浅析如何创造独具特色的城管文化[推荐五篇]

第一篇：浅析如何创造独具特色的城管文化

浅析如何创造独具特色的城管文化

近年来，城管部门作为社会的热点部门、焦点部门，时常站在舆论的风口浪尖上，在这样一种形势下，如何扭转社会对城管的固有印象，塑造城管部门良好的社会形象，提升城管部门的社会影响力和美誉度，让广大市民百姓更加理解城管、信任城管、支持城管、拥护城管，成为摆在广大城管人面前的一道课题。在这种情况下，近年来，淮阴区城管局在这方面作出了有益探索。

该局针对城管部门人员众多、性质不

一、素质参差不齐等特点，将建设独特的城管文化作为加强队伍建设，塑造城管形象的突破口，取得了良好成效。该局通过加强广大干部职工的思想文化教育，着力提高人员素质；开展丰富多彩的文体活动，增强集体凝聚力；开展爱心扶助活动，将城管之爱洒向社会。通过多举并措，打造了独具特色的“团结、互助、争先、博爱”的淮阴城管文化精神，不断丰富城管文化内涵，扩大城管文化外延。不仅让城管文化日益融入城管人的血液，让城管文化精髓更加深入人心，也不断提升了城管部门的社会影响力和美誉度，城管文化变成了淮阴城管事业不断向前发展的强大助推力和内在精神支撑。

一是开展法律和文化培训，提高城管人员素质。

俗话说，打铁还须自身硬，要想管理好城市，一支优秀的城管执法队伍必不可少，但这一点对成立时间不长、协管员众多、人员素质不一的城管执法队伍来说，并非易事。因此，如何打造一支优秀的城管执法队伍显得尤为重要。为此，淮阴区城管局首先从加强文化和法律知识学习做起,切实提高人员内在素质。

一是加强文化知识培训。组织全体人员认真学习《弟子规》以及其他传统文化经典篇章，内容涉及劝学、创新、孝悌、诚信、纪律等，从优秀的传统文化经典中汲取为人处事、工作态度等精华内容，弘扬诚实守信、创新实干、爱岗敬业精神，全面提升城管人的内在素质和修养，塑造城管人员正确的人生观、世界观，切实做到用经典读本熏陶人、引导人、培养人、塑造人，实实在在提高城管队员内在修养和文明素质。

二是加强城管法规培训。该局在所有执法人员中进行系统的行政法律法规培训，组织执法人员开展市容管理条例、《行政处罚法》《行政强制法》等城管法律法规知识学习，并重点讲解在城市管理中如何进行行政处罚、行政许可、行政强制；定期开展执法程序、执法文书制作培训活动；举办现场摄像培训活动等。通过学法、知法、用法，不断加强城管人员的法律知识储备，提高业务水平，推进城管队伍法制化、规范化建设。

二是开展文明管理技能训练，塑造文明城管形象。城管工作由于其特殊性，面对的管理对象多为普通老百姓，这要求城管队伍不光要拥有良好的内在素质，还要将自身良好的素质通过外在形象展示出来，让更多的市民百姓认可和拥护，拉近城管和市民的距离，使相互间的关系更为和谐融洽，也便于更有效的管理。该局通过多种形式的文明管理技能培训，有力的改变了以往城管队员在老百姓心中的固有印象。

一是开展队列训练。该局每周开展两次队列训练，从着装、走姿、精神面貌等方面严加要求，不断提升城管队伍外在形象。同时学习文明管理礼仪，要求在管理中做到“三先三后”，即先亮证后管理、先取证后执法、先告知后处罚，从语言、动作、行为上进行一一规范，增强文明管理意识，提高文明管理水平，塑造城管队伍良好的风姿形象和精神面貌。

二是开展执法模拟演练。该局定期模拟执法现场，对执法人员的现场处置能力进行严格培训，综合考察队伍形象、执法程序、现场处置、执法效果、摄像取证、文书开具等方面的内容，不断提升执法水平，促进执法队伍规范化建设。开展说法辩理活动，围绕执法管理中存在的问题或城市管理的难点、热点问题，进行分组辩论，不仅增强执法人员的讲法用法能力、语言表达能力，及临场应变能力，还有效培养了团队协作精神。

三是开展“步行执法一小时”活动。要求全体执法人员在一日工作中，必须抽出一小时时间，下车步行执法，近距离查找城市管理中的违章行为，推进精细化管理，并加强和市民的沟通联系，树立城管队伍文明规范的社会形象。

三是开展创建活动，打造争先城管。

城管工作通常是一项人员参与较多，管理相对集中的工作，因此要求城管人员必须有良好的团结协作、密切配合精神。为此，该局以创建活动为载体，通过弘扬先进典型，不断增强集体凝聚力、向心力，培养良好的集体观念和荣誉感。

一是开展“六好”中队、“文明科室”等评比活动。其中“六好中队”要求达到“学习好、纪律好、业绩好、技能好、形象好、团结好”等六个方面标准。该局还制定了《淮阴区城管局文明科室考核办法》，着重从纪律遵守、队伍形象、环境卫生、节能减排等四个方面，对全局各科室进行考核评比，增强以科室、中队为单位的集体荣誉意识，乃至更高层次的城管集体意识。

二是通过学习先进典型鼓舞人心。该局每月在月度例会上对见义勇为、拾金不昧等好人好事和人物典型进行通报表扬，弘扬真善美，号召全体职工向他们学习。开展“践行„五德‟做表率”恩来故事会比赛，教育全局干部职工树立周恩来爱岗敬业等“五德”精神，提高干部职工综合素质。举行了“榜样的力量”先进事迹报告会，通过该局市劳模及优秀共产党员

代表严爱玲、庄素玲、袁文布，第二届当代漂母徐素云等一批先进典型代表，激励广大城管职工以先进典型为榜样，增强敬业奉献和争先创优意识。

四是开展文体活动，彰显活力城管。

城管部门由于工作形态单一，日复一日，周而复始，工作相对枯燥，同时城市管理对象又以弱势群体及低收入者居多，很多一线城管队员每天要直接面对各种管理矛盾，工作压力较大。为有效疏导队员心理压力和情绪，放松他们的身心，该局开展了丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余文化生活，既放松了队员身心，也进一步增强了集体凝聚力。

一是举办职工联欢活动。并由职工自编自演各类喜闻乐见的节目，展示城管人爱岗敬业情操和风采。

二是举办职工运动会。通过开展比赛活动，提高运动技能，培养勇于争先的竞争意识和团结协作的互助精神。

三是开展体育健身活动。每天拿出一小时时间，开展体育健身活动，锻炼了职工的体质，丰富了职工的业余文化生活。

四是开展户外拓展活动。活跃了城管局的文体活动氛围，进一步加强了城管人员间的沟通交流，培养了团结协作能力，增强城管集体的凝聚力。

五是汇集城管爱心，打造爱心城管。

一种优秀的行业文化精神，不仅充实提高着本部门职工，还温暖影响着他人。淮阴城管文化精神里的“互助、博爱”，在教育感染着本系统职工的同时，还促使城管部门热心参与社会公益活动。通过一些奉献爱心、传递爱心的平台，该局不断积聚城管人的爱心，将更广博的爱洒向社会，让更多需要帮助的人感受到政府部门的温暖和关爱。

一是设立城管“爱心助学”基金。对遴选出的10名品学兼优的高一贫困生，进行跟踪资助3年。每月为每人饭卡充值200元，对成绩优异者还给予一定奖励，并提供心理辅导，直到他们完成高中学业。

二是开展义务献血活动。每年两次组织职工开展义务献血活动，为社会公益事业尽一份力量，也让爱心城管的理念得到更深、更广的践行。

三是开展形式多样的捐助活动。该局定期为贫困留守儿童送去关爱。每年还通过捐赠包裹、书籍等方式，为贫困地区的孩子们奉献城管人的爱心。该局领导班子还认真深入乡村、居委会、企业等联系点，捐资献物，积极帮扶基层。

近年来，该局围绕淮阴城管文化精神这条主线，全力打造文化城管、文明城管、争先城管、活力城管、爱心城管，取得了良好成效。城管部门生动、丰富、立体、鲜明的文化建设，富有内涵的文化精神，不仅让公众更多的了解熟悉城

管，理解支持城管工作，加强了相互间的沟通和联系，也让城管部门的正面形象更加深入人心，有力的促进了城管各项事业的顺利发展。

（淮阴区城管局办公室

力梅）

第二篇：新密市文化大院独具特色

新密市文化大院独具特色

新密市是一个以农村为主的县级市，农村人口占主要成分，农村文化建设在八十年代后期到九十年代初，对于农村的文化阵地建设，多是沿用计划经济体制下的旧模式，对一些条件比较好的村组，利用组织上的优势和文化馆的人才优势，帮助村组建立起具有一定规模的文化中心，即“农民文化宫”，对此新密市曾给以大力的推广和普及。九十年代中后期，新密市抓住富裕起来的富而思乐、富而思文的心理，结合农民喜爱戏曲这一艺术形式，借助“梨园春”戏曲栏目的东风，开展戏迷擂台赛、演唱会、周末晚会等文化活动。二十世纪后，新密市委、郑州市政府、省政府及文化部门加大投入，把农村文化建设当作头等大事来抓，把文化建设纳入考核目标，特别是2008年以来，文化大院建设被列入郑州市“十大实事”之一，纳入财政预算。截止目前，新密市18个乡镇办事处，303个行政村，47个社区。已建成有302个文化大院，22个社区文化活动中心。

近几年来，我市把农村文化建设，当作一件大事来抓，特别是文化广电旅游局把此项工作当作重中之重，列入考核目标，责任到人。推动了我市农村文化建设事业的发展，提高了精神文明建设，丰富了农村文化生活，增添了文化建设的感染力，使文化活动开展得红红火火，有声有色。各文化大院基本建设完备，室内文艺活动室面积不少于200平方米，室外广场不少于500平方米，室内外健身活动器材多种多样，图书室、阅览室书刊倍增，1

读者倍涌，文艺活动形式丰富多彩，特色文化大院更独具特色。如：

城关镇楚沟村文化大院，建于2007年7月，总投资65万元，占地3300平方米。村文化大院是集健身、文体、农民娱乐活动为一体，基本满足了群众的精神文化需求。健身房有“跑步机”等多种功能健身器材，室外有“秋千”等十余种健身活动器材，群众可在室外或室内根据个人的需求进行体育锻炼。同时，还能对农民进行科技、普法、书法等方面知识的培训，室内配套有桌、凳、多媒体教育设施等。图书阅览室有4500册以上图书和几十种报刊杂志。歌咏舞蹈室，配备有高级音响、功放、电视，供群众娱乐。体育场地有篮球场、羽毛球场。1500平方米绿地休闲场地，有石凳、石桌供群众散步、聊天。书法墙展出作品保持16幅以上，文化宣传栏11块，为地方戏曲的演唱建有舞台，并拥有盘鼓队等。村文化大院投入使用以来，到文化大院参加活动的群众络绎不绝，特别是2008年以来村在文化大院多次举办书法、农业种植、养殖、加工、普法、健康知识等培训班，并举办文体活动和比赛，充分发挥了文化大院多功能的作用，并以书法为特色开展各项活动，现有书法爱好者100多人，多次参加省、市书法大赛，并获多项奖项。被郑州市文化局命名为“特色文化村”、郑州市书法家协会命名为“农民书法村”、被新密市委定为“农民书画创作基地”。

平陌镇平陌村文化大院组建了一支150余人的女子盘鼓队、2

秧歌队。女子盘鼓队在郑州市举办的“盘古闹春”大赛上，取得了一等奖的佳绩;女子秧歌队在郑州市“秧歌闹春”大赛上取得了二等奖的好成绩，女子现代秧歌队，在新密市第四届农民运动会上获得了第一名。盘鼓队在亚洲艺术节上的精彩表演，受到了领导和观众的广泛好评。女子盘鼓队和秧歌队，不但展现了女子们的风采，获得了荣誉，提高了身体素质，为推动我村文化建设健康发展起了重要作用和积极作用。2007年，投资100多万元，建成了宏伟壮观，新颖别致的“涵洧源”大舞台。之后优美的舞姿，动听的乐曲，戏曲、相声、小品等文艺节目不断在舞台上出现，村民们的喝彩声也时常在村庄的上空萦绕。并且，村自编自演的小品“借书”还在郑州市“农家书屋”阅读演讲比赛上取得了二等奖，又在河南省“农家书屋”阅读演讲比赛上获得了一等奖的喜人佳绩。

超化镇黄固寺村，共11个村民组，2230余人。为切实搞好村文化活动，先后投资20万元，购置演出器材、体育器材。投资50万元，建起了娱乐广场、娱乐室、演唱室、图书室、篮球场，组建了舞龙队、秧歌队、健美队、文艺演唱队、篮球队等。先后聘请了市豫剧团专家来村指导，市文化馆专业老师来村教受秧歌、健美操、戏曲演唱，多次邀请国际龙狮裁判、国家级教练南阳武术学院王恒印老师，北京舞龙教练王玉玺老师来村指导。舞龙队在国家、省、市赛事中多次获奖。健美队每晚在文化广场开展活动，文艺演唱队结合本村好人好事自编自演节目，经常为村民演出。利用元旦、春节、三八妇女节、五一劳动节、十一国庆节等 3

重大节日开展活动，并参加新密市大型文艺活动。活动的开展，极大的激发了广大村民干事创业的积极性，为农村注入了活力，促进了社会稳定和各项工作的健康发展。

新密市文化广电旅游局社文科

2011年10月10日

第三篇：独具特色的白酒文化

独具特色的白酒文化拥有多种多样的消费文化心理 我国是白酒故乡，是酒文化发源地，也是世界上酿酒最早的国家之一。“酒以成欢，酒以忘忧;酒以治病，酒以养老;酒以壮胆，酒也使人沉湎，坠落，伤身败体”。白酒的酿造在我国已有相当悠久历史，在中国数千年文明发展史中，酒与文化的发展基本上是同步进行的。

漫长酿酒历史形成了独具特色的白酒文化。积累几近千年的中国白酒文化，可以说是博大精深，几乎渗透到社会生活各个领域，已成为中国文化重要组成部分。白酒不是中国人生活必需品，但却具有其它物品所无法替代的社会功能。“无酒不成席”已是一种约定俗成的饮酒习惯,它所指的是餐桌上要有酒，而且越是重要、正式的场合越是不能离开酒，尤其是白酒。随着经济水平的不断提高、物质生活的不断丰富，如今“无酒不成席”中的“酒”所指含义已远远超越了它的本意，“酒”正逐渐被附加上诸多心理层面元素。

尽管白酒消费行为多种多样，但从消费心理学角度来说，白酒消费心理只能在意识、前意识和潜意识三个层面影响消费行为的发生。中国人固有的传统情感影响着消费者潜意识里白酒消费;区域消费大环境、消费者个性性格、高空广告宣传等影响着消费者前意识里白酒消费;购物环境、落地式广告及促销、促销小姐人格魅力等影响着消费者意识里白酒消费。其中，影响消费者意识的三个因素，对于消费者白酒选择起到关键作用。目前多数大型超市都在进行一系列立体化的环境氛围建设工作，目的就是触动消费者消费心理，通过渲染卖场气氛潜移默化的影响潜在消费者。通过立体化产品陈列、促销海报宣传、促销小姐重点引荐，引起消费者消费态度变化，直至最终改变原始消费决策，产生购买行为。通过对众多消费者消费行为分析后，消费心理虽然多种多样，但可综合归纳为：“面子”消费心理;跟风、攀比、炫耀消费心理;“情感”消费心理;求奢消费心理;求廉消费心理;求实消费心理;求时尚消费心理;求异消费心理;求健康消费心理点。

第四篇：发挥旅游资源优势 构建独具特色的旅游文化

发挥旅游资源优势 构建独具特色的旅游文化

文化是兴县之魂。全面建设小康社会，不仅要求经济发展水平上一个大的台阶，而且要求文化事业有显著的进步。首先，文化是一个大文化的概念，不仅包括教育、科技、文艺、新闻出版、广播电视电影等传统意义上的文化，而且涵盖与文化、文明有关的产业。文化本身就是全面建设小康社会、打造生态旅游大县的一个不可分割的重要组成部分。全面建设小康社会，加快建设生态旅游大县定位中，教育科研中心和文化旅游中心本身就是有着深厚的文化内涵。没有高度繁荣文化的小康社会是片面的、畸形的、不完整的，也是不能持

久的。其次，文化是一个县的灵魂，是打造县域特色品牌的关键，它可以塑造旅游县的形象，提高旅游品位，体现旅游特色，进而实现长远的、可持续的发展。第三，通过传承历史文化，发展先进文化，可以使人民群众素质不断提高，凝聚力不断增强，精神更加振作，为全面建设小康社会、打造生态旅游大县提供精神动力、智力支持和思想保证。第四，文化作为日益强大的新兴产业，已成为整个国民经济的重要的、支柱性的产业，成为与科学发展相联系的并能带来巨大经济收益的“朝阳产业”。

##的生态旅游资源享誉省内外，境内有俊秀宏伟的国家森林公园南宫山、有草甸起伏柔美大气的神河源、有古朴神秘的千层河，还有集旅游、探险、体育健身为一体的岚河漂流。##有着悠久的历史，据史料记载“公元前5000年前的仰韶文化时期，萧家坝、西窑一带，就有先民繁衍生息。”这里的百姓不仅民风淳朴，而且思想比较活跃，喜好各类

文化活动。近年来，涌现出一批又一批优秀的文化工作者。在文学、音乐、美术创作中多次荣获省、市各类奖项，积累了具有##特色的民间文化。而且，经过近几年的努力，##的教育事业飞速发展，在县委、政府的高度重视下，县文化活动中心、县图书楼、文化广场等品味高雅、具有特色的文化设施已建成并投入使用，##中学正在规划建设之中，还有以石门为代表的乡镇文化活动有声有色。这些都是##实施“打造旅游品牌”战略的资源依托和资源优势。如何用好这些资源和优势加强精神文明建设，如何构建独具特色的##旅游文化气质和内涵，如何使之转化为产业优势、经济优势、发展优势，是我们要认真解决好的一个重要课题。

第一，努力挖掘##县的传统文化资源，举办突出旅游特色的各类文化活动。今年，##县成功的举办了首届生态旅游文化节，突出了“弘扬岚河文化、打造旅游品牌”的主题，共举办文艺演出、漂流

大赛、登山比赛、文化表演、佛事庙会、摄影展览等6项大型活动，吸引省内外游客3万余人，不少知名学者、艺术名人齐聚##共赏美景，用他们的笔墨和镜头鲜活的反映了##优美的生态、淳朴的民风，这次活动全方位宣传推介了##丰富的旅游资源和浓厚的文化底蕴，进一步扩大了##生态旅游品牌在外界的影响力和知名度，推进了文化与经济和旅游的融合，提高了旅游的档次和水平。

第二，加强人才培养，全面提高全民素质。教育和科技在经济建设中具有基础性、全局性、先导性的作用。首先，要加强对教师队伍的培训，努力培训一支素质较高的教师队伍，为培养教育青少年提供有力的人力资源。有效利用学校这块阵地，传播先进文化，加强青少年思想品德教育，同时，健全学校、家庭、社会各负其责又密切配合的教育络，营造有利于青少年健康成长的思想文化环境。培养更多的优秀人才。其次，充分调动##县文化人的积极性，发挥他们

在文学、音乐、摄影方面的优势，组织创作一批精品力作，深入开展各种丰富多彩的文化活动，加强对外交流与学习，在全县掀起新的学习热潮，形成一种昂扬向上的精神状态。

第三，进一步改革和创新文化发展的体制与机制。目前，我们举办各类文化活动，主要靠的是行政命令，生命力不是很强。在市场经济条件下，要通过改革与创新，逐步建立与市场经济相适应的文化管理体制和运行机制，逐步打破“官办”模式，走市场化运作之路。要依托现有的文化阵地和文化主体业务，结合旅游项目，积极培育扶持文艺演出市场、民间艺术品和旅游商品市场、文化体育娱乐市场等文化市场。促进文化产业与教育、体育、旅游等相关行业联动发展。

第四，加强文化设施建设，提高教育、科技、文化、卫生、体育服务能力。采取积极向上争取和招商引资相结合的办法，多渠道筹措资金，充实完善文化

基础建设。通过努力，达到村村通广播电视，乡镇都有一个功能完善的文化活动中心，学校设施齐全，县城各类文化娱乐场所上档次、上水平的目标。

第五篇：创造冒险的文化

创造冒险的文化

微软公司愿意聘用那些曾经犯过错误而又能吸取经验教训的人。微软的执行副总裁迈克尔•迈普斯(Michael Mapes)说：“我们寻找那些能够从错误中学会某些东西、主动适应的人。”在录用过程中，“我们总是问应聘者：你遇到的最大失败是什么？你从中学到了什么？” 在寻求有远见的冒险者时，微软喜欢尝试那些成功地处理过失败和错误的。一位高层管理人员说：“公司接受了很多内部的失败。你不能让员工觉得如果做不成，他们就可能被解雇。如果那样，没有人愿意承担这些工作。”在微软公司，最好是去尝试机会，即使失败，也比不尝试任何机会好得多。

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