王磊同志在全县干部队伍作风建设专项整治工作动员会上的讲话文库（写写帮整理）

第一篇：王磊同志在全县干部队伍作风建设专项整治工作动员会上的讲话文库（写写帮整理）

王磊同志在全县干部队伍作风建设专项整治工作动员会上的讲话

（2011年6月15日）

同志们：

为了进一步加强全县干部队伍作风建设，切实解决我县干部队伍在作风方面存在的突出问题，县委决定集中三个月时间，在全县各级机关开展干部队伍作风建设专项整治工作。今天我们召开这次会议，主要任务就是贯彻落实县委的要求，对专项整治工作进行全面安排部署。为了开好这次会议，县委常委会研究通过了《关于进一步加强对干部队伍作风建设监督检查的意见》和《社旗县干部队伍作风建设专项整治工作方案》，对专项整治工作提出了具体的要求。下面，根据县委常委会研究的意见，我讲三个方面的问题。

一、统一思想，提高认识，切实增强开展作风建设专项整治工作的责任感和自觉性开展作风建设专项整治，是县委的一项重要决策部署，是贯穿当前乃至今后一个时期的一项重要工作任务，事关全县党员干部和机关工作人员思想作风状况的改善和整体素质的提高，事关全县改革发展稳定的大局。全县各级机关工作人员，特别是领导干部，必须充分认识开展作风建设专项整治工作的重要意义，真正把思想认识统一到县委的部署和要求上来，切实提高专项整治工作的自觉性和主动性。

1、开展作风建设专项整治，是新形势下加强干部队伍建设的重要内容。优良的作是凝聚党心民心的巨大力量，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。邓小平同志曾经深刻指出：“共产党的领导够不够格，决定于我们党的思想和作风”。胡锦涛总书记在中央纪委全会上多次强调要全面加强新形势下的干部作风建设，在各级领导干部中大力倡导良好的风气。近年来，县委高度重视干部队伍作风建设，始终不渝地抓作风建设，开展了一系列的专项整治。通过不懈努力，我县干部队伍中存在的一些突出问题在一定程度上得到了遏制，各级机关作风得以转变，干部队伍精神风貌有了较大的改观，得到了社会各方面的充分肯定。但是，我们必须清醒地认识到，加强干部作风建设，解决干部作风、机关作风上存在的问题，是一项长期的、艰巨的工作任务，绝不可能一蹴而就，毕其功于一役。事实上，最近一段时间，在一些机关工作人员特别是一些领导干部思想认识上，加强作风建设这根弦有所松动，一些不良现象有所反弹。有的机关工作人员精神萎糜、纪律涣散，上班迟到、早退、旷工，甚至上班时间打牌娱乐玩游戏；有的在服务企业和基层群众时，不认真履行职责，推诿扯皮、效能低下，甚至吃拿卡要，不作为、慢作为、乱作为；有的违反“十禁止”规定，工作日中午喝酒，甚至酒后失态，有损形象，在机关和社会上造成十分恶劣的影响；有的奢侈浪费，用公款大吃大喝，超标准消费，甚至私客公请，或轮流坐庄，相互吃请；有的生活情趣不健康，沉迷于灯红酒绿，热衷于牌桌赌局，参与赌博或者变相赌博等等。这些问题虽然发生在少数机关工作人员身上，并不代表主流和整体，但如果任其蔓延和发展，就会断送我们前一阶段抓作风建设的成果，影响整个干部队伍的形象，影响党和政府在人民群众中的威望，甚至会毁掉一批干部。对此，我们必须给予充分的重视和警觉，下大气力及早予以整治和解决。

2、开展作风建设专项整治，是建设高效机关、加快发展的必然要求。发展需要优良的环

境。环境的优劣不仅体现在各种硬件建设和政策、措施上，还在很大程度上取决于机关的效能和工作人员的作风。一个地方能否实现快速健康发展，兴在作风，衰在作风；一个单位，一个部门的工作，成在作风，败在作风；一个干部的素质、形象，优在作风，劣在作风。当前我县正处在实施“十二五”规划、实现跨越发展的关键时期。要完成各项发展任务，实现我县发展进程中的历史性跨越，对于我们社旗这样一个发展基础薄弱、硬件优势不明显的地方来说，软环境的优劣显得尤为重要。优良的作风、高效的机关是软环境建设的关键。因此，各级机关工作人员特别是领导干部要从全县改革发展的大局出发，切实增强专项整治工作的责任感和使命感，自觉加强作风建设，从根本上解决突出问题。这是事业的要求，也是社会的期盼。

3、开展作风建设专项整治，是对干部关心爱护的充分体现。作风问题是干部素质最直接的外在表现，也是群众关注的热点问题。作风问题解决不好，既损害干部队伍的整体形象，也贻误干部个人的成长。开展作风建设专项整治，对每一名机关工作人员特别是领导干部，不仅是纪律上的约束，更是政治上的关爱。实践证明，以前我们开展的多项整治活动，不仅得到了社会各方面的充分肯定，而且受到了广大机关干部的欢迎。这就说明，坚持不懈地加强干部队伍作风建设，得到了大家的充分理解，体现了对干部的关心爱护。开展这次专项整治，就是要通过进一步强化管理，切实解决突出问题，形成有效的机制，使干部以更加充沛的精力、更为高昂的精神状态投入到落实科学发展观、干事创业谋发展中去。

二、突出重点，严格要求，扎实推进作风建设专项整治工作

一是以治理上班时间打牌娱乐玩游戏和迟到、早退、旷工现象为重点，切实解决机关工作纪律的问题。全县各级机关要进一步健全有关考勤制度和工作绩效评价机制，加强内部监管。对违反制度，迟到、早退、旷工的，对上班时间打牌赌博玩游戏，或从事其他与工作无关活动的，要按照《公务员处分条例》的有关规定和这次专项治理《工作方案》，实施惩诫和处罚。要对各单位公职人员旷工、脱岗情况进行认真清理，对未按管理权限批准，长期脱岗的，按有关规定予以处理，该辞退或解聘的，要坚决予以辞退或解聘。专项整治中要注意查处领导干部和其他机关工作人员参与赌博和变相赌博的问题。领导干部参与赌博或变相赌博的，经公安机关认定后，一律先免职，再按有关规定处理。机关其他工作人员参与赌博的，要按照《党纪处分条例》和《公务员处分条例》处理。

二是以狠刹“吃喝风”为重点，切实解决奢侈浪费的问题。机关工作人员特别是领导干部公款吃喝、公务接待超标准消费等奢糜行为，既浪费国家资财，又败坏党风、政风，必须作为当前的重点来抓。要通过这次专项整治，进一步规范公务接待。今后凡县内公务活动，一律严格执行同城不吃饭、下乡工作餐、不得配备烟酒的规定。县直机关之间、乡镇之间、县直乡镇之间不准相互吃请。招待县外上级机关来客或外商确需用酒的，要提前履行申报程序，并本着节俭的原则，严格按公务接待标准执行。违反规定招待的，超标准部分由招待人自行支付，并根据情节对当事人采取诫勉、责令辞职、免职等组织处理和经济处罚。要通过这次专项整治，进一步严格落实工作日中午禁酒的规定。今后，所有公职人员工作日中午一律不得违规喝酒，违反规定喝酒的，要按照这次专项整治《工作方案》和有关党纪、政纪严肃处理。酒后失态，造成不良影响的，一律先停职，再按有关规定处理。要通过这次专项整治，进一步加大查处违法违纪问题的力度。各单位要做好自查自纠，对以前出现的违规违纪问题，要及时纠正整改，以后再发生问题，绝不姑息迁就，坚决严肃处理。三是以治理机关效能低下为重点，切实解决发展环境不优的问题。效能建设关乎社旗形象，关乎经济社会发展大局。全县各级机关特别是执纪执法机关和公共服务部门要高度重视机关效能建设，健全规章制度，加强监督管理，切实规范工作人员的作为，严肃工作纪律。要认真落实首问负责制、限时办结制等制度，切实提高工作效率和工作水平。要加强行政审批服务中心、乡镇便民便企服务中心建设，职能部门必须彻底进驻，确保规范运行，发挥应有的作用。对在服务

企业和基层群众时发生推诿扯皮、效能低下，或者吃拿卡要，不作为、慢作为、乱作为等问题的，要对责任人严肃处理。

三、加强领导，狠抓落实，确保作风建设专项整治工作取得实效

一是加强领导，形成合力。为切实加强对这项工作的组织领导，县委已经成立了专项整治工作领导小组和办公室，具体负责全县专项整治工作的组织实施、综合协调和督促指导。并明确提出这项工作由县委统一领导，县纪委监察局牵头，县委、政府“两办”和组织部共同参与，有关部门配合，全力以赴抓好专项整治工作。各乡镇、县直各单位也要成立相应的领导机构和工作机构，强化对本乡镇本单位专项整治工作的领导。党政“一把手”是乡镇、县直单位专项整治工作的第一责任人，要强化责任意识，全面履行职责，亲自部署，统筹安排，及时解决专项整治工作中出现的具体问题。纪委书记（纪检组长）要充分发挥职能作用，协调组织好所在乡镇、部门的专项整治工作。领导班子其他成员要根据工作分工，落实一岗双责，抓好分管工作职责范围内的专项整治工作。县领导小组每十天听取一次全面汇报，每天督查情况以报表方式汇总后上报县委有关领导。对发现的典型案件随时报告，及时研究处理，确保以强力态势来推进此项工作开展。

二是严密组织，深入推进。要健全工作机制，确保专项整治扎实开展，取得成效。要建立专项整治的责任追究机制。整治的成效要与单位党风廉政建设责任制考评、年度干部考核、目标考核挂钩；单位或系统内发生违规问题的，要视情节追究主要领导及分管领导的责任，问题严重的要对其年度党风廉政建设考核结果实施一票否决。要实施挂网式检查，凡存在违规问题的机关工作人员，要给予相应的组织处理、党政纪处分和经济处罚；是领导干部的，两年内不予提拔重用，是后备干部的取消其后备干部资格。要建立有效的监督机制。设立举报电话、举报箱，畅通群众监督举报的渠道。要充分发挥勤政廉政监督员的作用。同时，在电视台设立专题栏目，每天报道督查动态。对发生违规问题的单位和个人，要通过新闻媒体予以曝光，充分发挥好新闻宣传部门的舆论引导作用和监督威慑力量。

三是加强督查，严明纪律。强化督查是保证这次专项整治取得实效的关键。县委对专项整治办公室的工作寄予厚望，希望参与督查工作的同志们不要辜负县委的期望。要认识到，参加这次专项整治工作，是县委给予的高度信任，也是对同志们政治觉悟和工作水平的一次检验。要以高质量的工作完成好督查任务，履行好这一光荣的职责。各个督查组要增强责任意识，既要组织好所负责的具体督查工作，又要及时向整治办公室汇报督查情况。各督查组成员要认真领会县委关于开5展这次专项整治工作的精神和决心，勇于坚持原则，敢于碰硬，不折不扣地完成好督查任务；要严守工作纪律，带头执行有关制度、规定。专项整治工作办公室要建立督查汇报和督查问题快速处理与反馈通报机制，及时发现和处理督查中发现的各种违规违纪问题。各督查组要按照县整治办的分工和要求，深入各乡镇、各单位加大明察暗访力度。对专项整治中发现的顶风违纪人员要严肃处理，决不姑息迁就。各乡镇、县直各单位也要根据各自的实际，采取扎实有效的监督检查措施，严查重处违规问题，确保专项整治工作取得实效。对在专项整治过程中发现的党员干部特别是领导干部涉嫌违纪甚至违法的各类问题，县纪委要及时介入、细查深挖，一查到底，构成实质问题的要严肃处理，涉嫌违法的移送司法机关。

同志们，加强干部作风、机关作风建设是推动各项工作取得成效的根本保证。我们要以这次专项整治为契机，求真务实，综合治理，努力实现我县干部作风、机关作风的根本性转变，以高素质的干部队伍和机关工作人员队伍、优良的作风全面开创我县各项工作的新局面。

第二篇：--同志在除四害工作动员会上的讲话2017

同志

在全县除“四害”工作动员会上的讲话

（2017年6月）

同志们：

自“创国卫”工作开展以来，经过全县上下各级各部门的共同努力，城乡环境面貌明显改善，创建工作的积极效应逐步显现。作为“创国卫”工作中的一项重要内容，除“四害”工作开展的好与坏将直接关系到创国卫工作的成果能不能巩固。为此，我们组织召开了这次除“四害”工作动员会，对除“四害”和环境卫生整治工作进行动员部署。确保今年的除“四害”工作圆满达标。下面，我就如何做好今年的除“四害”工作讲几点意见：

一、提高认识，增强除“四害”工作的积极性和主动性 除害防病对于改善我们的生活环境、预防疾病的发生、保障群众健康具有十分重要的意义。

历年来，在县委、县政府的正确领导下，在全县各级各部门的共同努力下，在广大市民尤其是在座各位的积极参与下，我县的除“四害”工作总体开展情况较好。但是，除“四害”是一项长期工作，需要我们在巩固既有成绩的基础上，继续抓好下一步工作的落实。目前，我们已经拿到了省级卫生县城的荣誉称号，但从当前我县除“四害”的现状来看，工作还有很多薄弱环节和差距，“四害”孳生地没有得到根本治理；单位、社区、尤其是城中村、城乡结合部等卫生死角较多，垃圾普遍存在，脏乱差现象突出；部分单位“四害”防控设施不健全、除“四害”制度不健全，资料不完整等等。这些问题，需要我们逐步加紧解决。

二、突出重点，确保集中除“四害”工作落到实处 这次除“四害”活动由县六城联创指挥部统一组织，整个活动必须要做到“三集中”（集中时间、集中人力、集中财力）和“五统一”（统一指挥、统一培训、统一供药、统一毒饵、统一投放）。县爱卫办、县疾控中心全面负责除“四害”工作的培训与技术指导，各帮建单位、各社区（村）具体组织实施。各级各部门各单位要按照六城联创指挥部的统一安排部署，完成落实好“四害”活动的各项任务。

（一）综合治理，建立健全除“四害”工作长效机制 一是要健全组织制度。各单位要建立健全爱国卫生组织，安排专（兼）职人员负责爱国卫生工作；要制定爱国卫生工作制度（其中包括除“四害”工作内容），设专（兼）职除“四害”投药员或消杀员，定期对责任范围内的“四害”进行消杀。

二是要规范完善“四害”防制措施。要按照全县除“四害”活动的要求，完善防护设施。如各餐饮单位、食堂等要在下水道、排污沟设置铁丝网等防鼠设施，要设置防蚊蝇纱窗、蚊蝇灯等防护设施。

三是要开展经常性的环境卫生综合整治。按照卫生片区包保责任要求，组织开展环境清理活动，清除杂物、垃圾、卫生 死角等“四害”孳生源。要通过督导和宣传，使广大居民家庭保持室内卫生整洁，清除卫生死角，物品摆放整齐，逐渐养成良好的卫生习惯；督导各单位落实好“门前四包”，搞好单位周围环境卫生，铲除“四害”孳生地。

四是要建立长效监督机制。县六创办定期对各个单位尤其是重点行业、重点单位进行检查。对除“四害”工作突出、卫生搞得好的单位进行表彰，对工作不落实的进行通报批评。县疾控中心要定期进行“四害”密度监测，密切注意密度变化，收集整理好除“四害”工作资料。对 “四害”密度回升的单位，县六创办、县爱卫办要及时通知该单位组织人员及时给予灭杀。

（二）统一指挥，科学防治，保质保量完成任务。一是要学习掌握好除“四害”技术。除四害工作面广、量大、技术性强，要遵循科学规律，才能达到预期目标。县疾控中心要分时段对除“四害”的技术措施进行讲授。

二是要统一投饵。各帮建单位要根据除“四害”活动要求，在统一规定的时间内把毒饵全部投放到位，投放部位、投放量和投放方法都要符合规范，力求达到全方位、全覆盖，不漏街道，不漏单位，不漏住户，不漏房屋。同时，要做好“除四害”药品发放记录，留好资料，明确投放范围和投药量，为今后除“四害”提供科学依据。

三是要做好督导检查。各级领导和业务人员要深入投药第一线，督促检查指导灭鼠、灭蚊蝇工作。县六创办、爱卫办、疾控中心要组织专人进行除“四害”质量大检查，发现不合格的要采取果断措施，责令其现场整改，查漏补缺。疾控中心要做好技术指导。

四是要注意安全。严防误食事件和药物中毒的发生，确保不发生意外事件。

三、强化责任，加强对除“四害”工作的领导

（一）加强组织领导

各级各部门要高度重视，把城区除“四害”活动纳入重要议事日程，作为当前工作的重中之重，希望今天参加会议的单位要切实履行职责，切实加强对帮建片区的组织领导，精心安排，突出重点，落实责任，认真组织动员广大干部群众齐抓共管。要健全除“四害”工作领导小组，各单位一把手负总责，并确定一名分管领导和具体工作人员，分解工作任务，制定奖惩措施，加强检查督促，以强烈的责任感、紧迫感和求真务实的工作作风，全力抓好当前的除“四害”工作。

（二）强化宣传发动

各部门各单位要通过新闻媒体、健康教育讲座等多种形式，广泛进行除害防病宣传，做到家喻户晓。要通过深入持久的宣传教育，使广大群众不仅知道“四害”的危害，更知道消灭“四害”、预防疾病的方法，牢固树立“除除害防病，人人参与”的意识，积极支持和投身除“四害”活动。

（三）加强检查督查

为保证除“四害”效果和安全，今年全县统一使用由国家批准生产的低毒、高效、慢性灭鼠毒饵及蚊蝇消杀药物。各单位要根据管辖的面积大小配备灭蚊蝇器械，完善毒饵站建设，并有专兼职人员负责此项工作。县六创办、县爱卫办将组织人员对全县重点单位、重点场所进行督查，对行动迟缓、工作不落实、“四害”密度超标的单位通报批评并在媒体上曝光，对影响创卫工作总体质量的要追究相关人员责任。

同志们，除四害工作是一项看似微小但却十分重要的工作，希望大家提高认识，加强组织领导，提升“除四害”专业技术水平，努力降低城区四害密度，努力营造良好的生活环境，为保障人民群众身体健康作出新的贡献。

谢谢大家！

第三篇：同志在秸秆动员会上的讲话（推荐）

在秸秆禁烧动员大会上的讲话

同志们：

在三夏大忙即将来临之际，镇党委、政府召开秸秆禁烧动员大会，主要目的是传达贯彻市区委秸秆禁烧工作会议精神，动员全体镇村组干部迅速行动起来，坚定信心，振奋精神，加大宣传，细化目标，强化措施，狠抓落实，确保“不着一把火，不冒一处烟，不污一条河”的目标，5月26号与5月29号市、区相继召开了全区秸秆禁烧工作会议。在市电视电话会议上，许市长做了动员报告，蓝市长亲自出席动员会议并做出重要讲话。会议上来龙镇成为被市里禁烧反复批评的一家，已经在全区甚至全市成为秸秆禁烧的“品牌”。从近几年来，我们来龙秸秆禁烧即有成功的经验，也有失败的教训，虽然全体镇村组干部吃了很多的苦，流了很多汗，但是仍然没有扭转秸秆禁烧的形势，既没有功劳，也没有苦劳，从全区周边乡镇来看，大多数乡镇已经把秸秆禁烧做为一项常规工作，甚至已经不派工作组，但是来龙还要迈步从头越，走规定程序，做规定动作，一步一个脚印，扎实推进此项工作，为此，6月2号下午，我们召开了全体工作组成员和支部书记会议，重点布置了前期准备工作，主要围绕宣传、签订禁烧保证书上下功夫。周边乡镇也对我们今年禁烧工作拭目以待，区领导对来龙也很关心，今年专们派公安局继续包保帮助我们，市区督查组对来龙也格外“青睐”，据可靠消息，今年重点督查来龙、新庄、保安等乡镇，来龙的禁烧形势如此严峻，面对周边和上级的强大的压力，我们备

1感压力巨大，我们不禁要自问，为什么人家其它乡镇能做到的，而我们来龙做不到呢，是我们来龙的干部能力不如人家吗？我们能甘于落后吗？答案是否定的，我们来龙干部是能吃苦，能战斗的，只要我们坚定信心，强化措施，攻坚克难，化压力为动力，一定能打羸夏季秸秆禁烧这场战役。下面我根据三套班会议研究的精神，重点讲几个方面的意见.一、强势宣传，强力发动，让秸秆禁烧家喻户晓，人人皆知

继续采取标语、横幅、墙字、广播、宣传车、发放公开信、签订保证书、“小手拉大手”等多种形式，形成铺天盖地的宣传阵势，营造禁烧工作强大的舆论氛围，引导群众自觉落实禁烧，在签订保证书和宣传过程中，村组干部要坚定立场。由于大部分群众存在从众心理、观望心理、见眼色行事，因此镇、村、组党员干部及其亲属要带头早收割，带头早运草，为其他农户树立榜样。

二、加强组织领导，明确分工，为禁烧提供组织保证

镇成立秸秆禁烧工作领导小组，组长由镇长董聿国同

志担任，副组长由包村领导担任各村（居）也要成立相应的组织领导机构，制定实施方案及考核奖惩办法，落实禁烧工作，关键在人，在座各位都是禁烧工作的责任人，都在各村（居）上报的禁烧工作包保名单中，只要我们各位包保责任人明确目标，明确责任，措施到位，只要每个人包保的村组、地块禁烧到位，那么全镇禁烧就取得成功，所以在每个包保的环节都不能出现问题，哪个环节出现问题，我们将严肃追究相关责任人的责任。

三、强化各项措施的落实，从源头抓好禁烧工作

1、坚持低茬收割、安全收割。要加强监督检查，确保收割留茬高度控制在15厘米以下，对拒不执行的，对收割机手给予每起200元处罚，农户可拒绝支付收割费。在收割过程中，要安排专人跟机，发现一起，查处一起。在以往收割过程中，全镇发现多起收割机事故，尤其是夏季高温风大，很容易引发安全事故，因此，要求每台收割机都要进行收前安全检查，并配备灭火器材。

2、粮净草清制度，要督促运草，按照收割一块，清运一块，破筏一块，杜绝焚烧患。对于收割完毕，已经净湖的，草要全部清运出来；对于没有清运的，镇、村、组包保负责人要督促到位，对拒不清运的也要进行处罚。

3、坚持全面禁烧制度，任何村组干部都不要有侥幸心理，认为田块比较偏僻，即使有焚烧秸秆发生也不容易被发现，而放任不管。回顾多年禁烧工作，禁烧容易引起连锁反应，焚烧秸秆比瘟疫蔓延的速度还要快，如一户焚烧处置不当，会迅速由户到组，由组到村，所以不能放过任何一个焚烧点，不论田块有多偏僻，都要全面禁烧到位，否则“星星之火，可成燎原之势”，最后一发不可收拾，造成失控。

4、加大综合利用力度，对购买大中型拖拉机、打捆机、秸秆压块成型机等秸秆回收综合利用机械，除享受省级购机补贴30%以外，区政府再给予30%的补贴。明确秸秆机械化还田目标任务，具体任务已经下发，各村（居）要与农机合作社、农机大户签订作业合同，确保秸秆综合利用率按下达任务完成。秸秆综合利用相关奖励政策按宿豫政办发【2010】

136号文件执行。

四、加大巡查和重点地段搭棚看护，严厉打击焚烧秸秆者

1、镇分成两个片，分别由镇长和人大主席带队，对各村（居）进行督查、应急处置，每个片还将整合力量，细化分组，负责每个片的宣传发动，对“禁高、禁烧、禁抛”的处置工作进行不间断巡逻，并对违规禁烧等行为进行严厉打击，并责令焚烧者公开在全镇检讨，让其颜面扫地。

2、镇派驻村工作组在重点时段对本村（居）范围进行不间断巡逻。

3、村组干部、低保户和聘请人员也要对本村（居）范围进行不间断巡查，对重点地段实行搭棚看护，24小时值班。

通过构建三级巡查网络，确保在第一时间发现问题，第一时间赶赴现场，第一时间处置到位。对于敢于顶风焚烧者，做到露头就打，坚决处置到位，绝不手软，打击一个，震慑一个；对于放第一把火者，处于3000元罚款。

五、加大考核力度

1、夏季秸秆禁烧与综合利用实行保证金制度，各村（居）集体上缴5000元，驻村领导、各村（居）支部书记、主任各缴1500元，工作组和应急组成员各缴1000元，各村（居）会计、专干和分管农业同志各缴500元，其它村组干部保证金由各村负责收缴，不允许村里垫缴，对已经垫缴的，村里要组织收缴到位，按照同奖同罚的原则执行。

2、全面完成禁烧任务的村（居）全额返还村（居）集体和镇村干部上交的保证金，奖给村(居)集体奖金5000元，加中心考核分10分，镇驻村工作人员和村（居）主要负责人按交纳保证金的同等数额发放个人奖金。

3、对于发生着第一把火的村（居），并造成一定影响的，除对所辖村相关责任人进行相应的经济处罚外，严肃追究相关责任人的责任，我想，哪个村都不想做第一个吃螃蟹的人。

4、凡被市、区、镇督查组督查到焚烧秸秆的，每发生一起，分别给予村（居）集体2000元、1000元、500元的罚款，扣除村（居）集体考核分3分、2分、1分，给予驻村三套班成员、村（居）主要负责人个人300元、200元、100元罚款，给予镇工作组成员200元、100元、50元罚款，并视情节轻重和所造成的政治影响给予镇村相关责任人相应的党政纪处分。镇工作组人员和村（居）主要负责人所扣罚款从保证金中扣除，考核奖励按所剩保证金1:1标准兑现。各片片长和应急执法组成员与所在片同奖同罚，按各片工作组成员考核平均数兑现奖金。

5、制定来龙镇夏季秸秆考核实施方案，细化考核，禁烧工作结束后，对各村禁烧工作进行验收，根据考核情况设立一、二、三等奖，列入农业二季度考核，对获得名次的村居进行奖励。

六、严肃纪律

1、在夏季禁烧工作中，全体镇村工作组人员在禁烧期间，严禁饮酒，发现饮酒行为的，将给予严肃批评。

2、镇派出工作人员和村组相关责任人，必须坚守禁烧工作第一线，保持通信畅通，凡擅离工作岗位或手机无法联系的每发现一次罚款100元，并要向纪委说明情况。

3、镇包片驻村和其它相关责任人和各村（居）要强化责任意识，细化工作目标，强化各项措施落实，确保完成目标任务。

4、各个村居要各司其职、团结协作，协同作战。村（居）之间，发现火情，要先扑救，互相配合，处置到位。严禁将矛盾上交。

我相信，只要我们全体镇村组干部，坚定信心，齐心协力，加大力度，在以吴书记为中心的党委坚强领导下，一定能打赢夏季秸秆禁烧这场硬仗，扭转来龙镇的被动局面。我的讲话完了，说有不到之处还请以吴书记的讲话为准，谢谢大家！

第四篇：张瑞中同志在全县作风建设年活动动员会上的讲话

张瑞中同志在全县作风建设年活动动员会上的讲话（摘要）

根据市委、市政府的统一部署，县委决定，从4月份开始,在全县集中开展作风建设年活动。今天召开这个会议，既是一次全面深入的动员，也是贯彻市委、市政府决策部署的具体行动，目的在于进一步推动全县各级机关的作风建设，提高效能，更加有力地保障各项重点工作的开展，确保完成全年目标任务。刚才，大家集中观看了《失衡的秤—王昭耀受贿案警示录》电教片，文静同志就开展作风建设年活动作了一个很好的动员报告。希望大家结合实际，抓好落实。下面，我就这次作风建设年活动再强调三点意见：

一、充分认识开展作风建设年活动的现实意义，切实增强责任感和紧迫感

一是开展作风建设年活动是全面加强领导干部作风建设的一项刻不容缓的重大任务。作风建设，关系党的事业。领导干部队伍的作风状况，直接影响着一个地方干部队伍的形象，直接影响着一个地方的发展。我们党历来重视作风建设。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，多次强调作风建设问题。2002年，提出要重温“两个务必”；2004年提出各级领导干部要为民、务实、清廉；在今年初召开的中纪委七次全会上，胡锦涛总书记作出关于树立八个方面良好风气的重要论述；在今年“两会”上，又进一步强调要树立“忧患意识”、“公仆意识”、“节俭意识”。各级各部门一定要认真学习胡锦涛总书记的一系列讲话精神，深刻领会在新形势下全面加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性。前不久，省委、省政府召开了省直机关深入推进效能建设大会，郭金龙书记、王金山省长作了重要讲话。为贯彻省委、省政府的决策部署，市委、市政府决定开展作风建设年活动，4月11日，召开了全市作风建设年电视电话动员会，各县设分会场，一直开到各乡镇党委书记。为深入推进这项工作，在县“两会”一结束，县委常委会及时研究了开展作风建设年活动的有关问题，决定召开全县动员大会进行专题部署。各级各部门一定要充分认识开展作风建设年活动的重大意义，按照省、市、县委的统一要求，以作风建设为突破口，深入推进机关效能建设，推动我县经济社会又好又快发展。

二是开展作风建设年活动是对去年以来我县开展机关效能建设的拓展和延伸。去年以来，按照市委、市政府统一要求，我们狠抓了各级党政机关特别是领导干部的作风建设。突出抓了领导干部的通信畅通、公款吃请、公车管理、重要部门和乡镇干部节假日在岗在位、行政审批项目的清理削减和“三进”中心等等，深入开展了政风行风评议，推进了机关效能建设。总体上看，各地各部门的大局观念、服务意识都有所增强，办事效率、工作效能有了明显提升。也正是由于各地各部门狠抓了机关作风和效能建设，去年，我们克服了很多困难，基本完成了年初确定的各项目标任务，实现了“十一五”的良好开局。虽然作风建设取得了阶段性成果，但与追赶崛起跨越的要求比，与客商、外来投资者和广大群众的期望比，我县作风建设的水平还有不小的差距，还存在着不少问题，严重影响东至又好又快发展，影响社会风气和东至对外形象。对此，文静同志进行了深刻剖析。这些问题，一是由于一些体制机制障碍。在转变政府职能方面，我们也做了不少工作，但总的还是说得多，做得少，落实不够，特别对涉及权力利益格局调整突破不够，对精减审批力度不够，对解决历史遗留问题决心不够，导致利益纠缠，职责不清，协调困难，效率低下。二是少数干部缺乏事业心、责任感。缺乏对实现东至崛起跨越强烈事业心和责任感，工作中表现为墨守陈规、因循守旧，不思进取、无所作为，明哲保身、但求无过，推诿扯紧、办事拖拉，乃至衙门习气滋生，官僚主义蔓延。三是在一些同志身上存在思想、工作作风不正现象。这既有干部思想政治素质问题，也有知识水平和能力问题；既有领导教育监督不力的问题，也有对自身要求不高、律己不严甚至违法乱纪问题；既有职责划分不清问题，也有制度不健全、奖罚不明、行为失范问题。加快追赶、奋力崛起、实现跨越，要靠广大干部群众的干事创业，要有好的创业环境，这些都与干部作风有直接的联系。今年发展的任务很重，全县各级各部门要进一步保持清醒头脑，增强忧患意识，以自我革命精神，以一抓到底的决心，打好作风建设攻坚战。在过去良好基础上，推动作风建设向深入延伸和拓展。

三是开展作风建设年活动是全面贯彻落实科学发展观，实现今年各项目标任务的客观要求。近年来，我县经济社会发展虽然取得了长足进步，但是必须清醒地认识到，我们经济总量小、实力弱、底子薄的状况仍然没有改变，与先进发达地区比，与周边地区比，与科学发展、和谐发展的要求比还有不少差距。在这样的形势下，我们能不能解放思想、更新观念，能不能振奋精神、抢抓机遇，能不能实现县委十二届三次全会确定的宏伟目标，完成县十四届人大一次会议提出的目标任务，关键取决于各级领导干部领导发展的能力，取决于各级领导干部的作风。大力加强作风建设，提高机关效能，努力把握规律性，提高主动性，增强创造性，才能更好地贯彻落实科学发展观，谋划好发展的正确思路，制定好发展的改革措施，推动经济社会又好又快发展。各级各部门一定要从贯彻落实科学发展观的高度，从改革发展稳定的新任务、新要求出发，结合自身实际，立足抓好工作落实这一核心，把抓好落实与改进作风有机结合起来，在抓落实中改进作风，在改进作风中抓好落实，为确保实现全年目标任务而奋力拼搏。

二、突出重点，抓住关键，扎实开展作风建设年活动

开展作风建设年活动，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕实现县委十二届三次全会和县十四届人大一次会议提出的各项目标任务，以学习实践胡锦涛总书记倡导的“八个方面”的良好风气为主题，深入开展以案学纪、廉洁从政，改进作风、优质服务，建章立制、检验成果“三个阶段”活动，认真完成十一项主要任务，努力达到领导班子要有新气象，工作效能要有新提升，优化服务要有新进展，推动发展要有新成效的“四新”目标要求。

一要在加强专题教育与自我教育上下功夫。转变干部作风，首先要从思想教育入手，只有思想基础打牢了，政治素质提高了，干部作风才能有根本转变。一些干部之所以出现这样或那样的问题，根本原因是放松了学习，放松了世界观改造。因此，各地各部门要把干部的学习教育作为转变作风的治本之策，认真组织学习十六届六中全会和胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，集中开展好“以案学纪、廉洁从政”专题教育活动。通过集中学习，专题教育，结合创建学习型、效能型、节约型机关，针对干部思想和工作作风中存在的突出问题，认真查找思想观念方法、认识能力水平、工作目标态度等方面的不足，真正触及到广大党员干部的心灵深处，为推动加快追赶、崛起跨越夯实思想基础。

二要在切实改进服务，提高效率上下功夫。今年的工作任务已经明确，工业发展、招商引资、园区建设、城镇建设、新农村建设、和谐社会建设都在深入推进，各级干部要进一步增强效能意识，进一步提高办事效率。要从打造综合性政务服务平台入手，进一步精减审批事项和收费项目，切实解决办事层次和环节过多的弊病。要切实提升“保姆式”服务质量与水平，凡是职责内该办的事，要速办；凡是需要协调的，要及时沟通。总之，节奏要更快，效率要更高。

三要在强化责任意识，狠抓落实上下功夫。作风问题说到底就是抓落实问题。抓落实首先要抓领导责任落实。各级领导干部特别是主要领导是工作第一责任人，要靠前指挥，敢负责任。要一级带着一级干，一级做给一级看，一级对一级负责。要建立主体明确、职责清楚、具体量化的岗位责任制，把职责明确到岗、责任落实到人。要加大目标考核力度，对违反机关效能建设的行为，要严格落实责任追究制度，加强问责，从而促进干部作风的根本好转。

四要在建立长效机制，不断巩固作风建设成果上下功夫。作风建设是一项长期的任务。好的作风建设要靠制度、机制来保障。近年来，在党员先进性教育、机关作风建设和机关效能建设等活动中，形成了一些行之有效的机制。这些好的经验和做法要坚持。在作风建设年活动中，各地各部门要把继承和发扬优良传统，作为作风建设的基本内容，坚持与时俱进。要认真总结近年来作风建设经验，真正把“建章立制、检验成果”作为作风建设年活动的着力点，一边查摆问题，一边建章立制，不断强化作风建设的制度创新，建立干部接受教育的长效机制，形成制度，加以完善，加以巩固和提升，确保干部作风不断改进。

五要在与开展“落实科学发展观”大讨论，推动各项工作结合上下功夫。开展作风建设年活动，最终的成效要体现在加快发展上，要用发展的实绩来检验，以人民群众的满意度来衡量。各地各部门要坚持以科学发展观为统领，把“作风建设年”的各项要求融入到、贯穿到加快发展的各个环节、各项具体工作中。当前，要把作风建设年活

动与正在开展的“落实科学发展观”大讨论结合起来，与深化改革、理顺体制机制结合起来，与推进工业发展、园区建设、招商引资、全民创业、新农村建设结合起来，与解决民生、构建和谐社会、计划生育以及平安东至、创建文明县城工作结合起来，在活动开展中突出发展这个主题，进一步树立科学发展意识，提高贯彻科学发展的自觉性。要通过学习讨论，进一步明确方向、明确思路，进一步转变思维方式和工作方法，在认真总结工作成绩和经验的基础上，有针对性地制定落实科学发展观的具体措施，着力推动经济社会又好又快发展。要高度重视加强和谐社会建设，进一步做好维护社会稳定工作，特别是要大力抓好20项民生工程的落实，促进共享共建，让老百姓在发展中得到更多的实惠，以发展、稳定、和谐的氛围，迎接党的十七大召开。

三、加强领导，落实责任，确保作风建设年活动取得实效

一要加强组织领导。作风建设关键在领导。为加强对作风建设年活动的领导，县里成立了领导小组和办公室，具体负责活动中的督促检查和协调指导。各地各部门要切实增强全局意识，做到思想认识统一、工作步调一致，努力形成合力，全力加以推进。领导小组各成员单位要各司其职，各负其责，密切配合，创造性地开展工作。各地各部门也要成立相应的组织，主要领导要亲自抓、负总责，并确定一名副职专抓此项工作。要根据县委的总体部署，严格按照“三个阶段、十一项任务”的要求，把作风建设与当前工作紧密地结合起来，制定具体、可行的实施方案，明确任务，层层分解，落实责任，促进作风建设年活动的深入开展。各级领导干部要身体力行、率先垂范，切实履行职责，管好班子、带好队伍、当好表率，坚持以好的作风开展活动，坚决反对走过场。

二要强化督促检查。县委督查室、县政府督办室、县作风建设年活动领导小组办公室要把督查工作贯穿于整个活动的全过程，要围绕阶段性工作，定期检查通报，跟踪问效，督促推动作风建设年活动深入开展。要加大对重点部门、服务窗口的督查力度，切实解决群众反映强烈的突出问题。活动期间，各地各部门都要认真查找问题，深刻剖析原因，限期加以整改，并向社会公开承诺，接受监督。要对干部和机关作风状况开展民主测评和群众评议，把测评、评议结果纳入考核，作为奖惩的重要依据，确保作风建设年活动取得实效。

三要加大宣传力度。宣传部门要充分发挥新闻媒体舆论和广大群众的监督作用，采取开辟专栏、专版等多种形式，广泛宣传报道先进典型，曝光后进。县作风建设年活动领导小组办公室要及时了解情况，掌握动态，编发简报。各地各部门要加强与县作风建设领导小组办公室的联系，及时上报各个阶段工作进展情况，引导活动的健康发展，着力营造推动作风建设年活动的良好氛围。

同志们，开展“作风建设年”活动，责任重大、意义深远。这次活动能否开展好，是对新一届县、乡领导班子执政能力和工作水平的考验。我们要按照省市委的决策部署，全面落实科学发展观，深入推进“作风建设年”活动，以崭新的姿态，过硬的作风，创新的精神，努力开创我县经济社会又好又快发展的新局面，为实现追赶跨越崛起作出新的更大的贡献。

第五篇：ＸＸ同志在全市机关效能建设动员会上的讲话

同志们：

在全市开展机关效能建设，是市委、市政府站在全局和战略的高度，适应新形势、新任务，确保完成十一五目标，推进ＸＸ发展新跨越作出的一项重要决策。刚才，ＸＸ书记发表了重要讲话，对全市机关效能建设工作作了全面动员和总体部署，各级各部门一 定要把思想统一到高书记的重要讲话上来，深刻认识机关效能建设的重大意义，坚定信心，狠下决心，扎实推进。下面，我讲四点贯彻意见。

一、高度重视，精心组织

市委五届二次全会对我市未来五年经济社会发展目标任务作出了全面部署，思路能否贯彻、目标能否达到，蓝图能否实现，关键在人，关键在干部队伍的责任心和执行力。加强机关效能建设，是切实体现立党为公、执政为民的本质要求，是进一步转变机关职 能，规范机关行为，改进机关作风，提高工作效率和质量，推动市委、市政府工作部署得到落实的重要举措。市委、市政府高度重视机关效能建设，高烽书记多次作出重要批示，市政府组织相关部门对效能建设中存在的突出问题进行了明查暗访，将以市委、市政府名义出台一系列有针对性的措施。

市委、市政府还成立了机关效能建设领导小组，高书记亲自担任组长，我和茂森、王菲等其它几位领导作副组长，市级有关部门的主要负责人为领导小组成员，办公室主任由市纪委副书记、监察局局长兼任，市纪委、市监察局履行效能监察职责，承担“效能办”的日常工作，负责组织协调、督查考核和受理投诉、调查处理的职能。各级各部门要按照市委、市政府部署，旗帜鲜明地强化机关效能建设。要及时建立党委统一领 导，党政一把手负总责，纪检机关组织协调，成员单位各司其职、群众广泛参与的领导体制和工作机制，精心组织，周密安排，环环落实。要立即开展自查自纠，以人民群众关注的共性和热点问题作为切入点，以影响本地本部门效能提高的个性和关键问题作为突破口，存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点 解决什么问题，做到真查真改，真见成效。要紧扣发展主题，紧贴中心工作，牢固树立抓效能就是抓发展、抓发展必须抓效能的思想，把机关效能建设与当前中心工作有机结合起来，用经济社会发展的成果来检验机关效能建设的成效。

二、创新思路，标本兼治

坚持综合治理，标本兼治。要立足当前，着眼长远，探索建立长效管理制度和机制。要抓紧建立《ＸＸ市县级党政“一把手”效能问责制》、《行政效能告诫制度》、《机关效能投诉工作规则》、《机关效能考评办法》等制度，并注重制度的配套和完善，做到 以制度管人管事。要根据不同时期、不同阶段的新情况和新问题，审时度势，与时俱进，开拓创新，及时总结实际工作中的好经验、好做法，不断规范和完善具有针对性和实效性的管理制度。

建立激励机制。要把效能建设与干部队伍建设结合起来，切实加强干部队伍教育培训，提高公务员队伍的整体素质。要以思想政治为基础、岗位需要为取向、能力开发为重点，通过创新干部培训模式和方法，提高公务员实际工作能力，增强责任感和事业心，解 决好“不愿为”与“不能为”的问题。要改革对领导班子的政绩考核和公务员绩效考评办法，建立一套科学合理的考评体系，奖优罚劣、奖勤罚懒，形成竞争激励机制，充分调动机关干部的积极性。把作风好坏、效能高底作为检验工作成效、衡量领导班子和干部领导水平的重要尺度、作为选拔任用干部的重要依据，真正做到干好干坏不一 样，真正让那些表现好、能力强、贡献大的干部得到提拔，受到重用，真正把机关的正气树立起来。

进一步规范行政审批程序，提高行政审批时效。要制订科学有序的审批流程、服务规则。对简易事项的办理，要提高即时办结率；对重点项目要实行联审制，相关部门提前主动介入，同步操作提高审批时效。加强对中介机构的管理，减少行政审批事项在中介机 构内运转的时间。要指导乡镇建立政务流动便民服务站，形成市县乡三级政务服务网络，方便基层群众办事。要全面推行行政执法责任制，建立经常性的监督巡视制度，并严格实行责任追究制度。

加强各机关单位内部管理。以规范化、标准化、科学化为目标，全面推行工作人员佩证和座牌上岗制度、首问责任制、限时办结制度。要突出抓好政务公开工作，把群众最关心、最需要了解的问题进行公开，把事关群众切身利益的问题以及容易“暗箱操作”引发腐败的问题进行公开，保证公开内容的真实、公开、可信。

三、突出重点，把握关键

首先，加强机关效能建设要着力解决好三个方面的突出问题。必须着力解决人民群众反映强烈的突出问题；着力解决影响项目、企业发展的突出问题；着力解决工作落实不力的突出问题。第二，要在执行市委、市政府重要决策和工作部署上，执行政务服务规章 制度和有关优惠政策上，为企业、为群众服务以及重大突发事件工作预案制度的落实等方面加大监督检查力度。第三，进一步强化目标考核。综合目标考核要加大力度，将工业、生态小康新村建设、城建、交通、招商引资和工业实行单项目标考核。第四，加强各级政务中心建设，规范运行，阳光操作，为广大群众提供及时、高效、便捷、优质的服务。第五，要对各县区各部门的主要目标任务、安全生产、社会治安、信访等情况实行月通报，尤其要强化对工业和招商引资工作、重点项目、工程的定期分析，定期通报，跟踪督办。对不能按时按质完成目标任务和工作要求的，要严肃追究责任。第六，要加大查处力度。效能建设能否取得成效，关键在于各 级领导干部能否切实做到以身作则，大胆管理，要勇于开展批评，果断处理在工作中的失职、失误人员。

效能建设领导小组办公室要及时掌握了解情况，加强协调联系，确保市委、市政府各项决策和重点工作落实见效。

四、强化监督，务见实效

要将机关效能建设纳入目标管理，实行组织考核与群众评议相结合的考评办法，将效能建设评价权交给群众、交给企业、交给服务对象。凡在考评中定为优秀的单位由市委、市政府给予表彰，被评定为不合格等次的单位，由市委、市政府通报批评，该单位当年 不得评为先进集体，班子不得评为四好班子，连续两年被评定为不合格的单位，将对该单位班子有关成员作出组织处理。

要把加强监督检查作为加强机关效能建设的重点环节，抓住不放、一抓到底。要畅通监督渠道，市上将建立统一的投诉举报电话，各级各部门也要确定专门机构负责本地区、本部门对效能问题投诉的调查和处理。要广泛聘请党代表、人大代表、政协委员、企业 家代表为效能监督员，对全市机关效能进行监督检查。要加强新闻舆论的监督，对违反有关规定的单位和人员要进行公开批评和曝光。纪检监察部门要切实履行好行政监察职能，把机关效能建设作为纪检监察工作的一项重点任务，加大对各级公务人员工作纪律、工作效率和效力的监察力度，从严查处行政不作为、乱作为的典型案件，保证各部门、各环节协调一致，保障政令畅通。

市直机关要在机关效能建设中率先垂范，带头从我做起，从现在做起。要坚持高标准，严要求，力争做到人人讲效能，处处抓效能，事事创效能，在全市发挥好带头、示范和表率作用。

同志们，加强机关效能建设意义重大，任务艰巨，使命光荣。各级各部门要立即行动起来，认真贯彻落实好市委、市政府的决策部署，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，扎实推进全市机关效能建设，以自己的实际行动，努力推动ＸＸ经济社会又快又好发展。