做好信息调研工作的三点体会[大全5篇]

第一篇：做好信息调研工作的三点体会

做好信息调研工作的三点体会

搞信息调研是解决问题的重要环节，是履行好职责的必然要求。如何抓好信息调研工作，确保工作取得实效，结合自己多年的信息员工作经历，谈以下三点体会。

一、领导重视是搞好信息调研工作的前提。大家都知道，不论哪个部门的哪一项工作，都离不开领导的重视，没有了领导的重视就不可能搞好，更不可能搞出成效，信息调研工作更是如此。所以，我们在开展工作之前，一定要积极争取主要领导向这方面工作给予倾斜，重点是要保证工作开展有足够的人员保证和经费支持。同时，还要着力发挥好领导在抓工作中的督促、检查和指导作用，通过领导的多方协调，为我们顺利开展工作打好基础。

二、写信息、搞调研是提升业务水平的最佳途径。可以这样讲，信息调研工作是枯燥的、乏味的，也可以说是务虚的。但搞信息、做调研也是我们提升自身业务水平、最快进入工作角色、不断创新创优业务工作的最佳捷径。因为，写信息、搞调研、做总结的同时，更是我们思考工作、谋划工作的过程。所以，做为一名信息员，应该感到荣幸，绝不应报怨，更不能因为信息调研工作的枯燥，就忽略了信息调研工作的重要性，我们要主动结合工作实际，通过写信息、搞调研，不断提升自身的综合素质、理论修养、业务水平和文字综合能力。

三、争取其他同志的密切配合是搞好信息调研工作的基础。一个部门不论哪一项工作，都离不开部门全体成员的密切配合；一个人要想做好一项工作，也同样离不开其他同志的支持。因为在一个大家庭当中，每个人都是大家庭不可分割的一分子。特别是写信息、搞调研说白了，就是与文字打交道，就是负责文字材料的起草和编发，在写材料的过程中，我们必须深入、及时地了解工作，把情况摸清、摸透后才能写得出来。特别是一些零散的、不成形的信息和不成熟的经验及做法等，只有通过向同志们了解了最原始的材料，才有可能把工作总结好、挖掘好。所以，我们必须密切团结和带动身边的同志，通过大家的共同努力来把信息调研工作搞好。

第二篇：做好司法警察工作的三点体会（本站推荐）

做好司法警察工作的三点体会

谈做好司法警察工作的三点体会

人民法院司法警察队伍是一支准军事化的武装力量，是保障人民法院各项工作顺利开展的坚强后盾。日前，在全国法院司法警察队伍建设现场会上，最高法院副院长姜兴长强调“必须大力加强司法警察队伍建设”。这是新时期人民法院审判工作对司法警

察队伍的客观要求。近年来，我院司法警察大队紧紧围绕政治合格、品质优良、作风过硬、原创：wenmi114.com纪律严明的要求，努力发挥法警职能优势，有效地保障了法警各项职责的履行，法警工作得到了上级法院的好评，我院法警大队先后被被省高院评为2003司法警察大队达标先进单位，被市中院评为司法警察骨干教练员培训先进集体，连续三年被市中院评为先进司法警察大队，今年又申报了省高院优秀司法警察大队。以下笔者结合工作实践，就司法警察工作谈几点体会。

一、抓好队伍建设是做好法警工作的基础

司法警察工作，看似平平淡淡，实际责任重大。一旦发生问题，就肯定是大问题。为此，必须要把司法警察队伍建设作为重中之重抓在手上，落到实处。我院党组都非常重视法警工作，一方面院党组多次召开会议，就法警大队的人员聘用、人员配置、装备建设等问题进行专题研究；另一方面，于今年提拔3名经验丰富、责任心强的干警担任队长、副队长、副政委，配齐配强了警队班子。特别是在警队建设上，虽然经费十分紧张却舍得投入，几年来先后投资40余万元，配置了车辆、电话、金属探测器、警戒带等必需装备，手铐、警棍等械具达到人手一套，并为警队配备了固定的办公室、休息室、羁押室。党组的重视为做好警队工作提供了有力保证。在队伍建设上，一是坚持政治建警，注重理论武装。警队经常组织法警参加各种政治理论学习，开展宗旨教育、党风廉政教育、职业道德教育和正反典型教育，以理论上的清醒保持政治上的坚定，使每位法警都牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，从思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是坚持训练强警，提高业务技能。购买《司法警察训练教程》等专门书籍，严格按照法警训练大纲的要求，制定了“42221”教育训练计划，坚持每周4小时体能训练，每月2次队列训练，每季度2次擒敌训练，每半年2次野外训练，每年1次实弹射击训练，平时抓好值庭、警卫、押解、处突、防恐等业务技能训练。三是坚持廉政治警，搞好规范管理。严格落实院规范化管理考核制度和警队的各项制度，引进军事化的管理模式，狠抓公安部“五条禁令”和省高院“六个严禁”的落实，加强干警八小时以外管理，并层层签订责任书，加强监督管理，约束法警行为。法警队伍建设的加强，锻造了一支政治过硬、业务精通、装备精良、服务到位的法警队伍。2003年以来，滦县司法警察大队先后有22人次受到省、市法院以及县委、本院的表彰奖励。

二、抓好警队改革是做好法警工作的动力

除值庭、押解、警卫等基本职能外，法警大队还有维持机关办公秩序，协助执行等其他职能。几年前，因警力有限、人员老化等原因，警队大部分都仅仅是履行着基本职能，很难应对当事人抗拒执行、辱骂执行人员、无理取闹等突发事件，有些当事人还随意进出机关办公楼，时常大吵大闹，严重影响了机关办公秩序。对此，我院党组在深入调查研究的基础上，大胆创新，提出了法警大队要充实力量、深化改革、强化职能的工作思路。一是补充了警力。专门面向社会公开招聘了20名年富力强、精力充沛，有一定业务特长的复转军人、警校毕业生充实到法警队伍中来，使法警人数达到了目前的25人，为发挥法警职能奠定了基础。二是合理配置人员。为加强执行工作，分别给执行局两个执行业务庭各配备2名合同法警协助执行。并针对民二庭下设的机电办案组、联社办案组审判案件和执行案件较多、标的额大的特点，调配13名法警专门协助办案，确保了审判和执行工作的顺利进行。三是实行了编队管理。明确规定所有司法警察全部由法警大队统一领导指挥，派驻法警同时接受所在庭和办案组的指导，担负值庭、协助执行、协助采取强制措施等职责。仅今年以来，法警大队就先后协助各业务庭协助执结案件497件，协助采取强制措施58次。

三、抓好服务发挥职能优势才能树立警队的良好形象

司法警察良好形象的树立，不仅体现在日常的工作作风和生活作风上，更多地体现在本职工作中。近年来，我院法警大队不断强化服务意识，发挥职能优势，圆满完成了市支队调警、服务审判和执行工作、服务县大型活动、处置突发事件等各项任务，树立了警队的良好形象。一是服从命令，圆满完成中院支队调警任务。多年来，我院警队高度重视中院支队的调警任务，做到了招之即来、来之能战、战之能胜。2003年以来，共完成中院支队调警80次、动用警力238人次，其中参加大型公判会11次，执行死刑25人，协助执行8次，全部圆满完成任务。如2005年5月接到中院协助执行调警令后，及时派出5名干警参战。在51天的值勤任务中，参战干警始终保持高度警惕性和严整的警容警貌，确保了任务的圆满完成，受到了市中院和法警支队领导的好评。二是实施“五严制”，保障刑事审判顺利进行。在服务刑事审判中，警队实施了“五严制”的工作方法。“五严制”即提押被告人突出“手续严”，防止提错被

告人；路途中突出“监视严”，防止被告人脱逃；候审时突出“看管严”，防止被告人串供；开庭时突出“值庭严”，防止被告人有危害法庭安全的行为发生；警卫法庭时突出“检查严”，保障法庭正常工作秩序。由于“五严制”的落实，2003年以来，该队共值庭420次，押解人犯776人次，无一脱逃、自杀、自伤、串供等事故发生。如在今年3月份审理一起刑事案件时，一名被告人向另一被告人家属传递纸条，因押解法警高度警惕，及时发现并制止，防止了一起被告人串供事故的发生。三是协助执行，攻克难案积案显身手。在“以强制执行为主，说服教育为辅”思想指导下，积极发挥司法警察的作用，依法协助执行，执结了一大批骨头案、疑难案。2003年以来，我院法警大队共协助执结各类案件1337件，执行标的额达8074万元，依法拘留210人次，采取扣押、查封财产等强制措施513次，显示了法警的声威。对此，市支队领导及本院党组都给予了充分肯定。四是处置突发事件和预防恐怖事件，快速反应保稳定。制定了处置突发事件和预防恐怖事件预案，要求所有法警保持24小时联络畅通，做到有警必接、闻警必动。据统计，2003年以来警队共紧急出警处置突发事件39次，每次都能及时赶到，迅速控制局势。如2004年11月，我院某法庭在送达法律手续时，因当事人对判决结果不满，对法官连骂带打，并将警车砸坏。接警后，法警大队4名干警仅用20多分钟就赶到现场，及时制止了事态的扩大，依法将当事人予以司法拘留，维护了法律的尊严和法官的人身安全。五是加强机关安全保卫，维持良好办公秩序。落实了值班备勤制度，针对预防恐怖事件和机关安全工作的需要，值班干警进行夜间巡视，确保了机关安全，未发生被盗、火灾等事故。另外，该队还坚持落实来院人员登记制度，2003年以来共登记来院人员1808人次，全部做到了文明礼貌、热情耐心，确保了良好的机关办公秩序。六是圆满完成其他重要警卫任务。在抓好法警自身工作的同时，警队还按照市、县安排，做好其他重要警卫任务。按照县委的部署，完成县交办的各项警卫任务。如2003年的防“非典”任务、2004年的全省农运会警卫任务、今年的第二届蓝贝啤酒节警卫任务等，所有参战干警都体现了超强的战斗力和法警的工作精神，受到了县领导的好评。另外，该院司法警察大队还严格落实了“枪弹分存”、“三铁一器”、“双人连锁”、定期检查等枪弹管理、保养制度，确保了枪弹的绝对安全和性能良好。原创：wenmi114.com

面对新的形势和新的任务，司法警察大队工作要想发展，必须要有新的工作方法和工作思路。为此，我们将在继续坚持以上三方面做法的同时，进一步推进法警工作的全面进步，更加充分地发挥法警职能，使院法警大队展现出新的精神、新的风貌、新的气象，完成好新的工作、新的任务、新的使命，在服务审判工作、构建和谐社会中做出新的更大贡献。

第三篇：浅谈如何做好调研信息工作

浅谈如何做好广播影视信息工作

孙效宇

信息工作被称为领导的“眼睛”和“耳朵”，在服务决策、反映情况、推动工作等方面发挥着不可替代的作用。做好广播影视信息工作，关键是要掌握其内在规律。

一、关于信息工作的基本认识

（一）信息的特点

工作信息是一种特殊的信息，除具有信息的普遍性、客观性、可传递性、可共享性、可加工性、时效性等之外，还具有以下特点:

1、鲜明的政策性。工作信息或是传达、体现政策，或是以政策为依据反映情况，具有鲜明的政治立场、准确的政治观点和正确的政治方向。

2、高度的宏观性、全局性。着重综合、全面反映关系全局、层次较高的重大问题。必须从工作的全局、全方位反馈，为单位中心工作服务。即使反映的是小事，也要见微知著。

3、高度的敏感性、针对性。工作信息针对实际而写，针对领导决策管理的需要而写，都是有的放矢。政务信息经常涉及工作中的倾向性、苗头性问题，反映这类问题十分敏感，这是区别其它信息的重要特征。

4、成果的共享性、服务性。通过报送、传递工作信息，将为各级领导、各有关领导机构的管理工作提供有效的信息服务;必要的政务信息公开，也将为公众提供切实的信息服务。信息工作是为领导决策服务的，要做到“按需报送”，从领导工作的角度思考 问题，站在领导决策的高度谋划工作。

5、发布的权威性。工作信息一般在收集、整理、加工、存储、传递和利用各外环节，都会经过特定的渠道，有专门的机构和人员进行鉴别、筛选等，以保证其准确、可靠、客观、全面、完整，具有相当的权威性，值得人们关注和信任。

6、内容的保密性。工作信息提供的是内部情况，有的具有情报的特点，一般不宜公开。因此要做到内外有别，注意保密。特别是网络政务信息，要做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。

（二）信息的作用

1、决策的基础和依据。贯穿于决策制定、执行全过程，领导工作要依靠大量的信息来实现。

2、了解情况的主渠道。权威性—各级各部门向党委政府报送信息，代表着一级组织，具有权威性，区别于社会公众媒体和互联网新闻报道，更加准确、全面、可靠。快捷性--信息报送传递迅速、环节少，具有不限时间、不限地点、方便快捷的特点，区别于正式文件、会议和实地调研等渠道，传递效率更高，传播速度更快。

3、总结工作，推广经验。总结工作得失，发现问题，创造经验，是提升工作能力和工作业绩的不二法门。推广经验做法，以点带面，典型带动，是推动改革探索和工作创新的主要手段。

4、解决问题，推动工作。反映问题和困难，分解压力，争取主动，寻求支持和配合，解决问题，推动工作顺利开展。它与正式请示报告相比更加灵活，对促进问题的解决更有效。

5、沟通上下、联系左右。通过收集报送和发布信息，起到了沟通联系和相互交流的作用;各级各部门通过信息渠道，可以经常性汇报工作，争取支持。

（三）信息的分类

1、动态类信息:决策动向、工作部署、经济、社会发展动态等。

2、经验类信息:在实践基础上总结出来的，对面上工作有指导作用的典型经验、做法等。

3、问题类信息:带有倾向性、苗头性的问题、矛盾和隐患。

4、领导言论类信息:领导指示、讲话、批示、调研成果、工作思路等。此类信息要体现领导的决策理念、决策内容和决策风格。

5、社情民意类信息:反映社会各阶层的思想动态、意见、建议和要求，特别是重大决策出台前后的社会反响和群众呼声。

6、预测建议类信息:依据调查研究成果，预测一些重大问题、重点工作或重要事件的发生、发展、变化，提出有参考价值和可操作性的对策建议。

7、突发性信息:指突发性灾害、公共紧急事件等信息。

二、当前广播影视信息工作中存在的问题

一是主动发现和报送工作信息的意识不强。二是信息报送不及时、不系统，习惯于结果的简单呈现，缺乏系统性、连续性上报。三是深度和高度不够，呈现断片、零散、琐碎的状态。缺乏全局视角，缺少深层次采访和系统性汇总梳理，高质量、高水平信息。四是空话套话多，无信息价值。五是真实性把关不严，内容不完整。六是抓不住重点，主题不明确。

三、做好广播影视信息工作的对策建议

（一）准确把握广播影视工作特点

广播影视工作主要是为市委市政府中心工作服务。服务全市工作大局，以服务求发展，是广播影视工作的基本思路主要特点。广播影视信息工作，也应该围绕这一基本思路展开。根据集团现有工作情况，广播影视工作信息的内容主要包含以下几个方面：

1、广播电视主流媒体围绕全市工作大局、或某一时期的重点工作部署开展宣传和文化服务的情况。

2、文化企业实现社会效益与经济效益双提升的情况。

3、媒体和文化企业举办的大型公益性宣传营销活动。

4、媒体和文化企业整合社会资源，搭建宣传经营平台开展社会化服务的情况。

5、舆情及内参信息。媒体记者在采访过程中发现的舆情新动态，以及采访制作后不宜公开播出的新闻稿或视频，可以内参信息的形势报上级领导和有关部门，以促成问题解决。

（二）做好信息收集和编写工作

1、信息收集的范围和内容

一是贯彻落实上级决策情况: ①本单位贯彻意见（安排、部署、措施）;②基层干部群众的反映（意见、建议、要求）;③贯彻落实决策中取得的成效、出现的情况、存在的问题及进一步改进工作、完善决策的意见和建议;④领导在有关会议上和到基层调研时的讲话精神、对某些具体问题的要求的贯彻落实情况。

二是本单位重要情况: ①工作思路举措和政策建议;②工作经验做法（创新性、探索性、制度性）;③推进工作中出现的新情况新问题，特别是矛盾和困难;④工作成效，常规工作的阶段性情况，一个时期重点工作的全面情况。

三是重大社会动态和重要的社情民意:①重大突发事件及其背景性、预测性情况和处置建议;②重大事故及其后续工作情况;③干部群众比较关心、反响比较强烈的问题、意见、建议。

四是上级机关决策部署情况和外地工作动态:①国务院和 省、市的决策部署;②外省市同行业单位的工作经验、创新探索。

2、收集渠道

一是网络。互联网和党政网。二是会议。①会议材料: 会议报告、文稿、交流材料;②领导言论: 重要要求、新的思路、批评性评价;③会议讨论情况: 新观点、新意见、新建议，反映新问题、工作困难;④会议决定、议定事项。三是文件。①上级工作部署、要求;②下级反映的问题、困难、意见、建议（下级请示报告、简报）;③工作思路、经验做法（内部刊物、工作报告）。四是媒体。主要是广播、电视、报刊等媒体。五是信访。①存在的问题;②批评性意见、建议。六是调研。①命题调研（在领导决策前，围绕领导决策事项有目的地到基层收集信息）;②随机调研（随机深入第一线了解情况，反映问题）。七是督查。①围绕督查督办事项跟踪反馈进展情况;②从督查督办材料中把握领导关注重点，整理报送信息。

3、积极提升素质，写好工作信息

一是要有敏锐的政治素质。要具有信息处理能力、较强的信息敏感度、对信息的分析判断能力、信息获取能力、信息创新能力、信息传递能力。

二是要有丰富的知识和能力素质。作为信息工作者，要敏感、敏锐、敏捷。做到这一点，必须具有丰富的知识。从我们的工作特性来讲，必须对每个部门的基本情况、工作职责、工作内容有一个比较充分的了解;必须对每一项工作所涉及的政策法规有所了解;必须善于透过现象看本质，及时从普通的现象中捕捉到有用的信息。

三是要有极强的认识能力与思维素质。要善于以系统思维、发散思维与收敛思维、纵向与横向思维、静态与动态思维、求异 与求同的思维，换位思维、网络思维等思维能力，认识和思考工作中的情况和问题，使信息具有认识的高度和思维的深度。

四是要有较强的综合表达能力。这主要是指文字组合表达能力。信息工作者要有一定的文字基本功，要善于学习文字表达基本知识，要善于把自己的文稿与别人的对比，从中找准自己的不足，并在学习吸取中不断提高。

五是要有极强的服务意识。这是信息具有的服务性所决定的。我们的每一条信息，都要立足于为领导科学决策和工作交流服务。因此，在信息工作特别是相关文稿撰写工作中要力求做到: 一是贴近领导决策，力求思路“清”。在工作中，要努力做到 “思考先半拍，行动快半步”。二是站在领导层面，力求高度 “够”。三是体现决策意图，力求表达“准”。通过自己得体的语言组合，把领导工作意图准确地表述在文稿中，从而起到“以文辅政”的作用。

第四篇：做好信息工作的几点体会

做好信息工作的几点体会

信息工作是办公室工作的重要组成部分，对领导决策起着参谋作用，对联系群众起着纽带作用，对工作交流起着沟通作用，对情况动态起着反馈作用，被称为领导决策的“情报源”，掌握进度的“显示屏”，观察态势的“晴雨表”，反映问题的“预警器”。在铁路跨越式发展新任务、新要求面前，信息工作的地位越来越重要，作用越来越大，要求越来越高，面临的考验和挑战也越来越多。因此，在新形势下，必须更加重视信息工作，深入研究信息工作，努力创新信息工作，全面提高为领导决策服务的质量和水平。

一、勤积累增长才干。做好信息工作，不是一件容易的事，需要有恒心，有毅力，在长期坚持上下功夫，在不断积累中提高能力素质。一要勤学习积累知识。我们所从事的信息工作内容涉及运输、经营、管理、党建等各个方面，没有一定的知识积累，有时候简直是束手无策，更不要说提炼、深挖了。因此，必须加强学习，坚持学习，做到闲时“充电”备能量，用时“放电”展作为。读书、看报、上网、摘录等都是积累知识的好办法。除了积累一般性知识外，还要多关心时事，熟悉党和国家的重大方针政策、各级党政的工作部署等，掌握路情、省情、局情特别是本单位的基本情况，做到了然于胸。同时，对一些有用的知识点，还要经常用脑闪一闪，用笔记一记，用眼看一看，用手翻一翻，做到熟记会用。二要勤思考积累思想。信息出精品、出成果在于深挖。谁善于思考，谁的脑子就灵，智慧就多。这就要求我们平时要善于思考、常存质疑、力求甚解，透过事物的表象看本质，将对领导决策有用的东西挖

掘出来，强化信息的决策参谋作用。三要勤实践积累经验。实践是最好的积累，只有通过实践才能知道深浅、才能发现不足、才能得到锻炼。作为信息工作者，要提高信息工作能力和水平，不能坐而论道，必须多写、多改，在实践中不断掌握新知识，积累新经验，增长新本领。同时，还要做个有心人，善于从别人的实践中学习先进做法，增长自己的才干。

二、多渠道收集素材。信息素材无处不在，也无时不有。作为信息工作者，要把信息触角延伸到各个方面、各个领域，努力拓展信息渠道，扩大信息来源，保证全面、准确、及时地搜集到重要情况。一是从领导言谈中收集。我们从事信息工作的同志，大都在领导身边工作，直接或间接地同领导打交道。要利用这一优势，收集领导在各种场合的重要言论，甚至当面请教领导对某项工作的具体看法，从中梳理出领导具有开拓性的思路和好的建议等。二是从各种会议中收集。现在会议的信息量很大，可以说是信息大交汇、大碰撞的场所，参加一个会，可以从中获取大量有用的信息素材，反映会议的情况、取得的成效、解决的问题，发现工作中存在的不足，提出有价值的见解。三是从新闻媒体中收集。新闻媒体的信息来得快，而且丰富，每天只要浏览互联网、报刊杂志或收听收看广播电视，就可以发现一些新精神、新政策、新经验、新趋向等，获取很多信息线索，对这些信息素材进行筛选，提取精华，就是很好的信息。四是从职工议论中收集。职工的议论是民心的反映，同时，也往往是我们研究重大政策性信息的起点。所以，必须时刻留意干部职工的议论，通过各种方式，收集职工原汁原味的意见、建议。五是从文字材料中收集。文件电报、经验总结、工作汇报等文字材料内容丰富、观点鲜明、条理清晰，是我们开掘信息的“富矿”，只要我们认真归

纳整理、分析加工，一定会大有所获。总之，收集信息的渠道很多，只要用心留意，就会有取之不竭、用之不尽的信息源。

三、深挖掘提升价值。提升信息的价值，是增强信息工作服务效能的关键。随着铁路跨越式发展的深入推进，大量新情况、新问题不断涌现，需要处理的信息量较过去要大得多，精选综合加工的难度也要比过去大得多。这种情况下，特别要防止信息中出现“粗、平、浅”问题，加强对信息的深度挖掘，实现由低价值向高价值的转变。首先要沙里淘金。注重从浩瀚的信息海洋中筛选有用信息，经过科学的判断、归纳、综合，努力把它的价值用尽用足，使每一点资源都得以充分地利用，开发出高价值的信息精品。其次要集零为整。将分散在各条信息中最有价值的内容抽取出来，通过重组、充实、整理，综合成为一条完整有用的信息。第三要补缺为全。注意对有遗漏的内容，通过调查了解之后予以补充拓展，使之完整、丰满起来。第四要化浅为深。从大量动态型信息中找出带有规律性、普遍性、倾向性的问题，抓住事物的本质，形成有情况、有分析、有建议的调研型信息或问题型信息，增强信息的价值。

四、高水平把握规律。把握规律是一门艺术，把握得好，就会事半功倍；把握得不好，就会适得其反。在信息工作中，关键要把握一个“度”字。具体而言，就是要正确处理好五种关系。一是“质”与“量”的关系。质和量是事物的两个方面，应该辩证地看。片面地追求数量，以数量论政绩，以数字比贡献，只会制造信息“垃圾”；同样，只讲质量不求数量，也无法发挥信息的规模效应。信息人员要在保证数量的基础上，强化质量意识，视质量为生命，坚持数量和质量的统一，多提供有深度、有力度的高质量信息，用优质的信息去争取领导对信息工作的重

视和支持。二是“快”与“慢”的关系。信息的时效性决定了信息有时候是“昙花一现”，必须以“快”取胜，但信息又有自身的酝酿过程，在实际工作中决不可忽视“慢”功。对领导关心的重大事项、突发性的紧急重要情况要尽快报送，打好“闪电战”；对那些具有指导性的经验和深层次的问题，要在摸清情况的基础上，经过认真研究分析，把握时机报送，打好“持久战”。三是“喜”与“忧”的关系。报喜容易报忧难。有的单位出了问题生怕上面会知道，做出点成绩又生怕上面不知道，于是天天上报的信息都是“形势大好”，这样是不行的，必须坚持喜忧兼报。报送正面信息时，要力求把成绩讲够，典型找准，增强说服力和代表性；报送负面信息时，要坚持把问题讲透，原因找清，把解决的措施定实，同时注意眼光不要局限于问题本身，还要反映它的前因后果和解决的过程，上报之前要按程序经过主管领导核稿审查，防止出现偏差。四是“大”与“小”的关系。信息的“大”是指着眼大局、关乎大义，协助领导谋全局、管大事；信息的“小”是指短小精悍，要用最简短的篇幅反映最丰富的内容。在信息撰写中把握好“大”与“小”的关系，一方面，要大中取小，从大的宏观背景出发，及时反映与之相适应的微观信息；另一方面，要以小见大，从小处着手，从零散的、具体的现象中，总结概括出事物发展的一般规律，用小情况反映大问题。五是“实”与“新”的关系。实事求是地反映问题，是信息工作者的职责和使命所在；而不断创新，则是适应新形势、新任务的必然要求。要坚持在创新中求实，在求实中创新，对信息反映的情况、引用的事例、提供的数据一定要认真核实，保证真实性、客观性和准确性；对信息的标题、语言、内容和形式，则力求新颖，防止老生常谈。

五、全方位转化成果。信息是一种宝贵的资源，要综合开发利用，全方位转化成果，努力提高其使用价值和服务效益。一要向领导决策转化。信息最主要的功能在于为领导决策提供依据，因此，要及时将信息成果渗透到领导讲话、文件材料之中，为领导进行决策、指导工作提供有效服务。二要向上级刊物转化。上级刊物采用量是衡量信息工作质量和成效的重要标志。要多向上级机关报送一些有价值、有建议的信息精品，争取多发表，为上级领导决策提供参考，提高本单位、本部门的影响力。三要向理论成果转化。有的信息理论性很强，要对其进行扩充和完善，理性思考，深入研究，进一步增强思想性，形成理论文章或经验总结。四要向新闻媒体转化。有的信息略作加工处理就是很好的消息和通讯，要及时报送有关新闻媒体刊发，进一步提高信息的利用率。

第五篇：做好调研工作的几点体会

做好调研工作的几点体会

调研工作是调查服务的重要组成部分，是各级统计部门一项非常重要的工作。近年来随着社会经济的快速发展，各级党政领导和社会各界对调研报告的需求日益增加，这就对统计调查人员提出了更高的要求。因此，提高统计调查人员的调研能力成为一项迫切任务。笔者结合自己的工作实践，谈一谈做好调研工作的一些体会。

一、如何选择调研的主题

（一）选题要有“身在兵位 胸为帅谋”的大局意识。基层干部应当将自己所从事的工作放到党和国家的大局中来考虑。当前，党和国家事业的大局是全面深化改革，实现“两个一百年”奋斗目标。开展调查研究，要围绕全面深化改革，站在党中央、国务院的角度考虑问题，为国家发展献言献策。撰写调研报告的目的是为高层领导服务，所以必须站在高层领导的角度思考问题。

（二）选题的主要方向。调研报告的主题必须新颖突出、鲜明正确。选题主要有以下四个方向：一是党政领导关注的焦点；二是社会各界关注的热点；三是国家政策的落实情况；四是经济社会发展中出现的新情况、新问题、新经验。2016年，国家在东北三省和内蒙古自治区进行玉米收储制度改革，将实行多年的玉米临储政策改为“市场化收购+补贴”的新机制，国家不再进行玉米临储收购，而是给予种粮农民一定的补贴。玉米收储制度改革是农业供给侧结构性改革的重要组成部分，改革取得的成效以及是否造成农民“卖粮难”是各级党政领导关注的焦点。而党政领导关注的焦点就是调研的重点。

今年一季度赤峰队开展了玉米收储制度改革成果调研，撰写出调研报告《玉米收储制度改革初见成效实施环节仍需完善》，经总队修改上报国家统计局，被国家统计局《每日调查》单篇采用并获国务院领导批示，《每日调查》采用的题目是《玉米收储制度改革后种植户收益有保障》。国家统计局《每日调查》单篇采用后，刘湛菁总队长专门为此做出批示：“《每日调查》是国家局服务党政领导决策的一个重要平台和载体。赤峰队撰写的“玉米收储制度改革后种植户收益有保障”能获得《每日调查》单篇采用实属不易、可喜可贺！希望各市、县级调查队要充分发挥身在基层一线，了解鲜活情况多，占有第一手材料丰富的优势，撰写出更多类似这样具有“短平快”、“小轻灵”特质的调研报告来，为推进全系统“服务增效”工程的深入实施，努力作出更新更大的贡献。” 按照刘总的指示，二季度赤峰队开展了玉米收储制度改革后玉米购销情况调研。撰写出调研报告《惠农政策托底 农民卖粮不难》，经总队修改上报国家统计局，被《每日调查》单篇采用并获国家局领导批示，上报中共中央办公厅和国务院办公厅。《每日调查》采用的题目是《玉米收储制度改革后购销两旺》。

粮食生产、购销情况始终是党政领导关注的焦点，也是社会各界关注的热点，围绕焦点、热点问题及时进行连续调研，为党政领导和社会各界提供优质服务，调研报告的采用也就水到渠成了。

（三）选题要抓住地方特色。对于内蒙古地区来说，农牧业是特色产业，也是优势产业，在全国占有重要地位，是选题的重点。去年11月阎少菲同志撰写的调研报告《内蒙古新型农业经营主体金融支持现状研究》获得中央领导批示，写的就是农业问题。连续多年中央一号文件都是关于农业问题，目前农村牧区可以进行调研的主题很多，例如脱贫攻坚、设施农业、种植结构调整、土地流转、农牧民合作社、农村牧区土地确权、建立农企利益联结机制、农畜产品价格涨跌等，都是党政领导关注的焦点、社会各界关注的热点、制定政策关注的重点。

（四）选题要充分利用本专业数据进行研判。选题可以先立足于本专业，充分利用本专业数据进行研判，然后扩展选题范围。开展玉米购销情况调研的线索来自于住户调查报表。在一季度住户调查报表中，笔者发现农民玉米出售量比上年同期增加，而且增幅较大。给各旗县区打电话进行核实，了解到玉米出售量增加属实，没有发生“卖粮难”，这是值得关注的好现象，也是玉米收储制度改革成功的标志。为了查明玉米出售量增加的原因，笔者到粮食局走访，与负责粮食流通工作的同志座谈，了解到为了预防农民“卖粮难”，国家出台了一系列政策、措施，保证了玉米购销渠道的通畅。根据这些情况，笔者建议开展玉米购销情况调研。

（五）发挥“轻骑兵”优势寻找选题线索。调查队有着“轻骑兵”的优势，多年来经常深入农村牧区，在开展基础工作检查的同时，注意调研农村牧区经济形势，发现苗头性、倾向性问题，为调研选题提供线索。2015年，笔者下乡检查工作时发现生猪价格出现暴跌暴涨，以此为线索，赤峰队开展了多次生猪调研。在二月上旬生猪价格接近最低点时，撰写了《赤峰生猪价格节前遇寒潮》，被中国信息报和自治区政府办公厅采用；四月初生猪价格开始回升，撰写了《生猪价格回升，赤峰养猪业有望扭亏为盈》，被中国信息报采用；八月初生猪价格创年内新高，撰写了《“猪周期”对赤峰养猪业的影响》，被自治区党委办公厅和中国统计采用。生猪价格的涨跌，既关系到养猪业的健康发展，又关系到消费者的切身利益，是党政领导关注的焦点，也是社会各界关注的热点。围绕焦点、热点问题及时进行连续调研，为党政领导和社会各界提供优质服务，是统计调查部门的一项重要职责。

二、调研的前期准备工作

（一）对主题进行充分研究。调研的前期准备工作很重要，对政策的学习思考、信息资料的收集是必不可少的。一定要带着问题去调查，思路一定要清晰，前期一定要了解相关知识，什么都不准备、对主题一点也不了解就贸然地开展调查，效果是不会好的，甚至会说出外行话、写出偏颇的观点。

（二）拟定调查提纲。调查开始之前，必须拟定调查提纲，把需要调查的内容列出来，按步骤开展调查。调查提纲主要包括三部分：一是基本情况，主要是通过填写调查问卷收集数据；二是困难和问题；三是意见建议。比如玉米收储制度改革成果调研，调查对象包括农户、村干部、玉米收储企业、玉米加工企业、财政部门、粮食部门，要分别拟定详细的调查提纲。

三、调研中需要注意的问题

（一）调查对象的选择。要选择能反映真实情况的调查对象。调查首选的对象是企业和居民，尽量掌握第一手材料。然后是行政部门，因为从相关部门得到的材料已经是第二手材料了，但也不能绝对化，有时候第二手材料也很重要。玉米收储制度改革调研，重点调研对象是财政局、粮食局、农发行，因为这些主管部门掌握全面数据，能反映全市的整体情况，调研报告中一些重要的数据和材料是这些部门提供的。

（二）调查时间的选择。一般的调查当然是越快越好，如灾情调查，应当尽快调查，尽快上报。但有些调查，要选择合适的调查时间。例如两次玉米收储制度改革调研，分别选择2016年年末和2017年一季度末开展调查，这时是粮食出售的主要季节，而且与住户调查年报和季报时间相吻合，可以充分利用住户调查资料。

（三）调查方式的选择。调查方式主要有两种，“问卷式”调查和“访谈式”调查。通常是两种调查方式结合在一起进行，先请调查对象填写调查问卷，然后再通过详细交谈，了解一些活情况，如产生问题的原因、解决问题的建议等。

（四）调查材料的取舍。调查中获取的材料是很多的，要围绕主题进行取舍。论证要紧扣主题，与主题关系不大或与主题相反的材料要舍掉。例如玉米收储制度改革成果调研中，许多农户反映玉米补贴偏少，建议增加补贴，这个建议调研报告没有采用。因为补贴多少涉及农户个人利益，对农户来说当然是补贴越多越好，撰写调查报告要站在国家的角度考虑问题，补贴已经弥补了种粮农民近80%的价格损失了，再增加补贴就达不到调整种植结构的目的了。

（五）调研中要善于提炼有深度、有意义的观点。调研中，要广泛听取相关部门、企业、农户的意见，但对调查对象反映的情况，也不能全盘接受，要去伪存真，去粗取精，要善于总结提升，透过现象看本质，提炼出有深度、有意义的观点。玉米购销情况调研中，粮食贸易商、种植户在回答“为什么到3月下旬农户待售玉米已经基本销售完毕”这个问题时，大多数调查对象回答“农户存粮不便，资金短缺，所以不得不出售”，他们认为农民是被动卖粮，不是主动卖粮。这样的观点就没有深度，也没有什么意义，只看到表面现象，没有看到事物的本质。调研后提炼出的观点是：玉米购销渠道畅通、没有发生“卖粮难”是国家政策的结果，玉米收储制度改革之年防范“卖粮难”，国家出台了一系列政策、措施。

（六）与调查对象建立良好的合作互助关系。调研成功与否，在于能否获得准确的数据、真实的情况，调查对象的积极配合，是获得准确、可靠数据的必要条件。只有尊重调查对象，抱着学习的态度，才能获得调查对象的真心配合。

四、撰写调研报告的一些基本要求

（一）拟定题目的要求。一个好的题目要满足三个条件，一是要反映调研报告的主题，不能文不对题。二是尽量多地反映调研报告的主要内容，例如玉米购销情况调研开始拟定的题目是《惠农政策托底农民卖粮不难》，重点反映没有发生“卖粮难”。国家统计局《每日调查》采用的题目是《玉米收储制度改革后购销两旺》，包含的内容就比原来的题目要丰富，除了反映农民卖粮不难，还反映了玉米收购顺利，更重要的是反映了这些都是在玉米收储制度改革后发生的情况。原来的题目只反映文章一方面的内容，而《每日调查》的题目反映了文章三方面主要内容。三是题目要有吸引力。要简洁凝练、引人注目。今年年初中国信息报采用了笔者的一篇文章，投稿的题目是《赤峰农民售粮收入减少应引起重视》，经编辑修改后，发表的题目是《粮食获丰收 粮农难增收》，修改后的题目既醒目，又对称，而且更能反映文章主题。

（二）撰写调研报告要快。刘湛菁总队长在一季度工作汇报会议上强调：“现在各级领导和社会大众对咨询服务的要求越来越高，工作难度也越来越大，各地对此都深有感触，总队的感受更强烈一些。所以，非常有必要建立快速反应服务机制。领导的要求都很紧急，必须立足“早”和“快”才行，晚了就变成了“昨日黄花”，没有了效果，没有了意义。因此，通过建立快速反应服务机制，进一步提高我们的服务效能”。调研报告具有很强的时效性，如果不能做到快速调查、快速上报，就失去了实用性，调研报告写得再好，也成了无效劳动。要保证调研报告的时效性，调查人员要有“一叶知秋”、“见微知著”的敏感，要有争分夺秒的时间观念，要有连续作战的工作作风。争取“雪中送炭”，避免“雨后送伞”，把调研报告提供在领导决策之前和社会各界需要之时。

（三）要善于利用现有数据进行测算。刘湛菁总队长强调：“写讲算”样样精通才能更好的胜任调查信息工作。所以“算”是调查人员必须具备的工作能力。撰写调研报告要充分发挥统计调查人员的长处，利用已经掌握的数据进行测算，推算出支持观点的论据。例如在玉米收储制度改革成果调研中，一个重要的观点“玉米生产者补贴弥补了种粮农民近八成价格损失”就是测算出来的。报告中是这样测算的：“国家不再进行临储收购后，玉米价格出现一定下跌。据抽样调查，2016年四季度赤峰农民出售玉米的平均价格为每公斤1.26元，与上年同期相比每公斤下降0.44元，住户调查数据显示赤峰玉米平均亩产600公斤，由于价格下降，2016年每亩玉米减收约264元，每亩补贴202元，弥补了种植户76.5%的价格损失，每亩玉米实际只减收62元。虽然收入减少，但由于发放了玉米生产者补贴，对于稳定农民种粮信心发挥了重要作用”。调研报告上报国家后，国家局《每日调查》采用的题目是《玉米收储制度改革后种植户收益有保障》。说明这段测算是调研报告能被采用的主要原因，高层领导需要掌握的是玉米生产者补贴对种植户的影响。补贴过少会影响农民的种粮积极性，补贴过多不能达到调整种植结构的目的。“玉米生产者补贴弥补了种粮农民近八成价格损失”应该与玉米收储制度改革的目标基本一致。调研既反映了基层的实际情况，也与国家制定政策的初衷相吻合，这是调研报告能被国务院领导批示的主要原因。

（四）抓住调研报告的重点。调研报告一般包括以下五部分：基本情况、主要特点、原因分析、存在问题、对策建议。一般情况下，调研报告的重点应该是前三部分，基本情况、主要特点、原因分析。撰写调研报告，首先要把基本情况说清楚，把特点总结出来，把原因分析透彻，这是统计调查部门的长项。对存在问题的论述要谨慎，问题要找准，但不能夸大问题。提出的建议要有针对性、可操作性，建议最忌大而无当。调研报告中基本情况和原因分析应是主体，问题和建议尽量不要占太多篇幅。

（五）论证充分有力，语言简洁明了。调研报告要论证有力，每个小标题都是自己的一个主要观点，下面的内容要紧紧围绕论点来论证，通过数据也好、实例也好，都是为论点服务的、充分证明论点的，没有其他多余的干扰、细枝末节的琐碎。

从采用的角度来说，文章更要做到简洁明了，不能拖沓冗长。撰写分析报告的目的，一是为党政领导服务，而党政领导工作都很忙，时间宝贵，文章太长不便于他们阅读；二是在报纸、刊物上发表，统计调查系统主要报刊是中国信息报，中国信息报的稿件，分析报告2000字左右为宜，最好别超过3000字，如果超过3000字，受版面的限制，采用难度就大了。

（六）提供调查服务要有针对性。向党政领导报送的调研报告，与向报刊杂志投稿，从构思到语气，再到题目，都要有所不同。例如调研报告《玉米收储制度改革初见成效实施环节仍需完善》，国家统计局上报两办的题目是《玉米收储制度改革后种植户收益有保障》，侧重为党政领导服务；中国信息报发表时的题目是《在希望的田野上—赤峰玉米收储制度改革小记》，侧重于吸引读者。

五、写好调研报告在于平时积累

要想写好调研报告，仅仅知道调研报告的概念和结构是远远不够的，更重要的是要打好基础，写好调研报告应做到“三勤”。

（一）勤学习。日常多关注国家的方针政策，认真学习经济理论、调查方法以及优秀的分析报告。无论是选题角度，还是语言措辞、数据运用，都要加强学习。日积月累，持之以恒，平时积累多了，写作时思路自然就宽广了。

（二）勤反思。不能仅仅以完成任务的心态对待调研报告的写作，要多留心领导是怎么修改的，明白为什么要这样修改，下次不要出现同样的问题。把自己的文章与好的分析报告进行对比，找差距、勤反思，力争每一次都有所提高。

（三）勤动笔。“不积跬步，无以至千里”，对一些热点、难点问题，要多调研，多动笔。多动笔的益处笔者深有体会，近五年来笔者总计撰写分析报告160余篇，采用率达到90%以上，2015年以来在中国信息报、中国统计、国家统计局内网发表分析信息近40篇。通过多动笔，自己的知识水平、写作技巧、分析能力不断提高。不能因为怕写不好而不敢动笔，写的越多，思路越广，经验也越丰富。不管是成功的经验，还是失败的教训，都能使人进步。