第一篇：马池口镇采取三项措施加强党员档案管理
加强党员档案管理，是基层党组织加强党员教育管理的一项基础性工作。日前，马池口镇党委对全镇1497名党员的档案进行了认真整理。在整理过程中，发现党员档案管理员业务不精，缺乏档案管理相关知识；部分党员档案归属不明；部分档案内容不齐全或未及时更新等现象。针对这些问题，马池口镇党委采取三项措施，对党员档案进行重新整理，查缺补漏，确保党员档案管理工作规范化、制度化。
一是加强学习，提高素质。镇党委组织包括党员档案管理员在内的党务工作干部认真学习党员档案管理相关知识，并由组织委员具体讲授党员组织关系的接转、党员档案的归属、党员个人材料的存放等知识，从而增强党务工作者的责任意识，提高档案管理员的业务素质。
二是分类整理，规范管理。对于农村和镇属企事业单位的党员，档案由镇党委管理。在整理档案的过程中，发现有23名党员的组织关系在镇里而党员档案不在镇里，镇党委及时与有关单位联系，目前已将这23名党员的档案找回；对于全民企事业单位所属党支部在镇域内的，镇党委与其人事关系所属部门取得联系，并填写好党员档案转移清单，派专人将这部分党员的档案转移到其人事关系所属部门；对在农村、社区居住的离退休老党员及下岗失业党员，镇党委与党员原单位协商，由原单位党组织出具证明，说明党员档案的存放处，并提供党员的基本情况。目前，镇党委已掌握全镇283名离退休党员及下岗失业党员档案的存放情况。
三是逐卷清查，及时更新。镇党委按照档案材料归档范围的要求对党员档案进行重新清查，并逐一核对档案内各类材料。发现材料缺失的，及时补充；发现党员个人情况有变化的，及时更新。同时，镇党委还要求党办的同志积极配合档案管理员的工作，把党员的奖惩情况、职务变化情况等及时反映给档案管理员，确保党员档案完整、准确。
第二篇：采取三项措施确保党员“承诺、践诺、评诺”取得实效
采取三项措施
确保党员“承诺、践诺、评诺”取得实效
明山区委在全面开展党员公开承诺的基础上，着眼于党员承诺事项的落实和兑现，强化党员践诺的内部激励和外部督促，提升党员践诺的积极性、主动性、实效性，扎实推进“创争我承诺、服务我先行”活动深入开展。
以立体示诺，确保群众有监督。发动各基层党组织通过多种形式对党员承诺内容进行公示，以群众监督促进党员践诺。一是大会承诺。各基层党组织召开由全体党员和群众代表参加的会议，组织党员在大会上宣读承诺内容，并就一些具体问题和细节向党员群众作出说明。二是公开栏公示。各基层党组织通过书面张贴、电子显示等方式，将党员承诺内容在党务公开栏内进行公示，既促进党员自我提醒，也强化群众外部监督。三是公开信告知。要求各基层党组织把党员承诺内容制作成宣传公开信，发放到每家每户，做到全民知诺、人人督诺，党员践诺。
以激励保障，确保党员有动力。坚持精神激励和工作支持并举，激发党员践诺的内生动力，推进党员承诺事项全面兑现。一是强化载体引领。通过在机关中开展党员形象照公示、挂牌上岗、在非公企业中开展党员先锋岗设置、在农村中开展党员设岗定责、“优秀共产党员户”授牌等各类活动，引导广大党员亮出身份、践行承诺、创先争优。开展了“不让政策在我手中截留，不让差错在我手中发生，不让时机在我手中耽误，不让党员群众在我这里受到冷落；比服务、比效率、比质量、比作风、比形象”的“四不让、五比赛”活动，激发全体党员在工作中率先垂范，服务群众，践行承诺。二是强化践诺支持。对一些工作量较大、涉及面较广的承诺事项，党组织积极创造条件，给予多方面扶持，帮助党员践行承诺。区、镇街两级党组织结合党员创业承诺，积极为他们提供手续代办、贷款授信等服务，帮助其带头创业，带头致富，更好地兑现承诺。
以跟踪问效，确保组织有督促。强化组织对党员承诺兑现的跟踪督查和分析评议，狠抓承诺事项落实。一是动态督查。制定党员践行承诺日志，要求党员将践诺情况记录在册，各基层党组织适时检查。各镇（街道）和有关单位不定期派出由老干部、群众代表组成的督查小组，就党员承诺兑现情况进行跟踪问效，对少数兑现承诺不到位的党员，视情况给予口头提醒和诫勉谈话，责令限期改正。二是定期分析。建立一月一分析和半年一报告制度，各基层党组织每月召开一次党员会议，围绕承诺事项进行研究，督促具体责任人履行职责，对存在的困难和问题进行分析研究，制定落实相应措施；每半年召开一次党员、群众代表参加的践行承诺报告会，由承诺事项的具体责任人对半年来的践诺情况进行报告。三是年终评议。各基层党组织在年底召开由全体党员、群众代表参加的承诺评议会，由承诺对象对照承诺内容逐条进行陈述，接受党员、群众质询，并进行满意度测评，测评结果作为党员评先评优的重要依据，确保党员承诺真正取得实效。
中共明山区委组织部
2010年11月11日
第三篇：采取三项措施加强过期失效药品监管
********食品药品监督管理局采取三项
措施加强过期失效药品监管
今年以来，我局采取三项措施加强对过期失效药品监管，成效明显。
一是加强安全用药宣传。通过经常性地开展药品安全知识下乡活动，宣传安全用药知识，普及安全用药常识，提高群众自我防护能力，指导群众合理储存药品。
二是建立健全处置措施。制订过期失效药品定点回收、登记管理、统一销毁等一系列的过期药品处理的制度。加强乡镇卫生院、农村卫生所药品质量规范化管理，着重解决乡村药品经营、使用单位药品购进渠道规范、药品保管养护等问题，进一步提高从业人员的质量意识；在案件查处和日常监督检查的过程中，对过期药品随时、随地回收，统一销毁。
三是加大稽查打击力度。严查医疗机构使用过期失效药品违法行为，对典型案例通过电视、报纸等新闻媒体进行曝光，震慑违法行为。
第四篇：采取三项措施确保发展党员工作质量
采取三项措施确保发展党员工作质量
作者：赵东全来源：作者赐稿发布时间：2010年5月14日
一年来，向阳峪镇党委认真贯彻发展党员工作的“十六字”方针，结合本镇实际，从加强入党积极分子队伍建设、严格入党手续和程序、强化制度建设入手，采取有力措施，有效地保证了新时期发展党员工作质量，党员队伍的整体素质不断提高，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，为镇域经济的发展奠定了坚实的组织基础。2007年，全镇共接收新党员30名，其中妇女党员6名，占新党员总数的20%；35岁以下青年18名，占新党员总数的60%；高中以上文化程度的6名，占新党员总数的20%。新党员合格率达100％。从发展党员的基本比例和构成看，新党员文化素质高，年龄结构合理，男女比例均衡，实现了发展党员计划划的目标。
1、抓领导，认真制定和落实发展党员工作计划。镇党委高度重视发展党员工作，始终把发展党员工作作为党建工作的基础工程来抓，把做好发展党员工作作为各级党组织的重要职责来强化。工作中坚持做到“三个结合”。一是在制定计划时，坚持自下而上与自上而下相结合，注重科学性。二是在执行计划时，坚持总体稳定与个别微调相结合，把握灵活性。强调计划服从实际，数量服从质量，做到“三个不能”：即不能抛开计划，随意发展；不能机械执行计划，死卡比例；不能盲目追求数量，降格以求。三是在工作落实时，坚持发展党员工作与党内“争先创优”想结合，强化领导责任。
2、抓源头，全面加强入党积极分子队伍建设。主要采取五项措施：一是落实责任制。二是高标准选拔。在吸收入党积极分子时，特别注重在入党申请人中选拔有强烈入党愿望，拥护党的路线、方针、政策，有一定技能，群众拥护，表现突出的青年农民列为入党积极分子进行考察，从源头上把好质量关。三是加强党性教育。适当吸收优秀分子参加党内活动，在举办党内座谈会和优秀党员事迹报告会时，坚持吸收积极分子参加，让他们感受党的先进性和光荣感，增强向党组织靠拢的积极性。四是强化培养考察。采取“一人一策”的培养措施，实行面对面、心贴心的专人培养教育，并做到“四个定期”；即定期谈话（一个月）、定期考察（三个月）、定期汇报（半年）、定期培训（一年）。有效地保证了对入党积极分子的考察培养教育。五是实行定期整顿。
3、抓规范，严格履行发展党员的各种程序和手续。实际工作中，着重在五个方面加以规范。一是对确定发展对象的程序加以规范。二是对考察内容加以规范。三是对发展材料加以规范。四是对公示过程加以规范。五是对预备党员转正手续加以规范。
第五篇：新疆阿克苏市采取三项措施切实加强党员经常性教育
新疆阿克苏市采取三项措施切实加强党员经常性教育
近年来，新疆阿克苏市坚持把党员经常性教育作为加强党的建设的一项基础性工作来抓，结合本市实际，重点从加强组织领导、强化保障措施、拓宽教育渠道三个方面入手，积极开展党员经常性教育工作，取得了较好的成效。
一、加强组织领导，明确职责分工，形成党员经常性教育工作强大合力。市委把党员经常性教育作为加强党的先进性建设和提高党的执政能力的有效载体，高度重视。研究制定了《阿克苏市2006年-2010年党员经常性教育工作五年规划》和《党员经常性教育工作责任制》，把党员经常性教育工作纳入全市党建工作目标考核范围，明确规定了各级党政主要领导在党员经常性教育中的责任，并与年底考核挂钩，进一步增强了各级主要领导干部抓党员经常性教育的责任意识，较好地解决了无人抓和抓而不严的问题。同时，注重发挥各级职能部门的作用，由组织部门牵头,纪检机关、宣传部门和党校等为成员单位，建立了党员教育联席会议制度，通过定期研究工作，加强对党员参加经常性教育情况的跟踪管理、考核和推广典型经验等方法，引导各部门切实履行好职责，增强主动抓、经常抓、有效抓的意识，做到一级抓一级，层层抓落实，形成了党员经常性教育齐抓共管的合力。
二、强化保障措施，积极创造条件，推动党员经常性教育工作顺利开展。为推进党员经常性教育工作的持续、有效开展，市委注重从师资队伍、教育阵地、教育培训经费、时间等方面积极为党员经常性教育创造条件、提供物质保障。在党员教育队伍建设上，按照素质较高、数量适当、结构合理和专兼职结合的要求，从市委党校教师、市乡科技人员、先进模范人物和领导干部中抽调人员组成党员教育师资队伍，有计划地分批组织他们对市乡党员进行教育培训，帮助党员特别是基层党组织负责人不断提高思想政治素质和业务能力。2008年以来，市委累计抽调130余人组成党性教育工作队，开展专题教育培训14场次，培训党员5200余人；在教育阵地建设上，市委把市乡党校作为党员教育培训的主要阵地，同时利用示范基地、现代远程教育、电化教育、报刊图书、广播电视、信息网络等媒介，大力拓展党员教育培训阵地。2006年，市财政出资100余万元，在市委党校建立了集会议、学术报告、科技培训、党政干部培训于一体“科技活动中心”，大大提升了党员教育培训的效果和质量；在教育时间上，市委明确规定：机关、事业单位的党员每年累计接受集体教育不少于12天，其他党员累计不少于6天。具体的教育活动由各级党组织根据实际统筹兼顾。对因年老体弱等特殊情况难以参加集体教育活动的党员，各级党组织都采取送学上门的方式落实教育要求，充分保障了党员参加集体教育活动的时间；在经费保障上，市委每年都把党员经常性教育经费列入财政预算，同时，组织部从留存党费中划拨一定金额用于农村、街道社区和有困难的基层党组织的党员教育。通过从师资队伍、教育阵地、教育培训经费、时间等方面的保障，推动了党员经常性教育工作的顺利开展。
三、拓宽教育渠道，丰富教育形式，确保党员经常性教育工作取得实效。在党员的经常性教育中，市委在坚持通过党校培训这一传统教育手段外，还利用电化教育、远程教育、党建网站教育等现代技术手段，通过举办培训班、开展专题讲座、讨论会、形势教育会等方式，对党员进行经常性的集中教育。同时，还采取了个别教育、集体谈话、交心谈心、民主评议、述职评议等方面，对党员进行有侧重的教育。此外，把党员经常性教育工作与党员发挥先锋模范作用有机结合起来，通过典型示范，帮建引导等，积极搭建党员经常性教育的活动平台。各级党组党委积极建立党员对口责任区，通过大力开展农村无职党员上岗履职，建立党员先锋岗、党员示范户、参加结对帮扶和志愿者服务等，激活教育的原动力，使党员经常性教育工作持续开展，取得实效。
（新疆阿克苏市委组织部）
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