鸥江集团乔迁 再上新台阶

第一篇：鸥江集团乔迁 再上新台阶

鸥江集团乔迁 再上新台阶

鸥江集团自成立以来一步一个脚印，取得了辉煌的成绩。随着鸥江集团的进一步扩大，2016年，鸥江集团再上新台阶。

为了树立更好的企业形象，促进鸥江集团战略发展，2016年9月26日，鸥江集团乔迁至北外滩商务中心虹口SOHO。这也标志着鸥江集团发展进入新阶段。

（鸥江集团乔迁 再上新台阶）

鸥江集团这次搬迁工作历时2天，搬迁过程中，鸥江集团各部门积极配合，热情高涨，加班加点，任劳任怨。尤其是鸥江集团行政管理中心员工，在人员调配、后勤保障供给以及保卫工作中做了大量的工作，确保了在搬迁非常时期公司的财产安全。大象无形，润物有声。经过大家的共同努力，公司顺利入驻新办公楼。

鸥江集团2016年9月26日上午举行了简单又隆重的揭幕仪式，由鸥江集团董事长、副总裁参与剪彩活动，当天，公司花篮锦簇、条幅飘扬，汇聚成一片欢庆的海洋，气氛非常热烈。

鸥江集团庆典晚宴安排在上海小南国餐厅举行，庆典上，集团董事长肯定了各部门在搬迁中付出的努力和艰辛，并展望了公司乔迁新址之后的未来，希望全体员工与公司一起更上一层台阶。

鸥江集团董事长的致辞，极大地鼓舞了全体员工的士气，大家信心百倍，纷纷表示在未来的工作中会更加积极、努力。讲话过后，董事长带领公司高管向大家敬酒，将庆典晚宴的欢庆气氛推向高潮。

鸥江集团这次乔迁必将给公司带来光辉的发展前景，在新的工作环境中，鸥江集团将在新的起点，以崭新的姿态，切实增强责任感，牢固树立忧患意识，爱岗敬业，与时俱进，开拓创新，为鸥江集团的经济效益做出更大更新的成绩。

第二篇：职业技能鉴定工作再上新台阶

职业技能鉴定工作

随州市2013年按照“强化质量管理、夯实鉴定基础”的工作计划，建立技能鉴定与技能培训联动机制，夯实培训鉴定基础，将职业技能鉴定与稳定扩大就业、推进素质就业的要求有机结合，使更多的劳动者通过职业资格鉴定达到初级工、中级工资格水平，有效提升了全市劳动者队伍的整体素质。

2013年职业技能鉴定批次，组织鉴定人，发证人员人（其中初级工人，中级工人），完成省下达任务人的%，完成年发证人的%，涉及7大领域近20个职业工种。

举措一，做好宣传发动工作。通过网络、电视台、报社等媒体，多渠道抓好职业技能鉴定工作立体宣传，形成良好的舆论氛围，紧密结合企业经营生产、学校教学招生实际，深入宣传职业资格证书制度，积极营造职业技能鉴定良好环境。自2013年2月19日招聘会，把这次活动的开展作为2013年职业技能鉴定工作启动的契机，通过在各召开企业座谈会、深入企业开展宣传，与就业局相关职能科室联合行动等多种方法开展工作，同时利用局网站宣传国家推行职业资格证书制度的意义及作用和市区开展鉴定的各项工作动态和文件。举措二，实施目标管理，提高工作绩效。为保证鉴定工作的有序、有效开展，市鉴定中心年初及时召开会议，将目标任务层层分解，逐项落实工作任务和相关责任人，切实把鉴定工作任务与落实目标管理责任制结合起来，推动鉴定工作的稳定开展。

举措三，落实相关优惠政策，服务农村劳动者和城镇登记失业人员。农村劳动力和城镇登记失业人员的鉴定工作在当前显得尤为重要，树立服务意识，落实相关政策为广大农民工、城镇登记失业人员就业打开方便之门。一是通过落实农村劳动力、城镇登记失业人员培训与鉴定补贴政策，对初次参加初、中级技能鉴定的农村劳动力、城镇失业人员，凡符合减免条件的，一律按规定实行鉴定费用的减免。二是将初级技能培训结业考试视同职业技能鉴定的理论知识考试，操作技能考核按照国家标准结合市场需求实施，在一定程度上简化了鉴定程序，方便农村劳动力、城镇失业人员参加职业技能鉴定。

第三篇：南召县城乡规划工作再上新台阶

南召县城乡规划工作再上新台阶

“又有违法建筑被规划局执法大队给拆除了。”这是南召群众近期来奔走相告称快的事情，也是南召县强化城乡规划工作取得的又一成果。

近一时期来，南召县委、县政府针对该县城乡规划工作薄弱，违法建设屡禁不止、愈演愈烈之势，先后采取向城乡规划局增派人员、配备必要办公设备、划拨专项资金等方法，使城乡规划工作再上新台阶。该县先从班子建设入手，向县城乡规划局增派四名高素质正副科级干部，并在经费不足的情况下选派41名执法人员充实到城乡执法大队工作，及时配备了照相机、摄像机、GPS测绘设备，并购置了4辆执法专用车，先后邀请南阳市规划局、市支队、县纪委、县法院、县检察院等领导到该局进行普法教育和业务指导。在强化队伍建设的同时提高了综合执法能力。

元至5月份，该县共查处违法建设183宗，其中下达《责令停止违法行为通知书》183份，立案调查69宗，查封施工现场20处，拆除违法建筑面积1263.4平方米，及时结案6宗，罚没资金134814元。目前，一支素质过硬、高效能战的规划队伍已在该县形成，该县的城乡规划建设工作正步入规范化、科学化、法制化的轨道。

第四篇：县级公立医院改革再上新台阶

公立医院改革再上新台阶

4月4日根据《河北省医改领导小组办公室关于确定河北省省级现代医院管理制度试点医院及有关工作的通知》冀医改办[2018]2号。我区中医院被确定为省级现代医院管理制度试点医院。

4月4日根据市人社、财政、卫计、联合出台的《关于印发扩大公立医院薪酬制度改革试点工作的实施方案的通知》张人社字[2018]59号，我区区医院、区中医院被确定为市级薪酬制度改革试点医院。

在以后的工作中，我区将全面落实好中央和省、市各级医改政策，不断查漏补缺，进一步深化创新医改工作，并结合我区实际，认真谋划“现代医院管理制度”及“薪酬制度改革”试点的各项工作任务，全力解决区域内群众“看病难、看病贵”问题，着实提高医疗服务质量，切实让医改政策惠泽更多百姓。

第五篇：慈利县运管所法制工作再上新台阶

慈利运管所2013法制工作再上新台阶

2013年以来，慈利县运管所在该县县委、县政府的正确领导和市道路运输管理局、县交通运输局的具体指导下，认真落实各级法制文件精神，坚持提高行政执法能力工作重心，以交通运输部2013交通运输行政执法评议考核工作为契机，全面提升行业单体执法素质和整体执法水平，以法制建设促进道路运输行业监管，取得了较好的效果，实现了法制工作“三强化”工作目标，确保了该所法制工作再上新台阶。

一是强化目标责任，健全组织机构。成立所长为组长，班子成员为副组长，各股室、驻乡稽查队负责人为成员的行政执法领导小组，逐级签订了行政执法责任状，紧密围绕“依法治运、依法促管、服务社会”理念开展工作。加大道路运输市场监管力度，严格执行行政处罚基准裁量权和行政执法重大案件会议审批制度，进一步明确和细化各岗位职责，严格按照相关法规和程序实施行政许可，加大法制建设工作经费投入，给配备照相机8台，电脑6台，执法记录仪6台，强化了行政执法硬件设备，依法依规整治各类违规行为，全年共实施各类行政许可425起，办理各类道路运输行政处罚案卷1077起，其中通过会议审批的重大处罚案卷363起。

二是强化法制培训，提升综合水平。定期开展道路运输管理

执法人员和道路运输从业人员的法制培训，积极组织“六五”普法学习，办理湖南省行政执法证件45份,集中开展法制培训2次，聘请法律专家解读《中华人民共和国行政强制法》和开展法律讲座、现场咨询、案例点评，相互交流了行政执法工作经验，解决了执法工作中的难点和疑问，全面提升了执法队伍的执法水平。充分利用经营业户进行年审、二级维护签章等时期，对958名道路运输从业人员进行法律法规再教育，增强道路运输从业人员懂法、守法和依法经营理念，全面提升服务质量。

三是强化法规宣传，营造良好氛围。结合“春运”、“十一”、“打非治违”和“平安交通” 创建活动，充分利用电视广播、横幅标语、宣传册等传媒，通过多种渠道广泛宣传道路运输法律法规，增强从业人员和人民群众的法律法规意识，从源头上提升道路运输行业的安全生产防范能力，减少各类违法违规案件的发生率，提高从业人员服务水平，增强人民群众理解和支持道路运输行业执法的积极性，营造良好的道路运输市场环境。

慈利县道路运输管理所

2013年12月4日