侯昭局二矿参观学习标准化心得

第一篇：侯昭局二矿参观学习标准化心得

赴鹤煤二矿参观学习标准化观后感 河南宏福煤业有限公司顺发矿：侯昭局

按照鹤鹤煤国电郑州能源公司安排，2010年11月28日在总经理方晓瑜带队，到鹤煤二矿参观标准化建设工作，通过参观学习自己感触颇深；现就二矿参观学习情况谈谈的感受。

一、在安全管理和质量标准化方面做的十分到位： 通过这次参观学习，对我思想上感触很大：二矿地面标准化广场绿化环境优美，进入矿工业广场感觉像到了公园，花草布置合理，管理到位。他们认真秉承河南煤化“用心做事、追求卓越”的核心理念，安全管理和“双基”建设工作扎实、细致。员工素质培养、企业文化建设十分到位，经验很值得我们认真学习和借鉴

二、今后工作的努力方向：

1、下大力气抓好标准化工作：

顺发矿质量标准化工作受资金影响，起步晚，在达标规划制定和落实方面，起点不高，要求不严。今后我们要有步骤地开展达标工作，按照轻重缓急，从大巷、峒室达标着手，逐步向掘进头面延延伸，分阶段开展达标工作。

2、抓好隐患治理工作：

安全管理工作的重点是现场管理，首先着重从抓好干部、员工素质陪着入手，抓现场隐患检查治理、整改落实工作。其次是从抓工程质量和光爆入手，提高施工质量，确保新施工的巷道不得低于合格标准，争创优质工程。再次是抓好手年末岁首的安全工作，确保安全生产的顺利实现。

3、牢固树立“安全工作零起点、执行制度零距离、系统运行零隐患、设备状态零缺陷、生产组织零违章、操作过程零失误、隐患排查零盲区、隐患治理零搁置、安全生产零事故、发生事故零效益”零理念。坚定“隐患可控、事故可防”的信念，高标准、严防范、真落实，用心把安全工作做到极致，为安全管理注入强劲的内在动力，切实把安全工作做到位、做扎实。

顺发矿：侯昭局 二〇一〇年十一月三十日

第二篇：侯昭局浅谈如何加强新工人的安全教育培训

调 研 报 告

侯昭局 2011、1

2浅谈如何加强新工人的教育培训

煤矿教育培训是一项严肃认真的安全基础工作，搞好职工的教育培训，努力提高煤矿职工队伍的安全素质，是实现煤矿安全生产的根本，也是维护职工人身安全的基本保证；强化安全教育培训，是煤矿安全工作的重要任务，是“安全第一、预防为主”方针的具体体现。河南煤化工成立以来，以先进的理念和特有的安全管理模式，使企业在安全、效益各方面蒸蒸日上，百万吨死亡率也控制在了1以下，但与国外同行业先进国家相比，还有一定差距，特别是近期来出现的安全事故，与河南煤化在世界500强中的排名极不相称。安全形势如此严峻，原因是多方面的，但其中一个主要原因之一就是人员安全意识差、能力较低。大量的资料表明，煤矿80%以上的安全事故是“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）所致。为牢固树立“生命至上、安全第一”、“安全零事故”的理念，构建和谐矿区，加强各类员工的安全教育培训、尤其是对入矿的新工人进行安全教育培训是当前安全工作的主要任务之一。

一，目前教育培训存在的问题：

1、企业理念教育不够。理念决定思路，大多的教育培训，特别是新工人入矿教育培训时，都是安全技能方面培训的内容多，而真正的思想方面教育较少，如这次从平煤来的职工，在培训时学习我们河南煤化工的先进理念及管理模式教育的少，使新工人对一些理念认识模糊，或者树立的根基较浅，以致在行动上产生一些不规范行为。

2、安全技术培训时间短，三级安全教育被入井教育替代。按照

《煤矿安全规程》规定，新工人培训不低于2个月。但实际中入矿教育培训仅有一周左右就充实到一线生产班组，给安全生产带来了一定的隐患。首先，新工人大多数来自于农村或刚从学校毕业或刚转岗，文化素质较低，接受能力较差，或者不熟悉新的岗位，从技能知识方面还不能掌握较全面的理论知识；其次，有时安全教育简单、形式化，大多数停留在传统的固定模式上，重生产、轻处罚，导致职工干好本职工作的自觉性较差，“三违”不断，事故连连。

3、教育培训内容简单，形式单一。大多数的新工人入矿培训期间，只是简单的学习一下有关规程和一般井下注意的事项，没有系统地学到自己所从事工种应学习的工艺流程、工种原理、操作技能，并且多是“你讲我听”，不是大道理满堂灌，就是家长式的训斥，没有抓住职工的心理，因此，教育培训往往达不到预期的效果。

二、解决问题的方法和途径

1、用先进的理念进行引导。心态安全是安全生产的前提和基础。不论是新职工还是老职工，只有心态安全才能行为安全。因此我们要用河南煤化的“八个单项理念、八个核心理念”对新工人进行引导，使他们认同、认知河南煤化工理念，从而在思想上牢固树立安全生产“零”理念，自觉的在真正意义上实现“要我安全”到“我要安全”的转变。

2、发挥宣传教育作用，营造安全氛围。煤矿防范事故工作的终端是每一位员工，当然也包括每一位新工人，其目的就是要努力保证人身安全。坚持以人为本，营造“人人关注安全”的良好氛围，必须

拓宽安全教育形式，如采取通过电视、报刊、板报、事故案例、安全知识竞赛等多种形式，寓教于乐，这样不但能使新工人容易接受，而且也不易忘记，从而潜移默化地规范他们的安全行为，奠定安全生产的基础。

3、做好亲情教育，筑牢安全防线。安全教育培训适应了新工人对安全生产的需求，从主观上是容易接受的，但要真正的做好新工人的安全教育培训，还应注重感情投入。大多数新工人他们首次离家，思乡恋家是人之常情，为避免给他们孤独感、寂寞感、失落感，我们要经常与他们谈心、拉家常，帮助他们解决力所能及的困难；或者在会议室悬挂职工的全家福照片，并写上家人的寄语、或诚邀职工家属参加一些安全活动，发挥安全生产第二道防线作用，夯实安全生产基础。

4、教育培训要有针对性。按照集团公司“干啥学啥、缺啥补啥”的要求，从基础抓起，安全知识要学，专业知识更要学；一般技能要掌握，尖端技术也要了解；不但班前会培训，更主要在现场培训；

当然，做好新工人的安全教育培训不是一朝一夕的事情，它不是一个单位、一个环节或者一个人的问题，如领导艺术、社会心理学、员工素质、技术等，每一个人有责任有义务关心支持新工人的安全教育培训，只有这样，才能使新工人尽快成长，与我们一起尽早为矿区的建设作出更多贡献并不断开创河南煤化工安全生产的新纪元。

侯昭局2011、12

第三篇：赴黄陵二矿参观学习总结

赴黄陵二矿参观学习思考

3月9日，我矿主要领导带队赴黄陵二矿为期一天的参观学习，我想从自己的所见所闻、认识体会和如何去做三个方面来谈谈自己在井上井下的感受与领悟。

一、所见所闻

参观当天天公作美，下着小雪欢迎我们来黄陵二矿学习，下面我把我的所见所闻一一列举：

1、到达黄陵二矿下车后，矿领导大门前列队等候表示欢迎。讲解员每人发送宣传手册，内附详细的参观路线及行程安排。打开宣传手册对该矿初步了解，参观路线及行程安排指明学习路线、学习内容以及当天的活动安排，让我们人人心中有数。

2、机关楼前干净整洁的中心广场内一块“雄冠黄陇”石碑及八个方形立柱映入眼帘，预示着“十年逐梦采黑金 雄冠黄陇誉华夏”的文化底蕴。

3、走进区队楼首先看到3月7日员工岗位价值明细表LED牌板，滚动播放每个下井职工的岗位、得分、绩效考核和岗位价值，让每个职工都能感受到自己工作的价值所在。

4、乘坐井下无轨胶轮运输车直接到达该矿207辅助运输巷掘进工作面。207辅助运输巷每隔500米设置一个横川与现采面连通，一方面作为现采面材料运输巷，另一方面可以缩短进入现采面的距离，减轻职工的劳动强度。现采面结束后该辅助运输巷改为207综采工作面的回顺继续使用。

6、进入207辅助运输巷后看到以下5点：

（1）运煤皮带上每个喷雾和防尘帘下设置一个拱形防水棚，可以将水有效的引流，防止进入皮带影响煤质。

（2）锚索套管前段焊接一个250mm的钢筋，严格控制锚索外露长度，做到整齐归一。

（3）巷道锚杆锚索单排组合布置，即一个锚索钢带上同时按间距多少布置锚索和锚杆。

（4）巷道掘进采用快速掘进配套临时支护液压支架，每循环切割完毕可快速同时打4根临时支护锚杆，然后继续下一循环作业。确保安全的同时也加快了施工进度。

（5）巷道内所有的风、水管路及缆线进行编号管理，每100悬挂一个编号牌板，注明型号规格、用途和维护单位。

二、认识体会

在参观过程中，通过自己的所见所闻，让我感到新颖、惊讶和震撼，处处是精细、处处是管理。通过这次学习，结合我目前工作实际，我的认识体会概括为以下3点：

1、工作理念超前 敢于创新

虽说黄陵二矿基础条件好，设备先进，但是遇到困难敢于创新和实践。通过了解得知该矿瓦斯涌出量相对较高，他们在现采盘区面地面布置两个大口径瓦斯预抽井，通过地面和井下同时瓦斯预抽，成功取缔了高抽巷。

2、精细化管理载体的运用和实现

无论作衣柜张贴的名字和合适的作衣，还是就餐的桌签和陪餐人员的座次，处处体现的是精细、处处体现的是管理。给我所带来的是更多的思考回顾和总结，同时也激励我在反思中如何做好我个人的细节管理和工作。

3、抓落实 见成效

运煤皮带设置防水棚提高煤质，巷道各类管线实行编号挂牌管理，巷道推采期间锚杆托板的回收再利用等等。他们想到了，也做到了，效果很明显，有落实，就有成效。

三、如何去做

此次参观学习让我受益匪浅，要把看到好的经验化为工作动力，转变自己的工作思路和方式，多干实事，想想自己在以后的工作中应该如何去做。

1、拓宽思路 迈开步子

作为我们年轻人经验少没思路容易墨守成规，所以应当清醒地认识当前面临的挑战和难题，既不被以往的经验所束缚，又不被传统的模式所局限；我们要学习先进，放开思路，敢于开拓创新，迈开步子，有效的将新技术、新应用贯穿于我们的管理工作之中。

2、落实就是能力

列宁曾说过：“一个行动比一打纲领还重要”。落实是搞好安全生产的根本保证，再好的思路，再好的制度，执行不到位也只能成为摆设成为条条框框，实现不了它应有的作用和效果。所以在以后的工作中，我要调整自己的工作方式，重落实强化自己的实干理念。

思考其实就是总结，就是找出我的差距，结合我目前工作的实际，确定我的方向和目标，做好我的工作。以上只是我个人对这次参观学习的认识、体会和思考，由于参观的时间短，所见所闻难免不全，所思所考难免片面，所以有不对之处，请领导批评指正。

第四篇：××矿参观学习心得体会

××矿参观学习心得体会

2016年7月21日－7月31日，在部长的带领下我们利用假期去凤矿参观学习，通过此次参观学习感触、体会很多，也学习到很多东西，现就本次参观、学习的体会，总结如下：

一、坚持以安全生产为重点，为和谐煤矿建设提供保证。

安全生产是煤矿的头等大事，也是煤矿和谐的重要标志。建设和谐煤矿首先要保证安全生产。基于这一认识，凤矿在建设和谐煤矿过程中，始终把安全生产放在重中之重的位置来抓，坚持以安全文化建设为突破口，以“双基”建设为主线，大力开展安全质量标准化活动，不断巩固和发展了安全质量标准化成果。同时还不断加大了安全教育力度，积极探索和实践安全教育的新方法、新途径，使各种形式的安全教育活动长流水、不断线，促进了安全生产的顺利进行。特别是今年以来，凤矿借助企业文化建设的东风，大力开展安全文化建设，先后推行了精细化管理和区队班前礼仪，有效地促进了安全生产管理。

二、坚持以人为本，为和谐煤矿建设催生动力。对于一个企业来说，如果没有科技和人才，一打就倒；而如果没有精神和文化，则不打自倒。为此，在建设和谐煤矿的具体实践中，凤矿坚持以人为本，把建设特色企业文化作为和谐煤矿建设的重要内容和有效载体。

三、开好班前会。作为煤矿生产企业每天都有职工上下班，开好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程，通过开班前会每个区队总结上一个班存在的问题和隐患，安排本班的安全生产工作，并对工作中的安全问题提出要求以及落实上一班工作中存在的问题和隐患的处理情况，对一些新工作操作技术进行学习，值班队长要认真观察每个工人的思想情绪和神态，如有异常做好思想工作。

四、安全学习。矿委和区队定期对工人进行安全学习教育，学习上级部门的文件和有关政策，让工人了解当前煤矿形式的严峻性，并根据政策监督煤矿企业；组织学习三大规程，使工人不断的加深了解，同时开展抓“三违”的活动高潮，推动凤矿形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。

五、落实制度。好的企业都有一整套好的安全管理制度，建立健全企业的各项规章制度是必不可少的。有了好的制度就要严格认真落实，没有制度的企业只是一团乱麻，要用制度来约束工人，达到安全生产管理的目的。

六、现场管理。对于一个区队工作的安全、质量、生产的好坏关键在于要有一名好的班组长，好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线，他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员，能正确处理安全与生产的辩证关系，这样使职工有了一个安全后盾，一个良好的安全工作环境，职工也就能团结一心搞好工作，因此好的班组长是抓好现场管理的前提，是创造安全、质量、生产一流的必要条件。

七、以人为本，提高职工素质。要搞好一个企业首先干部职工要团结一心，这就要求干部要经常深入职工，贴近职工生活，听取正确意见；了解职工的家庭环境、生活环境以及每天上班时的思想动态，随时作好职工的思想工作，解决职工的生活困难，使职工深感到矿如到家，这样才能让职工有一个好的心情，好的心情高的素质是煤矿安全生产的必不可少的条件；没有员工安全安全生产就无从谈起，没有好的心情安全生产就无保证，因此以人为本，提高职工素质是搞好企业的前提。

通过这次凤矿之行，使我看到了差距，看到了不足，只有发现不足才能更好的迎头赶上，我一定要将至此凤矿之行所学到的知识应用到工作当中去，将各项工作落实到实处，为职教中心的发展做出自己的贡献。

2016年8月30日

第五篇：参观局荣誉室心得

梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出

——“知局史、学先进”活动有感

陕西省地震局监测中心

张永奇

阳春三月的西安，咋暖还寒，但是学习雷锋精神的热情却丝毫未减。陕西省地震局开展了一系列以“学雷锋，当模范”为主题的活动，其中“知局史、学先进”活动就是整个活动的开始。3月5日，局直属机关团支部组织广大青年团员参观了局史荣誉室。作为一名党员地震工作者，参观之后，受益匪浅，感慨颇多。

参观期间，局直属机关党委专职副书记王哲向青年团员介绍了我局的发展里程，讲述了监测预报、震害防御、应急救援、法制建设、党群工作等方面这些年所取得的成就，同时对局里所涌现出的先进集体和个人做了简单的回顾。陕西省地震局的发展史是一部全体干部职工敬岗爱业的奋斗史，也是一部见证国家地震事业蓬勃发展的前进史。祖国地震事业的发展，离不开千千万万地震工作者的辛劳和汗水，同样陕西地震局的发展，更是建立在一个个勇于奉献的干部职工基础之上。其中的先进典型是奉献者的缩影，也是我们后来人学习的榜样。

陕西省地震局从1953年最初开始的一个测站台，到1970年的一个地震工作队，发展到今天拥有数百职工、体系健全的省局，这里面不仅有国家领导人的关怀和人民群众的支持，更离不开甘于清贫、默默奉献的防震减灾工作者的付出。

在新形势下，陕西局始终深入贯彻落实国家防震减灾指导思想和发展思路，以做大限度减轻地震灾害为根本宗旨，以“科学发展、惠民强业”为主题，按照新时期防震减灾工作基本思路，坚持“以人为本、科学发展、提升能力、争创一流、服务社会”的理念和“集中精力抓发展，依靠法制抓管理，勇于创新抓能力，以人为本抓队伍，服务社会创一流”工作要求，进一步强化社会管理、不断拓展公共服务、全面提升基础能力，不失时机地推进防震减灾工作从局部的重点防御向有重点的全面防御的战略转变，形成全社会共同抗御地震灾害的局面，为国家防震减灾事业做出自身最大的贡献。

作为一个刚参加工作不到一年的青年人来说，了解局的发展历程、机构职能、先进典范事迹至关重要。这不仅可以使我们对防震减灾事业有了更深更直观的了解，同时也增强了我们的责任感和使命感。

下面我就结合自己的工作岗位和对防震减灾事业的认识，谈谈自己的几点体会：

一、思想觉悟是指导

我是监测中心流动测量室的一名职员，流动测量室顾名思义就是不固定的测量，其主要职能就是获取各种各样的地震前兆数据，其中包括重力数据、水准数据、GPS数据。这些数据的获取需要在野外作业，这就无形中增加了作业人员的工作强度，但是我们不会埋怨，因为每次地震的预测预报都离不开这些精确数据，因此我们的工作充满艰辛但是意义重大。

二、爱岗敬业是主题

没有监测人员的参与，地震事业的发展举步维艰，正是有了千千万万的监测工作者，国家的地震事业才能向前发展，才能减轻地震给人民带来生命财产的损失，我们要热爱自己的本职工作，兢兢业业、一丝不苟。不管是酷暑寒冬、还是刮风下雨，都不能阻止我们监测人员的脚步；不管是山路崎岖，还是荒无人烟，都不能让我们监测人员屈服。因为我们心中始终有一个信念：我个人的牺牲就有可能换来众人的生存。

三、科技创新是发展

要想从根本上解决地震难题，靠的还是科技发展，因此加强地震工作者的科研水平刻不容缓。作为一名研究生，我们应当有这种意识，在干好单位交付的监测任务的同时，努力提高自身的科研能力，在地震监测技术、预报方法、仪器设计等方面多下功夫，只要大家都有这种想法，我相信：地震这个世界难题迟早会有被我们解决的一天。

四、防震减灾是目的

不管是监测，还是预报。我们的根本目的还是最大程度的减轻地震带来的巨大损失。地震不能避免，但是可以预防；灾害不能消除，但是可以减小。只要人民群众心中都有一道防震减灾的城墙，我们的防震减灾事业就不是一座海市蜃楼，而是铜墙铁壁的堡垒。

总之，不想当将军的士兵不是好士兵，不想当先进的职工不是好职工。在阳春三月，我了解了我局的历史、感受者我局的现在、憧憬着我局的未来。上天给我一粒种子，我会让它生根发芽长大。感谢局直属机关团支部给我这次机会，感谢局各位领导的关怀，感谢局同事的帮助。