融入中心发挥作用为企业又快又好发展提供坚强保证

第一篇：融入中心发挥作用为企业又快又好发展提供坚强保证

融入中心发挥作用

为企业又好又快发展提供坚强保证

企业内部各单元整合构成一条完整的价值链，这条价值链上的每一个活动都直接对企业产生重要影响。国有企业党组织在企业发挥了什么作用，创造了什么价值，为企业价值链作了什么贡献，这是检验企业党的工作的重要衡量标准。站在“十一五”发展新起点，国有企业党组织要积极融入中心、主动进入管理、充分发挥作用，为促进企业全面协调可持续发展创造价值。

湘电集团有限公司党委围绕企业加快提升经济运行质量，实现发展规模与效益的同步增长；加快传统产品升级换代，新兴产业化建设步伐，促进核心竞争力不断增强；维护和发展职工群众根本利益，全面构建和谐湘潭电机，来为加快发展创造良好外部环境的新目标、新任务，大力实施“强化核心、融入中心、凝聚人心”的党建工程，努力构筑“目标同向、工作同步、协作同心、责任同担”的工作格局，通过完善运行机制，创新活动载体，建立长效机制，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，促进共产党员的先锋模范作用发挥，为公司全面协调可持续发展作出了突出贡献。近年来，公司各项主要经济指标保持30%以上的增长幅度，2006年，公司完成工业总

1产值26.01亿元，主营业务收入26.13亿元，实现利润1.1

4亿元。公司形象和行业地位不断提升，先后荣获“全国五一劳

动奖状”、“全国模范职工之家”、“全国机械行业文明单位”、“湖南省优秀企业”等称号；先后被中组部、省委组织部和湘

潭市委授予全国先进基层党组织、先进党组织、先进党委等荣

誉称号。

一、完善运行机制，积极融入决策

健全的党组织机构、完善的工作运行机制，是融入中心、发挥作用的有效保证。公司党委根据公司改革发展实际，完善

党委工作运行体系，发挥政治核心作用，确保党和国家的路线、方针、政策和战略部署在企业的全面落实。

“双向进入，交叉任职”，精心构筑党组织发挥政治核心

作用的运行体系。实践中，我们按照“双向进入，交叉任职”的办法，从组织结构上解决了党组织与法人治理结构的关系问

题，明确了企业党组织的定位。“双向任职”，就是使公司党委

会成员通过法定的程序进入董事会、经理层；使符合条件的董

事会、经理层和监事会成员，按照党章及有关规定进入党委会。所谓“交叉任职”，即具备“两手抓”素质的同志同时担任党委书

记和董事长，并配备一名以主要精力抓党建的党委副书记。目

前，公司党委11名班子成员，有6名是集团公司董事会成员、4名是经理层成员。这样就使党组织在现代企业制度里有了确

切的定位，体现了党组织的政治优势和组织优势，其作用的发

挥得到了保证。通过这些年来的实践，党委在把握企业的发展

方向上的作用十分显著。

总揽全局，参与决策，积极探索党组织发挥政治核心作

用的基本途径。在市场经济条件下，企业发展战略的正确与否，关系到企业在竞争中的成败，积极参与企业重大问题决策，是

企业党组织把握发展大局，发挥政治核心作用的重要内容。“双

向进入，交叉任职”的办法从组织上强化了党组织在企业法人

治理结构中的地位，从“源头”上保证了党委参与重大问题的决

策。保证了党组织能总揽全局，积极参与，精心调研，为董事

会出谋划策，推动企业的发展。为保证在关系公司经营方向和

发展规划等重大问题上决策的科学性、前瞻性，在公司制定“十

一五”发展战略过程中，公司党委认真研究讨论，提出了重大

意见。一是把握我国宏观经济形势，围绕国家产业发展政策，提出了加快对原有产品的瘦身归核，集中优势资源，着力打造

电气成套装备、车辆成套装备和通用装备制造三大产业、八大

主导产品的发展策略；二是结合公司的产业基础和优势，加快

培育壮大风力发电、大型水泵、城市轻轨、电动汽车等四大新

兴产业，为公司“十一五”战略目标提供强大支撑。2006年6月，公司战略发展规划顺利通过省国资委评审，成为55家省

属监管企业中第一个通过评审的企业集团。

二、建立长效机制，积极融入企业管理工作

国有企业中党组织不仅仅要参与企业决策，发挥政治核心

作用，还应在企业日常管理工作中发挥作用，并逐步建立一套

较为完善的机制，保证企业党组织作用的发挥。

探索效能监察工作机制，降低企业生产成本。过去，企

业党组织的监督比较多地体现在对党风、党纪和廉政方面的监

督，由于工作缺乏渗透到企业经营决策和经济活动中去的渠

道，因此这种监督往往局限于事后监督，缺乏针对性和有效性。当前，企业经济活动方式呈现多样性，经济活动的内容也大大

丰富，党委的监督不仅要加强防止贪污、受贿等党风、党纪方

面的监督，还要防止因为管理不善、监督不力造成的国有资产的流失，这就要求公司党委必须找到一种把事先、事中监督渗

透到经济活动过程中去的有效形式和渠道。开展效能监察，从

管理上堵塞漏洞，减少内部人员违法违纪的机会，降低生产经

营成本，是党风廉政建设和廉洁从业的要求与企业管理相结合的重要载体，对提高公司生产经营管理水平、提升经济效益具

有重要意义。为此，我们在各直属党组织成立了“效能检查工

作组”，各直属党组织书记作为效能监察工作第一责任人，针

对管理中的敏感、关键部位，重点开展了生产外包效能监察，建立健全“计划——实施——检查——整改”的闭环管理模式。近3年来，效能监察共立项52项，提出整改建议41条，直接

降低成本2500多万元。今年1—5月份共降低生产外包产品成本310.58万元。

坚持以人为本，探索安全生产管理机制。效益和安全是

企业管理中的永恒主题，安全才能出效益。近年来，随着企业

发展速度不断加快，在追求高效益、高效率的同时，很多部门

和人员忽视了“安全生产”这一主题，导致安全生产事故发生

率呈上升趋势，为企业造成了很大的损失。公司党委根据这些

情况，从2006年开始，以党支部为单位推行“安全生产示范

岗”活动。活动中，以党支部书记为“安全生产示范岗位”负

责人，定期和不定期组织各岗位党员骨干对安全生产工作进行

巡查指导，及时消除安全隐患，取得了较好的效果，今年1-10重大安全生产事故率比去年同比下降了55.6%。

三、创新活动载体，积极融入生产经营

党建活动载体是党组织发挥作用，实现工作目标的主要抓

手，我们认为只有不断为党建主题活动注入新元素、新理念，才能使企业党建工作真正的融入到企业生产经营中心工作。

创新活动形式，不断增强基层党组织的战斗力。近年来，我们始终坚持党建工作百分制的检查、考核和评比工作，并且

常抓常新，基层党组织的建设得到进一步加强，党组织的战斗

堡垒作用得到充分发挥。公司各级党组织结合本单位生产经营

管理各项工作的特点，查找工作中的难点、疑点和薄弱点，通

过从项目入手，开展多种形式的“创先争优”活动，使“创先

争优”活动更加贴近生产经营工作中心。

丰富活动内容，全面提高党员领导干部的工作能力。为

了提高领导班子和领导干部的政治素质，做好融入生产经营中

心工作，公司党委建立健全了两级中心组学习制度，采取集中

辅导与个人自学、外请专家教授授课与个人中心发言相结合等

形式，学习效果大大提高。举办了领导干部学习十六届六中全

会精神的专题培训班，开展了“坚持解放思想，实现跨越发展”、“没有执行力、就没有竞争力”的大学习、大讨论活动，在厂

报上开辟了理论学习专栏，结合保持共产党员先进性教育开展

了创建“四好”领导班子的活动，促使领导干部牢固树立科学

发展观和正确的政绩观。

拓展活动内涵，充分发挥党员群众的先锋模范作用。公司党委把融入生产经营中心工作与开展争当“四高”党员活动结合起来，广大党员立足岗位，无私奉献，充分发挥共产党员先锋模范作用。如：在电机事业部党委开展的“党员先锋号电机工程”活动中，74名党员义务奉献完成3台大型交流变频电机，并按精品电机的质量和外观要求进行验收，产品命名为“党员先锋号”。北京研发（商务）中心党员骨干在风电项目中开展广泛的项目攻关活动，确保了2WM风力发电机的成功开发，截止11月份，为公司承接2WM直驱式永磁风力发电成套设备供货合同近20亿元。我们还坚持开展党员先锋模范岗活动，每季度评选出先锋模范岗党员200多人，采取公开表彰、公开授牌，促使党员先锋模范岗成为党员发挥先锋模范作用的载体。

事实证明，各级党组织和广大党员主动融入企业生产经营中心工作，为促进企业改革发展、维护稳定大局提供了强有力的保证。我们要不断研究和探索新形势下国有企业党建工作的新途径、新方法，进一步加强和改进公司党组织的建设，为实现“十一五”战略目标、全面构建和谐企业提供坚强保证。

第二篇：浅析国有企业党建工作如何真正融入企业中心发挥作用

浅析国有企业党建工作如何真正融入

企业中心发挥作用

摘要：新形势下，研究如何将国有企业党建工作与企业中心工作更好的融合具有重要的意义。本文作者结合多年来的工作经验，对该问题进行了分析，具有一定的参考意义。

【关键词】党建工作；融入；国有企业

中图分类号：d26文献标识码： a 文章编号：

一直以来，国有企业党建工作的定位一直是“围绕中心、服务大局”，随着经济社会的深刻变革以及国有企业改革的不断深化，党建工作已不能仅仅“围绕中心”来做工作，而应当积极“融入中心”，只有这样国有企业党组织才能更加贴近中心工作，充分发挥政治核心地位的作用。要实现“融入中心”，国有企业党组织必须提升党建工作的科学化水平，切实增强党建工作的实效性和针对性，具体应通过如下几个途径来实现。

1.将党建工作融入企业发展战略规划当中。战略是实现企业发展目标的路径和保障，决定着企业生产经营组织的方式、方法和长远、健康可持续发展。在确定企业战略时，党组织要充分发挥政治核心作用，突出政治引领和优势转化，切实做好把关定向，确保企业战略符合国家宏观政策和企业发展的实际。企业战略确定后，党组织要组织和动员广大党

员发挥先锋模范作用，带领全体职工为实现企业战略任务而共同努力。

2.将党建工作融入企业重大事项决策当中。重大决策是企业发展的关键，也是确保党和国家的方针、政策在企业的贯彻、执行。企业要健全、完善科学的决策流程，从制度上保证党组织参与企业的重大问题决策，按照“双向进入、交叉任职、一岗双责”的原则配齐配强党政领导班子，在管理体制、机制上搭建参与平台，形成核心决策层，保证党组织在参与重大问题决策既能认真落实党组织的决议，又能依法履行决策层的职责，充分发挥党组织把握方向、统揽全局、协调力量、保证监督、共谋发展的政治核心作用，保证决策的科学化、民主化和规范化。

3.将党建工作融入企业安全生产管理当中。安全生产始终是企业的“天字号”工程，是中心工作的重心。党组织一定要融入企业安全生产管理工作之中，把发展基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用作为抓手，通过党、政、工、团“九位一体”抓安全，实现党建项目化管理，开展无职务党员设岗定责等载体和途径，引导党组织和党员立足本职岗位、发挥引领示范作用，确保安全生产。在新建组织的同时要同步建立党的组织，做到生产经营工作到哪里，党组织延伸到哪里，不留空白、不留死角，以党组织建设推动和保障企业的安全生产。

4.将党建工作融入企业阶段性重点工作当中。每个企业在不同时期、不同阶段。都有不同的任务和重点工作。党组

织要紧密结合企业当前的重点工作，突出针对性和实效性，主动融入到企业阶段性重点工作中去，根据任务目标，找准融入载体，有的放矢地开展工作。这样就使党建工作始终融入到企业的中心工作和每项活动目标，使党建工作有内容、有载体、有评价、有效果。

5.将党建工作融入企业人才队伍建设当中。国以才盛，政以人兴。企业的竞争说到底是人才的竞争，人力资源已成为企业最重要的战略资源。我们党从“党管干部”到“党管人才”是进一步巩固执政基础、提高执政能力的体现，国有企业党组织必须坚持党管干部、党管人才的原则，注重把党管干部原则与行政管理层依法行使用人权有机结合起来，按照“德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认”的用人准则。确定用人标准、组织民主推荐、实施组织考察、研究建议人选、完善评价体系、加强管理监督等，为企业发展培养和造就一支数量适中、精干高效、结构合理、素质优良、忠于企业的中层管理人才队伍、专业技术人才队伍和技能操作人才队伍。

6.将党建工作融入企业文化建设和形成当中。企业管理的初始阶段靠制度，当制度变成职工的自觉行为后，管理就上升到文化层次，文化管理才是企业管理的最高层次和境界。一个企业随着做强做大、产业链拉长和业务范围的拓展，管理的难度将越来越大、要求也越来越高。要加强管理，就必须加大企业文化建设力度，用文化全面提升企业管理水平和核心竞争力。党组要主动担负重任，立足企业实际，在继承

和创新基础上打造先进的企业文化，以此统一全体职工的思想认识和行为，引导和带动企业的管理创新和制度创新，提升企业的管理水平。

7、将党建工作融入和谐企业建设当中。稳定和谐的环境是企业发展的前提和保障，全心全意依靠职工群众，做好思想政治工作、精神文明建设，既是党章赋予企业党组织发挥政治核心作用的基本职能，也是企业党组织抓和谐、保稳定，推动企业健康、持续发展的重要抓手。企业党组织要引导企业大力实施民心工程，让企业发展成果惠及职工。作为国有企业，还要主动履行社会职责，在加快自身发展的同时，主动承担政治、经济、生产三大责任，实现地企和谐共赢。

加强和改进党建工作是确保国有企业改革顺利推行的重要保证，是提升国有企业内部管理水平，实现科学发展的有效推进。将国有企业党建工作定位于“围绕中心”转变为“融入中心”，是提高党建工作主动性、针对性和科学性的前提和保证，只有始终牢牢把握“融入中心”这个宗旨，才能实现基层党的建设和经济建设实现同频共振，奏出国有企业科学发展的最强音。

第三篇：为保证企业平稳发展,员工应该做什么

一、为促进公司平稳发展，员工能够做什么？

不少企业的员工习惯于不断向企业提出要求，要求一但得不到满足，就怨气冲天，萎靡不振，把不满情绪带到工作中去，觉得企业对自已不公，诚然企业确实应该为员工着想，对员工负责，为员工长期的根本利益着想，但作为员工，也应该为企业着想，对企业负责，踏实勤恳地干好本职工作，如果把企业比喻成一艘大船，它满载着所有员工共同驶向茫茫在事业之海，老总扮演着船长的角色，而员工则是船员，为了顺利到达目的地，在行驶中船员必须与船长一起共同面对海上的狂风、巨浪以及暗礁，同心协力，各尽所能，才能到达成功的彼岸，也唯有如此，才能实现企业和员工的利益双赢。

那么，为了公司与个人的共同利益，我们又应该如何做呢？

第一：需要有良好的工作心态及老板意识

1、懂得付出

为什么有些人不愿意付出呢？

认为付出的多，得到的少？自作聪明，怕吃亏上当？老板不重视？我为什么要付出，对得起这份薪水不就可以了吗？

每个人都是在为自己的未来与梦想而工作，为了自己的将来是成功的、幸福的，那么现在的你就应该是努力的、积极主动的付出的，不要问企业能为你做什么，而要问，你能为企业做什么，我们不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我们是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我们才能得到重用，才能获得机遇！当然，付出了就不要抱怨，A、不要祈求工作的完美，因为这个世界上本身就没有完美的事物 B、不要祈求绝对的公平，因为这个世界本身就不存在绝对的公平C、我们唯一能改变的只有自己，所以，为自已而改变自己的心态。

2、负责

尊重自己的选择

大家选择这家企业是你的主动选择，既然选择了这份工作就要为这份工作的全部负责，不仅获得薪水，同时还有压力。“不要问喜欢不喜欢，而要问应该不应该”。

明确自己的职责

不要归罪于外事情做的不好，只能是自己的责任，而不要找外在的原因与借口。

第二：追求卓越，制定清晰的职业规划及目标

为什么我们要追求卓越？

因为，取法乎上，得乎其中，取法乎中，得乎其下。无论是治学还是立事，一定要志存高远，并为之努力奋斗，才有可能登峰造极

为自己制定短期或长期的工作计划和目标，养成良好的工作习惯，努力完成，比如给自已的工作制定以下方法：

1、凡事有记录：目的是将来追溯或者总结；

2、凡事有计划：有目标、有方案、有风险应对；

3、凡事有执行：计划实施和数据收集；

4、凡事有检查：结果如何、计划如何、实施如何；

5、凡事有改进：好的成为标准推广、差的补救改进。

6、用心：事情没有做好，只是因为没有用心。用心就要学会思考，请问你有多长时间没有静下心来思考过了？

第三：强化学习，提高自己工作能力

学历高就代表你在未来取得的成绩就大吗？学历重要吗？学历只代表着一个人过去学习的一段经历，而一个人得具备不断的学习的能力，这个学力才是最重要的。

我们只有不断的学习，才能不断的在职业生涯中提升自己的工作能力，才能与企业一起获得更大的利益。

第四：学会感恩

感恩是一种认同，一种态度、一种回报！

我们要学会对自己在人生中所遇到的人或事给予了关心与帮助，值得我们用心灵去铭记，用实际行动去回馈，感恩让世界更加缤纷、美丽。最后，与大家分享【世界500强企业优秀员工的12条核心标准】

①敬业精神；②忠诚；③良好的人际关系；④团队精神；⑤自动自发地工作；⑥注重细节追求完美；⑦不找任何借口；⑧具有较强的执行力；⑨找方法提高工作效率；⑩为企业提好的建议；⑾维护企业形象；⑿与企业共命运。

二、话题3：为保障民生、留住人才，公司应做什么？

对于企业存在的问题，员工当面不讲背后抱怨，责任者是谁？是领导者！我们有没有给员工一个有效的渠道反馈问题，有没有一套合机的机制处理问题，有没有用一颗包容和感恩的心聆听创他们的心声？ 有人说：

“每一位员工都是优秀的，只要他得到正确的培训”；

“每一位员工都会对工作付出、负责、用心的，只要他得到正确的理念” 那么，对于员工来说，公司应该到底如何做呢： 【团队靠什么支撑?】

企业文化是空的、虚的，没有支撑着的东西是无法前进的。价值感与工资是阴阳八卦、阴阳调和两手都要硬。对进来的员工都给予他们三样东西，一是：良好的工作环境(人际关系)，二是钱(今天是工资，明天是奖金，后天是每个人手中的股票)，三是个人成长。【好员工是辅导出来的】

1)客观指出员工目前存在的问题，而非一味指责；

2)通过具体事例说明员工不佳工作状态，而非简单扣大帽子； 3)帮助员工发现问题、分析原因，而非一味质问； 4)聆听员工心声,尊重中凝聚共识,获取员工认可； 5)共同探讨解决问题办法与方案； 6)鼓励其立即行动,在过程中纠偏。【三种方法激励员工】 1）请求员工的帮助。对于领导者来说，从其下属处寻求帮助，可能是让其认识到自身能力和价值所在的最有效方式。

2）询问员工的观点。通过有效的途径让员工充分表达观点可以开拓其思路。3）授权非正式领导权。通过授予员工临时团队的非正式领导权会带来很大的激励效果。

4）合理的薪资报酬及奖励方案。【管理者与员工建立信任5C模型】: 1.清晰(Clarity)地告诉员工未来将发生事情； 2.真诚(Candor)与员工分享的所思所想； 3.承诺(Commitment)，履行自己的诺言； 4.关切(Caring)，要全身心投入；

5.交流(Communication)，向员工提供恰当商业信息，使他们觉得自己是局内人。

总结：

【你可能不知道的真相】

1、激发员工高敬业度的不是薪酬、奖金，而是企业文化；

2、决定薪酬高低的不是能力，而是当下价值与未来价值；

3、制约个人职业发展的不是公司、上司，而是自己的目标与信念；

4、吸引员工携手面向未来的不是股权、事业驱动，而是使命与责任。

第四篇：（国资委）围绕中心 开拓创新 为海淀区经济发展提供坚强保证

同志们：

今天非常高兴来参加国资委党委2005年工作会议，刚才****同志对去年国资委组建以来的工作进行了总结，对今年的工作进行了部署并提出了要求，我表示完全同意，在2004年企业各级党组织充分发挥战斗堡垒作用，各位党员同志充分发挥先锋模范作用，为海淀区经济发展、社会稳定做出了突出贡献，在此我代表区委、区政府对辛勤工作在生产一线的广大党员干部表示亲切的慰问，对你们为海淀区发展做出的突出贡献表示衷心的感谢，在过去的一年中我们企业党组织对企业党的建设进行了很多探索，也积累了很丰富的经验，但是目前在基层党组织建设中还存在许多问题需要我们在新的一年不断探索，下面我就如何开展好今年的工作再强调三点意见：

一、围绕中心、明确目标，推进企业党建工作创新

今年是国资管理的基础年，也是保持共产党员先进性教育年。今年的工作关系到能否打牢基础，发展和壮大我区国有经济，提高国有经济在**区经济中的地位和作用，关系到我区构筑适应发展社会主义市场经济要求，适应深化国有资产管理体制改革要求，适应建立现代企业制度要求的国资管理新体制，关系到国有经济对建立“六型”**的促进作用的发挥。如何围绕经济建设这个中心，服务改革发展稳定这一大局来开展工作，给我们的各级党组织都提出了新的课题。企业各级党组织要结合企业自身的实际，大胆创新，勇于探索，找出适合企业自身特点的新路子。

党的十六届四中全会为国企党建进一步明确了目标，为加强国企党建提供了新的动力，加强和改进国企党建工作，对实现党的执政目标、落实党的执政任务、巩固党的执政基础，都有这十分重要的作用。同时，十六届四中全会也为国企党建提出更高的要求，企业党组织的政治核心作用不是自然而然和一劳永逸的，这就要求企业党组织明确目标，按照现代企业制度的要求，探索完善新的机制，用改革的精神，加强和改进自身建设，以“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领企业改革发展和党的建设，全面提高党组织的凝聚力和战斗力，发挥好党组织的政治核心作用。

要按照明确目标、围绕中心、开拓创新的要求，不断创新企业党组织发挥作用的方式和途径。实践证明，创新是国有企业党建工作的活力之源，只有创新，才能以改革的精神加强和改进党建工作，才能实现新发展，因此国有企业党组织建设要坚持以人为本，适应新形势，不断研究新情况、解决新问题、创新新机制、增长新本领，要积极适应改革，促进改革，保障改革。在创新中要抓住重点，要贯彻党的路线、方针和政策和关于国有企业的一系列政策部署，并将党的主张与企业的生产经营特点、发展历史、企业文化相结合，不断推进企业“三个文明建设”。要认真分析深化国有资产管理体制改革和国有企业改革的新形势，积极探索企业党组织建设的载体和方法，增强基层党建工作的影响力。要积极探索有利于提高基层党建工作水平的新方法、新思路，及时总结基层党建工作的新经验，努力把企业党组织建设成为团结带领广大职工战胜各种困难的坚强战斗堡垒，发挥其凝聚人心、鼓舞斗志的作用。

二、突出重点、结合实际，开创企业党组织建设新局面

1、以开展共产党员先进性教育活动为主线，以“四新”主题实践活动为载体，全面推进“六型”**建设。

在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是十六大做出的重大部署。是全面贯彻落实党的十六届三中、四中全会和市委九届九次会议，区委九届三次会议精神的良好契机。按照区委部署，企业的先进性教育在下半年开展，各企业党组织要从巩固党的执政根基的高度来开展党员先进性教育活动。认真组织对中央、市、区文件的学习，统一思想，正确把握先进性教育的指导思想，目标要求和基本原则，抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，把握保持共产党员先进性这个主题，以提高党的执政能力为着眼点，坚持党要管党，从严治党这个方针。各企业要结合自身实际，围绕“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，认真做好中央和市区的规定动作，同时结合企业的具体情况做好自选动作。把先进性教育作为加强企业党组织建设，强化企业党员管理教育，改善党群关系的好契机，做到企业经济建设和党的建设双丰收。结合共产党员先进性教育活动，借鉴“*****”的经验，区委提出在全区开展“******”主题实践活动，“四新”活动是落实“********”主题实践活动的重要举措，是区委“****”活动的深化和延续。企业各级党组织要以“四新”活动为抓手，理清思路，明确职责，增强素质，提高本领，锤炼党性，展示风采，做好服务，构建和谐，争创一流，促进发展，全面促进党员先进性教育实践活动。以“四新”活动为载体，全面推进“六型”**建设。

2、加强基层党组织建设，提高企业领导班子素质

提高党的执政能力，关键在于加强党组织建设，而加强党的建设必须加强思想政治建设，要通过学习、教育和党员的管理，不断提高党员的马克思主义理论水平，发挥党员的先锋模范作用。各级党组织要推动企业发展，要起到凝聚人心、统一力量的作用，就必须要不断创新工作方式，要从企业发展实际出发

第五篇：（国资委）围绕中心开拓创新为海淀区经济发展提供坚强保证

同志们：

今天非常高兴来参加国资委党委～年工作会议，刚才xxxx同志对去年国资委组建以来的工作进行了总结，对今年的工作进行了部署并提出了要求，我表示完全同意，在～年企业各级党组织充分发挥战斗堡垒作用，各位党员同志充分发挥先锋模范作用，为海淀区经济发展、社会稳定做出了突出贡献，在此我代表区委、区政府对辛勤工作在生产一线的广大党员干部表示亲切的慰问，对你们为海淀区发展做出的突出贡献表示衷心的感谢，在过去的一年中我们企业党组织对企业党的建设进行了很多探索，也积累了很丰富的经验，但是目前在基层党组织建设中还存在许多问题需要我们在新的一年不断探索，下面我就如何开展好今年的工作再强调三点意见：

一、围绕中心、明确目标，推进企业党建工作创新

今年是国资管理的基础年，也是保持共产党员先进性教育年。今年的工作关系到能否打牢基础，发展和壮大我区国有经济，提高国有经济在xx区经济中的地位和作用，关系到我区构筑适应发展社会主义市场经济要求，适应深化国有资产管理体制改革要求，适应建立现代企业制度要求的国资管理新体制，关系到国有经济对建立“六型”xx的促进作用的发挥。如何围绕经济建设这个中心，服务改革发展稳定这一大局来开展工作，给我们的各级党组织都提出了新的课题。企业各级党组织要结合企业自身的实际，大胆创新，勇于探索，找出适合企业自身特点的新路子。

党的十六届四中全会为国企党建进一步明确了目标，为加强国企党建提供了新的动力，加强和改进国企党建工作，对实现党的执政目标、落实党的执政任务、巩固党的执政基础，都有这十分重要的作用。同时，十六届四中全会也为国企党建提出更高的要求，企业党组织的政治核心作用不是自然而然和一劳永逸的，这就要求企业党组织明确目标，按照现代企业制度的要求，探索完善新的机制，用改革的精神，加强和改进自身建设，以“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领企业改革发展和党的建设，全面提高党组织的凝聚力和战斗力，发挥好党组织的政治核心作用。

要按照明确目标、围绕中心、开拓创新的要求，不断创新企业党组织发挥作用的方式和途径。实践证明，创新是国有企业党建工作的活力之源，只有创新，才能以改革的精神加强和改进党建工作，才能实现新发展，因此国有企业党组织建设要坚持以人为本，适应新形势，不断研究新情况、解决新问题、创新新机制、增长新本领，要积极适应改革，促进改革，保障改革。在创新中要抓住重点，要贯彻党的路线、方针和政策和关于国有企业的一系列政策部署，并将党的主张与企业的生产经营特点、发展历史、企业文化相结合，不断推进企业“三个文明建设”。要认真分析深化国有资产管理体制改革和国有企业改革的新形势，积极探索企业党组织建设的载体和方法，增强基层党建工作的影响力。要积极探索有利于提高基层党建工作水平的新方法、新思路，及时总结基层党建工作的新经验，努力把企业党组织建设成为团结带领广大职工战胜各种困难的坚强战斗堡垒，发挥其凝聚人心、鼓舞斗志的作用。

二、突出重点、结合实际，开创企业党组织建设新局面

1、以开展共产党员先进性教育活动为主线，以“四新”主题实践活动为载体，全面推进“六型”xx建设。

在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是十六大做出的重大部署。是全面贯彻落实党的十六届三中、四中全会和市委九届九次会议，区委九届三次会议精神的良好契机。按照区委部署，企业的先进性教育在下半年开展，各企业党组织要从巩固党的执政根基的高度来开展党员先进性教育活动。认真组织对中央、市、区文件的学习，统一思想，正确把握先进性教育的指导思想，目标要求和基本原则，抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，把握保持共产党员先进性这个主题，以提高党的执政能力为着眼点，坚持党要管党，从严治党这个方针。各企业要结合自身实际，围绕“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，认真做好中央和市区的规定动作，同时结合企业的具体情况做好自选动作。把先进性教育作为加强企业党组织建设，强化企业党员管理教育，改善党群关系的好契机，做到企业经济建设和党的建设双丰收。结合共产党员先进性教育活动，借鉴“xxxxx”的经验，区委提出在全区开展“xxxxxx”主题实践活动，“四新”活动是落实“xxxxxxxx”主题实践活动的重要举措，是区委“xxxx”活动的深化和延续。企业各级党组织要以“四新”活动为抓手，理清思路，明确职责，增强素质，提高本领，锤炼党性，展示风采，做好服务，构建和谐，争创一流，促进发展，全面促进党员先进性教育实践活动。以“四新”活动为载体，全面推进“六型”xx建设。

2、加强基层党组织建设，提高企业领导班子素质

提高党的执政能力，关键在于加强党组织建设，而加强党的建设必须加强思想政治建设，要通过学习、教育和党员的管理，不断提高党员的马克思主义理论水平，发挥党员的先锋模范作用。各级党组织要推动企业发展，要起到凝聚人心、统一力量的作用，就必须要不断创新工作方式，要从企业发展实际出发、要从维护群众利益出发，要依靠贯彻党的路线、方针、政策，要靠党员和党组织的吸引、影响、示范来开展工作，各企业要积极探索、研究在新的形势下加强企业党组织建设的方法和途径，不断提高党组织的凝聚力、创造力、战斗力。

要加强企业领导班子建设，国资委党委和企业党组织要按照“确定用人标准、研究推荐人癣严格组织考察、完善评价体系、加强监督管理”的原则正确履行职责，积极探索把党管干部、党管人才的原则与市场化选聘人才的机制相结合的有效方式。针对国有资产出资人代表、经营管理者、科技人才、思想政治工作者和高技能人才的特点和要求，建立健全以品德、知识、能力和业绩为导向的考核评价体系和选用标准，及时发现和大胆使用政治上靠得注工作上有本事、作风上过得硬的优秀人才。要从加强领导班子的思想理论建设入手，要结合形势进行牢固树立和贯彻科学发展观、正确政绩观的教育，要加强领导班子能力建设，特别是科学判断形势的能力，应付复杂局面的能力、总揽全局的能力、依法治企的能力，要不断加强企业领导后备人才建设，努力建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，得到群众衷心拥护的企业领导班子。

3、贯彻落实《实施纲要》，结合重点工作，深入开展党风廉政建设和反～工作。

要深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防～体系实施纲要》，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧密结合国有资产管理体制改革和建立现代企业制度的实际，统筹考虑，以正、反两方面教育，正面引导为基础，以党风廉政建设责任制为保证，以强化监督为手段，确保今年反～各项工作和任务的顺利推进。要加强反腐倡廉教育的针对性，提高党员干部的拒腐防变的能力。要认真学习《国有企业领导人廉洁从业若干规定（试行）》，规范企业领导人的从业行为，规范薪金收入和职务消费。要建立健全党内监督制度，加强党内监督和民主监督，进一步规范厂务公开的内容和形式；加快完善法人治理结构，规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者的权责，建立权利制衡机制；建立健全重大问题的决策制度，严格落实“三重一大”制度，实行科学民主决策。加强案件查处工作，维护党纪政纪的严肃性。

国资委今年开展的清产核资工作是区委区政府的一项重点工作，是我区建立国资管理新体制的基础，各级党组织要积极配合国资委开展好这项工作，发挥党组织的政治核心作用，为清产核资工作提供有力的思想保障和组织保障。各企业纪检部门要做好清产核资过程中的效能监察工作，区纪委专门下发了《关于在清产核资中加强纪律检查和效能监察工作的意见》，各单位要认真学习贯彻，确保国有资产不流失，确保领导人员不失足，确保职工利益不受损。各企业要积极开展效能检察工作，要切实把党风廉政建设融入企业生产、经营、管理中，全面促进企业生产经营管理水平的整体提升，确保国有资产安全。

另外我还要强调一下各单位要落实安全责任制，要抓好稳定和安全工作，要切实做好人民内部矛盾的化解工作，维护好社会稳定，要切实做好安全生产的各项工作，防止各类重大事故的发生。

三、狠抓落实、务求实效，努力夯实党执政的组织基础

党的建设是一件长期的历史性工程，企业基层党组织建设，是提高党的执政能力的基础性工作，今年党建工作的头绪很多，任务很重，企业党组织的各级领导要高度重视，狠抓落实。要始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持充分发挥企业党组织政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚持为国有资产管理体制改革和企业改革发展稳定服务。要紧紧围绕企业改革发展实际，适应现代企业制度的要求，将党的工作与经营管理相结合，将党管干部和党管人才原则与市场化选聘人才的机制相结合，将从严治党与依法治企相结合，将思想政治工作和企业文化建设相结合，将发挥职工民主管理作用与维护企业领导人员依法行使经营管理职权相结合，加强和改进国有企业党的建设，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，全面融合、全程渗透到企业改革发展稳定的重点工作和关键环节，保证国有企业改革发展的正确方向。各企业要围绕中心工作，突出企业特色，全力以赴、大胆创新，把党建工作落在实处，真正发挥企业党组织的政治核心作用，不断完善党员教育管理工作机制，总结推广加强流动党员教育的工作经验，探索建立流动党员活动基地，关心爱护基层干部，帮助党员解决实际困难，团结和带领广大企业职工，积极推进企业改革和发展。

同志们，加强企业党组织建设是我们每一名共产党员义不容辞的责任，让我们在区委、区政府的正确领导下，与时俱进，开拓创新，为实现“六型”xx的目标而努力奋斗！