档案盒中应有资料大全

第一篇：档案盒中应有资料大全

档案盒中应有资料

一：会议记录本

二：部门各成员名单及联系方式 三：部门职责

四：部门日常考核制度 五：副部及干事考核制度 六：部门各成员竞聘表 七：部门各成员无课表 八：学年工作计划 九：第一学期工作计划 十：九月份工作计划 十一：九月份工作总结 十二：十月份工作计划 十三：十月份工作总结 十四：十一月份工作计划 十五：十一月份工作总结 十六：十二月份工作计划 十七：十二月份工作总结 十八：第一学期工作总结 十九：第二学期工作计划 二十：三月份工作计划 二十一：三月份工作总结

二十二：四月份工作计划

二十三：四月份工作总结

二十四：五月份工作计划

二十五：五月份工作总结

二十六：第二学期工作总结 二十七：学年工作总结

二十八：各部活动的策划书及活动总结二十九：各部的其他资料

第二篇：各村迎检应有资料9.19（范文）

各村迎检应有资料

一．宣传氛围

1.每村要有提高年和创先争优活动标语各两条，横幅两条

2.每村责任目标展板挂出来，创先争优活动展板上墙

二．两室

各村两室要做到干净整洁，展板悬挂整齐，搞好大队部院内外卫生。每天有一名村干部在两室值班，各村值班表贴在支部办公室门口

三．各村第二季度村务、党务公开内容上墙，公开内容应包括村干部今年责任目标完成情况。

四．每村要有一简要汇报材料，内容包括：村基本情况、创先争优 活动开展情况、存在什么问题、下步打算。

五、档案资料

1，“三会一课”记录

支委会记录应有：

1，研究村干部2011责任目标（年初）。研究排查后进支部工作。（3月中旬）

2.研究创先争优活动，（每月一次）

3，研究本村党建工作，制定今年的党建计划。研究入党积极分子名单。研究发展党员工作（发展党员注意支部会和党员大会之间相隔至少7天公示期）（1月底）

4，研究村干部第一、二季度责任目标工作进展（每季度末）5，研究第一、二季度民主评议村干部、党员工作（每季度末）6，研究每月重点工作月报，（结合村干部今年的责任目标）7，研究村为群众办实事，党员一句话承诺工作。（3月中旬）

8，研究全面推行“四议两公开”工作。（4月初）

9、研究本村“三项教育”工作，制定实施方案（4月中旬）

10、研究本村“夺旗争星”工作，确定本村本季度旗、星的具体内容和人员。（每个季度末）

11、学习十七届五中全会精神、胡锦涛“七一”讲话、研究

迎七一“七个一”活动。（6月末）

12、研究村支部书记党建专项述职工作。（6月24日前）

13、研究乡对本村第一、二季度考核结果。（每季度末或下季

度初）

党员大会记录应有：1，审议村干部2011责任目标

2，审议村干部第一、二季度责任目标完成情况3，通报第一、二季度民主评议村干部、党员情况4，向党员公示村为群众办实事、村党员一句话承诺内容。

（3月中旬）

5，汇报一、二季度党务公开内容，6，典型示范村要汇报创建方案，后进村要有向党员汇报本

村后进支部治理整顿工作。

7，全体党员、村民代表通过双推双考确定本村今年积极

分子。

通过本村预备党员，和预备党员转正。

8，汇报推行“四议两公开”工作。（4月初）

9、汇报本村第一二季度“夺旗争星”工作，夺得每面旗、每颗星的具体人员。

10、学习十七届五中全会精神、胡锦涛总书记“七一”讲话、市级领导、包村干部给党员上党课、作宣讲报告。收看警

示教育电教片，学习党史。

11、通过支部书记党建专项述职。

党课、电教记录要体现创先争优活动内容。

2、各村应有资料

（1），日常资料：

1、村情简介、村现任和后备干部名册、党员名册。村干部值班表。

2、“三会一课”记录，支委会每月一次，党课全年不少于4次。年初有研究深化基层组织建设提高年活动和“创先争优”活动有关内容、按“三审一定一公开”程序研究村干部责任目标、在关于入党积极分子培养、党员发展和转正有关记录，有落实“一定三有”、“四议两公开”内容，有排查后进有关记录、体现半年向党员、村民代表述职内容等。

3、村党建规划、党建工作总结。党务公开档案。党员活动室有电视机、机顶盒、党员电教播放讨论记录和点名册。

（2），一定三有资料：村书记、主任向乡党委签订的任期承诺责任书、村干部任期、承诺责任目标。乡对村的考核方案。村干部责任目标、党员一句话承诺公示展板。乡对村考核督办卡，支部书记党建述职报告及点评。

（3），发展党员资料：村党员名单、流动党员管理档案、党费收缴底帐。民主评议党员、党员设岗定责有关方案、资料，申请入党人员名单、入党积极分子统计表、发展党员公示档案。积极分子“双推双考”票，发展党员表决票。

（4），深化提高年资料：每村要有提高年活动实施方案，提高年活动领导小组，动员会签到表。典型村要有创建典型村方案、台帐。提高年任务目标及完成情况。后进村排查档案、市级领导包村、乡领导包村、工作队包村台帐、治理整顿方案、申报转化资料。

（5），创先争优资料：创先争优活动实施方案，创先争优活动领导小组名单。动员会签到表。学习计划，学习笔记。重温入党誓词签到表，民主生活会和组织生活会会议记录，民主生活会情况报告。我为党旗添光彩大讨论活动签到表。每名党员公开承诺书。村全面对标方案、夺旗争星方案、认责承诺方案、亮牌示范方案。旗、星的具体内容、评选标准，每个季度夺旗、争星的具体人员。《村承诺践诺评诺工作台账》、《党员个人承诺践诺评诺台帐》。

第三篇：失业人员档案内应有材料告知(六合区)

失业人员档案内应有材料告知

一、完整的劳动合同(工作起止时间、章印齐全、无涂改)。

二、关于与***同志终止和接触劳动合同的证明（个人辞职要提供辞职报告）。

三、在参保地办理终解备案手续，需认真填写《南京市劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》（单位在表上盖章）。

四、《就业登记证》（已办证人员）。

五、审核后的《职工养老保险手册》或：南京市社会保险关系转移表（外机构）友情提示：如果失业后在原参保地工作不需转入社保关系，需出示《南京市社会保险关系变动表(本机构)》。

六、外省市转入需提供失业保险经办机构失业保险缴费证明。

七、南京市区包括五区县转入需提供《南京市失业保险金审批表》。

八、办理失业手续个人需带：户口本原件及复印件、身份证原件及复印件、《就业登记证》（未办理《就业登记证》人员需带一寸照片一张）；办理 时间为每月5号—25号（节假日正常休息）。

提示：①在南京市参保的需到：水西门大姐61号二楼（人力资源市场）办理相关手续；

②自带档案袋。

六合区职工失业保险管理所

地 址：六合区雄州镇延安北路82号 咨询电话：025-57102701

第四篇：失业人员档案内应有材料告知(六合区)

失业人员档案内应有材料告知

一、完整的劳动合同(工作起止时间、章印齐全、无涂改)。

二、关于与***同志终止和接触劳动合同的证明（个人辞职要提供辞职报

告）。

三、在参保地办理终解备案手续，需认真填写《南京市劳动合同终止、解

除备案及失业保险待遇申报表》（单位在表上盖章）。

四、《就业登记证》（已办证人员）。

五、审核后的《职工养老保险手册》或：南京市社会保险关系转移表（外

机构）友情提示：如果失业后在原参保地工作不需转入社保关系，需出示《南京市社会保险关系变动表(本机构)》。

六、外省市转入需提供失业保险经办机构失业保险缴费证明。

七、南京市区包括五区县转入需提供《南京市失业保险金审批表》。

八、办理失业手续个人需带：户口本原件及复印件、身份证原件及复印件、《就业登记证》（未办理《就业登记证》人员需带一寸照片一张）；办理 时间为每月5号—25号（节假日正常休息）。

提示：①在南京市参保的需到：水西门大姐61号二楼（人力资源市场）办理相关手续；

②自带档案袋。

六合区职工失业保险管理所

地址：六合区雄州镇延安北路82号

咨询电话：025-57102701

第五篇：资料档案管理制度

资料档案管理制度

一、记录的收集

1．检测人员对已完成的质量活动，按规定的记录格式认真做好记录并整理收集。

2．检测原始记录应填写完整、及时、字迹清楚，不得随意涂改，确保检测过程的可复现性。原始记录中还应包括检测人员和核验人员的签名。3．如因笔误或计算错误要修改原数据时，在原数据处划二条水平线，将正确数据填写在上方，并签更改人姓名。4．检测数据的计量单位均用法定计量单位。

二、记录的保存

1．各类人员的培训考核记录、检定/校准证书、服务和供应品的采购记录、环境监控记录及检测原始记录、报告、实验室间比对和能力验证记录、由档案资料员保存，保存期为五年。

2．检测原始记录、报告、实验室间比对和能力验证记录、文件控制记录由检测组保存，保存期为五年。

3．技术人员的技术档案、大型仪器设备的维护记录应长期保存。

三、记录的管理

1．各相关人员应及时将记录交档案资料员存档，并认真履行交接手续。2．存放记录的场所应干燥整洁，具有防盗、防火设施，室内严禁吸烟或存放易爆易燃物品，外来人员未经许可不得进入。3．档案资料员应及时登记存档记录，以方便检索查阅。

四、记录的销毁 各种记录超过保存期，由档案资料员提出销毁申请，经试验室负责人批准后，由档案资料员进行销毁。

五、检验报告的编写

1．检测人员根据检验工作的不同项目，选择合适的检验报告格式。2．检测人员根据检测原始记录，按报告的规定要求填写规定栏目，编制检验报告。

3．检测人员按照检验报告编号的规定对检验报告进行编号。

六、检验报告的核验

1． 检测人员在编制的检验报告上签字后，交审核人员审核签字。2． 审核人员要对检测人员编制的检验报告的正确性、完整性、与原始记录的一致性进行认真地审核。

七、检验报告的签发

1． 工地试验室负责人对检验报告与检验任务要求的符合性以及检验结论进行审查与批准。

2．审核的检验报告由工地试验室负责人签发。

八、检验报告的发放和存档

1．经工地试验室负责人签发的检验报告由档案资料员发放。2．档案资料员每月要把检验报告分门别类地汇总检查，并归档。