如履薄冰尽职责 勤恳工作淡名利[范文大全]

第一篇：如履薄冰尽职责 勤恳工作淡名利

勤恳工作淡名利 无私奉献谱赤诚

——李和顺同志的先进事迹

李和顺，男，侗族，1950年7月出生，1967年5月参加工作，1975年9月加入中国共产党，1991年调入新晃县委政法委工作，先后在办公室、综治办工作，现从事铁路护路和财务工作。多年来，他以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作最出色”为具体要求，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成党赋予的各项工作任务，为党的事业作出了积极贡献。2001年，新晃县被评为全国铁路护路先进县。2006—2009年连续四年获湖南省社会治安综合治理先进县、怀化市社会治安综合治理模范县，2008-2009年两次被省委、省政府授予平安县称号。他本人3次被省铁护办、5次被市铁护办授予铁路护路先进个人殊荣，6次被市综治办评为社会治安综合治理和维护稳定工作先进个人，2004—2006年连续三年被评为优秀公务员，并多次被县委、政府嘉奖。

不计名利，爱岗敬业，忠诚于铁路护路事业 自进政法委以来，他一直从事铁路护路工作。多年以来，他从不计较个人名利，对工作总是亲力亲为，真抓实干。从1993年至今，坚持每年给基层铁护骨干及责 任户上辅导课，努力提高他们的业务素质。在全县每年的爱路护路月宣传中，总是亲自带领涉铁各部门下到铁路沿线各中小学，宣传爱车护路常识。在护路防伤活动中，为了工作方便，他很少动用单位车辆，不管是炎热的酷暑还是寒冷的冬季，他风雨无阻，骑自行车下到铁路沿线进行宣传、调研，他的理由是，骑自行车可以更方便的接近群众，可以更细致的了解铁路沿线的各种情况。铁路沿线的所有责任户和村干部及大多数群众都认识“戴眼镜，骑烂单车”的“李主任”。铁路公安机关的干警则干脆称其为“编外教导员”，正因为这种细致的工作作风，他提出了许多建设性意见，使全县三类事故大幅度下降。2005年退居二线改任县铁护专干后，仍亲自下基层，指导铁路沿线各乡镇的铁护工作，积极协助涉铁各部门开展护路联防工作，他利用自己多年的工作经验和人熟、地熟的优势，改位子不改工作热情，一如既往地投入铁护工作，使全县护路联防工作始终保持良好的态势。从2007年4月起，他认真分析了全县近5年铁路事故发生的原因，结合群众的反应，又独自一人骑车前往，对全县几处重点隐患路段进行了反复的查看，并向省、市铁护办作出了书面报告。为切实解决兴隆镇长乐坪村和柏树林村因沪昆线K1635+042M、K1626+881M两个铁路交通涵积水严重影响村民生产生活等问题，他多 次深入实地考察，多次书面向怀化铁路局、广州铁路集团总公司去函汇报，2009年4月19日，处于沪昆线K1635+042M地段的兴隆镇大群村一百多村民，因为涵洞积水无法通行而阻断国道，他积极配合相关部门做群众的工作，并将这几年来县委、政府及相关部门所做的工作向群众作了详细的解释，对平息事态起了积极的作用。2009年6月，他不顾天气炎热，和单位领导一起奔赴广州，经过两天的磋商，促使广州铁路集团总公司同意解决村民穿越铁路的安全通道。至今，全县4处重点隐患路段已有3处得到了整改，解决了长期以来因铁路交通涵严重积水影响村民正常通行和正常生产、生活等问题。另一处也正在积极申报中。隐患消除后，当地群众策划要在路边立一块“功德碑”，将他的名字刻在上面，他劝阻了多次，才打消了群众的念头。他说：“这些事，都是县委、政府领导重视的结果，我只是一名普普通通的共产党员，一名普通的铁路护路工作者，为铁路沿线的群众排忧解难是我的本职工作，你们要记也只能记党和政府的情，不能记我个人的情。”

在县铁护办工作18年间，他没有休过一天公休假，经常加班加点工作，累计达700多天，18年干了20年的工作。18年来，他走遍了全县管内32.045公里的每一寸铁道线和铁路沿线17个村、64个村民小组的每一个角落，与乡、村、组干部共同研究适合当地情况的铁护工作措施，使新晃县多次受到中央和省市的表彰，他本人也多次受到省、市的表彰。特别是2009年10月，省铁护办特地打电话给市铁护办查问他的下落，并特意从省里下达一个专项指标，再三嘱咐市铁护办，不管他今年是否退休，都要再给他评一次先进，为他所做的工作划一个圆满的句号。

勤于学习，自觉锤炼，不断提升自身业务工作能力 在从事铁路护路工作的同时，还从事单位的财务工作。在财务方面，他深知，作为一名财务工作者，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期财务工作给财务人员提出了更高的要求。为此，他十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和财务管理知识及相关法律法规的学习。在平时的工作中，刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代脉搏，自觉锤炼，不断增强做好财务工作的能力。多年来，他起草了多个财务方面的文件、材料和制度，表现出了突出的业务水平和工作能力。财政局的有关领导称他是“全县年龄最大的财务人员，做事又是最认真、最细心的人”、“全县唯一没有资格证的财务人员，所经手的帐目又是最清楚的”，他所经手的帐目多次被支付核算 局拿出来给其他单位作示范。

心系群众、忠于职守，全心全意为民办实事 他经常对我们说：“人民群众是我们的衣食父母。对待来访群众，我们要做到三心：即热心接待群众，耐心听取群众诉求，真心帮群众解决问题。群众是没有办法才来上访的，我们决不能拿群众当皮球踢。”他是这样说的，也一直这样做的。如1997年9月，米贝苗族乡碧李桥村两个组发生水利纠纷，他在接待来访的群众后，亲自到现场查看，发现双方群众情绪都十分激动，稍有不慎，后果不堪设想。在调查中，他发现县、乡水管部门个别同志都说过不负责任的话，听后他十分生气，立即召集相关部门的同志开会，对他们说：“一个组，一百多人没有水吃，你们于心何忍，人民群众是我们的衣食父母，决不能这样麻木不仁。”为此，他一方面组织人员做群众的工作，平息事态，一方面与扶贫办联系，最终为该组群众修建了人畜饮水工程，彻底解决了这起水利纠纷。春节前，该村民小组特意派出代表，到政法委来向他表示感谢，他却说：“你们要谢就去谢县委和政府，我个人可没这么大的能耐，我只做了我应该做的事。”

淡泊名利，不计得失，谱写无悔人生

他多年如一日，将自己的热情、智慧和心血全部奉献于工作中。他的感人事迹很多很多。但对名利，他却 看得很淡，1991年调入政法委后，好几次组织部门拟提拔他，他都婉言谢绝，他说：“熟悉了这一块的工作，就让我继续干，况且这一块的工作涉及全县的稳定，实在是太重要了。”就这样，他在铁路护路工作岗位上一干就是18年，从无怨言。

情真意切，爱心无限，待单位同事似亲人 他参加工作这么多年，一直与人相处很好，朋友很多。他说：一个人关心其同事，首先就要干好本职工作，不要让别人来替自己操心、费力；其次要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去拉一把。他是这么想的，也是这么做的。今年马上就要退休了，可他从来不认为自己已经“船到码头车到站”，照常按时上下班。铁路护路工作有什么需要与相关部门衔接和协调的，他总是主动要求去做，而且做好；单位或者个人家里空调、灯泡、电源插头坏了，他总是抢着去修。单位组织向四川、青海地震灾区和联系乡镇贫困家庭捐款时，他总是在最前面献出自己的爱心。2009年冬，他还利用休息时间，为单位每一张办公桌配臵了一个安全火箱。他说：“明年我要退休了，希望大家安安全全的办公，不要发生事故，是我的心意。”对单位、对同事的留恋之情，表露无遗。

平凡的事业，平凡的岗位，平凡的人，不平凡的是一颗持之以恒无私奉献的赤诚之心。这一桩桩一件件的 小事，像一串串晶莹剔透的珍珠，闪耀着他鲜活的人格魅力。虽然朴实的他说，他是做了他应该做的，但毫无疑问他是把他应该做的工作尽可能的做到了最好，他用自己的行动，感动着我们每一个人，在平凡的岗位也能做出不平凡的事，平凡中创造着美丽人生，他真正实践了“干一行，爱一行；干一行，就要干好一行”的信念。这就是李和顺同志——一个普通共产党员的境界。

第二篇：献爱心尽职责。。。

献爱心尽职责

争做鹿城卫生人核心价值观的模范践行者

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！

我是鹿城社区卫生服务中心急诊室护师XX，今天我演讲的题目是《献爱心，尽职责，争做鹿城卫生人核心价值观的模范践行者》。

为深入贯彻党的十七届六中全会精神和市、区委党代会精神，卫生局党委广泛开展“我们的价值观”大讨论活动，充分体现了局党委对我们卫生人应该具备的人生理想和价值取向的高度重视，这必将成为我们奋发向上的新动力和更加团结和谐的新起点。

近两年，沐浴着新医改的春风，市委市政府、各镇区、各部门越来越重视对卫生事业的投入。局党委与卫生系统干部职工共同努力，实施基本药物制度，推进公共卫生均等化，加快标准化卫生院建设„„在各项卫生工作均实现突破性进展的同时，一批品德高尚、贡献突出的先进模范人物相继涌现，为扬中卫生人核心价值观作了最朴实、最精彩的诠释。

钟杏菊，第三届全国道德模范候选人，一位普通社区卫生服务中心驻岛医生，扎根海岛三十余载，与寂寞为伴，与艰苦做斗，坚守着200多为老人的健康幸福。在央视的采访中，她的一句“太枯燥了”，道尽守岛的艰辛，让人潸然泪下。30多年来，钟杏菊多次放弃了上调县人民医院的机会，没能好好照顾身患尿毒症的丈夫和在县城读书的女儿，甚至在家庭经济条件紧张的情况下，还主动要求到条件更为艰苦的、面积仅为0.48平方公里的大盘岛上驻岛行医，并不要工资，自负盈亏。即便是退休后，她依然放弃陪伴在患病的丈夫身边，继续留在岛上为乡亲们看病。这种坚守崇高医德和敬业奉献精神，是一种激励更是一种鞭策，如同一座丰碑，激励着我们每一个卫生人要站好岗，尽好责，为人民群众守护好健康。

省优秀医师奖徐华梓医生，不但乐学求精，而且技高德佳、心慈行善。一位四川打工者向华英，患腰椎间盘突出症丧失劳动能力，因家境贫困欲放弃手术。徐医生了解到情况后，说只要我帮她一把就能恢复劳动力，挽救她的一生，毅然自掏万余元，并亲自主刀为向华英实施手术。“若将人病当己病，救得他生是我生”，这正是徐医生多年来所信奉的。作为一名中共党员，徐华梓在台风、地震和重大突发事件中总是冲在第一线。去年的7.23动车追尾事故发生后，他是最早赶回医院的，并且亲自带领小分队赶赴事故现场，徐医生所在科室所对“奇迹女孩”小伊伊的救治工作获得了广泛的好评。大医精诚、医者仁心。徐华梓医生作为广大医护人员的代表，在平凡的工作中以高尚的情操、卓越的成就来践行着白衣天使的光荣理想。

在我们身边，像钟杏菊、徐华梓这样，甘守清贫耐寂寞，视社区为家，把乡亲当亲人，为卫生事业默默奉献的医务人员，还有很多很多„„多少患病的同事不顾自身痛苦折磨，带病上岗；多少年轻儿女不能为花甲父母尽膝下之孝，奔赴岗位；多少年轻人远离花前月下，投身卫生事业的洪流！我感动着，同时思考着：要怎样不辱使命、不负众望，争做卫生人核心价值观的实践者？

一要立足本职，谦虚好学，做博采众长的敬业人。医疗卫生工作专业性强，技术性高，涉及领域广，身居这个行业、从事这项工作的卫生人，任重而道远。每一个医务工作者都必须加强自身学习，苦练“一针见血”的基本功，苦学“药到病除”的硬本领，爱岗敬业，忠于职守，才能无愧于人民医生、健康卫士、白衣天使的光荣称号。

二要以德为先，廉洁自律，做清正廉明的正派人。要进一步加强医德医风教育，落实好医德考评制度，把医德考评与医师定期考核、医务人员绩效考核紧密结合起来，明确奖惩，落实措施；要严格落实纠风工作责任制，加强勤廉典型教育和警示教育，坚决制止大处方、滥检查、乱收费和要宴请、收红包、拿回扣等不正之风，切实加大案件查处力度，始终保持惩治腐败的高压态势。

三要诚实守信，遵纪守法，做乐于奉献的文明人。医疗卫生系统是人才的密集地、公众的关注区，也是对外服务的窗口、矛盾纠纷易发之地，是社会关注度极高的地方。作为一名卫生人，必须诚实守信，遵纪守法，始终牢记全心全意

为人民服务的宗旨，用实际行动维护行业形象，用规范、优质、安全、文明的服务，为卫生事业增光添彩。

四是技艺求精，心慈向善，做德技双馨的卫生人。当前医疗纠纷的大量报道，显出了医务工作的无奈与无助，但作为一名卫生人，我们不能抱怨，不能消极，我们要靠自己，勇敢地改变并处理好医患关系。我们必须心慈向善，用精湛的艺术，高尚的人格，诚挚的心灵和真诚的仁爱去感动患者，来赢得患者的尊重和理解，构建和谐的医患关系。

虽然，目前我在办公室工作，负责行政工作，没有工作在卫勤一线，但既然穿上了这身白大褂，选择了护师这份职业，那么也就选择了奉献，选择了责任，选择了无怨无悔。我定会从小事做起，从滴点做起，爱岗敬业，做好本职，尽自己最大的努力，为奋战在一线的医务人员做好后勤，服务好大家，为“创首善之区，建幸福鹿城”尽自己的微薄之力。

听，新征程的号角已经吹响！看，价值理念的灯塔已巍然耸立！光荣的事业召唤着我们扬帆远航。让我们乘着新医改的东风，牢记领导和人民的嘱托，模范践行卫生人核心价值观，共同开创扬中卫生美好的未来！

我的演讲完了，谢谢大家！

第三篇：工作勤恳

工作勤恳，作风扎实

参加工作以来，该同志始终严格要求自己，把耐得平淡、努力工作作为自己的准则，把作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上，做到了干一行、爱一行、钻一行，具有较强的责任感、服务意识和协调能力。在工作中，他始终保持了端正的工作态度，严守工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，不断增强工作的主动性和积极性，面对工地现场检测工作，事务杂、任务重的工作性质，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。同时，能够以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，认真开展批评和自我批评，虚心听取领导和同事的意见建议，时刻保持了良好的单位工作人员形象，坚持做到了不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护单位的良好形象。综合以上几点，作为一名共产党员，该同志始终对自己高标准、严要求，努力以“全心全意为人民服务”为宗旨做好各项工作。在今后的学习、工作和生活中，该同志将进一步加强学习，严于律己，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务水平，把党的事业作为自己最大的职责和最高的使命，为成为一名新时期的优秀共产党员而不懈努力奋斗。

第四篇：淡名利讲奉献做新时期优秀的革命警官

淡名利讲奉献做新时期优秀的革命警官

“增强事业心责任感有效履行职能使命”心得体会 ————四支队一大队教导员徐西龙

根据总队统一部署，从3月1日起，我支队与总队同步进行“增强事业心责任感，有效履行职能使命”教育活动。此次活动是全面贯彻中央军委、武警总部关于胡主席重要指示的具体体现，是落实科学发展观的根本要求。强烈的事业心责任感是任务所需，是完成党和人民交给我们神圣使命的动力源泉。

从当前部队的现状看，主流是好的，广大干部在本职岗位上埋头苦干、尽心尽职，涌现出了一大批热爱本职、忠于职守、勤奋工作、政绩突出的优秀干部，为提升部队全面建设，圆满完成任务，实现“两个确保”提供了坚强的组织保证。但是，我们也应该清楚地认识到，目前在部队中还存在一些不容忽视的问题，比如，有些同志由于不能正确对待军地待遇反差，思想不够稳定，从而导致奉献意识淡化，工作标准降低，干事不用心，在位不尽责。还有一些同志不能正确对待荣誉进步，在立功、受奖、职务提升、等级评定等方面与组织讨价还价，一旦个人愿望得不到满足，便发牢骚、讲怪话，怨天尤人；有的看到别人得到了荣誉，就患“红眼病”，一味嫉妒贬低，甚至打击报复。这些问题的存在与党员干部的先进性要求不相适应。我们每个同志必须站在讲政治的高度，在涉及个人利益调整、进退走留等问题上，顾全大局，调整心态，正确对待，以实际行动践行先进性要求，展示先进性形象，不断强化工作责任心，认真履行职责，用实际行动向组织交一份合格的答卷。

一、要对党知恩图报，始终保持不懈的政治动力

知恩图报是种美德，是一个人立身做人的基本道德品行和行为准则，一个对党不知恩、知恩不图报的人，不可能是党的忠诚战士，也谈不上是一个有道德有修养的人。俗话说：“滴水之恩，当涌泉相报”。像诸葛亮的“鞠躬尽瘁，死而后已”，岳飞的“精忠报国”等，都是传颂古今的历史佳话。古代名臣将相尚且如此，我们的党员干部应该怎样？小平同志曾深情地说：“我是中国人民的儿子，我深情地爱着我的祖国。”他不忘党和人民的培育之恩，把毕生心血都贡献给了他深情热爱的祖国和人民，是我们永远学习的光辉典范。然而，我们有的同志并不知恩，把经过党的培养成长起来的恩情给忘了；有的虽然也知道没有党的培养，就没有自己的今天，但却知恩不图报，当组织需要与个人所需发生矛盾的时候，总是把个人利益放在第一位。因此，要知恩图报，关键是要做到以下几点：

一是时刻不忘党的培养之恩，以奉献回报组织。不可否认，个人的成长进步离不开自己的聪明才智和拚搏进取，但如果没有党的培养，组织的关怀，个人本事再大，也没有施展才华的舞台，也不可能从一名普通战士成长为一名干部，甚至是部队的高中级干部。但事实上，我们有些同志的确忘记了这一点。比如，在个人的成长进步上，总认为是自己努力的结果；工作累了一些，进步慢了一点，就觉得是组织亏欠了自己；有的同志尽管房子有了，职务也不低了，但还是抱怨这埋怨那，闹情绪，等等。这实际上是个人主义和私欲膨胀的典型表现，也反映了同党在感情上的疏远和自己政治动力的衰退。对此，我们必须要引起高度重视，充分认识到可能带来的严重危害。对一名共产党员，一名部队干部来说，只有始终铭记党的培养之恩，才能不忘肩负的责任，才能经受住个人利益关系调整的考验，才能始终保持旺盛的工作干劲，积极进取，建功立业。相反，2 如果淡忘了党的恩情，淡忘了党的培养，就可能走向反面。就如列宁所说的：“忘记了过去，就意味着背叛。”因此，我们一定要以党员干部的先进性标准来严格要求自己，时时、处处、事事都要想到自己的党员干部身份，以自身的实际行动和无私奉献来回报组织的培养之恩。

二是时刻不忘国家的关爱之恩，以忠诚回报祖国。军人是个特殊的职业，军人自身价值的实现和自身待遇的提高，离开了国家，就成了无源之水，无本之木。可是，有的同志认识比较肤浅，也很不全面，总认为改革开放二十多年来，军人福利待遇没有与国家经济发展同步增长，因而抱怨国家对部队和军人不够关心。对此，不妨算两笔帐：一是工资收入帐。90年代初毕业的军校学员到部队任职，刚开始每月只拿200多元钱，96年则达到500多元，现在一个正连职干部每月工资可达3000元，刚从军校毕业下部队任职的正排职干部，把什么费用都加起来，每月可拿到2500多元。二是福利补贴帐。现在我们每名干部，把住房补贴、医疗保险、人身保险和总队的住房补贴金等项加起来，即使按最低标准、最短任职年限计算，起码也有二十万。这些收入与住地购买力相比，虽然并不优厚，但它是国家在财力比较紧张、国有企业改革、大批工人下岗的情况下拿出来的，也有总队在有限经费中开支的。这些都充分体现了国家对部队和军人的关心和爱护。那么，我们用什么来回报祖国呢？千古爱国之情，唯有忠诚同行。我们只有以忠诚来回报祖国，把本职岗位作舞台，兢兢业业，恪尽职守，才能把热爱祖国的真挚感情，转化为做忠诚卫士的实际行动。

三是时刻不忘战友的帮助之恩，以敬业回报部队。常言道：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。任何人要想在事业上取得成功，3 都离不开集体创造的条件和同志们给予的帮助。否则就会一事无成。然而，现在干部队伍中有一些不好的现象，有的同志工作上取得了一定成绩就沾沾自喜，认为自己很了不起，便把功劳全记在自己头上；有的在他人工作上遇到难题时，不闻不问，别人来请教，也推三阻四，甚至帮倒忙；有的在别人要晋升职务时，横插一杠子，打小报告，说怪话。凡此种种，皆是不讲战友情，不顾同志爱的表现。马克思认为，集体是一个人全面发展不可缺少的前提和条件。这就如一块木炭臵于火堆之中会燃烧，与火堆分开就会熄灭。这同时也告诉我们一个道理，人一旦离开集体，没有同志的帮助，就难以发挥，甚至无法生存。因此，我们在任何时候、任何情况下，都不能把自己与部队这个集体割裂开来，与战友对立起来，而要以真心对待战友，以敬业回报部队，真正做到安心尽职，心甘情愿为部队事业贡献自己的青春和才华。

二、要自觉淡泊名利，始终保持昂扬的精神状态

一个干部能不能正确对待个人利益调整，始终保持昂扬的精神状态，很重要的一条在于能不能做到淡泊名利，不为名缰利索所困。在这方面，多数同志做得不错，工作勤奋，作风扎实，再苦再累都毫无怨言。但有的同志不能正确对待，在物质待遇和个人进步等方面考虑过多，从而丧失了工作动力，影响了在部队安心的程度。解决这个问题，当前需要正确对待和处理以下几点：

一是正确对待军地反差。部队待遇低，军地反差大，这是客观事实，但有的干部却不能正确认识和看待。有的认为部队工作艰苦，没有地方轻松；有的与转业好单位的干部比，在工资收入上感到“落差大”；有的同志干十几年，住房问题没有解决，因而觉得在部队吃亏，萌生了“要想奔小康，早日脱军装”的念头。如果因为部队 4 工资低，家庭困难多，军地反差大，而丧失了革命斗志，淡薄了党和部队的事业，过多过早地考虑个人的进退走留，则是极不可取，也是非常不应该的。人是要有点精神的，这种精神就是对事业的不懈追求，如果稍有不如意就打“退堂鼓”，那就很难立身社会。事业才是安身之本、立命之基。革命战斗年代，老一辈革命家不畏艰难困苦、不被国民党高官利禄所诱，甘愿睡雪地、吃草根，为的是什么？不就是为了解放全中国这一坚定的信念吗？我们是革命军人，牺牲奉献是军人的价值所在，人民军队的性质和宗旨，决定部队不可能在改革中最先受益，只能随着社会生产力的发展和国家经济实力的增强而“水涨船高”。所以，一方面，我们要牢记自己的军人身份，认清肩负的职责使命，不能一切都向“钱”看。另一方面，要选准“比”的参照系。尽管与地方高收入群体和同级别的部队转业干部比，我们的收入是低的，但这部分人毕竟只是少数，没有代表性。但与青海的工薪阶层，我们的待遇还是比较高的；与兄弟单位比，除了广东总队、上海总队等外，我们的工资补贴也是高的，就拿北京总队来说吧，北京也是高消费城市，但驻京部队干部的工资待遇远远低于我们，我们应该知足。在这方面，我们要有一分为二的态度，不能光算个人的帐，光算个人的帐是算不清楚的。共产党员不是党的雇员，部队干部也不是部队的长工，不能与党讲“等价交换”，与组织搞“斤斤计较”。必须以正确的价值观来看待这个问题，作为一名部队的党员干部，应该具有“人民富裕我高兴，自觉甘当后富人”的胸怀；应该具有“淡泊名志、事业第一”的追求，顶得住诱惑，耐得住寂寞，稳得住阵脚，兢兢业业、默默无闻地做好本职工作，甘愿为党的事业和部队建设牺牲奉献。

二是正确对待荣誉进步。在荣誉进步面前，能否保持清醒头脑 5 和健康心态，很能反映一名干部的思想觉悟和精神状态。荣誉无处不在，无时不有。人们常讲：“荣誉是军人的第二生命”，荣誉与进步密切相联，既是军人奋发进取的动力源泉，也是一把“双刃剑”，如果不能正确对待，就会为之所累，成为进步的包袱。当前，多数干部能正确看待荣誉和进步，视事业重如山，宠辱不惊，在事业上保持进取心，在荣誉进步上保持平常心。但也有不少同志把荣誉进步看得过重，不能客观地审视自己，正确地对待组织。有的总认为自己的工作干得不错，应该轮得到自己，一旦没有自己，就牢骚满腹，怨气冲天，就认为是组织对不起他，领导看不起他；有的看到别人职务调整比自己快，荣誉进步比自己多，心里就不平衡，满肚子不适意，一肚子不满；有的总觉得自己比别人高明，职务提升稍慢一些，就觉得组织亏欠了自己，感到自己是“人才无用武之地”，就想向后转。所有这些，说到底，都是名利思想在作祟。这对自己的成长进步、对部队建设都是十分有害的，必须加以克服。须知，生活中的金牌不可能都是属于你的，荣誉进步也不可能永远垂青于你。对此，关键是要把握两点：一是要认清追名逐利的危害。追名逐利，必入歧途。二是要正确地看待名利。有的同志把获得荣誉的多少、职务提升的快慢作为成长进步的标志。这显然有失偏颇。在通常情况下，成长进步与获得的荣誉、职务提升是成正比的，但具体到每个人就不能把两者简单地划上等号。比如，干部职务的提升，因受年限、岗位和任职资历等因素的制约，有的同志提得快一点，有的慢一点，这是很正常的，不可能都是“一二

一、齐步走”。再说，对一个干部的考评、鉴定与使用，不可能像用秤称东西那样精确无误，只能大体准确，相对公平。因此，既不能因职务没有提升就看不到自己的成长进步，甚至妄自菲薄；也不能因自己或他人职 6 务提升与成长进步不同步，就抱怨组织和领导用人不公。在这个问题上不妨心我们心胸开阔一些，眼光看得远一点，态度洒脱一些，这样就会轻松愉快得多。

三是正确对待工作压力。目前，相当一部分干部苦累情绪很突出，感到工作压力大，精神紧张，这成为影响干部安心尽职的一个重要原因。应当肯定，不少干部确实是常年累月地超负荷工作，经常“两眼一睁，忙到熄灯”，甚至还要拉灯带黑地干，有时感到苦一点、累一点是可以理解的。特别是我们基层干部，的确责任重，工作强度大，尤其是新形势下新情况新问题层出不穷，要把部队搞好的确很不容易，有工作压力是正常的，是有事业心、责任心的一种表现。但是如果因为害怕工作压力大，感到“活得不潇洒，过得不舒服”，而不安心部队，那就是很不应该的了，而且是缺乏敬业奉献精神的表现。事业是幸福愉快的基石。马克思说：“如果我们选择了最能为人类谋利的职业，那么重担就不能把我们压倒，因为这是为大家而献身，那时我们所感到的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人。”那么，怎样来看待苦与累、压力大的问题？一要不怕，二要转化。所谓不怕，就是对苦累所产生的压力要有正确的认识和态度。要看到压力是客观的，有工作就会有压力，机关如此，基层也如此，现在有，将来还有，部队有地方也有，躲不掉、避不开，希望没有压力是不现实的。但压力是可以转化的。压力和动力是辩证的关系，一定的工作压力，可以激发责任心，增强工作动力。反之，如果现在自我减压，好像是压力小了，但将来压力就会越来越大。有句俗话说得好：“今天不努力工作，明天就要努力找工作。”所以，在这个意义上说，压力就是动力，就是责任心，就是进取心，对待压力问题就应该持这种辩 7 证的观点。转化压力，上级固然要做一些减压松绑的工作，但更主要的还是要靠自己努力，要从“唯独自己苦和累”的误区中走出来。所以对待工作压力，必须树立信心，要有一种只争朝夕的精神，一种不甘落后、勇往直前的劲头，要有为革命事业奋斗不息、建功立业的雄心壮志。压力不仅在部队工作有，而且在地方工作也有。现在地方许多单位实行竞争上岗，末位淘汰，其压力比部队更大，这些年有的转业干部就是因为不能适应这种压力而下岗，有的从重要岗位调整到次要岗位。因此，凡是有事业心责任感的人，都应该有压力。

三、要增强党性观念，始终保持革命军人的政治本色 坚强的党性，是成就事业、树立形象、永葆本色的根本，也是对党员干部的政治要求。总的看，多数干部能顾全大局，无私奉献，体现了很强的党性观念和政治思想觉悟，不可否认，也有一些党员干部贪图安逸，不思进取，在得与失、走与留等问题上经不起考验。究其根源，根本的还是党性观念淡化所致。因此，加强党性锻炼，无论是过去、现在和将来，对每一个干部和党员来说，都是终身必修的课题。当前，尤其要在以下四个方面下功夫：

一要增强大局意识。讲大局、顾大局是党对党员干部的一贯要求，能不能讲大局、顾大局，直接反映一名党员的党性观念是否纯洁。目前，我们干部的实际困难确实比较多。有的干部亲属下岗待业没有工作，家庭没有正常的经济来源，只靠干部本人的一点工资收入维持全家生活；不少干部的家属随军后工作一直没有着落，该享受分房条件的住房也没有落实；由于武警编制体制上“横宽纵短”的实际，使得不少优秀干部有的过早转业，既使部队丢失了人才，也不同程度影响了大家工作的积极性；有的同志感到现在地方的改 8 革力度越来越大，担心将来转业安臵会更加困难。这些实际困难，确实客观存在，但应该如何来看待和对待呢？关键是要讲大局、顾大局。应当看到，我们国家正处于深化改革、发展社会主义市场经济的关键时期，企业优化组合、减员增效，导致部分人员下岗分流是正常现象。尤其是在当前推进中国特色军事变革的进程中，军队各项建设都在进行不断的调整和改革，必然会影响到个人的利益。江泽民同志指出：“胸无全局者，不足以谋一域。”作为一名党员干部，就要理解国家的难处，自觉把个人的利益放在全党全军全国大背景下去思考、去把握，忧国家之所忧，急部队之所急，想长远之所想。正确对待个人和家庭的实际困难，自觉做到一切服从大局，一切维护大局。同时，要坚信眼前的困难是暂时的，随着改革的不断深入，体制的不断完善，利益的不断调整，这些困难必定会得到更好的解决。

二要端正思想方法。思想方法决定着行为方式和价值取向。能否正确对待国家、部队和个人三者之间的关系，其实反映了一个人的世界观和方法论，在这些方面表现出的思想和行为偏差，很大程度上是我们有些同志的思想方法不端正。比如，看待军地反差，是历史的辩证的，还是静止的片面的；看待个人利益得失，是全面的客观的，还是孤立的联系的？反映的就是一个人的思想方法。用正确的思想方法看待问题，对待组织，就会实事求是，不囿于成见。作为一名军队干部，自身价值的实现不能单纯地用金钱和物质来衡量，而要从巩固共产党的执政地位、维护国家长治久安和保障人民安居乐业的高度来认识。物质贫困可怕，精神贫困更可怕。要牢固树立“亏了我一个，幸福千万家”的高尚情怀，摒弃“当兵吃亏”的思想，自觉按照立党为公、执政为民的要求，跳出狭隘的个人主 9 义的“小圈子”，牢固确立起正确的世界观和价值观，自觉把献身部队当作实现个人价值的平台。总之，思想方法问题，是改造人生观世界观，加强道德修养的重要内容，是我们正确认识和处理各种问题的“金钥匙”，掌握了它，我们的思想境界就能够得到净化和升华，精神财富就会更加殷实和富有。

三要弘扬优良传统。艰苦奋斗是我党我军在长期的革命实践形成的优良传统，是我军的政治本色，也是推进事业发展的强大精神力量之源。无论在革命战争年代，还是和平建设时期，艰苦奋斗都是我军克敌制胜的法宝。现在，广大干部思想作风状况总的是好的，绝大多数同志政治坚定，敬业尽责，严于律己，在推进部队建设和改革中发挥了中坚和骨干作用。但也应清醒地看到，一些同志淡忘了艰苦奋斗精神，拜金主义、享乐主义和极端个人主义有所滋长。尤其是面对军地反差，不愿在部队过艰苦清贫的生活。这些问题虽然发生在少数人身上，但如果不引起高度警觉，并切实加以解决，就会涣散军心士气，削弱部队凝聚力和战斗力。为此，广大党员干部要经常自我反省，进行“三个比一比”、“四个想一想”，即：比一比革命先烈和老红军的艰苦创业精神，比一比先进典型的无私奉献精神，比一比工人、农民待遇不高顾全大局的精神；想一想共产党人的庄严誓词，想一想个人的成长经历，想一想同期入伍的战友，想一想边疆人民的艰苦生活，从而牢固树立艰苦奋斗精神，自觉做艰苦奋斗的模范带头人和实践者。

四要倡导无私奉献。这既是军人道德建设的重要内容，也是对军人最基本的要求。军人使命光荣，责任重大，敬业与否直接关系到国家的荣辱安危、民族的兴衰存亡；军人的奉献，又往往和牺牲联系在一起，但这种牺牲不仅仅是在战场，“万家团圆我戍边”、10 “一家不圆万家圆”，都是军人经常会遇到的情况。军人的价值正是通过以自己的青春、热血以至生命报效祖国，换取社会的稳定、人民的安宁、经济的发展来实现的。今天，国家之所以能富强文明，人民之所以能安居乐业，改革开放和社会主义现代化建设之所以能健康发展，十分重要的一条，就是因为有我们军人在各自的岗位上默默地无私奉献。在发展社会主义市场经济、人生价值呈现多元化的今天，坚持和发扬无私奉献精神还要经受住许多新的考验。首先，要经受住“多元”取向与“单一”取向选择的考验。军人是一特殊的社会角色，不可能像其他社会成员一样，根据自身的素质和能力，选择最能实现人生价值的职业和途径，比如，到市场经济的大海里去经商，去赚钱。而应当安心和专心在军营，甘愿牺牲，勇于奉献，做到“个人服从组织”、“时刻听从党召唤”、“党叫干啥就干啥”，不能不顾组织需要想干什么就去干什么，这山望着那山高。其次，要经受住“贡献”与“报酬”差异的考验。我们的职业要求我们必须忠实地履行自己的职责，做到永远听党指挥，以高姿态、高标准、高风格，模范践行军人道德规范，当好党和人民的忠诚卫士，展示党员干部的良好形象。

第五篇：认真履职尽职责

履职情况自查报告

——电检车间党总支书记 何莉

近期通过深入学习领会“6.11”全路安全电视电话会上盛光祖部长、胡亚东副部长讲话精神，为了使自身在以后的工作中充分发挥引领、表率作用，现结合当前全段开展的“安全大检查活动”、“三项宣传教育”等活动，就本岗位履职情况进行自查，现总结如下：

一、主要完成工作

1、组织车间管理人员和职工分别学习了铁路局、供电处以及段《关于开展安全大检查活动的紧急通知》，有效地促进了车间全体干部职工统一思想，明确任务，增强了紧迫感和责任感。

2、按上级有关要求立即成立车间安全检查小组并制定车间“安全大检查活动”推进计划。

3、认真组织干部职工开展“三项宣传教育活动”。成立“推进铁路科学发展”宣讲小分队，6月12日到成都检修试验工区、成都保护化验工区召开“三项宣传教育活动”宣讲动员大会。同时，广泛开展职工思想调查分析，做好舆论导向和政策解释工作，确保职工队伍稳定。4、6月14日召开了“认真履职尽责、主动引领担当”专题组织生活会，支委班子成员深入查找了个人以及班子在“认真履职尽责、主动引领担当”中存在的问题，深刻剖析原因，积极开展批评与自我批评，有针对性地制定个人整改措施，并研究制定了加强本车间班子及干部队伍作风素质能力建设的措施。5、6月14日组织干部职工召开了“安全风险座谈会”，通过进一步分析，查摆安全方面存在的问题，车间进一步细化了安全风险控制点，制定可操作性具体措施。6、6月20日在绵阳临修工区召开了“严格管理与关爱职工座谈会”，并对安全大检查活动进行了检查指导。7、6月28日到资阳变电所现场跟班，内江临修工区更换A相电容器组电抗器。

8、制定变电检修车间党总支书记岗位安全风险控制表。

9、通过开展“严格管理与关爱职工”谈心活动，了解到南充临检工区生活设施简陋，为方便职工生产生活，丰富职工的业余文化生活，特别向段工会申请，先后为南充临修工区配备了热水器、电视机、蒸锅等五小设施。

10、为庆祝建党91周年，分片区组织党员职工开展“技术练兵”活动，在车间范围内掀起了“赶超先进，争当技术能手”的学习热潮。

11、完成防洪值班4次，特运值班2次。检查工区4个，发出安全监督检查表5张。

二、发现的问题及解决方案

1、南充临修工区检修后技术资料差缺补齐，部分数据参数未核对。整改措施：⑴按试验原始记录核对检修参数，⑵按检修项目完成台账填写。

2、绵阳临检工区班组安全月分析过于简单，未全面反映班组安全工作。整改措施：学习段、车间月安全分析，提高分析质量，对安全隐患、缺陷处理进行重点分析。

3、在“严格管理与关爱职工”主题谈心活动中，了解到南充临检工区吃饭、洗澡困难，业余生活单调，特向工会申请解决职工困难，为职工配备了生活用品。

4、部分车间管理人员、工班长在参加段视频会议上有打电话现象，没认真做笔记的现象。在随后的车间交班会议上点名批评并要求严肃会场纪律，转变干部作风。

三、存在的问题

1、到电检车间时间短，对车间情况还不十分熟悉。

2、车间在段《成供之声》、《成供快讯》段刊上报道较少，不能及时宣传车间动态。

3、专业知识还需提高，党务工作和行政工作结合点抓得不够。

四、下一步工作重点

1、保安全、促稳定。继续开展安全大检查活动，促进干部作风转变。要不断学习业务知识，特别是对新技术、新设备有关知识，要多向技术人员请教，从而提高自身管理水平和工作能力。

2、进一步深入班组，采取多种形式与职工交心谈心，及时掌握职工的思想动态，对车间情况要做到心中有数。

3、将安全风险管理工作常态化，提高干部职工对安全风险的识别能力，深入分析安全隐患，进行风险排查。

4、加强宣传工作，一是注意素材的收集；二是加强通信员队伍的培训，促进车间宣传工作再上台阶。

5、做好防洪工作，加强防洪值班，组织各工区开展防洪应急演练。

2012年7月1日