蒙自县教育工会工作指南★

第一篇：蒙自县教育工会工作指南

蒙自县教育工会工作指南

一、基层工会选举程序

（一）宣布参加选举的人数和选举任务；

（二）表决通过《选举办法》；

（三）表决通过正式候选人名单；

（四）表决通过监票人、计票人名单；

（五）清点核实出席会议的选举人数；

（六）检查票箱、贴封；

（七）发放选票并报告发出选票数；

（八）宣布填写选票注意事项；

（九）划写选票；

（十）宣布投票顺序、要求；

（十一）投票；

（十二）清点选票并宣布选举是否有效；

（十三）计票；

（十四）宣布选举计票结果和当选人名单。

二、学校工会换届选举操作程序

（一）操作要点

1、选举工会委员会和经费审查委员会一律采用无记名投票、候选人数多于应选人数的差额选举办法。差额数应在10%以上。

2、工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会（会员代表大会）直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。经费审查委员会由会员大会（会员代表大会）选举产生，主任委员由经费审查委员会推选产生。

（二）方法步骤

1、成立换届选举工作筹备组(5—7)人。筹备组组成人员应有学校党组织负责人、行政负责人、拟任工会主席的候选人、上届工会委员会负责人、中层干部和教职工。筹备小组负责建会的组织领导和协调工作。具体选举筹备工作由上届工会委员会负责。

2、组织全体教职工学习《工会法》、《中国工会章程》，学习上级教育行政主管部门的文件等。利用黑板报、广播、宣传栏、党务校务公开栏等宣传工具和阵地宣传党在新时期工会工作的路线、方针和政策，宣传工会的性质、任务、地位和作用，明确依法及时组织工会换届选举，对保障教职工的政治民主权利，进一步提升学校办学品位，加快学校发展，办人民满意教育的重要意义。做到统一思想，提高认识。

3、组织筹备组全体成员学习《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》、《工会基层组织选举工作暂行条例》，做到熟悉业务、按章依法开展换届选举的各项筹备工作。

4、核定会员总人数。本着自愿入会的原则，未办入会手续的由教职工个人填写入会申请表，筹备组讨论批准后才能成为会员。核定的会员名单要用红榜在党务校务公开栏进行公布。

5、调整工会小组。一般以年级组、专业组、学科组、职能处（科）室等为单位建立工会小组。可视具体情况进行调整，同时民主推荐新的工会小组长。

6、根据会员总人数确定是否分配会员代表名额。会员在200人以下的学校，一般应召开会员大会，如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级教育工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%。会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%；

会员在501至1000人者，代表为会员的20%至10%。会员代表组成应有广泛的群众性和代表性。教师代表应不少于会员总数的60%，女教师应占一定比例。代表以工会小组为单位民主选举产生。

7、提出工会委员会和经费审查委员会候选人（含主席、副主席，主任委员）建议名单。提名可采用两种方法：一是由上届工会委员会根据多数工会小组的提名和意见，提出建议名单报学校党组织审查同意后确定；另一种是由学校党组织与上级教育工会协商，提出建议名单，经各工会小组酝酿讨论后，由上届工会委员会根据多数小组的意见集中确定。

8、广泛听取意见，拟定“ 学校工会第 次会员（会员代表）大会选举办法”。

9、上报审核。将确定的候选人预备名单、拟定的选举办法及有关筹备工作情况书面报上级教育工会审核。

10、将经上级教育工会审核同意的候选人预备名单、拟定的选举办法在党务校务公开栏公告三天，并组织各工会小组讨论，充分听取会员意见。

11、召开会员大会(会员代表大会)。主要议程：

①通过大会主席团成员名单

②通过大会议程

③大会筹备工作报告

④会员（会员代表）资格审查报告

⑤财务、经费审查报告

⑥工会工作报告

⑦介绍工会委员会、经费审查委员会候选人简历

⑧分组讨论

⑨通过大会选举办法（举手表决，经大会通过后生效）⑩提名通过大会选举工作人员名单

⑾分发选票、投票、计票

⑿公布选举结果并说明应报上级教育工会正式批复

⒀通过大会决议

⒁新当选工会主席讲话

⒂单位负责人讲话

⒃上级领导讲话

选举大会由主席团成员主持。预备会议由上届工会委员会主持。

12、将选举结果报上级教育工会审批后宣布建会（须附书面材料：①要求批准选举结果的报告；②工会委员会、经费审查委员会成员任职登记表；③工会主席职务任免呈报表）。

13、将整个选举工作的资料收集齐全，整理存档。

14、本资料所列有关发展会员，代表、主席、副主席、委员，主任委员候选人的产生及选举办法等，如有不一致的，以《中国工会章程》、《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》、《工会基层组织选举工作暂行条例》为准。

附：

学校工会第 次会员(会员代表)大会选举办法（范文）

一、根据《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等的有关规定，拟定本办法。

二、本届学校工会委员会和经费审查委员会（经费审查员）由会员(会员代表)大会选举产生。

工会委员会拟设委员 X名，其中：主席 X名、副主席 X名。主席和副主席由大会直接选举产生，也可以由新当选的工会委员会选举产生。主席和副主席由大会直接选举产生的，按得票多少而定。获赞成票最多的当选为主席，次之则当选为副主席。

经费审查委员会拟设委员 X名，其中：主任委员1名。主任委员由经费审查委员会推选产生。学校规模较小的，可不设经费审查委员会，仅设经费审查员一名。

三、大会选举采用无记名投票的方式。候选人按姓氏笔划为序排列。

四、本届工会委员会、经费审查委员会（经费审查员）采用差额选举的办法产生。差额数均为应选人数的10%以上，差额数分别是 名、名。

五、本次大会选票分为工会委员会候选人选票和工会经费审查委员会（经费审查员）候选人选票。两种选票同时分发，分别填写，一次投票。

六、每张选票所选人数，等于或少于应选人数有效，多于应选人数的无效，书写全部无法辩认的为废票。选票一律使用钢笔或圆珠笔填写，未到会的代表不得委托他人代为投票。

七、选举时，参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。选举收回的选票等于或少于发出的选票选举有效，多于发出的选票选举无效，应重新进行选举。

八、候选人必须获得应到会正式代表半数以上的赞成票，才能当选。如获得过半数选票的候选人名额超过应当选名额时，以得票多的当选；如遇到票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，是否补足不足的名额，由大会主席团议定。

九、代表对确定的候选人可以投赞成票。即在选票中该候选人姓名下方空格内划“○”符号；可以投反对票，即在其空格内划“×”符号；可以投弃权票，即在其空格内不划任何符号；如另选他人，则在选票中候选人姓名后边空白栏内填写被选人姓名，并在其下方空格内划“○”符号。

十、大会选举设监票人1名、计票人1 名、唱票人1名，其人选由工会筹备小组提名，经大会通过。已提名作工会委员会、经费审查委员会（经费审查员）候选人的，不得担任监票人、计票人、唱票人。选举结果由监票人报告会议主持人，由主持人向大会宣布。

十一、本选举办法，经各工会小组充分讨论，征求意见，并报上级教育工会审核后在学校党务校务公开栏公告三天，由大会采取举手表决的方式，通过后生效。

第二篇：工会建家工作指南

工会建家工作指南 作 者：彭晓丽 武玉芳

出版社：北京燕山出版社 出版日期：2009年 开 本：32开 册 数：1册 光盘数：0 定价：28元 优惠价：24元 进入20世纪，书籍已成为传播知识、科学技术和保存文化的主要工具。随着科学技术日新月异地发展，传播知识信息手段，除了书籍、报刊外，其他工具也逐渐产生和发展起来。但书籍的作用，是其他传播工具或手段所不能代替的。在当代, 无论是中国，还是其他国家，书籍仍然是促进社会政治、经济、文化发展必不可少的重要传播工具。

详细介绍：

第一章 新形势下职工之家的建设 1.新形势下建设职工之家的目标和基本要求

2.职工之家建设的组织和领导 3.建设职工之家应重视的问题

4.推进职工之家建设的方法 第二章 基层工会组织的自身建设

1.新形势下工会组织的基本职责

2.工会自身建设的主要任务

3.增强基层工会自身活力的方法 4.提高基层工会干部素质与能力的措施

5.基层工会队伍建设的方法

6.完善和健全各项规章制度

7.充分发挥基层工会组织的作用

8.新形势下工会主席的责任和职能

第三章

基层工会干部的选拔培养

1.基层工会自身建设的指导思想

2.企业专、兼职工会干部的配备

3.选拔工会干部的条件和标准

4.工会干部的选拔和培养

5.基层干部的培训工作

6.基层工会干部的权益保障 7.加强企业工会干部队伍建设的途径 第四章 促进企业民主制度与领导班子建设 1.企业民主管理的实现形式

2.新形势下企业职工民主管理的总体要求

3.新形势下企业民主管理的探索和创新

4.促进企业领导班子建设的方法

5.开展民主评议企业领导干部活动

6.实施民主质询企业领导干部措施

7.坚持和完善职工代表大会制度

8.认真落实职工代表大会各项职权 9.深入实行厂务公开制度 10.加强车间、班组的民主管理

第五章

参与企业的决策和管理

1.参与企业决策和管理的方法

2.当好企业职工的传声筒和代言人

3.指导企业建立职工董事、监事制度

4.督促职工持股活动的正常开展

5.组织开展平等协商和签订集体合同活动 第六章 建立和谐的劳动关系 1.社会转型期劳动关系的特点

2.工会在构建和谐劳动关系中的重大作用

3.工会在协调企业劳动关系中的主要工作

4.工会帮助劳动者签订劳动合同的方法

5.集体协商制度的建立和作用

6.工会代表职工与企业签订集体合同的方法

7.工会履行维护职责的措施

8.工会调解和处理劳动争议的方法

第七章

为促进企业健康发展，深入开展职工文化活动

1.企业文化建设的规律和程序

2.企业文化建设的基本原则与方法

3.实施职工文化技术教育的步骤

4.开展工会职工文化体育工作的措施

5.创建学习型组织

6.组织开展劳动竞赛工作

7.组织开展合理化建议活动

8.深化经济技术创新活动

9.实施经济技术创新工程 10.新形势下的“职工小家”建设 11.建设“职工小家”的主要内容和要求

12.加强对建设“职工小家”活动的领导

13.新形势下建设“职工小家”的方法

14.新形势下建设“职工小家”的具体措施

15.新形势下创新“职工小家”建设的途径

16.非公有制企业“职工小家”的建设

第八章

切实维护职工合法权益

1.工会维护功能的构成及实施

2.工会维护职工合法权益的方法 3.贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针 4.维护职工的劳动权益

5.维护职工的经济权益

6.维护职工的民主权益

7.维护职工的精神文化权益

8.女职工的合法权益维护 工会建家工作指南 工会建家工作指南

工会建家工作指南

第一章

新形势下职工之家的建设 1.新形势下建设职工之家的目标和基本要求

2.职工之家建设的组织和领导

3.建设职工之家应重视的问题

4.推进职工之家建设的方法

第二章

基层工会组织的自身建设

1.新形势下工会组织的基本职责

2.工会自身建设的主要任务

3.增强基层工会自身活力的方法

4.提高基层工会干部素质与能力的措施

5.基层工会队伍建设的方法

6.完善和健全各项规章制度

7.充分发挥基层工会组织的作用

8.新形势下工会主席的责任和职能 第三章 基层工会干部的选拔培养

1.基层工会自身建设的指导思想

2.企业专、兼职工会干部的配备

3.选拔工会干部的条件和标准

4.工会干部的选拔和培养

5.基层干部的培训工作

6.基层工会干部的权益保障

7.加强企业工会干部队伍建设的途径 第四章 促进企业民主制度与领导班子建设

1.企业民主管理的实现形式

2.新形势下企业职工民主管理的总体要求

3.新形势下企业民主管理的探索和创新

4.促进企业领导班子建设的方法 5.开展民主评议企业领导干部活动

6.实施民主质询企业领导干部措施

7.坚持和完善职工代表大会制度 8.认真落实职工代表大会各项职权

9.深入实行厂务公开制度 10.加强车间、班组的民主管理 第五章 参与企业的决策和管理

1.参与企业决策和管理的方法 2.当好企业职工的传声筒和代言人

3.指导企业建立职工董事、监事制度

4.督促职工持股活动的正常开展 5.组织开展平等协商和签订集体合同活动 第六章 建立和谐的劳动关系

1.社会转型期劳动关系的特点 2.工会在构建和谐劳动关系中的重大作用

3.工会在协调企业劳动关系中的主要工作

4.工会帮助劳动者签订劳动合同的方法

5.集体协商制度的建立和作用 6.工会代表职工与企业签订集体合同的方法

7.工会履行维护职责的措施

8.工会调解和处理劳动争议的方法 第七章 为促进企业健康发展，深入开展职工文化活动

1.企业文化建设的规律和程序

2.企业文化建设的基本原则与方法

3.实施职工文化技术教育的步骤

4.开展工会职工文化体育工作的措施

5.创建学习型组织

6.组织开展劳动竞赛工作

7.组织开展合理化建议活动 8.深化经济技术创新活动

9.实施经济技术创新工程

10.新形势下的“职工小家”建设

11.建设“职工小家”的主要内容和要求

12.加强对建设“职工小家”活动的领导

13.新形势下建设“职工小家”的方法

14.新形势下建设“职工小家”的具体措施

15.新形势下创新“职工小家”建设的途径

16.非公有制企业“职工小家”的建设 第八章 切实维护职工合法权益

1.工会维护功能的构成及实施

2.工会维护职工合法权益的方法

3.贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针

4.维护职工的劳动权益

5.维护职工的经济权益

6.维护职工的民主权益

7.维护职工的精神文化权益 8.女职工的合法权益维护 作 者：彭晓丽 武玉芳

出版社：北京燕山出版社 出版日期：2009年 开 本：32开 册 数：1册 光盘数：0 定价：28元 优惠价：24元 本店订购简单方便，可以选择货到付款、汇款发货、当地自取等方式 全国货到付款，满200元免运费,更多请登陆文成图书。

第三篇：赏金猎人工会群工作指南(更新)

闲话不多说先介绍群规矩：

1.本群工作（即交数据）第一，聊天次之，其他的再次之

2.在本群内发H图 讨论问题太色情 政治 刷屏 玩字体将会得到灰票一张。3.本群为回帖群，不找人。找人请去 群号：21815019 4.老猫你们来的目的就不多说了，你们都懂的。

在这里，我强调一下：我们既然为赏金猎人，顾名思义，我们是要为提出问题的mopper解惑挣得“赏金”——MP的。所以，大家多到“百科求助” 为其他mopper解答疑问。另外，在回复“人肉杂谈”的帖子时，尽量写点精彩的回复或者去引用精彩回复，使之成为该帖子里的亮点。让我们来引导整个帖子的氛围。

直插主题（自己明白的可以直接跳过）

一、修改群名片

新人入群请改群名片为猫扑ID（即猫扑上的昵称）。没有猫扑ID的去下面的网址注册一个。【 http://passport.mop.com/sign/login_1.jsp 】

PS：如果你的MP币不到15是不能顶贴的，因此你需要去打卡增加你的MP币（每次打卡可以得到5MP币，且每天0点之前只能打卡一次。）

登陆【http://hi.mop.com】

页面右侧——打卡

二、进入人肉搜素

在大杂烩点击人肉搜索可直接进入人肉搜索区

也可以直接复制网址 【猫扑人肉搜索网址：http://dzh2.mop.com】 你到了人肉搜索以后就可以顶贴了。（你知道怎么回帖的可以直接跳过）

先说下怎么在回帖时+上自己的签名图

“群共享”和“群相册”里有公用的签名图，没有的可以到共享自己去下载个

备注：

签名图也可以自己制作但是前提是要带上群名称 猫扑赏金猎人工会群 以及群号

点【浏览】就可以添加自己的签名图了（需要MP≧100）

关于如何使用代码回复签名图：

首先在群共享的围观图片压缩文档里找到图片代码的txt文本文档 根据图片数字找到对应代码 然后在回复的粘贴到回复框里

如何设置搜狗快捷键方便图片代码的使用请看图片压缩文档内的使用方法

关于顶贴不得不说的几个问题：

1.活动贴不计入工资。（活动贴包括人肉签到、人肉匿号、人肉动画等类似的帖子）2.不用记下楼层，直接回复即可。

3.禁止抢楼，违者可能被处罚黑名单。(抢楼指的是在1楼打1字，在2楼打2字，并无什么实质的回复内容)4.严禁回帖时用沙发、板凳、顶等一句话或与主题无关的字或句子。5.不要重复回复超过3个楼层，因为超过三个楼层会被认为是刷楼行为。6.尽量不要用太过激或太色情的语言或图片进行回复。

7.百科求助和资源共享的帖子，我们就帮助解决问题，人肉杂谈的帖子，我们就使劲BT和YY，引导回复尽量多引用。制造亮点，引导帖子气氛。

三、顶贴完毕后 如何统计

第一种方法：

在页面的右上角

点击它，并把它粘贴到你的记事本上。每回复一个帖子，粘贴一次。第二种方法：你可以在回帖完毕后在统计就不必每次记录下来了。

（人肉区页面左下角，看到这个没有）

点击【我的回答】里面有你的回帖记录。

回帖完毕后直接粘贴到记事本上即可。

PS:要注意，你昨天的回帖记录也在里面，因此你交数据时必须看清楚。第三种方法：

和第二种类似，但是必须只要看过的帖子都回复，然后系统会自动记录下来 并只保存10个

边回复的同时请自己在桌面新建一个txt格式的文本文档方便最后交数据

四、回帖完毕后，如何交数据

1.先打开群空间，找到群论坛。

找到群论坛后，你看到的第一个帖子就是你要交数据的帖子 帖子每天都会更新（严禁在其他的帖子内上缴数据）

【看到最上面帖子前面红色的顶字了吗？那其实就是今天交数据的帖子】

2.交数据的格式；

ID：写上你的猫扑昵称

共计：就是你今天回帖的数量

带图：就是你回的帖子有多少贴是带了本群的签名图 在带图的下面粘贴上你今天回帖的统计即可。PS：

回复数据时出现非法字符的，或者你回帖的数量在35贴以上时，在群论坛会显示不全。推荐你把数据发到邮箱 305683245@qq.com（河蟹的时代）

或274001363@qq.com（得得独角戏）里即可

五.如何加入工会

1.猫扑首页——大杂烩——联盟：找到赏金猎人工会 2.联盟地址：http://dzh2.mop.com/union/main.jsp?unionId=18 想加入公会的也可以在群里提问

他们会给你一个GIF的图片，看完后你就知道怎么加入工会了。

五 工资即奖励方法

围观80MP 带图+20MP 每周统计一次围观数据前三 第一20000MP +20个救生圈 第二16000MP +15个救生圈 第三10000MP +10个救生圈

注：当天交数据最少10帖才会发放工资，谨记….【备注】

工资目前日结，上不封顶，请珍惜机会，努力拼搏，强势围观„„

周第一名可以上赏金猎人排行榜。每月一个名额进入赏金猎人名人堂。

你将选择是否继续使用【见习赏金猎人】这个称谓或者换成其他称谓 另外有季度奖 年奖 这个是秘密（保准丰厚）

当天数据当天交，逾期不候，第二天可以顶先前顶过的帖子

工资发放时间为每晚24前后，请大家不要为小小的MP作假以至于丧失自己的信誉，谢谢合作„

最后说一下排队：

经常在群里看到“排队有散”等字样；

排队的规则：血色胭脂,安琪小可,花·去年的香,流浪的追忆,唐大小姐。,噬暗白羽，，,；

昵称+英文逗号“,”，请注意昵称之间分隔的逗号不能使用中文逗号“，”否则导致转让失败。

PS：以上队列为本群管理，如有意可直接散之

第四篇：教育工会

教育工会、电教馆,省直工会,各高等院校工会:

为贯彻落实党的十八届三中全会、中国工会十六大以及2014年全国教育工作会议精神，根据全总《全国产业工会举办职工技能比赛管理办法》和河南省劳动竞赛委员会办公室《关于印发2014年全省产业（系统）职工技能总之工种（项目）的通知》（豫劳竞办〔2014〕1号）文件要求，河南省教育厅、河南省教育工会研究决定，继续在全省教育系统开展教学技能竞赛活动。现将有关事项通知如下:

第五篇：教育工会

教育工会（教工之家）先进、优秀、模范事迹材料

光辉小学教工之家在工会及中心学校党支部的领导下，在五个墩村委会的大力支持下，在会员的积极参与下，紧紧围绕教育质量上台阶这一中心，以坚持和深化建设教工之家为基础，认真贯彻上级工会工作的总体思路，促进学校教育改革和发展。建好教工之家工作是我校常抓不懈的一项基础工作。在开展建家活动中，学校坚持建教工之家就是办学校的指导思想，搞好“四个结合”，即把建教工之家活动与促进学校办学目标相结合、与坚持学校加强民主管理相结合、与教育教职工、提高教职工素质相结合，与突出维护职能为教职工办实事相结合，使教工之家为教工真正落到实处。在开展建教工之家活动中，学校工会重点抓了以下几方面的工作：

一、加强组织领导，建教工“思想之家”。

教工之家的首要工作是解决教职工的思想问题，也就是要建教工思想之家。建教工之家工作要坚持和扎实开展下去，为此，学校明确了建教工之家活动要形成统一领导、校委会积极支持、工会小组具体实施、职工热情参与的工作格局。本重点是大力弘扬“爱岗敬业、诚实守信、服务学生、奉献社会”的道德风范，不断创新以师德建设为载体，丰富师德建设内容，把开展师德建设教育不断引向深入。具体工作有：组织教工认真学习甘州区工会工作精神；组织观看“感动中国”电视节目并写观后感；组织开展学习全国及本地的道德模范事迹；继续开展“爱生工程”，把“爱生行动”与“回报社会”相结合，不断取得实效。

二、维护职工权益，建教工“民主之家”

在建设“和谐社会”、“和谐校园”的背景下，学校切实维护教职工的权益，教育、组织和带领广大教职工推动和促进我校教育改革的进程。充分发挥教职工参政议政、当家作主的水平和积极性，营造“民主之家”的氛围。推进学校的教育改革。为此学校工会开展了以下工作：

1、开展《工会法》、《义务教育法》、《妇女权益保障法》等法律、法规学习，增强领导依法行政意识和提高教职工自我保护意识。学校每年都组织一至两次相关法律、法规的集中学习，将相关书籍发给每位教职工学习。每次学校有新的制度出台，都要组织教职工认真学习，对照制度进行认真斟酌、提出修改建议，使最广大的教职工利益得到保证。经过反复讨论、修改，最后提交教代会通过实施。

2、积极推行校务公开月报制度。学校非常重视推行校务公开，在学校工会小组的监督下建立健全校务公开制度，严格按照规定程序公开学校工作制度公开内容，充分保证了教职工的知情权、参与权和监督权。学校通过校务公开栏定期实行校务公开，让教职工对各项工作一目了然。通过校务公开，教职工参与学校民主管理意识增强了。

3、建立工会会员代表联系会制度，多方位保证教职工参政、议政。学校工会小组组长是联系会成员，每年坚持定期、不定期联系会、碰头会、每年召开会员代表大会，主要对学校行政工作安排、总结、评比、新制度的实施等进行讨论、提建议，也对工会建教工之家工作进行考核、总结，带动全体教职工热情。

三、关心职工疾苦，建教工“温暖之家”

坚持为工会服务的维权宗旨；坚持“两个维护”相统一的维权原则；坚持和谐发展、互利共赢的维护理念；坚持统筹兼顾、重点突出的维权方法，切实发挥工会在劳动关系领域中的调节作用，本以“五必访”为抓手，及时开展温暖工作。通过努力和创造性的工作，为五个墩小学办实事、办好事、解难事。具体工作如下：

1、工会高度关注困难职工、农村教师的实际困难。做好在每年春节、教师节等重大节日中的慰问工作，解除职工实际困难，听取他们对学校办学的合理化建议。对生病住院教职工，工会小组派人关心慰问，对重点病人学校领导亲自看望。对教职工父母逝世，学校派人送去悼念品和补助金表示组织的关怀，使教职工增强了爱学校、爱集体的信念，同时也发挥了工会的作用、体现了组织的关怀。

2、积极参与扶贫助困活动。在上级组织开展的扶贫助困活动中，学校工会小组全体教职工踊跃捐款、捐物。在一年中积极组织好“一日捐”、“姐妹情、献爱生”等活动。

四、以“达标创模”为契机，建教工“学习之家”

五个墩小学工会小组根据实际，加强教工队伍建设、提高教职工队伍的整体素质。创造一切条件，逐步形成教职工自觉更新和钻研科学知识、业务知识的良好氛围，确立和形成终身学习的思想和习惯。具体工作如下：

1、明确目标和要求，力争通过创建活动。使五个墩小学各班组成为“有浓厚学习氛围、有创新工作举措”的学习型班组的目标。借鉴其他单位针对如何增强凝聚力和调动教职工积极性，开展学习型班组创建活动的做法，对在创建活动中涌现 的先进个人和班组进行表扬。并通过参加“五一杯”教学技能大赛、请沙井镇优秀教师上观摩课、示范课、回报课等各种活动来提高教职工业务水平。

2、坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。

继续实施“青蓝工程”。推行“捆绑式师徒结对”制度，指导师以扎实精湛的教学功底，主动耐心做好示范，促使年轻教师在较短时间内把握教学规律，掌握教学技能，增加教学底蕴。每学期都要同时参加教研活动，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。使学校青年教师能迅速成长，并在教育教学岗位上永挑重担。本学年校长张军取得全镇优质课比赛二等奖；在各项文艺比赛中五个墩小学获各类各级奖项3次。并有文章在各级期刊、报纸中发表。

教工之家