图书馆BIM研究信息中心发展再上新台阶 0427（共五则）

第一篇：图书馆BIM研究信息中心发展再上新台阶 0427

图书馆BIM研究信息中心发展再上新台阶

经过近一年的认真筹备与运作，图书馆建筑信息模型（BIM）研究信息中心工作取得了实质性进展。一年来，图书馆组织专门人员精心筹备、潜心研究、充分调研，深入了解了BIM的意义与作用，通过参加行业培训并结合我校专业实际，提出了BIM研究中心的具体职能、培养方案、前景规划等。同时，BIM中心工作得到了学校领导、学科发展处和建筑、土木、管理等二级学院的大力支持。目前，BIM实验室建设所需的软件、硬件和实训空间等都逐一得到落实并即将进入采购阶段，并逐步向组建师资队伍、充实族库资源和培养专业人才阶段推进。

BIM的技术核心是建立数字建筑模型，通过整合各类专业软件来模拟实际的工程建设行为，对推动建筑业信息化、提高工程建设效率、降低工程成本等方面有巨大的贡献。BIM技术实现了从建筑设计、施工、维护、管理等全生命周期的管理模式，能够让建筑、结构、设备等设计和施工人员、业主直观地了解工程的各个细节。

掌握BIM相关技术并获得实践应用经验对建筑类院校毕业生具有重要意义。中心希望学生通过在中心实训基地进行培训和实践，掌握BIM的相关技术和运用能力，提升我校毕业生就业的竞争力，使毕业生更快更好的进入工作角色。中心将进一步在教学与科研工作方面探讨团队协同发展模式，为我校建设行业人才培养提供培训基地。

此外，中心也是学校博士立项建设单位的公共服务平台的重要组成部分，将对学校博士立项建设验收工作起到支撑作用并推动学校在建筑产业化方面的科研水平向更高层次迈进。

第二篇：县级公立医院改革再上新台阶

公立医院改革再上新台阶

4月4日根据《河北省医改领导小组办公室关于确定河北省省级现代医院管理制度试点医院及有关工作的通知》冀医改办[2018]2号。我区中医院被确定为省级现代医院管理制度试点医院。

4月4日根据市人社、财政、卫计、联合出台的《关于印发扩大公立医院薪酬制度改革试点工作的实施方案的通知》张人社字[2018]59号，我区区医院、区中医院被确定为市级薪酬制度改革试点医院。

在以后的工作中，我区将全面落实好中央和省、市各级医改政策，不断查漏补缺，进一步深化创新医改工作，并结合我区实际，认真谋划“现代医院管理制度”及“薪酬制度改革”试点的各项工作任务，全力解决区域内群众“看病难、看病贵”问题，着实提高医疗服务质量，切实让医改政策惠泽更多百姓。

第三篇：竭尽全力 助推农业发展再上新台阶

明确目标 扎实推进现代农业发展再上新台阶

各位领导：

按照会议安排，由我代表街道农业经济发展办做一个表态发言，我发言的题目是“明确目标 扎实推进现代农业发展再上新台阶”。一是街道农业发展现状

截至目前，全街道土地流转累计面积19691.44亩，其中耕地12440.44亩，产业结构调整率达56.5%。农业七大产业累计发展面积32008亩，其中葡萄5050亩、杨梅等水果6600亩、毛竹7500亩、茶叶2800亩、特种水产4200亩、花卉苗木3900亩。

另外，成立农民专业合作社21家，发展县级以上农业龙头企业6家，发展无公害、绿色、有机农产品、森林食品基地13个面积16000亩，发展省、市级名牌各2个，发展省级著名商标1个。发展省级绿化示范村3个、省级森林村庄1个、省级旅游特色强村2个，国家级科普惠农新村1个。二是下步发展目标

本街道现代农业发展受城市建设规划及包漾河饮用水源保护区的制约，实际可利用于农业产业结构调整的耕地面积已不足3000亩。为此，我们从实际出发，将下步现代农业发展目标规划如下：

1、继续推进土地流转工作。今冬明春全街道确保完成600亩的土地流转任务，力争完成1000亩。

2、突出重点做强主导产业。按照街道现代农业发展规划，不同区块重点发展优势产业，计划新发展农业七大产业1000亩，主要分布在包漾河保护区内陈川公路北侧新发展葡萄、猕猴桃等优质水果500亩；长水公路西侧新发展红梅等珍贵花卉苗木300亩、新发展杨梅200亩。

3、打造精品确立典型示范。继续深化千亩渚山杨梅省级精品园建设，进一步巩固浙北地区最大杨梅产出基地优势地位；全面提升主导产业园区建设，重点培育龙潭泉农业休闲观光园、后洋葡萄科技示范园区、桃花卡有机茶叶示范园区、霞城特色水产示范园区；全力推进长水线产业示范带建设，整合资源着力打造长水生态休闲农业景观带。

4、抓质量安全树品牌战略。实施统防统治面积3000亩，推广应用肥水同灌、节水灌溉新型技术600亩，力争新发展无公害、绿色、有机食品基地2个面积800亩；新创市级名牌产品1个，省级著名商标1个；新发展农业专业合作社2家，规范提升2家。三是主要做法

为确保目标任务顺利完成，我们的主要做法有以下几个方面：

1、抓土地流转。一是政策扶持助推土地流转进程，出台土地流转考核激励机制，确保各村正确引导土地流转，出台土地流转产业化经营奖励机制，确保土地流转产业结构调整出成效；二是新发展土地流转股份制合作社2家，搞活土地流转经营机制；三是规范土地流转操作流程，充分发挥街道土地流转服务中心平台作用，有效保障土地流转权益。

2、抓示范带动。以“一宣讲六推动”为契机，树立一批推动现代农业发展的先进典型，进行示范推广，发展带动一批创业户。一是基地示范，以龙潭泉农业园区为例示范推广农业休闲观光产业，以后洋葡萄科技园区为例示范推广高新栽培技术应用，以红梅基地为例示范推广优势景观农业；二是大户示范，以葡萄种植大户李青松、河蟹养殖大户王千弟、苗木种植大户徐培华等为例，进行现场说法示范推广；三是干部示范，以渚山徐新亚、后洋宋志棠发展百亩葡萄产业为例，鼓励党员干部率先垂范。

3、抓服务下乡。一是以农民信箱、农技“110”、土地流转服务中心等平台提供产前服务信息；二是街道农技人员每人结对10位科技示范户，深入田头，手把手现场指导；三是组织专业经纪人队伍跑市场，提供产后销售服务。

4、抓目标考核。制定切实可行的目标任务，签订相关责任书，出台相关考核奖惩制度，落实责任，严肃考核纪律。

我们相信在街道党委的正确领导下，在县各级部门的大力支持下，在县、街道强农惠农政策的扶持下，在广大种养殖户的辛勤耕耘下，龙山街道现代农业一定能再上新台阶。

第四篇：共享“三零”服务,促园区发展再上新台阶

共享“三零”服务，促园区发展上新台阶

本报讯 通讯员 张燕综合科研基地工作站为更有效地给园区广大干部员工提供优质服务，用 “一米阳光”在岗位上尽职，“一米阳光”在岗位外闪光，“一米阳光”把人生照亮的“三米阳光”为源泉，保证服务后劲。工作站通过培训、教育、引导和养成，把服务人员打造成阳光个体的快乐使者，把服务队伍打造成具有“三米阳光”服务品牌文化的团队，不断改进管理手段、优化服务方法，特色推出“三零服务”。

客户服务，重在回访，仔细倾听——“零距离”紧密接触。工作站每月通过发放服务工作的满意调查表，深入了解干部员工的服务需求，动态掌握干部员工对物业管理服务工作的建议及意见提供了第一手资料，指派专人对针对本部门提出意见的干部员工以100%的回访率主动上门回访，并会再次登门回访，来调查服务满意度和服务人员工作效率保持度。通过每月重复回访更加拉近了服务人员与被服务对象的距离，畅通了交流渠道。

“春雨绵绵，润物细无声”——“零打扰”办公服务。为让每位干部员工始终在清新、舒适、干净的办公环境里感受到“润物细无声”的贴心服务，工作站力求创造全天候的“零打扰”服务。调整保洁员的工作时间，保洁员在不与园区办公人员见面的情况下，改善清晨园区外围的尘土飞扬；实现了卫生间始终是干净如初，上下行车道始终畅通无阻，最大限度的做到不影响办公人员的办公。

吃出健康，品出“幸福”味道——“零操心”的细心“暖人心”。工作站为调整好服务与被服务的这个“平衡点”，将细心贯穿于整个服务工作中，“留住员工的心，拴住员工的胃”，真正温暖园区干部员工的心。一是通过“彩虹桥”工程，厨师将成本低廉的时令果蔬加工制作成能够上员工大锅餐的美味菜肴，邀请伙委会成员和部分员工代表参加菜品研发会的做法，使工作站与园区干部员工之间架起一道理解和支持、沟通的“彩虹桥”，为进一步改进餐饮服务打下基础；二是采用每人都是“质检员”的方式为食堂诊断“病症”，每日定时与不定时巡检、抽检来检查、督促物业公司工作。加强日检查力度，对食品加工的各环节进行监控，来确保食品安全，通过人人做“质检员”的方式，真正做到为健康撑起一把“保护伞”效果；三是通过每月扎实推进食品安全法培训、模拟现场案例分析、突击检查现场等活动方式，不断的出实招、出新招，更加凸显对食品安全工作的针对性和实效性，让每一位员工都可以放心的食用，吃出健康的身体，品出“幸福”的味道。

综合科研基地工作站在中心各科室和园区广大干部员工的支持下，在工作站和银都物业全体员工的辛勤努力下，使管理水平和服务质量在探索实践中不断提高，得到了园区广大干部职工的一致认可。2011年我工作站在企业文化“深化年”中“三米阳光”站点文化将逐渐得到完善，继续创新“三零”服务管理手段，全面提升服务质量，全心全意为科研生产园区做好物业管理服务工作再上新台阶加倍努力，向“石化典范，西部一流”的企业愿景大步迈进！

第五篇：职业技能鉴定工作再上新台阶

职业技能鉴定工作

随州市2013年按照“强化质量管理、夯实鉴定基础”的工作计划，建立技能鉴定与技能培训联动机制，夯实培训鉴定基础，将职业技能鉴定与稳定扩大就业、推进素质就业的要求有机结合，使更多的劳动者通过职业资格鉴定达到初级工、中级工资格水平，有效提升了全市劳动者队伍的整体素质。

2013年职业技能鉴定批次，组织鉴定人，发证人员人（其中初级工人，中级工人），完成省下达任务人的%，完成年发证人的%，涉及7大领域近20个职业工种。

举措一，做好宣传发动工作。通过网络、电视台、报社等媒体，多渠道抓好职业技能鉴定工作立体宣传，形成良好的舆论氛围，紧密结合企业经营生产、学校教学招生实际，深入宣传职业资格证书制度，积极营造职业技能鉴定良好环境。自2013年2月19日招聘会，把这次活动的开展作为2013年职业技能鉴定工作启动的契机，通过在各召开企业座谈会、深入企业开展宣传，与就业局相关职能科室联合行动等多种方法开展工作，同时利用局网站宣传国家推行职业资格证书制度的意义及作用和市区开展鉴定的各项工作动态和文件。举措二，实施目标管理，提高工作绩效。为保证鉴定工作的有序、有效开展，市鉴定中心年初及时召开会议，将目标任务层层分解，逐项落实工作任务和相关责任人，切实把鉴定工作任务与落实目标管理责任制结合起来，推动鉴定工作的稳定开展。

举措三，落实相关优惠政策，服务农村劳动者和城镇登记失业人员。农村劳动力和城镇登记失业人员的鉴定工作在当前显得尤为重要，树立服务意识，落实相关政策为广大农民工、城镇登记失业人员就业打开方便之门。一是通过落实农村劳动力、城镇登记失业人员培训与鉴定补贴政策，对初次参加初、中级技能鉴定的农村劳动力、城镇失业人员，凡符合减免条件的，一律按规定实行鉴定费用的减免。二是将初级技能培训结业考试视同职业技能鉴定的理论知识考试，操作技能考核按照国家标准结合市场需求实施，在一定程度上简化了鉴定程序，方便农村劳动力、城镇失业人员参加职业技能鉴定。