学先进 讲奉献 扎实推动水务工作健康开展

第一篇：学先进 讲奉献 扎实推动水务工作健康开展

第1期

迁安市水务局

2009年8月5日

学先进 讲奉献 扎实推进水务工作健康开展

近日，我局职工杨小亮智救落水者的事迹先后被唐山劳动日报（7月31日头版）、唐山广播电视报、唐山文明网、唐山健康网、迁安时讯和迁安信息港等多家媒体报道。杨小亮同志先后被评为迁安市第二季度学雷锋“十佳”和唐山市6月份学雷锋“十佳”。

杨小亮同志是我局东部供水工程管理处的一名普通职工，2007年4月参加水利工作以来，一直默默无闻，任劳任怨，团结同志，乐于助人。今年6月13日（周六）上午，杨小亮与家人来到黄台湖浴场垂钓园钓鱼，11时左右，忽然从北面传来急促的呼救声，离岸边3米远处一位20多岁的小伙子正在水里拼命挣扎。杨小亮当时的第一反应就是马上救人，但他不会水，用手拽又够不到，于是他急中生智，飞快地跑回去拿来鱼竿，把鱼竿粗的一端递给落水者，将其从水里一点一点向栏杆边拉近。在闻声赶来的其他几位好心人的协助下，落水者被安全地救上了岸。杨小亮同志为我局乃至全市人民树立了见义勇为的榜样。当前，全市人民正在深入学习贯彻市委四届七次全会精神，广大干部职工正在扎实开展干部作风建设年活动，我局广大干部职工要以身边的先进典型为榜样，学先进，讲奉献，进一步转变工作作风，充分发挥自己的聪明和才智，勇于拼搏，积极进取，尽职尽责，为深入贯彻落实市委四届七次全会精神，推动我市干部作风建设年活动扎实开展，圆满完成年度各项工作任务做出积极的贡献。

第二篇：扎实工作讲奉献

扎实工作讲奉献，谋划二中新明天

各位领导、同志们：

大家好！回首13年高考，我校高考取得了优异的成绩，展望14年高考，我们信心百倍，我们的目标是：争取做到高考上线率居前二，为此，我们决心抓好以下几方面的工作：

一、优化高三各学科教学。高三各学科以备课组长为核心，把握好制定复习计划、学科高考教研、单元集体备课、作业布置处理、模拟考试命题、阅卷分析讲评等各个备考环节，保证各学科在备考全过程中处于最优化状态。

二、加强学生管理工作。学生是教学的主体，是高考的主人，我们将做好学生的思想工作、纪律管理工作和心理辅导工作，促进学生身心健康发展，为学生创造良好的学习生活环境。

三、与科任齐抓共管抓好,各项规章制度的落实。从严治班、从严执教，建立竞争机制和激励机制，激发学生的学习激情, 使学生永保高度的使命感，投身于高考的复课中。教学上，我们会尽心尽力，严格要求自己，力争做好五个一——精心备好每一节课，认真上好每一节课，悉心做好每一次辅导，耐心讲好每一个问题，真诚对待每一个学生。我们愿将自己仅有的点滴所学全部倾洒在教育这片园林中，决不懈怠，也毫不保留。

为确保14高考备考工作的顺利完成，我们将采取如下具体措施：

1、调动全体教职工的积极性，一切围绕着高考，一切服从于高考，一切服务于高考。

2、加强领导与教师、教师与学生、学校与学生家庭的沟通，及

时听取广大师生的建议，制定符合校情、学情、师情的备考策略。

3、科学安排，强化训练，开展专题、专项、定时、模拟、错题重组等多种形式的训练，向训练要质量要成绩。

4、抓好学生心理教育，及时发现学生心理问题，调整好学生心态，培养学生克服困难的决心，树立学生迎战高考的信心。

5、建立推进生档案，全方位跟踪、分析、指导、调整，强化推进生的薄弱学科。

6、优化复习方法，把握阶段目标，广泛搜集信息，筛选信息，使备、讲、练等方面更加符合教学规律，更加适应高考的形势和实战。

7、加强教学与管理，专业课教师、文化课教师、班主任教师密切配合，提高效率。

各位领导、同志们，14高考对我校来说，机遇与挑战并存，二中人决心不负领导嘱托，不负百姓期望，我们决战高考的口号是：

扎实工作讲奉献，排除万难永向前。

高考力争再突破，谋划二中新明天。

我们坚信，有各级领导的正确领导，有我校教师的自我加压、团结协作、奋力拼搏，2014年高考一定会取得更好成绩！

第三篇：扎实工作 甘于奉献

扎实工作 甘于奉献 认真履行副职职责

安庄地税分局副局长 李恒军

我叫李恒军，是一名在税务战线奋斗了十几年的普通职员，现任安庄分局副局长、兼职监察员，分管企业的征收管理、资料数据管理和纪检监察工作。十几年来，在各级领导的亲切关怀下，在同事的无私帮助下，也通过自身不懈的努力，逐渐成长为“三会、四懂、五掌握”的税收骨干，业务工作精益求精。同时，注重发挥参谋助手作用，分局工作取得了优异成绩，连年被评为评为泰安市精神文明单位，泰安市地税系统精神文明单位。我本人也六次被肥城市局评为优秀，六次被泰安市局嘉奖，三次被镇党委评为优秀共产党，连年被肥城市地税局评为先进工作者。今天借这次机会向大家汇报一下我平时的一些做法，希望大家提出宝贵意见。

一、刻苦学习强素质，努力提高自身理论业务水平要做好税收工作，必须把政治和业务学习放在第一位，认真学好理论知识和税收政策法规，只有将理论和业务融会贯通，才能适应工作、胜任工作。为了提高自身的政治理论水平和业务技能，我积极参加单位组织的政治学习活动，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想及党的十六大、十七大精神。通过学习，自身政治理论水平不断提高，政治敏锐性逐步加强，进一步坚定了共产主义信念，树立了执政为民的服务宗旨。为了提高自己的业务技能，我购买了大量的业务书籍，精心钻研，及时准确地把握国家的现行税收政策，并运用到工作实践中去。刚进入税务工作时，我对财务知识、税务知识是一片空白，怎么收税、怎么查帐是一窍不通，我下定决心，虚心学习，刻苦钻研，报名参加了山东财政学院税收专业学习，全面系统地学习了《会计原理》、《财务会计》、《税务稽查》、《国家税收》等知识，进一步丰富了知识、拓宽了视野，掌握税收理论、法律知识等业务技能，以较好的成绩拿到了本科文凭,从过去的“门外汉”，变成了现在的“业务通”。

二、勤恳工作尽职守，担当起为国聚财的光荣使命 作为一名税收管理员，平时的主要工作是负责企业的纳税辅导、税款征收、税款的催报、催缴工作以及处理有关涉税事宜和分局内部事务，在平时工作中，我以一名普通党员的责任要求自己，坚持克尽职守、默默奉献，对分配的每一项工作都任劳任怨地圆满完成。

初到税务系统，我被分配到陆房税务所，担负着陆房税务所70多户个体户的税收征管任务。农村税收较分散，遍布于各个村，有时为了收十几元或上百元的税款我来回奔波数几次，跑十几里甚至几十里路，确保税款及时足额入库，得到了领导和同志们的一致认可。调整分管企业后，仍然奉行吃苦耐劳的精神，当年就提前超额完成了税收任务。2003年9月我被调整到安庄地税分局，任副局长主管企业税收工作。面对荣誉和赞赏，我没有骄傲自满，始终保持一颗平常心，把职位看成是责任和压力，促使我更加扎实、努力工作，争取更好成绩回报组织对我的关怀帮助和信任。我定期跑企业摸情况，及时掌握企业的生产经营状况，帮企业出谋划策想点子。肥城市泰峰机械有限公司是一家私营企业，属一般纳税人。公司刚成立时，财务人员对现行的税收政策不熟悉，财务制度比较混乱，导致该企业不符合一般纳税人的要求。为了保住该企业的一般纳税人资格，我每天利用晚上的时间到该企业帮助他们建章立制，理顺账表的逻辑关系，讲解现行的税收政策。通过一个星期的加班工作，使该企业的总账、明细账账账相符，资金来源清清楚楚，财务人员基本掌握了新的税收政策，财务工作有了一个新的局面，财务制度达到了一般纳税人的要求。我分管的一个企业和其他单位进行合作生产，在签订合同时由于涉及税收方面的问题，导致合同无法签订。企业打电话给我，当时正值休息日，我本想等到上班再说，可是此时浮现在我脑海的是：纳税人的利益高于一切，税务人员既是税法的维护者，又是纳税人利益的保护神。我是一名地税干部，又是一名共产党员，怎能臵纳税人的利益于不顾呢？我骑上车及时到该企业进行沟通，对企业 讲解税收政策法规，使得该企业顺利地签订了合作合同，得到该企业的好评。山东四方安装工程有限责任公司的电子纳税E顺通申报系统安装调试完成后，由于企业财务人员业务不熟，常常出现申报不成功的问题。当财务人员找到我需要我帮忙时，只要打一个电话，我就及时赶到企业对财务人员进行现场辅导，直至他们学懂弄通。在我分管的企业中，有部分企业使用税控机打印发票，因税控机是在推广阶段中，经常出现这样那样的小故障，导致企业财务人员不能打印发票,我也是随叫随到，帮助企业解决问题。

今年市局分配分局纳税评估任务后，我参加了纳税评估小组并承担着评估小组所分配的数据比对任务。纳税评估本身是对一个单位一年或一阶段的经营状况以及纳税情况的分析，是对企业纳税情况的好坏进行综合评价，为把这次评估工作搞好，我把被评估单位的财务报表以及附列资料仔细翻阅，认真比对，拿出自己的意见与评估小组共同讨论，给企业纳税情况一个合理的评价。在对山东四方安装工程有限公司的评估中，发现该公司2005年数据有问题，为了找到问题的根源，我对报表及资料进行了仔细分析，发现该企业少记收入。为了评估的准确性，我和其他同志一道到该企业核实工程收入情况，通过查帐和询问，该单位确实没有做收入帐，其原因是财务人员造成的，我当场对该企业财务人员的错误进行了纠正，并督促财务人员补缴了税款，为国家挽 回了一笔不小的损失。十几年来，我共计征收入库税款6000余万元，查补税款100余万元，为安庄镇的经济发展做出了自己应有的贡献。

三、廉洁奉公树形象，做一名合格的分局副职 我作为分局副局长、兼职监察员，始终坚持原则，处处事事为人表率，作为副职，能够很好与正职配合，充分发挥协调补台的作用。一是严格要求自己。在日常工作中，我严格按照税务人员的“十五不准”来要求自己，做到不吃、拿、卡、要、报，不收关系税、人情税。2005年对辖区内某公司进行发票检查中，发现该单位违规使用发票，按规定应给予处罚。这时，公司财务人员把我叫到外面，硬要塞给我两条名牌烟，我当场予以坚决拒绝。后来公司法人委托我的同学找我说情，让我睁一只眼闭一只眼，抬抬手过去算了，何必这么认真。面对友情，我耐心地给他解释了我们工作的严肃性，取得了他的理解，最后报请市局批准给予该企业2000元的罚款，这件事虽然没有让朋友满意，但我不后悔，因为我维护了税务工作的尊严。二是搞好工作配合。作为副职，我对自己分管的工作和正职交办的任务都能积极主动、创造性地开展和完成。找准位臵，理清职责，做好助手，精诚团结，与正职唱好同一台戏。既对正职负责，又对下属负责，遇到困难勇于承担，出了问题敢于负责。从不揽权或绕开正职向上级汇报、请示工作，从不插手别人分管的工作。在工 作中做到上不越位、下不缺位, 严于律己，当好表率,要求别人做到的自己首先做到，发挥好先锋模范作用。今年三月份，市局调整分局领导班子，我积极主动与新班子配合，介绍分局队伍现状、征管基础、税收收入、纳税环境等情况，使新班子理清了工作思路，修改完善了工作计划和工作措施，确保了各项工作顺利实施，受到分局班子和同志们的一致认可和好评。三是热情关心同志。工作中勤恳而认真，生活中踏实而热情，我始终做到不拘小节、心胸开阔。对于同事们工作生活中遇到的麻烦与困难，我总是尽全力帮忙，努力营造一种和谐宽松的工作氛围，确保内部运行机制通畅，让每个人的主动性得到最大的发挥。分局有两位老税干现已50多岁，在微机操作中经常出现一些小问题，让我帮助解决，我就毫不推辞，积极帮助，热情讲解微机的正确操作方法。同事们让我帮助向市局科室报送资料、领购发票、票证、银行存发票工本款等事务，我都积极去办理，增进了同事之间的团结和友谊，促进了分局各项工作的开展。

十几年来，在这个平凡的岗位上，我做了一个税务工作者应该做的工作，是同志们的真情一次又一次地教育了我，我知道，每一次进步，每一点荣誉，都离不开党的培养和教育，离不开各级领导的关心和厚爱，离不开同志们的支持和帮助。今后我将以更加饱满的热情和昂扬的斗志，继续奋战在税收岗位上，为税收事业做出应有的贡献，为安庄经济发 展的宏伟蓝图谱写新的篇章！

谢谢大家！

2007年11月

第四篇：青浦区水务工作开展情况[范文模版]

青浦区水务工作开展情况

青浦地处太湖下游，黄浦江上游，境内河湖密布，水资源丰富，是典型的江南水乡。西部湖荡星罗棋布，东部河港弯曲狭长，自古就有“百河绕村镇，千桥卧碧波”之说。全区共有河道1817条2155公里，湖泊21个近60平方公里，水域面积112.46平方公里，水面率为16.65％，居全市各区县之首。拥有上海市最大的湖泊——淀山湖，素有“风吹芦苇倒，湖上渔舟飘，池塘荷花笑”的怡人景象。

一、坚持创新发展理念，治水管水思路逐步清晰

近年来，水务部门在区委、区政府的正确领导下，把握时代脉搏、适应发展要求、结合区域特征，确立了“安全、资源、环境”协调发展，“建设、管理、服务”同步推进的治水理念。并按照“以人为本，环境为重，科技为先，建管并举”的工作方针，开展了水资源调度、水污染防治等一系列课题研究，构建了与城市总体规划相适应，城乡一体的水务规划体系，引进了计算机远程控制、生物浮床、生态护坡等水务新技术，形成了截污治污、沟通水系、调活水体、营造水景、改善环境相结合的河道水环境治理思路。全行业呈现出平衡有序发展的态势，朝着水务现代化方向快步迈进。

二、坚持安全第一方针，防汛保障能力明显提高

以青松、太南、太北、商榻四大水利控制片和126个圩区为基础，实施了太湖流域“2+1”工程，流域的防洪挡潮能力提高到了50年一遇；完成了东大盈港泵闸工程，部分区域的排涝能力提到了20年一遇；开展了圩区达标改造工程建设，119个圩区防洪排涝能力得到有效提升；加快了油墩港、淀浦河等市、区级河道护岸建设和面广量大的镇村级河道护坡建设，防汛除涝工程防御体系得到不断完善。通过超前备战、主动防御，科学调度、全力抢险，成功抵御了“麦莎”、“卡努”、“韦帕”、“罗莎”等多次台风暴雨的侵袭，保障了人民生命财产的安全和城市的正常运行。

三、坚持以集约化供水为方向，供水服务保障能力不断增强

以《青浦区供水专业规划》为指导，东部地区，徐泾、华新两镇的区域供水于04年正式划转上海市自来水市南公司以来，累计投入5亿元，全面实施了供水管网高标准改造，供水水质、水压、服务与市区接轨。中部地区，先后实施青浦第二水厂一期、二期，原水厂一期、二期，原水管一期、二期，“一园六镇”清水管，漕盈路清水管复线等供水设施建设，白鹤、重固、赵巷、朱家角（部分）、夏阳、盈浦、香化桥等“四镇三街道”300平方公里、40万人口全面纳入青浦自来水公司供水范围。农村地区，全面完成了162个行政村自来水管网改造，敷设各类口径管网近3000公里，供水水质明显改善。全区“一网分片”的集约化供水轮廓初步形成，供水服务保障连年经受住了夏季持续高温的考验。

四、坚持以治水为中心、治污为核心，水环境面貌得到逐步改善

按照截污为先的要求，先后完成了青浦第二污水处理厂二期扩建、青浦污水处理厂达标改造、盈港污水处理厂并网改造，基本建成了青浦新城、青浦工业园区以及赵巷、重固两镇的污水输送系统，大力推进了练塘、徐泾、朱家角、金泽、西岑等镇的污水处理厂及配套管网建设。全区共建成城镇污水处理厂9座，日处理污水能力15.46万吨，实际日处理城镇污水13.90万吨，城镇污水处理率达到72%，分散与集中处理相结合的污水治理格局基本形成。同时，大力推进了“碧水”工程。完成了“一城两镇”骨干河道综合整治，开展了青浦城区章浜河、上达河、千步泾等河道综合治理，营造了滨水景观；实施了西北片、跃进片、夏阳片等城市圩区综合治理，沟通了水系、调活了水体；完成了朱家角大淀湖及周边水系、徐泾镇骨干河道综合整治，促进了周边产业能级提升。服务新农村建设，积极开展了设施粮田、菜田外围水利配套，完成了赵巷、西岑、练塘等市级水土保持生态治理项目和白鹤、重固等区级水土保持生态治理项目。2006年，全面启动了“千河整治”三年行动计划，截止目前共整

治镇村级中小河道1217条段、1232公里，完成土方2338万方，三年任务两年基本完成，广大农村地区的水环境面貌得到明显改善。

五、坚持以改革为动力，建管体制机制得到完善

坚持以改革促进发展、推动管理、提升服务。一是促进管理机制从封闭型、垄断型向开放型、市场化转变。在全区范围内提高了排水设施费的征收标准，通过BOT、股权转让等方式拓宽了投融资渠道，吸引社会资金参与徐泾、华新、白鹤等污水处理设施建设。去年底，又成功开展的青浦第二污水处理厂公开挂牌转制，盘活了国有资产存量，为水务设施的市场化运行打下了坚实基础。二是加快行业管理从单一型、突击型向综合型、长效型转变。成立了行政审批和行政处罚审理委员会，实施了水务一体化执法、行政审批一门式受理；积极开展了镇、街道水务管理体制改革，推动了水利设施建设、管理、运行、养护的市场化、专业化进程。三是推进政风行风从松散型、粗犷型向规范型、服务型转变。自来水公司成立了“客服中心”，打造了“青水热线”和“小强抢修”服务品牌；排水行业建立了24小时值班、抢修队伍；河闸所加快了星级河道和文明行业创建。系统政风行风建设得到社会各界的普遍认可，机关作风测评连续两年保持全区第4，供水行业连续三年名列全区第1。

六、坚持科学治水理念，构建人水和谐绿色青浦

水是人类赖以生存的物质基础，是社会发展不可缺少的重要支撑。党的十七大提出了建设生态文明的要求，将水环境的治理与保护提升到了历史性的高度。在青浦的新一轮发展中，水务部门将把中央、市有关精神和区委、区政府的要求与水务具体实践创造性结合起来，努力遵循水的自然规律和经济社会发展规律，牢固树立以人为本、人水和谐、资源节约、环境友好的治水管水理念，把解决好人民群众最关切的防汛安全、供水服务、水环境改善等现实利益问题作为履行公共服务和社会管理职能的重中之重，以改革促进创新，以创新推动管理，以管理驱动发展，以水资源的可持续利用推动青浦经济、社会和环境的全面协调可持续发展。

1、逐步构筑“功能清晰、层次分明、相互环通”的水系格局

以改善河湖综合环境为目标，进一步加快水利建设步伐。一是黑臭河道整治。全面启动黑臭河道整治行动计划，力争用两年的时间，完成黑臭河道整治76 条段、96.11 公里，使全区城镇化地区河道基本消除黑臭。二是水系沟通。全面启动水系沟通行动计划，计划用三年时间，通过拆坝建闸、拆涵建桥等，完成509个坝基及涵管的工程性改造，使全区各级各类河道“连、通、畅、活”。三是骨干河道治理。加快编制淀浦河环境综合治理规划，开展淀浦河西段河道综合整治；重点实施上达河中段、新塘江、斜沥港等骨干河道综合整治，不断完善规划骨干河道水系格局。四是中小河道轮疏。在全面完成“千河整治”行动计划的基础上，逐步建立中小河道轮疏机制和生态补偿机制，努力塑造生态多样的水环境面貌。

2、逐步构筑“一网分片、城乡一体、集约供水”的供水格局

以提高供水服务保障能力为目标，进一步加快供水设施建设改造。一是中部地区供水管网改造。加快青浦第二水厂三期工程建设和青浦中部“四镇三街道” 120公里低压管网改造，全面提高供水水质，缩小产销差率，保障高峰供水安全。二是西部地区实施集约化供水。加快太浦河原水厂三期、三水厂一期建设，实施青西地区集约化供水切换，完成我区“一网分片”的集约化供水格局。三是原水预处理和自来水深度处理。结合新水质标准，加快太浦河原水预处理设施和自来水深度处理设施的建设步伐，提高供水安全保障，全面达到国家水质标准要求。四是节水型社会建设。结合第三批全国节水型社会建设试点的创建，充分发挥计划用水指标和价格机制的节水促进作用，加快节水技术和节水型器具的推广应用，积极开展雨水、河水用于道路冲洗、周边绿化的试点工作。

3、逐步构筑“因地制宜、标本兼治、统分结合”的污水治理格局

以提高城乡污水处理能力为目标，进一步加快污水处理设施建设。一是以实施三年环保

行动计划为抓手，加快白鹤污水处理厂建设和青浦污水处理厂、青浦第二污水处理厂、徐泾污水处理厂扩建，新建配套污水管网60公里。二是根据太湖流域综合治理要求，新建商榻污水处理厂，改造升级朱家角、练塘、大观园3座污水处理厂，建设配套污水管网133公里。三是以新农村建设为契机，加快推进新城、新市镇、农民中心村等新城镇体系污水纳管，加大农村地区简易污水处理设施扶持、推广力度。四是按照可持续发展的要求，全面加快污水处理产生污泥的处置方案编制、实施，实现污泥处置的减量化、无害化、资源化。

4、逐步构筑“管理完善、服务到位、高效透明”的行政管理格局

以转变政府职能，建设服务政府、责任政府、法制政府为目标，进一步提升水务部门的执行力和公信力。一是切实加强行业管理，在强化管理中优化服务。按照流域联动、城乡统筹、区域协调的要求，进一步完善水务规划体系，加强规划管理、项目审批和建设监管。建立和完善排水费使用监管、供排水日常运行服务等考评机制，更好地维护公众利益、保障安全服务。二是不断完善内部管理，努力提升行政管理效能。进一步优化基层单位事权划分和职能定位，努力建立行为规范、运转协调、公正廉洁的行政管理新体制，加快完善权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的管理体制和运行机制。三是落实行政执法责任制，加大水务执法力度。围绕安全保障、资源节约、环境友好等水务中心工作，坚持严格执法、公正执法、文明执法，落实行政执法责任制，加强执法队伍建设，规范自由裁量权行使，严肃查处各类水事违法案件，依法维护水务管理的正常秩序。四是全面推行政务公开，自觉接受社会监督。结合电子政务和网站建设，围绕市民最关心、社会最关注的涉水事项，扩大公开范围，拓展公开渠道，加快政府信息由结果公开向决策公开、过程公开延伸，方便群众办事，接受社会监督，确保公共权力在阳光下运行。

第五篇：抓住-四点-推动谈心活动扎实开展

抓住“四点”推动谈心活动扎实开展

采油三厂党委抓住“四点” 推动谈心活动扎实开展

采油三厂党委在先进性教育活动分析评议阶段，以“四点”为切入推进谈心活动，着力提高谈心效果，初步达到了化解矛盾、增进团结、解决问题、促进工作的目的。调研报告 工作汇报 规章制度 事迹材料 心得体会 领导讲话 会议发言稿 庆典致辞 竞聘演讲稿 晚会主持词

挖掘矛盾点。谈心首先在于把问题找准、找实，才能有的放矢。进入分析评议阶段后，该厂各单位逐一制订了征求意见实施方案，采取召开座谈会、书面征求、个别访谈等形式，敞开大门，主动征求意见。党委领导班子成员和各基层单位党政领导率先垂范，带头听取党员、群众的意见和建议，厂党委和基层党组织共召开的意见征集座谈会20余次，收集对厂领导班子和领导干部个人的意见和建议共计81条。厂党委还专门设置征求意见箱、开通电子邮箱，充分反映群众关心的热点和难点问题，使谈心目标更加具体。

找准定位点。针对收集到的意见建议，该厂按照共性问题和个性问题进行了归类梳理，集中形成了对领导班子和领导班子成员有关班子建设、生产经营管理、队伍管理、综合治理、职工群众文化生活等5个方面的意见和建议。对梳理出的问题和意见建议，该厂党委进行认真分析研究，并提出解决举措，从而找到了谈心的切入点。该厂党委还要求基层党组织在征求意见和谈心之前，要求每名党员真正找准问题的思想根源，敞开思想，不怕丑、不怕痛、不遮掩、不躲躲闪闪，真正反映出个人的实际思想，特别是要求每名党员和干部对征求的意见主动对号“入座”，对自己画像，自我进行分析解剖，客观公正的评价自己，使每名同志在谈心前做到了心中有数。同时，也对谈心的对象也进行画像，搞清谈心对象的思想底数，把握具体特点，带着具体问题去开展谈心活动，以能够迅速形成共识，确保达到预期的效果。

取得沟通点。谈心活动开始后，该厂严格按照要求采取“一对一”的谈心方式，领导班子成员之间、党员和党员之间、党员和群众之间灵活运用上班面谈、休息日访谈、散步交流等方法，广泛开展了上下谈心、左右谈心、内外谈心活动。对群众意见比较多的同志，实实在在地点明问题，做好他们的思想政治工作，加强启发引导，理顺情绪，帮助他们放下包袱、轻装上阵。通过互相谈心，党员领导干部和普通党员之间、党员之间和党员与群众之间实现了真诚交流，营造了坦诚相见、真帮互助的良好氛围，为在下一步在民主生活会上有效开展批评和自我批评争取了主动。

激起共鸣点。在谈心过程中，采油三厂党委普遍把“与人为善、实事求是”作为谈心活动的出发点之一，除了在歪风邪气、大是大非面前不搞“好人主义”、认真进行批评外，对上下级之间、同事之间一些个性上的问题、无足轻重的矛盾、无可厚非的过失、无碍大局的缺点和不足，将心比心，善意地给予指正、予以帮助。通过互相之间真诚谈心交心，沟通互动更加畅通，激起了大家思想的共鸣，拉近了上下级之间的距离，消除了同事之间的矛盾摩擦，多了一份理解，多了一份关爱，彼此之间的感情更加和谐，在全厂形成了团结一致，干事创业的良好氛围，有力推动了各项工作开展。