第一篇：县委组织部、人才办关于在全县开展人才资源调查的通知
龙组字〔2011〕51号
中共龙南县委组织部中共龙南县委人才办
关于在全县开展人才资源调查的通知
各乡（镇、场、管委会）党委，县委各部门，县直各单位党组织：
为全面掌握我县人才资源的总量、结构和分布情况，有效盘活人才存量，不断提升人才素质，调整和优化人才结构，开发和配置人才资源，促进人才资源和经济社会发展相协调，经研究，决定在全县范围内开展一次人才调查。为做好此次调查工作，现将有关事项通知如下：
一、人才资源调查的范围
全县国家机关、社会团体、企事业单位、民营企业、个体经营户。
二、人才资源调查的对象
（一）党政人才；
（二）专业技术人才；
（三）技能人才；
（四）党外干部；
（五）党代表；
（六）人大代表；
（七）政协委员；
（八）先进模范；
（九）特殊人才；
（十）龙南籍在外工作人才（包括在外创业人才）；
（十一）企业经营管理人才；
（十二）乡土人才。
三、调查内容、填表时间及要求
这次调查，主要是在摸清十二类人才基本情况的基础上，填写好十二张表格（见附表）
（一）党政人才：指公务员、参照公务员法管理的党群、政府部门工作人员，以及党群、政府部门内设事业单位工作人员。主要由机关及事业单位填报。
（二）专业技术人才：指机关、事业、企业单位具有专业技术职称或取得硕士学位以上的人员。主要由机关、事业、企业单位填报。
（三）技能人才：指在生产、运输和服务等领域一线，熟练掌握专门知识和技术、具有精湛的操作技能、并在工作实践中能够解决关键技术和工艺操作难题的技术技能人员。一般指获取了中级工、高级工和技师以上技术等级的人员。主要由机关、事业、企业单位填报。
（四）党外干部：指在编在岗的非中共党员干部。主要由机关、事业单位填报。
（五）党代表：指县以上党代会代表。主要由机关、事业、企业单位填报。
（六）人大代表：指县以上人代会代表。主要由机关、事业、企业单位填报。
（七）政协委员：指县以上政协委员。主要由机关、事业、企业单位填报。
（八）先进模范：指近五年内获得市级及以上表彰的人员。主要由机关、事业、企业单位填报。
（九）特殊人才：指具有较高技艺水平，业内公认、成绩突出的各类人才。主要由机关、事业、企业单位填报。
（十）龙南籍在外工作人才：指在龙南县外的国家机关或企事业单位工作人员；在外创业自主创办了一定规模企业的人员；在规模非公企业担任了主管以上职务的人员。以村（街）为单位填报，由乡（镇、场、管委会）党委负责汇总上报。
（十一）企业经营管理人才：指企业的董事长、总经理、经理、副经理、厂长、副厂长、总会计师、总经济师、总工程师、党群管理人员、中层管理人员等。主要由企业、个体工商户填报。由县工信局牵头与商务局、民营企业局、工商局、工商联、开发区等单位汇总上报。
（十二）乡土人才：指有真才实学，实践经验丰富，技术水平高超，在产业创新、试验示范、成果转化等方面，创造较大经济社会效益的农村科技致富带头人；在种植、养殖、农产品加工等方面形成较大规模，品种优、效益好，居全村领先水平，辐射带动能力突出，农业产业的带头人或创业能手；在带领群众共同致富、形成一村一品、推动农村集体经济发展壮大等方面取得显著成效的村级管理人员；掌握一技之长，技艺精湛、知名度高，属全村同行业技术权威或业内领先水平的农村能工巧匠；在村一
线工作，有突出工作业绩的村干部大学生。以村（街）为单位填报，由乡（镇、场、管委会）党委负责汇总上报。
各种表格可到电子邮箱3512050@163.com(密码：3523629)收件箱中下载。
表格填写好后，用Excel软件形成电子表格文件，连同一份打印的纸质表格，于9月30日前报县委人才办。
四、有关要求
1、高度重视、落实责任。做好人才资源调查，是我县人才工作建设的一项重要基础性工作，各单位要周密部署安排，按照职责分工的要求，采取有效措施，指定专人负责抓好工作落实。
2、周密组织，保证质量。此次调查时间紧、任务重，各单位要确立质量第一的观念，精心组织，统筹安排调查工作，确保人才资源调查数据准确无误。
3、在人才资源调查工作中，遇有疑难问题，请及时与县委人才办联系，联系电话：3528233。
附：
1、党政人才调查表
2、专业技术人才调查表
3、技能人才调查表
4、党外干部调查表
5、党代表调查表
6、人大代表调查表
7、政协委员调查表
8、先进模范调查表
9、特殊人才调查表
10、龙南籍在外工作人才（包括在外创业人才）调查表
11、企业经营管理人才调查表
12、乡土人才调查表
中共龙南县委组织部
中共龙南县委人才办
2011年8月18日
第二篇：关于开展人才资源调查的通知
关于开展人才资源调查的通知
各乡（镇、场、管委会）中心小学、初中，县直各学校（单位）：
根据县委组织部和人才办龙组字[2011]51号文件的通知精神，为全面掌握我县人才资源的总量、结构和分布情况，有效盘活人才存量，不断提升人才素质，调整和优化人才结构，开发和配置人才资源，促进人才资源和经济社会发展相协调。现将开展专业技术人才调查有关事项通知如下：
一、人才资源调查的对象
各级各类学校（幼儿园）专业技术人才、技能人才等。
二、调查内容、填表时间及要求
专业技术、专能人才调等查表由各学校（单位）填写，调查内容（见附表）。表格可到电子邮箱：3512050@163.com（密码：3523629）收件箱中下载[也可到lnjwjrsg@126.con(密码:3518951)邮箱下载]。表格填写好后，用Excel软件形成电子表格文件，连同一份打印的纸质（A4）表格（即纸张大小与表
二、表三相同），于9月30日前报县委人才办（设在组织部）。
三、有关要求
各单位指定专人负责抓好工作落实，统筹安排调查工作，确保人才资源调查数据准确无误。遇有疑难问题，请与县委人才办联系，联系电话：3528233。
附：
1、龙组字〔2011〕51号《县委组织部、人才办关于在全县开
展人才资源调查的通知》
2、XXXX（单位）人力资源调查表。
龙南县教育体育局
二○一一年九月五日
第三篇：关于在全公司开展整风运动的通知
附件一
关于在全公司开展整风自省活动的通知
公司各部：
为进一步加强全体员工工作作风，提高工作效率，提升公司效益，在公司内部形成一股积极向上，争先创优，比服务、比干劲、比作风的良好风气，公司决定在全司范围内开展整风自省活动。相关要求通知如下：
一、指导思想：
以“转作风、促发展” 为主题，以提高工作效率为原则，转变思想观念，转变工作作风；
二、目标要求：
通过开展自省活动，在思想上高度统一，行动上高度一致，观念彻底转变，使公司内部服务职能明显改善，公司管理质量明显提升，真正形成团结进取、务实创新的工作新局面。
三、整顿重点：
1、思想方面。对照自身工作内容，结合本职工作开展情况，坚决予以扭转工作标准低，缺乏主动性和责任心，过分强调客观理由，缺乏创造性完成工作的意识，提高各级管理者的思想认识，统一思想高度，紧紧围绕公司经营目标开展各项工作。
2、作风方面。所有员工，要认真查找是否存在：作风不扎实，工作漂浮，不深入、不细致、不用心，不去查找、发现问题、解决问题的现象；各级管理者是否存在：工作中缺少进取精神，抓工作仅满足
于一般号召，重部署、轻落实，重发展、轻管理的现象。
四、具体要求：
1、认真查看职能人员不良行为自评表，找出自己工作中确实存在的不良工作行为。
2、严肃对待自己的不足之处，并作出深刻的书面检讨。
3、12月5号前，上交职能人员不良行为自评表及自省材料至XX处。
4、自省材料如果不通过，将退还本人重新检讨。
5、书面检讨后，公司将组织整风自省大会，要求所有员工，必须上台深刻剖析自己存在的不足之处，并提出解决方法。
6、整风大会将由严总、副总、总助及部门主管组成评审团，在大会上，对员工的自省，将作出评判。一票否决制。
7、如员工第一次自省不通过，将进行第二次自省，真至通过为止。
8、自省材料不得少于800字。
9、逾期未交自省材料者，将处于50元负激励，并在当罚款当天上交。
10、自省材料不得抄袭，违者重罚。
公司行政部
第四篇：关于在全公司开展“安康杯“竞赛活动的通知
关于在全公司开展“安康杯”竞赛活动的通知
公司各部室、所属各单位：
根据区总工会、区安全生产监督管理局《关于2017-2018开展全区“安康杯”竞赛活动的通知》（川工字„2017‟19号）精神，结合公司工作实际，决定在全公司广泛开展“安康杯”竞赛活动，为确保活动组织顺利、取得效果，现将有关事项通知如下。
一、总体要求和目标
（一）总体要求。认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习领会总书记关于安全生产工作的重要论述和指示精神，按照区委、区政府关于全区安全生产工作的总体要求，聚力平安淄川建设，以落实中央和省、市、区关于推进安全生产领域改革发展工作部署为主线，以预防生产安全事故和控制职业病危害为重点，牢固树立安全发展理念，充分发挥工会组织优势，广泛组织开展群众性安全生产活动，不断提高广大职工群众安全健康意识和技能素质，促进企业安全文化建设，推动企业安全管理水平的提高，为党的十九大胜利召开和全区经济社会发展提供良好的安全生产环境。
（二）总体目标。公司全体职工广泛参与到竞赛中来，以班组建设为重点，以制度建设为促进，通过活动，使职工安全健康意识进一步增强，班组安全管理水平进一步提高，职工安全技能进一步提升，事故隐患排查治理能力进一步加强，使职工职业健康状况持续改善，实现安全生产零事故目标。
二、竞赛主题、主要措施、具体内容
（一）竞赛主题。
班组管理强基础、制度建设促规范。
（二）主要措施。
1、大力加强班组安全建设，将竞赛活动下沉到一线班组，通过班组日常教育、温情教育和警示教育等，在容易发生事故的岗位、工种、人员中广泛开展安全宣传教育活动，最大限度地减少“三违（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）”现象。组织开展班组安全技能培训、安全生产合理化建议、安全管理优秀成果展示等活动，推进班组安全管理标准化、规范化和科学化。
2、持续深入开展“查保促”活动，按照《关于进一步落实群众性安全隐患排查治理长效机制，推动实现“查保促”活动制度化的意见》要求，深入落实和开展职代会保安全“一合同三制度”（“一合同”是指：根据本单位情况，企业方与职工方在协商的基础上，签订《劳动安全卫生专项集体合同》。“三制度”是指：①、职工代表安全生产巡视制度；②、职代会安全生产提案制度；③、劳动保护监督检查公开制度）活动，广泛组织开展“安全隐患随手拍”、“安全生产合理化建议”征集等活动，推动公司健全完善职工安全生产教育培训、群众性隐患排查治理和职工排查事故隐患奖励等相关制度，引导广大职工积极主动地排查安全隐患和职业危害，不断增强自我保护意识和能力。
（三）具体内容。
1、公司各单位，尤其涉及供水生产、消防安全、工程建设等重点安全管理职责的水厂和三产单位，要严格落实《安全生产法》等法律法规和公司各项安全卫生管理制度，安全工作要做到有计划、有目标、有检查、有考核。
2、各单位安全机构健全，有专、兼职安全员并形成安全管理网络；不断健全安全卫生规章制度，该上墙的要严格上墙；严格落实安全目标责任制，层层签订安全目标责任书。工会与安委会办公室共同监督目标责任落实情况。
3、各单位切实抓好内部安全管理：各设备要有严格的维修保养制度，设备机械逐级落实到人，安全装置齐全有效，设备完好率达到100%；消防设备设施与器材齐全，有专人负责，并按照公司《四大标准》中相关要求定期检查和保养；有施工项目的单位，施工现场要有符合国家规定的劳动安全卫生标准，各项工程项目中的安全卫生设施，要严格执行国家“三同时”的规定；有关岗位要配齐符合标准的劳保护品，并按规定严格检测检查。
4、认真做好夏季防暑降温工作，后勤部门要及时发放防暑降温药剂，为一线部门、外业人员配备必要的防暑降温物品，确保不发生中暑情况。
5、按照公司安全管理工作安排，结合“两体系”建设工作重点，认真开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动：一是结合安全生产月活动，在六月份广泛开展一次“安全生产合理化建议”征集，各单位发动职工至少提出3条安全生产方面的合理化建议，于6月30日前通过OA“合理化建议提报单”规范报送。二是各部门在每月安全检查过程中，广泛发动职工开展“安全隐患随手拍”活动，鼓励将安全隐患排查到位、记录到位、整改到位，同时作为警示教育素材，在公司广泛宣传，用身边事例开展安全教育。三是落实合理化建议和安全隐患排查奖励，职工提出并被公司采纳的合理化建议、排查出的隐患经论证为公司挽回经济损失或避免了事故发生的，在年终进行统一表彰。四是人力资源部、安委会办公室、工会要协调健全完善职工安全生产教育培训、群众性隐患排查治理、职代会保安全“一合同三制度”等制度，提升制度规范。
6、结合二〇一七年企业文化升级建设，认真开展安全文化建设，编辑形成规范的安全文化手册。继续组织开展安全警示教育、安全知识答题和知识竞赛等经常性的安全文化活动。燃气公司、柳泉大厦、洛安公司等安全管理重点单位要建立安全卫生宣传教室或安全文化长廊，在重点安全部位或场所悬挂安全卫生警示牌、提示卡，张贴安全卫生宣传画、横幅、标语、警示语等，广泛营造安全文化氛围。
7、各单位要制定安全教育培训计划，定期对职工进行安全教育和培训。要制定具体方案，所定方案要与班组活动、安全例会、政治学习相结合。
8、重视企业班组安全建设，通过班组日常教育、温情教育和警示教育等，结合班组安全例会、班组活动，广泛开展班组安全宣传教育活动。各单位要创新开展班组安全技能培训、安全生产合理化建议、安全管理优秀成果展示等班组安全文化活动，并积极提报相关活动信息，做好安全宣传。
9、严格按公司安全管理意见、各阶段安全检查工作安排，落实好安全检查和隐患排查。除公司统一组织的重大节日安全检查外，各分管经理每月召开一次安全例会，各有关单位每月两次安全自查，班组每月组织四次安全活动，并随时做好记录。对查出的安全隐患要随时整改，重大问题要及时上报。
10、进一步加强女职工劳动保护工作，充分发挥女职工在安全生产及此次竞赛活动中的积极作用。结合公司开展的全员素质提升培训活动，组织举办1—2次女职工安全、健康知识讲座，进一步加强女职工的安全、卫生防护教育，提高广大女职工的安全生产意识和自我保护能力。定期组织女职工进行健康检查，根据身体状况妥善安排工作，并根据女职工怀孕期、产期、哺乳期等特殊时期身体状况的变化而及时调整其工作岗位，绝不安排超出女职工劳动强度和禁忌从事的工作，确保安全生产无隐患。
三、组织领导
为切实加强对竞赛活动的组织领导，公司成立竞赛活动领导小组。组长：朱怀渤，副组长：王焕刚、孙军，成员：王庆、马雪静、赵永刚、赵海港、张新博、高庆、孙景波以及有关部门负责人。领导小组下设办公室，设在工会，王焕刚同志兼任办公室主任，具体负责整个活动的组织、协调、督促、检查和考核。
四、管理和考核
各部门、单位要按照文件要求，认真抓好工作落实。公司竞赛领导小组将对各单位竞赛活动开展情况每月进行一次检查，并列入工作考核。对在活动中涌现出来的先进单位、优秀班组和个人年终进行表彰奖励。
2017年4月13日
第五篇：关于在全街道开展社会治安综合治理宣传月活动的通知
通知
泉洛委双[2007]综11号
关于在全街道开展社会治安综合
治理宣传月活动的通知
各社区、街道综治各成员单位：
今年是党中央、国务院和全国人大常委会关于加强社会治安综合治理两个《决定》颁布十六周年。按照区综治委的部署要求，结合我街道实际，经研究决定，三月份继续在全街道范围内开展社会治安综合治理宣传月活动。通过开展一系列宣传教育，努力营造一个声势大、气势足、氛围浓的舆论宣传态势，着力提升广大群众对社会治安的满意率和平安建设的知晓率、参与率，为深化“平安双阳”创建，维护社会政治安定稳定打下良好基础。现将宣传月活动有关事项通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神和省、市、区政法综治工作会议精神，全面落实科学发展观，以中央两个《决定》和建设“平安双阳”宣传为主线，充分运用各种宣传媒介，采取多种形式，开展灵活多样的宣传活动，营造更加浓厚的宣传舆论氛围。进一步增强各级党政领导责任意识，最大限度地调动辖区广大人民群众参与建设“平安双阳”的积极性，形成共同维护社会稳定的良好氛围，努力实现构建和谐社会，促进长治久安的工作目标。
二、宣传内容
（1）宣传党的十六届六中全会对构建和谐社会、维护稳定大局和加强综治工作提出的任务要求，及中央、省、市、区政法（综治）工作会议对新时期社会治安综合治理和“平安建设”工作的总体部署；宣传2007年区、街道两级党政领导社会治安综合治理责任书的内容，使各级党政领导进一步提高思想认识，明确工作目标，切实担负起“保一方平安”的政治责任。
（2）宣传今年关于开展社区平安建设，维护社区社会和谐稳定的总体目标、工作步骤和主要措施，提升广大群众参与平安社区建设的积极性。
（3）宣传中共中央、国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》和《福建省社会治安综合治理纲要》的主要内容及精神，宣传街道党工委、办事处创建“平安双阳”的决心和态度，提高各社区、各单位做好社会治安综合治理和“平安双阳”建设工作的自觉性。
（4）宣传政法各部门依法严厉打击刑事犯罪和经济犯罪活动的情况；宣传构建社会治安防控长效机制建设中创造的新鲜经验，充分调动各社区、各部门发挥职能作用，齐抓共管社会治安的工作积极性。
（5）宣传社会治安综合治理先进集体和先进个人事迹；宣传政法干警英勇无畏、秉公执法、热情为民的先进事迹；宣传广大群众见义勇为，敢于同犯罪分子作斗争的先进事迹和好人好事，弘扬社会正气，努力形成全党全社会关心重视社会治安综合治理和平安建设的良好氛围。
（6）宣传治安安全、国家安全、道路交通安全、消防安全等法 律法规，提高群众的防范意识和本领。
三、活动安排
今年综治宣传月活动主要依托各社区及街道相关单位组织开展。本着突出重点、注重实效、多办实事的原则，采取以块为主，条块结合的方式，在扩大宣传覆盖面，加深宣传影响力，提高宣传效果等方面下功夫，见成效。区直各有关部门在做好本职工作的同时，要注重加强对基层宣传月活动的组织指导和协调工作。重点抓好以下几项活动：
1、召开街道综治工作会议，签订综治责任书。3月初召开双阳街道综治工作会议，回顾2006年综治、平安建设，部署今年综治及平安创建工作，对综治宣传月活动再部署，继续抓好街道与社区、企业、学校间的综治领导责任制度落实，各社区也要与各居民小组及辖区有关单位签订综治责任书，层层落实责任。
2、举办一场现场宣传咨询活动。3月上旬，街道将联合区司法局、综治办、依法治区办等部门开展一场以综治、平安建设、“五五”普法宣传为主题的现场宣传咨询活动，街道有关部门届时请予以积极配合。
3、制作一期法制宣传单。街道综治办、司法所要围绕街道征地拆迁维稳工作等热点难点问题制作一期以平安建设、普法宣传为主要内容的法制宣传单。
4、广泛开展多形式的宣传活动。街道综治办须组织在辖区主干道悬挂5条以上的宣传横幅，开展送法下乡活动；街道文化站要积极配合综治办在宣传月期间出动宣传车在各社区轮流宣传；街道各综治成员单位要积极采取各种形式宣传与本部门相关的法律法规；各社区须在社区主干道悬挂1条以上的宣传横幅，张贴5张以上的宣传标语（宣传内容附后），更新1期宣传板报墙报，每天定时播放宣传录音带。
5、全面推行“警官兼村官”工作机制。在巩固2006年试行警官兼村官工作机制的基础上，注重总结工作经验，拓宽工作思路、创新工作方式方法，在全街道其他社区全面推行，进一步延伸警务工作，充分发挥派出所干警在加强基层治安防范、维护社会安定稳定方面的作用。
6、进一步推行“十企联防”、“十户调解”工作机制。在全街道推广“十户调解员”调解机制，努力把影响稳定的苗头性事端解决在基层，解决在内部，解决在萌芽阶段。同时在街道各企业逐步推广“十企联防”工作机制，加强企业间的协助防控力度。
7、组织开展矛盾纠纷集中排查调处活动。各社区、各单位要注意掌握当前经济建设和改革发展中出现的新情况、新问题，集中开展矛盾纠纷集中排查调处活动，努力把影响稳定的各类矛盾纠纷解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态。各社区要于3月底前将排查调处工作以书面形式向街道调委会汇报。
7、开展“帮教、送温暖”活动。各社区要在街道司法所的统一安排下，走访辖区内刑释解教人员和失足青少年家庭，积极开展调查摸底工作，了解相关情况，并及时上报街道司法所，街道司法所、民政办将根据上报的情况落实帮扶措施，开展送温暖活动。
8、开展基层综治队伍业务培训。宣传月期间，街道综治委将采取集中培训、以会代训、业务交流等多种形式，开展一期对基层综治协管员、平安中心户长及人民调解员的业务培训，进一步提高基层骨干队伍的综合业务素质和能力。
9、深化基层平安建设创建。各社区要在宣传月期间自行组织开展一次综治、平安建设回头看活动，并作为宣传月期间一项重点工作抓紧实施。街道综治办要做好督查指导工作。
10、举办一次校园法制讲座及图片展。3月中下旬，在双阳中学举办一次以校园安全防范为主题的法制讲座和法制图片展，切实 为师生的安全和合法权益营造良好的教学环境。
四、具体要求
1、各社区及街道有关部门要高度重视综治宣传月活动，作为推进街道党工委、办事处关于建设“平安双阳”的具体措施，作为落实党政领导综治责任书的实际行动，精心组织实施，确保各项任务圆满完成。
2、各社区、各部门在开展综治宣传月活动中，应结合各自实际，突出宣传重点，充分运用广大群众喜闻乐见、行之有效的形式，开展内容丰富、形式多样、富有实效的宣传活动，以拓宽宣传覆盖面，扩大宣传效果，让综治、平安建设工作深入人心，家喻户晓。
3、宣传活动要与落实综治、平安建设各项工作任务相结合，与为群众办实事、办好事相结合，与解决综治、平安建设具体问题相结合，认真总结近几年宣传活动的好经验、好做法，做到既有必要的宣传规模和声势，又扎扎实实、有计划、按步骤地进行，力争收到预期的宣传效果。
附：纪念中央关于综治两个《决定》颁布十六周年宣传标语
中共洛江区委双阳街道工作委员会 洛江区人民政府双阳街道办事处 二00七年三月一日
抄送：区委政法委、区综治办、平安办，区委肖副书记，周常委、区综治办陈主任、蔡副主任，街道党政人大领导成员，存档
（四）附件：
纪念中央关于综治两个《决定》
颁布十六周年宣传标语
1、隆重纪念中共中央、国务院和人大常委会《关于加强社会治安综合治理的决定》颁布十六周年。
2、认真贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》。
3、深入开展基层安全创建活动，狠抓社会治安综合治理的落实。
4、推进社会治安综合治理，不断增强人民群众安全感
5、加强综合治理，维护国家长治久安。
6、平安洛江大家共建，洛江平安大家共享。
7、平安洛江——洛江平安。
8、建设“平安洛江”，全面建设宽裕型小康社会。
9、保持稳定人人有责，维护平安人人有责。
10、在区委、区政府领导下，进一步搞好平安建设工作。
11、加强基层基础建设，扎实推进“平安农村”建设。
12、围绕创建“平安洛江”，努力构筑社会治安防范体系。
13、全区动员，努力实现“平安洛江”各项目标任务。
14、狠抓社会治安综合治理，营造安定稳定的良好环境。
15、向见义勇为先进分子学习、致敬。
16、见义勇为，人人有责。
17、坚持严管严防严控，进一步落实社会治安综合治理各项措施。
18、加强流动人口管理和服务，搞好社会治安，促进经济 发展。
19、坚持打防并举、标本兼治、重在治本，搞好社会治安综合治理。
20、谁主管谁负责，共同维护社会治安。
21、认真落实社会治安综合治理领导责任制。
22、充分发挥政法部门的主力军作用，大力搞好社会治安。
23、加强政法基层组织建设，促进社会安定稳定。
24、加强社会治安综合治理，坚持人民民主专政。
25、维护治安人人有责，维护稳定人人有责。
26、充分运用法律武器，搞好社会治安综合治理。
27、增强群众法制观念，积极同违法犯罪行为作斗争。
28、增强国家安全意识，保障国家长治久安。
29、严厉打击各种危害社会的黑恶势力。
30、全区动员，努力实现中央提出的社会治安明显进步的目标。
点击咨询 