少数民族代表对化解民族矛盾的影响作用

第一篇：少数民族代表对化解民族矛盾的影响作用

少数民族代表对化解民族矛盾的影响作用

针对民族的问题，相关才子表示：少数民族代表人士在化解影响民族团结的矛盾纠纷工作中具有杠杆作用。由于云南特殊的地理位置和民族构成，随着世界上民族、宗教问题的不断升温，境外敌对势力加紧利用民族问题对我国进行渗透破坏，反分裂、反渗透的斗争形势更加复杂；由于历史遗留问题与复杂的社会矛盾相互交织，云南局部地区的民族关系复杂，稍有不慎，极易引发事端；随着城市化进程的加快，因不同文化心理和风俗习惯而引起的矛盾纠纷逐渐增多，维护城市和散居民族地区团结稳定面临诸多新问题。

由于社会发展程度不同、文化传统差异等方面的原因，在云南少数民族群众中依法解决、处理矛盾纠纷的观念和认识，客观上存在着差异。同时，在云南绝大多数少数民族的文化、习惯、日常生活中，万物有灵、祖先崇拜、英雄崇拜等观念普遍存在，对熟悉的、有能力的、处事公道的人，比较信任。相当部分少数民族群众在遇到问题，特别是各类矛盾纠纷时，较习惯找那些平时威望比较高的族人咨询、调解。

少数民族代表人士由于在少数民族中具有特殊的社会地位和影响力，说话比较管用，群众也比较多的找他们反映自己的想法和意见。如：1987年在西双版纳机场建设中，因征地等问题群众意见很大，经傣族民族上层人士刀世勋、召存信等做工作，矛盾得到了及时化解；又如，省政协马开贤(阿訇)副主席，在回族和伊斯兰教信教群众中有极高的威望，他在云南回族聚居区和信教群众中，大力宣传党和国家的民族政策和宗教政策，利用他的特殊身份，化解、调解影响民族团结的矛盾纠纷，为维护云南回族聚居区的民族团结发挥了极为特殊的作用。不可否认，少数民族代表人士在处置涉及少数民族群众的突发事件，化解影响民族团结的矛盾纠纷等工作中，作用是十分特殊的，“四两拨千斤”具有杠杆作用。此篇毕业论文报道、

第二篇：新时期少数民族散居县正确处理民族矛盾纠纷的思考

新时期少数民族散居县正确处理民族矛盾纠纷的思考县县委统战部

丁家军

民族和谐是国泰民安的重要标志，正确处理民族矛盾纠纷则是民族和谐的重要保证，少数民族散居区尤显重要。澧县共有16个少数民族，约7000人，其中，回维民族聚居村6个，属于少数民族散居县。近几年来，澧县认真探索新时期少数民族散居区民族矛盾纠纷的新特点，积极创新正确排解和消弥民族矛盾纠纷的新机制，实现了各民族的共同团结进步。本文结合澧县的实践，对

新时期少数民族散居县正确处理民族矛盾纠纷提出如下思考意见。

一、新时期少数民族散居县民族矛盾纠纷凸现出新的特点

1．矛盾纠纷往往因跨越民族区域务工经商的流动性而滋生，呈复发性特点。市场经济的背景下，少数民族群众外出务工经商日益增多，羊肉串、拉面馆、清真食品，等等，具有少数民族特色的餐饮、服饰广受青睐，而新型城市化建设，城市管理规范化的要求日渐清晰，少数民族流动人口摆摊设点与城市管理划行归市的矛盾纠纷锐增，包括羊肉串烧烤架、佩刀和哈密瓜地摊等，即使有“严管街”标识，只要人气旺，便无视划行归市要求而霸蛮摆摊设点，遣散一批，再来一批，事不同日，日不同人，一拨一拨，反反复复，此类纠纷，占矛盾发生总量的90%左右。

2．矛盾纠纷往往因民族之间的差异性而滋生，呈障碍性特点。各民族之间客观存在着诸如文化理念、风俗习惯、语言文字等方面的差异，并以此导致

生活方式和经济发展等方面的差异，其差异对于民族之间交往联谊客观上形成一种现实性障碍，包括心理、语言、习俗、宗教信仰等障碍，比如：新疆维民在内地摆摊售卖刀具，维民认为只是售卖了装饰佩刀，而内地公安则认定出售“管制刀具”，违反了“治安管理”法规；回维群众在内地开办“兰州拉面馆”，内地汉民进馆点“猪肉拉面”，汉民认为只是点了一种食品，而回维群众则认定亵渎了民族的“神灵”，等等，此类纠纷不胜枚举，成为民族矛盾纠

纷发生的导火线。

3．矛盾纠纷往往因民族主义的狭隘性而滋生，呈抱团性特点。“民族工作无小事”已经为各级党政领导所重视，处理民族矛盾纠纷如履薄冰，部分领导为免究责而缺乏担当，谨小慎为甚至姑息放纵，给少数民族极端分子以可乘之机，尤其是2010年“7·5”事件之后，少数民族极端分子作为“幕后推手”，极力将一些常态性误会推波助澜扩大成群体性事件，利用部分少数民族群众的狭隘民族主义观念，诱惑、鼓躁、谋划、推动事态演变，有些个体性纠纷，本已达成调解处理协议，但在少数别有用心者的操纵下，往往一夜过去，又会提出不可理喻的要求，甚至激化成群访，这是近几年民族矛盾纠纷表现出

来的新特征，更是需要高度警惕并理性重视的新现象。

二、澧县的实践

1．建立机制。成立澧县县委民族工作领导小组，建立统战部、民宗局、民政局、财政局、工商局、公安局等职能部门参加的联席会议制度，做到有机

构管理民族工作；制定民族矛盾纠纷应急处置流程，明确相关职能部门职能，要求第一责任人、第一时间、第一现场处理矛盾纠纷，做到有章可循；每年召开全县民族工作会议，各乡镇政府、县直相关单位行政负责人与县人民政府签定民族工作维稳责任状，做到民族工作主管部门主动作为，责任目标分级落实。与此同时，民族工作纳入了县委常委会议和政府常务会议的议题，民族政策法规纳入了县委学习中心组和全民普法内容，民族工作任务纳入了各级党政组织

岗位目标责任考核指标，从而，形成全党抓民族工作的格局。

2．构建平台。精心设计“民族团结进步行动”，以此为平台，着力推进少数民族群众全面奔小康的步伐。一是聚合项目优势资源，支持民族村硬化“基础”促发展。落实民族政策，“惠民项目”向民族村倾斜，相继安排专项资金300万元，为民族村硬化“通村公路”，新修和改造机埠，开挖饮用水井，修建新能源沼气池，提升生产生活质量；投资120万元翻新和恢复修建2座“清真寺”，为回维民族群众正常宗教生活提供保障；投资65万元对“澧县民族完全小学”进行教学楼维修，200多名少数民族学生改善了在校读书学习的环境。二是聚合产业优势资源，支持民族村优化“结构”促发展。组织盈成油脂、农康园艺、张公特色食品等涉农龙头民营企业，项目联建模式对接6个民族村，分别建立了谷鸭、草鹅养殖基地，以及葡萄、蔬菜、双低油菜种植基地，推进农业结构调整和集约化生产，增加回维民族群众务农收入；帮扶回维群众传承发掘和打造“清真餐饮文化”品牌，兴建集餐饮、垂钓、休闲为一体的“农家乐”庄园21个，增加回维民族群众务商收入；鼓励7家规模民营企业落户民

族村建厂置业，就近就地转移消化富余劳动力就业近800人，增加回维民族群众务工收入。三是聚合社会优势资源，支持民族村美化“环境”促发展。倡导“华安房产”、“澧县三建”等27个建材建筑行业的民营企业，专项捐款，资助民族村实施“清洁家园、清洁田园、清洁水源、清洁能源”工程，加强水、电、路、渠建设，推行改水、改厨、改厕、改浴，营造舒适的生态环境，并定员结对、定期捐赠、定责脱贫，在民族村援助老干部、老党员、老英模贫困家庭，救助普通群众贫困家庭和贫困学生，捐助民族村实现了农村低保、社保和

医保的全覆盖。

3．培育队伍。指导建立“澧县伊斯兰教协会”，政治安排19名少数民族代表人士担任各级人大代表、政协委员和“特约监督员”，充分发挥少数民族代表人士“特殊身份”的优势，介入民族矛盾纠纷处理过程，协助化解和消除矛盾，成为联系少数民族群众的桥梁、化解民族纠纷的助手、带头推进民族团结进步的表率，在实践中提升影响力，彰显作用力。同时，以少数民族代表人士带动少数民族群众整体素质的提升，组织民族村党员在“创先争优”活动中“结穷亲”，培育民族村“草根性”科技带头人，基本形成回维民族共产党员为主导、代表人士为辅助、科技示范户为补充，支撑民族村科学发展的“人才

格局”。

三、思考建议

1．树立“民族工作无小事”的理念。民族问题是政治敏感区，也是社会的关注点，尤其是当前，一方面，市场经济活跃，人口流动及民族之间通婚，民族群众之间超越区域交往交流频繁，误会性矛盾纠纷发生的概率扩大；另一方面，现代传媒发达，信息更加透明开放，稍有风吹草动，则会躁动天下；再一方面，敌对势力的渗透加剧，幕后操纵无孔不入，为民族和谐稳定工作增加了工作量。这些情况是新时期发生的背景变化，使民族工作倍显重要，处理民

族矛盾纠纷更应倍加谨慎。

2．提升各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的认知。民族工作是一项社会系统工程，需要各民族群众的共同参与，沟通理解、相互尊重是民族和谐的内生动力。因此，加强民族政策法规的宣传教育，以及民族习俗信仰的宣传阐释，纳入思想政治工作重要内容，通过政府行为推进各民族之间的思想融合，沟通中理解、尊重中互助，以此降低民族矛盾纠纷的发生率和对抗性，提

升自觉维护民族和谐关系的主动性和积极性。

3．坚守正确处理民族矛盾纠纷的原则。各民族之间客观存在差异性，则不可避免会滋生一些矛盾纠纷，总结澧县的实践经验，正确处理民族矛盾纠纷，务必把握和坚定原则性，一是法制原则，对矛盾纠纷进行定性分析，涉及治安刑事矛盾纠纷的处置要依法办事，做到法律面前人人平等，有法必依、违法必究，尤其对于“幕后”操纵者，务必依法严惩；二是公平原则，处理民族矛盾纠纷，对其当事人，做到一视同仁、一碗水端平，不能掺杂任何民族主义情感，因同种同族而偏袒，或因少数民族而迁就，都是导致矛盾纠纷事态扩大的诱因；

三是包容原则，属于人民内部矛盾的民族纠纷，实行人性化处理，帮助调整心态、包容误会、增进理解，达到“和为贵”的境界；四是透明原则，人群聚居的社会中，人与人之间时常发生一些摩擦是正常的事情，尽可能不要与民族成分发生链接，一旦有所牵连，要敢于担当，矛盾纠纷处理流程及结果及时公开，让社会了解真象，使谣言止于公开；五是发展原则，由于历史等错综复杂因素，少数民族聚居区经济社会发展水平低于社会发展的整体水平，这也是民族矛盾纠纷滋生的根本原因，所以，发展才是有效解决民族矛盾纠纷的根本途径，要把为少数民族群众办实事作为“惠民工程”的重点任务，照顾好少数民族群众的利益，扶持少数民族聚居区增强“造血”功能，充分共享改革开放成果，提

升生产生活质量。

4．建立少数民族代表人士队伍。把少数民族代表人士队伍建设作为民族和谐关系可持续发展的基础，注重在少数民族群众中选拔先进人物，纳入统战工作视野，着力加强培养，尤其是新生代后备力量，坚持“使用也是培养”的理念，在处理民族矛盾纠纷的实践中，充分发挥代表人士作用。以少数民族团体组织为主体，对少数民族流动人口实行登记备案制度，并借鉴流动党员管理办法，加强流出地与流入地的紧密联系，坚持对流动务工经商人员进行权利与义务对等的观念教育，以及自觉维护民族团结的责任意识教育，推进民族自律

自治。

第三篇：运动对心脏的作用及影响

运动对心脏的作用

现如今，生命在于运动已是不争的事实，运动对人的生理和心理的健康发展都很有益。体育锻炼不仅能促进骨骼和肌肉的生长，而且能够改善呼吸系统、消化系统、神经系统、循环系统等身体各大系统的生理机能，提高免疫能力，增强个体体质。其中，值得一提的莫过于运动对心脏的作用。有人说，心脏处癌变几率几乎为零的一个重要原因是心脏始终在运动着，运动着的心脏有无穷的能量。的确，心脏自身在不断地运动着，伴随着人的生命始终，然而，个体的外部运动应算是心脏运动的直接控制者，事实上，体育运动与心脏的生理机能有着密切的联系。

心脏是人体最重要的一个器官，心脏机能的好坏直接关系到人体体质健康与否。我们知道，心脏是人体的“血泵”，它推动血液流动，向器官、组织提供充足的血流量，以供应氧和各种营养物质，并带走二氧化碳、尿素和尿酸等代谢的终产物，使细胞维持正常的代谢和功能。血液循环是其它器官机能得以维持的重要保障，是一切生命活动的前提，心脏通过心肌有规律地收缩和舒张进而搏动心脏，完成动脉血流出和静脉血回流这一重要循环。

运动之所以能与心脏建立联系，是因为运动可促使人体心血管系统的形态、机能和调节能力产生良好的适应。人体运动时骨骼肌收缩时，耗氧量明显增加，心血管系统的反应就是提高心输出量以增加血液供应，从而满足肌肉组织的氧耗，并及时运走过多的代谢产物，否则肌肉运动就不可能持久。心血管系统的变化具体表现为（1）心输出量的变化：心输出量对急性运动有着敏感反应，其目的在于迅速适应机体活动的需要。运动初期心输出量快速增加，之后缓慢递增并逐渐达到稳定，此时机体血流状态与肌肉活动的代谢需求达到相对平衡的状态。运动时，由于肌肉的节律性舒缩和呼吸运动加强，回心血量大大增加，这是增加心输入出量的保证。在回心血量增多的基础上，心率加快，心肌收缩力加强，因此心输出量增加。（2）各器官血液量的变化：运动时心输出量增加，但增加的心输出量并不是平均分配给全身各个器官的。通过体内的调节机制，各器官的血流量将进行重新分配。其结果是使心脏和进行运动的肌肉的血流量明显增加，不参与运动的骨骼肌及内脏的血流量减少。在运动开始时，皮肤血流也减少，但以后由于肌肉产热增加，体温升高，通过体温调节机制，使皮肤血管舒张，血流增加，以增加皮肤散热。（3）动脉血压的变化：动脉血压的变化取决于心输出量和外周阻力两者变化之间的关系，并与运动强度和运动方式等有关。逐增强度的运动开始阶段，收缩压由安静状态迅速升高，之后随着运动强度的增加而增加，最高可达到200mmHg以上，尽管此时总外周阻力有所下降，但是舒张压维持稳定或轻度增加。经过长期的运动锻炼，心血管系统的这些反应会逐步发展对运动的适应，进而达到长期影响改善的结果。正所谓量变导致质变，坚持适宜运动能对心脏产生积极影响：体育运动和健身锻炼能导致左心室腔内径、室间隔厚度增厚，心肌细胞体积、长度及横切面积显著增大，进而可使心脏生理性增大，运动型增大的心脏，外形丰实，收缩力强，心力储备高，对血液的泵量大，能更好地向全身各处不断输送大量动脉血，这为心脏对长时间运动或劳动的坚持适应极有帮助。另外，由于运动使得心脏容积变大，一次输出的血液足够大，这样通常心脏会通过减少每分钟的心率次数来达到中和，而这意味着它每分钟可以少跳20-30次，每天可少跳2-32万次。这样经常运动的人，尤其是运动员，他们的心脏负担会相应减少，能让心脏得到充分休息，防止过度疲劳，形成一种自然防御机制。也就是说运动使心脏适量增大的同时也会减少心脏的负担。除此之外，运动训练还会影响心钠素、内皮素等物质的分泌量进而提高心脏的适应性。简言之，运动可以打造一个强大而有力的心脏。当然，对于不同人群运动量是不同的，一般中国人的体质适合做使得心脏搏动130次/min的运动，过大或过强的运动从某些程度上不但不利于心脏健康，反而会造成心脏负担、心率失常等不良后果。

生命在于运动，适宜恰当的运动能够打造一个健康有力的心脏。

第四篇： 少数民族优秀代表事迹

少数民族优秀代表事迹白天，男，满族，1960年3月生，河北省秦皇岛市青龙满族自治县马圈子镇二道杖子村人，2003年3月，白天任秦皇岛市林业局副局长。从事森林防火工作10年（截至2013年），走遍秦皇岛市447万亩林地；带领森林公安干警查处610多起行政案件，没一起错案；带出一支“森林铁军”，在2011年“4·12”火灾时，连续奋战七天七夜，没伤亡一人。“吃人嘴软，拿人手短。执法就得廉洁公正让人敬畏。”涉及占用林地的项目，白天每一起都要到现场查看。依法行政作为依法治国基本方略的重要组成部分，反映了行政机关运作方式的基本特征，本身就是体现党的执政地位和执政作用的重要方面，同样是从全局上、长远上统管各级政府和政府各部门的各项工作的。白天的生动实践告诉我们：面对复杂的基层环境，繁重的工作任务，少动嘴皮子，多动真招式，用“十年磨一剑”的精神提高为群众服务的本领和底气比什么都重要。他在工作中，时刻不忘自己三大山的“孩子”，他严格执法，依法行政。人，难能可贵的是永远保持自己心中的那一份坚守，要学习白天那样坚守自己的岗位，坚守自己的职责，坚守自己的追求，就像他说的，“为了建设美丽中国、幸福家园，我们一定要给后人留下这片绿色。这样才无愧于组织，无愧于子孙后代。” 新时期我们的共同理想，更是我们肩负的共同责任。广大共产党员特别是党的各级领导干部责无旁贷，不仅要做实现中国梦的组织领导者，更要成为实现中国梦的实践者。我们要向白天学习，做实践者。

党员先进事迹材料

优秀教师先进事迹材料

第五篇：管理信息系统对现代企业的影响及其作用

管理信息系统对现代企业的影响及其作用

专业：XXXXXXXX

学号：XXXXXX

姓名： XXX

管理信息系统对现代企业的影响及其作用

摘要：当21世纪信息化的浪潮席卷全球的时候，信息化的脚步正以它前所未有的渗透力深入到社会生活的每个角落，信息技术成为当今最活跃，发展最迅速，影响最广泛，渗透力最强的科学技术领域之一。信息化是一场深刻的革命，在社会许多领域对传统的生产、生活和思维方式产生着巨大冲击，并促进着经济和社会的快速和均衡发展，管理信息系统在信息化的大势所趋下，它的完善与发展、越来越受到人们的普遍关注，它是企业现代化的重要标志，是企业发展的一条心由之路,其在管理现代化中起着举足轻重的作用,它不仅是实现管理现代化的有效途径,同时，也促进了企业管理走向现代化的进程。

关键词：信息系统；企业管理；信息化

引言：

随着全球经济一体化步伐的加快，信息化水平已成为衡量一个国家和地区的国际竞争力、现代化程度、综合国力和经济成长能力的重要标志，是促进社会生产力发展的重要因素。世界各国对信息化的发展已给予了前所未有的关注。在经历了经济全球化、信息时代、企业信息化这三个时代变革后，当前的发展趋势预示着未来将是科学智力与信息时代。因此，与信息相关的学科也有着无限广泛的发展前景。

一、管理信息系统的概念及意义

管理信息系统综合了管理科学、信息科学、系统科学、行为科学、计算机科学和通信技术等许多学科的概念和方法，形成了独特的体系和领域，主要研究企业内部信息系统的组织、开发和管理。它是一门新兴的边缘学科，是进行有效管理、正确决策和实现管理现代化的重要手段。一个国家的管理信息的建立和发展水平，标志着一个国家的管理现代化水平和信息化水平。

二、管理信息系统能为企业的管理提供科学的计划决策

计划是管理的首要职能，是从现在通向未来的桥梁，它对未来事件作出预测，为管理活动提供基本依据，以制定出行动方案予以应对。管理信息系统可以从多方面快速地为计划提供科学、准确的数据。一是促使计划数据能够快速、准确的获得及存取。二是其拥有强大的统计分析功能。统计是信息加工的重要方法，它能反映管理经营活动的成效、彼此的内在联系、发展趋势和存在问题，是科学预测、制定计划的前提。三是促进预测的准确性。科学的预测是计划的基础，而管理信息系统为科学的预测提供了准确的数据，通过吸取准确的数据，从而选择适当的策略，为科学决策打下良好基础。总之，管理信息系统的使用，不但使企业部门之间的沟通、员工与员工之间的沟通更加容易，上下层之间信息的传输更加迅速，而且更容易收集到客户的产品需求信息、竞争对手的信息和其它市场信息，有利于生产计划和销售计划的制订。由于各种参考数据唾手可得，使领导的决策水平空前提高，达到“运筹帷幄之内，决胜千里之外”的效果。

三、管理信息系统促进了企业管理的领导职能的发挥

管理信息系统正在成为企业管理的重要战略手段和企业文化的一部分。多媒体和综合业务数字网（ISDN）的利用，可以使企业通过声音、图象和文字来近地或远程控制产品生产或服务提供的全过程，从而减少产品的不良率和提高顾客的满意程度。通过计算机网络和运行其上的应用系统，可以高效地、便捷地、经济地管理跨地域的分公司。公司总经理坐在计算机前就可以快速对外地分公司下达指令和及时了解分公司当天的运营情况。总公司能更加容易控制分

1公司的业务活动，最大限度的发挥了领导的职能。

四、管理信息系统在管理现代化中的作用

管理信息系统是为管理服务的，它的开发和建立使企业摆脱落后的管理方式，实现管理现代化的有效途径。管理信息系统将大量复杂的信息处理交给计算机，使人和计算机充分发挥各自的特长，组织一个和谐、有效的系统，为现代化管理带来便捷。在现代化管理中，计算机管理信息系统已经成为企业管理不可缺少的帮手，它的广泛应用已经成为管理现代化的重要标志。在企业管理现代化中，组织、方法、控制的现代化离不开管理手段的现代化。随着科学技术的发展，尤其是信息技术和通讯技术的发展，使计算机和网络逐渐应用于现代管理之中。面对越来越多的信息资源和越来越复杂的企业内外部环境，企业有必要建立高效、实用的管理信息系统，为企业管理决策和控制提供保障，这是实现管理现代化的必然趋势。管理信息系统在管理现代化中起着举足重轻的作用。它不仅是实现管理现代化的有效途径，同时，也促进了企业管理走向现代化的进程。

五、管理信息系统在海尔的运用

1、海尔集团简介

海尔集团是世界白色家电第一品牌、中国最具价值品牌。海尔在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工总数超过6万人，已发展成为大规模的跨国企业集团，2008年海尔集团实现全球营业额1190亿元。海尔从引进冰箱技术起步，现在依靠成熟的技术和雄厚的实力在东南亚、欧洲等地设厂，并实现成套家电技术向欧洲发达国家出口的历史性突破。目前海尔集团正在飞速发展，逐步走出国门，创建出中国的世界品牌。

2、海尔的信息化

海尔集团一直重视信息化工作，1992年海尔集团成立时，就确定由直属于集团公司的规划发展中心兼管全集团的信息化规划与建设工作，成立了海尔集团信息中心，负责收集各类信息，兼管信息化的建设。1996年，海尔建立了集团网站；1998年在空调事业部实施ERP项目，建立海尔集团客户服务信息系统；2000年，成立海尔集团电子商务有限公司，开始开通B2B、B2C等电子商务平台，同时建立海尔的销售管理信息系统和物料采购管理系统；2001年，建立海外订单管理信息系统，商流CRM网站开通运行；2002年，建成三网合一应用的宽带广域网络。海尔集团的飞速发展，与其各个阶段的信息化工作是分不开的。作为中国企业信息化的典型，海尔拥有非常现代的仓库，整个仓库有计算机管理，货物自动存取。进出货采用激光引导的无人运货车，上卸货用的是自动码垛机器人，该系统使得海尔的物流效率是其他同规模仓库的5倍。同时，海尔的采购也是通过计算机网络实现的。在产品开发中，海尔的计算机网络起到了主要的支撑作用。目前，海尔采用世界最先进的网络联合接力设计，平均每天开发1.3个新产品，达到全国前列。

海尔信息化过程重要的环节是现代化物流的实现。在该过程中，海尔选择了SAP公司的ERP系统和BBP系统，即原料网上采购系统。在经过对海尔近期的企业运行数据的大量收集、调查和分析的基础上，SAP与海尔找到了存在的最大瓶颈，即企业内部的物料管理和原材料采购等方面。根据海尔的实际情况，SAP先与其合作伙伴EDS为海尔物流本部完成了家用空调事业部的MM（物料管理）模块和WM（仓库管理）模块的硬件实施。由于海尔物流管理系统的成功实施和完善，构建和理顺了企业内部的供应链，为海尔集团带来了显著的经济效

2益：采购成本大幅降低，仓储面积减少一半，降低库存资金约7亿元，库存资金周转日期从30天降低到了12天以下。管理信息系统的成功运用，使得海尔充满了强大的核心竞争力。

一个企业的成功就是是以最快的的速度去接近用户，以最快的速度满足用户的要求，而信息化恰恰就是帮助企业实现这一目标的。信息化使得企业更具竞争力，更快地受到客户的欢迎，通过信息化，可以实现全球化，从而打造出国际品牌。无疑，社会的发展是无限的，信息化的发展也是永无止境的，海尔只是走出信息化成功的第一步，只有不断实现信息化的不断创新，企业才能在成功中立足。我们应该意识到运用信息技术来支持或体现企业竞争战略和企业计划，使企业获得或维持竞争优势，削弱对手的竞争优势。从海尔的成功可以看出，信息系统对企业的发展和成败有至关重要的作用，企业是否能够利用先进的信息技术是企业适应市场和时代发展的重要标志。

管理信息系统在管理现代化中起着举足重轻的作用，它不仅是实现管理现代化的有效途径，同时，也促进了企业管理走向现代化的进程。管理信息系统是企业现代化的重要标志，是企业发展的一条必由之路。因此，作为管理类专业的学生，或者说是未来的管理者，我们肩负着改变企业落后的管理方式、加速实现管理现代化的重任，因此，学习管理信息系统课程是符合时代要求的，也是社会迫切需要的。

参考文献：

1、管理信息系统在企业中的应用

2、管理信息系统在企业中的作用

3、管理信息系统在海尔的运用