激流弄潮三十年跨越发展凯歌奏2（共五篇）

第一篇：激流弄潮三十年跨越发展凯歌奏2

激流弄潮三十年跨越发展凯歌奏荆门市供水总公司

弹指一挥间，十一届三中全会以来，城市供水已迈过30年发展历程。荆门市供水总公司沐浴着改革春风，大刀阔斧，高歌猛进，始终坚持聚精会神搞建设，一心一意谋发展，企业迅速步入了健康发展的快车道。2008年被湖北省委、省政府授予“防雪抗灾先进集体”，近年来，先后多次荆门被市委、市政府授予“最佳文明单位”，省建设厅授予“文明供水企业”，省政府授予“省级文明单位”，建设部授予“全国建设系统文明服务示范窗口单位和企业文化建设先进单位”等多项荣誉称号。

适应形势做强供水主业 开发多元经济

凭着对供水事业的执着追求和强烈责任感，始终做到高质量、高起点发展城市供水。坚持“一业为主 多种经营”，散则成五指，聚拢成拳头。壮大供水规模。荆门是一个新型的石油化工城，83年设地级市，一批中央、省直企业在建市前就落户荆门，并自备水源。城市供水设施相对发展缓慢，该司为服务城市发展，克难奋进，从1984年开始进行一水厂兴建、扩建，相继兴建了二、三水厂，其中三水厂1997年兴建，总投资1.23亿元，设计规模20万吨，一期工程10万吨，生产工艺达到90年代国际先进水平，主要设备全部进口，各生产车间达到无人值守，自动运行，是一个高起点、高标准、高科技含量的花园式现代化水厂，三水厂的建成投产为荆门经济社会发展打下坚实基础。为了解决干旱年间三水厂的正常通水和明渠取水污染问题，三水厂管网配套工程2005年3月28日开工。该工程

1概算 3660万元，铺设1200、800管道14.5公里，配套安装机电设备、泵房。经过供水安装工人精心施工，日夜奋战，2007年3月试压成功，2008年4月投产，为城市供水安全上了双保险。

发展城市管网。总公司先后投资1224万元为高新区科技园铺设6.6公里供水专线，为招商引资营造了优良环境。近两年，先后投资1383万元铺设了管线19公里，极大地带动和加快了团林工业园、双泉工业园建设，解决了团林镇、麻城镇3万人吃水困难，为三峡斗笠电站和沿途近10家台资企业解决了供水之忧，并计划总投资1200万元，解决宝源集团、市水泥厂、石膏粉厂的工业用水和子陵镇2.5万人的居民生活用水。

经过持续建设，DN100以上供水主管网达260KM，供水服务面积36平方公里，形成了北至子陵（荆襄），南至团林、麻城，东至牌楼，西至六O五所的供水格局，实现了三大连接，即老城区与高新区的连接，中心区与乡镇工业园的连接，现用水源与备用水源的连接。为“兴工富市”提供了有力支撑

接管国企供水系统。先后于2004年、2006年，按管改制破产国企湖北荆襄化工（集团）有限责任公司、原航天航空部宏图飞机制造厂供水服务，开展清产核资、建章立制、检修设备、恢复供水，安装了WT自动加氯装臵，对荆襄西区生活区主管进行了改造，及时解决了放马山磷矿几十年的吃水难问题。并建立现代企业制度，由职工参股，筹资1000万元，民主选举，成立了荆襄董事会。目前的荆襄供水旧貌换新颜，水质、水压、厂区环境都得到了根本改善，使荆襄居民吃上了多年企盼的优质水。2008年6月，荆门市供水总公司负责人深入到荆襄工业园区就如何更进一步搞好工业园

区供水服务工作，与供水员工和中层管理人员座谈，到重点企业走访，现场解决问题。中化建矿业有限公司公司总经理郎银十分感激地说：“是供水公司给我们结束了几十年吃井水的历史，为我们做了一件大好事。”在这次座谈中，荆门水司与重点企业进一步和谐了供用关系。

2006年12月，成立了荆门市供水总公司宏图营业所，投资120万元铺设了二水厂至宏图，供水专线2.7km，安装了变频机组，实施了宏图供水主管网改造以及户表改造，共计完成工程投资380万元，已于2006年12月通水，现用户1800户，其中单位用户73户，宏图居民终于吃上了全天候洁净合格的自来水。

重视科技兴司。坚持以信息化建设为载体，增强企业竞争力，自主开发供水调度SCADA系统，实现了“遥测、遥讯、遥调、遥控”，开通了“168”电话和触摸屏水费查询系统，建立了100M/S带宽高速局域网，实现了总公司资源信息共享。投资近200万建成水质监测站，引进了美国原子吸收分光光度计、气相色谱仪等进口高精度分析仪器，一次性通过省技术监督局和省水质监测网计量复核认证，使水质检测项目达6大类135项。进口先进的查漏探漏仪、精密测绘全站仪等设备，为遏制管网漏损，高效快捷服务用户，提供的技术保证。

随着城市供水管网快速拓展，现有管理手段已无法满足“合理规划、科学管理”的要求，对于突发事故的应变能力和处理效率也难适应用户需求，为此公司以科技为先导，着力打造基础平台，建设管网地理信息系统。

布设一、二级GPS点136个，完成水准测量50公里，地形图修补测11平方公里，管线探测236公里，完成了内业地形图修整和管线数据库建立、软件开发。2006年12月8日，经冶金部中南局、市建委、市信息产业局、市科技局组成的专家组评定，一致认为该系统在湖北省乃至全国都处于领先水平。该系统建成后，能够存储全部图形和属性数据，随时更新，实现供水管网规划设计、管网改造、输配水管理、生产调度、事故抢修决策及图档管理、综合查询、统计等科学化、自动化。

引进远程智能水表，在现代花园首次应用成功，解决了传统的落地式水表安装模式所暴露出的顶层压力、卫生间冲洗压力不够；管道防冻难，建筑物外部不美观的问题，抄收一步到位，维护了业主和用户正当权益，节约了人力资源，进一步提升了服务水平。尝试线路交叉营抄，加强暗访抽查、抄收分离等多种手段并用，彻底杜绝漏抄、估抄、“人情水”现象。

2008年11月21日，荆门市供水总公司投资110万建成营业收费综合MIS系统。营业管理系统由营业收费、银行实时联网收费、报装收费、客户服务系统组成，实现业务部门的业务流程，自动处理和信息共享，达到方便客户，提升管理水平的目的。用户可以实时查询水费和开户报装进度，实时共享停水、降压、检修等方面的信息。

拓宽辅业渠道。为适应市场经济的发展要求，减轻主业压力，总公司积极走市场化之路，大力发展第三产业。先后成立了7个经营实体（给排水安装公司、金辉科技发展公司、矿泉水饮料公司、物资器材公司、避暑山庄、物业管理公司、房产开发公司），拥有市政二级总承包，消防三级、电子三级、工程施工资质，可设计安装各类给排水、消防供水、各种自动化控制工程及从事房产开发业务，为企业发展培植了新的经济增长点。

以人为本培育企业文化 提升管理水平

加快企业快速发展的同时，积极构建企业文化，增强企业文化底蕴，提高企业向心力，反过来对企业发展形成了强大推力。

建学习型团队。实现人才与企业同步发展，坚持岗位轮训和外出培训学习制度，支持员工自学成才，适时提供发挥才干的平台，促使其脱颖而出。该司十分注重引进先进的管理理念，提升领导艺术和管理水平，先后开展了《细节决定成败》、《如何做好中层管理者》等培训，每年都列出详细计划，从上至下，依次展开各种专业及类别的培训，并开展岗位练兵技术大比武,为适应并推动企业发展奠定坚实基础。

广泛开展活动。2002年底举办“生命之源”专场文艺晚会，受到全市人民好评。每年联欢晚会由职工自编自演，节目来自生产、生活实践，热情讴歌了供水人的精神风貌，也储备了大量的文艺人才。今年还将策划组织建厂40周年活动，并出版《荆门市供水总公司志》。该司成立四个俱乐部，建有多个图书室、活动室，经常性地开展一些健康有益的文化娱乐活动，先后组队参加省十一届运动会，省水协篮球赛、全国计算机首届调试员大赛市选拔赛，均取得了好名次。持之以恒抓好精神文明、职业道德、行风建设，通过各种健康向上、丰富多彩的活动，寓教于乐，使“团结拼搏，求实高效”的企业精神和“科技兴司、管理强司”的管理理念深入人

心，增强了凝聚力。

用户至上 重视行风建设 打造服务品牌

发展是为了更好的服务，始终视用户为上帝，维护用户的权益。以优质服务稳步开拓市场，赢得用户对公用事业发展的强力支持。

搞好优质服务。坚持水质定期检测制度，安装源水保护监控系统，不断提高水质检测手段，保证水质综合合格率达到99.8％以上。对供水设施出现的故障，坚持分片定人，实行责任管理，做到随叫随到，限时恢复，共成立三支“110”联动服务抢修队，使维修及时率达100％。

加强行风建设。总公司不断推动行风建设，扎实开展行风评议，真情服务用户，不断提升企业形象和社会位次，2006年，在市消委进行的首次8家公用企事业单位行风评议中，总公司以健全的制度、规范的操作、优质的服务拔得头筹，被评为“消费者维权优胜单位”，赢得用户真心赞誉。

推行户表改造。想方设法满足社会和用户的要求，把传统的服务项目，从上水延伸至下水；从户外延伸至户内；从总表延伸至分表；从城区延伸至郊区。总公司先后对220个改制、困难企业和居民小区进行“户表改造”，接管二级用户7万余户。并按照“一户一表”、“水表出户”的技术要求进行了规范，既维护了用户利益，又保证了用户用水需要。

路漫漫其修远兮，荆门市供水总公司将不断创新思路，致力做大做强企业，为城市发展和人民生活提供更优质的服务。

第二篇：转型跨越发展演讲稿

愿做转型跨越发展道路上的铺路石

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！今天我演讲的题目是《愿做转型跨越发展道路上的铺路石》。

转型跨越是全方位的，作为乡镇干部，如何在“统筹城乡发展、推进转型跨越”中发挥作用，作出贡献？我想，最重要的就是要结合自己的工作岗位，做好力所能及的事，就是要像小小的铺路石一样，为整体转型跨越发展尽自己的一份绵薄之力。铺路石是平凡而渺小的，然而，九层之台，起于垒土。正是一颗又一颗铺路石，夯实了基础。

首先，应立足岗位，饱含工作激情。最近，我反复研读了《你在为谁工作》一书，书中比尔•盖茨的一段话让我印象深刻：“如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。”“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”这段话阐释了他对工作的激情，因此我们就不难想象为什么保持工作激情的理念成为了微软文化的一个核心，并像基石一样让微软王国在IT世界傲视群雄。作为年轻的乡镇干部，我们就应向比尔盖茨那样

饱含激情、努力工作，真正要求自己在做中长见识，在做中求积累，在做中谋发展。

其次，应加强学习，增强业务本领。学习是立身之本、成事之道。“见贤思齐，见不贤而内省”，在日常工作中保持积极的学习心态、以精进的学习精神充实自己。力求在努力工作中提升自我、在解决问题时积累经验，在遇到难题时不畏惧、不退缩、迎难而上、不断超越。

最后，应创新思维，实现工作创新。创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。伟大的革命导师恩格斯曾说过：人类思维是“地球上最美的花朵”，而创新思维更璀璨。作为青年人我们不能只是完成份内的工作或领导安排的任务就算了事，我们要充分发挥青年人思想活跃、有激情、有活力的长处，要善于发现问题，及时认识不足，多观察、多留心工作中的细微之处，敢说、敢想、敢干，多提合理化建议，以思维创新推动工作创新，努力实现更好更快发展。

泰山不拒土壤，故能成其大；江海不择细流，故能就其深。目前，我县经济正处于转型升级关键时期，站在新的历史起点上，作为乡镇干部，我们要以 “勤学、善谋、创新、实干”的精神，努力工作、加强学习、创新思维，为加快建设中等工业化现代生态旅游城市、贡献自己的力量！

我的演讲完了，谢谢大家！

第三篇：跨越发展党建先行

跨越发展党建先行

——梧桐湖新区党建工作汇报

梧桐湖新区位于鄂州市西部梧桐湖畔，东接百里长港，南临梁子湖，西连武汉东湖高新技术产业区，北靠湖北红莲湖旅游度假区。新区规划面积44.2平方公里，新区涵盖大垅、鮓洲、六

十、月山四个行政村，现有56个村民小组，28个自然湾，人口1.3万。设1个党工委，4个党支部，有党员486名。

作为省级生态示范区，梧桐湖新区党工委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，把“五个好”作为党建工作的重中之重，通过“优化能力强班子，突出重点抓经济，创新载体为群众，固本强基促发展”的优先工作思路，新区党工委在梧桐湖新区跨越发展中发挥了基层战斗堡垒作用。

一、优化能力强班子

（一）抓组织。党工委严格执行集体领导与个人分工负责相结合制度。在民主集中的基础上，对重大问题做到“有主见不主观，能果断不武断”，充分调动班子成员的能动性和积极性。班子成员能做到“谁分管谁负责，谁汇报谁负责”，形成了“思想同心、目标同向、步伐同调”的工作局面。同时党工委狠抓党风廉政建设和工作作风建设，完善制订了各项规章制度，从源头上预防腐败现象的发生。

（二）抓学习。以“迎创”、“学创”活动为契机，党工委制订了《党员干部培训方案》，采取脱产培训、挂职锻炼、轮岗交流等形式，定期组织干部进行学习培训，努力提 1

高管委会和社区(村)两级领导班子成员的综合素质，更好地适应新区经济社会的发展需要。

（三）抓培养。新区在优化基层单位领导班子结构的同时注重梯队建设，把年青有为、德才兼备、真心实意为群众服务的干部作为后备干部，严格进行培养、选拔、推荐和任用。新区推荐“第一书记”驻村工作，在各社区(村)配备2—3名后备干部作为“两委”班子成员的接班人。

（四）抓机制。新区管委会和社区(村)班子成员研究工作、沟通思想、交流情况、协调问题成为一种制度，使工作始终保持一种和谐有序的状态。重大问题实行民主集中制，始终坚持集体讨论决策，实现决策的科学化、民主化。建立健全了干部实绩考核机制，按照“日记载、月示评、年考核”的方式建立干部实绩档案，定期对管委会干部和社区(村)“两委”成员的“德、能、勤、绩、廉”进行民主测评。同时，完善管委会和社区(村)两级的政务和党务公开，健全了社区(村)财务公开制度和管委会、社区(村)两级财务审计监督制度，确保各级领导班子带好头、执好政。

二、突出重点抓经济

上半年年来，我们坚持以“科学发展、跨越发展”为理念，以“创建全省绿色示范区”为主线，加快推进“两区一城”（打造“两型”社会综改区核心展示区、大梁子湖生态旅游示范区的启动区、国际一流滨湖生态城）建设，具体举措是“六个一手抓”：

（一）一手抓基础设施配套，一手抓重点项目建设。截止目前，新城规划主次干道累计达100公里，目前已经贯通

25公里，今年新增7公里。逸升大道、高新路、环湖路、府前湖路等“四条新路”相继开工，已完成87%路基土石方任务，“三纵三横”骨架道路网络初步形成。新城水系整治工程已被列入省级重点项目，湖区、河流整治工程全面开工，以新城小港为纽带的“三纵三横”水系将贯穿全城；综合管网已经启动，其中雨污管网今年计划43公里，已完成29公里。投资3500万元，从樊口铺设一条全长17公里、管径600㎜的自来水管网至新区接口处，彻底解决了新区供水难题。110KV变电站、天然气等市政配套设施建设全面铺开，2013年完成基础设施建设90%以上工作任务。新区还积极在项目建设上求突破，充分借助碧桂园集团与联投集团的战略合作伙伴优势，促进碧桂园假日半岛的建设，目前商业街主体结构已经封顶；同时，发挥联投集团企业使命，帮助东湖高新信息技术产业基地落户新城，聚集新城人气，促进繁荣，目前场平工程正在进行中。新区还加强与华工文华学院、武汉市设计院、中船重工、国家质量认证中心等单位的联系，拟调动社会资源，加强生态城的理解和建设，在污水处理、光伏发电等项目争取资源，打造亮点。

（二）一手抓招商引资，一手抓环境优化。转变招商引资思路，多渠道、多层次拓宽招商引资门路。整合区直相关部门、管委会力量，组建专业招商团队，发挥整体优势，实现专业招商；充分发挥省联发投人脉资源优势，不断拓展招商平台和空间，实现人脉招商；根据新区产业布局和已收储土地资源优势，定向招商，实现开发与保护的有机统一；吸引2-3个亿元项目落户新区，确保招商引资到位资金25亿

元以上，加速形成生态经济体系。进一步优化投资环境为项目落户营造良好氛围。着力打击，保持对“三违”（违建、违种、违养）的高压态势，在确保“违建零增长”的同时，加大力度拆除存量违章建筑。着力规范，做实东梧公司，消除承揽工程过程中的恶意竞争。着力引导，成立地材供应公司，规范建筑秩序，形成心齐气顺、激情跨越的发展氛围。

（三）一手抓跨越发展，一手抓生态建设。按照市委、市政府的要求，结合新区发展实际，我们决定加快新区建设进程，缩短建设周期，将原定2020年建成新区调整为2018年全面建成。2015年全面完成农民拆迁安置及水、电、路、气等基础设施建设工程，全面提升新区项目承载力和对外影响力。2018年建成区面积达到44.2平方公里，实现由建设向管理的转变。同时按照“绿色示范”要求，拟投入2.8亿元，邀请国内外一流专家，进一步优化新区总体规划、景观绿化规划，编制《环境规划》、《创建绿色示范区三年行动纲领》，实施月山湖扩容、“两湖”连通、梧桐湖湿地修复等工程，推广绿色建筑，发展绿色交通，提高可再生能源使用率和绿地覆盖率，2013年确保年新增绿地面积1000亩以上。

三、创新载体为群众

（一）开展“两个一”活动，促进企业党建与经营共同发展。即在非公有企业中开展“我为党组织建设进一言、我为企业发展献一策”活动，向党员发放《党员进一言献一策建议表》，鼓励党员为企业发展进言献策。如东梧公司全体党员积极参与，共提出建议和意见十余项，内容涉及企业生

产经营、党组织建设、公司形象和长远发展等多个方面，体现了党建工作在企业发展中的地位和作用，扩大党组织的影响力和凝聚力。

（二）成立全民入股公司，发展村级集体经济。成立“联垅”、“森联”等全民入股公司，同时组建物业管理、劳务输出、土石方运输等公司，今年上半年大垅村村级集体经济收入实现150万元，300多个失地农民就业问题得到解决，全年农民人均纯收入有望突破1万元。

（三）重视舆情引导，加强群众路线教育。利用庆祝中国共产党成立92周年之际，组织召开全体党员干部、全体村民代表、全体小组长参加的“千人大会”，开展党课教育活动，并发放《梧桐湖新区群众关注热点60问》，做好政策的宣传和解释工作，党员群众已自觉成为新区建设的支持者和拥护者。

四、固本强基促发展

（一）做好还建安置工作。新区本着“先建新、后拆旧”，“先安置、后拆迁”的和谐拆迁原则进行还建安置工作。还建房规划33万方建设，目前已完成工期10万方，安置500户。三期23万方工程建设已启动。

（二）实施民生项目。新区党工委坚持“群众利益无小事”的原则，在党组织和各级机关党员中开展“民心工程”。新区党工委实施了新城水环境综合治理工程，对广家洲大堤及外滩延长线进行了加宽、加固处理，并对六十闸、周家闸等水利设施进行集中修理和维护，为新区农民生产生活提供有力的保障。梧桐湖中心实验学校规划通过，用地63亩，总建筑面积22362，可容纳学生1260人，总投资800万，正在开展基建工作。梁子湖区人民医院（三甲），占地115亩，总建筑面积5.4万㎡，可安放病床500张，现选址确定，四至边界确定，正在开展征地补偿兑付和附着物清点工作。幼儿园项目已完工，总建筑2000㎡,9月份可正式开班招生。

（三）启动养老保险试点工作。新区党工委进一步加大对弱势群体的帮扶力度，失地农民养老保险试点工作全面启动，相关政策已制定，新区失地农民在享受每人每月55元养老金的基础上，可另享受每月50元，连续三年递增的优惠政策，即第一年55元，第二年110元，第三年165元，市委市政府认可后即可实施。

一年来，梧桐湖新区党工委的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，战斗力进一步加强，基层组织建设工作得到长足发展。在建设省级生态文明示范区，推进新型城镇化建设的工作中，新区党工委将继续在上级党委的领导下，优先提升党建水平，优先巩固党建成果，大力促进梧桐湖新区“科学发展、跨越发展”。

第四篇：开展“解放思想跨越发展大讨论”

开展“解放思想跨越发展大讨论”

活动第一阶段工作总结

为认真贯彻落实区xx局《关于开展“解放思想跨越发展大讨论”活动的实施意见》（以下简称“实施意见”）要求，自2月底开始，我科室深入开展了“解放思想跨越发展大讨论”活动。由于领导重视、行动迅速，部署周密，措施得力，保证了活动扎实深入开展。目前，“解放思想跨越发展大讨论”活动在我科室进展顺利，态势良好，氛围浓厚，较好地完成了第一阶段的宣传发动工作任务。现将工作情况汇报如下：

一、统一思想、提高认识，积极开展大讨论活动 我科室就本次活动开展情况召开了专题会议，谢主任向大家认真传达了“实施意见”精神，要求全体人员要以“解放思想跨越发展大讨论”为目标，紧紧围绕“我如何为科学发展、跨越发展做贡献”这一主题，推动我区在新的历史起点上科学发展、和谐发展、跨越式发展，发动科室内全体成员积极参与，自觉把思想统一到区社发局的安排部署上来，端正态度，认真查摆自身问题，着力解决影响我区卫生系统改革发展的思想观念，工作思路、工作作法、工作作风和体制机制等方面存在的突出问题，努力推动全区卫生事业又好又快发展。经研究，会议决定成立了“解放思想跨越发展大讨论”领导小组，由xxx同志任组 长，xxx同志任副组长，xxx同志任学习委员，xxx同志任纪律委员，xxx同志任宣传委员，迅速在科室内兴起新一轮思想解放热潮，为推进科学发展、跨越发展注入强大的思想动力，树立廉洁奉公、务实高效的卫生队伍新形象。

二、明确目标和方向，确保宣传发动效果

为确保“解放思想跨越发展大讨论”第一阶段宣传发动效果，我科室精心组织，周密安排，整体推进，采取多种形式和措施，努力在学习的内容、方式、方法、制度等方面进行改进和创新。

（一）明确目标要求。为增强学习动员的目的性，阶段伊始我们就明确了目标要求，要求紧密围绕“怎么看”、“怎么想”、“怎么办”，紧密结合本科室思想和工作实际，进一步推进我区医改和基本、重大公共卫生服务项目，加强食品药品监管力度，进一步提升我区卫生事业健康、稳步、快速发展这一目标。坚持按照“三学”原则，通过“三勤”，达到“四新”的目标，严格要求，保证质量。三学，即端正态度积极学、结合工作重点学、联系实际反复学。三勤，即勤动脑，开动脑筋，触动思想，思考问题；勤动口，敞开心扉，用真情、讲实话、换真心，勇于批评与自我批评；勤动手，记学习笔记，写心得体会。四新，即通过学习动员，认识要有新提高、精神要有新面貌、工作要有新思路、事业要有新发展。

（二）指明学习方向。针对xx区目前建设实际，思考为什么坚持“三个高于、三个提高”的发展目标，为什么坚持北湖“三年成规模，五年出新城”的建设目标，为什么提出“挑战极限，全力全速”的工作要求，认真思考，敢于提出本科室在思想观念、体制机制、发展环境以及作风效能等方面的差距。

在业务方面，我科室还密切结合卫生和食品药品监管工作实际，全体工作人员积极学习卫生、食品药品监督相关法律法规和业务知识，鼓励每个工作人员积极参加与本职工作相关的执业资格考试，鼓励在上级重要媒体上刊登和发表文章，鼓励进行业务交流和思想沟通，切实提高全体人员的思想政治素质和业务工作水平，营造“解放思想跨越发展大讨论”的浓烈氛围。

在深化学习效果方面，我们要求全体工作人员要从八个方面争做“解放思想跨越发展大讨论”的模范。一是明确奋斗目标，争做坚定理想信念的模范。二是提高能力素质，争做勤奋学习的模范。三是牢记根本宗旨，争做践行科学发展观的模范。四是不辱使命，争做服务新区发展的模范。五是增强法治观念，争做依法行政的模范。六是创造一流业绩，争做解放思想、勤奋工作的模范。七是永葆政治本色，争做艰苦奋斗的模范。八是坚持拒腐防变，争做廉洁自律的模范。

三、大讨论活动取得了初步成效

在开展“解放思想跨越发展大讨论”活动第一阶段学习过程中，科室内全体人员都能够自觉按照局下发的“实施意见”要求，紧紧结合各自的实际，充分发挥主观能动性和创造性，积极摸索，大胆创新，通过大讨论活动，大家普遍感到收获很大，受益匪浅，效果明显，主要表现在“三个明确，三个增强”。进一步提高了第一阶段活动实效。

（一）明确了开展大讨论活动的重大意义，增强了全体人员参加大讨论活动的积极性。在开展“解放思想跨越发展大讨论”活动第一阶段过程之初，我们就认真学习深刻领会文件精神，把全体人员的思想和行动统一到市第十二次党代会和市“两会”精神上来，统一到群策群力抓发展、万众一心促跨越全力建设新城上来，从那些不合时宜的观念、做法和体制束缚中解放出来，解决实际工作中存在的突出问题，认清了开展大讨论活动的重大意义，解决了“怎么看”、“怎么想”、“怎样办”的思想认识问题，激发和调动了全体人员开展“解放思想跨越发展大讨论”活动的积极性。

（二）明确了大讨论活动的重要性和必要性，增强了责任感。在活动开展过程中大家密切联系自身思想和工作实际，联系xx区建设的关键阶段，努力创造区域竞争优 势，实现五年出新城的目标，从“五个需要”上，明确了大讨论活动的重要性和必要性，即：从全面贯彻市第十二次党代会和市“两会”精神需要上，看清了开展大讨论活动的重要性；从转变工作作风、适应新形势、新挑战的需要上，认清了开展大讨论活动的必要性；从坚持xx“三年成规模，五年出新城”的建设目标需要上，增强了开展大讨论活动的紧迫性；从解决干部职工队伍存在的新问题需要上，增强了开展大讨论活动的坚定性；从履行工作职能，促进我区整体卫生和食品药品监管工作水平上台阶的需要上，强化了对开展大讨论活动的自觉性，增强了大讨论活动的政治责任感和紧迫感。

（三）明确了在解放思想上存在的问题和差距，增强了边学边查边改的自觉性。我们注重把学以致用、边学边查边改结合起来，始终把查摆和解决问题作为学习动员、统一思想阶段的着眼点和整个学习的落脚点。通过学习理论、开展讨论、明确目标，发动群众运用学习成果，找准自身问题，努力把学习的过程作为查摆和解决问题的全过程。科室内部成员之间也展开了互相征求意见，主动找差距，注重边学边用、边查边改、促进带着问题学理论，运用观点挖根源，做到了在查找问题中深化学习，在学习中找准和解决问题，增强了学习的针对性和有效性。

下一阶段，我们将继续抓好学习，按照“实施意见”第二阶段具体要求，认真查找思想和工作中存在的突出问题和薄弱环节，深刻剖析问题存在根源，认真进行整改，确保把“解放思想跨越发展大讨论”活动落到实处。

二〇一二年三月十四日

第五篇：解放思想推动教育跨越发展

兖州市第十一中学解放思想推动教育跨越发展

学习材料

学习材料

1、全市召开总结表彰暨解放思想提境界转变作风促

跨越动员大会

2月27日，全市总结表彰暨解放思想提境界转变作风促跨越动员大会在富都宾馆二楼大会议室召开。会议主要深入贯彻市第十三次党代会、市“两会”和全市经济工作会议等一系列会议精神，表彰先进，明确任务，动员全市上下紧紧围绕中心工作，解放思想，振奋精神，转变作风，鼓劲加压，加快发展，掀起全市解放思想跨越发展的新高潮。张玉华、董波、于立武、王骁、范继珍、刘英会、李艳华、毛景卫、徐继瑞、唐军等市领导在主会场出席会议。

会议由市委副书记、市长董波主持。市委副书记王骁传达了《中共兖州市委、兖州市人民政府关于表彰奖励全市2011经济和社会发展先进单位和先进个人的通报》、《中共兖州市委、兖州市人民政府关于表彰全市效能建设十佳单位的通报》、《中共兖州市委、兖州市人民政府关于表彰市中医院和市公交公司的通报》；市领导为部分受到表彰的先进集体和先进个人颁奖；市委常委、市纪委书记李艳华通报了2011破坏我市优化发展环境的案件。

市委书记张玉华在讲话中深刻阐述了开展解放思想提境界转变作风促跨越活动的重要意义。他说，在国内国际宏观复杂多变的形势下，我市经济社会发展取得了新成效，为我市“十二五”规划开了一个好头。但全省、全国各地都在不断调高目标和定位，新一轮经济发展竞争日趋激烈，兖州发展慢了都有被挤出全省30强的危险。目前，兖州正处于大投入大发展的关键时期，加快发展是我市当前最大的任务，推进新一轮解放思想跨越发展大讨论活动势在必行。全市上下要以推进新一轮解放思想跨越发展大讨论活动为契机，不断解放思想，更新观念，查找工作中存在的困难和问题，用解放思想破解难题，创新思维，推进工作，要转变作风形成加快发展的氛围和导向，以时不我待，只争朝夕的精神促进全市跨越发展。

张玉华要求，全市上下要紧紧围绕解放思想提境界，转变作风促跨越这个主题，把思想和行动都统一到解放思想跨越发展中来，突出主题，突然重点，抓好各项重点工作落实。

（一）提升境界，拉升标杆。要在解放思想中提升境界，咬紧标兵争一流，树立与“三个高于、六个提高”的标准要求相适应的发展境界。要在解放思想中找准差距，在解放思想中转变思维，以新的理念指导实践，创新工作。

（二）力说力行，狠抓落实。牢固树立实干是真本领，落实是真工夫的作风，狠抓落实，明确责任，善抓机遇，特别是在工业、城建、项目等重点工作上加快速度。在落实工作中，明确用人导向，以工作论成败，以实绩论英雄。

（三）创新机制，提升效能。各部门要着力在“减程序、减时限、减费用、督查代办”上下工夫，大力度精减会议，控制会议数量和规模，腾出更多精力抓落实。要下决心整治作风中存在的不良习气和风气，力争使机关效能建设有一个大的提升。

（四）搞好服务，优化环境。对影响经济社会发展的不良行为进行严厉打击，坚决开展治理“贪”、“懒”、“乱”、“霸”等顽疾，努力营造风清气正的发展环境。

（五）强化督查，重在问责。进一步推进现场督查机制，实行每周一查，每月一通报。发现问题，一问题一剖析，使督查问责制度规范化、制度化、常态化，使督查问责问出压力，问出正气，问出干劲。要健全完善奖惩分明、公正透明的考核机制。

董波在讲话中强调，开展解放思想提境界转变作风促跨越活动，全市上下要重点围绕“三个高于、六个提高”的要求，进一步强化领导，精心组织，务求取得实效。主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，领导干部率先垂范，深入一线，深入到基层，深入到群众中，带头学习，找差距，找不足，面对面解决困难和问题，让群众实实在在感受到身边的变化。全市总结表彰暨解放思想提境界转变作风促跨越动员会以现场直播的形式召开，我市在富都宾馆设主会场，各镇街设分会场。学习材料

2、山东省教育厅贯彻教育部《切实保证中小学生每天一小时校园体育活

动的规定》实施意见

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》，落实国家、省《中长期教育改革和发展规划纲要》，坚持“健康第一”的思想，把落实学生每天锻炼一小时，增强学生体质，促进学生全面发展作为根本任务，提高认识，强化措施，确保将学生每天锻炼一小时落到实处。

二、基本原则

（一）全员参与原则。中小学生每天一小时校园体育活动的开展要面向全体学生，学校领导和教师要带头参加。要与学校日常教育教学工作有机结合，要与中小学生综合素质评价工作有机结合，全员发动，全员参与，全面提高。

（二）因地制宜原则。中小学生每天一小时校园体育活动要根据学校规模、场地器材条件、传统特色和气候特点因地制宜的进行。各级各类学校要挖掘体育资源的潜力，充分调动一切积极因素，丰富活动形式与内容，满足不同特长，不同兴趣、不同层次学生的活动需求。要充分考虑学生的自主要求，变“要我动”为“我要动”，营造良好环境和氛围。

（三）安全有效原则。在中小学生每天一小时校园体育活动的组织与实施过程中，要遵循教育规律，科学调整课程安排，结合中小学生身心发育特点设置运动项目，开展相关活动。要加强安全教育和管理，制定安全预案，避免学生意外伤害事故的发生。但不能因噎废食，要防止以怕出事故为由,排斥利于学生意志品质培养的运动项目。

（四）社会监督原则。各级教育行政部门和学校要向社会主动公布学生每天一小时校园体育活动的工作方案、基本要求和监督电话，自觉接受社会、媒体和家长的监督，对群众反映的问题要及时核查、反馈，对发现的问题要及时整改。

（五）一票否决原则。工作要落实，制度是保证。要建立一票否决制度，切实保证中小学生每天在校体育活动时间一小时。未保证的，由教育行政部门对学校主要负责人及其直接责任人员给予行政处分。在评优、提拔任用等项安排上，实行一票否决制。

三、工作方法

（一）全面实施《规定》。从2011年新学年第一学期开始，全省中小学校全面实施每天一小时校园体育活动的规定。2011年年底前，我厅将对各市贯彻落实《规定》情况进行一次专项督导。今后将《规定》落实情况作为县级政府教育督导评估内容，常年进行督导检查。从2012年开始每隔两年召开一次全省中小学生校园体育活动现场会，把一小时校园体育活动逐步推向深入。

（二）深入开展《国家学生体质健康标准》测试工作。进一步完善新生入学体检制度，结合《国家学生体质健康标准》深入实施，在2011年新学年第一学期增加体测项目。从2012年开始建立我省《国家学生体质健康标准》测试、报告和定期公告制度，定期公布实施情况和测试结果。2012年，结合高考综合改革，将体育成绩、体质状况列入学生综合素质评价体系，作为学生毕业或升学的重要依据之一。

四、活动内容

中小学生一小时校园体育活动形式要多种多样，内容安排要根据各地不同要求和学校特色以及季节、气候的情况确定。各中小学校要把每天一小时校园体育活动作为学校日常教育工作的重要内容。可以根据当地气候情况、教学条件、校园资源等具体设计活动形式和内容，但要保证学生有丰富的锻炼项目、足够的锻炼时间和运动量，保证锻炼的效果。要形成严格制度，认真组织实施。

（一）要保证开齐开足体育课。要按照小学1-2年级每周4课时、小学3-6年级和初中每周3课时、高中每周2课时的课时要求，落实好中小学体育课。这是保证一小时体育活动的前提。体育课不得改为文化课或自习课，体育内堂课次数要严格控制，在天气、气候条件允许的情况下，不得把体育外堂课随意改为内堂课。

（二）要在每天上午统一安排20-30分钟时间，开展丰富多彩的大课间活动。

1．做好眼保健操、广播体操和自编操。学校要教育学生充分认识到保护视力的重要性，要指导学生运用正确的手法认真做好眼保健操。在每学年新生入学时要强化广播体操的教学和评比，使全体学生都能做好广播体操。还可结合本地区、本学校的实际情况，自编一些符合学生身心发展特点的健身操或舞蹈等。

2．做好课间体育活动。利用大课间时间，组织进行学生健身组合练习、趣味体育活动、游戏等。要与“体育、艺术2+1”活动相结合，充分利用校园各种器材设施，选择适合不同学生年龄和生理特点的内容，创编各种组合活动，在参与上激发学生的兴趣与积极性，在时间上确保大课间活动的完成。

3．做好集体跑操活动。学校可在冬春两季安排全校进行运动量适度的集体跑步。可与“亿万学生阳光体育冬季长跑活动”相结合。严禁自行组织学生到校外或公路上跑步，确保学生跑步安全。

（三）在没有体育课的当天，学校要在下午第二或第三节课后，组织学生进行一小时集体体育活动。活动一般要在班主任、体育教师和任课老师的组织和参与下，以班或小组为单位集体进行。要鼓励身体素质突出、特点鲜明的中学生自主活动，但不鼓励小学生自主活动。

（四）寄宿制学校必须组织学生出早操。有条件的学校，要将体育场馆在节假日向学生开放。

五、工作措施

（一）建立责任制。各地、各学校要结合本地实际，从组织领导、科学管理、评价考核、条件保障等方面建立责任制，制订方案，明确目标、责任。学校是开展中小学生每天一小时校园体育活动的场所。一小时校园体育活动，校长是第一责任人，但也需要学校各部门齐抓共管；班主任要组织、督促班级学生积极参加体育活动；体育教师在上好体育课的同时，要对课间、课外体育活动的形式和内容进行科学设计和专业指导，并结合学校实际，积极开发特色体育锻炼项目。

（二）建立保障机制。在建立并完善专项督导机制、社会监督机制、科学评价机制和奖惩机制的前提下，进一步规范办学行为，在体育师资、场馆器材、专项经费等方面提供有效保障。特别要建立各级“中小学生每天一小时校园体育活动”专项资金，用于开展中小学生每天一小时校园体育活动的宣传指导、评优奖励、信息发布等。

（三）建立信息交流平台。利用各地教育行政门户网站和学校广播、宣传栏、校园网等，广泛宣传、交流各地一小时校园体育活动开展情况，定期公布学生体质健康状况。

二〇一一年九月三十日