第一篇:自信心作为一种重要的社会性心理品质
自信心作为一种重要的社会性心理品质,是幼儿良好的心理素质和健康个性的重要组成部分,是对幼儿的身体健康和谐发展具有促进作用。我国颁布的《幼儿工作规程》,明确地把培养幼儿自信心作为重要目标,我园以和谐教育课程为途径,开展了“我能行”的主题教育意在通过教育引导幼儿在观念上相信“我能行”,行为上表现“我能行”,情感上体验“我能行”,以达到增加幼儿自信心的目标,为此我针对幼儿自信心发展的状况进行调查与研究。
通过对许多幼儿的观察与了解,发现绝大多数孩子或多或少都存在着自信心不足的问题。具体表现为以下几个方面。
1、依恋父母,用较长的时间才能适应新的环境,惧怕陌生人。
2、上课时不敢或很少发言,不敢在集体面前讲话。回答问题时手足无措,声音轻。
3、不敢主动要求参加集体活动或其他小朋友的游戏。
4、对自己的活动结果或过程缺乏自信心,经常要求成人的肯定,“老师我做得对吗?”“老师是不是这样?” 5、对自己的能力缺乏信心,害怕与别人相比,特别是被别人笑话。
6、不敢主动地与小朋友交往,常常畏缩,退避,独处或独自游戏。
7、缺乏主见,总是跟在能力强的小朋友后面,听从他人的安排。
8、遇到问题,常常害怕、退缩、回避,容易放弃,而不能努力解决。
9、害怕尝试新事物、新活动,在活动时总是选择那些比较容易的活动,而逃避那些可能有一定难度的或有挑战性的新活动。
10、在必须完成一件未曾做的或看起来有一定难度的活动时,常常先说:“老师我不会的。”,“老师帮帮我”。
导致幼儿自信心不足的原因有很多,我通过访谈调查,发现成人过度的包办代替、过多的接受外界否定评价、教育方法的不当,是造成幼儿自信不足的主要因素。
一、过度保护与包办代替
幼儿期,是孩子们学习各种技能,培养发展能力的重要阶段,外界各种大量的信息无时无刻地刺激着幼儿生理,心理上的机能,不断促进其功能的运转。而现在的幼儿绝大多数是独生子女,不少家长溺爱、娇惯孩子,事事包办代替。有的怕孩子做事太慢,或反而给自己惹麻烦,大包大揽;有的过分偏重智育,忽视孩子能力的培养;有的怕孩子被同伴欺负,不让他出去与别的孩子一起玩,忽视孩子与同伴交往的正常需求,导致孩子对新环境感到陌生、不安和无助。许多老师也有同样的行为,认为孩子是弱小的,需要我们的帮助,因此在教学中尽自己所能为幼儿做各种事情,解决各种问题,这种过度的照顾、过分的保护,实际上剥夺了幼儿锻炼的机会,使他们不仅缺乏必要的生活自理能力、游戏能力、而且缺乏活动能力、解决问题的能力,不会与人交往、缺乏独立性、依赖他人,一遇到困难就不知所措、畏缩退避,而这更易遭受挫折、失败,而形成自卑。
第二篇:意志是人的重要心理品质
意志是人的重要心理品质
学习目标:
1、知识与技能:学生通过学习理解什么是意志,良好的意志品质是成功的保证。
2、过程与方法:通过约翰·库缇斯的故事使学生理解什么是意志,良好的意志品质是成功的保证。
3、情感、态度与价值观:学生认识到良好的意志品质是成功的保证。
学习重点:理解什么是意志,良好的意志品质是成功的保证。
学习难点:认识到良好的意志品质是成功的保证。
学习过程:
教师:
约翰·库缇斯
那两条从来都没有派上过用场的畸形的腿像尾巴一样翘起来,使约翰行走非常不方便。于是
约翰果断地做了腿部的切除手术。尽管约翰成了“半”个人,但行走更加自如,而且还避免
了因为腿上的溃疡和皮肤感染及骨髓炎所可能引起的并发症。
表现了他哪种行为特征?
学生思考回答。
教师:——处事果断。
中学毕业,约翰决定给自己找一份工作。他爬在滑板上,敲开一家又一家店门。经过成百上
千次应聘失败后,约翰终于在一家杂货店找到了自己的第一份工作。
表现了他哪种行为特征?
学生思考回答。
教师:——坚持不懈、坚韧不拔。
约翰每天凌晨4:30起床,赶火车到镇上,然后爬上他的滑板,从车站赶到几公里之外的工
厂。尽管生活很艰辛,但是能够自食其力,约翰勇敢而快乐地活着。
表现了他哪种行为特征?
学生思考回答。
教师:——不怕困难、自食其力。
肾切除手术不久,约翰得到一个更坏的消息:癌细胞已经扩散,最多他只能活24个月。
约翰听完,挥动他铁一般的胳膊,在医院里乱打乱抓。他对所有的人咆哮:“你为什么宣判
我死刑?谁给你这个权力告诉我什么时候死?我要到自己想死的时候才会死。”
父亲说:“约翰,先是你的腿——砰!它们没了;现在是你的肾——砰!它们也没了。我担
心,下次,你就只剩下一个头了。”
约翰听完,大笑起来。是啊,生命中已经失去了太多的东西,再失去一些又何妨?约翰开始大量阅读有关癌症的资料,配合医生进行积极的治疗。表现了他哪种行为特
征?
学生思考回答。
教师:——善于自制。
这四种行为特征是哪种心理过程的表现?
学生思考回答。
教师:意志是指人们为达到一定目的而自觉行动克服困难的心理过程。约翰给你一个怎样的启示?
学生思考回答。
教师:坚强的意志是一个人健康成长和事业成功的保证。
是不是只有身体有残疾的人才需要培养坚强意志呢?
学生思考回答。
教师:我们在日常生活中,做一个普通人,是否是等到有困难的时候、需要的时候,再磨炼坚强意志呢?
学生思考回答。
教师:
场景一
小强为自己设定了这次考试的目标,订好计划准备好好努力,可是今天晚上有他最喜爱的NBA联赛直播。
A、先看比赛,计划明天再开始也不迟。
B、按照计划复习功课
学生思考回答。
教师:
场景二
为了提高写作水平,小冰听从语文老师的建议开始写日记,可是没几天,她就坚持不下去了。
A、太麻烦了,不写了吧。提高语文成绩可以用别的方法。
B、克服懒惰思想,坚持下去
学生思考回答。
教师:罗恒怎么了?
在我们的日常生活中有没有类似的烦恼呢?
学生思考回答。
教师:
意志力自测
先仔细地阅读每一题,然后在5种答案中选择一个。5种答案是A完全是;B大多是;C是与非之间;D一般不是;E不是。
1、在长跑中很累,头痛,我会咬紧牙关坚持到底。
2、在做作业,一遇到困难,就马上去问老师或家长。
3、如果晚上有精彩的电视节目,我会放下手中的功课去看。
4、即使天很冷,我都按时起来,从不赖床。
5、假如需要,我能长时间地做一件单调而无兴趣的事。
6、我常因读有趣的小说而忘记当天的功课。
7、我决定做的事一定要做到,绝不落空。
8、如果我对一门功课不感兴趣,就不会好好地学。
9、我相信,只要有决心,没有做不成的事。
10、生活中遇到困难时,常要大人帮我出主意。
11、我决定做一件事,总是说干就干,绝不拖延时间。
12、我常常下决心去干一件事,但是一碰到困难就要打退堂鼓。
13、学习上遇到困难时,我总是自己想办法解决。
14、我相信“运气”,任何事情成功全靠机遇。
15、生活中遇到失败,我不会气馁,常吸取教训,总结经验,在失败中奋起。
16、生活中遇到复杂情况,我会不知所措,要别人帮我拿主意。
序号为奇数的题,A—E为5—1分;序号为偶数的题,相反。
70分以上,说明意志很坚强;60-69分,说明意志比较坚强;50-59分,说明意志一般,40-49分,说明意志较薄弱;39分以下,说明意志薄弱。
教师出示曹雪芹、司马迁、司马光、达尔文、哥白尼、李时珍、徐霞客、马克思的主要成就
和所用时间。
在这份清单的背后是什么?
学生思考回答。
教师:
查找意志品质的成语
富有主见固执己见主观武断处世果断 坚持不懈一意孤行优柔寡断善于自制 当机立断草率从事功亏一篑深思熟虑 滴水穿石虎头蛇尾见异思迁聚沙成塔 学生思考回答。
板书:
一、意志是人的重要心理品质
1、意志是人的重要个性心理品质
2、坚强意志是成功的保证
第三篇:包容力是领导者必备重要心理品质范文
包容力是领导者必备重要心理品质
秦始皇在世人眼里是中国历史上的大暴君。一提起嬴政,一个暴君的形象立即浮现在我们眼前。今人谈论秦始皇,除了他统一了中国之外,其他方面,就一个“残暴”,再难多赞一词。其实,在对待下属的雅量上,在为人的包容力上,嬴政是后代绝大多数君王所望尘莫及的。因此,就是这么一个人,历史学家还是给了他很高的评价,称其为千古一帝。
章炳麟评价秦始皇,就另有角度:“世以秦皇为严,而不妄诛一吏也。由是言之,秦皇之与汉武帝,则犹高山之与大湫也;其视汉文帝,秦皇犹贤也。”秦始皇能实现“六国灭、天下一”的春秋大业,仅仅靠他的先王留下的实力吗?仅仅借助暴虐的攻城略地和大屠杀吗?事情决不是如此简单。秦始皇在这个方面的“贤”,是成就霸业的一个重大秘密。“不妄诛一吏”是哪个朝代、哪几个开明君主轻易就能做到的?凭这一点,秦始皇就是个极其了不起的君王。
秦王嬴政非常重视人才,有着“容才之量”的胸怀,他彻底贯彻韩非子法家的任人唯贤的治国方略,不拘一格地使用人才。虽然对他的为人历来评价刻薄,但实际上在使用人才方面,他是没有什么问题的。嬴政高度重视人才,不管是谁,只要有才能,能够为秦国的发展作出贡献,他都加以任用。
大梁人尉缭曾经给嬴政提了一个好的建议,让嬴政出巨资贿赂六国的大臣,从内部瓦解敌人,这种做法表面上看似乎花费巨大,但却能够获得很大的实际利益。嬴政立即实施了这一建议,并且对尉缭礼遇有加,赏赐尉缭使赐尉缭使用的东西常常和自己使用的一样,但是尉缭反而要走。他觉得秦王虽然现在对人才礼遇有加,甚至愿意让出自己使用的好东西给他们,这正表现了嬴政的虎狼之心,等他统一天下之后,则天下人都会成为他的奴隶。因此,尉缭不愿意和嬴政长久交往,便暗地里议论了嬴政一番之后,拔脚开溜,却不幸被嬴政发觉,被逮了回来。不过,嬴政并没有大发雷霆将他投入监狱,而是执意挽留,任命他为秦国太尉,始终听从他的建议,从而做出了很多正确决策。
不论如何评价秦始皇的历史地位,有一点是可以肯定的:嬴政倘若只有打打杀杀的本事,而没有任何“领导力”,不可能成为“千古一帝”。
包容力是现代领导者需要具备的重要心理品质。领导者必须具备容才的雅量,这样才能真正做到用好人才。心理学家威斯尔特[美国]认为:一个人能在完全放松、一点儿也不紧张、没有杂念的状态下工作,能发挥他应有的能力。要使人才进入这样一种精神状态,固然要靠其自身的精神境界和自控能力,但是领导者使其增扩心理容量,创造一个宽松、和谐的外部环境也至关重要。领导者的包容力应该包括以下四个方面。
一要容人之短。有些人的长处中可能潜藏着短处,有些人的短处中也可能包含着长处。只要使用恰当,有些短处是可以变成长处的。爱挑剔是一个人的优点还是缺点?喜欢斤斤计较是一个人的优点还是缺点?列宁说的“一个人的缺点
是优点的延续,优点是缺点的延续”这句话,特别值得领导者深思。把一个不讨人喜欢的爱挑剔的人放在质检的位置上,把一个斤斤计较的人放在财务岗位上,他们的“缺点”一下子就全变成了突出的优秀素质。容人之短不是袒护、纵容别人的短处,而是说不要求全责备,要在维护原则的前提下对别人的短处有所容忍,因为越是在某些方面冒尖的人,其短处往往也越显眼。古人的“以人小恶,忘人大美,此人主所以失天下之士也”,说的正是这个道理。此外,一个优秀的领导者不仅要能够容人之短,而且还要善用人之短。因为有些优点和缺点、长处和短处往往是相对的。容人之短、用人之短,也是一个领导者必须具备的素质。
二要容人之错。“人非圣贤,孰能无过?”就像一个人只要站起来走路,就难免要跌跤一样,再能干的人才只要多做事情,就难免要犯错误。美国一家公司在聘用职员时,曾别出心裁地制定了一个条件:受聘者必须曾在以前的工作中犯过一次不大不小的错误。这看似荒唐,实则很有道理,充分体现了该公司宁愿用犯过错误的能人,而不愿意用那些所谓“没有缺点”的庸人的用人原则。此外,容人之错,还要容人改错,既不要把犯过错误的人“一棍子打死”,也不要急于求成,强求别人“朝错夕改”。这一点,我们尤应加以注意。
三要容人之长。海纳百川,有容乃大。所谓容人之长,就是要容得下比自己强的人。现实生活中,我们常常可以看到这样一种现象:一些领导者也确有爱才之心,但是这个“爱才”往往有一个上限,即所用之人不能超过自己,一旦发现所用之才在很多方面比自己高明,在某些范围内威望超过了自己,特别是当他与自己的意见不一致,而事实证明自己错了的时候,嫉妒之心便油然而生。这种“小肚鸡肠”的人是难成大事的。领导者不可能是全才,秦始皇对今天的领导者的一个重要启示是:一个领导人使用比自己强的人越多,“六国灭、天下一”的成功系数也越大。
四要容人之异。每个人的脑袋都长在自己的肩膀上,他的价值观、阅历、专长、性格、思维模式与你一定有这样那样的不同之处,正是这些形形色色的不同才形成一个团队的整体合力。唐僧带领的西天取经队伍,从领导者唐僧本人,到孙悟空、猪八戒、沙和尚、白龙马,在性格上都有极大的不同,都有着各自不同的优点、缺点,在遇到险境时也各有各的招数。正是这样性格情趣不同、思维方式不同的个体,才能组成一个高效的团队,如果他们的想法全都一样,那么,西天取经获得成功才是不可想象的。一个管理者最应该珍视的是他人的意见和建议,如果他人的建议与你的想法全都是想到了一块儿,你还要这些建议干什么?
第四篇:教师作为一种职业
职业道德规范心得体会
肖文楚
教师作为一种职业,在人类社会发展中起着桥梁和纽带作用,承担着人类思想文化的传播、新生一代的培养、各种社会所需要人才的造就等艰巨任务。作为一名教师,必须具备一定的思想政治素质、科学文化素质、能力素质、教育理论素质、身心素质、风度仪表等,同时更要具备教师职业道德素质。那么,我们首先要回顾教师职业的根本职责是教书育人。这就要求我们要有较高的科学文化素质和能力素质。因此,我们要不断的加强学习,不断的给自己充电,在实践中不断进取,刻苦钻研,勇于创新,精益求精,不断提高,才能适应新时代的发展。如果我们只满足于现状,不思进取,在时代不断发展的条件下,就会逐渐被社会所淘汰。在特教这块特殊的园地里,教师更应爱岗敬业,尽职尽责。在这里更应突出体现爱心、耐心、细心,因为这里的孩子更需要细心呵护,更需要爱的温暖。作为一种道德导向,爱岗敬业、尽职尽责的基本精神就在于奉献。我们要正确处理个人利益和集体利益的矛盾,一切以学校事业的发展为重。在履行自己的职责过程中,我们必须要放弃或牺牲自己的一部分利益,满足他人或集体的需要。这就是我们常说的“蜡烛”精神吧。让我们携起手来,为了特教事业的发展共同努力吧!
第五篇:培养孩子的自信心很重要
培养孩子的自信心很重要
郭庆芬
今天,我看了微课程里的《学生回答问题声音太小》,心里很有感触。
我班里的学生下课活蹦乱跳,可一到上课气氛就不活跃,尤其是早读的时候,只有几个学生大声读书,其他学生读的是有气无力,回答问题也是蚊子声,真的有点郁闷。一节语文课,我让学生读生字不仅声音轻,而且举手的人也不是很多。我请一位学生站起来回答问题,她的生音太小了,我气得大喊一声:“大点声!”谁知,学生的目光齐刷刷地看着她。这位女生好像犯了错似的,把头低的很低很低,声音显然更小了。这时我心里一阵酸痛,我不应该朝她吼,应该鼓励孩子积极回答问题。我说:“孩子,你生字的读音读的很准,大声读出来让全班同学学习学习。”真灵,声音响亮了,音读的更准了。
我发现二年级的学生自尊心很强了,很多同学回答问题声音小并不是他们本来就声音小,而是他们害怕自己做错,害怕大声回答问题万一错了会很“丢人”。我们老师需要做的是建立他们的自信心,有了自信,他们说话的声音才会响亮,才会放开喉咙去回答问题。在平时的课堂提问中还要善于评价和鼓励,从正面引导,我今天会说你进步了声音变响亮了,老师真喜欢现在的你。明天我可能会对孩子说,今天你说话真完整,老师太高兴了。后天又可能会说老师真欣赏你,因为你的回答最精彩了,就这样抓住每一次孩子进步的时机,慢慢的学生不管在什么样的情况下,都会养成张口大胆说的习惯。