关于在全镇开展“争创红旗党组织、争当红旗先锋”活动的实施方案

第一篇：关于在全镇开展“争创红旗党组织、争当红旗先锋”活动的实施方案

关于在全镇开展“争创红旗党组织、争当

红旗先锋”活动的实施方案

为推动创先争优活动深入开展，不断创新基层党建工作，按照《关于在全市开展“争创红旗党组织、争当红旗先锋”活动的实施方案》要求，镇党委决定在全镇开展“争创红旗党组织、争当红旗先锋”活动。现制定如下方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以迎接党的十八大和学习贯彻十八大精神为主线，牢牢把握创造争优活动“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，紧扣市第十三次党代会提出的目标任务，扎实推进“基层组织建设年”和“干部下基层”的各项任务，在全镇掀起“比、学、赶、超”的热潮，形成“干中争创、比中争创、评中争创、全员争创”的生动局面，提升全镇基层党建工作整体水平，为加快我镇领先发展提供坚强的组织保证。

二、目标要求

（一）红旗党组织的基本要求是做到创先争优活动“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

农村党组织要突出“强化基层组织，建设新型农村”主题，深入开展新一轮“三项工程”，突出发展壮大村级集体 经济，构建创富型和服务型党组织，推动农业发展和新农村建设。乡镇生产总值、财政收入、固定资产投资等主要经济指标位居全市前10位。村集体积累达到20万元以上，60%以上党员有致富项目并带动村民共同致富，农民人均纯收入达到1万元以上，村级组织活动场所达到150平方米以上（多功能室面积达到100平方米以上，村卫生室面积达到60平方米以上），无越级上访、集体上访或群体性事件及重大刑事案件发生。

非公有制经济组织和社会组织党组织要突出“加强党建，促进发展”主题，扎实开展“一建五送”、“123火种计划”、“三双”活动，进一步加强党建工作，把发挥党组织和党员作用与促进生产经营和各项业务工作结合起来，在促进发展，诚信经营、改选社会责任等方面作出表率，得到社会认可和属地党组织的肯定。

机关和事业单位党组织和社会组织党组织要突出“围绕中心谋发展，服务大局走在前”主题，以“基层满意、企业满意、群众满意”为目标，着力建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”。部门单位工作占排头，业绩突出；扎实开展“干部下基层”和机关干部进社区活动成效显著；围绕中心，服务大局意识强，效果好，恪守职业道德，工作效率高。

（二）红旗先锋的基本要求是做到创先争优秀活动党员“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群 众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

农村党员要自觉学习掌握党在农村的方针政策，带头贯彻执行加快农村发展、提高农村收入等政策，自觉做好群众工作；支持和参与村集体经济发展，有致富产业项目，家庭年收入达到10万元以上；主动为群众致富提供信息，传授生产经验和技能，带动群众致富效果好；主动参与村集体民主管理和监督，积极建言献策，协助调解邻里纠纷，引导群众依法、合理、有序表达利益诉求，不支持不参与群体性事件和集体上访、越级上访等非正常上访活动。

非公有制经济组织和社会组织党员要自觉强化党员的标准意识、组织意识、表率意识，不断加强党性修养，坚定理想信念，积极参加党组织活动，在企业建言献策、技术创新等方面表现突出，认真完成党组织分配的工作，爱岗敬业，勤奋工作，艰苦奋斗，在完成生产经营目标作出表率，走在前面。

机关和事业单位党员要做到政治觉悟高，大局意识强，始终与上级党组织保持高度一致，积极招商引资和经济建设，为实现领先发展做出突出贡献；积极参与机关效能建设，工作执行力强，业务水平高，高质高效完成工作任务，在本职岗位上取得优异成绩；积极参加“干部下基层”、党员志愿服务等活动，主动参与居住地社区的公益活动，深入了解神情民意，为群众解难题、办实事，得到群众的认可和好评；严于律己，作风正派，无违规违纪行为，群众反映好。

三、推进措施

“争创红旗党组织、争当红旗先锋”活动是创先争优活动的重要载体，全镇各级党组织要围绕主题，统筹兼顾，贴近实际，分类指导，扎实推进。

（一）动员部署。各级党组织按照全镇“争创红旗党组织、争当红旗先锋”活动的目标要求，结合实际，以有利于开展活动，有利于党员参加，有利于活动取得实效为原则，逐级研究制定争创计划和活动方案并召开动员会，广泛动员所属党组织投入到争创活动中来。

（二）全面开展，各级党组织根据不同行业、不同单位实际，精心设计活动载体，不断丰富活动内涵，力求突出活动特色。注重发挥示范作用，在部门单位内部确定若干个先进党支部，用身边的人，身边的事教育引导党组织和党员学先进、找差距、促提升。基层党组织要采取适当方式向党员、群众公布活动方案和作出承诺。开展好“争创红旗党组织、争创红旗先锋”活动，把着力点放在促进社会和谐、解决实际问题、落实承诺事项上，把落脚点放在推动科学发展，切实履行职责、争创一流业绩上。

（三）搞好评议。各基层党组织在开展争创活动中要适时总结，以召开专题组织生活会的形式，开展自我评议。各级党组织对所属基层党组织和党员开展争创活动情况，要定期组织党员、群众进行评议。突出对工作目标完成情况、纪律作风表现等方面的评议，并将评议结果作为评比的重要依 据。

四、组织领导

（一）成立领导小组。成立由党工委副书记为组长，相关人员为成员的领导小组。全镇各级党组织要把争创活动摆上重要议事日程，纳入本单位基层党建工作责任制，分级负责，抓好落实。

（二）搞好工作结合。要把“争创红旗党组织、争当红旗先锋”活动与开展基层组织建设年、“干部下基层”立功竞赛活动有机结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，不断将创先争优活动引向深入。

第二篇：争创“红旗党组织”汇报材料

市食品药品监督管理局争创“红旗党组织”

汇报材料

各位领导、各位同仁：

大家下午好！

2011年，我局以科学发展观为指导，以创建“红旗党组织”为目标，通过“六抓六促”全面推进党建工作，积极开展创先争优活动，有力推动监管事业发展，确保了全市人民群众饮食用药安全。

（一）突出抓思想建设，促党员干部综合素质不断提升 亮点一：把创建学习型机关党组织与“四城同创”工作有机结合。各项学习均做到年初有计划、年中有检查、年末有考核，学习有签到、有记录、有测试，确保学习效果。在坚持理论学习的同时，紧密结合食品药品监管和“四城同创”工作中的实际问题，着力解决食品药品安全突出问题，真正做到将理论学习成果转化为监管工作创新能力，圆满完成了 “四城同创”各项任务。

亮点二：按照“六个一”的工作要求，开展庆祝建党90周年系列活动。积极组织开展了“我为党旗添光彩”征文、“唱支山歌给党听”文艺汇演、建党90周年图片展、党组书记上党课、优秀党员表彰、缅怀先烈重温誓词、党性党风党史党情教育、党员奉献日、走访慰问等系列活动。在“我为党旗添光彩”征文活动中，我局潘礼春同志撰写的《积极主动应对挑战 全面开启我市餐饮服务监管新征程》获市直机关“优秀征文”。在建党90周年图片展活动中，我局展板获评为“优秀展板”。

亮点三：积极宣传，营造创建氛围。积极向市政府网、文明网、先锋网、市直机关工委等投稿，宣传我局创建成果，2011年《机关党建》杂志录用我局稿件3篇，各类网站刊登稿件200余篇。

（二）突出抓组织建设，促党建工作长效机制不断健全 亮点四：严格执行“三会一课”、“两推一选”和“三公一票决”制度，全面实施党务公开。明确机关党建工作责任，坚持“党要管党，从严治党”，强化党组管党建、书记抓党建的责任。在党支部建设中，局党总支严格按照“两推一选”制度要求，配齐了支部班子，按时完成了机关党支部的换届改选工作。在党员发展工作中，加强对入党积极分子的培养，做到成熟一个发展一个。全面实施党务公开，制订了实施细则，编制了公开目录，绘制了流程图。

亮点五：积极开展党员志愿者活动。及时成立了党员志愿者“饮食用药安全专业分队”，积极开展“安全用药月”、“食品安全江淮行”、“安全用药 关注青少年”等系列宣传活动，深入社区、学校等地开展“食品药品大讲堂”，全省首次在全市社区统一设置食品药品安全宣传栏。“四城同创”期间，按照市直机关工委和市文明办的要求，大力开展广场宣传、入户宣传，出动宣传人员300余人次，制作展板40余块，编印分发了一套五张的食品药品宣传画3000套、宣传小折页10万份、科普宣传册3万册，受理居民咨询2000余人次，为食品药品安全创造了良好的社会氛围。

（三）突出抓作风建设，促食品药品监管工作全面发展 亮点六：结合新一轮党员公开承诺活动，稳步推进“为民服务创先争优”活动。2011年，各党支部的全体在职党员均参加了公开承诺活动，公开承诺事项共196项。对所有党员的公开承诺均进行了考核和点评，并邀请“两代表一委员”和部分服务对象进行民主测评，测评结果显示，社会各界对承诺和践诺情况均表示满意。同时，局党总支按照“提供优质服务，创建一流窗口”工作目标，在窗口单位设立了“党

员示范岗”；围绕“服务我最优、作风我最好、形象我最佳”主题，在全系统深入开展“做组织放心的党员、做群众信赖的干部”亮牌承诺活动，通过设置展示板、电子显示屏等，公示承诺内容，接受群众监督。2011年，市食药监局窗口获得了“红旗窗口”称号，窗口工作人员史锦前获评为“优秀工作人员”，局机关共产党员万里同志荣获“全国食品药品监管系统打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动先进个人”。

亮点七：全面部署和实施“书记带头大走访”活动。为认真贯彻落实省、市委关于“书记带头大走访”活动部署，局党总支采取多措施确保活动取得成效，召开党员大会进行部署，制定实施方案，成立活动领导小组，每月召开例会布置工作，局监察室每月对活动开展情况进行督查通报。

亮点八：结对共建活动成效明显。积极参与结对共建单位山南社区的“四城同创”工作，全面落实“五个一”活动方案。与结对共建行政村联三行政村开展清洁家园系列活动，为联三行政村建立垃圾池20个，购买运输垃圾车一辆，并多次组织党员志愿者到联三行政村开展清扫垃圾活动，春节和“七一”期间深入农户和居民家中进行慰问。

（四）突出抓廉政建设，促机关效能进一步提高 亮点九：认真开展“以人为本，执政为民”主题教育。印发了主题教育实施方案，结合建党90周年，以“学、看、听、讲、写、谈”等多形式开展主题教育，如观看爱国教育影片、听专题讲座、撰写学习心得、表彰奖励系统先进、观看警示教育片等。

亮点十：抓好党风廉政制度建设和责任落实。以落实责任制为着力点，层层签订目标责任书；以目标管理为切入点，制发工作任务与目标分解，列出7项项目内容、17项具体目标、47项工作措施；强化责任考核，明确责任主体，严格责

任考核，全面落实党风廉政建设责任制。

亮点十一：以效能建设为抓手，切实加强机关效能建设。成立并及时调整了效能建设领导小组；制定了机关效能建设实施方案；不定期开展效能督查；以作风建设为抓手，切实加强机关效能建设。

（五）突出抓群团建设，促工青妇和关工委各项事业蓬勃发展

以党建带团建，青年工作委员会积极履行职责，开展了“献血献爱心，血浓情更浓”义务献血等活动；工会、妇委会、关工委也分别开展了捐助贫困女童、读书卡、少儿夏令营等活动，我局关工委组织的“参观新三馆 热爱马鞍山”夏令营活动获得了市直机关关工委“优秀组织奖”。

（六）突出抓基础建设，促党建工作不断创新 局党组高度重视机关党总支的基础建设，配备了专职人员、专用设备（手提电脑、照相机），并设立了专门的档案室。高度重视软件资料的收集和归档工作，软件资料分门别类，定期装订成册，确保资料完整、信息准确。各支部相互交流、取长补短，促进党建工作不断创新。

综述2011年党建工作我们的体会是：

重视是前提，配合是基础，经费是保障，落实是关键，创新是活力，发展是根本。

通过开展创建“红旗党组织”活动，进一步调动了全体党员干部的工作积极性，有力推动了全局各项工作。2011年，我市未发生一起重大食品药品安全事故，确保了全市人民饮食用药安全，圆满完成了各项工作任务。

我的发言完了，请大家给与食品药品监管事业的关注和支持，谢谢大家！

第三篇：疾控中心开展争创红旗党组织方案

疾控中心开展“争创红旗党组织 争当红旗先锋”活动实施方案

为推动创先争优活动深入开展，不断创新基层党建工作，按照卫生局关于印发《卫生系统开展“争创红旗党组织争当红旗先锋”活动实施方案》的通知（桦卫党发[2012]14号）要求，疾控中心党支部决定在全中心开展“争创红旗党组织、争当红旗先锋”活动。现制定如下方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以迎接党的十八大和学习贯彻十八大精神为主线，牢牢把握创先争优活动“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，提升卫生系统基层党建工作整体水平，为加快我市卫生事业改革与发展提供坚强的组织保证。

二、目标要求

（一）红旗党组织的基本要求是做到创先争优活动“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

支部要突出“围绕中心谋发展，服务大局走在前”主题，以“基层满意、企业满意、群众满意”为目标，着力建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩。工作占排头，业绩突出；扎实开展“干部下基层”和干部进社区活动，成效显著；围绕中心、服务大局意识强、效果好，恪守职业道德，工作效率高。

（二）红旗先锋的基本要求是做到创先争优活动党员“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

党员要做到政治觉悟高，大局意识强，始终与局党委保持高度一致，积极参与卫生改革与发展，为卫生事业改革与发展做出突出贡献；高质高效完成工作任务，在本职岗位上取得优异成绩；积极参加党员志愿服务等活动，主动参与居住地社区的公益活动，深入了解社情民意，为群众解难题、办实事，得到群众的认可和好评；严于律己，作风正派，无违规违纪行为，群众反映好。

三、推进措施

“争创红旗党组织、争当红旗先锋”活动是创先争优活动的重要载体，要围绕主题，统筹兼顾，贴近实际，分类指导，扎实推进。

（一）动员部署。中心支部按照全市“争创红旗党组织、争当红旗先锋”活动的目标要求，结合实际，以有利于开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效为原则，研究制定争创计划和活动方案并召开动员会，广泛动员党员干部职工投入到争创活动中来。

（二）全面开展。支部根据每一时期工作实际，精心设计活动载体，不断丰富活动内涵，力求突出活动特色。注重发挥示范带动作用，在内部确定若干个先进党小组，用身边的人、身边的事教育引导党员学先进、找差距、促提升。要采取适当方式向党员、群众公布活动方案和作出承诺。开展 2 好“争创红旗党组织、争当红旗先锋”活动，把着力点放在促进社会和谐、解决实际问题、落实承诺事项上，把落脚点放全心全意为人民群众服务上。

（三）搞好评议。在开展争创活动中要适时总结，以召开专题组织生活会的形式，开展自我评议。对开展争创活动情况，要定期组织党员、群众进行评议。突出对工作目标完成情况、纪律作风表现等方面的评议，并将评议结果作为评比的重要依据。

（四）评选表彰。每年下半年，对在“争创红旗党组织、争当红旗先锋”活动中作出优异成绩的党组织和党员进行评选和专项表彰奖励，对受到表彰的先进集体和个人给予物质奖励。同时，从中择优推荐一定数额的优秀党组织参加吉林市“百面红旗”争创活动评选表彰。

四、组织领导

（一）落实领导责任。支部要把争创活动摆上重要议事日程，纳入中心党建工作责任制，分级负责、抓好落实。要精心组织，扎实推进“争创红旗党组织、争当红旗先锋”活动，切实把活动的各项要求落到实处。党支部书记要认真履行职责，亲自研究部署，亲自组织实施，亲自协调解决突出问题。

（二）做好迎检准备。局创先争优活动领导小组办公室对“争创红旗党组织、争当红旗先锋”活动实行月调度、季督查、半年考核制度。并采取经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验。为此，我们 3 对开展争创活动思想不积极、工作不主动的党员，要及时提出批评，责令限期整改。

（三）强化舆论宣传。加强宣传力度和覆盖面，营造浓厚的舆论氛围。要充分利用《卫生监督与疾病控制工作简报》这个媒体，做好争创活动的宣传报道工作。有组织、有计划的开展宣传活动，提高活动的社会影响力。

（四）搞好工作结合。要把“争创红旗党组织、争当红旗先锋”活动与开展基层组织建设年、以及疾病预防控制工作有机结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，不断将创先争优活动引向深入。

二〇一二年三月三十日

第四篇：争创红旗窗口争当服务标兵活动总结

争创红旗窗口争当服务标兵活动总

结

根据区委、街道党工委深入学习实践科学发展观活动领导小组《开展“争创红旗窗口争当服务标兵”主题实建活动》的文件精神，为确保活动取得实效，真正提高工作人员的服务水平，增强工作人员德服务意识，提升对外窗口服务德质量，建立“勤政、廉洁、务实、高效”的社区形象，成为群众满意的服务型社区。我社区根据自身实际，积极开展了活动。活动取得了显著成效，社区工作状况明显改善，也切实解决了一些涉及居民群众切身利益的实际问题，建立健全了社区科学高效发展的体制机制，真正实现了“四个明显提高”的目标。

一、基本做法

（一）制定方案，成立组织

社区党支部根据街道文件，经过认真研究，成立了城隍庙社区“争创红旗窗口 争当服务标兵”领导小组，研究制定了活动实施方案。并通过动员统一了思想、提出了要求、明确了目标、细化了责任，并按照工作要求，落实了任务，为活动奠定了坚实的基础。

（二）加强宣传，营造氛围

采取多种形式，加大宣传力度，及时报道活动的开展情况，大张旗鼓地宣传活动中涌现出来的先进典型，同时加强舆论监督力度，使活动有效开展。

（三）督促检查、表彰先进

领导小组组织专门人员，通过定期检查、随机抽查等形式对落实情况进行督查考核，保证各项措施落实到位，各项任务有序推进。同时，社区发现和树立开展“争创红旗窗口、争当服务标兵”主题实践活动中的先进典型，发挥示范作用。

（四）积极组织自查

要求社区工作人员对照岗位职责的要求，认真检查是否存在状态不佳、履职不勤、效率不高等问题；对照服务为民的要求，认真检查是否存在服务不优、作风不实、办事不公等问题，并深刻剖析思想根源，写出整改承诺。

（五）明确目标，责任到位，整改措施得到落实

根据查找出的突出问题，把责任归位到各负责人，并制定切实可行的整改措施，边学边改、边查边改、边整边改，使各项整改措施真正落实到位。具体做到:

整改任务层层分解，落实到人。为实现此次活动的“四个明显提高”目标即“服务水平明显提高，工作行为进一步规范；工作效率明显提高，办事程序进一步简化；服务态度明显提高，不良服务现象从根本上得到有效整改；工作人员素质明显提高，履行职责和改革创新有新的突破。把我社区建设成群众满意的

服务型社区，社区党支部狠抓整改落实工作。

突出重点整改目标。社区党支部对已经梳理出来的问题进行了认真研究，对要集中整改的重点问题，进行归类排队，明确列出哪些是此次活动中可以立即解决的突出问题，哪些是依靠自身力量难以解决的问题，分门别类提出整改意见。

分解整改任务，责任到人。把已经明确的整改任务逐级分解落实到分管领导、部门和具体人员，并织织综合考评小组，对社区及工作人员进行民主测评和综合考评，根据考评情况进行奖惩。

明确整改时限。整改要取得实效，必须使整改任务具体化，具体就能深入，深入才能落实。为此，社区充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，对需要解决的问题分近期、中期、远期做出具体安排。对通过努力能够解决的，进行了限期整改；对受客观条件一时解决不了的，要说明原因；对涉及多个部门的问题，采取了积极探索、上下互动、左右联动解决问题的有效方法。

完善工作制度，提供有力保障。为使整改工作确实落到实处，社区针对需要中长期解决的问题建立了监督和制约机制，确保活动结束后这些问题有人过问、有人来抓。确保学习实践活动出成效、见实效。

二、主要成效

我社区工作人员积极推进整改方案的有序进行，并在民主测试及综合考评的过程中基本达到满意，且根据考评情况进行了奖惩。通过开展活动，全社区工作人员在形成了共识，努力提高工作质量，人民群众已经感受到了活动带来的新变化新气象。社区整体服务水平和办事效率不断提升，工作方式方法更加科学，有力地促进了我社区各项工作的开展。

（一）是理清思路，形成共识。通过开展“争创红旗窗口争当服务标兵”实践活动，全社区工作人员进一步深化了

对打造服务型社区的认识，并决心以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕“拓展服务领域、健全服务体系、提高服务水平、打造群众满意的服务型社区”这个主题和载体，着力转变工作作风，增强工作效能，推动东城隍庙社区又好又快发展。

（二）是明确责任，完善措施。在整改落实阶段，针对社区存在的一些问题和不足，制订了各项具体的整改措施，社区党支部对整改任务进行安排布置，做到了整改内容、时限、目标、措施和责任人“五个明确”，目前这些整改任务有的已经落实，有的正在整改落实，基本收到了满意的效果。

（三）是修订规章制度，简化办事程序。认真清理完善现有的各类政策措施、意见办法、规章制度，该废止的废止，该修订的及时进行了修订完善。废除不适应、不符合社区科学发展要求的规章制度，制定和完善符合社区科学发展实际的制度和规章，把解决问题中形

成的好办法好经验以制度形式巩固下来，并加强对社区规章制度的学习、宣传、检查、落实，进一步提高了工作效率。简化各项事务办理程序，给群众送上更加便捷、满意的服务。

（四）是办好实事，解决问题。社区工作人员本着多为群众办看得见、摸得着的实事，让社区居民享受到社区发展的实惠，更好地凝聚人心，推动社区又好又快地发展。社区积极开展一系列丰富多彩的文化活动，丰富社区居民的生活；举办社区文化艺术节及家庭健康文化节；开办劳动力市场，解决社区居民的就业问题。

三、存在不足

城隍庙社区开展“争创红旗窗口 争当红旗标兵”实践活动虽然取得了明显成效，但为群众服务是一项长期工作，不可能一蹴而就，还存在诸多方面的不足和问题：一是还有一些问题没有得到完全彻底解决，基层群众服务是一个长期工程，群众问题千奇百出，繁杂琐碎，需要坚持不懈地长期抓下去。二是个别工作人员思想观念解放不够，认识不到位、剖析不深刻、分析和理解问题的水平还不高。三是社区工作人员的服务意识和大局意识还不够深入，有待于进一步加强。

第五篇：企业争创安全红旗班组活动实施方案

各车间、部门：

班组是企业的最基层组织，是安全生产的第一道防线。班组长是企业安全生产工作一线的直接指挥者和组织者。加强班组建设，是全面提高从业人员安全意识和操作技能，规范作业行为，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为，从根本上防止事故发生的有效途径，也是当前进一步强化企业班组安全生产责任制，提升现场安全

管理水平，促进企业安全生产的一项主要而紧迫的任务。

一明确指导思想、基本原则和工作目标

深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，坚持以人为本，牢固树立安全发展的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合理念”的方针，以提高班组长和班组全体人员安全素质为重点，以提升作业现场安全管理水平、减少和杜绝“三违”为目的，落实责任，完善措施，提高质量，进一步强化安全培训的基础作用，大力加强班组人员培训，务实班组安全生产工作基础，预防和减少事故发生，促使公司安全生产形势持续稳定好转。

二班组安全组织标准

1．建立建全班组安全生产责任制，明确班组长、安全员及每个员工的安全职责及安全管理工作分工。

2．实行班组安全生产目标管理，制定量化、细化的安全目标，安全责任书签订到人，每月考核一次，奖惩兑现。

3．班组设立安全员，班组分散作业时，明确每项工作的安全负责人。

三班组安全规程与制度管理标准

1．班组安全管理制度健全，每个岗位、工种和所操作的机械设备、工具都必须有健全的安全操作规程、规范和工艺要求。

2．班组要根据生产设备因素变化，事故教训等情况及时检查现有规程制度是否健全，及时提出补充修改意见。

3．检修、抢修及临时性工作，班组都必须制定出书面安全措施，并逐级把关、审批。

4．班组各岗位人员应熟知本岗位安全生产责任制并严格遵守。

5．建立安全交底、安全确认为内容的交接班安全管理制度。

四安全教育培训标准

1．新进、转岗、复岗员工培训实行三级安全教育，并经考试合格后方可上岗；特种作业人员持证上岗。

2．定期组织员工学习业务知识，熟练掌握本岗位相关物品危险危害特性。

3．定期对员工进行安全知识的培训和教育，使班组的每一个成员熟练掌握本岗位安全操作规程。

4．定期组织岗位安全操作的技能训练，举行岗位应急演习，掌握处理各种故障的能力，提高自我保护能力。

5．班组每周组织一次安全学习活动。

6．建立安全学习档案。

五安全检查标准

1．坚持“一班三检”（班前、班中、班后）制度，有异常情况应及时处理。每天开好班前会和班后会。班前会结合当天工作任务，做好危险类分析，布置安全措施，交代注意事项；班后会总结讲评当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象，并做好记录。

2．开展班组“安全日”活动。安全活动日的时间、方式和内容可根据车间、班组、岗位的实际情况确定；组织开展“反三违、查隐患、堵漏洞”等多种形式的安全生产竞赛活动。

3．长期闲置不用的设备，使用前应全面检查，经检查合格确认后方可使用。

4．建立安全隐患整改档案。所有的隐患和问题无论是否整改都应记入档案，未整改的要立即上报。

六现场安全管理标准

1．班组内的机械设备、工具、车辆及工作现场等都必须做到无隐患。安全防护装置、设施齐全可靠。

2．设备清洁完好，无跑、冒、滴、漏。生产作业环境文明整洁，无垃圾、无油渣、无杂物、物料工具堆放整齐，安全通道畅通，安全标志明显。

3．安全管理制度上墙，设立班组安全园地。

4．上岗前必须按规定穿戴好劳动保护用品，杜绝疲劳作业。

5．班组内每项操作，每个职工都能认真执行安全操作规程和各项规章制度，危险作业要实行“手指口述”操作法，无冒险蛮干，无违章操作。

6．班组人员做到“四不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护别人不被伤害）。

7．特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，不得安排无证人员从事特种作业。

8．新上岗职工（含换新工种人员）必须明确专人监护，负责其安全工作，在监护期间不得独立操作。安全监护期不少于1个月。

9．凡有危险源的班组必须有完整的“危险源”控制图表以及应急提示卡。每个职工对本岗位的“危险源”及控制措施和应急预案达到熟知。

七标准化岗位建设

标准化岗位要求：（1）作业程序标准化；（2）生产操作标准化；（3）作业环境、工具摆设标准化；（4）个人防护用品穿戴标准化；（5）安全标志标准化。

八创建标准：详见《“安全合格班组”管理指导标准》附表

九评选表彰

（一）评选时间及等级

“安全红旗班组”评选活动，每年组织1次。由区安委办负责“安

全红旗班组”评选奖励工作，并上报创建镇江市“安全红旗班组”名单。

“安全合格班组”由企业奖励

（二）“安全红旗班组”评选方式及程序

1．企业申报：对照创建标准达标要求填写《“安全红旗班组”申报表》

2．初审：街道安监站或行业监管部门组织进行初评，并进行现场审查。

3.复评：街道安监站或行业监管部门推荐，区安委会办公室组织复评，必要时进行现场核查。

4.公示：区安委会对评选结果在区安监局网站予以公示。

（三）奖励及复查

1.区安委会对公示无异议的班组，授予镇江新区“安全红旗班组”称号。

企业要对获得镇江新区“安全红旗班组”及班组长给予表彰和适当的物质奖励，对开展活动好的车间及领导也要给予奖励。

2.每2年对“安全红旗班组”复查一次，经复查不合格的，撤销其称号。

3.发生重伤及以上生产安全事故的，自动取消“安全红旗班组”称号，收回证书。