古验证了的定律！

●种子放在水泥地板上会被晒死，种子放在水里会被淹死，种子放到肥沃的土壤里就生根发芽结果。选择决定命运，环境造就人生！

●懂得如何避开问题的人，胜过知道怎样解决问题的人。在这个世界上，不知道怎么办的时候，选择顺其自然，也许是最佳选择。胜出者往往不是能力而是观念！

●在家里看到的永远是家，走出去看到的才是世界。把钱放在眼前，看到的永远是钱，把钱放在有用的地方，看到的是金钱的世界。

●给人金钱是下策，给人能力是中策，给人观念是上策。财富买不来好观念，好观念能换来亿万财富。世界上最大的市场，是在人的脑海里！-

●要用行动控制情绪，不要让情绪控制行动；要让心灵启迪智慧，不能让耳朵支配心灵。人与人之间的差别，主要差在两耳之间的那块地方！-

●人无远虑,必有近忧。人好的时候要找一条备胎，人不好的时候要找一条退路；人得意的时候要找一条退路，人失意的时候要找一条出路！●孩子贫穷是做父母的错，因为他小的时候 ,父母没给他正确的人生观。家长的观念是孩子人生的起跑线！● ●有什么信念，就选择什么态度；有什么态度，就会有什么行为；有什么行为，就产生什么结果。要想结果变得好，必须选择好的信念。●播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。思想会变成语言，语言会变成行动，行动会变成习惯，习惯会变成性格。性格会影响人生！

●习惯不加以抑制，会变成生活的必需品，不良的习惯随时改变人生走向。人往往难以改变习惯，因为造习惯的就是自己，结果人又成为习惯的奴隶！

●人生重要的不是你从哪里来，而是你到哪里去。当你在埋头工作的时侯,一定要抬头看看你去的方向。方向不对，努力白费！

●你来自何处并不重要，重要的是你要去往何方，人生最重要的不是所站的位置，而是所去的方向。人只要不失去方向，就永远不会失去自己！-

●这个世界唯一不变的真理就是变化，任何优势都是暂时的。当你在占有这个优势时，必须争取主动，再占据下一个优势，这需要前瞻的决断力，需要的是智慧！

●提出问题远比解决问题难，因为解决问题是技术性的，而提出问题则是革命性的。我们身边并不缺少财富，而是缺少发现财富的眼光！●观念改变并未改变事物本身，改变的只是对事物的认识，但观念可以改变人，人可以改变世界。做人最重要的是品格、态度、思想观念和人生价值观！

●改变观念，就是改变可以改变的一切，适应不能改变的一切。改变观念，就是推陈出新，解放思想！

●经验固然重要，但观念的正确与否起决定作用。经验只能做好现成的东西，观念则决定长远的方向。思维观念高于工作经验。

●你能够成为什么？惟一限制的就是你头脑里的框框，你的外部世界永远反映你的内心世界，要想改善外部世界，必须努力改变内心世界！●没有比脚更长的路，没有比人更高的山，没有做不到的事，只有想不到的人。阻挡你前进的不是高山大海，而往往是自己鞋底一粒小小的沙粒！

●熟悉的习惯，熟悉的路线，熟悉的日子里，永远不会有奇迹发生。改变思路，改变习惯，改变一种活的方式，往往会创造无限，风景无限！-

●发生一件事，喜欢它那就享受它，不喜欢它那就避开它，避不开那就改变它，改变不了那就接受它。接受不了是你的观念，别埋怨事情的本身。●无法改变世界，可以改变观念；无法改变事情，可以改变心情；无法改变別人的看法，可以改变自已的想法！

●无法改变风向，可以调整风帆；无法左右天气，可以调整心情。如果事情无法改变，那就去改变观念。

●要想事情改变，首先自己改变，只有自己改变，才可改变世界。人最大的敌人不是别人,而是自己，只有战胜自己，才能战胜困难!●别人不明白的时候你明白了，别人明白的时候你行动了，别人行动的时候你成功了，别人成功的时候你富有了。这就是：超常思维，先见之明！

●聪明人看得懂，精明人看得准，高明人看得远。智者的声音是愚者的方向，无法放弃过去的无知，就无法走进智慧的殿堂。偏见比无知更可怕！

●手指脏了，大可不必把手指砍掉；帽子小了，大可不必把头削掉。证明鸡蛋是否变味，大可不必把它全吃掉；吃个鸡蛋味道不错，大可不必非要认识下蛋的鸡妈妈！

●太阳不会因为你的失意，明天不再升起；月亮不会因为你的抱怨，今晚不再降落。蒙住自己的眼睛，不等于世界就漆黑一团；蒙住别人的眼睛，不等于光明就属于自己！●路再长也会有终点，夜再长也会有尽头，不管雨下得有多大，总会有停止的时候。乌云永远遮不住微笑的太阳！

●鱼搅不浑大海，雾压不倒高山，雷声叫不倒山岗，扇子驱不散大雾。鹿的脖子再长，总高不过它的脑袋。人的脚指头再长，也长不过他的脚板。人的行动再快也快不过思想！

●以前认为水不可能倒流，那是还没有找到发明抽水机的方法；现在认为太阳不可能从西边出来，这是还没住到太阳从西边出来的星球上。这个世界只有想不到的，没有做不到的！

●世上本无移山之术，惟一能移山的方法就是：山不过来，我就过去。人生最聪明的态度就是：改变可以改变的一切，适应不能改变的一切！-

●亿万财富不是存在银行里，而是产生在人的思想里。你没找到路，不等于没有路，你想知道将来要得到什么，你必须知道现在应该先放弃什么！

●命运把人抛入最低谷时，往往是人生转折的最佳期。谁能积累能量，谁就能获得回报；谁若自怨自艾，必会坐失良机！

●创新就是求新，改革就是求变。求新不是排斥传统，而是继承传统；求变不是表面背叛，而是内在蜕化。科学的本质就是创新，变化的本质就是发展！●只有不快的斧，没有劈不开的柴；只有想不到的人，没有做不到的事。想干总会有办法，不想干总会有理由！

●成功是优点的发挥，失败是缺点的累积。走对了路的原因只有一种，走错了路的原因却有很多。先知先觉改变一生，不知不觉断送一生！●农业社会，人们的时间观念是习惯面向过去看，工业社会人们的时间观念是注意现在，而当今信息社会，人们的时间观念是关注未来！●当今世界进入新经济时代，我们面对的是看不见的战线、没国界的战争、席卷全球的风暴，因特网是全球巨变的激素，电子商务将代表世界经济发展方向！

●世界正发生着一种微妙的转变，财富资产变得越来越无形，过去重要的有形的生产和消费，现在真正重要的变成了知识、智力和观念.●互联网为我们提供的速度是光、范围是全球、距离是零、时间是24小时、容量是无限，互联网创造的是前所未有的奇迹！

●互联网好比是高速公路网，网站就是车，网址就是车牌号，电脑就是发动机，人就是驾驶员，货物就是南来北往的信息，它是信息时代的标志！

●互联网对我们意味着：知识改变命运，网络改变生活，机会改变人生。今天互联网已经拥有20亿用户、覆盖世界五大洲，带来了人们生活方式的彻底改变!●在汽车上可以发信，在火车上可以银行转帐，在被窝里可以网上购物，时间和地点都不重要了，买台电脑，租个网站，申请个信箱，就可以做老板。

●用一个苹果交换一个苹果各此得到的仍是一个苹果，用一条信息交换一条信息彼此得到的是两条信息，网络具有倍增原理，信息的交换双方获多倍收益！

●不要想你不想要的东西，否则你一定得到它；要思考你想要的东西，这样你也会得到它。其实在人生中，要时时须注意自己想要的，而不总是注意自己恐惧的！

●喜欢追梦的人，切记不要被梦想主宰；善于谋划的人，切记空想达不到目标；拥有实干精神的人，切记选对方向比努力做事重要。

●不要以为建起城市你就能定居；不要以为播下种子你就能收获；不要以为登上顶峰你就能征服；不要以为堵住别人的嘴，你听到的就是赞扬声！

●把自己当成大树，便时时有被狂风刮倒的忧愁；把自己当作棵幼苗，便时时会享受阳光雨露。青涩，便成长；熟透，便腐烂！

●生活要追求四度空间：宽度、深度、热度、速度；工作要形成五动个性：主动、行动、生动、带动、感动；人生须明确一个观念：只有缩短成功的日月，才能延长享受的时间！●人人都有两个门：一个是家门，成长的地方； 一个是心门，成功的地方。能赶走门中的小人，就会唤醒心中的巨人！

●先长出的眉毛，不如后长出的胡子长；先出世的耳朵，不如后出世的犄角长。智慧不在年龄，杰出不在辈高，后来者往往居上。

●不是街上东西贵，而是你口袋没有钱；不是你口袋里没有钱，而是你没有找到挣钱机会；不是你没有挣钱机会，而是你脑袋里没有致富的理念！

●当你抓住一件东西总不放时，或许你永远只会拥有这件东西，如果肯放手，便获得了其它选择机会。旧观念不放弃，新观念难产生！●一天八遍镜子照，也不等于容貌美；一天九遍讲空话，也不等于实干家。擅长虚夸的人，是穿着一件不遮的纱衣！

●在这个世界有两难：一是改变别人，二是改变自己。要求别人很痛苦，那改变自己应该很快乐。要改变别人，先改变自己！

●天下的事有千难万难，但最难的有两件事：一是把别人口袋里面的钱放到自己的口袋里。二是把自己的想法放到别人脑袋里！

●怀疑是痛苦的开始，释疑是快乐的开始。怀疑固然可以，求证更加重要，与其长时间的怀疑，不如短时间求证！●用灵魂撞击命运，用观念超越梦想。现在做什么并不重要，将来做什么才重要。为改变以后的命运，先改变现在的观念！

●人无远虑，必有近忧，虑之不远，其忧即至。祸因多藏于隐微，而发于所忽。智者避险于无形，明者远见于未萌！

●最难打开的是心门，最难走的路是心路，最难过的桥是心桥，最难调整的是心态。世界上最难干的工程是改造人的内心世界！

第四篇：关于网站建设中原创文章的一些想法

关于网站建设中原创文章的一些想法

网站建设的目的就是能够给企业展示形象的同时给企业带来收益，现在越来越多的企业意思到互联网的重要性的价值，正是如此，竞争也越来越激烈了。

激烈的竞争要求我们必须对网站制作后进行必要的优化，一般而言在优化过程中写好关键词，多加些优质外链，能够坚持网站原创内容更新最终爬虫会爱上你的。可是原创真是头疼的事情，哪有这么多原创啊？顺天认为，写原创文章并不难，为什么这么说呢?

爬虫还是虫，终究不是龙，我们通过seo对网站优化时，大多数的原创文章是为了提高搜索引擎收录而更新的。蜘蛛再聪明不过是个机器，写一篇文章，只要自己写，没有复制，300-8000字左右，很容易被搜索引擎收录的，看到很多站长请人代写原创文章，一般要求都不是太高，一是原创，二是不要跑题（写出来的东西终究是要面向人的，一切一人为本），不要把减肥文章写成丰胸的就可以了。正如上面所说,原创文章要求低，质量就不高，仅仅让搜索引擎收录之外，对用户的体验实际上没有多大用途，尤其是一些经营实体方面的网站，标题是《xx真棒》，而文章内容却是狗屎不如的文章，要么让人看不懂，要么就如脱裤子放屁。

现在很多网站制作还不重视原创文章，对网站内容更新停留在简单的复制、拼凑、标题党的状态，会影响网站的发展，因为搜索引擎在不断的修改规则，搜索引擎提高网站权重的规则据说有三十多条，具体都是一些什么，没有人知晓，规则越多，门槛越高，但是，搜索引擎更改规则的一个总体方针是提高用户体验，这是搜索引擎的发展方向，让用户在最短时间内找到最需要的东西!

什么是用户最需要的东西?顺天不妨拿百度百科和百度文库举例子，我们寻找网站建设方面的介绍、对某个网站制作品牌的了解……一般在百度百科都能找到答案，有人说，百度百科是最好的原创老师，这句话说的不为过，因为，百度百科给我们都是有用的知识。所以类似百度百科的那种说明性的文章是用户最喜欢的了!

稍微次点的就是百度文库，需要相关资料，到百度文库找比百度搜索结果更有效，原因我想做过大量网站的朋友都能明白，一些排在百度前几页的网站外表华丽，内容空洞，几乎找不到有用的资讯，可能是宏文观察的角度有失偏颇，因为自己经常写一些资讯文章，就去找一些相关网站，找了半天都很失望，几乎没有什么像样文章，尤其是图片类型的网站，大部分都是图片加上一段让人难懂的话语，让人费解，美女图片从视觉上看是能够吸引人的眼球，随着网民的免疫力逐渐增加，这种方式从用户体验度的角度上是不是有些落伍了。原创文章写给搜索引擎看好写，让用户满意却难，这就是摆在许多网站站长一个难题，在搜索引擎不断修改规则的时候，还用以前的方式更新原创文章可不可靠，好不好用?所以，顺天认为还是认真的对待每一篇文章为上策，网站的流量是一点一点上来的，文章内容更新也是一点点开始的，既然这样，为什么不让心安静下来，好好的写一篇文章呢?

站在用户角度上写文章，同样不需要华丽的词汇，我们拿京东网站举例，京东网站是帮助别人卖商品的，那么先从商品上做文章，这个商品的卖点、和同类产品比较与众不同之处在哪里?这个商品归属于哪一类，这一行业领军人物有什么特点，写这些行业人物的成功经验、创业经验用户最爱看了，这样的文章一般可读性强，点击率高!因为每个商品都是用由工厂生产出来的，可以将商品的生产厂家的企业管理方式、独特的企业文化都写上，京东网站写企业的动态会给用户这样一个感觉，这就是官方网站吧!每个行业每天都有一些重大新闻，可以将这些新闻用自己的话语阐述一下，现在大多数产品都喜欢用名人代言，也可以用名人说事……网站原创文章可写的内容有很多，这些资源几乎每天都会新的变化，所以，不要担心没有东西写，而是看你是否能够将心静下来。

做网站的目的是为了赚钱，未必每个人做网站能赚钱，但是只要有耐心坚持更新会带来意想不到的回报的。

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第五篇：安全文化文章

安全文化文章

安全这个词，由“安”和“全”二个字共同组成，看似简单的两个字，但假如我们认真的去思考，就会发现其中包含着许多深刻的哲理，并会从中受到许多启发和警示。

首先，我们从“安全”二字的笔画来说：“安”和“全”字各为六画，加起来刚好为十二画，其笔画数一画则代表公历的一月，其十二画也就与一年的十二月相对应，其中所包含的道理则是告诉我们生活中的每一个人，寓示着一年中的十二个月中我们都要牢记“安全工作的泰山之责”，都要始终如一地在日常的生产上、工作中、生活里，提高居安思危的防范意识，树立“生命安全高于一切、平安才是硬道理”的思想，加强日常安全检查和监督，将各类安全隐患消灭在萌芽状态，促使各项安全工作成为一个长周期、稳定、可靠、平安、完整的防范体系。众所周知，如果一年的十二月中只要其中一个月出现了一小点的安全事故，也会使安全管理的各项工作功亏一溃，安全也就无从谈起。更加无法保证“安全”二字的完整性及“安全”二字所诠释出来的真正涵义，也无法构成“安全”二字，我们都无法将安全工作称之为“安全”。

其次．我们从“安全”的组成结构上来进行分析，“安”字以一“丶”点作为安全二字的开头，也就是暗示我们安全工作要从点滴做起，从小事做起，也就是要求我们不要放过一丝一毫的安全隐患，从设备的“跑、冒、滴、漏”这样的小事开始做起。其“安”字上面的“宀”部首则是“家”的意思，在此我们将其理解为家庭、企业、国家，其下面的“女”部首从象形字的角度上来分析，不难看出，犹如一个三角形支架，支撑着上面的家庭、企业、国家。其“安字下面”女”部首，它一边向我们讲述着女娲造人的神话，一边向我们暗示我们每一个人都是由母亲所生所养，正因为有了伟大的母亲，她们用那甘甜的乳汁一代接一代地孕育着新的生命，才有我们奋斗在建设和谐社会的每一个同胞，才能够有众多的人一起团结互助、精诚协作，共同支撑着我们家庭、企业和国家。而安全的“全”字则由一个“人”字和一个“王”字组成，其中“人”字则代表安全的每一项事情都要我们每一个人积极主动的去参与、去努力、去为建造我们和谐、平安的家园和环境而共同奋斗。其“全”下方的“王”字部首，“王”故名诗义则是领导者、管理者的意思，在此则代表家庭的主人、企业的领导层和管理者、安全生产的管理机构和职能管理部门。“人”字和“王”字构成一个“全”字，则说明只有企业的管理者、安全管理机构、职能部门和每一个员工按照一定的规律有机地结合起来，形成一个团结、和谐、完整、平安的整体，才能够让我们的安全生产工作和管理体系更加的平安、完美、和谐。“全”字“人”字偏旁在上，“王”字部首在下，则说明“人的生命至高无尚”，只要是与安全有关的事情，都要坚持“以人为本”的原则，当生产与人、设备与人、财产与人、安全与人在生产生活过程中发生矛盾时，一切以人的生命健康权益为重，为人的生命安全让道，为人的平安健康放行，让生命健康的“绿灯”常开常亮。同时，“全”字“人”字偏旁在上，“王”字部首在下，也告诫那些掌管着安全管理职能的机构部门及相应的主管领导、上层建筑，如果不认真的履行各自的职责，如果小看安全隐患的存在、忽视安全生产的作用、放任安全事故的发生，如果在安全事故中牺牲和死去的人多了，往往也会压得下面“王”字，即领导者和管理机构喘不过气来，甚至还有窒息的可能。

“安全”二字其“安”字在前“全”字在后，则说明凡事都要以平安为重、平安压倒一切、安全压倒一切。只有平安才能有完美、和谐的生活。只有在保证安全健康的前提下，我们才有资格谈论享受和追求。

在“安全”一词中，无论是“安”字下面“女”部、还是“全”字上方的“人”字偏旁部首、还是“全”字下面的“王”字都与人有着直接或间接的联系，与人相关。从组成的偏旁部首上，告诉我们这样一个道理，即“安全工作的好坏，受益和受损的都是我们现实生活中的每一个人”。因此，作为现实生活中的每一个人，安全即是我们享有的一项权利，同时，也是我们要用一生的精力来履行和实践的义务。

“安”即：安全、安心、平安、无危险之意。“全”即全部、整体、完整的意思，在此我们将其理解为和谐、完美、全部、整体、完整之意。

《现代汉语词典》将“安全”解释为：：“没有危险、不受威胁、不出事故。

《辞海》对“安”字的第一个释义就是“安全”，并将“安全”上升到与与国家安全相关的意义上，列举了《国策齐策六》的一句话：即“今国已定，而社稷已安矣”来作为例证。

国家标准（GB/T 28001)对“安全”给出的定义是:“免除了不可接受的损害风险的状态”。

在日常的生产过程中又将安全解释为：指不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。

综上所述，无论对“安全”二字作什么样的解释和定义，还是从安全的主、客观因素上来进行分析和理解，以及是从“安全”二字的广义和狭义上进行区分，我们都不难看出和发现，“安全”二字都直接与人民安居乐业休戚与共、企业兴旺发达息息相关、国家繁荣昌盛紧密相连。

“安全“二字看似简单，写来顺手，读来顺口，我们也时刻将其记其心里、把握在手里，牢记在骨子里，但要确保人不受伤害、物不受损失，从真正意义上把安全工作做好，则需要我们奋斗在和谐社会各个岗位上的同胞，充分发挥各自的主观能动性、把“安全”二字所所包含的各种意义和哲理体现在安全工作和管理的各个环节，保护好自己的安全、捍卫好他人的健康、建设好我们和谐的家园和环境。