五、机关单位党组织在双联双管中的职责[模版]

第一篇：五、机关单位党组织在双联双管中的职责[模版]

机关单位党组织在“双联双管”中的职责

1、及时做好在职党员到社区的报到、接收工作。各机关单位党组织要摸清每名在职党员的家庭住址，连同党员的基本情况一并登记造册，建立台账，逐一向党员所居住的社区党组织开具《机关单位在职党员社区报到卡》。

2、做好宣传发动工作。教育在职党员进入社区后，要服从社区党组织的管理，自觉接受居民群众的监督，虚心听取意见和建议;教育引导党员在社区中公开党员身份，发挥党员的模范带头作用。

3、建立沟通联系机制。要定期与社区党组织沟通联系，了解“机关党员进社区”活动的进展情况，掌握本单位党员在社区的表现。

4、深化共驻共建活动。通过开展机关党员进社区活动，进一步深化单位党组织与社区党组织结对共建工作，利用“党员谈心”等活动形式，通过机关党员了解社区居民关心的热点难点问题，积极为社区办好事、办实事。

5、建立激励考评机制。建立本单位“机关党员进社区活动”档案，及时收集在职党员反馈卡，掌握党员在社区活动情况。对党员进行民主评议、评优树模、提拔重用时，要将机关党员在社区的表现作为一项参考依据。要对在活动中涌现出的先进人物及时表彰、宣传；对不积极参加社区活动和在社区中反映不好的党员进行批评教育。

第二篇：七、社区党组织在“双联双管”中的职责1

社区党组织在“双联双管”中的职责

1、做好报到接洽。要积极配合党员所在单位党组织工作，认真做好机关党员到社区报到的接洽，建立本社区在职党员档案，全面、准确地掌握本社区内机关党员的人数、特长和服务意向，建立本社区在职党员信息库。

2、履行监督职能。要把监督管理机关党员进社区作为一项重要工作纳入议事日程，认真履行对机关党员的协助管理和监督职能。

3、组织党员活动。要根据社区的实际需要，制定具体活动方案，积极组织机关党员适时、适度参加社区党组织活动。要统一设立：政策宣传岗、文明示范岗、计划生育监督岗、就业信息岗、卫生监督岗、安全信息岗、扶贫帮困岗、法律服务岗、文明健身岗、医疗保健岗、公益服务岗11个岗位，明确每个岗位职责，并根据党员申报岗位情况搞好编组，引导党员认岗履责。

4、做好信息反馈。认真填写《机关单位党员社区表现反馈卡》

5、选树先进典型。要积极选树机关党员参加社区建设的好典型，充分发挥示范、带动效应，推动机关党员进社区工作整体上水平。

第三篇：在县直单位机关党组织换届选举工作会议上的讲话

在县直单位机关党组织换届选举工作会议

上的讲话

刘 扬

2010年5月14日

同志们:

今天这次县直机关基层党组织换届选举工作会议是经县直机关工委会议研究，报请县委常委会审定同意后召开的。这次会议的时间虽短，但会议的主题非常突出，主要任务是安排部署县直单位机关基层党组织的换届选举工作，会上，我们下发了《关于做好基层党组织换届选举工作的通知》.《基层党组织换届选举工作程序（2010年3月修订稿）》，希望同志们认知学习领会，把握工作要求，切实抓好落实。下面，我就如何做好记过党组织换届选举工作讲几点意见：

机关党组织换届选举工作的责任感

这次县直机关基层党组织换届选举，是全面观测落实全县党建工作会议精神，紧紧围绕今年党建工作的总体思路（以科学发展观作为指导，紧紧围绕“两大主体目标”，继续深入开展“解放思想.自我加压 激情创业”活动，抓规范健全机制，抓创新活跃局面，努力使干部思想素质得到新提高.基层组织建设达到新水平.党风廉政建设得到新加强.精神文明建设取得新突破，争创省级基层党建先进县）开展的一项重点工作。认真做好基层党组织换届选举工作，对于加强基层党组织领导班子建设，健全党的民主集中制，完善党内选举制度，提高基层党组织执政能力，驾驭全局能力，更好的完成县委交给的各项工作任务，推进县域经济和各项事业实现新跨越，县有重大而深远的意义。各单位必须充分认识搞好机关党组织换届选举工作对于加强和改进机关党的建设，保证机关党建“走在基层党组织建设前头”的重要意义，进一步增强做好县直单位机关党组织换届选举工作的责任感。

1.做好机关党组织换届选举工作，是贯彻落实党的十七大，十七届四中全会精神的重要举措。

十七大报告指出“要全面推进农村，企业，城市社区和机关，学校，新社会组织等基层党组织建设......充分发挥基层党组织推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用”，十七届四中全会决定指出“要把服务中心，建设队伍贯穿机关党组织活动始终，发挥党组织在完成本部门各项任务中的协调和监督作用”。机关党组织换届选举工作，是机关党建的重要组成部分，是加强和改善机关党的建设的必然要求。另外，十七大，十七届四中全会对加强党内民主建设提出了明确要求，强调要“完善党内选举办法，改进和规范选举程序和投票方式，改进候选人介绍办法。推广基层推荐相结合的办法，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围”。各单位必须以这次换届选举为契机，进一步贯彻落实党的十七大，十七届四中全会对机关党的建设和党内民主建设提出的新要求，把机关党的建设和党内民主建设提高到一个新的水平。

2.做好机关党组织换届选举工作，是严肃组织纪律，强化组织观念的迫切要求。

《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定：“党的基层组织设立的委员会任期届满应按期进行换届选举。”目前，县直机关工委所属的个56个县直机关基层党组织中，没有按期换届的占到了一定比重。党组织换届是党建工作得以顺利开展的基础性工作。当前，我们正在扎实开展“基层组织建设提高年”活动，大力加强基层基础工作，这不仅仅停留在场所，资金等硬件环境的改善上，更重要的是要进一步健全和完善党的基本制度，真正形成“打基础，利长远”的长效机制。组织县直机关党组织集中换届，既是县委加强基层组织建设，加强继承基础工作的一项重要措施，也是坚持党内生活制度，严肃组织纪录，强化组织观念的必然要求。

3.做好机关党组织换届选举工作，是进一步推进机关党建工作的有效途径。

近年来，特别是学习实践科学发展观活动开展以来，县直各机关党组织注重加强机关党的建设，机关党员干部素质得到提高，机关作风得到改善，机关执行力和效能得到增强，在服务大局中发挥了重要作用。但与新形势的要求还有差距。突出表现在：一些党组织对党建工作重视不够，工作滞后；一些党组织人才缺乏，活力不足；一些机关党组织工作方法不新、方式陈旧等等。这些与党组织不能实现正常换届，班子结构不优，整体功能不强有很大关系。问题解决不好，机关党组织创造力、凝聚力、战斗力就无法体现，机关党建工作就难以思考和定位，切切实实地解决好自身存在的突出问题，带动机关党组织建设整体上水平。

二、坚持原则，严格程序，积极稳妥地做好县直单位机关党组织换届选举工作

这次集中换届选举，是全县机关党组织建设、民主政治建设和机关党员政治生活中的一件大事。各单位要认真学习和研究有关换届选举工作的文件和材料，根据本单位实际，扎实做好各项工作，保证换届选举工作有序进行。真正把那些“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的干部选拔到机关党组织领导班子，不断增强机关组织的创造力、凝聚力和战斗力。

1、要正确把握总体要求。

这次换届选举集中在4月进行。在工作中要注意以下几点：一是范围对象。这次参加换届选举的范围对象主要是，任期届满没有按期进行换届选举的县直单位机关党组织，党的总支委员会任期超过3年，党的支部委员会任期超过2年的，原则上都应纳入换届范围。去年完成换届的党组织，可不纳入本次换届范围。而是工作原则。在具体工作重要把握几条原则：坚持扩大党内民主，探索扩大党内基层民主多种实现形式，不断完善党的基层组织选举制度；坚持依法依规办事，严格遵守《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和党内的有关规定,做到于法周延、于事简便；坚持尊重党员的主体地位，保障党员的民主权利，落实党员的表决权、选举权和被选举权，以及知情权、参与权和监督权。

2、要正确把握工作程序。

《中国共产党地方组织选举工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》对党的基层组织选举工作的各个重要环节，都作了明确、具体的规定。各机关党组织要认真贯彻执行这两个条例。同时，要细心学习和研究会上下发的有关换届选举工作的方案，保证换届选举工作有序进行。为了搞好这次基层党组织换届选举工作，县直机关工委按照《党章》和市、县委关于换届选举工作的有关要求，制定了下发了关于做好基层党组织换届选举工作的通知》、《基层党组织换届选举工作程序（2010年3月修订稿）》换届选举工作安排意见，对各党（总）支部构成、委员的产生以及会议的召开，在实践、步骤、方法上都做了明确具体的规定。各机关党组织严格按照《条例》规定和此次会议的安排部署认真组织好这次换届选举工作。一定要充分发扬党内民主。换届选举的整个过程中，都要按照两个条例的要求组织实施，切实保障党员的政治权利的民主权利。二是既要履行规定程序，又要统筹兼顾。两个条例对委员、书记的产生都分别规定了周密细致的程序，会上下发的文件对基层等组织换届选举工作在时间和程序步骤提出了具体的要求。这些程序和规定是发扬党内民主、做好换届选举工作的保证。在换届选举工作过程中，各机关党组织按照规定的程序和步骤进行工作，不能凭主观意愿行事，随意简化程序。三是做好会议的筹备工作。完成好此次换届选举工作，做好筹备工作是非常重要的，筹备工作完成的好坏，直接影响到选举质量，所以，各基层党组织要成立换届选举筹备工作领导机构和工作机构，“一把手”请自组织实施，主管副职要具体负责，并安排得力的同志组成工机构，明确每一阶段的工作任务，细化分解，落实到人头，明确时限要求，确保选举工作不出现任何纰漏。

3、要正确把握选举方法。

选举是换届的收关环节，也是最重要的环节。此次（总）支部委员会换届选举，实行差额选举（候选人差额不低于应选人数的20%），即采用候选人数多余应选人数的差额选举办法进行直接选举，（总）支部委员会的书记、副书记，有新一届的(总）支部委员会召开第一次全体会议等额选举产生，不设支部委接选举产生。选举结果当场公布，并按照要求，将选举出的书记、副书记、委员报上级党组织批准，分工报上级党组织备案。

三、加强领导，统筹协调，确保县直单位机关党组织换届选举工作顺利工作

换届选举工作是一项政治性、政策性很强的工作，各单位党组织要高度重视，精心组织，周密安排，切实加强领导，保证工作的顺利进行。

1、要落实工作责任。

县委对这次选举工作十分重视，县委组织部、县直机关工委联合成立了换届选举工作办公室，办公地点设在县直机关工委，统一负责这次换届选举的政策制定、协调指导工作。各单位要相应成立换届选举领导机构和日常工作机构，明确分工，责任到人；要制定工作方案、制定工作运行表，一步一步的抓，一个环节一个环节的落实。要健全相关制度，形成上下联动、协调配合的工作机制。

2、要加强宣传领导。

要通过多种形式和方式，广泛深入地宣传有关法律法规、选人标准、基本程序、方法步骤和选举工作要求，让广大党员群众充分了解换届选举的政策和方法，保障群众充分行使民主权利，认真履行应尽义务，提高参与选举、支持选举、依法选举的积极性与自觉性，为换届选举工作营造良好的舆论氛围。

3、要严肃工作纪律。对党员群众反映的问题，要及时调查处理，耐心做好解释答复工作，决不能上推下卸、敷衍了事、要及时解决影响换届选举工作的苗头性、倾向性问题，不能解决的，要及时向上报。对因解决问题不及时、不得力，或违规操作，造成不良影响或严重后果的，要追究有关人员的责任；对妨碍党员群众自由行使民主权利或破坏选举的行为，要严肃查处，保证换届选举工作健康有序的进行。这项工作责任重大，时间紧迫。希望县直各有关部门一定要认真落实好这次会议精神，按照县委的统一部署，齐心协力，扎实工作，圆满完成换届选举任务。

第四篇：在县直单位机关党组织换届选举工作会议上的讲话

在县直单位机关党组织换届选举工作会议

上的讲话刘 扬

2010年5月14日同志们:

今天这次县直机关基层党组织换届选举工作会议是经县直机关工委会议研究，报请县委常委会审定同意后召开的。这次会议的时间虽短，但会议的主题非常突出，主要任务是安排部署县直单位机关基层党组织的换届选举工作，会上，我们下发了《关于做好基层党组织换届选举工作的通知》.《基层党组织换届选举工作程序（2010年3月修订稿）》，希望同志们认知学习领会，把握工作要求，切实抓好落实。下面，我就如何做好记过党组织换届选举工作讲几点意见：

机关党组织换届选举工作的责任感

这次县直机关基层党组织换届选举，是全面观测落实全县党建工作会议精神，紧紧围绕今年党建工作的总体思路（以科学发展观作为指导，紧紧围绕“两大主体目标”，继续深入开展“解放思想.自我加压激情创业”活动，抓规范健全机制，抓创新活跃局面，努力使干部思想素质得到新提高.基层组织建设达到新水平.党风廉政建设得到新加强.精神文明建设取得新突破，争创省级基层党建先进县）开展的一项重点工作。认真做好基层党组织换届选举工作，对于加强基层党组织领导班子建设，健全党的民主集中制，完善党内选举制度，提高基层党组织执政能力，驾驭全局能力，更好的完成县委交给的各项工作任务，推进县域经济和各项事业实现新跨越，县有重大而深远的意义。各单位必须充分认识搞好机关党组织换届选举工作对于加强和改进机关党的建设，保证机关党建“走在基层党组织建设前头”的重要意义，进一步增强做好县直单位机关党组织换届选举工作的责任感。

1.做好机关党组织换届选举工作，是贯彻落实党的十七大，十七届四中全会精神的重要举措。

十七大报告指出“要全面推进农村，企业，城市社区和机关，学校，新社会组织等基层党组织建设......充分发挥基层党组织推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用”，十七届四中全会决定指出“要把服务中心，建设队伍贯穿机关党组织活动始终，发挥党组织在完成本部门各项任务中的协调和监督作用”。机关党组织换届选举工作，是机关党建的重要组成部分，是加强和改善机关党的建设的必然要求。另外，十七大，十七届四中全会对加强党内民主建设提出了明确要求，强调要“完善党内选举办法，改进和规范选举程序和投票方式，改进候选人介绍办法。推广基层推荐相结合的办法，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围”。各单位必须以这次换届选举为契机，进一步贯彻落实党的十七大，十七届四中全会对机关党的建设和党内

民主建设提出的新要求，把机关党的建设和党内民主建设提高到一个新的水平。

2.做好机关党组织换届选举工作，是严肃组织纪律，强化组织观念的迫切要求。

《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定：“党的基层组织设立的委员会任期届满应按期进行换届选举。”目前，县直机关工委所属的个56个县直机关基层党组织中，没有按期换届的占到了一定比重。党组织换届是党建工作得以顺利开展的基础性工作。当前，我们正在扎实开展“基层组织建设提高年”活动，大力加强基层基础工作，这不仅仅停留在场所，资金等硬件环境的改善上，更重要的是要进一步健全和完善党的基本制度，真正形成“打基础，利长远”的长效机制。组织县直机关党组织集中换届，既是县委加强基层组织建设，加强继承基础工作的一项重要措施，也是坚持党内生活制度，严肃组织纪录，强化组织观念的必然要求。

3.做好机关党组织换届选举工作，是进一步推进机关党建工作的有效途径。

近年来，特别是学习实践科学发展观活动开展以来，县直各机关党组织注重加强机关党的建设，机关党员干部素质得到提高，机关作风得到改善，机关执行力和效能得到增强，在服务大局中发挥了重要作用。但与新形势的要求还有差距。突出表现在：一些党组织对党建工作重视不够，工作滞后；一些党组织人才缺乏，活力不足；一些机关党组织工作方法不新、方式陈旧等等。这些与党组织不能实现正常换届，班子结构不优，整体功能不强有很大关系。问题解决不好，机关党组织创造力、凝聚力、战斗力就无法体现，机关党建工作就难以思考和定位，切切实实地解决好自身存在的突出问题，带动机关党组织建设整体上水平。

二、坚持原则，严格程序，积极稳妥地做好县直单位机关党组织换届选举工作

这次集中换届选举，是全县机关党组织建设、民主政治建设和机关党员政治生活中的一件大事。各单位要认真学习和研究有关换届选举工作的文件和材料，根据本单位实际，扎实做好各项工作，保证换届选举工作有序进行。真正把那些“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的干部选拔到机关党组织领导班子，不断增强机关组织的创造力、凝聚力和战斗力。

1、要正确把握总体要求。

这次换届选举集中在4月进行。在工作中要注意以下几点：一是范围对象。这次参加换届选举的范围对象主要是，任期届满没有按期进行换届选举的县直单位机关党组织，党的总支委员会任期超过3年，党的支部委员会任期超过2年的，原则上都应纳入换届范围。去年完成换届的党组织，可不纳入本次换届范围。而是工作原则。在具体工作重要把握几条原则：坚持扩大党内民主，探索扩大党内基层民主多种实现形式，不断完善党的基层组织选举制度；坚持依法依规办事，严格遵守《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和党内的有关规定,做到于法周延、于事简便；坚持尊重党员的主体地位，保障党员的民主权利，落实党员的表决权、选举权和被选举权，以及知情权、参与权和监督权。

2、要正确把握工作程序。

《中国共产党地方组织选举工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》对党的基层组织选举工作的各个重要环节，都作了明确、具体的规定。各机关党组织要认真贯彻执行这两个条例。同时，要细心学习和研究会上下发的有关换届选举工作的方案，保证换届选举工作有序进行。为了搞好这次基层党组织换届选举工作，县直机关工委按照《党章》和市、县委关于换届选举工作的有关要求，制定了下发了关于做好基层党组织换届选举工作的通知》、《基层党组织换届选举工作程序（2010年3月修订稿）》换届选举工作安排意见，对各党（总）支部构成、委员的产生以及会议的召开，在实践、步骤、方法上都做了明确具体的规定。各机关党组织严格按照《条例》规定和此次会议的安排部署认真组织好这次换届选举工作。一定要充分发扬党内民主。换届选举的整个过程中，都要按照两个条例的要求组织实施，切实保障党员的政治权利的民主权利。二是既要履行规定程序，又要统筹兼顾。两个条例对委员、书记的产生都分别规定了周密细致的程序，会上下发的文件对基层等组织换届选举工作在时间和程序步骤提出了具体的要求。这些程序和规定是发扬党内民主、做好换届选举工作的保证。在换届选举工作过程中，各机关党组织按照规定的程序和步骤进行工作，不能凭主观意愿行事，随意简化程序。三是做好会议的筹备工作。完成好此次换届选举工作，做好筹备工作是非常重要的，筹备工作完成的好坏，直接影响到选举质量，所以，各基层党组织要成立换届选举筹备工作领导机构和工作机构，“一把手”请自组织实施，主管副职要具体负责，并安排得力的同志组成工机构，明确每一阶段的工作任务，细化分解，落实到人头，明确时限要求，确保选举工作不出现任何纰漏。

3、要正确把握选举方法。

选举是换届的收关环节，也是最重要的环节。此次（总）支部委员会换届选举，实行差额选举（候选人差额不低于应选人数的20%），即采用候选人数多余应选人数的差额选举办法进行直接选举，（总）支部委员会的书记、副书记，有新一届的(总）支部委员会召开第一次全体会议等额选举产生，不设支部委接选举产生。选举结果当场公布，并按照要求，将选举出的书记、副书记、委员报上级党组织批准，分工报上级党组织备案。

三、加强领导，统筹协调，确保县直单位机关党组织换届选举工作顺利工作

换届选举工作是一项政治性、政策性很强的工作，各单位党组织要高度重视，精心组织，周密安排，切实加强领导，保证工作的顺利进行。

1、要落实工作责任。

县委对这次选举工作十分重视，县委组织部、县直机关工委联合成立了换届选举工作办公室，办公地点设在县直机关工委，统一负责这次换届选举的政策制定、协调指导工作。各单位要相应成立换届选举领导机构和日常工作机构，明确分工，责任到人；要制定工作方案、制定工作运行表，一步一步的抓，一个环节一个环节的落实。要健全相关制度，形成上下联动、协调配合的工作机制。

2、要加强宣传领导。

要通过多种形式和方式，广泛深入地宣传有关法律法规、选人标准、基本程序、方法步骤和选举工作要求，让广大党员群众充分了解换届选举的政策和方法，保障群众充分行使民主权利，认真履行应尽义务，提高参与选举、支持选举、依法选举的积极性与自觉性，为换届选举工作营造良好的舆论氛围。

3、要严肃工作纪律。对党员群众反映的问题，要及时调查处理，耐心做好解释答复工作，决不能上推下卸、敷衍了事、要及时解决影响换届选举工作的苗头性、倾向性问题，不能解决的，要及时向上报。对因解决问题不及时、不得力，或违规操作，造成不良影响或严重后果的，要追究有关人员的责任；对妨碍党员群众自由行使民主权利或破坏选举的行为，要严肃查处，保证换届选举工作健康有序的进行。这项工作责任重大，时间紧迫。希望县直各有关部门一定要认真落实好这次会议精神，按照县委的统一部署，齐心协力，扎实工作，圆满完成换届选举任务。

第五篇：机关党组织如何发挥在党内监督中的作用

文章标题：机关党组织如何发挥在党内监督中的作用

《中国共产党党内监督条例（试行）》的颁布实施，是党的建设史上的一件大事，标志着我们党在建立健全科学的党内监督机制方面迈出了重要步伐，必将推动党内监督工作进入一个新的发展阶段。学习宣传和贯彻执行好《党内监督条例》，是当前和今后一个时期全党的一项重要政治任务，作为党内监督重

点的各级领导机关的党组织，如何把《党内监督条例》的要求贯彻落实到机关党的思想、组织、作风建设的各个方面，为服务全党和本地区、本部门的中心工作提供可靠的保证？笔者以为，必须客观认识和分析机关党组织监督工作的现状，牢牢把握好五个方面的问题。

一、客观认识和估价机关党组织监督工作的现状

客观认识和分析机关党组织监督工作的现状，对照条例找差距，是贯彻落实好条例的前提。党的十五大以来，特别是《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》颁发以来，各级党组织对加强党内监督工作重大意义的认识不断深化，发挥监督职能的自觉性逐步提高，经过努力探索和积极工作，逐步实现了监督工作从被动监督向主动监督的转变，从事后监督向重视抓源头、把关口、堵漏洞的事前监督转变，从不会监督向善于监督的转变。但是，由于种种原因，机关党内监督工作还存在一些问题，特别是机关党组织对党员领导干部的监督还比较薄弱。

1、部分党员领导干部不能坚持参加所在党支部组织生活制度。有的总是以工作忙、事情多为借口，拒绝参加支部组织生活，常年不参加支部生活，长期不接受党内监督的现象仍然存在。此外，一些机关仍然存在党内生活庸俗化的倾向，不讲政治，不讲原则，不分是非，好人主义盛行，组织生活不痛不痒，批评与自我批评难以开展。

2、一些机关党组织对党员领导干部民主生活会管理职能落实得不够好。主要表现在：（1）会前不能广泛征求意见，很难听到比较尖锐的、“原汁原味”的批评意见。（2）开会时机关党组织负责人列席的很少，到会的比率过低。（3）会后整改措施不落实。有的单位的民主生活会，往往是议论社会问题多，分析本部门问题少；议论别人多，自我批评少；总结工作多，交流思想少；会上讲得好，会后老一套，根本解决不了什么问题。

3、一些地方的组织部门在考核干部时，不征求机关党组织的意见，机关党组织对本单位本部门干部的任免、调动和奖惩，没有参与权和发言权。

产生以上问题的主要原因：一是监督意识淡薄。一些党员和党员领导干部往往缺乏“普通党员”和“自觉接受监督”的意识，不能正确看待党内监督，在实际工作中，表现为：接受监督不自觉，互相监督不大胆，组织监督不得力；监督上级怕打击报复，监督同级怕伤感情，监督下级怕丢选票。二是不善监督。少数基层党组织和党务工作者既不清楚如何做好机关党内监督工作，又不积极开动脑筋想办法去抓，上面督促得紧一些，抓得就好一些，稍一放松，就流于形式。三是监督的合力不强。主要是机关党组织、组织部门、纪检监察部门和公检法司等职能部门相互沟通情况不够，协调配合不力，没有形成监督的合力。四是有的单位党组或领导对机关党的工作重视不够，支持不力。这些问题有待于在学习贯彻条例中认真加以解决。

二、机关党组织落实《党内监督条例》，充分履行党内监督职责要把握的几个问题

机关党组织对党员干部特别是党员领导干部的监督，是整个监督体系的重要组成部分，是一件大家“叫难”的事情，然而，却又是一件我们必须认真做好的事情。这是党章、《党内监督条例》和《基层组织工作条例》赋予机关党组织的神圣职责。机关党组织要抓好党内监督工作必须把握好以下五个方面的问题：

（一）坚持服务“第一要务”，围绕“中心”开展机关党内监督工作。维护党的团结统一，提高党的执政水平和领导水平，增强拒腐防变和抵御风险的能力，坚持党的先进性，始终做到立党为公、执政为民，是加强党内监督的根本目的。监督、协助是党章赋予机关党组织的职能。这个根本目的和职能决定了“服务第一要务”，围绕中心和大局开展工作，是对机关党建工作的必然要求，也是检验机关党组织监督工作效果的根本标准。各级党组织和广大党务工作者要努力形成“监督就是协助，监督就是服务”的共识，党组织要把坚持“服务第一要务”，紧紧围绕全党和本部门中心工作开展机关党组织的监督工作当作自己的自觉行动。要正确处理好机关党的工作和行政工作、监督制约和支持服务、党内监督和其它监督的关系。在工作方式方法上要注意把握好“度”，既坚持按有关规定办事，敢抓敢管，又体现对干部的关心爱护。这样才能取得“正”效应，达到“服务第一要务”，促进中心工作的目的。

（二）坚持依照党规党法实施监督的原则，规范机关党组织实施监督的途径。突出制度建设是贯穿《党内监督条例》的一条主线。党的建设实践证明，没有以制度为载体的监督是没有秩序的监督，没有以制度为保障的监督是软弱的监督。机关党组织的监督