行政执法单位依法行政考核内容与评分标准

第一篇：行政执法单位依法行政考核内容与评分标准

行政执法单位依法行政考核内容与评分标准

一、组织领导（8分）

（一）将依法行政工作列入重要议事日程，建立集体研究依法行政工作制度，年内研究依法行政工作3次以上（3分）。年度召开依法行政工作会议低于3次的，少一次口1分。

（二）法制机构健全，领导责任明确，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，有法制机构或法制专干，法制机构负责人或法制专干列席行政办公会议（2分）。未成立依法行政领导小组或责任不明确的，扣1分；无法制机构或法制专干的，扣1分；法制机构负责人或法制专干未列席行政办公会议的，扣2分。

（三）保障依法行政工作经费，确保依法行政各项工作的正常开展（1分）。经费不保障的，扣1分。

（四）定期向县政府报告依法行政工作计划及落实情况（2分）。未及时上报依法行政工作计划、总结及专项工作情况报告的，有一次扣1分。

二、决策机制（12分）

（一）依法、科学、民主决策，完善决策相关制度和程序（2分）。无重大事项决策制度和程序的，扣2分。

（二）重大决策实行合法性、合理性论证，涉及民生问题的决策事项应广泛征求公众意见（2分）。重大决策未经本部门法制机构合法性审查的，有一件扣1分；对涉及民生问题的决策事项应组织听证而未组织的，有一件扣1分。

（三）建立健全各种预警和应急机制（2分）。未根据本部门职能要求建立健全预警应急方案的，扣2分。

（四）建立健全重大行政决策实施评价制度、责任追究制度（2分）。未建立或未落实的，各扣1分。

（五）认真实施《政府信息公开条例》，推进电子政务以及行政权力网上公开透明运行和电子监察系统建设（4分）。未落实政务信息和公共服务信息全面公开的，扣2分；未开展行政权力网上公开透明运行工作的，扣2分。

三、行政执法（32分）

（一）实行行政执法公示制度，定期梳理执法依据和权力，并报县政府法制办审核公布（3分）。未对执法相关内容采取有效形式向社会公布的，扣1分；未定期梳理执法依据和权力，并报县政府法制办审核的，扣2分。

（二）依法分解执法职权，规范执法流程，完善行政执法相关制度（4分）。执法职权项目未分解的，扣2分；未制定并公布行政处罚自由裁量权细化标准和相关制度的，扣2分。

（三）及时作为，依法办理公民、法人和其他组织的申请事项，依法查处违法行为，维护公共利益和社会秩序（6分）。行政不作为，每起扣2分；错案每起扣6分。

（四）行政处罚审批中有法制机构或法制专干审核意见（2分）。有一件无意见的，扣2分。

（五）重大行政处罚及时上报县政府法制办备案（2分）。应报未报备案的，发现一次扣1分。

（六）执法人员持证上岗、亮证执法，执法证定期年检，执法证件管理规范，无合同工、临时工执法（6分）。不亮证执法的，有一次扣1分；执法证件管理不规范的，扣2分；执法证不年检的，扣2分；有临时工、合同工执法的，扣2分。

（七）执法文书规范，卷宗材料齐全，建档及时（1分）。文书不规范、材料不齐全、建档不及时的，各扣1分。

（八）每季度开展一次执法案卷自查，并上报评查结果（2分）。缺一次或未上报，扣1分。

（九）继续深化行政审批制度改革，行政许可合法、规范（2分）。行政许可有一起不合法或不规范的，扣2分。

（十）公布收费项目及标准，规范收费行为，按照法定项目和标准收取行政许可费用（2分）。未按要求公布的，扣2分；存在乱收费行为的，扣2分。

（十一）积极开展“开放型依法行政示范点”创建活动（2分）。无活动方案的，扣1分；未开展活动的，扣1分。

四、行政执法监督（26分）

（一）加强行政复议和应诉工作，全面落实行政复议和行政诉讼相关制度（5分）。行政负责人出庭应诉率低于100%的，扣5分；行政复议、行政诉讼答辩不及时，工作协调不配合，造成工作失误的，有一件扣2分。

（二）认真履行行政复议决定、国家赔偿决定和行政判决（4分）。不履行行政复议决定、国家赔偿决定和行政判决的，每起扣2分；行政决定经复议或诉讼被撤消的，每起扣2分；对《司法建议书》、《行政复议意见书》等提出的问题不及时纠正并反馈的，每起扣1分。

（三）明确专人审核规范性文件，按时报备规范性文件，确保备案率、及时率、合法率均达100%（4分）。未落实专人负责审核工作的，扣1分；未按要求报送规范性文件备案的，有一件扣1分；未及时上报文件发文目录的，扣1分；规范性文件违法的，有1件扣2分。

（四）定期组织对规范性文件进行清理（3分）。未定期开展清理的，扣1分；规范性文件未及时提出修改或废止的，有一件扣1分。

（五）深化行政执法责任制，严格行政执法责任追究（4分）。未建立行政执法责任追究相关配套制度的，扣2分；对违法或过错责任人员未追究的，有一起扣2分。

（六）完善行政执法监督制约机制，防止和及时纠正违法的或者不当的行政行为，每半年开展一次行政执法评议考核（6分）。行政执法监督机制不健全，扣1分；未组织执法案卷自评的，扣2分；在全县执法案卷评查中发型不合格案卷的，有1件扣1件；未开展行政执法评议考核并及时上报，扣2分。

五、法制宣传及队伍管理（12分）

（一）落实领导干部学法规定要求，开展社会主义法治理念教育活动（2分）。本年度领导班子集体安排学法少于两次的，扣1分；未展开社会主义法治理念教育的，扣1分。

（二）认真开展公务员、行政执法队伍素质提升活动，建立健全专题法制讲座制度，编制好本单位年度学法培训考核计划，并认真组织落实（2分）。未建立公务员、执法人员学法培训年度计划的，扣1分；全体行政执法人员年度集中学法时间少于40课时的，扣1分。

（三）加强法制宣传，全年向县政府法制办上报依法行政信息或调研文章不少于12篇，在县级以上主流新闻媒体刊用依法行政工作新闻（信息或调研文章）不少于4篇（4分）。上报依法行政信息或调研文章少于12篇的，扣2分；在县级以上主流媒体刊用依法行政工作新闻少于2篇的，扣2分。

（四）行政执法人员按时参加县政府法制办组织的执法培训和考试（4分）。执法人员未按规定参加县政府法制办组织的执法培训和考试的，每少1人扣1分；在全县行政执法人员考试中，单位平均分处于全县后3名的，扣2分。

六、行政执法效果（10分）

不出现执法不当，徇私枉法，引发群体性事件或影响的行政行为（10分）。符合要求的得10分，并实行奖励加分，创新依法行政工作，其经验在全国、省、市介绍或推广的，分别加10分、7分、5分（要求提供原始文字依据）；造成负面影响的，分县、市、省、全国范围，分别给于3分、5分、7分、10分的扣分。

第二篇：2011年依法行政考核内容与评分标准

2011年依法行政考核内容与评分标准

一、提高领导干部依法行政的观念和人事方面情况

（一）提高领导干部依法行政观念和认识情况

1、学习胡锦涛中央政治局第二十七次集体学习重要讲话精神（会议记录+心得体会）

2、贯彻落实《国务院关于加强法治政府建设的意见》和《省政府关于加快推进法治政府建设的意见》（会议记录+下发文件）

3、领导干部学法制度（制度文件+半年一次学习活动）

（二）推进依法行政工作的组织保障机制

1、考核体系纳入依法行政工作（考核文件）

2、会议研究依法行政工作重大事项（会议记录+照片+笔记？+三定方案？）

3、明确依法行政工作第一责任人（关于调整文件）

二、依法行政工作制度建设

（三）科学民主决策情况

1、重大决策咨询论证试行办法（文件+会议记录+征求相关部门意见）

2、风险评估台账

（四）规范行政执法工作制度

1、政府信息公开制度

2、行政处罚自由裁量权使用规则基准制度

3、行政权力网上公开透明制度

4、重大行政处罚和行政许可备案审查制度

5、行政执法案卷评查制度

6、行政执法人员学法培训制度（缺）

7、依法行政示范点工作制度

（五）行政监督制度

1、规范性文件制定、备案和清理制度

2、行政机关负责人出庭应诉制度

3、行政执法评议考核和责任追究制度

4、行政执法投诉处理和回访制度

三、行政管理方式改革情况

（六）建立行政

第三篇：护士绩效考核内容与评分标准(转发)

护士绩效考核内容与评分标准

（一）医德医风：

（1）患者对护理人员服务满意计15分，服务满意率≥95%计满分，每少1个百分点扣0.5分，不满意护士扣5分/票。

（2）病区按出院病人投票计分，调查表提名表扬0.5分/票，不满意护士扣5分/票。

（3）星级护士评选中获三星护士加10分，二星护士加6分，一星护士加3分。

（4）行为规范：着装不规范扣1分/人，语言行为不规范1分/人，与患者争吵5分/人。

（5）患者投拆：投诉到科室扣5分/人，投拆到医院扣10分/人，造成医疗纠纷者扣15分/人，造成医疗事故者医院按规定处理。

（二）劳动纪律：

（1）旷工扣10分/天。

（2）事假扣2分/天。

（3）病假扣1分/天（职业病除外）。

（4）劳动纪律差，迟到或早退扣1分/次。

（5）擅自换班扣0.5分/次，擅离职守扣5分/次。

（6）干私活者扣1分/次（如上班打电话、玩手机）。

（三）夜班系数：

（1）护士夜班1分/个。

（2）护师夜班1.5分/个。

（3）主管护师夜班3分/个。

（4）两头班0.5分/个。

（四）工作质量：

（1）能按要求完成本职工作计15分。

（2）核心制度落实不到位，观察病情不仔细、出现并发症及影响患者治疗等，扣5分/次。

（3）核心制度、岗位职责、护理常规及操作常规未落实扣5分/处。

（4）护理文书书写不规范0.5分/处。

（5）护理安全：患者发生护士负有责任不良事件，未造成不良后果责任人扣5分/次，造成不良后果责任人扣15分/次（如压疮、坠床/跌倒、烫伤、摔伤、导管脱落、给药错误等）。

（6）整体护理：责任护士对分管患者做到“十知道”，夜班护士对危重患者做到“十知道”，一项不清扣0.5分/次。

（五）工作数量：

责任护士根据分管患者数及危重病人数计分。其他班次（如夜班、主班、巡回班等）按每天责任护士平均得分的0.9计分；特护班按每天责任护士平均得分的1.1计分。

（1）护理一级护理（病危）计0.5分/人

（2）护理一级护理（病重）计0.4分/人

（3）护理二级护理（病重）计0.3分/人

（3）护理二级护理计0.2分/人

（4）护理三级护理计0.1分/人。

（六）理论知识：

（1）考试成绩达标计10分，护理部、科室考试一项达标计5分。

（2）考试成绩未达标者、未参加考试该项不得分。

（3）45岁以上，未参加考试者计6分。

（七）技能操作：

（1）护士考试成绩达80分计5分；护师考试成绩达85分计5分；主管护师考试成绩达90分计5分。

（2）考核未达标补考达标者计3分。

（3）未参加考试、补考不合格者，该项不得分。

（4）50岁以上，未参加考试者计3分。

（八）护理管理、论文、科研、带教等：

（1）护理管理：积极配合科室的各项护理管理工作，并参与护理部或科室的质控工作，并能按要求完成工作，各计2分/人。

（2）发表论文：每年在省级以上刊物上发表护理论文3分/篇。

（3）科研：市级立项课题第一负责人5分/项，第二、三负责人各计2分/项；市级课题验收第一完成人10分/项，第二、三完成人各计5分/项。省厅立项课题第一负责人10分/项，第二、三负责人各计3分/项；省厅课题验收第一完成人15分/项，第二、三完成人各计5分/项。院内护理技术革新第一完成人5分/项。

（4）带教：能按带教要求完成新护士、学生带教工作，完成带教1分/人。

第四篇：村级目标考核内容及评分标准

乡对村考核内容及评分标准

（一）党务工作（15分）

1、重大决策贯彻落实执行情况

2、农村党员村级远程教育管理工作

3、组织建设工作

A、搞好班子团结，班子团结奋进的记10分，班子存在矛盾，勾心斗角的酌情扣分。

B、做好党费收缴工作，按组织部门核定数额收缴上交的记5分，未完成不记分。

C、做好党员发展工作记5分，全年未发展党员或未按要求发展党员的不记分。

D、定期召开党员会议，组织党员活动或上党课，充分发挥党员队伍作用，计划周密，活动内容丰富的记5分，否则酌情扣分。

4、纪检工作

A、廉洁自律，严格遵守党纪、政纪及廉政准则有关规定，无行贿受贿，索、拿、卡、要和乱摊派现象的记15分，发现一起扣10分。

B、不参与黄、赌、毒等不法活动，品行端正，形象良好的记10分，否则每发现一次扣10分。

C、农村党风廉政建设及党务公开

5、党报党刊征订、分发工作

6、工会、青年、妇女、老协、宣传工作

A、每村有一个固定宣传栏并经常更换宣传内容的记5分，否则不记分；

B、老协工作做到“四有”（有机构、有场所、有活动、有牌子），达到要求的记5分，每缺一项不计分；

C、完成乡下达的报刊订阅任务记5分，未完成的酌情扣分，未订阅不记分。

D、青年工作有序进行，有团组织，积极开展团员、青年活动的记5分，未建立组织和无组织活动的不记分；

E、积极开展妇女工作活动的记5分，无专职干部不记分。

（二）农业工作（20分）

1、柠檬产业

2、新技术推广

3、畜牧业工作

4、项目建设工作

A、积极配合乡农办做好相应工作，抓紧粮食生产，推广良种良法，发展特色农业。每村不少于20户以上特色农业典型，无典型户扣20分；抓好养殖户的强制防疫工作，协助工作不力的扣20分，发生重大疫情不记分；抓好农田基本建设和防汛、抗旱工作，按农业部门安排完成任务，未完成一项农田基本建设的扣20分。

B、土地管理科学，规范合理的记20分，全村无滥占耕地、未批先建、自批不报的现象，否则此项不记分。

C、抓好林业、林政管理，继续深入推进林业产权制度改革和退耕还林工作，无乱砍滥伐、毁林、新增荒山现象，做好森林防火工作的记20分，发生山火且在2小时内未组织扑灭的扣20分，全年累计发生2次山火取消年终考评资金。

D、抓好交通、路政管理记20分，要保护和维修好现有的道路设施，对人为损坏道路的酌情扣分，对占路为市，造成公路交通阻塞，造成不良影响的酌情扣分。

（三）计划生育工作（15分）

1、计生率

2、社抚费的征收

3、妇查工作

4、节育措施

5、奖扶工作

6、计生三结舍工作

7、照顾生育

8、报表

9、基础人口信息清理

A、计育率达到县规定的90%以上记30分，低于县标准的不记分，按月到计育办报出生，未按月报表的，取消计育得分，出现瞒报出

生的，每人次扣20分，出现1例多胎或计育率未达标的对该村计育工作实行一票否决。

B、出生率、节育率、性别比等达到县级规定标准得30分，达不到标准的不记分；

C、环孕检率达到县规定的95%以上记30分，每低1个百分点扣10分，当月安排的综合透环率达不到85%的不记分，未完成乡下达的透环任务，每缺一例扣1分，依此类推（可以得负分），计划生育手术及时率达90%以上，每低1个百分点扣5分。

D、切实做好迎检工作，各类迎检合格记30分，在省、市、县检查中得了倒数一、二名和不达标的，扣100分。

E、建立科学的帐、卡、册管理制度，有档案室记30分，帐、卡、册出现差错，每处扣2分，按时出席计育例会，缺席一次扣20分。

（四）依法治理工作（20分）

1、综治工作

2、维稳工作

3、信访工作

4、普法工作

A、村级治保组织健全，能正常开展治安防范工作，配合综治部门工作的记30分，工作被动，不配合的酌情扣分。

B、充分发挥村级调解组织作用，深入开展矛盾纠纷排查调处活动，坚持三天一排查，把各类矛盾化解在萌芽状态，积极配合乡司法办、综治办工作的记30分，工作不积极主动的酌情扣分，凡因排查不力导致发生影响稳定的事件，上交到乡级调处的每起扣5分，上交到县级调处的每起扣10分，发生一起民转刑案件扣200分。

C、无越级上访，全村无到县以上上访，出现一次3人以下赴县上访或赴县异常个访的扣40分，出现一次3人以上赴县上访的，扣100分，出现一例3人以下赴市集体或赴市异常个访的，取消全年考评奖金，发生一起赴省以上上访取消全年考评奖金，并向党委、政府写出检查。

D、杜绝发生群体性事件，通过排查发现苗头，村干部未及时做好工作，又不及时报告，导致发生一起群体性事件扣50分，处置不当，在县、市造成恶劣影响的，对该村整个工作实行一票否决。

E、认真推广农户与政府安全稳定双向承诺制度及和谐“110”知晓率、问题解决率，推广面达到100%，记10分，按制度及时解决群众问题记10分。否则酌情扣分。

F、治安状况良好，严控“黄、赌、毒”现象，将同“法轮功”等邪教斗争纳入基层组织建设和综合治理工作之中，积极开展反邪教宣传活动，凡“黄、赌、毒”现象严重或发生一起“法轮功”及其他邪教人员非法活动的，扣50分。

(五)民政工作（15）

1、殡葬

2、村务公开

3社会救助、城乡低保工作

（六）文教卫生工作（5分）

1、新合工作

2、职教工作

3、小额农村保险工作

A、村有图书室、文化活动室等，制度完善，安排有序，定期开展活动，深得群众喜爱的记10分，否则酌情扣分。

B、全力抓好教育工作，适龄儿童入学率100%，巩固率100%，小学升初中入学率100%，巩固率98.8%以上，校园周边200米内无游戏厅、歌舞厅、桌球室、危险行业作坊，无安全隐患，积极改善校舍条件，校园环境优美，教学配套设施齐全，记20分，如未达到要求，分内容酌情扣分。

C、积极配合新农村建设，村容村貌整洁，改水改厕等工作到位，设有固定垃圾倒放点，村道洁净，达到要求的记10分，否则酌情扣分。

D、新型农村合作医疗工作机构、制度健全，有专职人员，工作方法有特色、有亮点，记10分，如未达到要求的酌情扣分。

（七）武装工作（3分）

A、民兵营连部建设，要求有办公场所，有相关制度及工作计划，办公集中，制度完善，计划周详的记10分，不合要求的扣10分。

B、加强民兵组织建设，按要求完成民兵整组工作计划记5分，不合格的不记分。

C、抓好民兵训练工作，按分配名额足额到位参训的记5分，借故不参加，人数不到位的不记分。

D、完成新兵征集任务，记5分，未完成不记分。

（八）农村资金使用工作（5分）

A、安全使用全年震损资金，有不良反映的扣除20分。

B、按月及时到村级代理室报帐，否则每拖延一次扣10分。

C、抓好民政工作，五保供养安排妥当，救灾救济钱、物按时到位，分配合理，否则酌情扣分，造成群众意见大的扣20分。发现一处不到位，取消全年奖金。殡葬改革工作，未实行火化，发现一处未上报扣20分。

（九）中心工作（5分）

A、按需办公，日常工作正常运转，各项制度齐全，已建的村办公室布置美观，否则酌情扣分；

B、按要求完成好乡党委、政府交办的工作，未完成交办任务的扣25分，如中心工作被动接受，且效果差，影响全乡整体工作水平，则取消全年考评资金。

C、城乡环境综合整治工作

（十）会议出勤（5分）

按要求参加县、乡召开的各种会议，每缺一次扣10分，每迟到一次扣5分，支部书记、村主任外出2天以上须向党委书记、乡长请假，其他村干部外出2天须向分管领导请假，否则缺岗一天扣5分。年终考评考核领导小组考评出各村的分值，并计算出各村的考评资金，在年终进行一次性发放。

第五篇：2012第三季度单位考核内容

织 金 县 综 治 办

织 金 县 禁 毒 办

织综治办【2012】10号

关于印发县综治委暨县禁毒委成员单位

2012年第三季度考核内容的通知

县综治委成员单位、县禁毒委成员单位：

根据8月3日县委政法委书记扩大会议研究，决定从

2012年第三季度起，县综治委成员单位和县禁毒委成员单位的社会治安综合治理工作和禁毒工作督查考核由县综治办和县禁毒办组织实施，请各成员单位认真对照考核内容，认真抓好各项工作。

2012年8月27日

主题词：社会治安禁毒工作第三季度考核通知织金县社会治安综合治理委员会办公室2012年8月27日印发存3份（共印40份）1

2012年第三季度社会治安综合治理工作考核内容

根据《织金县社会治安综合治理委员会关于印发织金县2012社会治安综合治理工作目标考核实施细则的通知》（织综治委【2012】12号）要求和2012年第三季度综治工作提示，特制定本季度考核内容。

一、共性方面

（一）领导责任制（15分）

1、认真贯彻落实全县政法、综治、维稳工作会议精神。制定2012年综治工作方案或要点得2分；召开会议，传达学习全县政法、综治、维稳工作会议精神，研究解决本单位本系统工作中的困难和问题得4分（查文件和会议纪要）。

2、坚决贯彻执行述职、联系点、联席会议制度。向县综治办报送年初工作方案或要点、半年工作总结得3分；到联系乡镇开展督导工作3次以上得6分，少一次扣2分（资料报送由县综治办提供考核依据，到联系点开展督导工作情况以检查组到所联系乡镇和社区核实情况为依据）。

（二）矛盾纠纷排查调处（20分）

1、在开展常规排查的基础上，组织开展一次集中大排查，真正做到底数清、情况明，有集中大排查方案得2分；建立矛盾纠纷排查、调处台账得4分。

2、对排查出的矛盾纠纷落实包案领导和专人调解，矛

盾纠纷调解率达100%得5分，调解率低于100%的，每低于一个百分点扣0.1分。

3、短期内难以化解的矛盾纠纷，搭建工作专班，落实源头稳控措施，最大限度地预防和减少赴省进京集体访和非正常上访得6分；本季度发生赴省进京5人及以上集体访或非正常上访的，一次扣2分。

4、认真开展社会稳定风险评估工作，从源头上预防和减少矛盾纠纷得3分；未按照规定开展社会稳定风险评估的不得分。

（三）防范管理（12分）

1、单位内部制度健全，值班守护人员坚守岗位，要害部位的人防物防技防落实到位得8分；未按照规定落实人防物防技防措施的扣5分，本单位本系统因防范疏忽被盗的扣3分。

2、加强干部职工思想政治教育、法制教育，干部职工法制意识明显增强，真正做到依法办事、依法行政得4分；单位干部职工有违法违纪现象扣2分，有渋毒或参与邪教的扣2分（查开展思想政治教育及法制教育记录，到有关部门进行核实）。

（四）宣传教育（8分）

1、采取经常性和集中性相结合的方式，大力宣传本单位、本部门社会治安综合治理工作情况得5分。未制定经常

性宣传教育计划扣0.5分，未制定5月综治宣传月活动方案扣0.5分，无宣传资料、图片印证的扣4分。

2、本季度报送一篇社会治安综合治理工作典型材料得3分（由县综治办提供考核依据）。

（五）禁毒工作（15分）

根据第三季度禁毒工作检查结果计分（由县禁毒办提供考核依据）。

（六）群众安全感（30分）

定期不定期组织力量，深入到所联系乡镇、社区开展督导工作，帮助乡镇、社区查找和解决影响群众安全感的突出社会治安问题，确保所联系乡镇、社区群众安全感达到县委、县政府年初既定目标。（以市2012年群众安全感调查测评为依据，城关镇群众安全感考核目标为90%，其余乡镇考核目标为95%，联系多个乡镇的单位，按照所联系乡镇的群众安全感平均数计分；超过考核目标任务的，按照超过的比例加分，未达到考核目标任务的，按照所差比例扣分；年初以来，未到过所联系乡镇、社区开展督导工作的，提交会议研究酌情扣分）。

二、个性方面

公安局：

1、以“扫黑除恶”为龙头的严打专项斗争和专项整治工作情况；

2、打击“两抢一盗”等专项斗争情况；

3、侦破杀人、爆炸等重大恶性案件情况；

4、打击拐卖妇女

儿童、赌博违法犯罪、破坏三电工作以及看守所安全管理工作情况；

5、交通安全工作开展情况；

6、“天网工程”及技防入户工程推进情况；

7、社会治安重点地区排查整治情况及资料报送情况。

检察院：

1、有效遏制依法打击商业贿赂情况；

2、核查纠正监外执行犯罪脱管漏管工作情况。

法院：

1、解决人民法庭执行难问题情况；

2、基层人民法庭签章系统推进情况。

司法局：

1、刑释解教人员安置帮教工作及衔接机制建立完善情况；

2、社区矫正工作开展情况；3专业性人民调解组织建设情况。

卫生局：

1、食品、药品安全生产工作情况；

2、吸毒人员美沙酮维持治疗和艾滋病病人免费抗病毒治疗工作开展情况；

3、“平安医院”创建及医患纠纷排查调处工作开展情况。

教育局：

1、青少年学生法制教育暨毒品预防教育工作开展情况；

2、校园及周边治安综合治理工作开展情况；

3、全县中小学（幼儿园）安保人员配备情况。

文体广电局：

1、平安文化市场创建工作开展情况；

2、“扫黄打非”工作、非法卫星电视接收实施整治工作及文化市场整治工作开展情况。

妇联：平安家庭创建工作开展情况。

团县委：预防青少年违法犯罪工作开展情况。

民政局：

1、平安边界创建工作开展情况；

2、星秀社区综合服务中心示范建设推进情况。

工商局：开展打击传销活动情况。

对以上个性考核内容，实行加、减分考核。即工作成绩比较突出的，酌情给予加分，工作未开展或工作推进不够理想的，实行倒扣分。