第一篇：浅议公路行业思想政治工作的规律
浅议公路行业思想政治工作的规律
在新时期做任何事情,只有认真按照科学规律来办事,才能达到预期的目的。做好公路行业思想政治工作,也是要按照它的规律办事,才能取得良好的效果。因此,加强对公路行业思想政治工作规律的研究与探讨,是在新形势下加强和改进公路行业思想政治工作的必然要求。
一、注意思想形成的每一个环节,是
公路行业思想政治工作规律的基础
在新形势下, 公路行业思想政治工作必须按照客观规律来办事。一是要心中有数,工作上有的放矢。二是必须了解和掌握员工思想的形成变化规律。如果连公路行业员工的思想和心理都不太了解,还谈什么思想政治工作规律呢!
因此,我们要做深入细致的思想政治工作,必须注意思想形成的每一个环节,并采取相应的耐心说服教育的措施,这样才能把思想政治工作做到员工的心坎上。另外,员工的思想既有稳定性,又有可变性。所谓可变性,是指思想随着主客观条件的变化而不断变化。员工的思想朝着哪个方向变化,主要是看思想政治工作引导与疏导功能的强弱。在市场经济发展过程中,影响员工思想变化的因素很多,主要有以下五个方面:一是物质因素,包括生产资料和消费资料(如吃穿住行用等);二是精神因素,包括理想、信仰、文化、道德、爱情等;三是政治因素,包括阶级、政党、法律、法规、政策等;四是社交因素,包括人际交往、社会交往和国际交往等;五是心理因素与主观因素,包括性格、气质、智能、兴趣、习惯等。
所以,做好企业思想政治工作,一定要关注这些因素对公路行业员工们思想的影响,知己知彼,具有一定的超前意识、超前思维,以便把思想政治工作做在前头。这也就是我们常说的企业思想政治工作的“超前工作法”,是依据企业员工思想变化这个客观规律提出来的。
二、研究关于思想的行为科学,是探索公路行业思想政治工作规律的关键
人们的一切行为都是受思想支配的,而支配行为的思想则是人们所处的社会关系及外界其他因素作用于大脑的结果。这就是人们的思想与行为活动的基本规律。那么,思想又是如何支配行为的呢?思想行为学认为,思想支配行为有一个内在活动过程,大体要经过四个环节。一是需要环节。人们对事物产生了一种需要,这就是思想支配行为的起点。二是愿望环节。人们为了满足需要,必然产生一种愿望。没有这种愿望,人们的行为就失去了活力。三是动机环节。人们为了实现自己的愿望,必然产生一种直接支配行为的动机。四是意志环节。任何人的动机都要受自身意志的制约和调节,人的意志的强弱能直接调控人的动机与行为。
研究思想支配行为的这些环节,有利于我们在企业思想政治工作中自觉地重视人的需要,尽力满足员工的合理需求;有利于重视行为背后的愿望和动机,从而有效地遵循思想支配行为的规律来做好思想政治工作,不断提高公路职工思想政治工作的科学性、针对性和实效性。
当前,努力研究与探讨公路员工们思想活动的新规律,已经成为我们探索思想政治工作规律的新课题。在社会主义市场经济条件下,客观实际发生的新变化反映在员工们的头脑中,使员工们的思想活动出现了新情况、新特点,为我们研究企业思想政治工作规律提出了新内容。概括起来讲,主要有三个问题。首先,在市场经济条件下,公路行业干部职工的物质利益观念进一步强化。这就要求我们必须善于把思想教育与物质利益更加紧密地结合起来。一方面,要高度重视他们的物质利益要求,尽力满足员工们合理的物质利益需要。另一方面,要加强思想政治教育工作,使公路行业干部职工正确对待物质利益需求。市场经济具有双重效应,既有正效应,又有负效应。其负效应主要表现在它有盲目性和自发性,容易产生和滋长拜金主义、享乐主义、极端个人主义。因此,越是发展市场经济,越要加强和改善企业思想政治工作。其次,在市场经济利益多元化过程中, 公路行业干部职工的政治意识容易淡化、精神需求趋向多样化、个人意愿易于简单化。这就要求我们必须把加强马克思主义思想政治教育与开展多样化的精神文明创建活动结合起来。一方面,要坚持开展理想信念教育,使员工们树立建设中国特色社会主义的共同理想。另一方面,要采取寓教于乐、寓教于学及寓教于各种文化活动、文明实践等丰富多彩的教育形式,使公路行业干部职工在紧张的劳动和工作之后,得到高尚、健康、愉快的精神享受。
因此,在新的形势下,既要高唱主旋律,又要提倡多样化,这将是市场经济不断发展过程中积极做好公路行业干部职工思想政治工作的必然要求。
第二篇：加强公路行业职工思想政治工作的新措施.新途径
加强公路行业职工思想政治工作的新措施.新途径
新形势下，公路部门的思想政治工作，面临着新的机遇和新的挑战。同时也存在诸多深层次的困惑。如何摆脱困惑。重新认识思想工作的地位与作用。这是摆在各级公路部门面前一个十分重要的新课题
社会的发展和科技的进步，人们对公路社会功能的发挥提出了新的更高的要求。当前，公路行业广大职工面对公路事业快速发展的新情况，思想呈现多元化的状态。因此，我们必须把抓职工的思想政治工作放在首位。扎实做好高速公路企业思想政治工作，是实现率先转变，推动高速公路事业又好又快发展的根本保障。
一、思想政治工作中存在的突出问题
近年来，公路系统在思想政治工作方面做了大量工作，也探索了一些比较好的经验和做法。在看到成绩的同时，我们应该清醒地看到，在全省公路交通事业大建设、大发展、各项改革不断向前推进的形势下，部分一线领导不能以身作则，起到模范带头作用，职工缺乏素质教育。思想政治工作具有复杂性、艰巨性的特点，摆在我们面前的任务还十分繁重。
一是对思想政治工作的认识还有待于进一步提高。重视程度还不够。一部分领导干部认为改革发展、经济建设是硬任务，思想政治工作是可有可无的事，对思想政治工作的研究不够、重视不够，投入的精力不足。这就导致职工对企业思想政治工作的地位和作用认识模糊，一些职工还存在着“等、靠、要”思想，过着“做一天和尚撞一天钟”的日子，等待、观望、精神不振、情绪低落。由于受物价上涨的影响，养护资金不足。正常的养护工作受到一定的影响，养护工人出现心有余而力不足的现象，导致背上思想包袱。
二是思想政治工作的深度不到位，针对性、实效性不强。大道理讲得多，耐心细致的说服教育少；一本正经的教育多。生动活泼的教育少；要求提得多，实实在在做得少。就是说我们的思想政治工作深度还不够，还不能贴近职工群众，针对性、实效性还不强。养护经费承包的改革给现有养护机制带来了前所未有的冲击。随着公路系统养护改革的逐步推进，部分单位和个人思想不稳定。甚至产生了迷惘的现象，没有看到改革的曙光。
三职工工作方法传统、单
一、没有创新。随着信息时代的到来，知识经济时代的到来，职工群众获得信息渠道日益广泛。信息传播速度越来越快，人们普遍感到思想政治工作难度增加，老办法不管用，新办法不会用。软办法不顶用，硬办法不能用，思想政治工作缺乏感召力和吸引力，职工群众的自主参与意识不强。
二、加强思想政治工作的措施
第一，深化认识、明确目标。深化认识，首先是领导干部的认识要解决，领导干部认识深化了，思想政治工作的作用与地位就随之提高，党委、支部的职能作用就能发挥得更好。其次政工干部思想认识要深化，要充分认识思想政治工作是公路建设，发展和其他一切工作的生命线，如果没有思想政治工作做保证，党的路线、方针、政策就不可能很好的贯彻执行，公路建设的各项事业就不可能顺利进行。认识深化了，我们的思想政治工作就能做到不因外部环境的变化而困惑，不因养护生产任务繁重而放松，不因工作难度加大而动摇。就能始终
坚持一个信念：就是只要促进公路事业的发展，思想政治工作就要理直气壮的加强；思想政治工作要为公路建设提供强大的精神动力和思想保证，要以调动人的积极性为出发点，创造性地开展工作。
第二，加强管理，健全制度。公路部门点多、线长、面广、分散、人员多，更需要严管理、严制度、严要求。这是思想政治工作的前提保证。一方面要健全制度，加强对职工队伍的管理。减少职工队伍中的违纪违法行为，为思想政冶工作提供良好的先决条件；另一方面要加强对现有政工队伍的管里，保持政工队伍的相对稳定，提高政工队伍的素质。要关心、解决政工干部的实际困难，着力提高政工人员生活、工作待遇，尤其在奖励、晋级、培养、选拔、任用干部问题上，要打破常规，优先考虑政工干部，充分调动政工人员的积极性、创造性。要建立健全政工人员的责、权、利机制，量化考评政工人员的工作实绩与成效，形成思想问题有人问，生活问题有人管，发现问题有人抓的思想政治工作新格局。从而在职工群众中树立起良好的形象和威信。
第三，讲究科学，开拓创新。随着我国经济体制改革的不断深化，社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，给思想政治工作增加了新的内容。必须使职工逐渐形成与市场经济相适应的道德观念，从而为公路事业的发展壮大打造坚强的软件基础。思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上必须与时俱进、锐意创新，不断改进创新思想政治工作的新内容、形式、方法、手段和机制，在增强时代感，加强针对性和实效性上下功夫。只有这样，思想政治工作才能真正保持旺盛的生机和活力。一要加强科学理论的学习，从习惯性思维向创造性思维转变，用“中特”理论武装政工干部的头脑；二是要深入实际。在公路行业管理机制改革中，公路职工在思想上难免会出现这样或那样的想法，开展谈心活动是很必要的。
第四，贴近职工，提供动力。思想政治工作要贴近职工。思想政治工作同为职工办实事结合起来，想方设法改善道工的生产、生活条件，使养护班站的生产、生活、娱乐设施、环境面貌有了很大改观。近年公路系统开展了几次影响较大的捐助活动，解决了个别职工的生活困难。思想政治工作要面向基层，为广大职工提供强大的精神动力和智力支持，从事思想政治工作的干部，如何贴近职工，做到思想政治工作与生产有机地结合起来这就要求主动掌握第一线生产工人的工作情况。
第五，开展思想政治工作要注意公平信任。对待行业职工的切身利益，要从实际出发，一碗水端平，按需、按能、按德、按资、按勤、公平、公正，有民主有集中，不讲私情、不讲圈里圈外。同时政工干部平时要多听职工的反映，积极采纳职工的合理建议，坚决杜绝那种以个人意见堵塞职工嘴巴的工作方法，使职工日益增长的民主、自主需求得到满足。要采取背靠背或面对面的方式，倾听第一线职工的呼声，让职工感受到主人翁地位。这样就能使我们思想政治工作不打击职工的积极性。促使思想政治工作深入人心。
总之，公路企业的思想政治工作是一个很漫长的过程，加之我们的思想政治工作具有点多、线长、面广的特点，面临的形势还很复杂。因此，我们一定要按照省局思想政治工作的总体思路，把我们公路管理企业的思想政治工作开创出新局面。为我省公路管理事业的可持续发展而努力奋斗。
第三篇：对提高和改进公路行业思想政治工作的思考
随着改革开放和社会主义市场经济建设的逐步深入和日趋完善，如何加强和改进公路行业思想政治工作，调动职工的积极性，培养和建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，如何与时俱进，化解内部矛盾，稳定职工队伍，创造经济效益，已成为公路行业基层党组织在新时期面临的首要问题。现就如何做好公路行业思想政治工作谈几点看法和建议:
一、明确加强和改进公路行业思想政治工作的着力点
（一）加强理想信念教育，提高思想认识水平首先要坚定职工社会主义理想信念。加强对职工进行邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，进行基本路线、基本方针和国策教育，帮助职工认清社会历史发展的必然趋势，在实践中提高自身的生存和竞争能力，树立自强自立信心。其次，要加强爱国主义、集体主义教育。使职工能够把爱国家同爱公路、爱岗位结合起来，努力学习科学文化知识，钻研业务技术，提高工作效率和质量，为公路的发展多做贡献。
（二）要将思想政治工作同公路生产工作密切联系 公路行业的养护生产、公路改造、行政管理、路政执法、安全畅通、文明创建等工作都是相互紧密联系的有机统一体，思想政治工作无不渗透于、存在于各项生产、管理活动之中，并自始至终为各种活动提供着精神动力和智力支持。这就决定了思想政治工作必须围绕公路生产工作进行。一方面，要通过思想教育和引导，把职工的思想统一到党的路线方针政策上来，并把职工的力量凝聚到公路管养各项任务上，充分调动职工的积极性、主动性和创造性。另一方面，把思想政治工作与公路建养管等工作同安排、检查、考核、奖惩相结合，使思想政治工作渗透到公路建养管的各个环节和全过程。
（三）关心职工生活，是做好思想政治工作的首要条件
思想政治工作要本着预防为主的原则，各级干部领导要深入一线，掌握职工思想动态，要建立信息网络，发现苗头及时做工作，把矛盾化解在基层。
首先，要站在讲政治的高度来认识党和群众的关系问题。领导干部要同职工保持密切的关系，真正同群众打成一片，想群众之所想，急群众之所急。只有到基层去，到职工中去，特别是到养护生产第一线去，了解职工的思想状况，才能真正为群众排忧解难。第二，要办实事，求实效。凡是职工的实际困难和问题，能解决的一定要尽快解决，能创造条件解决的要尽量解决，一时还难以解决的要向群众作好宣传解释工作，取得职工群众的理解和支持。只有实实在在地把群众的利益实现好、维护好、发展好，不断地改善工作环境和条件，提高职工生活福利待遇，职工才能以良好的精神状态，饱满的工作热情投入到所承担的生产工作任务中。
二、坚持与时俱进，实现思想政治工作创新
开展思想政治工作，必须把握行业特点，结合不同的时代和社会条件，结合不同的环境和形势背景，结合不同的情况和工作任务，注重针对性，讲求实效性，充分发挥主观能动性，常抓不懈，与时俱进。用新的思维、新的视野、新的手段解决环境、情况、条件、对象等方面的变化，以适应新形势、新任务的需要。
（一）注重机制创新，全面提高思想政治工作的运行水平
首先，要建立以党委为领导、党政领导干部为主导、广大党员为主体、专职职工队伍为骨干，党政工团齐抓共管的思想政治工作格局和责任制。推行思想政治工作责任制，各级行政领导不仅是本单位（部门）生产（经营）的第一责任人，同时也是思想政治工作的第一责任人；政工干部不仅是思想政治工作的主要责任人，而且对公路生产工作也负同等责任。年终考核时，要把考核公路生产工作业绩和思想政治工作状况，作为对干部进行奖罚、任用的重要依据。只要确立了这样的心理定位和职责定位，使每一个党员和干部、基层骨干都自觉自愿做思想政治工作的有心人和责任人，思想政治工作的方式、方法就会不断改进。
第二，要把思想政治工作与公路建养管工作放在同等重要的位置，建立思想政治工作联系会，思想动态分析，工作效果检查，反馈、考核等制度，使思想政治工作逐步实行制度化、规范化，形成良好的运行态势。
(二)注重思路创新，积极探索思想政治工作的科学规律
思想政治工作决不是单纯的“说教”。公路行业要根据自身特点，把思想政治工作同党建、精神文明建设、公路文化建设等结合起来，突出活动载体的设计与实施，广泛开展融思想性、知识性、趣味性为一体的职工喜闻乐见的活动，使教育与活动相融合，相辅相成。公路行业各单位要积极开展文明行业、文明班组、文明职工等精神文明系统创建活动，把思想政治工作、精神文明创建由单纯的“精神创建”向公路生产工作全过程延伸。随着信息时代和知识经济的到来，思想政治工作也要充分运用现代传播媒介，特别是网络技术，不断扩大和丰富工作手段，使思想政治工作焕发出新的生机和活力。
（二）切实加强行业政工队伍建设，不断提高政工干部的整体素质
加强政工干部的政治、业务、作风建设，是作好思想政治工作的组织保证。因此，首先要加强政工人员的自身学习、自身修养，学习各项政治理论、法律法规，学习思想政治工作的新观点、新方法，要多途径、多层次开展政工干部培训，让思想政治工作结合实际，紧跟形势。二是要加强对政
工干部的管理，要求政工干部严格履行岗位职责，严格要求自身的一言一行，努力开创政工工作新局面。同时要提高政工人员的地位和待遇，增强政工岗位的吸引力，使思想政治工作者能更好地发挥其积极性和创造性。三是要建立政工干部与行政干部相互交流制度，培养复合型的行政管理队伍和政工队伍。
第四篇：新时期加强思想政治工作规律的探讨
新时期加强思想政治工作规律的探讨
改革开放以来，党领导人民群众走上了富民强国的道路，党的十六大制定了全面建设小康社会的宏伟蓝图，我国已经进入社会主义现代化建设的新阶段，正处在经济社会发展的敏感时期。新形势下，我们党面临着机遇和挑战并存、成功和危机同在的严峻考验，各种社会利益更为复杂，尤其是我国的企业经过从计划经济向市场经济转轨变形的漫长时期，新问题、新矛盾层出不穷。在这种情况下，要使企业健康、快速发展，把握企业的发展方向，就必须加强企业的思想政治工作，做好企业职工的思想工作，营造稳定局面，使企业职工按照企业制订的宏伟蓝图，同心同德为企业的健康、快速发展而共同奋斗。
在改革开放，发展社会主义市场经济的新形势下，企业的思想政治工作的任务不是轻了，而是更重了。要调动企业职工跟党走，健康、快速把企业发展壮大的积极性、创造性，推动现代化企业的不断发展，加强企业职工的思想政治工作显得尤为重要，在新形势下如何使企业思想政治工作适应时代发展的要求，笔者认为应着重从以下几个方面加以研究、探讨并加以完善。
1、体现时代性。随着社会主义市场经济的迅速的发展，企业职工对于企业领导集体的要求和期望、对于企业的发展、对于自身的经济收入以及福利待遇的要求和期望只能越来越高，因此我们企业的思想政治工作就不能停留在一个水平上，必须坚持与时俱进，根据形势的变化，通过不断的变革和创新，达到企业职工认可和接受的目的。
1“三个代表”重要思想具有鲜明的时代特征，她不但是我们党在新时期建设的纲领，也是做好群众工作的指南。“三个代表”把群众工作落实在推动先进生产力的发展上，体现在推动先进文化的建设中，归结到代表最广大人民群众根本利益上。从内容和方法上为我们做好群众工作指明了方向，在企业经济发展的过程中只有按照“三个代表”的要求，研究开展对于员工的思想政治工作才能体现时代性。
2、把握规律性。企业的思想政治工作与企业发展的中心任务有着不可分割的联系，实践证明，每当企业面临着重大转折和发展决策时，往往是企业职工思想最活跃的时期。我们应该总结经验，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论，深入认识企业发展的规律、企业思想政治工作的规律和企业领导集体领导艺术的规律，只有把握企业发展的规律，我们才能走出一条健康、快速发展的道路，找出新形势下作好企业思想政治工作的规律，有的放失的做好企业职工的思想政治工作，推动企业发展的进程。
3、富于创造性。创新存在于广阔领域，企业思想政治工作也要富于创新精神。几十年来工人阶级是领导阶级，我们企业有着开展思想政治工作的光荣历史和许多优良传统，创新不是否认传统、苛责前贤，而是在继承的基础上创新，在创新的过程中发展。我们党的思想路线，是三代领导集体创新的结晶，毛泽东同志坚持实事求是，实现了马列主义同中国革命实践相结合，让中国人民站起来了；邓小平同志坚持解放思想，实事求是，走出了一条改革开放，具有中国特色的社会主义道路，使中国人民富起来了；江泽民同志坚持解放思想，实
事求是，与时俱进，开创了社会主义现代化建设的新局面，使中国走进了新时代；以胡锦涛总书记为核心的新一带领导集体，继承和发扬老一辈领导集体的光荣传统和作风，把中国的改革开放推向更高的境界，把中国的经济推向全世界。随着改革开放的深入，企业的思想政治工作也需要在理念、体制、方法、形式上不断创新，使其适应社会主义市场经济发展的需要。
4、掌握主动性。企业的思想政治工作的主动性，取决于领导集体思想政治工作深入到企业职工的深度和程度。只有深入到职工中去，才能听到职工的心声，才能了解职工的需求，才能把握职工的脉搏；只有深入基层，才能把企业的方针、决策和宏伟蓝图及时、准确和全面地宣传职工，化为职工的实践行动；只有和职工心贴心，打成一片，才能创造出职工和国家满意的经济效益。从职工中来，到职工中去，是做好职工思想政治工作掌握主动性的唯一方法。
5、注重示范性。领导干部的带头作用和共产党员的先锋模范作用是做好职工思想政治工作最有说服力的示范性。所谓“喊破嗓子，不如做出样子。”就是指领导干部的示范性，在今天我们的企业仍需要党的各级干部和广大党员有这样的示范性，做改革开放的领路人，当发展企业经济的带头人。
6、做到针对性。要做到针对性，首先要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋利民之事，多解利民之难。特别是对那些当前职工群众最关心、反映最迫切的问题、关系职工切身利益的问题，有针对性的着力解民之忧、帮民之困。要做到针对性，就要牢固树立职工利益无
小事的观念，深入到企业最困难的地方去，到企业职工意见最多的地方去，到工作推动不开的地方去，才能真正的了解企业职工在想什么、盼什么、反对什么，及时的解决企业职工最关心的热点、难点问题。另一方面又有针对性的以多种渠道和形式把企业的发展规划、决策告诉企业职工，让企业职工及时了解企业集团领导的主张，调动起企业职工的主人翁意识，发挥监督作用，推动企业的经济效益健康发展。
7、注意灵活性。企业的思想政治工作很大成分是解决矛盾的工作，我们的责任是化解矛盾，求得稳定。企业领导要区别不同情况，采取灵活政策，才能收到良好效果。灵活性是做好职工工作不可缺少的手段之一，因人因事，灵活处置，是党历来强调的群众工作方法，尤其当前社会改革中触及的各种矛盾日趋复杂，更需掌握灵活性的工作技巧，以达到团结多数，求得稳定的目的，扫清企业经济建设道路上的阻力，为企业的经济效益和做大做强创造一个良好的环境。
8、坚持原则性。企业思想政治工作是政策性很强的工作，往往在要求上有合理与不合理之分，行为上有过分与过激之举，一定要坚持按原则办事，不能感情用事。在做职工的工作中，我们经常遇到合情不合理，合理不合法的事，也经常遇到有些职工的过分过激行为，这与企业的各级领导错误处置有密切联系，但同情不能代替政策，要以政策为准绳，合理的又能马上解决的就立即解决，一时不能解决的要讲明原因，做好工作。不能因为职工有过激行为而针锋相对，也不应为此而该解决的合理问题不予解决。坚持原则性，深入浅出的说理，疏导情绪、化解矛盾，防止偏面性，是做好职工工作维护绝大多数职
工根本利益的重要前提。
9、讲究实效性。求真务实是党的优良传统，是共产党人的政治品格。体现在思想政治工作上，就是求企业职工的历史地位和作用之真，务发展企业职工根本利益之实。坚持党的群众路线，把群众的需求做为第一责任，千方百计的为企业职工办好事、办实事、解难事，把企业职工“答应不答应、高兴不高兴、满意不满意”做为衡量企业领导集体求真务实的第一尺度，只要企业领导用求真务实的作风，把立党为公、执政为民，落实到关心职工生产、生活和工作中去，为职工每送一份温暖，职工就会对企业领导增加一份信任，为职工每尽一份责任，就是为企业领导集体多增一份光彩。讲究实效性，是做好企业思想政治工作的根本要求。
企业思想政治工作是企业经济建设、经济效益、企业发展的开路先锋；是企业经济发展的胜利之本、力量之源；是企业经济发展的重要组成部分。它不仅仅是一个工作方法的问题，而是企业领导集体能力的体现，是群众观念、群众意识强弱的表现，历史经验告诉我们，企业只要做好思想工作，干群关系密切，企业的经济就顺利发展，什么时候干群关系受到损害，企业的发展就遭到失败和挫折。因此重视思想政治工作，做好企业职工的工作，是企业经济建设、经济效益和企业发展永远立于不败之地的传家宝。
第五篇：公路行业演讲稿
奥运在我心奉献无止尽
收费一班葛梓龙
人们一提起奥运，就会十分自然地联想起一幅幅充满希望、活力四射的图景：熊熊燃烧的圣火，迎风招展的五环旗，和平鸽腾空飞起，健儿们龙腾虎跃。可是作为一名普通的公路收费员，我们天天面对的是川流不息的车辆，为了保证公路收费的二十四小时畅通无阻，我们甚至无暇享受这些优美的电视画面。作为默默奉献，坚守岗位的工作者，我们只能守望着收费窗口，享受着孤独、寂寞，但我们的内心是充满了勇气和自信的。因为我身边的这条公路告诉了我：我们的公路寄托着我们的希望、期待着我们的奉献。
看着我们面前的这条路,无法想象当年的建设者们历经了怎样的艰辛，挥洒了多少汗水，付出了多少辛苦，才创造了这么一条辉煌的路，一条畅洁绿美的路，让人感受到“车在路上走，人在画中游”。如今，这条崭新的公路展现在我们眼前，显示出勃勃的生机，你看，我们收费区域内，自动栏杆不断起落，你听，我们收费员“您好，请走好”的声音此起彼伏，再瞧，宽阔的路面上，车辆川流不息。有多少人在享受这条路所带来的便利。如果说建设者们为之奉献了汗水和辛苦，那我们收费员就应该为之奉献整个的人生岁月，与这条路风雨同舟，踏踏实实地为广大司乘人员服务。也许，我们只是穿着整齐的服装列队上岗，就能给司乘人员一种信赖；也许，我们只是把岗亭擦得窗明几净，把车道冲洗得干干净净，就能给司乘人员一种舒心的感觉；也许，我们只是很简单的一句问候；也许，我们只是给司乘人员倒了一杯开水；也许，我们只帮了他们一点点小忙，就能换来他们由衷的感谢。原来我们每天只是做着那么平凡的一些小事，原来这也是一种奉献。就像运动员把青春奉献给激情的奥运、白衣天使把爱心奉献给危重的病人，老师把教诲奉献给好学的学生，我们把真诚奉献给挚爱的岗位，都是简单而真实的。
虽然我们的公路远离奥运赛场，但我们却奋战在奥运会的另一个“现场”。因为奥林匹克运动通过体育与文化的结合，促进了人类的和谐发展，促进了社会的和平、团结和进步。因此只要是能够促进社会进步的事，就是有益于奥运精神的事，我们完全可以从工作中的小事做起。虽然我们无法直接参与奥运，但我们可以用我们的行为传递激情，用我们的微笑感染整个社会。2008年我们的微笑、我们的奉献将是我们最好的“奥运”名片。参与传播奉献精神和微笑理念，发挥我们大家对于收费工作的热情，才是我们的“奥运”火炬、“奥运”精神的传承。因为奥运需要奉献、收费需要奉献，奉献无处不在。体育健儿奉献的是拼搏的汗水，而我们公路收费员奉献的是真诚和热心。在全国上下积极开展“学习奥运，奉献自我”活动的今天，我们也要紧跟步伐，共同前进，开拓进取，无私奉献。君不见，从银装素裹的北方到柳绿花红的南方，从高耸云天的世界屋脊到波澜壮阔的四海海面，从北京成功举办奥运到神七上天，多少人播种着虔诚和希望，多少人奔涌着创造的热情。到处都有默默的付出，到处都有无私的奉献。亲爱的朋友们，让我们奉献自己的时间、精力、智力、经验，为司乘人员和社会提供微笑、提供服务。我想，我们每一位同志的脖子上都会闪耀奥林匹克“隐形金牌”的光芒。
北京奥运会已落下帷幕，但“舞动的北京”却是一座奥林匹克的里程碑！无论时光怎样流逝，奥运精神永在我心！不管怎样，我们都要尽力将收费工作中的每个细节做到尽善尽美，通过我们的微笑与良好的形象传播我们的“奥运”名片，让过往的司乘人员感受到我们公路收费人的优质服务，通过我们优质的服务让来往的人们高高兴兴上路，平平安安回家。万丈高楼平地起，我们愿意做着平凡的小事，坚持不懈，默默的奉献，犹如生命之河绿水长流、永无止尽。我们愿意做“奥运”这座高楼中的一块基石、将自己的本职工作做得更好，为“奥运”精神的传递做出自己微薄的奉献！
二00八年九月2
点击咨询 