志丹县编制办关于全县事业单位统计调查通知

第一篇：志丹县编制办关于全县事业单位统计调查通知

志编办发（2011）13号

志丹县机构编制委员会办公室 关于开展全县事业单位清理规范调查摸

底工作的通知

各乡镇（管区、街道办）党委、政府，县委、县政府各工作部门，县人大、县政协办公室，各人民团体，各相关事业单位：

为全面掌握我县事业单位机构编制现状、职能履行情况和实际运行中存在的突出问题，给下一步事业单位清理规范工作和分类推进改革奠定坚实基础，根据市编办《关于开展全市事业单位清理规范调查摸底工作的通知》（延市编办发[2011]48号）文件精神，经研究决定，对全县事业单位清理规范开展调查摸底。现将有关事项-1-

通知如下：

一、调查范围

各乡镇（管区、街道办）党委、政府，县委、县政

府各工作部门，县人大、县政协办公室，各人民团体，所属的各事业单位。

二、调查时间

2011年7月28日至8月3日。

三、调查内容

1、调查摸清事业单位的名称、历史沿革、隶属关系、机构规格和经费形式等。

2、调查摸清机构编制部门批准事业单位的职责任

务，法人登记的业务范围，近三年来工作运行和职能履行情况及存在的问题。

3、调查摸清机构编制部门核定给事业单位的编制

数，其中包括领导职数、全额拨款、差额补贴、经费自理的编制数；摸清单位实有人数，包括领导人数、行政管理岗位人数、专业技术人员人数、后勤和生产工人人数以及临时聘用人数等。

四、工作要求

1、各部门负责本部门所属事业单位清理规范调查摸

底组织实施工作，要加强领导，切实重视调查工作，一把手亲自抓，明确专人，认真细致地搞好调查工作。

2、各部门将填好的表格、清理规范意见和本部门事

业单位清理规范调查摸底总结报告于8月3日前经单位盖章、负责人签字后报送县编办，报送的报告、数据和有关材料必须真实、准确、详实，不得谎报、漏报。

附：志丹县事业单位清理规范调查表（表一）

志丹县—系统事业单位清理规范调查统计表（表二）

志丹县机构编制委员会办公室

2011年7月29日

主题词：事业机构调查摸底通知志丹县机构编制委员会办公室2011年7月29日印发

共印60份

第二篇：编办事业单位年审通知

*编办〔2011〕9号

关于开展2011事业单位法人

审查工作的通知

各乡（镇）人民政府、各事业单位：

根据《事业单位登记管理暂行条例》（以下简称《条例》）和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》（以下简称《实施细则》）的规定，为加强对事业单位法人的监督管理，保证事业单位法人证书的合法性和有效性，现将20**事业单位法人审查工作的有关事项通知如下：

一、年审时间

20**年1月1日至2012年3月31日。

二、年审地点

县事业单位登记管理局（办公地址：********************），联系电话：*******。

三、审查内容

（一）是否遵守国家法律法规和相关政策；

（二）是否有违反机构编制管理规定的行为；

（三）实际使用的名称与核准登记的名称是否一致（包括使用的印章，标牌与核准登记的名称是否一致）；

（四）实际的住所与核准登记的住所是否一致；

（五）是否按照核准登记的宗旨和业务范围开展业务活动，有无超出业务范围开展业务活动的行为；

（六）事业单位的法定代表人与实际的负责人是否一致；

（七）开办资金有无大幅度变化，是否继续具备承担与宗旨和业务范围相适应的民事责任能力；

（八）有关的资质认可或执业许可证是否继续有效；

（九）接受捐赠、资助及使用情况是否合法；

（十）自核准登记后是否超过一年未开展业务活动或自行停业一年以上；

（十一）有无抽逃、转移开办资金的行为；

（十二）有无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借印章的行为；

（十三）受奖罚和有关评估的情况；

（十四）其他需要报告和审查的事项。

四、年审程序

从2012年1月1日起，我县逐步启用事业单位网上登记管理系统，请各事业单位法人按网上操作流程和基本要求申办审查业务；对尚未启用事业单位登记管理系统的单位按原操作流程和要求开展审查业务。

（一）网上申办程序

1、单位自查。事业单位法人依照本通知的要求，认真进行自我检查。自查的主要内容是：（1）对照宗旨和业务范围，总结一年来开展业务活动的情况，如有违法违规行为及时纠正；

（2）检查本单位核准登记事项（法人证书上记载的事项）的实际情况是否发生了变化，如有变化且符合变更登记条件的，应当先向登记管理机关申请变更登记，待核准变更登记后再申报年检。

2、网上申报。事业单位法人在已经绑定《事业单位专用光盘》的基础上，通过运行《事业单位专用光盘》登陆“事业单位在线”网站，如实、认真填写报告书和提交材料，提交的材料必须全部扫描或者用数码相机拍摄成图片按要求直接上传。资料提交后，系统提示“已成功提交至登记管理机关”，即提交成功。登记局自接到申报年检材料后3个工作日内，将审理结果在网上通知申报单位，请各单位适时上网查看回复信息。

3、网上审理。登记管理机关按照受理、审核、核准、通知的程序在网上审理事业单位提交的年检材料，重点审查《事业单位法人报告书》填写是否规范，其他证明材料是否齐全、合法、有效。对申报材料不齐全、不规范的，将及时“退回修改”，并一次性告知需要补正的事项和材料，如被“退回修改”，请各单位按提示信息修改相应的内容后再次提交。

4、提交纸质材料。事业单位法人在网上接到登记管理机关“核准通过”的通知后，根据该通知信息提示，将《报告书》下载打印（一式二份），按要求签署意见，盖好有关印章，连同其他应当提交的书面材料原件，即《事业单位法人证书》正本和副本、由 财政部门出具的资产负债表或由中介服务机构出具的财务报表审计报告书、在业务范围内涉及到的资质认可或者执业许可证明文件等，在规定时间内到规定地点办理手续。

5、复核办结。登记管理机关收到事业单位的纸质年检材料，与网上提交的材料核对无误后，即在《事业单位法人证书》正、副本上粘贴“年检合格标记”，其证书有效期延续至2013年3月31日。

（二）办理年检需要注意的几个问题

1、超过规定年检期限未办理年检的事业单位，其《事业单位法人证书》将自动废止。《条例》、《实施细则》规定，《事业单位法人证书》废止的事业单位，申请领取新的法人证书必须按照申请设立登记的程序办理。如有特殊原因不能按时申报年检的，应在规定时限之前提交延期年检的书面申请，并经举办单位、登记管理机关同意后方可延期办理年检手续。

2、登记事项发生变化且符合变更登记条件的，必须先办理变更登记，再办理年检。事业单位可先在网上申报相关的变更登记事项，待登记管理机关“核准通过”后即可继续申办年检手续，在年检手续经登记管理机关“核准通过”后，可一次性将变更登记和年检的纸质材料复核手续提交登记管理机关办结。

五、年检要求

1、高度重视，依法做好年检工作。年检是事业单位登记管理工作中的一项经常性的行政管理行为，是对事业单位法人实施监督管理的有效措施之一。事业单位登记管理工作将纳入20**年单位考核 内容之一。各乡镇、各单位要高度重视，严格按照《条例》、《实施细则》和本通知的要求，认真组织实施好20**事业单位法人年检工作，未按规定或未按时进行事业单位年检的单位将停办20**年机构编制事项。

2、规范程序，确保年检的质量。要继续加强对事业单位登记工作人员网上登记业务和操作技术的指导，使各事业单位法人能够独立完成网上年检材料的填报工作；要严格执行网上登记的操作流程和各项制度规范，按法定程序审理年检材料；对年检合格的事业单位法人和法人证书超过有效期的事业单位，都要及时按法定程序发布公告。

中共**县委机构编制委员会办公室 20**年12月30日

主题词：事业单位 年审 通知

中共安仁县委机构编制委员会办公室 共印180份

第三篇：事业单位编制

1.编制的分类

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

2.事业编制

为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

3.事业单位待遇中公教育

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

第四篇：事业单位编制

来源：安徽事业单位招聘网（www.xiexiebang.com/anhui/）

事业单位编制

1.编制的分类

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

2.事业编制

为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

3.事业单位待遇

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

微信：ahsydw

更多详情：安徽事业单位招聘网 新浪微博：安徽中公事业部

第五篇：编制办2011年工作总结

旗编制办2011年工作要点

2011年是全旗“十二五”规划开局之年，全旗机构编制工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕旗委、政府中心工作，以“创新体制机制、服务科学发展”为主题，着眼于深化和完善政府机构改革、苏木镇机构改革，稳步推进事业单位改革，努力做好机构编制日常工作，着力提升全旗机构编制管理整体水平。

一、超前谋划、整体构思“十二五”机构编制工作

1.认真做好今后五年全旗机构编制工作谋篇布局工作。全旗机构编制工作，要紧紧围绕我旗的“十二五”规定目标，跳出“就机构论机构、就编制论编制”的局限，更加积极主动的工作，进一步加强调查研究，一是根据上级关于深化各项改革要求，提出今后五年我旗的设想和具体措施；二是研究提出机构编制控制总量与盘活存量的有效途径和办法，处理好严格控制与适应事业发展需求的关系。

二、积极稳妥地推进各项改革工作

2.全力做好旗政府工作部门“三定”规定的落实工作。根据中央、自治区、市关于政府机构改革督查评估的有关要求，积极开展各政府工作部门督查评估工作。重点检查部门间职能划转是否到位，转变职能和增加、加强、强化的部门

责任是否落实，部门职责关系是否理顺，规定的机构设置、人员编制、领导职数是否得到严格执行。

3.进一步深化和完善行政审批改革工作。围绕政府职能转变这个核心，认真分析研究、梳理判断我旗政府工作部门现有职能，按照自治区、市编办主任会议要求，适时推进行政审批事项精简工作，深化行政审批制度改革，优化发展环境。

4.抓好深化苏木镇机构改革工作。认真贯彻落实中央、自治区关于深化苏木乡镇机构改革的精神，紧紧围绕“促进经济发展、增加农牧民收入，强化公共服务、着力改善民生，加强社会管理、维护农村牧区稳定，推进基层民主、促进农村牧区和谐”四个方面的职能，全力推进苏木镇政府职能转变和体制机制创新。

5.适时开展事业单位模拟分类工作。根据中央、自治区和市统一安排部署，适时开展事业单位模拟分类工作，研究提出分类目录，掌握全旗事业单位基础资料，为事业单位分类改革做好准备工作。

6.配合做好相关改革工作。按照上级的部署和要求，积极配合相关部门做好文化体制改革、教育体制改革、卫生体制改革工作，认真研究社区卫生服务中心的建设问题，落实好苏木镇卫生院编制置换工作。

三、创新管理，进一步管好管住机构编制

7.继续深入学习宣传和贯彻落实机构编制政策法规。进一步加大学习宣传和贯彻落实力度，增强社会各界对机构编制法律法规的了解，特别是提高各级党政领导干部严格遵守机构编制法律法规和相关规定的自觉性，营造机构编制依法管理、严格管理、规范管理的良好环境。

8.严格控制机构编制总量。一要严格按规定程序办事，坚决执行机构编制审批权限，防止机构编制再膨胀；二要坚持“控制总量、盘活存量、优化结构、动态调整”的原则，把重点放在严格控制机构编制和充分发挥现有机构编制使用效益上，坚持向深化改革要编制、向科学管理要编制、向提高效率要编制，通过转变政府职能、整合机构设置、优化运行机制、提高人员素质等方法和手段，解决人手不足的问题。全力完成2011年党政群机关消化超编人员任务。

9.强化机构编制监督检查工作。一要认真贯彻落实《机构编制违纪行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》，不断加大监督检查和严肃查处的力度；二要做好“解释”的学习宣传和贯彻落实工作，积极推进机构编制管理在各级党校的教育工作，加大机构编制违纪行为的教育预防机制建设；三要进一步健全和完善全旗机构编制实名制信息系统数据库，做好对实名制软件的维护和动态管理，同时充分发挥实名制数据库的作用，继续加大吃“空饷”清查工作，切实维护机构编制管理政策法规的严肃性和权威性。

10.加强机构编制统计工作。做好统计数据与实名制管理信息系统数据的衔接工作，确保统计数据及时、准确、有效。做好机构编制的统计分析和统计台帐的整理工作。

11.做好事业单位网上登记管理工作。按照国家和自治区事业单位登记管理工作要求和部署，一要做好事业单位网上登记培训系列工作。认真完成2010年事业单位网上登记管理检验和日常登记管理工作；二要根据事业单位承担的职能职责，有针对性的重点开展事业单位登记管理监督检查工作，规范事业单位的登记行为（如名称、印章的规范使用），强化事业单位的履职能力。

12.加大全旗车辆编制管理工作力度。严格控制各地、各单位超标准、超编制购置使用小汽车，继续抓好审理审核和报批工作；健全和完善车辆编制电子台帐和纸质档案；根据中央、自治区和市关于公务用车的规定要求，认真做好车辆编制方案调整的有关工作。

四、加强自身建设，奠定机构编制工作坚实基础

13.着力提升干部队伍综合素质。以创建学习型、服务型、创新型、廉洁型机关为总抓手，一是紧密结合机构编制工作实际，坚持既定学习制度，创新学习手段和途径，不断加强政治理论、机构编制政策、业务技能学习，培养“全能型”机构编制干部，提高工作效率；二是继续深入开展创先争优活动，增强服务意识，树立良好部门形象；三是采取多

种措施鼓励干部职工创新工作思维、工作方式方法，不断提升机构编制工作的创新度；四是加强党风廉政建设，严格执行党风廉政建设和效能建设有关规定，强化对机关干部职工的教育和管理，正确行使审理审批权，为开展机构编制工作筑牢反腐倡廉堡垒。

14.高度重视和加强调查研究。要针对当前机构编制工作中存在的问题和不足，科学确定调研课题，合理制定调研计划，为旗委、政府和编委决策提供基础依据。