在区维稳劝导工作培训会上的讲话(原创)

第一篇：在区维稳劝导工作培训会上的讲话(原创)

在区维稳劝导工作培训会上的讲话

同志们：

今天我们在这里举行劝导队的培训会议，主要的目的是通过培训提升大家对维稳工作的认识，掌握劝导的技巧与方法，对人员进行科学分组，确保在实战中实现统一指挥，有效开展工作。一会***将作专业的授课，请大家认真学习。这里我先提四点要求：

一、清醒认识当前我区面临严峻的维稳形势。总书记在中央政法工作会议上强调，要处理好维稳和维权的关系，既给我们的工作指明了方向，也提出了更高的要求。具体到我区来看，我区征地拆迁多、企业多、项目多、工地多、流动人口多，正处于矛盾集中凸显期，平安维稳工作压力大。区内企业仍处于经营困难期，企业维稳难度大。我区人口结构特殊，本地常住人口3.16万人，外来人口7.8万余人，户籍人口与非户籍人口比例的严重倒挂，外来人口管理不到位容易引发不稳定因素。当前五水共治、三改一拆等中心工作的推进，必然涉及利益的调整和矛盾冲突，带来新的维稳工作压力。总之，我们全体干部要清醒认识到当前维稳形势的严峻性，充分做好思想准备、组织准备和能力准备，在维稳劝导工作中打有准备之仗，确保能打仗，打胜仗。

二、正确认识劝导队的工作定位。组建劝导队是抓好维

1稳工作组织建设的新思路，有利于整合各街道各部门的工作力量，建设一支维护稳定工作的生力军。在处理人民群众内部矛盾过程中，劝导队在前劝导，公安警力作为后盾和保障的力量部署，有利于实现发动群众和专业打击两方面积极作用，实现专群结合，同时也符合当前慎用警力的群体性事件处置工作原则。从大局看，我区的平安与稳定与每一个我区的工作人员密切相关，没有我区的大发展，个人的发展无从谈起。而我区的发展前提是要有平安稳定的环境。从个人工作历练来看，维稳劝导工作正是当前市委提出的“一线”工作内容之一，是培养“好干部”的最好平台，是我们每个干部学会与群众打交道，提升处理复杂的矛盾和问题能力的契机。从发展的角度看，只有各部门、每个工作人员都齐心协力，戮力同心才能维护好平安与稳定，确保我区更好的发展，为全体干部带来更多的发展红利。

三、以高度的责任心学习本领维护稳定。维稳劝导是一项政策性、技术性的工作，同时具有一定的危险性，需要全体队员认真学习业务知识和技巧，在学习过程中多“流汗”，确保执行任务过程中不“流血”，这既是对自己负责、对家庭负责，也是对组织负责。一是要认真学习。当前，大家的工作任务都很重，把大家集中起来培训，体现了党委政府对该项工作的重视，希望大家克服“跟跟班”的心态，端正学习态度，认真听讲。二是要活学活用。既要学习维稳劝导的总体工作原则，也要结合征地拆迁、五水共治、三改一拆、危机企业处置等工作认真思考，并在具体工作中学以致用。三是要创新方法。要综合运用法理、事理、情理等抓手，以宣传、服务、劝导、阻止等手段，在劝导引导工作中做到法理透彻、事理明晰、情理感人，打好“组合拳”提升劝导工作实效。四是要敢于担当。维护稳定需要人人出力，更要形成合力。只要我们每个干部都有“我区维稳我有一份责任”的意识，我们就一定能够攻坚克难，切实维护好全区的经济社会发展环境。

四、加强领导严密组织严明纪律。劝导队成员要严格按照党委政府的决策部署，坚决执行劝导工作任务，认真落实小组工作分工，真正把工作部署落实到思想上和行动上。要以严密的组织体系和严明的工作纪律确保劝导队的战斗力。要加强组织纪律性，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。对工作不落实、推诿扯皮等行为要严格追究责任，对工作表现突出、成效显著的人员要结合平安综治先进评选等途径，给予表彰和奖励。

同志们，我区的平安与稳定，责任在我们每个人的肩上，任务艰巨，使命光荣。让我们共同努力，把本次培训会办出成效、办出形象、办出战斗力。祝同志们学习进步，事业有成！

第二篇：在全县维稳工作会上的讲话

文章

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山课件 w ww.5 Y K j.Co M 6

同志们：

值此岁末年尾的关键时期，县委组织召开这次维稳工作会议，意义特殊，影响重大，主要目的是对当前维护社会稳定等工作进行再部署。刚才，**同志代表县委做了动员报告，就有关工作做了具体安排，希望同志们以高度的政治责任感，本着对党、对群众、对自己负责的态度，认真抓好贯彻落实，把矛盾和问题消灭在萌芽状态。下面，我再强调四点意见。

一、关于维稳工作

发展是第一要务，稳定是第一责任。抓发展是政绩，保稳定同样是政绩。贯彻落实党的十六届五中全会精神，努力构建和谐社会，就必须坚持“稳定压倒一切”的方针，切实抓好维稳工作。

（一）保持清醒，正确把握形势。今年以来，我县的维稳工作取得了较好的成绩，县财政在调整支付结构方面给予了政策倾斜，全县社会大局稳定，总体形势良好。但我们必须清醒地认识到，当前我县在征地拆迁、拖欠民工工资和工程款、企事业单位和乡镇事业单位机构改革、非法客运、涉法涉诉等方面也还存在很多不稳定因素，社会治安问题仍然比较突出。特别是在“元旦”、“春节”来临之际，这些问题有可能会表现得更加明显。因此，我们决不能麻痹大意，盲目乐观，放松警惕，要把握大局，充分认识到做好当前维稳工作的重要性和紧迫感，始终保持清醒和高度警觉，在认真抓好发展工作的同时，丝毫不要放松维稳工作。

（二）强化举措，切实维护稳定。要深入贯彻全市第二次平安建设推进会议精神，埋头苦干，克难攻坚，把每一项工作抓紧抓实，抓出成效。一是全面排查，有效调处维稳隐患。县委县府信访办、各乡镇、部门在维稳问题上绝不能推诿塞责，要主动沟通，进一步健全矛盾纠纷排查调处工作机制和工作网络，及时了解群众关注的热点和难点问题，及时发现各种矛盾纠纷，把各类矛盾纠纷解决在萌芽状态，切实维护社会稳定。二是打防结合，强化社会治安综合治理。政法部门要加强对社会治安形势的分析和研究，总结经验，吸取教训，仔细查找和弥补工作中的疏漏和薄弱环节，保持“严打”高压态势。坚持“打防结合，预防为主”的方针，狠抓各项社会治安综合治理措施的落实，强化基层基础工作，特别要在部分治安混乱重点部位和地区有针对性地开展元旦、春节“治安集中整治”、“反盗打抢除恶”等专项斗争，确保“两节”平安。要依法严厉打击“法轮功”等邪教组织的违法犯罪活动，防止“两节”期间“法轮功”人员滋事事件的发生。三是深怀感情，切实扶助困难群众。要结合“刘万春事件”的深刻教训，开展集中教育整顿活动，强化广大干部的宗旨观念，增强爱民深情，坚定与老百姓同呼吸共命运的立场，以群众呼声为第一信号，以群众利益为第一动力，以群众满意为第一标准，切实关注和解决好广大群众生产生活中的困难和问题，开展“千名干部下乡”活动，特别要抓好元旦、春节期间送温暖活动，帮助困难群众过冬过节，让老百姓真正感受到党和政府的温暖，让困难群众过一个平安、祥和的节日。

（三）明确责任，狠抓工作落实。要严格按照“属地管理”、“分级负责，归口调处”和“谁主管，谁负责”的原则落实责任，做到一级抓一级，层层抓落实。作为乡镇、部门的主要领导，要切实担负起“第一责任人”的重任，亲自部署、亲自组织、亲自研究解决维稳工作中的困难和问题；分管领导要具体负责，深入基层、深入一线，调查研究、了解情况，协调解决问题，加强经常性的督促检查，把工作抓实、抓细、抓牢；其他领导要主动负责，讲大局、讲纪律，认真抓好分管联系单位的维稳工作，真正形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导共同抓、共同管的工作局面。所有县级领导、乡镇部门领导，必须按照县委明确的化解不稳定目标任务，认真研究解决办法，保证尽快息访息诉。各乡镇、各部门要树立大局意识，进一步明确和落实相关职责，加强协调，全力配合，形成全社会共同维护社会稳定、创建“平安岳池”的强大合力。

二、关于安全工作

安全事故猛于虎，安全责任重于泰山。安全生产关系到人民群众的生命财产安全，关系到改革、发展和社会稳定大局，我们必须始终绷紧安全生产这根弦，认真抓紧抓好，减少一般安全事故，杜绝重大安全事故。

（一）抓好交通运输安全。要坚持“安全第一，预防为主”的方针和安全生产工作关口前移的原则，以“强化安全生产意识，落实安全管理责任”为重点，认真落实安全生产责任制，强化监督管理，抓好道路和水上交通安全集中整治，确保水陆交通安全。交通部门要明确责任，在全县开展“百日安全大行动”。各乡镇要开展安全检查，排除不安全因素。相关部门要加强各发车站点安全管理，严格执行“五不出站”制度，强化安全例检，充分利用车站广播宣传安全知识，做到警钟长鸣。

（二）抓好企业安全生产。要督促企业自觉遵守《安全生产法》等安全生产法律法规，进一步建立健全企业安全生产责任体系，层层落实责任制；健全完善安全生产规章制度，把企业安全工作纳入规范化、制度化的轨道；强化安全监管和排查，加大投入，抓紧治理安全隐患；要制定和完善应急预案，体现环保意识，一旦发生重大事故，既能迅速组织抢险救灾，又不影响人民群众的生存环境。

（三）抓好公共场所安全。公安、消防、经贸、工商、文化、教育、卫生等部门要加大公共场所消防安全执法检查力度，以商场、超市、贸易批发市场、歌舞厅、宾馆、饭店、中小学校、医院、网吧等为重点，认真检查落实安全用火、用电、用气的管理措施，对防火制度不落实、人员疏散通道不畅通的，要作为重大火险隐患进行整改，并做好各类公共聚集场所的审批审核。宣传、文化、公安等部门要高度重视各种大型活动的安全工作，周密部署，狠抓落实，安全事故必须保证万无一失。卫生、药监等部门要加强对药品、食品的安全执法检查，严把各种大型聚餐、宴会的食品卫生安全关，防止食物药品中毒事故，确保人民群众的生命安全。

（四）抓好单位社区自保。冬季特别是“两节”期间是盗窃、破坏等刑事犯罪的易发时期。各单位要高度重视和认真安排好本单位的安全保卫工作，建立健全节假日安全生产工作责任制，坚持做好节假日值班、领导带班查岗和治安巡逻等工作，落实好《突发事件应急处置预案》，对重点要害部位和事故易发部位全面落实人防、物防、技防、保密措施，确保各类消防、保密、防盗设施及“防火、防盗、防破坏、防事故”四防工作落实到位。

三、关于目标考核工作

对于目标考核，县委高度重视，大家也非常关注。当前，我们要重点抓好以下两个方面的工作：

（一）查漏补缺，认真迎接市上目标考核。要对照目标任务，认真查漏补缺，完成各项任务，完善各种资料，全面迎接目标考核。一要加快各项目标任务的扫尾工作。各乡镇、各部门要对照年初目标任务，自查经济指标和非经济指标的完成情况，找出差距，分析原因，增添措施，及时补缺。二要备齐相关资料。要将各类软件资料进行收集、整理、汇总和归档，特别是要将获得中、省、市的各项奖励资料进行收集整理。三要选好典型现场。每年的目标考核，既要查资料，又要看现场。要知己知彼，突出特色，选好典型现场，充分展现我县经济社会发展成就和发展前景。四要主动与市上对口部门衔接协调。县级相关部门要积极主动地与市上对口部门取得联系，将所做的工作汇报够、汇报透，让市级部门了解我们，让我们所做的工作得到市上的认可。

（二）精简高效，认真组织县级目标考核。坚持合理、公正、科学、客观地评价各乡镇、各部门工作，奖勤罚懒，奖优罚劣，充分激发、调动和保护乡镇、部门的工作积极性。一要及早准备。县目标办要按照制定的考核办法，及时拟定目标考核方案，抽调政治素质高、业务技能强、工作态度好的人员组成考核小组，提前做好评分标准、考评内容等相关准备工作。二要精简高效。除工业工作、武装工作外，所有的目标考核都由县目标管理领导小组统一组织实施，其他单项工作领导小组和县级业务主管部门未经县目标管理领导小组同意，一律不得擅自开展单项工作目标考核。同时，各项考核必须集中打捆安排，实行联合考核，减少考核检查次数，提高考核效率。三要客观公正。考核标准要统一，评分要客观、公正、透明，加分、扣分要有依据，不凭印象、不讲关系、不徇私情。考核过程中坚决不准搞“走马观花”、“无中生有”和“吃拿卡要”。四要督促指导。要把这次目标考核与督促指导相结合，考核小组成员要发挥业务优势，及时为考核对象指出不足，提出建议，要将其他乡镇、部门好的经验、典型做法进行交流、推广。

四、关于廉政工作

当前正值元旦、春节即将来临，各级干部职工必须高度重视，严格执行廉洁自律有关规定，坚决反对和制止奢侈浪费等不正之风。

（一）汲取教训，正确运用手中权力。权力就是责任，领导就是服务。正确看待和运用权力，解决好为谁掌权，为谁服务的问题，是实践“三个代表”重要思想、保持党员先进性和党的纯洁性的重要保证。权力是一把双刃剑，用好了，利党、利国、利民；用歪了，害党、害国、害民、害己。各类腐败案件、受贿案件告诫我们，决不能把权力作为牟取个人私利的工具，决不能因权弃法、违法行政，必须正确对待和运用手中的权力。正确对待和运用权力，最重要的前提是牢固树立正确的权力观，最根本的要求是始终保持对人民群众的深厚感情，最现实的问题是要经得起金钱美色的考验，最关键的环节就是要依法行政。各级领导干部要认真反思，深刻汲取几起反面典型事件的教训，牢固树立正确的权力观，正确行使和运用人民赋予的权力，实实在在地为人民群众办实事、谋实惠，做到为官一任，造福一方。同时，要带头守法，依法行政，在宪法和法律规定的范围内行使自己的权力，用法律来规范和约束自己的言行。

（二）廉洁自律，领导干部要带头当好表率。“水清沙自洁，官贤弊自绝”。反腐倡廉必须从领导干部自身做起。各位领导干部尤其是“一把手”，一定要增强自律意识，做到“一日三省吾身”，常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心，常修为官之德，自觉做到自重、自省、自警、自励，慎始、慎欲、慎独、慎终，在任何情况下，都要稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验，以身作则，率先垂范，带头规范从政行为，带头执行廉洁自律的各项规定，以自己的模范行为影响和带动广大干部群众。今天，我重点针对元旦、春节期间强调三条纪律：一是严禁以任何名义收送各种礼品、红包、奖金、有价证券和支付凭证等；二是严禁参与任何形式的赌博等非法娱乐活动。否则，严惩不贷；三是严禁在节假日期间公车私驾、公车私用。否则，一经发现，严惩不怠。

（三）勤俭节约，坚决禁止奢侈浪费。各部门、乡镇要本着勤俭节约的原则安排好元旦、春节期间的各项工作和活动。坚决不准岁末年初搞突击发钱，严禁以各种名义滥发奖金、津贴和实物；要严格执行节日期间外出请示报告制度，严禁公款外出游玩；严格控制茶话会、联欢会等活动的数量和规模，反对讲排场、比阔气；坚决制止以各种名义用公款互相宴请、大吃大喝、赠送礼品和支付高消费娱乐活动；坚决不准借拜年名义到县级机关所在地宴请领导机关的领导和工作人员、赠送土特产品和其它礼品。县纪检、监察、财政和审计部门要切实履行监督检查职责，对违反上述规定的单位和个人要严肃查处，对情节严重、造成恶劣影响的要坚决追究有关领导的责任。

同志们，旧岁即去，新年将至。希望大家铆足干劲，乘势而进，奋力冲刺，扎扎实实抓好当前工作，全面完成各项目标任务，推动**经济社会发展再上新台阶，为2006年工作开好局、起好步打下坚实的基础。

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第三篇：在全县信访维稳培训会上的动员讲话

在全县信访维稳培训会上的动员讲话

（2012年2月29日）

同志们：

我县自深入开展“三个建设年”、“四帮四促”、“十大民生工程”和“五包三推进”工作以来，全县各级各部门和广大人民群众在市委、市政府的坚强领导下，同心同德，锐意进取，扎实开展信访维稳和其他各项工作，特别是元月份我县兑付了引子渡电站“处遗”调补资金后，全县的信访维稳形势明显好转，实现了今年在全国和全省“两会”期间“零上访”目标，全县上下逐步呈现出和谐奋进的喜人局面。但是，由于我们对信访维稳工作的长期性、复杂性、反复性认识不足，加上少数干部作风漂浮、履职不到位等，导致部分“非访”反弹，全县信访维稳形势依然严峻。为了从根本上扭转这种被动局面，经县委、县政府研究，决定举办这次全县信访维稳培训会。现在，我讲三点意见。

一、加快发展已成为时代主旋律

发展是第一要务，发展是解决一切问题的关键。对此，全县各级各部门、广大干部和群众必须有充分认识。

当前，加快发展已成为时代主旋律。省委、省政府把 “加速发展、加快转型、推动跨越”作为全省经济社会实现跨越式发展的主基调，市委、市政府把“抓机遇、提速度、上台阶”作为全市实现经济社会跨越式发展的总方针，县委、县政

1府在认真贯彻落实省市委、政府重要决定精神的同时，结合实 我县际，提出了经济社会要实现“经济发展快，社会秩序好，增长速度快，综合效益好，产业发展快，经济结构好”的“更好更快、提速升位”的总要求。这充分说明，千条理、万条理，发展才是硬道理。不发展、慢发展就没有道理。我们必须紧紧围绕这个主旋律抓好工作，争取用较短的时间，彻底摆脱贫穷落后尴尬局面。

二、必须把维护稳定作为实现“更好更快，提速升位”总要求的基础和保障

历史经验表明，一个地方如果没有稳定和谐的社会环境，要加快发展是不可能的。进入新世纪以来，我县经济发展从纵向比有进步，但横向比差距却越来越大：1999年全县生产总值在全省88个县（市、区、特区）排名第38位，2005年降到第43位，2009年继续下降至第46位。这当中虽然有各种历史原因，但与信访维稳问题长期成为突出矛盾导致经济发展滞后有着直接关系。

据不完全统计，2010年以来，部分移民以各种理由而导致的信访维稳事件达数十次之多，其中到县上访23次，到市上访2次，到省上访2次，到京上访1次。此外，安全生产、交通事故、改革改制、征地拆迁等信访维稳问题也不同程度的牵扯了县委、县政府抓发展、谋发展大量的精力。因此，各级各部门一定要牢固树立“稳定是第一责任”的理念，深刻认识维护社会政治稳定的重要意义。在加快发展上我们要牢固树立“等不

起”的紧迫感、“慢不起”的危机感、“坐不住”的责任感；同样，在维护社会稳定上，要牢固树立“乱不起”、“不能乱”的责任感和使命感。要深刻认识到，一个地方如果老是出现这样那样的问题，不仅是加快发展的障碍，也对一个地方的形象造成损害，同时也出不了干部。全县广大干部要以开展好“三个建设年”、“四帮四促”、“十大民生工程”和“五包三推进”活动为契机，带着感情，带着责任，带着使命做好群众工作，竭尽全力、想尽办法切实解决好移民遗留问题、厂群矿群矛盾、征地拆迁等信访维稳方面的突出问题，为实现“更好更快，提速升位”的目标要求夯实基础，提供保障。

三、转变作风，提高效率，努力开创今年经济社会发展新局面

我们已经制定了“十二五”发展规划，明确了“十二五”期间“更好更快，提速升位”和“通过五年左右的努力，实现再造一个xx”的奋斗目标。要把规划和目标变为现实，关键在于各级各部门广大干部要转变作风，真抓实干，真正做到一心一意谋发展，聚精会神搞建设。切切不可“三心二意谋发展，糊里糊涂搞建设”。要切实把各级干部的思想作风、工作作风转变到符合加快发展的要求上来，机关干部、国家公职人员一定要从根本上解决“门难进、脸难看、事难办”的问题，把群众的呼声作为第一信号，把群众的愿望作为第一责任，把群众的评价作为第一标准。带头深入基层、深入农村、深入群众，关心群众疾苦，多做疏导、化解、顺气的工作，向群众承

诺的事项，必须办、抓紧办、认真办。要通过转变作风，提高工作效率，进一步密切党群干群关系，构建和谐环境，努力开创我县经济社会更好更快发展新局面。

同志们，这次培训时间短、任务重、要求高。培训会期间，同志将要给大家讲课，请同志们务必集中时间和精力认真学习，回去后认真抓好落实。

我们相信，在市委、市政府的正确领导下，在全县广大干部和人民群众的共同努力下，我县“更好更快，提速升位”的目标一定能够胜利实现。

第四篇：在全县维稳和信访工作会上的讲话(最终)

在全县维稳和信访工作会上的讲话

同志们：

根据会议安排，下面，我就如何进一步做好今后信访稳定工作，讲几点意见。

一、抓住重点环节抓稳定。

1、要抓住信访排查环节。各乡镇、各单位要进行一次矛盾纠纷排查，对不稳定因素进行一次全面梳理，排查工作要深入到每一个领域、每一个行业、每一个群体、每一个环节，不留死角。对排查出的问题分门别类的登记造册，立即进行调处，做到各种矛盾纠纷发现得早、化解得了、控制得住、处理得好，决不允许让一件小事因排查不深入、处理不及时而酿成大事。当前，尤其要做好转业退伍军人、手工业联社、下岗分流、征地拆迁等重点人员、重点群体的排查稳控工作，特别是有进京上访倾向的人员，要严格落实稳控措施，全部纳入视野，务必做到“四到位”，即诉求合理的解决到位，诉求无理的思想教育到位，行为违法的依法处理到位、生活困难的帮扶救助到位。

2、要抓住初信初访环节。有些信访的发生，是由于对初信初访重视不够，处理不及时，致使上访人员片面认为“大闹大解决，小闹小解决，不闹不解决”，结果信访变上访，个人访变集体访，小事拖大，大事拖难。因此，要把提高初信初访问题的解决率作为当前维护稳定的一项重要工作来抓，在处理信访问题时，切忌踢来踢去，或是弃之不理、压着不办。要带着感情抓信访，想群众所想，急群众所急，把办理群众来信、接待群众来访的过程，变成疏导群众情绪的过程，变成为群众排忧解难的过程，变成密切联系群众的过程，变成维护党和政府形象的过程。

3、要抓住跟踪回访环节。看处理意见是否落实到位，上访人是否接受，周边群众有什么反应，要及时跟踪掌握事态的发展，直到问题解决、上访人息诉罢访为止。

二、依照政策抓稳定。

1、严格政策。要注意掌握政策界限，注意保持工作思路和措施的连续性、稳定性，认真解决群众的合理诉求。在办理重大疑难信访问题时，要严格按照法律、政策、相关规定和程序办事，不能突破政策底线，不能为求得一时一事的解决而引起其他类似情况的攀比，从而引发新的矛盾。对不熟悉政策、盲目攀比的上访人员，要阐述政策的阶段性、区域的差异性，深入细致地做好教育劝导工作。

2、依法处置。对不依法信访、无理取闹、又不听劝导的上访人，要进行严肃的批评教育。对少数违反法律法规规定，借上访之名，扰乱正常社会秩序，妨害公共安全的行为，要按照《信访条例》等有关规定，对涉法人员进行谈话、训诫，有严重违法行为的，要及时取证，依法处置，切实维护条例、法规的严肃性，维护党政机关的工作秩序，维护社会稳定。对老信访户、缠访户，要消除躲、避、拖的消极思想，用足政策，讲究方法，依法处理。

三、解决实际问题抓稳定

1、牢固树立“群众利益无小事”的理念，切实把解决问题的工作做实做细。在处理群众反映的问题前，一定要深入实际，做好全面细致的调查了解工作。对群众反映的合理要求，要想方设法为其解决；对要求不合理的，要讲明法律和政策规定，并作好解释劝导工作；对生活确有特殊困难的，要区别对待、个案解决，在生产生活上给予一些力所能及的支持和帮助,努力使上访群众服气、理解、满意。

2、多从群众的角度考虑问题。要坚持“立即办、领着办、带着办”的原则，能办的事情马上办，努力使群众信访问题件件有落实，事事有回复。对上访人对有关政策不理解、对工作人员的解释又听不进去的，可领着他们到上级部门咨询，使上访人当面听取上级部门的解释。

3、坚持实事求是的原则。信访工作要坚持“可散不可聚，可解不可结，可导不可激”的原则，具体要做到“四宜四不宜”，即工作方法上宜细不宜粗，耐心细致，周详缜密，以政策服人，以情理服人，动之以情，晓之以理，切忌简单粗暴；对历史遗留问题宜活不宜死，在实事求是的基础上坚持原则性和灵活性相结合，因时因地因情解决问题；对已发生的集体上访宜化不宜激，要耐心听取群众的意见和呼声，想方设法理顺群众情绪，缓和矛盾，防止事态扩大；重大信访问题处理上宜准不宜急，要摸准情况，吃透政策，妥善处理，不留后患。

四、加强基层组织建设保稳定

一是发挥基层党支部的战斗堡垒作用；

二是发挥共产党员的先锋模范作用；

三是发挥干部的带头作用。

同志们，信访工作任务繁重，责任重大。希望大家进一步认清形势，坚定信心，强化措施，狠抓落实，为信访工作取得更大成效，推动全县经济社会又好又快发展做出应有的贡献。

第五篇：在信访维稳工作督查会上的讲话

在信访维稳工作督查会上的讲话

在信访维稳工作督查会上的讲话

同志们：

根据市委要求，今天我们开展信访维稳督查工作，这也是对2月28日市委常委会精神的贯彻落实。主要目的是在全国“两会”期间，了解马集镇对重点群体、重点人头稳控落实情况、包案领导案件化解情况。刚才马集镇汇报了领导值班和信访接待情况，重点介绍了“一人一策”稳控和应急处置情况。应该说，近年来马集镇信访维稳工作做到了“底数清、情况明”，各项稳控措施做得比较扎实，在去年的全市信访考核中位列一等奖。因此，做好此次“两会”信访维稳工作，马集镇既有良好的工作基础，也有强大的内生动力。结合马集镇的实际，就下一阶段的信访维稳工作，我讲三点意见。

1.认识要再提高。发展是第一要务，稳定是第一责任。近年来从中央到地方，各级都高度重视信访维稳工作，特别是这两年，扬州对县市区的考核，这块工作的分值权重也明显提高。仪征信访工作总体上在扬州处于靠前位次，依靠的正是各镇、园区和机关部门的通力合作。但是，我们也要看到，各县市区考核成绩咬的非常紧，稍有不慎就会被赶超，因此做好辖区内信访工作关系到全市面上总体成绩。市委对信访维稳工作高度重视，去年我市也参照扬州做法，加大了信访工作在全市考核中的比重，并与奖金挂钩。3月4号，市委王书记到信访部门亲自接待重点信访人，会办信访问题，推动了一批疑难复杂信访问题的解决。就马集镇来说，虽然总体情况较好，但还有一些信访问题也不能掉以轻心。从以往“两会”等敏感时期稳控来看，重点人员“脱控”现象时有发生，虽未造成严重后果，但足以给我们敲响警钟。要严格按照“属地管理”的原则，牢记职责，主动作为，做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”（例如：我所包案的两户，其中大仪的刘文有、常国彬一案已经签订息访承诺书，但马集的赵有忠一案至今未化解，重要节点仍有“脱控”现象，要按照相关要求，落实好稳控举措，同时要主动作为，尽快化解）。

2.责任上要再强化。信访工作做得好不好，主要靠领导，靠合力。书记、镇长要抓在手上，分管同志要全心全力，深度介入，多方协调，争取方方面面的支持，加以解决。如果仍然有困难，可以请市联席办牵头召集有关部门共同协商处理，再有困难，可以书面报告市委、市政府帮助解决。有困难不要怕，更不能推诿退缩，要迎难而上，攻坚克难，体现奉献意识和担当精神。

3.措施上要再细化。要针对问题的根源，善于运用法律、政策、经济、行政等手段综合施策，采取教育、协商、疏导等办法多维化解。一是合理诉求解决到位。要仔细分析辨别信访人的诉求，对当中的合理成分，要依规依策帮助解决，信访人看到我们的真心了，自然更加容易接受我们的思想疏导，总会停诉息访。二是无理诉求疏导解释到位。对一些过高诉求，难以满足的，一时不能化解的，我们要有足够的耐心多谈心交流、多沟通解释，不能一推了之或者随意刺激情绪，激化矛盾。三是生活困难的帮扶救助到位。有的信访人确实存在生产生活上的实际困难，要通过民政救济、信访救助等办法，解决他们的困难，通过情理感化促使他们息访。此外，要加强镇村两级维稳能力建设，进一步强化对村干部的引导教育和管理，提高他们依法行政的能力和水平，真正做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，筑牢维护社会稳定的第一道防线。

我就讲这么多，谢谢大家！