刘凯同志在全县近期重点工作推进会上的讲话

第一篇：刘凯同志在全县近期重点工作推进会上的讲话

刘凯同志在全县近期重点工作推进会上的讲话

（2012年2月8日）

刚才，李县长对近段时间的重点工作进行了全面安排部署，讲得非常详尽，也非常具有操作性。这是我们班子集体研究过的，也充分征求了各方面意见。下一步，关键要看我们怎么落实，怎么践行，这也是对大家政治敏锐性和工作执行力的检验，请同志们认真抓好贯彻落实。

今天，我们让县级部门的同志也参加会议，就是要让大家了解全县的阶段性工作重点，形成全县一盘棋、县乡一条心、上下一股劲的良好氛围。由于时间关系，很多该讲的已经压缩了。会后，请办公室把今天安排的工作整理好，在人代会开幕式后，分解落实到相关县级领导、乡镇和县级部门。同时，请同志们冷静思考，从去年9月特大洪灾之后到去年底，我们干了多少事？但自去年12月16日省委春城副书记和市委、市政府领导视察南江后的一个多月时间里，我们重点实施的连片扶贫开发、城市建设，还有其它工作推进的进度、推进的效果、推进的理念、推进的方法、推进的措施，有多少变化？从春节收假上班，全县三级干部大会后，各地各部门思考了多少？理解了多少？又行动了多少？同样一项工作，同样的安排，在不同的乡镇和部门为什么会有不同的落实效果？这值得大家深思！很多时候，我们的一些同志总是表态快、行动慢，接受任务笑脸相迎，落实工作一筹莫展，听取汇报一片空白。今晚，仍有一部分人没有认真领会，不知所以然，还在“打瞌睡”，如果现场抽一两位局长或者党委书记、乡镇长，不一定能回答得出来！大家还要冷静思考，万林书记和大家签定的目标责任书意味着什么？李县长安排部署的这些具体工作，从时间上、从标准上、从区域上又意味着什么？

正月初七下午，我从市上开会回来，发现沿途有些乡镇动起来了，有些乡镇还没有动起来。今天会议过后，如果大家还是觉得乡镇工作没法干，群众工作无法做。那就是不支持重点工程，不理解县级部门，是在给县委、政府为难！大家要思考如何创造性地开展工作，要更多地从时间上、区域上、方法上思考。现在有一些干部，工作没有主动性，总是喜欢被动接受，或者疲于应付。昨天，我和万林同志下乡，听到老百姓说现在的规划没有用。那我们搞规划干什么？老百姓说没用就没用吗？我们还应该在崖边建房吗？还在河边建房吗？还在滑坡地段建房吗？

下面，我再强调几点：

第一，进一步突出工作重点。前面，善君县长所安排的各项工作，都是对全县三干会所部署工作的进一步细化。无论是公路绿化、城乡环境综合整治，还是新村建设、产业培育，都是落实市委 “两化互动、统筹城乡、追赶跨越、加快发展”的总体要求，都是县第十二次党代会确立的阶段性任务，也是这次县“两会”安排工作的重点，是今年实施秦巴山区连片扶贫开发的整体需要。现在，有个别同志一说工作就忽略了系统性、一体化，忘记了城乡互动、产城互动、上下联动、左右联动。总之，必须把握大局，突出重点，围绕中心，狠抓落实。

第二，进一步创新工作方法。凡是县级机关的干部职工，凡是对我们确定的几线几片土坯房改造，包括红线内的房屋拆迁，都要全力以赴支持。乡镇首先要掌握好基本情况，如果县级部门和乡镇不一致、不统一，各唱各的调，还谈什么城乡一体？同时，乡镇也不能把矛盾全部上交，标准要高度统一、口径要保持一致，绝不能优亲厚友，要坚持一视同仁。在方法上，要先易后难、整体推进。

第三，进一步强化责任意识。今天晚上所安排部署的工作，既是统筹城乡的需要，更是全县人民的意愿，凭什么还讲客观？最关键的是要明白：大家为谁干？干的是什么？前几天，在北京汇报争取红鱼洞水库项目，我还打电话回来强调，周末不放假，需要外出的必须请假！

我们的个别领导干部外出，既没给领导请假，也没向“两办”报告，一点规矩都不懂，一点常识都没有，基本素质都不够。从为人来讲，是品格不好；从工作来讲，是责任心不强。以后再遇到类似事情，如果是县级领导，县委集体研究后报市委；是科级干部，就由纪检、组织部门谈话。不要把对大家的包容理解，认为是我们不坚持原则。

第四，进一步优化发展环境。落实好县委、政府阶段工作重点，必须要有良好的环境，特别是执纪执法部门、项目审批部门，必须解决好“中梗阻”的问题。在有的部门、乡镇审批一个要件，少则三五天，多则十多天，甚至

一、两个月才能办结。这实质就是一个作风问题，一个环境问题。各位局长、主任一定要教育管理好中层干部，请万国书记牵头，加大明察暗访力度，对破坏软环境建设的严厉打击、决不姑息。由晓峰部长牵头，组织、人事部门要迅速提出中层干部定向交流方案。现在缺的是岗位，缺的是优秀的高端人才，缺的是淡泊名利的人才，不缺审批人才。大家能走到科局级领导岗位，都是聪明的、智慧的。但是不作为、乱作为的干部大有人在，总认为自己搞的才是正确的，同样一件事情，如果对自己有利，他很快就办好；如果对自己没有好处，领导交办的也不落实。我们是要坚持政策和规定，但又不能“唯规定论”，能够突破的，为什么不去突破？

今天安排的工作，不准任何部门和乡镇打欠条，更不准任何部门和乡镇打白条。如果有人觉得任务太重、矛盾太复杂、压力太大，可以向组织提出交流申请。但我相信大家都是有能力、有智慧的，一定能够按照市委“四个一流”和“三个超常”的要求，出色地完成各项目标任务。

第二篇：刘凯同志在干部任前谈话会上的讲话

刘凯同志在干部任前谈话会上的讲话（2012年1月6日）

今天晚上，四大班子领导与这次调整的干部一起交流，我的心情和在座各位的心情一样，既感到高兴，又高兴不起来。从党政岗位转岗到人大、政协的老同志，他们的敬业精神、品德修养，令人敬佩；部分同志岗位调整虽不尽其本人意愿，但充分理解、顾全大局，令人高兴。但是，由于机构职数、领导职数和干部任职的有关规定，一些优秀的干部没有或者暂时没有安排的到组织需要、本人满意的岗位，自己又高兴不起来。总体来看，为了南江的发展、为了干部成长、为了班子队伍的活力，这次调整交流或提拔的同志都非常顾大局。在此，我代表四大班子对过去的老领导表示衷心的感谢，向服从组织安排的同志表示衷心的感谢。

县委这次对干部的调整，主要是基于以下几点考虑。一是为了优化干部队伍，优化干部结构。去年县级四大班子换届，几位科局级干部得到了南江各级干部的支持理解，给他们创造了好的条件，使他们得到锻炼，得到了成长，走上了县级领导岗位，空出了一些职位。为了南江的发展，为了进一步激活干部队伍，这些岗位需要及时补充。二是按照历届县委的规定，在同一职位，特别是党政正职岗位上，工作年满5年的，原则上要进行交流。三是根据市县“三个一线”干部使用导向，一些基层一线和部门一线需要充实干部。四是坚持和完善干部的纵横向正常交流机制，部门间需要横向交流，有的同志任职年限到点需要退转，县乡间需要纵向交流。基于这些方面，在广泛征求意见的基础上，县委及时对部分干部进行了调整。

借次机会，讲三句话与大家共勉。

第一句话，时刻保持感恩之心

干部调整，大部分同志满怀欣喜，部分干部闷闷不乐，个别同志对岗位不太满意，这些都是可以理解的。岗位变化调整是正常的，一个人一生不可能在同一岗位上工作一辈子。正常的调整，无论对本人、对家人、对朋友、对事业都是不可缺少的。希望大家要常怀感恩之心，感念组织对自己的关心和培养，感激群众对自己的支持和理解，感谢同志对自己的帮助和配合。

第二句话，时刻保持奋进之心

新一届市委提出了“统筹城乡、追赶跨越、加快发展”的总体要求，特别是市委书记李刚对干部的境界、工作的标准要求非常高。希望每一位干部都要有一种拼命干、亡命干、舍命干的精神和毅力，不能把官位看得太重，不能有私心杂念，不能到了一个岗位就追求自身利益的最大化。也不要因为今天的调整，就以为岗位是永恒的，工作不好，可能很快又要被调整。县委将对部门、乡镇进行一月一考核，一月一交账，一季一述职。岗位没有永远的，无论是所谓的好的岗位，还是一般的岗位，根据工作实绩，都会做到工作上去、干部上去，工作下来、干部下来，每一位调整交流的干部，无论在什么岗位，都要牢记岗位职责，时刻保持警醒，时刻保持奋进。要在县委、政府的领导下，按照县“三会”确立的既定目标，特别是2012的目标，在各自的岗位上尽心尽力，尽职尽责，全力以赴抓好本职工作。

第三句话，时刻保持敬畏之心

要正确对待名和利，无论是在热点部门、一般部门，还是党务部门、经济部门，都要学会淡忘名利。做人是一生的事情，做事是组织给你提供岗位的事，在这个岗位上就要珍惜岗位，履职尽责，正确面对权和利。要深知权力越大，奉献越大；职位越高，奉献越高。要高调做事，低调做人，沉心静气干工作，工作高标准，生活低要求，始终保持清醒的头脑。希望大家迅速转变角色，迅速到岗到位。要做好新老交接，交接要确保系统稳定、职工稳定，不能因干部正常交流调整，影响到工作的衔接，影响到工作的推进，影响到春节的稳定。有什么意见和建议的，通过正常的渠道向组织反馈。

最后，春节将至，祝愿大家节日快乐，阖家欢乐。也祝愿各位在新的岗位，展示新才干，取得新业绩。

第三篇：刘凯同志在全县三级干部大会上的讲话

刘凯同志在全县三级干部大会上的讲话

（2012年1月30日）

春节上班后，昨天上午，县委召开常委会，研究了县三干会、人代会、政协会相关事宜；昨天下午，市委召开传达贯彻省“两会”精神会议，并对当前重点工作进行了安排；今天上午，县委、政府召开县乡村三级干部大会，传达贯彻市委李刚书记在全市传达全省“两会”精神大会上的重要讲话精神，全面安排部署2012年工作，总结表彰2011先进集体和先进个人，组织动员全县各级党员干部迅速收假收心、迅速投入工作，早谋划、早部署，开年就抓紧、全年不放松，振奋精神、凝心聚力、真抓实干，奋力推进“两化”互动、城乡统筹、追赶跨越、加快发展，不断开创各项工作新局面，加快建设富丽安康新南江。

刚才，县委、政府隆重表彰了2011度先进集体和先进个人，与乡镇和部门签订了相关目标责任书；各位分管领导紧紧围绕县委、政府的总体要求，细化安排了相关工作，书面印发了讲话材料；善君县长就今年的政府工作进行了全面部署；人大郭主任、政协杜主席紧紧围绕县委中心工作，就今年人大、政协工作进行了全面安排。我完全同意，请大家深刻领会、认真贯彻、狠抓落实、务求实效。在此，我代表县委、县人大、县政府、县政协，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！希望受到表彰的先进单位和先进个人再接再厉、开拓创新、扎实工作，希望全县各地各部门和广大干部群众向受到表彰的先进单位和先进个人学习，以一流的发展理念、一流的工作标准一流的工作作风、一流的发展环境，努力把今年各项工作干得更加卓有成效。

今年是实施“十二五”规划承上启下的关键之年，实现今后五年目标任务，今年尤为关键；巩固良好发展势头，基础在今年；抓住机遇、乘势而上、高点起步、高位求进，决定在今年。对此，市委李刚书记反复强调，各级干部要以超常的思维、超常的举措、超常的付出，苦干实干、攻坚克难、追赶跨越、加快发展。

下面，我就围绕李刚书记“三个超常”的要求，讲几点意见：

一、高点起步、高位求进，务必以超常的思维谋划新一年工作

今年，全县工作的总体要求和主要任务已在县委十二届三次全会上明确。各地各部门要在把握思路中坚定思路、在认清大局中服务大局、在深入实际中结合实际，切实解决谋划不深、推进不快、标准不高的问题，以超常的思维深度谋划全年工作。

第一，必须树立战略思维。推进两化互动、统筹城乡、追赶跨越、加快发展是我们各级干部义不容辞的时代责任，必须要有战略眼光、战略胸怀、战略思维。一是要锁定目标方向。市县党代会提出同步全面小康、建设“两地两区一中心”、“打造三区一城”的战略目标和发展方向；年前召开的县委全委会、政府全体会也进一步明确了今年的目标任务。各地各部门要深入研究细化具体的路径、方法和手段，做到心中有数、心中有底、心中有招。二是要树立全局观念。要准确把握大局、坚决服从大局、全力维护大局，把思想和行动统一到市县决策部署上来，把干劲和力量凝聚到市县目标要求上来，全县一盘棋、上下一股劲、干群一条心，为大局而谋，为大局而干，严禁各吹各的号、各唱各的调，切实维护精诚团结、政通人和的大好局面。三是要深度系统谋划。就是要对本地本部门的工作进行科学化、合理化、多元化、最优化的思考和谋划，搞清长远干什么、当前干什么、重点抓什么、关键做什么，切实增强工作的前瞻性、系统性和整体性。

第二，必须树立创新思维。面对新的形势、新的任务和新的要求，我们必须坚决破除“三论”，促进思想大解放、观念大转变。一是要先行先试。坚持用发展的眼光看问题、想办法、干事情，重新审视县情、乡情、镇情和单位实情，缺乏区位优势要善于“借船出海”，缺乏人才资源要善于“筑巢引凤”，缺乏造血功能要善于“借鸡下蛋”，缺乏产业支撑要善于“腾笼换鸟”。二是要敢闯敢干。加快发展等不来、要不来、靠不来、空想不来，我们要只为成功想办法，不为落后找理由，“摸着石头过河”闯新路，“置之死地而后生”求跨越，在“不存在”中寻找存在的条件，在“不可能”中探求可能的途径，在“办不到”中下办得到的功夫，大胆地闯、大胆地干、大胆地试，杀出一条新路子。三是要创新创造。各级党员干部要积极思谋、创新求变，任何事情不能“没有文件等文件，有了文件等经验，有了经验再看看”，必须克服经验主义按部就班搞工作、克服教条主义照抄照搬抓工作、克服本本主义形而上学推工作，有条件要上、没有条件创造条件也要上。

第三，必须树立危机思维。危机思维是激发潜在能量的思维。我们必须要有如履薄冰、如临深渊、如坐针毡的危机感和紧迫感，时时自警自励、事事避害趋利、处处扬长避短。一是要有时代责任意识。坚持把“为官一任、造福一方”作为价值取向，从理想信念和宗旨观念上切实解决好对群众没有感情、对贫穷没有感觉、对现状没有感悟、对危机没有感应的问题，战战兢兢用好权力，踏踏实实干好工作，高调做事、低调做人，在其位、谋其政、履其职、尽其责。二是要有竞争忧患意识。坚决克服“机遇够多了”、“项目够多了”、“发展够快了”、“慢慢发展就是科学发展”、“有钱才办事就是实事求是”、“典型突破就是政绩工程”的思想，充分认识到在激烈的市场竞争中、在交通条件逐步改善的大背景下，我们很容易被“反吸附”、“边缘化”的问题。三是要有本领恐慌意识。适应信息化、知识化、现代化已成为党员干部迫在眉睫的任务，我们必须把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界、一种生活方式、甚至是一把拷量党员干部的尺子，更要成为一把“戒尺”，切实解决好本领不硬、水平不高的问题。县委将采取多种形式给干部“充电”，请县委组织部就干部培训提出方案。

二、高点起步、高位求进，务必以超常的举措推动新一年工作

非常之功需要超常之举。2012年工作成败与否，关键在于各地各部门能不能细化措施、创新方法、健全机制，集中全部精力，以超常举措有的放矢、一鼓作气、背水一战、强力突破。一要坚持抓纲带目。有些乡镇和部门“总觉得浑身不舒服，就是不知道哪儿痛”，抓不住重点，扭不住关键。抓纲带目，就是对那些带有根本性、关键性、瓶颈性的问题实施重点突围、重点突击、重点突破，从而带动全局工作整体推进。一是对全县来说，我们今年的攻坚重点是：开工建设红鱼洞水库、陈家山隧道，加快推进红塔新区、黄金商务区、东榆工业园，全面完成元顶子和红四—沙河扶贫连片开发，启动关坝—关田扶贫连片开发。这些都是两化互动、统筹城乡的突破口和主战场，必须组建强有力的攻坚团队，把所有的能人都集中到重点项目的主战场来，集中精英抓大事，集中精力干大事。二是对部门乡镇来说，必须找准“主攻点”，牵住“牛鼻子”，系统地设计、全局的把握、整体地谋划、科学地推进，坚决克服眉毛胡子一把抓、杂乱无章一团麻，坚决克服东一榔头西一棒、拆了东墙补西墙，坚决克服拣了芝麻丢了西瓜、细枝末节均衡用力，从而把握特点、突出重点、攻破难点，找准四两拨千斤的支点，打造部门和乡镇的亮点。

二要坚持内外发力。“有多少钱，办多少事”，难以加快发展，“有多少事，找多少钱”，才能追赶跨越。内外发力，就是要通过深化改革创新，激发内力，借助外力，加快发展。一是要用好“两只手”。就是“市场”和“行政”这两只手。要科学研判市场经济规律，把可以市场化的基础设施、公共服务、社会事业项目一律进行市场运作。要灵活运用政府资源，特别是要清理废除不利于发展的政策，高起点编制各类发展规划，引导城镇开发和产业培育。二是要实现“两个突破”。就是招商和项目这两个突破。县委政府将今年确定为“招商引资突破年”和“重大项目攻坚年”，并将下发关于进一步加强招商引资和项目工作的决定。县级领导、部门和乡镇，都要承担招商引资和项目工作任务，完成任务的奖励、超额完成的重奖、不能完成的重罚。三是要挖掘“两大潜力”。就是国有资产潜力和民间资本潜力。把可以清理盘活的农村荒废土地、城市闲置土地、集体国有资产一律清理盘活，运用BT、BOT模式招商，用好用活集体国有资产和预期资源。搭建融资平台，深度包装信贷项目，充分利

用银行资金，广泛吸纳民间资本，投入产业发展、基础建设、公共公益设施建设。

三要坚持机制驱动。抓工作不能只凭满腔热情，更要研究方式方法和体制机制。没有一套科学有效的运行机制，就难以保证各项工作真正落到实处。一是要建立条块结合的分工责任制度。今年，县级四大班子领导都要实行“线型分工”、“块状分工”和“流程分工”相结合，即县级领导纵向联系乡镇、分管部门，横向挂联重点项目、重点工程、重点工作，流程上分工负责统筹、实施、服务、督查和考核等某一环节，切实做到层层有任务、人人有压力、考核有细则、奖惩有尺度。二是建立坚强有力的督查问效制度。进一步强化目标督查工作，建立年初承诺、季度盘点、半年观摩、年终考核的促动机制；采取重点工作加分、音像资料锁定、实物形态展示等办法，确保做到“目标考核一碗水，端平端正端服气”。要强化督查通报制、电视曝光制、戒勉谈话制、黄牌警告制、问责追究制管理，目标办、效能局要对全县重点工作推进和落实情况建立台账、编印成册、严格督查、跟踪问效。三是建立奖惩分明的考核评价制度。坚持全过程跟踪考察考核，对在工作中出现阳奉阴违、推诿扯皮的，及时启动问责程序。坚持“没有效果，就有后果；工作上去，干部上去；工作下来，干部下来”，重奖提拔一批攻坚有力、破难有方、工作有效的优秀干部，下决心查处一批玩忽职守、失职渎职、不作为乱作为的反面典型，激发干部“想干事”，培养干部“能干事”，促使干部“干成事”，确保干部“不出事”。

三、高点起步、高位求进，务必以超常的付出突破新一年工作

完成今年的目标任务，我们一定要卯足干劲，以“人一之我十之”的付出、“人一之我十之”的效率，盯紧每一天、抓好每一周、突破每一月，大干300天，迈上新台阶。

一要敢于担责，切实解决责任意识不强的问题。看不看得到问题，靠的是见识；敢不敢解决问题，靠的是勇气决心；能不能解决问题，靠的是能力水平；善不善于解决问题，靠的是艺术方法。这实质上就是我们党员干部敢不敢于担责的最直接体现。面对困难、面对问题、面对矛盾，是退缩还是前进？是绕道还是直面？是拖延还是解决？是放下还是拿下？这也是对我们每一位党员干部事业心、责任感的检验！必须做的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着风险也要担。各级党员干部面对困难，不能绕道而行而要勇于直面；面对问题，不能畏手畏脚而要敢于担当；面对矛盾，不能敷衍塞责而要履职尽责。各位县级领导要敢于负责、真正负责，义不容辞、身先士卒、首当其冲，为全县党员干部做好表率。乡镇和县级部门“一把手”要较真碰硬、敢于担当，时刻牢记“有权必有责、用权必负责、负责必担责、失职必问责”。

二要勇于争先，切实解决工作标准不高的问题。各地各部门要把争第一、创一流作为工作追求，克服工作一般化、平庸化，差不多、得过且过，围绕目标任务自我加压、负重拼搏，苦干比精神、快干比进度、实干比成效，形成比学赶超、争先恐后的浓厚氛围。一是要有骨气。敢不敢参与竞争，就是骨气。我们的每个领导干部千万不能输掉这口气，要敢与强者比、与高者攀、与快者赛，建精品，出手就是高质量、高标准，创造性地抓“早”、抓“点”、抓“实”、抓“好”，确保汇报有说的、参观有看的、竞争有比的。二是要有志气。在竞争中敢不敢争第一，这就叫志气。一口气成就多少英雄豪杰，一口气憋死多少榆木脑袋，成就英雄豪杰的就叫志气，憋死榆木脑袋就叫窝囊气。各级党员干部一定要有志气，立下军令状，要做就做最好，要干就干第一。三是要大气。作为领导干部，不能小家子气，一定要大气，那就是要有博大的胸襟、恢宏的气魄、过人的胆识，谋划的眼界要宽，工作的标准要高，使出的手笔要大，展示的成果要有竞争力、冲击力、震撼力。

三要甘于吃苦，切实解决吃苦精神不够的问题。事业是干出来的，变化是苦出来的。别人能干的事，我们照样能干；别人能吃的苦，我们照样能吃！南江的发展，逼迫我们吃大苦、耐大劳，出大力、流大汗。一是要有吃苦耐劳的精神。各级党员干部一定要树立“只有干部莫退路，群众才会有出路；只有干部不好过，群众日子才好过；只有我们今天不好过，南江的明天才好过”的思想，把“讲奉献、作贡献”作为执政追求，吃再多的苦、流再多的汗，都值得！二是要有连续作战的激情。在南江目前这一特定阶段，发展有很多新任务、群众有很多新期盼、上级有很多新要求，不容丝毫懈怠，不容丝毫闪失。我们要放弃星期天、淡化节假日，大力发扬“白+黑”、“5+2”精神，苦干实干拼命干、大干快干舍命干、不胜不休亡命干！三是要有脚踏实地的境界。要破釜沉舟、追赶跨越，始终具备不当糊涂官、不做糊涂事的境界，敢于吃大苦、勇于吃大亏的境界，工作高标准、生活低要求的境界，担责不误事、碰硬不出事的境界，卧薪尝胆、脚踏实地、爬坡实干，努力实现更大发展。

今天，是召开的县乡村三级干部大会，前面我重点对乡镇和部门的领导干部提了要求。这里，我对县级干部和村（社区）干部提些希望和要求。一是县级领导，①要强化核心意识和大局意识，今年需要攻坚突破的重点工作任务十分繁重，大家要克服说而不做、决而不行、行而不快，抓而不紧的作风，做到立说而行、雷厉风行、令行禁止，坚决执行县委政府决策部署，认真抓好各项工作任务落实。②要强化使命意识和忧患意识，在其位、谋其政、履其职、尽其责，以强烈的危机感，珍惜岗位，恪尽职守。③要强化协作意识和责任意识，既要分工负责，又要团结协作，齐心协力推动大局工作；逗硬落实“一岗双责”，分管部门、联系乡镇的干部出现违纪违规现象，县级干部负有领导责任。二是村（社区）干部，①要敬畏政策和法规，认真学习政策，严格执行政策，尤其是惠农政策和项目资金，千万不能打折扣，千万不能玩权力。②要敬畏岗位和职责，在安全生产、信访稳定、环境治理、扶贫开发、聚居点建设、风貌改造、“两清”行动中，做到守土有责、守土尽责。③要敬畏组织和人民，近几年县委政府高度重视村干部队伍建设，在财力相当紧张的情况下，优先安排资金提高村干部待遇。同时，每年都在村干部中考录乡镇公务员。大家一定要以对组织和人民高度负责的态度，积极培养“接班人”，切实解决“年龄偏大、青黄不接、后继乏人”的现状，始终保持村干部的生机与活力。

同志们，开年工作头绪多、任务重，必须早动手、快行动！我们一定要认真贯彻落实省“两会”精神和市县委全会精神，高点起步追赶跨越，高位求进加快发展，确保各项工作“首战必胜”、“开门必红”，以超常的思维、超常的举措、超常的付出，干出一片“两化”互动、统筹城乡、追赶跨越、加快发展的新天地！

第四篇：刘新风同志在全省中小企业重点项目推介会上讲话

刘新风同志在全省中小企业重点项目推介会上讲话

根据中央和省委、省政府转方式、调结构的战略部署，王军民副省长在全省中小企业工作会议上提出：要把2010年作为中小企业的结构调整年，并指示，结构调整要落实在项目上，中小企业的结构调整要抓集群、抓配套，用产业集群凝炼项目，发展深加工拉长产业链。为此，我们从春节过后，就会同各级中小企业管理部门组织全省广大中小企业，按照创新驱动、内生增长、抓大扶小、强优汰劣的要求，层层提报优选今年的结构调整重点项目，并通过组织专家审核、筛选，历时两个多月，推出了全省中小企业2010年实施四项计划、推进结构调整重点项目本子，今天已奉送各位。敬请各金融机构、投资公司、融资租赁公司等按照各自的贷款条件，选择中意的贷款支持对象或合作伙伴，银企联心、联手、联利，合作共赢，共同打好转方式调结构这场硬仗。为便于大家了解情况，就这个项目本子做一个概要的说明和汇报。

一、关于本次推介的重点项目总体情况

本次共推介2010年中小企业重点项目2110个，总投资1100亿元。其中，申请银行贷款423亿元，占总投资额的39%；企业自筹资金570亿元，占52%。项目预期收益：建成达产后预计新增主营业务收入3000亿元、新增利税400亿元、新增就业人数31万人。

这些项目按中小企业四项计划分类汇总：中小企业成长计划项目996个，总投资519亿元；特色产业提升计划项目401个，总投资274亿元；小企业培育计划项目171个，总投资23亿元；创新计划项目542个，总投资273亿元。

按项目建设内容分类排序,主要分两大方面：一是为传统产业的主导产品提升改造配套及拉长产业链的项目，主要为：汽车整车及零部件配套项目95个，总投资44亿元；钢铁及有色金属配套项目116个，总投资62亿元；拉长农副产品深加工产业链项目203个，总投资78亿元；拉长家纺产品产业链项目120个，总投资48亿元；产业集群及龙头企业配套项目525个，总投资274亿元。以上共计1059个项目，总投资506亿元。

二是为发展战略性新兴产业配套的项目，主要为：新能源项目54个，总投资37亿元；新材料项目190个，总投资129亿元；节能环保项目156个，总投资77亿元；信息网络及两化融合类产品配套项目46个，总投资19亿元；高端制造业配套项目201个，总投资105亿元；物流及物联网应用项目39个，总投资30亿元；

1生物药研发、创新项目85个，总投资40亿元。以上共计771个项目，总投资437亿元，占全部项目总投资的40%。

二、本批项目的主要特点

一是项目载体好。虽然都是中小型企业，很多是处于爬坡期、名不见经传的小企业，个头不很大，但企业经营情况、信用意识、管理基础较好，具有高成长性、有发展潜力和后劲。列入本子上的项目企业，其还贷、纳税情况都已经过基层行、税务部门盖章确认，从上报的近万家企业层层遴选出来。许多企业本身就是前几年列入成长培育计划的企业，可以说是好中选优，精挑细选。其中有些虽经层层把关报到省里来的项目，经有关部门评审后发现有问题的，我们本着对银行负责的精神，忍疼割爱，又涮下来了300多个。所以说，入选进本子的项目企业都是比较可靠的。二是项目技术含量高，技术构成好，能引导消费、创造需求、显著提高市场竞争力。在项目的技术评审中，我们紧紧围绕全省工业调整振兴“10+40+13”的指导意见，突出技术创新项目、战略性新兴产业项目。传统产业改造提升项目也是突出了用信息化带动工业化。这次推介的项目，属于技术创新项目542项，投资273亿元，是历年来最多的一次。在专家组的技术评审中，有些虽是好企业、但项目水平不高的，也涮下了近400个项目，留下来的项目可以说是个顶个，项目总体水平高于往年。

三是配套项目多。按照省领导关于中小企业项目要突出零部件配套，为大企业配套，为产业集群配套的要求，广大中小企业在结构调整中注意错位发展，当好配角，突出配套，拉长产业链。无论是传统产业的技术改造，还是发展战略性新兴产业，都是围绕着关键零部件配套上项目。相信随着这些项目建设并发挥效益，必将为全省工业拉长产业链、发展深加工、提高产品附加值发挥作用，做出贡献。

四是坚持有上有下，在上新创新的同时淘汰落后产能。这是本次项目安排中的一个突出特点。在组织本次结构调整项目中，我们强调用新技术、新设备、新产品替代落后的生产能力。项目企业在项目内容中都注明了要淘汰、替换下来的落后设备明细，总计共可替换淘汰下来2万多台套落后设备。这就必然使一大批企业在这次调整得以脱胎换骨、强筋壮骨，中小企业的生产技术基础将会有明显改观。

五是项目短、平、快，建设周期短，能紧跟市场，适应需求。2110个项目，总投资1100亿元，平均每个项目投资5000万，平均建设期只有一年半，充分体现了中小企业项目短平快的优势。只要建设条件配套，资金跟上，就可以立竿见影，在结构调整上立见成效。

三、多措并举，搞好服务，积极支持中小企业结构调整重点项目的实施

2首先是落实好贷款资金。这批结构调整项目共需银行贷款423亿元。各金融机构围绕着支持中小企业结构调整，倾力支持，工农中建四大银行和省农信社在这次会上要与中小办签署协议，准备提供约500亿元的信贷支持；省建行还专门推出了“中小企业集群贷”；省担保协会将组织中小企业信用担保机构为500亿中的200亿贷款提供融资担保，解决融资难。对支持重点项目的信贷机构和担保机构，各市要按属地原则，依照国务院36号文件和省政府127号文件的要求给予奖励或补助。同时，中小企业要进一步拓宽融资渠道，如通过融资租赁公司提供设备融资租赁、引进战略投资者，发行中小企业集合票据，组织企业上市直接融资等。今天我们请来了一批投资公司和融资租赁公司参会，本子也发给大家了。请在会后加强衔接，创造合作机会，实现互利共赢。

其次要落实好企业自筹资金、项目资本金和铺底流动资金。这批结构调整项目的1100亿元投资，有570亿靠企业自筹，企业自己筹钱的任务很重，而且直接影响着银行贷款的投放和到位。请各级中小企业管理部门组织项目企业抓紧落实自筹资金和项目资本金。全部使用自有资金建设的项目，应在资金来源落实的前提下方能开工，部分资金自筹、部分使用银行贷款的项目，自筹资金和银行贷款要同步配套到位，不能玩“空手道”。

再是用政策推动导向。对这2110个项目，我们将会同财政部门本着好中选优，强优扶小的原则，用国家、省的中小企业发展专项资金给予支持。省里今年准备从省级中小企业发展专项资金中拿出4000万，与各市的中小企业专项资金配套使用，对其中的200个项目进行扶持。其中使用贷款的，可用这块钱支付贷款利息。对这些项目的建设用地，请各级中小企业管理部门按照省政府127号文件的规定，积极同当地国土部门衔接，予以统筹安排，提供支持。

四是明确责任，加强调度，确保项目顺利实施，尽快竣工投产见效，按期还贷。企业作为投资主体，要全力组织好项目的实施，排定工期，责任到人。项目前期工作、手续办理及厂房建设，设备采购安装等工作要统筹安排，分兵把口，有序展开。省中小办和各级中小企业管理部门要主动搞好服务，加强调度，及时发现和协调解决项目实施中存在的问题。促其按期竣工投产。要把项目竣工后的还贷情况纳入调度范围，象帮助企业申请银行贷款那样帮助银行抓到期还款，做到好借好还，再借不难，形成银企互惠共赢、共谋发展的新格局。

谢谢大家！

第五篇：***同志在市纪委五次全会上的讲话

同志们：

在全市上下扎实开展党员先进性教育活动的新形势下，我们在这里召开市纪委五次全会，传达贯彻中央纪委五次全会、省纪委七次全会精神，全面总结去年党风廉政建设和反腐败斗争工作，研究部署今年纪检监察工作任务，具有特别重要的意义。

刚刚过去的2004年，是***发展历程中不同寻常的一年。全市上下以胡锦涛总书记视察***为强大动力，认真贯彻落实科学发展观和中央宏观调控的决策部署，在应对挑战中抢抓机遇，在积极创新中破解难题，保持了经济持续快速发展的好势头和社会安定和谐的好局面。预计全市实现地区生产总值335．5亿元，增长13．8％；地方财政一般预算收入11．1亿元，增长12．8％，同口径增长23．9％；财政总收入19．7亿元，增长17．1％，同口径增长23．6％；全社会固定资产投资192亿元，增长35％；社会消费品零售总额87．4亿元，增长14％；城镇居民人均可支配收入6372元，农民人均纯收入3567元，分别增长14％和15％。各项主要经济指标均好于预期、好于同期，为建市以来形势最好的年份。

过去的一年，全市各级纪检监察机关认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，积极落实中央、中纪委和省委、省纪委的要求，围绕全市改革发展稳定大局，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争。各级领导干部的从政行为进一步规范，查处案件力度持续加大，部门行业不正之风和经济社会发展软环境得到有效治理，从源头上预防和治理腐败工作向纵深发展，勤廉公示等制度建设中的创新之举得到了省委和社会各界的充分肯定，党风廉政建设和反腐败工作责任制得到全面落实。在此，我代表市委，向全市纪检监察战线的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！

今年是完成“十五”计划、衔接“十一五”发展的承启之年，是我市实现全面小康第一步战略目标的关键之年。做好今年的各项工作，意义尤为重大，影响十分深远。

前不久召开的市委二届五次全体（扩大）会议和市“两会”，对今年的各项工作进行了全面动员和部署，提出要按照“集主要精力实现工业突破、举社会之力建设中心城市和城镇、竭尽全力转移城乡劳动力、借助外力加快基础设施建设和社会事业发展、形成合力构建‘三最四低’和谐社会环境”的总要求，重点突出“以科学发展观实施工业突破，以正确政绩观开展招商引资”这条主线，全员招商引资，全面争取扶持，全力推进落实，实现经济社会的持续快速协调健康发展。实现这些目标任务，需要全市上下的共同努力，持续奋斗，也需要各级纪检监察机关发挥优势，围绕中心，服务大局，保证党政组织以健康的肌体、强大的号召力，团结和带领广大干部群众积极投身全面建设小康社会的宏伟事业。

面对加快全面建设小康社会的新形势，面对加强党风廉政建设和反腐败斗争的新环境，今年1月3日，中共中央颁布了《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，提出要实施教育、制度、监督并举，强化惩防体系落实，从源头上遏制和减少腐败现象的发生。1月11日，在中纪委五次全会上，胡锦涛总书记发表了重要讲话，提出了预防腐败的新理论、新思路和新举措，标志着我们党反腐败的斗争从打遭遇战，进入了打进攻战的新阶段。1月15日，在省纪委七次全会上，省委书记***同志提出全面加强教育、制度、监督、惩处各项具体措施，让权力在阳光下运行。这一系列方针措施，明确了新形势下做好反腐倡廉工作的重要原则和主要任务，为推进新时期的党风廉政建设和反腐败斗争指明了方向。全市各级党委、政府和纪检监察机关一定要认真学习，深刻领会，真正把思想和行动统一到中央、省委的会议精神上来，统一到《纲要》的贯彻落实上来，坚定不移地把我市党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。下面，我强调五点意见，概括起来就是要提高“五个能力”：

一、以加强宣传为基础，努力提高依靠教育反腐败的能力

加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线，是保证领导干部廉洁从政的基础性工程。当前及今后一个时期，要把反腐倡廉教育贯穿于干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面，把反腐倡廉教育纳入保持共产党员先进性教育活动中，开展形式多样、内容丰富的教育活动，使领导干部自觉拒腐防变，带头廉洁自律。要加强宗旨教育，引导各级干部树立正确的权力观、地位观、政绩观、道德观、利益观和家庭观，坚定领导干部立党为公、执政为民的自觉性。要加强法纪教育，使领导干部知法守法，严格依法行政、依法办事。要加强道德教育，使领导干部以廉为荣、以贪为耻，坚持良好的个人操守。要加强正面典型教育，使廉洁的干部受人尊敬，广大干部见贤思齐，自守不严的干部问心有愧。要加强反面警示教育，引导领导干部用已发生的腐败案件警醒自己，从自己身边的腐败案件汲取教训，防微杜渐，抵制诱惑。要注重把握反腐倡廉教育的时机，抓住干部提拔任用的时机，逢年过节、婚丧喜庆的时机，群众有意见、社会有反映的时机，本地区、本部门、本单位出腐败案件的时机，开展有针对性的反腐倡廉教育，使教育真正起到入心入脑、及时提醒的作用，创造一个领导干部讲正气的氛围，营造一个领导干部不想腐败的环境，真正形成反腐倡廉教育的强大攻势。要在重点抓好领导干部教育的基础上，逐步扩大教育面，抓好以理想信念为核心的党员教育，以职业道德为主的公职人员教育和以社会公德为主的公民教育，增强全市广大党员干部和群众反腐倡廉的意识，形成反腐败的良好社会氛围。

二、以完善机制为保障，努力提高依靠制度反腐败的能力

反腐倡廉，既要讲觉悟，更要讲规矩、讲制度。依靠制度惩治和预防腐败，是反腐倡廉的必由之路。要健全制度，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制，不断提高反腐倡廉工作的制度水平。当前，要认真研究新形势下腐败现象发生的特点和规律，针对腐败多发易发的领域和部位，针对权力授予和运行中的各种制度漏洞和缺陷，围绕管好人权、财权、审批权、司法权，不断地推进制度创新，建立公开透明的权力约束机制，创造干部不能腐败的环境。要进一步改革干部人事制度，扩大干部工作中的民主，建立民主公开、竞争择优的选人用人机制，着力提高干部人事工作的透明度，保证干部人事权不被腐蚀和滥用。要进一步改进领导决策制度，针对权力过分集中、权力行使透明度差、随意性大等弊端，进一步严格执行集体领导和分工负责制，健全重大事项民主议事、集体决策、民主听证等制度，使决策权的行使更加科学和规范。进一步推进财税体制、金融体制、投资体制改革，加快推进和完善垄断行业改革，进一步规范和完善土地批租、工程招投标、产权交易、政府采购等制度，严格实行公开拍卖、公开招投标，防止暗箱操作，杜绝权力行为的非正常干预。进一步深化行政审批制度改革，转变政府职能，规范政府行为，实行依法行政。进一步推进司法体制改革，促进司法公正。要针对一些部门和单位财务管理中支出无监督、收费不规范、挪用公款等违反财经纪律问题，进一步落实“收支两条线”规定，完善会计集中核算、会计委派、代理制度，强化领导干部经济责任审计和审计结果公告制度，在资金来源上堵塞滋生腐败的漏洞。要以今年作为江苏反腐倡廉“制度建设年”为契机，用发展的思路和改革的办法防治腐败，加快制度创新，加快制度落实，为党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供强有力的制度保障。

三、以阳光运行为关键，努力提高依靠监督反腐败的能力

强化对权力的监督制约是惩治和预防腐败的关键，失去监督的权力必然产生腐败。近年来，许多被查处的腐败案件一再表明，产生腐败的主要原因就是缺少对权力的有效监督，导致了权力滥用。最有效的监督是全面公开。要不断增强权力行使的公开透明度，创造普通党员和人民群众能够监督、方便监督、敢于监督的条件。要进一步完善勤廉公示制度，拓展监督领域，拓宽监督渠道，增强监督实效。要按照《党内监督条例》的要求，强化党内民主监督，切实保障党员的批评权、(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)检举权、申诉权和控告权。要加快推行党务公开、政务公开、村务公开、厂务公开，使资源配置的总量、过程、结果尽可能公开透明。要切实整合监督资源，积极探索建立监督协调机制，把党内监督与人大对政府的监督、监察对行政的监督、审计对财务的监督、检察对司法的监督、媒体对舆论的监督有机结合起来，消除监督盲点，实现对公共权力运行的全方位监督。要切实加强上级对下级的监督、班子内部的监督、对“一把手”的监督，加大监督力度，改进监督方式，抓住监督难点，切实增强监督实效。要坚持关口前移，变事后查处为事前、事中监督，让监督覆盖每一名党员干部，让“红灯”亮在越轨之前。进一步完善廉政谈话制度，有针对性地进行了解谈话、任职谈话、提醒谈话和诫勉谈话等，指出存在的问题和不足，给他们打免疫针、敲警示钟，防止无错变有错、小错酿大错。

四、以严格查处为手段，努力提高依靠法纪反腐败的能力

腐败破坏生产力、瓦解凝聚力、削弱战斗力。任何一种腐败现象都是经济社会发展肌体上的一个“毒瘤”，如果不坚决予以清除，必然掣发展之肘、致事业衰亡。在***，任何一种腐败现象都不是一个简单的个体问题，它会造成不良的社会影响，降低***的美誉度、吸引力和竞争力，阻碍经济社会的健康发展。惩治和预防，是反腐倡廉相辅相成、互相促进的两个方面。惩治有力，才能增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力。从近年来省内外查处的腐败案件看，当前反腐败斗争形势依然严峻。党员干部违纪违法案件逐年上升，涉案的领导干部也越来越多，违纪金额也呈上升趋势。因此，严厉惩治腐败这一手，一刻也不能放松。我们要继续加大办案力度，以查处发生在领导机关和领导干部中的滥用权力、谋取私利的案件为重点，严厉惩处腐败分子；以解决群众反映的突出问题为重点，严肃查处发生在基层的以权谋私的案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

五、以加强领导为保证，努力提高依靠组织反腐败的能力

加强党的执政能力建设，深入开展反腐倡廉，要求各级纪检监察机关必须进一步提高组织协调能力。各级党委、政府要按照党风廉政建设责任制的规定，一如既往地重视、支持纪检监察工作，进一步加强对党风廉政建设和反腐败斗争的领导，每年要专门听取纪委的工作汇报，帮助他们解决实际问题，为他们创造良好的工作条件。纪检监察机关要紧密联系改革开放和发展社会主义市场经济的新情况、新问题，不断提高谋划参谋的能力、统筹实施的能力和专项协调的能力。要从维护党的团结统一，保持党的先进性、纯洁性，提高党的凝聚力、创造力、战斗力的高度，认真检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党委加强党风建设，通盘谋划党风廉政建设和反腐败斗争的工作思路和具体措施，坚决做到与党委政府的重大决策思路同心、目标同向、措施同步，切实为党和人民尽好责、用好权。要按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，从严建设高素质的纪检监察队伍。对广大纪检监察干部，既要严格要求，又要关心爱护，注意了解他们的思想，体谅他们的难处，支持他们的工作，关心他们的生活。在干部的培养、交流和选拔任用上要拓宽视野，加强对纪检监察干部多种岗位(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)的使用和锻炼，为他们的健康成长和全面提高创造条件。对那些在反腐败斗争中做出突出成绩的优秀纪检监察干部，该表彰的表彰，该重用的重用，形成有效的激励机制，发挥良好的导向作用。当前，要抓紧落实中央和省委提出的各级纪委书记由同级党委副书记担任的明确要求。自身硬，才有资格说话，才有能力办事，才有底气监督。纪检监察干部要积极主动参加党员先进性教育活动，自觉实践“三个代表”重要思想，加强业务学习，不断提高自身素质。要全面提高创新能力，善于从复杂纷纭的反腐败斗争中发现问题，从执政规律的高度去认识问题，在服务第一要务的工作中增长才干，在应对各种挑战和风险的实践中锤炼自己，不断提高应对反腐败各种复杂局面的能力，使反腐倡廉工作在继承中发展，在巩固中深入，在创新中提高。

同志们，抓好新形势下的反腐倡廉工作，意义重大，任务艰巨。让我们按照“三个代表”重要思想的要求，深入贯彻落实中纪委五次全会和省纪委七次全会精神，与时俱进，开拓进取，卓有成效地开展党风廉政建设和反腐败斗争，为全面提高党的执政能力，加快建设全面小康社会而努力奋斗！