第一篇：和谐社会下党的思想政治工作应具备的四种思想意识
和谐社会下党的思想政治工作应具备的四种思想意识
思想政治工作是我党的政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。在中国共产党的历史上，思想政治工作在党的事业中占有极其重要的位置。在民主革命时期，我党充分利用思想政治工作来发动和组织广大工农大众，完成了反帝反封建的革命任务。据此提出了“ 政治工作是军队的生命线” 的论断。在社会主义建设时期，党的政治任务和中心工作发生了根本的改变。经济建设成为首要的政治任务。《关于建国以来党的若干历史问题的决议》认为：思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。并第一次确认把思想政治工作当作一门科学。这既是对历史经验的科学总结，也是对新时期思想政治工作地位和作用的新的概括。在新形势下，构建社会主义和谐社会是继改革开放之后又一场广泛、深刻的社会变革。党中央提出建设社会主义和谐社会，是对新时期社会发展趋势的科学认识和合理构想。适应了改革发展进入关键期的客观需要。这不仅给思想政治工作提出了挑战，也为思想政治工作提供了发展的机遇。
一．思想政治工作的作用
1.价值创造性
思想政治工作是一种非生产性活动。虽然不直接改变物质的形态，但它和其他因素一起构成劳动的整体。共同创造价值。从哲学的视域来看，思想政治工作的价值创造活动通过价值客体的对象性活动来影响和改变价值主体的思想和行为。这种劳动不但创造精神财富，还通过精神的渗透和显现来创造物质价值。因此把思想政治工作从劳动整体中剥离出来进行单独的理论考察，对于研究思想政治工作在和谐社会构建中的作用更为清晰透彻。有史以来，思想政治工作就与人类的各种社会生产活动密切相关，并使一定时期的社会生活打上了人类思想的烙印。构建社会主义和谐社会是一个系统性的社会工程，必须与其他社会性活动紧密相连。相对于具有实体要素特征的三个文明建设，党的思想政治工作属于非实体要素的社会性活动。三个文明建设对于和谐社会构建具有重要的基础性作用。但思想政治工作这类非实体要素性活动本身并不直接体现社会结果。但却能将党的构建和谐社会的思想转化在实体要素的社会性活动中。在和谐社会建设中也起着不可替代的作用。
2.思想整合性
任何时代条件下，社会整合包括机械整合和有机整合两种。前者是指外在的强制性行为整合，后者主要靠思想政治工作来影响协调各利益主体的思想和行为。思想政治工作以其特有的方式对社会实行思想整合，为我党推行其基本方针、政策预备思想基础。在革命战争年代，思想政治工作强调通过斗争来解决冲突达到和谐状况。在社会主义下，对抗将会消失，矛盾仍将存在。列宁提出了“有意识地把对立方而结合起来”的思想。我国一度把辩证法归结为“斗争哲学”，思想政治工作只讲斗争，不讲和谐。在计划经济年代的纵向分层治理控制下，社会和谐主要是通过纪律约束来实现的。改革开放以来，自上而下的纵向控制逐步转变为横向的协商谈判和民主决定方式。但利益的多元化和社会阶层的分化往往伴随着各种利益冲突与诉求。要消除社会不和谐因素，除了完善利益分配体制、社会应急机制和加强政策调整外，思想政治工作对于加强社会思想整合和控制具有重要意义。
二．和谐社会所要求的四种思想意识
（一）牢固树立生命线意识，是做好思想政治工作的根本
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的“生命线”。这是我党总结历史经验得来的一条重要结论，也是对思想政治工作地位和作用的高度概括，具有科学的理论依据和丰富的实践基础。从历史的经验看，我们党一直用“生命线”来概括和表达思想政治工作在革命和建设中的重要地位和作用。早在第二次国内革命战争时一期，我们党就明确地把思想政治 工作看成是红军和革命战争的生命线。1934年2月在江西中央苏区召开的中国工农红军第一次全国政治工作会议上，中央军委副主席周恩来在大会上的演讲中提出“政治工作是红军的生命线”，任何一个战斗的胜利都离不开“政治工作”。朱德、王稼祥等同志也强调“政治工作是红军的生命线”，要求大家重视思想政治工作。新中国成认后，我们党开始把“生命线”与经济工作紧密结合起来，对“生命线”的认识逐步深化。毛泽东同志在《中国农村的社会主义高潮》一书的引语中明确提出“政治工作是一切经济工作的生命线”这一著名论断。1981年6月，党的十一届六中全会通过的《关于建国以来党的若十历史问题的决议》进一步强调：思想政治工作是经济工作和其他一切工作的“生命线”。这就是我党思想政治工作的全部历史，也是我党的思想政治工作的发展史。中国革命和社会主义建设是人民的事业，动员和组织千百万人民群众参与这一伟大事业，要靠卓有成效的思想政治工作来提供保证。高度重视思想政治工作，是我党的优良传统和政治优势。我们党正是依靠思想政治工作这一“生命线”才唤起千百万工农群众，从而获得广泛坚实的群众基础，打败了日本帝国主义，推翻了蒋家王朝，建设了新中国;我们党正是依靠思想政治工作这一“生命线”才有效地克服了党内、军内各种非无产阶段思想的影响，保证了党和军队的战斗力和纯洁性。在今天我们党还是把思想政治工作作为“生命线”，才得以用共同的理想和坚实的信念把人民群众团结起来，开创了改革开放的新局面，并获得了政治经济体制改革、对外开放的伟大胜利。
（二）牢固树立宗旨意识，是做好思想政治工作的法宝
树认宗旨意识，密切党群关系，是实践“三个代表”重要思想的根本要求，也是新时一期领导班了建设的根本任务。全心全意为人民服务，是我们党的宗旨，也是党章对党员的基本要求。作为党员干部，必须时刻牢记党的宗旨，当好公仆，作为实践党章、先进性的不懈追求。我们要经常想一想，成长为领导十部，离不开党的教育和培养，离不开群众的支持和信任，走上领导岗位以后，要认真解决“相信谁、依靠谁、为了谁”的问题。我们必须时刻想着群众，事事依靠群众，一切为了群众，自觉接受群众的监督，做密切党群关系的表率，做维护群众利益的表率。要按照胡锦涛总书记要求的去做：一是情为民所系。要心中装着群众，凡事想着群众，诚心诚意地为群众谋利益，真正成为群众的贴心人。要始终坚持群众路线，深入一线，走近群众。深入群众，贴近群众。二是权为民所用。要求职务面前勤思义务，在权力面前多想责任，把行使权力的过程，作为对党、对人民、对自己负责的过程，在任何时候任何情况下，都要把权力用在人民谋利益上，绝不能为个人谋利益。三是利为民所谋。群众的柴米油盐、衣食干日于、安危冷暖，看似“小事”，但对群众往往是大事。我们不仅要为群众多办实事，办好实事，而且办事要办在群众开日之前，把实事办在群众急需之处，使岗位责任落实到为民谋利益中，使政绩树在群众的心里。
（三）牢固树立表率意识，是做好思想政治工作的保证
政治路线确定以后，干部就是决定的因素。领导干部要以身作则，身体力行，要求下面做到的，自己首先做到。这是我党做好思想政治工作的根本保证。《十五届六中全会决定》进一步强调，“领导机关、领导班了、领导十部要在作风建设中起表率作用”。各级领导十部一定要认清肩负的领导责任，以自己的表率行动，带动广大党员十部完成好各项工作。回顾我党的光辉历程，何个历史阶段所取得的辉煌成果，靠的是党员的典范和表率作用:如革命战争时期，我党靠的是张思德等完全彻底为人民服务的思想，刘胡兰等革命先烈为党的事业临死不屈，勇于献身的革命精神。在社会主义建设时期，我党能够在较短的时间内，把一个一穷二白的旧中国建设成为初步繁荣昌盛的社会主义国家，靠的是具有远大理想的中国共产党的领导和全国亿万人民群众的无私奉献精神;十一届三中全会以后，我们党又依靠深圳、上海、海南等沿海改革开放经济示范区的表率作用，使全国人民走上了改革开放的强国富民之路。今天跨入新的世纪，我们党正处在改革发展建设的攻坚阶段，更应重视表率作用。只有十部的表率作用才能进一步密切十群关系，才能更好地贯彻落实党的路线方针政策，才能树认起党在群众心中高大的形象。我们党员十部的楷模-一牛玉儒、任长霞等，都是勤奋敬业，工作扎实的时代英雄，我们应向这此先进典型学习，发扬不怕苦、不怕累、不怕死的“三不怕”精神，自觉将自己的工作任务和使命与党在现阶段的奋斗目标以及党的整个事业联系起来，用务实的作风体现共产党员的人格精神。事实告诉我们，当前，我们所要求的表率意识，应该是由个体表率到群众表率，由闪光点到闪光面，由一树鲜花到万紫千红。这样的表率意识，才符合新时期新形势下的发展要求。
（四）牢固树立创新意识，是做好思想政治工作的灵魂
进入新的世纪，面临新的机遇、新的挑战，又一次把我们推到了实现中华民族伟大复兴的历史关头，又一次赋予解放思想、实事求是以新的内容和新的要求。在充满机遇和挑战的21世纪，理论不发展、实践不创新，将没有出路。我们要在经济全球化和科技进步日新月异的背景下参与世界竞争，要在各种文明和社会制度相互激荡中建设有中国特色的社会主义，要在应对各种风险考验的条件下坚持和改善党的领导，就必须要求全党同志特别是各级领导十部始终站在时一代前列。开动脑筋，努力探索，大胆进行理论、制度和科技创新，开创我党思想政治工作的新局面。因此，各级党政工作干部都应树立与时一俱进的创新意识，做好新时一期党的思想政治工作。
一是思路要创新。从社会主义初级阶段这一最大实际出发，站在“三个代表”的高度，从全局上、战略上谋划好思想政治工作的长远规划，必须解放思想，更新观念，适应变化了的形势，跟上时代步伐，正确处理加强与改进、继承与创新关系，使思想政治工作在加强中改进，在继承的基础上创新，在改进和创新中提高。
二是内容要创新。思想教育的内容要从实际出发，到群众中去，研究不同群体，了解他们在想什么、急什么、盼什么、实事求是地确定思想政治工作内容，有的放矢地开展思想政 治工作。比如，在进入新世纪前后，党中央针对时代变化和人民思想的实际，提出了以讲学习、讲政治、讲正气为内容的“三讲”教育；“三个代表”重要思想；“保持共产党员先进性教育”等。这此都是我们党在思想政治教育内容上的创新，它不仅丰富发展了传统的教育内容，而且增强了教育内容的现实性和针对性。
三是体制要创新。体制创新既包括领导管理体制创新，又包括运行机制、应用机制、协调机制和激励机制创新，是一种全方位的体制创新。体制创新的要求是:既要党委统一领导和党政同心协力，又要调动各方面的积极性；既要做到调控适度、运行有序、促进发展，又要依法治理、按照规章制度运转，从而形成一个群策群力的思想政治工作的综合管理体制。从而建认党委统一领导，党政同心协力，党政团齐抓共管的思想政治工作新格局。
四是机制要创新。逐步完善思想政治工作的运行机制、竞争机制、激励机制、保障机制、反馈机制，使思想政治工作充满活力。正在改制的企业，民间社团组织，非国有经济企业等尚米建认起党组织的单位，更应加强这方面的探索，努力创造适应管用的工作机制。
五是方法要创新。要坚持民主原则和疏导的方针，尊重人、理解人、关心人，采取平等讨论的方法，吸引群众广泛参与的方法等。把思想政治工作同解决群众的实际困难，为群众办实事结合起来。这此方法必须循序渐进、因势利导、循循善诱、生动活泼、入耳入脑、可亲可信、容易被人接受。在当前，特别要根据市场经济条件下的新变化，采取丰富多彩的形式，各种各样的途径，满足人们多层次、多样性、多方面的精神文化需求；突出运用高科技手段，不断拓展思想政治工作的渠道和空间。突出发挥互联网的作用，加强网上舆论引导，治理有害信息，掌握网上宣传思想工作的主动权，开创新时期思想政治工作新局面。
参考文献：
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[5]盛茂林.强化四个意识 抓好作风建设[J].学习导报 , 2001,(12)
[6]李百生.新时期共产党员应具备的基本素质[J].理论学刊 , 1988,(06)
第二篇：主持人应具备四种能力
电视节目主持人应具备四种能力
素质对人，是内化为潜质、外化为能力的一种综合评估。那么，一个电视节目主持人到底应具备怎样的素质呢？
前苏联美学家鲍列夫在《美学》一书中曾这样描绘他心目中的电视节目主持人形象：“理想的电视节目主持人应是姿态活泼，„不带框框‟和„未经训练‟的人……电视艺术家应该一身兼有演员、记者、导演的素质，具有迷人的风度、渊博的知识，轻松自然的交际风度、敏锐的反应能力、机智、风趣、即兴表演的才能以及公众热情和宣传鼓动能力……”
一个理想的电视节目主持人，其素质要求是很高的，并非人人都可以做。电视传播，不仅传播信息，而且是一种艺术创造。主持人一边传递节目内容，同时也以自身的魅力、修养在塑造美好的形象。笔者认为，一个节目主持人除了具备政治责任感、广博的学识、较强的语言表达能力之外，还应具备以下几方面能力：
1．舞台经验舞台经验是综艺节目主持人走向成功的一个重要因素。具有舞台经验的人较容易形成自己的个性风格，有过舞台训练，他的语言表现力更强，语感更流畅，语境更适宜，形体的造型更成规矩。总之，舞台经验有助于增强综艺节目主持人的对象感、分寸感，具有舞台经验的人在节目中还要适当地“收”，免得过分夸张，显得做作。
2．具备较强的演播能力有些人主张主持人在制作节目时最好编、导、播合一，笔者认为，如果一个人采、编水平都不错，惟独演播能力不行，那就肯定不能算是一个好主持人。演播能力应该包括：在众人面前有表现欲望，当众情感收放自如，并能长时间地使自己处于较兴奋的工作状态；具备较强的心理承受能力，以诚恳、自信、亲切、自然的态度贯穿工作始终；能化陌生为亲切，能以“交谈”的心理姿态很快与人交流、沟通，能及时体谅和鼓励受众，临场思维敏捷善悟，能随机应变，有能力引导，调节现场气氛和组织节目的顺利进行。
3．具备较强的创造力一个节目主持人要出类拔萃，创造力是十分重要的素质。创造力意味着创新、开拓。
舒乙在《评判归来》一文中曾谈到，“节目主持人最重要的品质应该是他的内部因素，其中首推创造性。谁具有高超的创造才能，谁就能成为优秀的节目主持人。”智慧来自于知识，创造力需要的是智慧。广博的知识是基础，创造力则可以说是一个主持人综合素质的体现，最足以显示一个人的才华。创造力表现为独特的风格，新颖的立意，深刻而独到的见解。
4．吸引观众的魅力魅力是一种可意会不可言传的力量。一个优秀的节目主持人应该有吸引观众的魅力。主持人是一个栏目、一个节目的象征，如果主持人缺乏吸引力，甚至观众一看到主持人就摇头，那么，节目肯定失败。很多情况下，观众是喜欢某个主持人才去看某个节目的。
作为一个主持人，其人格魅力是十分重要的。罗曼·罗兰曾经说过：“要把阳光播撒到别人心里，首先在自己的心里要充满阳光。”主持人就是播撒阳光的人，在进入媒体角色之前首先要求他具有热爱本土文化的健康向上的自然人格。赵忠祥在他的《岁月随想》中谈到：“有文化的成熟中国人绝不会喜爱一个缺少中国文化气质的主持人”。这里谈到中国文化气质，可以理解为一种传统美德修养，这是主持人征服观众的一种基本人格素质，它包括善良、真诚、可信等优良品格。
作为主持人，其善良品德的表现就是要把自己的爱心奉献给生活和观众。只有对社会、对受众充满爱心，才能在节目中表现出感人的力量。主持人倪萍在生活中是个极具同情心的人，只要有观众求助，她都会认真帮助解决，在晚会上，她每每被一个个真实的故事感动而流下热泪，同时又感染了多少观众啊！可见，主持人的爱心对受众精神世界的完善会起到重要的激励和帮助作用。
同时，真诚也是主持人人格中的重要美德。真诚包含真实和诚实两个方面的含义。因为真是艺术的生命，也是电视节目主持艺术的生命。主持人在生活中不仅要以真待人，也要认真对事。诚实是一个人人格世界最重要的基石，只有在这个基础上，才能建立起纯洁的心灵大厦。主持人所从事的是高尚的事业，必须要有一颗高尚的心灵，而真诚又是伪装不出来的。对主持人来说，放弃诚实不仅放弃了自己的事业，而且也放弃了自己的精神生命。
除此之外，灵活的应变能力对于主持人，尤其是那些作直播节目的主持人尤为重要。他们在直播过程中常常会遇到一些事先不可预料的事情，这些事情一旦发生，就需要节目主持人随机应变，用语言或表情、动作予以化解，避免在节目中造成尴尬局面。节目主持人还应具有良好的心理素质。电视节目的主持是在大众面前抛头露面的工作。主持人常常要承受各种社会评价带来的沉重心理压力，因此主持人一定要有能够完成任何工作的饱满热情和坚定自信心，才能取得最好的播出效果。■
（作者：肖雍哈尔滨人民广播电台 姜多黑龙江电视台）
（新闻传播）
第三篇：领导秘书应具备四种心态
领导秘书应具备四种心态
杨春柏
要做好领导秘书，在心态上必须牢牢把握“有所危”、“有所为”、“有所违”、“有所畏”这四点：
一、“有所危”。
这里的“危”指的是危机感。具体来说：
一要经常问问自己的思想和行动是否与领导合拍：对领导的工作分工和职责范围是否充分理解和掌握；对领导的当前工作是否进行了认真研究和提前介入；是否做到想领导所想、急领导所急、忙领导所忙；是否有忙里偷闲、得过且过的心理存在；是否有游离领导工作主线、私事缠身等现象发生。
二要经常问问自己的信息储备和思维方式是否胜任领导“外脑”：是否及时了解了国家新出台的大政方针；是否仔细阅读了近期的会议材料和领导讲话；是否坚持浏览了每天的新闻；对领导过问的事情是否能做到对答如流、有理有据；对领导处理的热点、难点问题是否及时提出了有参考价值的合理化建议。
三要经常问问自己对领导开展工作的服务保障是否到位：对领导日常活动的安排是否科学合理；接收文件是否区分轻重缓急予以办理；是否把不该领导接见的人介绍给了领导，不该领导处理的事务转送给了领导，给领导增加了不必要的工作量；领导出席各种场合的着装仪容是否得体；长途出差或遇有大事急事，提醒领导作息时间是否及时准确，文件资料、车辆及生活用品是否提前备好；能否真正让领导从琐碎的小事中解脱出来，保证其主要精力放在谋大局、抓大事上。
二、“有所为”。
有人认为，领导秘书干的只是辅助性工作，不过传传话、跑跑腿而已，谈不上有所作为。其实不然，秘书工作大有可为。怎样才能“有所为”？我想可以从以下三方面着手：
一是要创造性服务。变被动服务为主动服务，变传统服务为创新服务，变低层次服务为高层次服务。一事当前，要能预见,善归纳；能分析,善综合；能比较,善辨别；能领会,善发挥。具体说，就是在观察事物上,要善于提出新的问题和观点；在贯彻领导意图上,要善于捕捉和完善;在处理问题上,要善于提出突破性的办法和思路。
二是要当好“幕后英雄”。历史上最出色的“幕后英雄”首推“汉初三杰”之一的张良。天下大定，刘邦论功行赏，把首功给了没有攻城略地的战功的张良，因为张良在幕后所作的贡献是最多的。所以，领导秘书干工作，要出于公心，以一种“只问耕耘，不问收获”的奉献精神，像张良一样甘于和善于当好幕后英雄。
三是要善于“干中学”。很多领导秘书后来走上了领导岗位，其中很重要的原因，就是他们在当好领导秘书的同时注重向领导学习——学学习方法、学思维方式、学工作作风、学思想境界、学敬业精神、学为人处世，等等。领导秘书应该在做好服务领导工作的同时，努力向领导学习，提高各方面素质。
三、“有所违”。
领导秘书是体现领导形象的一面“镜子”。要当好“镜子”，就要经受“两关”的考验。一是吃苦关。领导秘书“一针穿千线”,加班加点是常事，一年没有节假日，工作不分早午晚，手机待机全天候。常常是事情一件跟着一件，电话一个接着一个。当好领导秘书，就要放平心态，正确理解特殊岗位、特殊工作，就应该付出特殊的辛苦。要始终保持一种以苦为乐的奉献精神和任劳任怨的良好心态。
二是择友关。明末清初诗人吴嘉纪写过：“世人漫结交，其后每多悔”。领导秘书必须慎重择友，认清哪些是真心想和你成为朋友的，哪些是搞“感情投资”想通过你“牵线搭桥”的，哪些是为了“拉大旗，扯虎皮”结交你的，哪些是为了从你这儿探听信息、窃取机密的。过好这两关，领导秘书必须有违背“常理”、“世俗”的勇气和决心，不能被那些所谓的“儿女情长”、“哥们义气”、“盛情难却”所困扰。
四、“有所畏”。
领导秘书不能没有“畏”，“畏”是理性的表现，“畏”是保持真我、守住灵魂的底线。一要畏“权”。领导秘书本身没有权力，但却处于权力光环之中。领导秘书绝对不能以“二领导”自居，狐假虎威、颐指气使；传达指示不能掺杂个人意志，反映情况不因私利遮掩事实；要站好角度、摆正位置，时刻牢记共产党人的“慎独”要义，自觉做到领导在与不在一个样，有人监督没人监督一个样，切实保障权为民所用。
二要畏“贪”。贪，犹如舔刀刃之蜜，虽能求得一时之甜意，却有割舌之患。领导秘书要从点滴做起防贪。要管住自己的嘴巴，不去高档饭店吃请挥霍；管住自己的耳朵，不听不该听的秘密；管住自己的腿脚，不去不该去的娱乐场所；管住自己的手，不拿不该拿的钱物。总之，要守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑。
三要畏“狂”。兵法上说：“骄兵必败”。俗语也说：“庸者防懒，智者防骄”。领导秘书必须守住一颗平常心，不管别人怎样奉承、恭维，自己谦虚谨慎、戒骄戒躁的心态不能变。
（作者单位：辽宁朝阳市委办公室）
第四篇：督查人员应具备四种能力
督查人员要有四种能力
督查工作是一项综合性、服务性较强的工作，上下左右联系较多，工作十分繁杂，涉及面很广,政策性很强, 对象很复杂,要求也很高,这就要求督查人员具有较高的工作水平,具体来说要有四种能力：
一是组织协调能力。督查工作处在承上启下、协调左右的关键位置，督查人员作为领导抓落实的拓展和延伸，需要组织协调有关部门、单位落实重大决策和工作部署。按照领导的授权，搞好组织协调才能真正得到各有关部门的支持、尊重和信任，才能使联合督查的各方形成合力。
二是综合分析能力。督查人员作为领导抓落实的参谋和助手，在督促检查过程中，必然会遇到许多新情况、新问题。及时、真实、准确的找准问题所在，科学分析归纳出本质东西，使之条理化、系统化、理论化，对于领导及时发现问题、采取应对措施、制定科学决策具有重要意义。
三是文字表达能力。督查工作作为办公室的一项重要工作，同样具有秘书性，同样是为领导抓落实服务的，上级决策落实情况、本级指示精神、下级运行情况等许多工作要靠文字材料来反映，督查人员只有具备一定的文字表达能力，才能及时、准确无误的向领导反馈情况，才能做到下情上达、上情下达。
四是解决问题能力。督查是一种手段，根本目的在于促
进工作落实或问题解决，督查人员在督查中经常接触和面对大量的实际问题，特别是政策范围内不落实的问题。督查人员只有熟悉掌握政策、在领导授权范围内，正确、及时、妥善把问题就地解决，才能逐步树立起督查权威和形象。
第五篇：机关工作人员应具备“四种意识”
机关工作人员应树立“四种意识”
机关，做为我们地税部门日常工作链条上的关键环节，其一举一动都维系着地税部门的长远建设，涉及到上级领导和机关的决策部署是否能够执行到位。特别是在十二五时期，地税工作面临着许多新情况，新问题，这些问题的解决，都需要我们每一名机关工作人员去努力。因此，一名合格的地税机关人员，就应牢固树立执行、创新、学习和服务四种意识。
一、要牢固树立执行是目的的意识
执行力，是现代管理学中的一个热词，《把信送给加西亚》里的罗文在危险重重的情况下接受了总统的命令,将一封非常重要的信送给当时在古巴起义的首领加西亚，他对事业的忠诚、敬业以及高度的责任感为人们所称颂，而这本书也成为中国许多企业推行执行力文化的经典教材。我们地税部门的执行力就集中反映在机关人员把握全局的能力、处理繁杂问题的能力和果断决策的能力上。在日常管理过程中，我们就要十分注重强化执行意识培养，要以“执行”为着眼点和基本出发点，在平时工作中要想“执行”的事，思“执行”的对策，谋“执行”的方法，干“执行”的工作。机关职能部门人员在向主要领导提建议、出谋划策的时候要提一些可操作性强、便于基层操作的方法和点子。对领导已经决策的事情，就要不折不扣地抓“执行”，时刻掌握基层的执行动态，指导基层抓好落实，对基层落实过程中确有困难的，要与基层一起，研究问题，想尽办法加以克服，帮助基层解决问题，而不要自己先从思想上就放弃了执行的决心，而影响到执行的效果。
二、要牢固树立创新是关键的意识
创新就是要淘汰落后的思想、事物，创造先进的、有价值的思想和事物的活动过程。随着经济社会的迅猛发展，新生事物越来越多，很多问题、很多困难需要我们去研究，去探索，去解决。在解决问题的过程中，如果一味地按部就班，走老路、就很难发展，就很难解决问题。一个单位在社会中的职能作用，其退步或落后往往不是从收入指标下降开始的，而是从机关的观念弱化、滞后以及不一致、不适应社会和市场的变化开始的。十二五时期，我们地税部门要实现新的跨越，如果没有创新意识，就很难实现目标。因此，税务部门的机关工作人员，就必须牢固树立创新意识，在抓税收征管、组织收入、教育培训、人员管理、廉政监督等方方面面，都的内在要求。因此，机关人员一方面要引导基层开展好纳税服务，一方面要进一步端正纳税服务态度，吃透国家税收优惠政策,合理简化办税程序，让纳税人实实在在享受到国家税收政策带来的实惠，加强和改进税收宣传和纳税辅导方式，营造公平的税收政策环境，尽可能方便纳税人，切实减轻纳税人的负担。
总之，只有我们每一名机关工作人员都能够积极执行领导和上级机关的决策部署，不断加强自身学习，提高业务技能和综合分析能力，并结合实际，创新性地完成好各项工作任务，坚持对上负责与对下服务的有机结合，才能树立地税机关的良好形象，为基层做好表率，带领基层完成好上级交给的各项任务，推动地税机关实现跨越发展。
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