第一篇：创新载体丰富内涵,全面做好财政廉政文化建设工作(改)
创新载体丰富内涵
廊坊市财政局扎实抓好财政廉政文化建设工作
近年来，廊坊市财政局积极围绕廉政文化建设导向、渗透、规范、辐射的功能作用，把廉政文化融入到廉政教育、依法理财、内部管理等方面，取得了良好效果。
(一)注重道德培育，提升思想理念
一是践旨树廉。坚持把依法理财、阳光理财、为民理财的财政工作宗旨，作为核心理念，武装党员干部的思想，凝聚价值取向，牢固确立廉政的观念，使践行宗旨、勤廉尽职成为党员干部的共识，使清正廉洁、秉公理财成为广大党员干部的共同价值理念。二是以德育廉。深入开展践行社会公德、恪守职业道德、强化家庭美德、提升个人品德和珍惜工作岗位、珍惜手中权力、珍惜集体荣誉、珍惜个人前途、珍惜家庭幸福的“四德、五珍惜”教育活动，增强党员干部不正之风不染、不义之财不取、不净之地不去、不法之事不做的廉洁自律意识。三是以学促廉。通过组织廉政文化征文、格言警句征集等开展“读廉书、思廉政、查廉行”活动，使党员干部在廉政文化熏陶中正心明志，在讨论交流中受益和启发。
（二）注重制度规范，促进行为养成一是明纪守廉。把建立行为规范作为加强廉政文化建设的制度保障。制定了《廊坊市财政局内部人员行为规范》、《廊坊市财
1政系统工作人员八条禁令》及《廊坊市财政局工作运行规程》。同时，不定期组织明察暗访，检查各项规范和纪律的执行情况，对发现的问题严查重处、整改提高，使广大党员干部切实做到违规事不做、是非地不闯、高压线不碰。二是公开督廉。制定了《廊坊市财政局政务公开实施办法》，编制了33项政务公开目录、绘制了33张流程图。依托廊坊财政信息网和内部局域网，建立起统一、规范、互动的网上政务公开平台，构建了权力阳光运行机制。
（三）注重营造氛围，创新活动载体
一是环境倡廉。利用电子大屏幕、电子触摸屏、宣传栏、公开栏等固定设施，精心设置各类廉政警句格言、漫画及廉政宣传挂件，做到墙上有警句、宣传有园地、教育有阵地，使廉政文化无时不有，无处不在。二是活动兴廉。以开展“唱廉歌、讲廉事”活动及听廉政讲座、印廉政台历和廉政春联等为载体，有力拓展了廉政文化的内涵，扩大了廉政文化的影响。每年春节前夕，开展廉政春联进家庭活动，仅2012年春节前夕，就印制了5000余份廉政春联发放到全市财政系统广大干部职工手中。3月份，又印制了《党风廉政建设365》手册100余册，发放到全局所有科室（单位）。三是网络传廉。充分发挥网络方便、快捷、高效的特点，通过文字、图像、电子邮件等多种传播形式，开展生动、直观的网上反腐倡廉教育。
（四）注重情理交融，强化文化熏陶
一是典型引廉。培树了大城县财政局原国库副科长李红英等勤政廉政典型，通过召开动员会、座谈交流会及事迹报告会等形式，在全市财政系统深入开展了“向李红英同志学习”活动，充分发挥了身边先进人、身边典型事可亲、可信、可学的特点，以典型的精神理念来提升广大党员干部的思想境界。二是以案警廉。做到警示片常看、警示书常读、警廉风常吹，做到防微杜渐。选择系统内的典型反面案例，组织了《预防职务犯罪专题讲座》，剖析根源、分析原因、以案说法、明以法纪，使警示教育真正触及灵魂、震憾心灵。三是互动保廉。建立了贫困户联系制度，在重大节日前组织党员干部走访，营造帮贫扶困，思廉思进的清廉氛围。2010年以来，组织人员分别到广阳区万庄镇大伍龙四村和永清县龙虎庄乡前店村走访，开展结贫帮困活动，为基层修建村街公路，为脱贫致富奠定了基础。
第二篇：丰富德育内涵,创新德育载体
丰富德育内涵，创新德育载体
记忆的忘却，总在我心里面留下难以磨灭的印记，只能用情感的刀凿在我心房上刻下十多年美好事物的回忆，致此长安关工委成立20周年之际，我怀着激动的心情把我近年的工作汇总点点滴滴。
一、健全关教组织，实施网络共享。
实施德育教育，育人是关键，育环境是共享，如何提高现时代学校德育工作成为重中之重，为了落实关教工作避免有人管，无人抓的空洞管理，我及时召开了本街道领导班子会，成立组委会，确立关教小组，使每个小组负责人公示自己邮箱，及时传递关教工作新动向，新思维，新办法，新举措，为德育教育提供有效素材，实现关工委、普教、社会、家庭、学校联合抓德育，网上谈体会，促成黄良街道关教组织上新台阶。
二、德育为首，更新理念，实现关教服务水平。
近年来，我街道中心学校在教育局和关教组织的指导下，完善德育实施计划纲要，始终坚持“三个代表”为重要思想，践行科学发展观，抓师德内涵，增强德育管理人文化，建立各种育人载体，落实德育实验基地建设，取得了显著成绩。（1）、抓感恩亲情，报恩社会书信大赛，共收到书信557封，湖村小学贾泽华同学获区级唯一一名特等奖。（2）、“美在长安”散文诗歌大赛征文40余篇获奖。（3）、收到班主任德育论文32篇。（4）、全街道开展小红星做好事活动。
三、强化关教组织领导，实现班主任工作上台阶。
我是一名中心校负责教育教学等多重身份的领导，对关教工作认识明确，始终坚持班主任在学校教育的重要性，他们是学生全面健康成长起着导师的作用，负有协调本班各科的教学工作和沟通学校、家庭、社会教育之间联系的作用，近年来重点开辟班主任工作论坛，扎实开展了“我与学生的读书体会”、“班主任工作艺术大家谈”，创建班级精神文化特色、构建和谐的班级文化，营造民主、优良的育人环境，定期召开班主任经验交流会，本收到交流材料21篇，充实班主任管理新思路、新方法。
四、加强学生的养成教育。
充分发挥关工委的特殊作用，使班主任承担德育主导作用，充分利用品德与社会课等多渠道进行德育教育，结合实际开展了“英烈在我心中，红歌在我心中”革命传统养成教育。“校园、家庭、社会”的礼仪教育，纪律安全教育，心理健康教育，并将其贯彻学生学习生活的始终，狠抓德育基地教育活动，年年开展悼念小五台英勇牺牲的28名战士祭奠活动，这一活动的深入开展，长安电视台播放祭扫过程，长安开发登载此活动，受到社会不同层面的好评。
五、积极开展德育教育活动，充实德育载体。
上我们中心学校关工委成功举行了“感恩父母，报答社会”为主题的讲故事活动，在全街道反响良好，推荐湖村小学代表街道在区教育局组织的活动中获二等奖；“雷锋在我心中”为主题的感恩教育活动、“为母亲节献上我最爱的礼物”、“父亲您是顶天立地的脊梁”征文活动。收效显著，得到家长的好评和赞誉。
六、喜迎十八大，铸就新辉煌。
改革开放三十年来，祖国发生了翻天覆地的变化，歌颂共产党，歌颂新中国，中心学校关工委组织了一台有代表性的文艺汇演，收到街道党工委、政府、村组干部的高度评价，在长安电视台播放，长安开发上报道。
七、
第三篇：创新载体丰富内容唱响廉政文化建设主旋律1
创新载体丰富内容唱响廉政文化建设主旋律
廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为载体和表现形式的一种文化形态，是先进的政治文化，也是先进的组织文化，是在党风廉政建设中占主导地位的价值观和行为规范的具体体现，是廉政建设与文化建设相结合的产物。工作中，驻地办把廉政文化建设作为一项新的系统工程，注重从教育、机制入手，从预防着眼，按照“重预防、拓载体、求实效”的工作思路，依托深厚的公路文化基础，不断创新廉政文化形式，逐步拓展廉政文化平台，营造了一种无处不在的廉政文化氛围。
我们的主要做法是：
一、拓展廉政文化阵地，提升廉政文化的渗透力
思想性是廉政文化的灵魂，廉政文化建设的核心是孕育廉政思想、廉政理念。作为文化的一种形态，我们采取一种温馨式、充满人情味，体现人性化的软性教育形式，进而提升廉政文化艺术品味，切实达到吸引人、感染人、鼓舞人的目的。
在廉政文化进驻地、进施工活动中，我们确立了“以廉为荣、以廉促兴”的廉政文化理念，为驻地廉政文化的核心和灵魂，并以核心价值观为指导，贯穿于公路建设监理管理的每个环节，在职工群众中引起共鸣，得到了普遍认同。
我们在办公楼的每个楼层，以不同主题设置廉政提示语，用廉政字画点缀办公楼楼道、会议室等，把公路文化精神、人生哲理、工作理念、团队观念、行为准则融入其中，形成强势的视角文化，让干部职工在工作、生活环境中受到廉政文化的熏陶，接受潜移默化的教诲，1
使廉政文化上了“墙面”；我们在驻地办设立“廉政书架”，办廉政板报，开辟了“廉政文化铸路魂”宣传橱窗和“每周一句警示语”专栏，为施工单位赠送廉政对联、为党员领导干部发放《廉洁从政手册》等廉政书籍，还建立了廉政文化视窗、廉政文化角，使廉政文化上了“版面”；设立廉政警句格言、廉政史话、清风故事等栏目，使廉政文化上了“页面”；我们开通监督电话，悬挂意见箱，广泛接受社会监督，使廉政文化上了“市面”；我们举办“清廉杯”廉政诗歌朗诵会、演讲比赛、征集廉政征文、每个单位学唱一首廉政歌曲、排练廉政文艺节目参加各类演出等，进一步弘扬主旋律，唱响正气歌，使廉政文化上了“台面”。
廉政教育“上墙面、上版面、上页面、上市面、上台面”，就像廉政花苑里的朵朵奇葩，醒目清新。通过运用文化特有的功能，拓宽宣传教育领域和空间，增强教育的互动性、渗透性和影响力，营造了反腐倡廉的良好氛围。
二、丰富廉政文化载体，增强廉政文化的感染力
为使廉政文化易于接受、形成氛围、不断深入，我们把严肃的廉政内容，赋予喜闻乐见的载体，精心设计，丰富形式，以富有亲和力、吸引力、约束力的廉政文化，以春风化雨、潜移默化的方式，陶冶干部职工的灵魂和情操，矫正和克服不良风气，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
在廉政文化进驻地、进施工活动中，我们以“为民、务实、清廉”为主题，充分利用中心组学习、报告会、座谈会、交流读书心得等形式，综合运用示范教育、警示教育、岗位廉政教育等方式，注重人文关怀和心理疏导，增强教育的针对性和实效性，开展了以课堂教廉、文化倡廉、典型导廉、读书思廉、歌曲颂廉、活动促廉、机制保廉等
为载体，符合干部特点的廉政文化建设系列活动，确保廉政教育常抓常新，使廉政文化入脑入心。
我们大力开展了以 “五廉”（读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文、做廉政人）、“六个一”（制作廉政文化板报比赛、举办一次反腐倡廉讲座、开展一次廉政承诺、进行一次廉政谈话、参加一次知识测试、组织一次结对帮扶活动）等为主要内容的“廉风伴我行”主题教育；深入开展主题党日活动，举办“我是党员向我看齐”活动，让职工群众对党员日常工作和廉洁自律情况进行监督，达到典型示廉、励志明廉、警示省廉的目的；深入开展廉政承诺、征集警句格言和创建廉政单位、廉政科室、廉政岗位、廉政家庭等活动，树立和弘扬清正廉洁的风尚。还积极组织书画摄影创作，发动党员干部职工，以“弘扬廉政文化，共建和谐公路”为主旨，创作出主题鲜明，寓意深刻，风格多样，雅俗共赏的书画摄影作品30余幅，用廉政文化引导人、凝聚人、鼓舞人，逐步提高职工的廉政文化素养。
通过开展一系列主题教育，褒扬了廉政勤政的高尚气节，反映了廉政建设的丰硕成果，营造了风清气正的良好氛围。
三、创新廉政文化思路，扩大廉政文化的辐射力
廉政文化建设是党风廉政建设大宣教格局的重要组成部分。在廉政文化进机关、进驻地活动中，我们注重发挥廉政文化的辐射作用，注意把握“三个层面”：即思想认识层面（廉政的认知程度、廉政意识强弱和价值取向）、制度建设层面（廉洁从政的规章制度、行为准则）和队伍组织层面（廉政教育队伍、设施、环境），坚持做好“四个有机结合”，有力地促进了各项工作的发展。
同时，以“平安工地”活动反馈的意见和开展“安全生产年”活动
发现的问题作为重点，认真进行对照排查，开展批评和自我批评，制定整改措施，并通过完善制度、强化监督、严格管理等途径，认真落实整改工作，较好地解决了驻地办人员思想作风上存在的问题，进一步提高了工作效能，改进了工作作风，规范了服务行为。
“风清气顺廉花飘香”。廉政文化建设就像一朵四溢飘香的莲花，已经浸润到驻地办的每一个角落，悄然渗透到每一位监理人员的行为模式中，悄然流淌于大家的心田里。但是，我们也深刻认识到，党风廉政建设是一项长期、艰巨且复杂的综合工程，努力营造廉政文化浓厚氛围和良好环境任重道远。我们将在今后的工作中不断加以研究和改进，进一步从提高活动的层次和水平，从提高活动的亲和力、趣味力、渗透力和生命力入手，紧密结合自身工作实际，推进廉政文化建设活动深入持久开展。
2010年8月3日
第四篇：创新载体 促进廉政文化建设
创新载体 促进廉政文化建设
李 芳
太祁路政大队党支部
廉政文化建设是建设社会主义先进文化的重要内容，是新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的一种新的载体和途径。如何促进廉政文化建设活动的深入开展，是一个值得探讨的问题。
以“读书思廉”为载体，筑牢拒腐防变的堤坝 读书使人明智。各有关部门要把“读书思廉”作为廉政文化建设的一个重要措施来抓紧抓好，通过多种途径开展读书思廉教育活动。积极组织广大党员干部尤其是领导干部认真研读有关法律法规和理论文章，通过中心组学习、支部学习、读书会、心得交流会等各种形式，对党员干部进行权力观、地位观、利益观教育，进行党的优良传统和作风教育，进行党纪政纪教育和从政道德教育。通过开展系列的学习活动，使廉洁意识理论植根于广大党员干部尤其是领导干部的思想中，筑牢拒腐防变的的堤坝。
以“文化倡廉”为载体，营造廉荣腐耻的氛围 教育是主渠道。从小接受廉政文化熏陶，让廉政文化根植于下一代，是教育者的责任，也是国家党风廉政建设的百年大计。在开展廉政文化进校园过程中，要把握教育内容的针对性、时效性，营造出鞭挞腐败、崇尚廉政的良好氛围。在学校要坚持寓教于文、寓教于理、寓教于乐的理念，将廉政文化教育纳入中小学的学科教学、主题活动、课外活动中，使青少年在潜移默化中树立起廉洁的意识，从小就养成以廉为荣、以贪为耻的道德观念。
社区是教育的平台。要把廉政文化建设与创建文明社区结合起来，与社会主义新型农村建设结合起来。通过开辟廉政书刊阅览室或设立廉政书柜、建立廉政文化长廊等丰富多样的形式，使廉政文化走进千家万户，深入人心。在农村普遍建立起反腐倡廉宣传橱窗和廉政文化大院，让更多的群众了解廉政文化，提高村干部的廉洁意识和村民监督意识。同时，要购置一些反腐倡廉的电教片，进行巡回播放。结合开展保持共产党员先进性教育活动这一契机，对广大党员干部进行警示教育。各地要挖掘本地历史文化中丰富的廉政文化内涵，整理收集有关廉诗、廉文、廉联和“清官故事”，使之与新时代的廉政思想、理念、制度和先进事迹结合，形成廉政文化合力。通过举办勤政廉政先进事迹报告会、向领导干部发送廉政短信、举办廉政书画比赛等形式，不断扩大廉政文化宣传教育的覆盖面和影响力，以营造廉荣腐耻的氛围。
以“家庭助廉”为载体，打造远离腐败的港湾 家庭是社会的细胞，家庭廉政文化是反腐败文化的基础资源，家庭助廉教育是形成社会廉洁文化的有效措施。领导干部能否廉洁自律，家庭环境的影响不可低估。要把积极创建“廉洁家庭”作为廉政文化建设的重点来抓，开展一系列丰富多样的“家庭助廉”活动：组织一些机关干部家庭参加全国性的家庭助廉知识竞赛，向他们发出《争当“廉内助”、树立“好家风”》倡仪书和廉政短信；与他们签订一份“家庭廉洁”承诺书；给他们推荐一批有关家庭助廉教育图书、家庭教材、宣传折页、公益广告、标语口号、治家格言等宣传资料；向他们发放“廉洁家庭公约”；教育“贤内助”常吹“廉政枕边风”，当好领导身边的“纪委书记”，时刻提醒亲人拒腐蚀永不沾，清清白白做官，堂堂正正做人。通过开展形式多样、内容丰富的家庭助廉活动，推动家庭助廉教育活动进家庭，使家庭成员在生动活泼的宣传氛围中受到启发，受到教育，营造“家庭设纪委、常敲廉政钟”的良好氛围。
以“谈话促廉”为载体，增强党员的法纪观念 开展廉政谈话是开展廉政文化建设的一个切入点，在抓好领导干部任前廉政谈话基础上，要将廉政谈话延伸到基层，落实到关键岗位。要建立健全以任前谈话、定期谈话、诫免谈话、警醒谈话为主要形式的预警促廉机制；开展定期“述廉”、民主“评廉”、承诺“保廉”、自查“报廉”以及民主生活会“正廉”活动。要对一些重点工程项目实施执法监察，召开项目负责人“导廉”谈心会；同时采取以案说纪，“用身边案例教育身边人”等方式，加强对党员干部的警示教育。
交通文化建设论文征集
创新载体 促进廉政文化建设
李 芳
太祁路政大队党支部
第五篇：创新机制突出特色丰富载体推动廉政文化建设向纵深发展
创新机制突出特色丰富载体推动廉政文化建设向纵深发展
近年来，我所在廉政文化建设中，紧紧围绕水利工程管理单位的特点，以培育良好的党风政风、营造水管单位文明和谐为目标，以教育党员领导干部为重点，以丰富多彩的廉政文化活动为载体，以廉政制度建设为保证，着力培育具有我所特色的廉政文化，促进了水利事业健康稳定发展。
一、加强领导，落实责任，形成水管单位廉政文化的推进力
加强廉政文化建设是保障水利事业的健康稳定发展的重要举措，我所班子集体高度重视，认真落实，形成了推进工作的整体合力。
---领导重视，多方参与。我所把廉政文化建设纳入贯彻建立健全惩治和预防腐败体系《实施纲要》和《工作规划》的重要内容；形成了支部行政统一领导，纪检工会组织协调，职能部门牵头组织，各职能科室配合实施，职工积极参与的工作机制。
---精心部署，扎实推进。按照“稳步推进，整体提升”的思路，总结交流经验，参观考察示范点，安排部署任务，保证了工作的扎实推进。
---强化责任，狠抓落实。坚持抓领导带头、抓典型推动、抓任务分解、抓目标考核，各科室、各闸负责人自觉抓廉政文化、带头讲廉政文化、率先落实廉政文化已形成风气。
二、选准载体，丰富内涵，增强水管单位廉政文化建设的吸引力
我们始终坚持贴近职工，创新方式，使水管单位廉政文化建设的吸引力大大增强。
在我所廉洁文化建设过程中，我们始终抓住一个“新”字―创新活动载体，体现时代特色，展示水管单位的亮点；突出一个“实”字―贴近水利工程管理单位实际，针对不同岗位、不同对象，采取不同的方法和形式开展活动；兼顾一个“众”字―拓宽参与主体，吸引广大员工积极参加；贯穿一个“动”字―上下左右联动，充分发挥基层的积极性，借鉴其他单位的优秀成果，互联互动。
---制度保廉，建立制度保障。我们根据水利工程管理单位的特性，制订了财务管理、物资管理、工程管理、印章管理、人事管理、重大决策管理等方面及党风廉政建设方面的规章制度。凡事有据可依，凡事有据可查。
---文化兴廉，营造廉洁氛围。发挥廉洁文化的感染力和渗透力，倾力打造廉洁环境。在办公场所设置固定廉洁格言、廉洁警句宣传牌，在管理所本部及各闸，设立廉洁宣传专栏橱窗，使全所干部职工处处感受到廉洁文化的感染和熏陶。
---读书思廉，增强廉洁意识。开展读书思廉活动，将《警示与戒鉴》、《警钟长鸣》等廉政读本发放到支部的每一名党员、以各闸为单位组织全体职工进行学习，接受启发。开展了“算好清廉七笔账，走好人生每一步”、“坚定理想信念，坚持廉洁从业”等主题教育，党员干部主动撰写心得体会。广大党员干部和员工廉洁自律的意识进一步增强。
---演讲示廉，展示廉洁风采。结合“七一”纪念活动，结合水利系统组织评选优秀共产党员事迹报告会和“勤政廉政”先进典型事迹报告会，特别是用本单位的优秀共产党员和“勤政廉政”先进典型事迹来教育人、感染人，用新风正气鼓舞人，形成崇廉尚洁的良好氛围。
三、整合资源，挖掘潜力，激发水管单位廉政文化建设的创造力
---办好党风廉政建设教育园地。按照突出廉政主题，体现我所特色，依靠职工参与，注重教育效果的要求，因地制宜创办廉政文化园地。展出廉政教育宣传、廉政文化典故、廉政格言警句、廉政心得交流、廉政规章戒律、廉政先进典型、警示教育案例等主要内容。园地注重实效，融思想性、艺术性与观赏性为一体，使群众喜闻乐见，易于接受，愿意参与。
---占领文化传媒阵地。充分运用系统信息化建设的条件，加强廉政文化传媒阵地建设。在系统局域网上积极参与开辟廉政文化建设专栏活动，宣传廉政政策形势、弘扬廉政先进典型、推广廉政建设经验、公示廉政纪律、介绍廉政警示教育案例；运用手机短信在重大节日发送廉政纪律提醒信息；在计算机上设置廉政文化屏保，等等，扩大了廉政文化宣传的覆盖面，增强了时效性。
---拓展廉政文化领域。将水利工程管理廉政文化建设融入社会，延伸到各闸干部职工队伍中。开展共建保廉、社会共创促廉活动。把廉政文化建设寓于服务之中，采取签订廉政协议，公示廉政纪律，设置廉政举报电话，开展走访过往船民和服务区域内的客户并征求意见等活动。将廉政文化渗透到干部家庭，开展“廉内助”活动。采取发送互助保廉倡议书，召开家庭助廉座谈会，建立家庭助廉报告卡，开展“廉洁家庭”评选，组织观看廉政警示教育片，定期进行干部廉政表现讲评，重要节日、家庭发生重大事项时走访，及时掌握干部的廉洁自律表现，形成家庭助廉、互动保廉的廉政文化氛围。
---强化廉洁文化执行力。围绕水利工程管理单位中心工作，将廉洁文化纳入水利事业发展战略。一是把廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制。明确目标，细化任务，落实责任。我所将廉洁文化建设目标纳入党风廉政建设责任制考核内容，与绩效考核、奖惩直接挂钩。二是把廉洁文化建设融入工程管理。坚持把加强廉洁文化建设作为提升管理水平的重要内容，融入内部控制体系和风险管理机制。在关键岗位中廉洁风险点进行排查，加强管理，规范流程，注重对腐败风险的防控。三是把廉洁文化建设融入制度建设。注重在制度建设中体现廉洁文化，通过廉洁文化的倡导，推进制度建设，使两者相辅相成，相互促进。
四、创新机制，力求实效，提升水管单位廉政文化建设的约束力
深入推进廉政文化建设，提高干部群众的反腐倡廉意识，赢得他们理解支持、有序参与反腐倡廉建设，为基层党风廉政建设、所务管理、基层民主政治建设等制度的贯彻落实营造良好氛围。
---发挥职能部门自身的监督作用。一方面，针对本单位的业务状况，进行自我检查监督。另一方面，在我所所有工程维修、物资采购、废旧物资处理等工作中，都明确了纪检工会参与监督的环节。
---加强审计监督。组织开展我所的经济责任审计，并制定整改措施；对所有维修养护工程均通过先审计后入账，规范管理环节，降低经营成本。
---发挥职工代表等监督主体的作用。坚持职代会经营情况和费用报告制度；坚持实行所务公开、党务公开、坚持征询职工对本单位工程设施管理工作的合理化建议。
---发挥社会监督作用。坚持领导接待日和节假日值班制度；认真受理和解决服务对象提出的问题；坚持下访制度，到服务对象中听取意见和建议，主动接受各方面的监督。
廉政文化建设是长期工作、系统工程，营造风清气正的社会环境和文化氛围也不是一朝一夕能完成的。我所廉政文化建设仍然处在起步阶段，思想认识还有待提高，长远规划有待逐步拟订，长效机制还有待形成和完善，形式和方法还需要大胆探索和创新。在今后的工作中我们将进一步加大工作力度，切实加强组织领导，创新领导体制和工作机制；加强组织协调，充分调动和发挥各方面，特别是各闸的积极性和创造性；加大廉政文艺精品创作力度，动员各级各类专业人员，创作更多更好的廉政文艺精品；不断拓展工作领域，扩大覆盖面，促进廉政文化建设深入开展，为推进我所反腐倡廉建设提供有力保障。
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