关于在个体和私营等非公有制经济组织中加强党的建设工作的意见

第一篇：关于在个体和私营等非公有制经济组织中加强党的建设工作的意见

中组部于2000年9月13日，下发了《关于在个体和私营等非公有制经济组织中加强党的建设工作的意见（试行）》（中组发[2000]14号），意见第四点对非公有制经济组织中党组织的地位作用和职责任务作了规定。

具体如下：

非公有制经济组织中的党组织执行党章规定的党的基层组织的基本任务，在广大职工中发挥政治核心作用。其具体职责是：

(1)宣传贯彻党和国家的路线方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律、法规，依法经营，照章纳税。

(2)关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展。

(3)加强党员的教育管理，做好发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用。

(4)做好职工思想政治工作，团结和依靠职工群众，关心和维护职工的合法权益。

(5)加强社会主义精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

(6)协调企业内部各方面的关系，坚持原则，化解矛盾，维护企业和社会的稳定。

(7)领导工会、共青团等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。

(8)完成上级党组织交办的任务。

第二篇：关于在个体和私营等非公有制经济组织中加强党的建设工作的意见(试行)

关于在个体和私营等非公有制经济组织中加强党的建设工作的意见(试行)

为了加强非公有制经济组织中党的建设，促进非公有制经济健康发展，根据《中国共产党章程》，结合当前实际情况，提出以下意见：

一、充分认识加强非公有制经济组织党建工作的重要性和紧迫性

党的十五大明确提出，公有制为主体、多种所有制经济共同发展，是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度。改革开放以来，个体、私营等非公有制经济迅速发展，已经成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。据统计，目前全国已有私营企业近158万家，个体工商户3160多万户，从业人员约1.3亿人。非公有制企业在活跃城乡经济、满足社会多方面需要、增加就业、促进国民经济发展等方面发挥着重要的作用。

非公有制经济组织是党的建设工作的一个重要领域。在非公有制经济组织中建立党的组织，开展党的工作，加强党的建设，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，是坚持和完善社会主义初级阶段的基本经济制度，保证监督党和国家的方针政策、法律法规贯彻实施，引导非公有制经济健康发展的需要；是加强党同非公有制企业广大职工的联系，巩固和扩大党的群众基础的需要；从根本上说，是保证我们党始终代表中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的需要。

近几年来，许多地方在非公有制经济组织中积极开展党的工作，进行了有益探索，取得了一定成效。但是，这项工作的发展还很不平衡，一些地方的党组织对于在非公有制经济组织中开展党的工作的重要性认识不足，主动性不够，采取的措施不力，非公有制企业中党组织的状况不适应形势发展的要求。据统计，截止1999年底，全国私营企业中已建立党组织的仅占私营企业总数的1.5%。许多企业具备建立党组织条件，由于工作不力尚未建立。有的虽然建立了党组织，但由于职责任务不明确，工作方法和活动方式不适应，党组织的作用发挥得不好，在职工群众中的凝聚力不强。各级党委特别是县(市、区)党委要从巩固党的执政地位、保证党的基本路线全面贯彻执行的战略高度，充分认识加强非公有制经济组织党建工作的重要性和紧迫性，增强政治责任感，采取得力措施，切实加强非公有制经济组织党建工作。

二、在非公有制经济组织中加强党建工作的指导思想和原则

加强非公有制经济组织中的党建工作，要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规，坚持党要管党、从严治党的方针，全心全意依靠职工群众，紧紧围绕党的中心任务和企业生产经营开展工作，积极探索发挥党组织作用的方法和途径，增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，促进非公有制企业健康发展。

在非公有制经济组织中开展党建工作，要坚持以下原则：第一，必须遵循党章规定。凡党员人数符合建立党组织条件的企业都应建立党的组织，按照企业特点开展党的活动，完成党章规定的党的基层组织的基本任务。

第二，必须把加强非公有制经济组织党的建设与促进非公有制经济的发展有机结合起来。适应社会主义市场经济的要求，充分发挥党员在企业两个文明建设中的先锋模范作用，提高企业的经济效益，引导、监督企业依法经营，健康发展。

第三，必须把关心和维护职工合法权益作为非公有制企业党组织的一项重要工作。密切联系群众，做好群众工作，不断增强党组织在职工中的影响力和凝聚力。

第四，必须注重工作实效。从非公有制企业的实际出发，坚持解放思想，大胆探索，勇于创新，不断提高工作水平。

三、抓紧在非公有制经济组织中建立健全党的组织

凡是有正式党员3名以上的非公有制经济组织，都应当建立党的基层组织。党员人数在3名以上、50名以下的，应建立党支部；党员人数不足3名的，可就近与其他组织中的党员建立联合党支部；党员人数超过或接近50名、100名的，可分别建立党的总支部委员会、党的基层委员会。党员人数少、暂不具备建立党组织条件的，应抓紧把工会、共青团组织先建立起来，为建立党组织创造条件。在个体工商户党员相对集中的地方，可就近、就地建立党组织。

国有、集体企业改组为非公有制企业，或者非公有制企业进行组织结构调整时，要根据企业规模、党员人数和工作需要，同步改建或组建党组织，并相应调整和明确党组织的隶属关系和职能。

非公有制经济组织中党组织的领导成员，由党员大会或党员代表大会选举产生。暂不具备选举条件的，可由上级党组织指派或任命，待条件成熟后再进行选举。党组织的负责人，应由企业中认真贯彻党的路线方针政策，党的观念强，思想政治素质好，善于做群众工作的党员担任。具备条件的中、小型企业，党组织负责人和工会主席可由一人担任。

要以有利于党组织开展活动、有利于促进企业发展为原则，明确非公有制经济组织中党组织的隶属关系。非公有制经济组织中的党组织一般由所在地的村、乡镇、城市街道(社区)党组织领导，企业规模较大、党员人数较多的，也可直接由所在地(市)、县(市、区)党委领导。非公有制经济比较发达的地方，根据工作需要，可以成立县(市、区)非公有制经济党的工作委员会，作为县(市、区)委的派出机构，加强对非公有制经济组织党建工作的领导。

四、进一步明确非公有制经济组织中党组织的地位作用和职责任务

非公有制经济组织中的党组织执行党章规定的党的基层组织的基本任务，在广大职工中发挥政治核心作用。其具体职责是：

（1）宣传贯彻党和国家的路线方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律、法规，依法经营，照章纳税。

（2）关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展。

（3）加强党员的教育管理，做好发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用。

（4）做好职工思想政治工作，团结和依靠职工群众，关心和维护职工的合法权益。

（5）加强社会主义精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

（6）协调企业内部各方面的关系，坚持原则，化解矛盾，维护企业和社会的稳定。

（7）领导工会、共青团等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。

（8）完成上级党组织交办的任务。

五、加强非公有制经济组织中党组织的自身建设

加强党组织领导班子建设，提高领导班子成员的思想政治素质、工作水平和业务能力。贯彻民主集中制原则，增强党组织的凝聚力和战斗力。

组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论，学习党章。教育党员树立正确的理想信念，带头维护党和国家的利益，带头遵纪守法，带头完成生产经营任务，带头学文化、学技术。

严格党的组织生活，加强党员管理。督促流动党员及时接转党的组织关系，按时参加党的组织生活。坚持民主评议党员制度，表彰优秀党员，严肃处置不合格党员。

按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好发展党员工作。加强对入党积极分子的培养教育，及时吸收符合条件的优秀职工入党。

对已经是私营企业主的党员，党组织要从思想上、政治上关心他们，帮助他们提高自身的政治素质，增强党性。要求他们时刻牢记自己是一名共产党员，教育引导他们不仅应模范地遵守国家的政策法规，依法经营，照章纳税，而且要严格遵守党章，树立正确的理想信念，实践党的根本宗旨，认真履行党员义务，自觉遵守党的纪律和接受党组织的教育、管理、监督。鼓励他们把企业获得的利润，用于扩大再生产，支持社会公益事业。

根据非公有制经济组织的特点，积极探索党组织的活动内容、活动方式和工作方法。企业党建工作和思想政治工作要与搞好企业的生产经营紧密结合，注意灵活多样，讲求实效，使之为党员和广大职工所欢迎，为企业所有者、经营者所理解和支持。开展党员联系职工的活动，教育和帮助职工学政治、学文化、学技术。不断提高职工的思想道德和科学文化素质，发展积极健康的企业文化。

六、加强对非公有制经济组织党建工作的领导

各级党委特别是县(市、区)党委要高度重视非公有制经济组织党建工作，列入重要工作日程，及时研究部署，认真抓好落实。组织、宣传、统战以及工商行政管理等有关部门和组织要在党委统一领导下，各司其职，各负其责，加强协调配合，形成工作合力。非公有制经济组织较多的地方，可建立联系会议制度，沟通情况，齐抓共管。党委组织部门要加强调查研究，做好协调工作，及时解决党建工作中出现的新问题。

要根据非公有制经济组织中党员的分布状况和党组织开展活动、发挥作用的情况，进行分类指导。对党员人数少、暂不具备建立党组织条件、但规模较大的非公有制企业，可向企业选派党建工作指导员或联络员，按照有关规定做好培养入党积极分子和发展党员工作，在条件成熟时建立党的组织。

上级党组织要关心爱护在非公有制经济组织中工作的党员，加强对他们的教育、管理和培训。对因坚持原则而在企业遭受不公正待遇的党组织和群团组织负责人以及其他职工，上级党组织和有关部门要及时同企业经营者进行交涉，使问题得到妥善解决，以维护他们的合法权益，保护他们的工作积极性。要切实做好教育、引导私营企业主的工作，把他们团结在党组织的周围，使他们支持在企业中建立党组织和开展党的工作，自觉为建设有中国特色社会主义贡献力量。

非公有制经济组织中党组织的活动经费，可通过多种渠道解决。党员交纳的党费可大部分或全部返还给企业党组织，作为活动经费。活动经费确有困难的，上级党组织应从分管的党费中适当拨补一部分。

各级党委要认真研究非公有制经济组织党建工作的新情况、新问题，坚持正确的舆论导向，及时总结推广好的经验，探索有效的工作方法和途径，不断提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进非公有制经济健康发展。

第三篇：关于个体、私营等非公有制企业典型调查

关于个体、私营等非公有制企业典型调查

------------黄家湖大学城个体经营情况调查

【活动背景】

近年来世界经济危机给企业发展，经济增长带来一定压力,2010年以来国内物价飞速上涨，居民生活受到严重影响。2011年中国在两会上，明确提出要加大力度稳定物价，坚持努力维持社会和谐稳定，促进经济社会发展与人口资源环境相协调，走可持续发展之路

【活动意义】

通过调查了解黄家湖大学城的个体经营状况，分析物价上涨对其经营状况的影响，以及其发展前景，【活动主题】

物价上涨你看我看

【活动对象】

黄家湖大学城个体经营户

【活动时间】

2011年4月上旬

【活动地点】

黄家湖大学城周边各商业街

【活动流程】

前期准备：

1)小组协商讨论，确定大主题和切入点。

2)上网收集有关资料和信息，加深了解。

3)撰写活动策划，制作调查表。

4）罗列任务，分配任务。

活动执行：

集合分配任务，发放调查表

三、两人一小组分别展开调查

活动结束集合收集调查表和照片

【经费预算】

路费：来回3元/人，各人自己支付

打印：调查表20份，共2元

【注意事项】

1、调查时要注意保持大学生的文明形象，不可言出无礼，语出伤人。

2、记得带伞，以防天气有变。

3、调查过程中要注意拍照和记录。

【后期总结】

活动结束后，汇集数据、照片，分析调查表，进行总结，做成调查报告。

第四篇：关于个体、私营等非公有制企业典型调查报告

AAAAAA

“毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系”课程实践教学社会调查

报告书

题目 关于黄家湖大学城个体、私营等非公有制企业典型调查 专业 化学工程与工艺

班级 化工2009级02班

组长

组员

AAAA大学马克思中国化教研室

2011年6月12日

第五篇：关于深圳个体、私营等非公有制企业典型调查

关于深圳市个体、私营等非公有制企业典型调查

调查时间：2012年7月15日—20012年8月 15日 调查地点：广东省深圳市龙华镇

调查对象：深圳市个体．私营等非公有制企业 调查方法：典型调查；文献调查法 调 查 人：管理系本国物101班 黄裕

暑假期间，我有幸进入深圳市龙华镇一间私营企业深圳市玮鸿科技有限公司销售部进行为期一个月的实习工作。通过一个月的工作，我也对深圳市玮鸿科技有限公司及深圳市其他私营企业发展现状进行全面、深入调查，目的在于全面掌握深圳市个体，私营等非公有制企业的发展状况，总结深圳市个体，私营等非公有制企业发展经验和分析深圳市个体，私营等非公有制企业发展过程中存在的问题，并对产生问题展开分析，为深圳市个体，私营等非公有制企业进一步发展提供切实可行的建议和意见。

我实习所在的深圳市玮鸿科技有限公司是一间以电子产品研发制造为主的企业，在经过不断的转型与发展，深圳市玮鸿科技有限公司也通过其“竞争、挑战、转型、创新”的精神，务实运作、稳健经营在深圳市落稳脚跟。在深圳，类似这样的个体私营企业企业有多达15.2万家，同时，每月都会新增800户私营企业和3500户个体工商户。深圳原是毗邻港、澳的一个边陲小镇,1980年被辟为经济特区。30年来,在改革开放方针的指引下,它已迅速发展成为举世瞩目的大都市。深圳个体私营经济取得迅猛发展的同时深圳市个体私营企业面临的挑战是怎样?碰到过哪些问题呢? 下面就我对深圳市个体，私营等非公有制企业调查所得,谈一些情况和意见。

一．深圳市个体私营经济的基本情况和主要特点

截止2010年底，深圳民营企业达15.2万家，总注册资本为2155亿元，占全市企业总数的70%以上，纳税总额980.5亿元，约占全市企业纳税总额的53%，全市民营企业提供的就业岗位占全市就业岗位总量的80%左右。

目前，深圳市个体私营经济的发展呈现出一些鲜明的特点：

1．现代企业制度趋于完善。在深圳一些私营企业中，以公司为企业组织形式的现代化企业制度得到了确立，产权关系明晰。自1995年实施《公司法》以来，深圳市以独资和合伙形式开办的私营企业逐年减少，越来越多的企业意识到规范经营的好处。到2000年底，深圳市的私营企业全部规范成了有限责任公司。

2.高新技术产业快速增长。最近几年，一些从事贸易、餐饮类传统行业的企业出现了滑坡趋势，而从事高新技术等新兴产业的私营企业则高速增长。同时，还出现了网络型企业登记热，有六成以上为私营企业冠有“网络”二字的企业。

3.逐步向规模化水平方向发展。目前，深圳市私营企业平均每户的注册资（本）金额在逐年增加，雇工人数则相应减少，这种资本有机构成的提高，意味着深圳市私营企业由劳动密集型向技术密集型转化。

4.直接创造更多的社会和经济效益。到2010年底，深圳市个体私营企业共有注册资（本）金额2155亿元，全市民营企业提供的就业岗位占全市就业岗位总量的80%左右，这充分说明了它可以聚集社会闲散资金，直接创造就业机会，为经济走向繁荣积蓄巨大的能量。同时，深圳市个体私营企业为经济发展作出了巨大贡献。仅去年深圳市人民政府表彰的守法纳税大户中，就有14家私营企业和14家个体工商户。个体私营企业已成为守法纳税的一支生力军。

5.个人独资企业已成为深圳市个体私营经济发展的新亮点。2000年，《个人独资企业法》的实施，使得深圳市个人独资企业迅速发展，至2010年底，全市共注册登记个人独资企业11656户，申报出资额达128.2亿元。个人独资企业的投资热情十分高涨。

二、深圳市非公制经济发展中存在的问题

1、行业分布集中，结构不合理。全市非公有制企业主要集中在制造业和批发零售业，在全市非公有制企业法人单位数中的比例达65.87%，其从业人员在全市非公有制法人企业中所占比例为72.79%，实收资本所占比重为49.73%，营业收入所占比重为79.96%，资产所占比重为52.01%。而新兴行业，如从事房地产业、科学研究和技术服务、计算机服务、商务服务等行业的比重较低，以上四个行业所占比重仅为23.88%。

2、负债率较高。2010年深圳市非公有制经营性法人单位总资产3142.00亿元，总负债1672.89亿元，总资产负债率为53.24%，超过了国际通用测算资产负债率一般以50%左右为宜的警戒线。其中，联营企业为67.50%、私营企业60.25%、港澳台商投资企业56.12%、有限责任公司53.76%、外商投资企业52.59%。这将制约着企业经济效益的提高，以及企业的发展扩大。

3、从业人员素质参差不齐。非公有制法人单位人员构成中，大学本科以上学历的占29.53%，低于全市平均水平0.61个百分点，其中私营企业、三资企业具有大学本科学历以上的分别占29.31%和28.09%，低于全区平均水平3.83和5.05个百分点，股份有限公司的从业人员素质最高，本科以上学历的所占比重为56.07%，港、澳、台商投资企业的从业人员素质较低，本科以上学历的所占比重仅为19.29%。

4、非公有制企业服务体系建设亟待加强

目前，我市只是初步建立了非公有制企业服务体系的基本框架，但在许多领域的服务尚未到位。具体表现在：

A、政府资助观念和管理体制有待创新。深圳市对非公有制企业没有法定资助额等相关规定，财政资金资助各类企业的比例存在不确定性；政府对非牟利中小企业服务机构的支持缺乏连续性和整体策略；政府有关部门之间的合作与协调机制有待创新，资助项目后评价制度有待建立。

B、非公有制企业融资服务体系有待完善。各大商业银行对于给非公有制企业提供贷款支持还存在不少障碍；政策性担保机构的贷款担保覆盖面有待提高，“高新投”和市中小企业担保中心成立以来，平均每年每个机构仅为50到60家企业提供担保服务，受惠企业有限；我市创业投资业目前发展势头明显放慢；初创期科技小企业融资难问题突出；社会信用体系和中小企业信息共享机制有待建立。

C、市场营销服务体系建设还有很大空间。在支持非公有制企业开拓市场方面，深圳市有关政策的配套性和系统性不够。目前，深圳市还没有为国家“非公有制企业国际市场开拓基金”进行配套性投入，在帮助非公有制企业收集世界主要出口市场信息方面与香港相比还有较大差距，在帮助非公有制企业开拓国内市场方面缺乏整体策略。

D、培训服务体系有待创新。深圳市许多政府部门下面设有培训中心，分别承担本系统的培训业务。这种培训模式的主要问题是资源比较分散，各单位培训任务、目标和数量的随意性较大，培训质量也不平衡。

E、信息服务体系建设缺乏协调机制。深圳市非公有制企业信息服务体系建设分散化现象尤其突出，缺乏横向及纵向沟通。横向方面，政府各职能部门及海关、银行等与非公有制企业服务密切相关的单位分别建立自己的信息系统，既不能相互融合，也无法资源共享，实际上已形成信息割据的局面。纵向方面，各主管部门和国家直属驻深机构的数据库还没有对深圳市的非公有制企业服务机构开放，难以对非公有制企业提供便捷的服务。

三、对促进深圳市非公有制发展的建议

1、改善和优化经济发展环境。一是要创造政策环境，适应世贸组织规则的要求，切实做到不分所有制、不分隶属、不分本地外地、不分中资外资，统一实行国民待遇。进一步完善产业政策、财政税收政策、金融政策、外贸政策和社会服务，为非公有制经济健康发展提供良好的政策环境。二是要改善和优化政务和服务环境。改革行政审批制度，减少审批事项、规范审批行为，推行服务承诺制、限期办结制、简化审批程序，实行政务公开。

2、推动非公有制企业自主创新。一是鼓励非公有制企业注重推进技术进步，把发展高新技术产业与用高新技术改造传统产业结合起来，逐步掌握主要行业关键技术，从模仿和引进到自主开发的转变，鼓励、支持非公有制企业建立技术开发机构和研究开发中心，促进非公有制企业技术上台阶。二是实施名牌发展战略，扩大企业产品的市场占有率。今后，我们要继续扶优扶强，支持骨干企业积极扩大生产，开发更多新产品、扩大市场份额。引导鼓励中小企业树立信心，改进技术落后装备，从劳动密集型向技术密集型转变，提高产品科技含量，勇于打造自己的品牌，走品牌发展之路。

3、积极引导非公有制加快产业结构调整，并向规模经济发展。根据深圳市的产业发展方向，引导非公有制企业与产业配套，围绕优势行业，大力发展促进产业升级。积极改变深圳市非公有制工业企业经济增长方式，多引进一些高产出、低能耗、无污染、高效益的高新技术企业，促进产业加快优化提升，加快新兴行业培植，引导和鼓励有条件企业实行产学研结合，涉足新材料、电子信息、生物医药等新兴行业，有重点地选择发展一批高、精、突、新项目，带动新兴产业的发展，从而进一步优化非公有制企业产业结构。引导私营企业联合经营，支持私营企业与外商投资企业合资、合作经营，从而促进非公有制企业实现个量的规模经营。

4、加强培训力度，提高从业人员整体素质。政府应充分利用现有的教育资源，采取官助民办的方式，有计划、有重点、分层次建立非公有制企业人才培训网络和基地，强化对非公有制企业各类人员的培训。应整合现有教育培训资源，形成政府引导、社会支持、企业自主的培训机制。依托或联合大专院校、科研院所及各级党校、行政学院、职业教育机构，建立区域性的非公有制企业人才培训中心或基地，为非公有制企业培养一批职业经理人和专业技术人才。

5、扩大其他个体，私营等非公有制中小型企业扶持政策的覆盖面。在人力资源培训、技术支持和市场营销等领域继续加大对非公有制中小企业的扶持力度。在人力资源培训方面，应尽快建立新的政府资助培训机构模式、后评价制度和监督制度，同时出台各种具有前瞻性、适应性和制度化的非公有制中小企业培训计划，扩大培训数量及规模。在技术支持体系建设方面，完善非公有制中小企业共性技术平台的建设与管理方式，出台有关配套政策，改变目前共性技术平台重建设、轻管理和整体功能发挥的状况。在帮助非公有制中小企业拓展国内外市场方面，建议借鉴香港贸易发展局的经验，建立有利于非公有制中小企业拓展市场的“配对资料库”及配对服务，方便非公有制中小企业与境内外企业建立策略性伙伴关系；经贸局和外经贸局应尽快制定协助非公有制中小企业进军国内外市场的新措施，切实帮助中小企业把握国内外市场的商业机会。非公有制企业服务建设是一项全新的事业。制订一系列促进非公有制企业服务发展的政策，创造有利于非公有制企业服务发展的政策环境，逐步建立与国际惯例接轨的高度专业化的非公有制企业服务体系，以少量政府资源为引导，通过有效的协调机制，形成以政府兴办的公益性服务机构为骨干、职能部门共同参与、连接专业化中介机构、覆盖全社会的非公有制企业服务服务网络，是深圳市应对加入W TO挑战，促进国民经济持续、健康、快速发展的战略性选择。在经济全球化和区域竞争日趋激烈的今天，地区经济的发展已经摆到全国及国际经济的舞台上，每个地区都需要寻找到最适合自己的角色，发挥自己的比较优势，融入国际分工格局之中，并在区域及国际竞争中脱颖而出。深圳市有比较好的经济基础，拥有较为完善的基础设施，并形成了较为密集和配套程度较高的产业群，这为深圳市个体，私营等非公有制企业的进一步发展奠定了坚实的物质基础。伴随经济全球化和区域经济融合进程的加快，世界范围内的产业结构调整和转移又掀起了新一轮的浪潮，这为深圳市个体，私营等非公有制企业的发展提供难得的契机。目前，深圳市个体，私营等非公有制企业依靠本土的资金、技术、人才等生产要素已探索出适合自己发展的经营模式和成长道路，面对区域竞争的加剧和国外企业及产品的冲击，深圳市个体，私营等非公有制企业应当抓住世界产业转移的机遇和利用自身的区位优势，实现进一步发展是深圳市个体，私营等非公有制企业面临的巨大问题。当前，工业化和城市化已经成为深圳市经济发展的主题，个体，私营等非公有制企业应该充分利用这一历史机遇，实现规模、产业的跨越式发展，在增强深圳市经济发展后劲方面发挥应有的作用。

目前，个体，私营等非公有制企业已经成为深圳经济的重要组成部分，为深圳市整体经济发展和内源经济的增强发挥着重要作用，为推进深圳工业化和城市化进程发挥重要影响，促进社会协调发展，提高了人民的生活水平。非公有制企业的发展，不仅打破了旧的所有制格局，而且通过自身的示范作用，给国有和集体企业带来了新观念、新思路，促进了深圳市市场经济体系的完善。