个人工作分析及促进措施

第一篇：个人工作分析及促进措施

业务工作不到位的改进措施及追究措施

一、在工作中思想不主动积极的具体表现：

1、自己在新的工作岗位经验较缺乏，对并本人业务技术或知识方面不精通为由而与其他业务人员联系沟通少，以报表和近期部门安排的临时性工作多为由，疏于对个工序的设备管理检查和指导。

2、与部门业务人员协调能力较差，业务工作缺乏计划性和条理性，许多问题没有自信与工序和业务人员协调解决，多于推交上级去协调解决。

3、对于分工较模糊的工作，存在思想抵触，不主动配合他人工作，全局意识较差，等领导来安排后被动解决。

4、敬业方面对自身要求起点不高，日常不严格要求自己，受到少数人惰性思想的影响，别人怎么我就怎样，自己的工作差不多就行，不是自己主管的业务不主动积极配合解决，待到部门领导安排或其他业务人员找上门才被动解决。

5、工作中下级反映问题不主动积极解决，期待部门或其他业务人员被动要求后解决，对上级安排工作回复汇报意识不强，为及时反馈工作进展和完成结果。

6、工作为完成或没有做好的事情受到考核或批评时，总是找客观原因，很少从自生角度考虑，主观上对自己的缺点分析的少。

7、工作中遇到困难，不主动想办法克服，以没有材料，暂时没法解决，以别人不配合为由或以安排相关人员为由，不主动组织协调和督促他人按时完成。

二、对存在的问题改进措施：

1、在日常工作中应注重知识积累丰富，每周必须计划安排有下现场时

间计划，短期内安排学习各专业知识及经验积累，利用业余时间加快熟悉业务管理及流程，制定全年工作计划。

2、增强自信与相关业务人员协调配合，主动地与其他业务主管人员多

接触沟通，多发现他人优点，学习和吸取他人的优点，培养与部门管理技术人员的工作协作能力和技巧。

3、无论部门的各项业务工作是否与自己相关，是不是自己职责范围内，始终要觉得领导安排了就有他的道理，应该想办法去做好，要始终清楚自己是部门的管理技术人员，言行举止决定部门形象，有想法做完后再向领导说明情况及意见。

4、工作上应积极主动，思想上要使自己有成就感，业务和工作越做收

获也就越多，对待每件事和每一个人都要认真，时间长了就会形成一个良好的工作习惯，自己的工作能力会得到全面的提升。

5、部门的每项工作都是自己本职工作，别人都在忙，主动将需要配合的工作及时给予提醒帮助，给工序答复解决的工作应及时主动完成，及时项各工序反馈问题解决的进度和措施，要尊重每一个人和重视每一件事。

6、各项工作不能强调客观理由应该注重问题处理结果，完成工作质量

问题因先分析自己存在什么问题，自己在哪个环节出的问题，并对出现的问题做出改正措施，提高自己的责任意识，敢于承担责任。

7、工作遇到困难，先去努力寻求方式解决，不能存在依赖和推脱心理，部门的工作就是自己的工作，要努力想办法解决，应想到别人工作也同样繁重，要以解决难题为荣，培养自生的成就感和荣誉感。

三、督促自己做好每一项工作的监督考核措施：

1、在工作中不认真履行职责的每次考核100元，并对造成的结果负全部责任，前期制定整改措施及期限，在以书面形式做检查并在部门会议上检讨。

2、在思想向上不重视，主观上的怠慢工作行为依照部门责任追究办法加重考核，并对责任进行追究，写出反思报告，以做今后部门重点考察监督的依据。

3、工作中推诿扯皮，不主动完成各项工作的行为在部门会议上通报，并对产生的后果负责，对事情的后果进行责任追究考核。

4、由于业务工作安排不周全，对工作的执行未及时督促掌握，影响工作进度和质量的因按部门责任追究办法相关条款考核，并以检讨方式在部门会议上做检查。并对今后的各项工作写出书面保证措施已被部门监督。

5、对于其他原因造成工作延误、质量低下和给部门工作带来的被动及影响深究其原因，在依照部门相关责任追究的同时制定防范措施，从思想认识和主观意识等方面做自我剖析。

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2010年1月3日

第二篇：采取六项措施促进监察工作

采取六项措施促进监察工作

随着社会经济的快速发展和城市化进程的加速推进，土地供需矛盾日益突出，处理好保护资源和保障发展的关系，成为国土资源部门面临的一个重要课题。为破解土地供需瓶颈，净化用地环境，维护用地秩序，清丰县国土资源局采取六项措施，力促国土资源执法监察动态巡查工作。

一、加强执法监察队伍建设。清丰县国土资源局将理论水平高，业务能力强，工作作风扎实的同志充实到执法监察岗位上来，充分保证执法监察岗位用人需要；通过参加国土系统业务培训、聘请专家授课、自学等形式，提高执法监察人员素质，切实加强执法监察队伍建设。

二、完善设施，强基固本。投资50余万元为八个国土资源所配备了执法车辆及电脑、打印机、照相机等设施；同时为八个国土资源所落实工作经费，为有效及时开展执法监察动态巡查工作奠定了基础。

三、统一思想，服务大局。面对经济快速发展、土地供需矛盾日益突出的国土资源管理新形势，要求统一思想，坚决执行最严格的土地管理制度，深入贯彻落实科学发展观，坚守耕地红线，严肃查处国土资源违法案件。从而为做好国土资源执法监察动态巡查工作奠定了坚定的思想基础。

四、明确目标，责任制推进。国土资源所对局签订动态巡查目标管理责任书；将管辖区域细划为责任区，落实责

任人，明确目标，责任制推进。

五、完善制度，规范管理。制定并完善了土地动态巡查办法、动态巡查责任制、动态巡查台账式管理、定期汇报、考核等制度，促使了国土资源执法监察动态巡查工作规范化、科学化管理。

六、把控重点，创新机制。针对春季占地建房、取土高峰期，清丰县国土资源局把控柳格、六塔、纸房、城关等乡镇重点区域，从八个国土资源所、执法监察大队、矿产办抽调16人，分成两组轮流昼夜值班，严禁取土。“联合执法”、“昼夜轮流值班”有力地遏制了违法案件的发生与发展。

坚持“事前预防、事中制止、事后查处”的原则，立足抓早、抓小、抓苗头，及时发现和制止了各类占地建房、取土等违法案件60余宗，净化了用地环境，维护了用地秩序，为破解土地供需矛盾，服务清丰经济发展奠定了基础！

清丰县国土资源局二〇一一年五月十二日

第三篇：教体局以过硬措施促进工作落实

教体局以过硬措施促进工作落实

教体局党委充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促中心，出台过硬措施，落实全县组织工作会议精神，促进全县教育体育事业的快速发展。

狠抓创先争优活动。局党委与各基层学校签订党建工作目标责任书，要求学校党支部和广大党员教师以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为目标，在服务人民群众、做好本职工作中创先争优。同时，充分发挥学校工会、共青团、妇联组织的桥梁纽带作用，引领其他干部职工积极投身到创先争优活动中来。坚持并加大在班集体和广大学生中开展创建先进班集体，争当优秀团员、三好学生活动的力度，通过培养典型、示范带动、表彰激励等措施，深化创先争优，推动学校整体工作开展。

狠抓队伍作风建设。结合岗位特点，进一步健全完善干部管理制度，认真落实三个“四四”工作机制，加强干部教育管理。一是开展好“四论四问”大讨论，即：开展好论先锋模范作用是否得到体现，问思想作风正不正；论家校联系渠道是否畅通，问工作作风实不实；论政治和业务学习应该如何开展，问学习风气浓不浓；论制约发展的主要因素是什么，问创新精神和发展思路明晰不明晰。二是落实好“四联四包”工作责任，即：严格落实每位局领导确定一个联系片区，包安全稳定和目标责任的实现；每个股室联系一所偏远学校，包干部作风建设取得实效；每名机关干部在包建村联系一名产业建设特困难户，包产业建设目标任务；每位教师联系一名困难留守儿童，包学习、生活、教育和安全成长。三是推行好“四牌四记”监督制度，即：坚持亮明干部去向牌、摆放岗位监督牌、佩戴岗位标识牌、公示信访接待牌；要求全县学校认真记录校务日志、各班严格记录班务日志、每位教师都要认真记录家访日志、全体干部职工和教职员工都要记录工作日记。

狠抓各项工作落实。一是认真组织教育单位负责人和相关中小学校长参加省市学习培训，深刻领会《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的精神实质，结合白河实际科学制定了我县“十二五”教育事业发展规划。二是对照“双高普九”各项指标，查漏补缺，起草了“双高普九”攻坚实施方案，将具体工作分解到具体时段，落实具体责任人，正在积极筹备召开2011年全县教育工作暨“双高普九”推进工作会议，确保“双高普九”按时顺利达标验收。三是稳步实施布局调整，为进一步整合教育资源，积极推进教育专项资金板块整合，在深入调研论证，多方征询意见的基础上，正在积极推进白河县高级中学整体新建项目的启动工作。四是加强教育科研，认真分析高考动态，全县学校进入高考倒计时阶段，全

县师生正以时不我待的责任感和使命感，迎战高考，全力保证我县2011年高考保位增数目标的实现。五是严格责任落实，局党委将各项教育重点工作分解到人，落实领导责任和工作责任，在按照县委统一要求开展电视台公开承诺的基础上，结合全年工作目标任务，将全体机关干部和学校负责人的承诺事项在白河教育网站开辟专栏，专项公开，自觉接受社会监督，年终兑现考评。

第四篇：促进大学生就业措施探讨

促进大学生就业措施探讨

一、大学生就业存在的问题

（一）就业观念问题

目前就业难问题出现的根本原因在于我国高等教育刚刚从精英化转到大众化，大学生就业观念出现了问题。从毕业生角度来说，真正难的不是就业，而是其合理的定位与观念的转化，完成从精英学子到普通劳动者的观念转变。高等教育大众化必然带来就业的大众化，必将有越来越多的大学生与普通劳动者一样，承担一些基层工作。

（二）大学生就业、创业素质不高

毕业生在用人单位面前表现出自身实力不足，知识面窄，自信心不足，沟通意识、团队精神较差，缺少创新意识和敬业精神。

（三）“人才高消费”现象比较普遍

近年来，随着大批高校毕业生走出校门，社会对人才的需求量逐渐呈供大于求的状态，因而便出现了“人才高消费”的现象，一些单位和部门招聘人才时，不是根据用工需要，而是相互攀比，以高文凭、高学历为条件，出现了大材小用、高能低用的怪现象。

二、从高校自身分析大学生就业问题的原因

（一）学科和专业结构不合理

随着我国高等教育规模的扩大，我国大学毕业生数量急剧增加。在扩招竞争中，几乎所有高校都进行着外延式的发展，无暇顾及专业设置、教学内容和教学方法的改进和发展，结果导致了大学生就业的结构性矛盾，即人才的层次结构、专业结构和素质结构很不合理。由于高校的扩招基本是在原有学科专业结构框架内进行，忽略市场需求，仅以学校条件为依据设立专业。这些专业的课程内容和教学手段又严重滞后于市场，学不能用，用非所学。毕业生社会适应性差，就业竞争力不强，致使部分专业毕业生相对过剩，就业困难。

（二）就业指导力度不够

就业指导是帮助毕业生顺利就业不可或缺的学校常规性工作。目前从总体上看，学校就业指导工作尚缺乏系统性、规范性、针对性。不少高校专职指导人员不足，更谈不上建立一支学历结构、专业结构、知识结构、年龄结构合理的专职大学生就业指导队伍。另外，就业指导的专项经费投入严重不足。真正的就业指导内容仅限于在毕业班开设就业指导课，偶尔开设几次就业讲座或设个就业咨询，或举行就业形势报告等。学生得不到来自学校的更全面、更具体的帮助。

三、全方位多举措促进大学生就业

（一）学校

1．根据市场定专业，实行招就结合从近几年来看，高校培养的毕业生同社会需求之间的矛盾是毕业生就业难的重要因素之

一。由于对社会需求预测不够准确，布局不够合理。当市场上出现了某些抢手的专业，各高校不顾自身条件，一哄而上，尽量扩大招生规模，而学校的培养周期长，社会需求瞬息万变，学生临毕业时，原来的热门专业则变成了冷门，甚至造成供大于求，造成新的就业难和人才资源的巨大浪费。所以，高校要重视就业市场的信息反馈，做到招就结合。以社会需要为目标，培养计划要有预见性。做到招生工作与毕业生就业工作相结合，依据市场需要来预测需求专业、需求人才数量，适时调整招生结构。

2．突出专业特色，增强市场针对性

学科专业结构不尽合理是影响当前高校毕业生就业的又一个重要因素。由于受传统经济结构的影响，高等学校的学科专业表现出明显的滞后性和重复性。为适应社会的需要，调整优化现有学科专业结构，要加强市场调研，做好科学预测和规划，从宏观上控制和把握学科专业的总体平衡。高校要加强对传统学科专业的改革和调整，使之符合时代发展的要求。要积极开发适应现代科技、经济发展需要的新兴学科、高新技术学科、边缘学科、交叉学科等学科专业。

3．重视大学生职业生涯规划

高校大学生职业生涯规划已经得到越来多的关注，职业生涯规划是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定一个事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。有了职业生涯规划可以有效帮助学生在校期间结合自身实际树立正确的理想和目标，可以提高学生的学习效率，为自己的就业早做准备。

4．全面推进校企合作，拓宽学生就业信息渠道

受“名校效应”的影响，实力和名气相对较小的院校毕业生，其选择就业的竞争力显然偏低。但这些院校往往有自身的特色和优势，因此，这些学校必须主动和用人单位联系，主动寻求与用人单位建立包括科研合作、产业合作、实习基地建设等紧密关系，进而拓宽学生的就业渠道。

首先，学校要牢牢树立“走出去，请进来”的工作指导思想。主动同用人单位建立以科

研项目合作、人才培养合作、产业合作、业务合作等为基础的长期稳定的合作关系，促进学生毕业实习基地的建设和人才绿色通道建设，力求给学生提供较为充分的就业机会。

其次，定期开展毕业生质量调研回访活动，加强同用人单位的感情交流，听取他们的建议和意见，进一步指导好学生的培养工作。一要了解学生就业后的表现情况；二要加强同用人单位的联系；三要听取用人单位方面对学生培养工作的意见与要求。此外，不断强化学校同校友的联系，开拓新的校企合作新渠道并充分利用好校内教职工的资源优势，提倡“人人关心就业工作，人人参与就业工作”，鼓励教职工通过自己的关系和渠道向外推荐毕业生。

再次，办好学生就业指导网站，广泛搜集就业信息，并在校内建立起就业信息快速准确的传达机制，以保证就业信息渠道的畅通无阻。与此同时，同各地人才管理机构建立联系，开拓档案寄存挂靠业务合作，为学生在民营企业、私营企业、外资企业就业提供可靠的劳动关系保障措施，从而拓宽学生就业渠道。

5．创业教育

对大学生进行创业教育，是适应知识经济发展、知识产业化和构建国家创新体系的长远之计，是高等教育功能的扩充。高校应邀请更多的有创业经历的成功人士来承担创业教育课程，对学生进行创业的指导，鼓励学生参加创业团队，使学生通过创业实践，进一步提高理论联系实际，实践动手、解决问题的能力，增强自主创业意识，提高创业技能，积累较为丰富的经验，为今后进行自主创业打下坚实基础。另外可以给予校内的老师更多的机会培训，以提高教师自身的专业能力，以提高创业教育的效果。

（二）大学生

1．树立正确的就业观

大学生在校期间就应该树立起正确的就业观，摒弃社会错误舆论，要克服追求稳定、功利心理、注重眼前利益、强调经济收入、忽略发展空间、诚信意识薄弱、好高骛远、相互攀比等这些陈旧的思想，发扬自强自立的精神，在就业时不等不靠、不挑不拣，勇于到市场经济大潮中拼搏竞争。自觉地把个人理想同国家与社会的需要紧密结合起来。深入了解国情、了解社会，正确认识就业形势，树立行行建功、处处立业的观念。

2．提高就业竞争力

学生的就业竞争力是指学生初次进入人力资源市场以及在以后的职业生涯中能够相对于其他竞争对手更加有效地向市场提供自己的智力和服务，从而保证自身持续生存和发展的综合素质和能力。学生要提高自身就业竞争力应该从夯实专业知识基础和发展综合素质两个方面努力：

（1）学生要树立正确的学习观，变被动学习为主动学习

在学习过程中，探索并掌握好的学习方法，勤奋学习，夯实专业知识基础，发展自己的一技之长。主动参加社会实践，增强岗位适应性，培养创新意识和创新能力。

（2）学生要培养人际交往沟通能力和团队合作精神

学生就业过程本生就是与招聘者之间的交流沟通，因此学生要培养自己的人际交往沟通能力。多学习人文课程与心理学，克服人际交往中的障碍；要积极主动参加社会实践，锻炼与同学、教师交往沟通的能力。团队合作精神是用人单位非常看重的职业品质之一。学生要树立集体荣誉观，当个人利益与集体利益发生冲突时，首先维护集体利益并为集体目标而奋斗；要学会尊重，多看别人的长处，努力营造和谐团结的集体。

（三）政府部门

1．完善就业服务体系

政府部门应该加强社会就业服务体系的建设和完善，加快人才市场的功能完善，政府出资建立免费培训机构帮助就业困难的学生尽快走上工作岗位，另外对于一些失业的群体要建立失业保障措施包括政府失业生活补贴，保证基本的生活，让他们有重新寻找工作的信心。

2．开拓就业岗位

开拓就业岗位是政府一个重要职责，目前大学生就业的主要矛盾还是供需矛盾，要解决这一矛盾唯一的途径就是增加就业岗位，一方面争取引进外资，政府部门，在投资环境的改善、政策的扶持方面都应该做到位，以吸引更多的外资企业的进入增加就业岗位，另一方面，政府应该鼓励民营企业的发展，特别是一些小企业应该在税收减免、贷款支持等方面给予充分的优惠政策，鼓励他们做大做强，增加就业岗位。另外鼓励创业也是一个重要的方面，政府有可以简化注册程序、提供小额贷款、税收政策优惠、提供创业场所。

第五篇：七项措施促进网吧管理创新工作1

七项措施促进网吧管理创新工作

网吧的管理和繁荣，是构建和谐社会的一项重要内容。加强网吧管理，净化网络环境，是满足人民群众基本文化需求、推动文化大发展大繁荣的需要。江汉区文体旅游局在网吧管理中拓宽思路大胆创新，积极探索适应时代特点的管理工作的新思维、新模式、新手段，推进了文化市场的健康发展。

一、严格控制网吧数量和合理布局，杜绝网吧的恶性竞争。江汉区现有网吧108家。按照省文化厅等省六部门《关于深化全省网吧管理工作的通知》（鄂文化文［2005］86号）的文件要求，我区严格控制网吧数量，禁止迁入。同时根据合理布局的要求，对现有网吧如因为房屋租赁合同到期、房屋业主停租等情况，确需迁址经营的，要求迁址经营地址应与其他网吧间距100米以上。通过这些措施，有效地控制我区的网吧总量，合理地调整网吧经营布局，使我区网吧始终没有突破108家的总量，并逐步趋向规范有序经营的良好态势。

二、正面引导网吧业主守法经营。区文体旅游局以创新的思路，在全区实行了文明网吧示范店流动评比机制，引导他们自觉守法经营。即每半年在全区108家网吧中评比出10家守法经营等方面做得比较好的网吧，作为文明网吧示范

店，召开大会授牌，给予奖励。这种评比的流动性、公开性、公正性，激励着广大“网吧”经营业主踊跃创造条件参加评比，这一措施的实行和坚持，对于鼓励网吧业主守法经营和争先创优产生了较大的积极作用，为我区“网吧”经营规范管理打下了良好的基础，也在一定程度上减轻了管理工作的压力。

三、不断创新监督机制。有效地促进了网吧守法经营。一是在我区率先建立了网吧义务监督员制度，全区13条街道每街都配备了义务监督员，由各街文体站长带队进行义务监督巡查，对监督网吧守法经营起到了显著的效果。二是聘请部分人大代表、政协委员、教师、家长代表参与每次文明网吧示范店评比的全过程，使他们了解、监督网吧市场的经营和发展。三是发挥“金晖志愿者”作用，监督网吧违规行为。四是充分发挥和加大社会监管力度，发挥舆论监督作用。区文体旅游局通过媒体公布了举报网吧违规经营的电话号码12318，充分利用社会各界力量参与管理。五是利用我区网格化监督体系，加强对网吧的监督。

四、严肃查处违规经营行为。区文体旅游局用“台账”的方式对全区网吧守法经营情况进行跟踪管理，对违规经营网吧实行严查重处。

五、加强行业自律。充分发挥市、区网吧协会的作用，加强自我管理和相互监督。依法建立协会章程，积极开展活动，规范行业行为，树立行业形象，维护行业权益，拓展行

业增值服务，真正使协会成为行政管理部门和网吧经营业主之间的桥梁和纽带，不断提高了网吧业主自觉守法经营意识。

六、处理好堵与疏的关系。通过严格管理，禁止未成年人进入网吧的同时，在社区、学校、图书馆等开辟多种途径，大力推进公益性上网场所建设，积极建立专门为未成年人服务的安全、放心的教育网站和绿色网络环境。

七、加强综合培训，提高从业人员素质。率先实施网吧从业人员上岗培训制度。分期分批组织网吧从业人员进行法律法规的培训，合格的发放上岗证。通过实施网吧从业人员上岗培训制度，增强网吧从业人员的法律法规知识，使网吧业主自觉守法经营、合法经营，更进一步促进了网吧行业自律。