科学施策多措并举 建设平安和谐名镇oc

第一篇：科学施策多措并举 建设平安和谐名镇oc

科学施策多措并举 建设平安和谐名镇

马谷田镇综治办专职副主任余超

二00九年以来，在县委、县政府的正确领导下，在镇党委、镇政府的大力支持下，我协助主管政法综治工作的领导，始终把强力推进农村平安建设、构建和谐新农村当作党委、政府整体工作的重中之重去抓，始终把增强人民群众安全感作为衡量全镇平安建设及社会治安综合治理工作的一项硬指标，为切实增强群众的安全感，我们多措并举，因村制宜，强化措施，落实责任，全镇平安建设工作得到了群众的认可，赢得了群众的满意，我们的做法主要有以下几点：

一、切实加大领导力度，保障平安名镇建设

作为马谷田镇党委、政府的参谋和助手，我积极建言献策。综治工作引起了党委、政府的高度重视，并实行一把手负责制，在领导力量上给予了倾斜，年初，分别与各村委、镇直各单位签订了平安建设及综合治理工作目标责任书，村、组、户也层层实行了目标责任制，综治目标任务被层层分解。同时明确提出各村包村干部为该村平安特派员，对所包村平安建设及综治工作负责。在督查中充分运用通报批评、黄牌警告、一票否决、责任赔偿等形式进一步强化了领导责任，推动了平安建设和综治工作措施的落实。镇政府在综治工作上还努力加大财政投入，1足额拨付综治专项经费12万元，有力推进了镇综治工作的开展。

二、加大宣传力度，营造浓厚氛围

平安建设工作需要宣传来烘托，需要宣传来推动。我们深知：要想让广大群众认识平安建设并自觉主动地投身平安建设工作之中，宣传工作必不可少。我们从以下三方面进行了大力宣传：一是利用会议宣传。党委、政府多次召开不同层次、不同范围的专题会议，认真组织包村干部及派出所、司法所等政法部门人员深入村组，召开群众会、座谈会等形式向群众宣传平安建设工作的目的意义，提高群众的思想认识。二是利用标语宣传。刷写永久性宣传标语200余条、制作温馨提示版面100多块，悬挂过街横幅60多幅。三是采用“小手拉大手”宣传。印制“平安建设知识问答”宣传单10000份，让学生带回家宣传，达到家喻户晓，人人皆知。通过宣传，全镇广大群众不仅增加了平安建设知识，还大大激发了广大群众参与、支持平安建设工作的积极性和主动性。

三、加大技防建设力度，提升科技防范水平

技防建设是有效控制治安和刑事案件的最佳载体。我们为充分运用现代信息技术提升我镇农村治安防范能力，有效预防和制止各类可防性案件的发生，切实提高人民群众对社会治安状况的满意度，因村因地制宜，不搞一刀切。一是在全镇16

个村委建立了“平安大喇叭”管理系统，6个村委建立了平安互助网，都是通过高音大喇叭唤起群众实施救助。二是大力推广小技防装置电子狗、气死贼等，全镇90%以上的农户已安装了小技防设施。三是在主要交通路口及与邻近县乡交界处安装摄像头8部，使全镇的治安网络进一步加强。技防措施的落实，既提高了治安防范反应能力，及时发现和有效控制了各类违反犯罪，有力维护了全镇的治安秩序稳定。

四、广泛征求意见最大限度地减少不满意因素

为及时倾听群众对平安建设工作的意见、建议，进一步提高群众的满意度，我们一是由镇综治办牵头组织派出所、司法所人员，每半月开展一次平安建设恳谈活动。在恳谈活动中广泛听取群众的意见和要求，把握群众代表的所企所盼、所想所愿，把群众最关心、最直接、最现实、最需要解决的切身利益问题记在恳谈活动纪录中，存在问题由镇综治办分类整理后，交相关职能部门处理，二是开展“四大”活动。按照上级的要求，在全镇开展了大排查、大走访、大巡防、大督查活动，这次活动以科学发展观为统领，以人民群众满意为根本标准，着力解决群众反映强烈的热点难点问题。“四大”活动扎实有效的开展，使各类矛盾纠纷得到化解，各类突出问题得到有效解决，党群、干群、警群关系进一步密切，平安建设工作更加扎实。

五、丰富创建载体，开展“平安之星”创建活动

为进一步丰富平安创建载体，夯基层，打基础，推动全镇平安建设工作上台阶上水平，我们以村、家庭、校园、单位为重点，以开展十星级平安村、五星级平安校园、十星级平安家庭创建活动为载体，切实加强治安防范、矛盾化解、法制宣传教育等平安建设工作措施。我们按照“先行试点、以点带面”的原则，首先选择了茨元、陶店、马谷田一中、国税分局为创建试点，从3月份开始，认真实施，4月份前组织验收，总结经验，召开现场会后在全镇全面铺开。三是加强督导，狠抓落实，镇综治办适时组织专门力量，深入一线，加强督促、检查、指导，对创建不力、进度缓慢的单位，盯住不放，跟踪问效。由于全镇干群的共同努力，进一步提高了广大群众参与平安创建的积极性、主动性，工作中涌现出一批符合“平安之星”创建标准的村、家庭、校园等。全镇治安防控水平进一步得到提升，全镇人民群众的安全感也进一步提高，实现“六无”目标，为建设“平安马谷田”，促进社会主义新农村建设做出了积极的贡献。

六、加大防控打击力度，最大限度地增加满意因素

为提高群众的满意度，提升公众的安全感，我们先后开展了打击“两抢一盗”、“扫黑除恶”、“三个”排查等专项整治活动。一是以派出所为主力军，广泛发动群众，认真摸排案件线索，澄清底数，在有

可能发案的地点蹲点守候，力争抓现行，稳准狠地打击了“两抢一盗”、涉黑涉恶等各类犯罪。二是组织镇巡防队、村治安联防队坚持治安巡逻，开展巡逻打更、五户联防。同时，还坚持落实了治安承包。目前全镇已形成了镇、村、组联动，打、防、控结合的社会治安综合治理新格局。

总之，本人在深化农村平安建设工作中，进行了一点有益探索，是镇党委、镇政府及同志们大力支持、共同努力的结果。尽管如此，我工作仍存在诸多不足需要加以改进。今后，在工作中我将继续努力，协助党委、政府认真开展平安建设及综治工作，为维护我镇社会稳定，为创出马谷田和谐发展的新局面做出新的贡献。

第二篇：多措并举打造平安和谐商业街

多措并举打造平安和谐商业街

为打造平安、和谐、稳定的商业一条街，商业街管委会通过“四个狠抓”取得了明显效果。

狠抓素质提升促发展。加强领导班子建设，专门制定领导干部日常学习制度，定期组织班子成员进行日常政治学习，以提高领导班子整体政治素质和业务水平，同时通过经常的民主生活会，个别交心谈心等，切实增强班子凝聚力和战斗力。加强对全体干部的责任意识教育。努力形成一级管一级、一级对一级负责、人人对党组负责的良好局面，构建一个团结的集体、和谐的团队。通过严格考勤纪律、规范机关工作制度、监督、检查、廉政、警示教育、政治思想内容学习，加强干部作风建设。

狠抓卫生保洁树形象。确定保洁人员每人一段，做到每天及时保洁。设立卫生巡查员，对步行街卫生状况进行监督，发现问题及时解决，并负责对经营者进行宣传和督促其自觉维护。在市场内容易产生垃圾的地方放置果皮箱10个，以帮助经营者解决不能及时将垃圾处理以至满地乱丢困境。市场管理人员参与卫生管理，做到整治到位和督促有力，并加大对市场卫生的整治力度。

狠抓消防安全促平安。在节日期间牵头，组织公安、消防、安监、反恐等部门联合开展安全消防检查，落实各项防控措施，确保一方平安。落实安全消防安全监管责任，对本辖区内歌厅、网吧等人员密集场所每月逐一进行隐患排查，并积极配合公安、消防部门开展安全生产消防大检查，真正做到“安全自查、隐患自除、责任自负”，并将消防安全责任落实到岗位、落实到人员，切实做到安全消防管理措施到位、消防设施正常运行、消防器材完整好用。

四强化职能，狠抓工作落实。早夜市摊位出售推行“阳光工程”。委托拍卖行对早夜市摊位进行公开拍卖，严格按照招投标程序和办法进行招投标，对公告发布、投标报名、资格审查、招标程序、评标办法、招标纪律、及投诉电话等全部进行公开，使招投标全过程置于阳光之下，有效防止了违规操作、暗箱操作，为广大业户营造一个公开、公正、公平竞争购买环境。

（栾超）

第三篇：【经验材料】多措并举科学施策 强力推进职业卫生示范矿井建设

【经验材料】多措并举 科学施策 强力推进职业卫生

示范矿井建设

国家煤矿安监局办公室关于印发河南煤矿职业卫生示范矿井建设经验材料的通知煤安监司办〔2016〕12号各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门，各省级煤矿安全监察局：现将河南煤矿安全监察局《多措并举 科学施策 强力推进职业卫生示范矿井建设》经验材料印发给你们，供学习借鉴。国家煤矿安全监察局办公室2016年8月30日

多措并举 科学施策强力推进职业卫生示范矿井建设——河南煤矿职业卫生示范矿井建设经验材料近年来，河南煤监局牢固树立“以人为本”思想，坚持“防伤亡事故和防职业病危害并重”和“一切为了职工生命安全和健康”的工作思路，通过典型引路，重点突破，强力推动职业卫生示范矿井建设，为提升煤矿职业健康工作水平和能力探索出一条新路子，具有重要的示范意义。一精准研判，启动职业卫生示范矿井建设工作河南煤监局通过监察执法发现，河南煤矿职业病发病情况严重，某国有大矿近10年新发职业病207人，仅2013年、2014年就达到28人和27人，32年来因职业病死亡149人，年均死亡4.7人，远超生产安全事故死亡人数。同时，多数企业内部职业卫生管理体制不顺、职能分散，职业卫生管理人员对职业病危害防治法律法规、标准规范和专业技术不够熟悉，职业病危害源头防控基础薄弱。针对这些基本情况，河南煤监局对内设处室职能进行调整，明确监察二处专职负责煤矿职业健康监察，强化职业健康监察工作，并通过“三个着力”，逐步启动职业卫生示范矿井建设工作。1着力专题调研，掌握建设基础一是开展职业卫生基础工作调研，了解企业需求。2015年2月，河南煤监局印发了《关于开展煤矿企业职业卫生工作调研的通知》（豫煤安监二函〔2015〕7号），从职业卫生管理、职业健康监护、检测评价、培训、建设项目“三同时”、职业病发病情况等方面，开展了全面系统的定量化调研。通过对调研材料的整理分析，省属骨干煤炭企业对职业卫生示范矿井建设积极性较高，有现实的需求。二是开展粉尘、高温防治技术调研，寻求技术支撑。针对部分企业认为我国现行的职业病危害因素控制标准过高过严而现有条件无法达到标准这一倾向，河南煤监局通过多次聘请权威专家讲授职业病危害防治技术，并安排监察人员赴中煤科工重庆研究院考察学习，了解煤矿粉尘高效防治、矿井降温新技术及成套装备，现场考察设备应用情况，坚定了职业病危害可防可治的信心。三是开展职业病危害防治政策分析，进行形势研判。结合河南煤矿职业健康现状调研分析和国家职业病危害防治政策分析，河南煤监局认为，开展煤矿职业卫生示范矿井建设，可有效推动解决煤矿职业健康面临的突出问题, 破解遏制职业病高发这一难题，是煤矿企业持续健康发展的现实需要，是煤矿职工的热切期盼。2着力方案制订，明确建设目标一是科学确定示范矿井。根据调研情况，河南煤监局因势利导，乘势而进，及时下发《关于报送创建职业卫生示范矿井名单的通知》（豫煤安监二函〔2015〕29 号），结合当前煤炭经济形势，对建设数量、分布等方面及时提出了建设性意见，明确了推荐原则。河南煤监局统筹考虑矿井分布区域、煤层赋存条件、采掘方式、管理水平等因素，从省属骨干煤炭企业和地方煤矿安全监管部门推荐的23家矿井中，选定省属骨干煤炭企业的8家矿井进行示范矿井建设。二是明确示范建设目标。河南煤监局组织省骨干煤炭企业分管领导、主管人员和职业卫生专家，对建设方案和标准多次讨论征求意见并进行了完善修改。2015年7月，印发《河南煤矿职业卫生示范矿井建设实施方案》，制定了“三步走”的工作步骤，明确8家煤矿在2016 年底以前建成“责任体系健全、管理规范到位、健康监护规范、防治技术先进、防治效果达标”的五位一体职业卫生示范矿井。三是精心制定建设标准。根据《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等相关规定，印发了《河南煤矿职业卫生示范矿井建设基本要求》，围绕“责任体系、基础管理、健康监护、现场管理、粉尘危害防治、噪声危害防治、热害防治、职业中毒防治、防治效果”等9个方面制定了42项建设标准。同时提出“法律规范有明确要求具体内容的必须建设到位，法律规范没有明确要求具体内容的必须积极探索”两项建设原则。3着力宣传引导，更新建设观念实施方案确定后，河南煤监局立即开展了多种形式的宣传引导工作，确保建设工作起好步、开好头。一是领导重视。河南煤监局党组高度重视，把职业卫生示范矿井建设列入重点工作，作为一项重点工程强力推进。主要领导到企业调研检查，必提职业卫生工作，强调煤矿职业卫生工作关乎矿工身心健康，做到从防范伤亡事故向防伤亡事故和防职业病危害并重转变。分管领导亲力亲为，深入企业宣讲国家职业健康政策、示范矿井建设目标。其他局领导也在分管的业务范围内积极支持，对职业卫生示范矿井建设工作起到了很大推动作用。二是合力推动。业务处室与监察分局围绕国家法律法规、防治技术等进行形式多样的宣传，促使煤矿企业对示范矿井建设及建设方案、建设基本要求达成了共识，统一了思想，营造了浓厚的工作氛围。三是科技宣讲。河南煤监局提出的示范矿井建设定位是不但要进行基础能力建设，解决怎么干的问题，而且还要开展职业病危害防治技术攻关，解决干到何种程度的问题。围绕这一定位，聘请了科研院所专家进行职业病危害防治新技术的宣讲，防止示范矿井建设出现只重形式而不解决实质问题的情况。

二强力推动，确保职业卫生示范矿井建设有序开展示范矿井建设具有很强的创新性和挑战性，河南煤监局通过实施“四个推动”，把控好时间节点，及时跟进解决建设期间的问题，确保按既定方案稳步推进。1机制推动，强化顶层设计以建立“四项制度”为切入点，形成良性机制。一是建立通报制度。要求煤炭企业每季度初 5日内按要求上报建设进度，河南煤监局组织抽查后通报建设情况。二是建立检查制度。每季度组织一次检查，根据建设进展情况确定检查内容、检查组织形式。三是建立激励制度。对建设期间表现突出的单位和个人进行表扬。同时，对没有按实施方案建设或在规定期限内没有达到基本要求的矿井，依法进行约谈、处罚。四是建立经验推广制度。对建设期间形成的典型做法，及时进行分析梳理并印发全省煤矿学习借鉴。2评审推动，完善建设方案建设方案对示范矿井建设起着至关重要的作用，必须符合建设要求。一是强化“六个结合”。河南煤监局组织煤矿企业和专家对8家示范矿井建设方案，按“六个结合”予以评审把关。即与职业病危害防治长效机制相结合，完善责任体系建设和制度建设；与职业病危害防治效果相结合，积极推广应用先进适用技术和装备，防止形式主义；与技术难题攻关相结合，积极与有关科研院所合作，为示范矿井建设提供可靠的技术保障；与职业卫生技术服务机构相结合，确保职业病危害因素检测数据可靠；与煤矿实际相结合，针对矿井不同的采掘工艺，制定不同地点的具体实施方案，实现一面一策；与矿井安全质量标准化创建活动相结合，把示范矿井建设要求，细化分解落实到质量标准化考核标准中。二是集中点评方案。对8家示范矿井建设方案逐矿点评、提出明确具体修改意见，并把实施方案的优点和不足进行归纳分类，供示范矿井建设单位相互学习借鉴。三是推动专家参与。聘请专家参加评审，审定各矿井建设方案提出的防治技术是否可行、是否具先进性。四是突出主要负责人作用。工作干得好坏，关键在领导。河南煤监局对无故缺席示范矿井建设会议的2家煤矿主要负责人以文件形式通报批评，对建设方案完善的矿井进行通报表扬。3服务推动，加大跟进力度一是政策引导。明确职业卫生检测或现状评价可与示范矿井建设要求的检测相结合，减轻企业负担。示范矿井建设期间存在的问题只要列入建设计划并实施，监察时不予行政处罚。二是现场辅导。在示范矿井建设方案修订期间，河南煤监局到矿组织召开职业卫生管理人员座谈会，下井检查建设条件，听取意见并释疑，确保方案符合矿井实际，确保领会建设要求，确保真正重视示范矿井建设。三是服务指导。要求各监察分局加强服务指导，及时掌握示范矿井建设情况，分析存在的问题，向煤矿企业提出整改意见和建议。四是规范督导。针对建设期间发现的建设不深入、不规范的情况，按照提出的意见，河南煤监局下发《关于进一步做好示范矿井建设相关工作的通知》，要求煤炭企业必须成立课题研究组，规范数据监测，并进行跟踪落实。通过服务推动，煤矿企业认识到示范矿井建设是规范、提升煤矿职业健康工作的客观要求，工作上形成了合力，行动上更加主动。如郑煤集团白坪矿职业卫生管理部门由公关保卫部调整到安监部，理顺了管理体制，加大了工作力度；平煤神马能源集团八矿确定了建设范围；国投煤炭河南分公司教学三矿强化了新技术的应用；各骨干煤炭企业均成立了由总工程师或安监局长任组长的职业病危害防治研究课题组，选定了52项研究课题。4检查推动，加快建设进度2016年3月份和7月份，河南煤监局分别围绕“基础管理建设、是否按方案建设、建设内容是否符合基本要求”和 “示范工作面建设完成情况、技术攻关开展情况、监测数据可靠性”共六个方面组织开展两次示范矿井检查，有效推动并规范建设。一是创新方式。采用骨干煤炭企业互检，河南煤监局跟踪督导的方式，既为企业之间提供了学习交流的平台，又保证了检查效果。二是量化内容。提前制定检查表，对检查内容逐项进行检查方法说明，提高了检查的可操作性和针对性。三是动员培训。召开检查动员暨培训会，对参检人员和监察分局相关负责人进行培训，对检查内容、依据、方式、要求等进行讲解说明，统一了检查标准。四是全程督导。派出3名监察员全程参与，及时发现和解决检查中出现的问题，保证了检查工作的顺利进行。五是及时通报。及时召开由各骨干煤炭企业安监局长、检查组组长、8个示范矿井矿长和分局分管负责人参加的检查通报会，总结检查情况，相互学习借鉴。通过两次检查，在全省培养形成了一批煤矿职业健康工作业务骨干，增强了示范矿井建设的主动性，保证了建设进度。

三典型带动，持续提升煤矿职业健康整体水平示范矿井建设的最终目的是带动所有矿井提升职业病危害防治水平。建设期间，河南煤监局坚持“在建设中总结典型、在建设中推广典型”，实施“三个带动”，充分发挥示范引领作用。一是以矿井示范工作面带动其它工作面。示范工作面建成后，要推广到其它采掘地点，逐步实现全矿井建成示范矿井。目前，永煤公司新桥煤矿建成的回采面粉尘治理体系、开拓掘进工作面粉尘治理体系、煤巷掘进工作面粉尘治理体系已在该矿其它采掘地点推广应用。二是以煤矿企业所属示范矿井带动本企业其它矿井。示范矿井建设过程中，企业选定第二批矿井开展示范矿井创建，以第一批建设带动企业内第二批矿井建设。河南能源永煤公司在新桥矿先行先试的同时，内部启动第二梯队的职业卫生示范矿井建设，将城郊矿、陈四楼矿、云一矿、嵩山矿、红岭矿列为公司第二批推广对象，形成了比学赶帮超的浓厚氛围。三是全省示范矿井带动其它煤矿企业。河南煤监局做为示范矿井建设组织推动单位，对示范矿井建设典型做法及时收集整理、组织专家认真分析、汇编成册并及时转发、宣传，供其它煤矿企业学习、借鉴、推广应用。对示范矿井检查中发现的典型做法，河南煤监局编制印发了两批《河南煤矿职业卫生示范矿井典型做法推广目录》，总结了125项典型做法，供全省煤矿企业学习借鉴。一年来，河南煤监局主要围绕“示范矿井方案建设、基础管理能力建设、职业病危害防治工程建设”三个方面内容，采取现场指导、检查推动、汇报交流、示范带动等方式持续推进煤矿示范矿井建设，取得阶段性成果。一是围绕职业卫生管理效能，探索提出了科学设置职业病危害防治管理机构的两种模式，为煤矿职业卫生管理机构设置提供了参考。目前，示范矿井成立了职业卫生管理专职部门或将职业卫生管理机构由后勤部门调整到安监部门，理顺了管理体制。二是培养了一批熟悉煤矿职业健康工作的业务技术骨干，形成了煤矿职业健康工作氛围，为全省煤矿职业健康工作水平的整体提升奠定了基础。三是研制或推广应用了一批职业病防护设施。创新应用了瓦斯抽放钻孔除尘装置、压气喷雾、防堵喷头、粉尘在线监测等设施，探索实施了尘源跟踪、抑尘剂等技术，初步建立综合防尘体系。推广应用新型局部风机消音技术，研制实施锚杆机消音器，提出接触职业病危害因素的岗位无人值守新理念，噪声防治取得一定进展，部分成果已申请取得专利。四是河南煤监局印发了两批125项典型做法，示范效应初步显现。五是截至2016年6月底，完成了17个示范工作面的建设，示范工作面建设取得阶段性成果。六是探索制定一系列职业卫生管理标准或管理规定，以总工程师为核心的职业病危害治理技术管理体系和以职业病发病率为核心指标的职业病危害防治目标考核体系初具雏形，职业卫生管理工作进一步规范。七是河南各骨干煤炭企业成立了研究课题组，为深入开展示范矿井建设提供了技术支撑。附件：1.河南煤矿职业卫生示范矿井建设实施方案2.河南煤矿职业卫生示范矿井建设基本要求

第四篇：多措并举 推进和谐企业建设（定稿）

多措并举 推进和谐企业建设

周梅

-------构建和谐企业的几点总结

构建和谐社会,是党中央顺应历史发展变化,为全面建设小康社会和推进社会主义现代化建设伟大事业作出的重大战略部署,体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。企业作为社会的一个细胞，在构建和谐社会中发挥着重要作用，承担着更多的社会责任。建设和谐企业,就是要把和谐社会的基本要求贯穿于企业发展的每个环节,使之成为企业发展壮大的内在张力。我公司是在原公司的基础上，于2008年11月刚刚改制成功的新公司。改制前，带着“公司要向何处去”的迷茫心态，员工们人心浮动，观望气氛浓厚，根本无心工作，甚至有人已经找好其它出路，做好了离开公司的打算。改制后，在新公司新党支部及管理层的领导下，采取多种措施，以推进和谐企业建设为抓手，迅速改变了员工们的精神风貌，在工作上人人争先，使公司呈现出欣欣向荣新气象。我认为，我公司主要做好了以下几点。

一、发挥和谐党支部的先锋模范作用，推进和谐企业建设党支部是党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，直接团结、引导和服务于广大党员和职工群众，所以党支部的建设必须适应和谐企业建设所提出的要求，努力构建和谐型党支部，努力提高党的执政能力，以党内和谐推动企业和谐。我公司党支部在支部书记田军提出了“职工向党员看齐，党员向我看

1齐”，加强党组织的自身建设，围绕企业中心工作，充分发挥党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，营造健康和谐的氛围，把干部职工的思想凝聚到促进企业发展的行动上来。公司上下形成了“人人学先进，人人争当先进”的新局面，使公司走上了向上和谐发展的快车道。

二、搞好优质服务，夯实和谐企业建设的外部环境基础 服务是社会对供气公司的基本需求，也是用户评价公司的重要标志。只有当用户享受到安全、适时的优质服务，才会对公司做出较高的评价，才能给公司带来更多的效益。公司做法有：一要始终坚持用户至上的服务宗旨。从根源上解决思想认识问题，树立以“用户为中心”的服务思想。加强与用户的沟通，及时征求用户意见，了解用户需求，不断完善服务功能，使用户对公司的服务充满信心。二是切实提供安全、适时的供气服务。提高服务水平，首先,要在“安全”上下工夫，公司定时派出员工到用户家中进行安全检查。其次，要在“适时”上做文章，保证用户享受到随时随需的供气服务。三要努力提升窗口服务水平。公司形象的好坏，还体现“窗口”服务上，如收费员、维修员的服务态度等。公司制定系列“窗口”服务规章制度，提高服务质量，让用户在细节上感受到公司服务的真诚。这为和谐企业建设提供了优良的外部环境。

三、以人为本，建设团结和谐的职工关系，保证了和谐企业构建的内部群众基础

公司坚持以人为本,走群众路线,把职工的利益放在首位。从广大职工最盼望的事情抓起、最需要的事情做起,最大限度地实现好、维护好、发展好企业干部职工的根本利益。公司领导深入实际、深入基层、深入群众,到职工意见大的地方去理顺情绪,到问题矛盾多的地方去化解矛盾,解决损害职工利益的突出问题,保持企业的和谐与稳定。

坚持以人为本,充分发挥广大干部职工的主力军作用。公司牢牢把握密切联系群众这条生命线,抓住职工最关心、最直接、最现实的利益问题,切实保障职工的民主权利,落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权,全方位维护职工群众的合法权益，保护职工的劳动积极性,调动职工的工作主动性,激发职工的开拓创造性,使职工以良好的精神状态投身到公司发展中去,站在推动公司科学发展的前列,成为建设和谐企业的先锋。

肥城市燃气公司

第五篇：梁祝镇多措并举构建和谐计生

梁祝镇：

多措并举构建和谐计生

汝南县梁祝镇计生办采取多项措施加强服务，推动全镇人口计生工作和谐发展。

宣传造势，倡导婚育新风。梁祝镇采取多种形式，传播新型生育文化，引导广大育龄群众树立科学、文明、进步的婚育观念。利用广播和政务公开栏，为广大育龄群众定期发布计生知识和致富信息；开展和谐家庭创建活动，以开展评议“好婆媳”、范户”等活动为切入点，树立尊老、敬老的好风尚。

深化服务，‘满足群众需求；梁祝镇坚持以人为本的指导思想，以技术服务为重点，真诚为育龄妇女提供人文关怀、亲情服务。完善以镇计生服务中心为龙头，村服务室为基础、村卫生室为依托的技术服务网络。坚持月访视制度、随访制度等，使每位服务对象及时了阚自身情况，增强信心，消除疑虑。州展青少年健康教育和男性健康、更年期保健知识宣传等多样化的服务，满足不同人群多元化的需求。

开展培训，提高队伍素质。梁祝镇通过多种形式提高乡、村两级人口计生队伍素质。根据新形势的需要，配备人口计生干部，优化队伍结构，兑现人口计生干部报酬。采取办培训班、以会代训等多种形劫口强业务培训，提高业务素质。继续开展岗位大练兵、知识竞赛等活动，提高全镇人口计生干部的综合素质，增强依

法行政能力、为群众服务的能力、提高办事效率，促进和谐计生工作发展。建立利导机制，落实惠民政策。梁祝镇紧紧围绕计生家庭在脱贫致富、养老保障、子女成才等方面的需求，全面落实各项优先、奖励、扶助政策，建立完善多层次、多元化的利益导向机制，切实维护计戈恤声户的权益。目前，梁祝镇共为820户独生子女户办理了意外伤害保险，为20多名双女户女孩办理了中高考加分奖励，对158户计生奖励扶助户每年发放奖励扶助金。

赵从清 袁学章

作者地址：汝南县委宣传部新闻科

邮编：463300