中国地质调查局优秀职工之友名单（全文5篇）

第一篇：中国地质调查局优秀职工之友名单

附件1：

中国地质调查局优秀职工之友

推荐人选名单（共28名）

王凤桐 天津地质调查中心党委书记 单海平李金发王洁民樊 钧王建华王平王殿琦温 宁曾繁彩艾泽凡邓志奇李增悦康 战刘丽兰傅秉锋王 洁张佳文沈阳地质调查中心主任 武汉地质调查中心主任 成都地质调查中心副主任

西安地质调查中心副主任、党委副书记 青岛海洋地质研究所纪委书记 中国国土资源航空物探遥感中心主任 中国国土资源航空物探遥感中心党委书记 广州海洋地质调查局副局长

广州海洋地质调查局信息资料所副所长 广州海洋地质调查局四海开发实业公司经理 中国地质调查局发展研究中心主任

国土资源实物地质资料中心党委副书记、纪委书记中国地质环境监测院党委书记 中国地质图书馆副馆长

水文地质环境地质调查中心主任、党委书记 中国地质科学院纪委书记

矿产资源研究所党委副书记、副所长、纪委书记

龙长兴 地质力学研究所所长

宋其敏 国家地质实验测试中心党委副书记

石建省 水文地质环境地质研究所所长、党委副书记 韩子夜 地球物理地球化学勘查研究所所长、党委书记 徐龙强 地球物理地球化学勘查研究所副所长 唐健生胡时友耿俊峰冯安生刘延明岩溶地质研究所资环院副院长兼所工会主席 探矿工艺研究所所长、党委书记 北京探矿工程研究所党委书记

郑州矿产综合利用研究所所长、党委书记 中国地质调查局办公室主任

第二篇：中国地质调查局（范文）

中国地质调查局

地质调查项目管理办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为规范地质调查项目管理，确保地质调查项目的顺利实施，依据财政部、国土资源部有关规定，特制定本办法。

第二条 本办法适用于中国地质调查局组织实施的地质调查项目。

第三条 项目管理原则

（一）法人负责制；

（二）项目管理与业务推进相结合；

（三）分类分级管理。

第四条 地质调查项目按工作性质划分为调查类、科研类、综合类；调查类项目按地域划分为大区、跨区域、全国性三类。

第五条 地质调查项目按计划项目、工作项目设置。项目负责单位分别称为计划项目实施单位（以下简称“实施单位”）、工作项目承担单位（以下简称“承担单位”）。

第六条 地质调查项目实行中国地质调查局本部（以下简称“地调局”）、大区地调中心或中国地质科学院本部（以下简称“地科院”）、承担单位三级管理。

大区地调中心、地科院设立地质调查项目管理办公室，实施单位、承担单位应有地质调查项目管理机构。

第七条 地质调查项目管理过程主要包括：立项论证与计划编制，任务下达，设计编制与审查，项目实施与监督检查，野外验收，成果报告评审与验收，资料和成果管理等。

第二章 项目管理与业务推进职责

第八条 地调局主要负责地质调查工作统一部署、组织实施及业务推进。

（一）组织编制地质调查总体实施方案、计划项目设置方案、项目计划和预算建议，明确计划项目实施单位，审定计划项目负责人；

（二）组织计划项目立项论证与评估，审批计划项目总体实施方案，组织编制并下达工作项目任务书；

（三）督促检查项目施工进度、项目质量及经费使用情况；负责项目任务重大调整的审批与重大质量事故查处；

（四）负责项目技术、财务和统计报告的审查、汇总分析；

（五）负责组织计划项目成果报告评审和验收，组织项目经费使用情况总结报告的审查；

（六）负责地质调查成果和资料管理，发布地质调查重大进展和成果信息；

（七）负责跨区域、全国性及海洋地质调查类和综合类计划项目中工作项目管理。

第九条 大区地调中心主要负责本辖区计划项目中工作项目管理，地科院主要负责所属单位负责的计划项目中工作项目管理。

（一）组织新开工作项目论证、续作工作项目评估；

（二）组织设计审查、野外验收、成果报告评审；

（三）组织工作项目验收；

（四）督促检查工作项目进度、质量与经费使用情况；

（五）汇总编报技术、财务和统计报告；

（六）督促项目承担单位汇交地质资料；

（七）大区地调中心负责本辖区地质调查项目成果地质资料接收、保管与服务工作；

（八）承办地调局委托的有关项目管理工作。第十条 实施单位负责计划项目的业务推进。

（一）编制计划项目总体实施方案，提出工作项目设置方案，推荐计划项目负责人和工作项目承担单位；

（二）组织编制新开工作项目可行性报告、续作工作项目评估报告；

（三）指导工作项目设计与成果报告的编写；

（四）负责工作项目立项论证、设计审查、野外验收、成果报告评审;

（五）制定计划项目相关工作技术要求；

（六）指导工作项目实施，组织重大业务问题交流与研讨；

（七）负责实施计划项目，提交计划项目成果； 第十一条 承担单位主要负责工作项目的实施与业务推进。

（一）负责新开工作项目可行性报告、续作工作项目评估报告、工作项目设计的编制、优选项目负责人；

（二）负责工作项目设计与成果报告初审；

（三）负责项目技术、质量及经费管理；

（四）编报工作项目技术、财务和统计报告；

（五）受委托组织工作项目设计审查和野外验收；

（六）编制工作项目成果报告、项目执行情况总结和经费使用情况总结报告；

（七）向实施单位提供相关项目资料和成果；

（八）按规定汇交和保管成果地质资料、原始地质资料和实物地质资料。

第三章 立项论证与计划编制

第十二条

地调局依据矿产资源规划和地质勘查规划等相关规划，在充分征求省级国土资源行政主管部门意见的基础上，编制地质调查总体实施方案，报国土资源部审定。

第十三条

地调局根据总体实施方案确定计划项目与实施单位。大区地调中心、地科院会同实施单位，在征求省级国土资源行政主管部门意见的基础上，落实计划项目任务。实施单位编制计划项目实施方案，提出工作项目设置建议，推荐承担单位，经大区地调中心或地科院审核，报地调局。第十四条 地调局组织专家对新开计划项目实施方案进行论证，对续作计划项目执行情况进行评估。地调局根据论证结果，下达计划项目实施方案批复意见。

第十五条 承担单位主要以委托形式确定，具备条件的项目以竞争的方式选定。中央和地方公益性队伍、行业队伍及院校以委托形式为主。承担单位根据计划项目实施方案，新开工作项目编制可行性报告，续作项目编制评估报告，经实施单位审核后，提交组织论证单位。

第十六条 地调局、大区地调中心、地科院组织，实施单位负责，以计划项目为单元组织新开工作项目论证，续作工作项目评估，邀请相关省级国土资源行政主管部门参加。

第十七条 地调局根据项目论证结果，编制地质调查项目计划建议，向社会公示，报国土资源部。

第十八条 地调局根据国土资源部审定的地质调查项目计划建议，编制项目预算建议，报国土资源部。

第十九条 地调局根据国土资源部下达的项目计划，印发地质调查项目计划，主送大区地调中心、地科院和地调局机关有关部室，抄送实施单位、承担单位和省级国土资源行政主管部门。

第四章

任务下达

第二十条 任务下达采用计划项目总体实施方案批复和工作项目下达任务书的形式。

第二十一条 计划项目总体实施方案经地调局审定后，向实施单位下达计划项目批复意见，抄送大区地调中心、地科院。

第二十二条 总体实施方案批复意见包括计划项目总体目标任务、工作周期、主要实物工作量、预期成果、经费总预算、计划项目负责人、成果提交时间等内容。

第二十三条 地调局组织编制工作项目任务书，下达承担单位，抄送大区地调中心、地科院、实施单位和工作项目所在地省级国土资源行政主管部门。

第二十四条 工作项目任务书包括项目总体目标任务、工作周期、主要实物工作量、预期成果、成果资料提交时间、经费预算等内容。

需提交阶段性成果的项目，在任务书中应明确提交的阶段性成果的名称和时间。

第五章 设计编制与审查

第二十五条 实施单位依据计划项目实施方案批复意见，修改完善计划项目实施方案，报地调局备案。第二十六条 承担单位依据工作项目任务书，在实施单位指导下，编制新开工作项目总体设计或续作工作项目工作方案。

第二十七条 工作项目总体设计由地调局、大区地调中心、地科院组织，实施单位负责，以计划项目为单元组织评审。工作项目总体设计或工作方案经承担单位初审后，报组织审查单位。部分项目的设计可委托承担单位评审。

第二十八条 组织审查单位对新开工作项目总体设计书，组织专家进行评审；对续作项目工作方案进行审批。

第二十九条 设计评审采取会审或函审形式，以会审形式为主。

采取会审形式的，评审意见在专家组充分讨论的基础上形成，并与承担单位交换意见。

采取函审形式的，评审意见由组长根据专家书面意见综合后，提交组织审查单位。

第三十条 设计评审应形成专家评审意见，并对设计质量评定等级。等级分为优秀、良好、合格、不合格。

不合格等级的设计重新编写后，需重新评审，重新评审的设计，不能评为优秀等级。

第三十一条 组织审查单位依据专家评审意见，向承担单位下发评审意见书。

第三十二条 承担单位按照设计评审意见书，完成设计书的修改，并提交组织审查单位。组织审查单位审核后，向承担单位下发设计审批意见书。

第三十三条

组织审查单位在工作项目设计审查结束后，向地调局报送设计审查工作总结。

第六章 项目实施与监督检查

第三十四条 承担单位负责工作项目的实施。承担单位应建立完善的质量管理体系，落实项目培养人才工作，严格执行国家安全生产法律法规和标准。

第三十五条 承担单位应对项目质量和原始资料进行严格管理，实行全面质量管理，加强经费监管。项目组对原始资料进行100%的自检和互检。

第三十六条 实施单位负责项目实施过程中技术业务指导，适时组织开展技术交流与研讨。

第三十七条 大区地调中心负责监督辖区内项目实施，地科院负责监督所属单位内项目实施，对项目质量和经费使用情况进行抽查。其中，质量抽查和经费使用情况抽查比例不低于当年工作项目总数的20%。

第三十八条 地调局对项目质量和经费使用情况进行抽查，抽查比例不低于当年工作项目总数的10％。

第三十九条 地质调查项目实行工作报告制度。工作报告分为技术、统计、财务报告及专报。

第四十条 技术报告分为半年报、年报。承担单位按项目属地原则报大区地调中心，地科院所属单位报地科院，大区地调中心、地科院汇总后报地调局。全国性、跨大区、综合性项目由实施单位报地调局。

第四十一条 统计报告分为季报和年报。承担单位按项目属地原则报大区地调中心，由大区地调中心审查汇总后，上报地调局。地科院所属单位承担的项目向地科院报送，由地科院审查汇总后，上报地调局。地调局局属单位（除大区地调中心、地科院所属单位外）、国土资源部直属单位、中央管理地勘单位承担的项目直接报地调局。

第四十二条 财务报告为年报。按单位属地原则由工作项目承担单位报大区地调中心，大区地调中心审查汇总后报地调局。地调局局属单位、行业地勘单位报地调局。

第四十三条 项目有重大进展的，由承担单位以专报形式报地调局，抄报实施单位、大区地调中心或地科院。

第四十四条 项目实施过程中，对项目的名称、工作年限、主要实物工作量、目标任务、工作地区、预期成果和经费预算等进行调整的，由承担单位以书面形式提出调整申请，经大区地调中心或地科院签署意见后，报地调局审批。其他变更报大区地调中心或地科院审批。

第七章 野外验收

第四十五条 有野外实物工作量的地质调查工作项目，应在现场进行野外验收。野外验收主要是核实野外工作量完成情况、野外工作质量及野外工作设计执行情况等。

第四十六条 野外验收工作由大区地调中心、地科院组织，实施单位负责。也可委托工作项目承担单位组织验收。

第四十七条 承担单位在野外工作结束前，向大区地调中心或地科院提出野外验收申请。

第四十八条 大区地调中心、地科院根据野外验收申请，会同实施单位，确定验收专家组成员，并与承担单位协商确定验收时间、地点。承担单位应提供野外验收所需的资料，并提供便利。

第四十九条 野外验收结束后，野外验收组应提交验收意见。组织验收单位审核后，向被验收单位下发验收意见书。

第五十条 验收意见明确需要补充野外工作的，承担单位应按要求及时补充野外工作，并向组织验收单位提交补充工作总结，经组织验收单位认可后，方可转入最终成果报告的编写。

第五十一条 承担单位在野外验收结束后，须向国家实物地质资料馆藏机构报送实物地质资料目录清单。

第八章 成果报告评审与验收

第五十二条 地质调查项目成果评审与验收实行计划管理。地调局负责下达项目成果评审和验收计划，实施单位、承担单位按计划规定时间提交成果。

大区地调中心、地科院为工作项目成果组织评审和验收单位。地调局为计划项目成果组织评审和验收单位。实施单位为工作项目成果评审负责单位。

第五十三条

实施单位、承担单位应按计划项目总体实施方案、工作项目设计书和成果报告编写要求，编写项目成果报告、项目执行情况总结及经费使用情况总结报告，报组织评审单位评审和验收。

第五十四条 成果报告评审和项目验收主要依据计划项目总体方案、项目任务书、设计书、设计评审意见书、设计审批意见书、任务变更批复意见、野外验收意见书及有关技术标准等。

第五十五条 综合性、科研类项目在成果报告评审和验收前，组织评审单位应对野外记录、测试数据等原始资料进行核查。含有软件开发、数据库建设的项目，评审前应进行专门测试验收。

第五十六条 成果报告和项目经费使用情况总结报告分别评审。成果报告评审应形成专家书面评审意见，并对报告质量进行等级评定。质量等级分为：优秀、良好、合格、不合格。

不合格等级的报告应重新编写和评审，重新评审的成果报告不能评定为优秀等级。

项目经费使用情况总结报告应形成审查验收意见书，明确验收结论：通过或不通过。第五十七条

组织评审单位根据专家评审意见和审查验收意见，向成果报告和项目经费使用情况总结报告提交单位下发评审意见书。

第五十八条 成果报告提交单位按照评审意见书，完成成果报告修改，送组织评审单位。组织评审单位审查合格后下发审查意见书。

未通过审查的，通知承担单位限期修改，重新上报审查。第五十九条 批准中止的项目，承担单位应按批复意见编写阶段报告或总结，提交组织评审单位评审和验收。

第六十条

项目验收单位对项目进行验收，并做出验收结论：通过或不通过。验收的主要内容包括项目目标任务完成情况、技术和经费管理情况、取得的成果和社会效益等。

项目验收可与成果报告评审或经费使用情况总结报告验收同时进行。

第六十一条

通过验收的项目，承担单位应提交成果登记申请。地调局收到申请后，对提交的申请资料进行审核。

审核合格的予以登记，并颁发地调局地质调查项目成果证书。不合格需重新申请。

第九章 资料和成果管理

第六十二条

承担单位应按《地质资料管理条例》及其实施办法，向国土资源行政管理部门汇交项目成果地质资料和原始地质资料。同时，具有明确地域项目形成的成果地质资料，承担单位应向项目所在地大区地调中心提交。

实物地质资料的汇交按照国土资源部《实物地质资料管理办法》执行。

第六十三条 确因不可抗力无法按期提交地质资料的，项目承担单位应向地调局提交书面延期申请。

第六十四条

地调局在网站或媒体不定期发布地质资料信息，向社会提供服务。已完成审查验收的地质调查项目成果（含阶段性成果）的地质资料，应及时提供利用服务。

地质资料的社会化服务应履行审批程序，符合国家有关保密规定。

第六十五条

地质调查项目实施过程中形成的知识产权归地调局所有。实施单位、承担单位、项目组成员享有署名权，具有获得奖励等权利。

第六十六条 发表论文和专著、成果宣传等应注明受中国地质调查局地质调查项目资助。专著应向中国地质图书馆上缴一份。

第六十七条 计划项目形成的成果，视工作项目成果贡献大小，享有相应的署名、获得奖励等权利。

第六十八条 地质调查项目实施中形成有价值矿产地的处置，按国家有关规定执行。

第六十九条 地质调查项目实行奖励制度。设立地质调查成果奖，定期进行评审。

第十章 附 则

第七十条 实行项目承担单位信誉管理制度和项目管理重要环节审计跟踪监督制度。定期对项目承担单位进行考评，考评结果向社会公示。

第七十一条 建立地质调查项目专家库，实行专家信誉管理。

专家在参加立项论证、设计审查、质量检查、野外验收、成果评审等活动中，实行回避制度。

第七十二条 地调局、大区地调中心、地科院有关管理人员在项目管理工作中玩忽职守，徇私舞弊，造成恶劣影响的，对直接责任人给予通报批评或处分。

第七十三条 实施单位、承担单位无故未按期完成工作计划，不汇交地质调查资料或不提交项目工作报告，视情节轻重，给予通报批评、停止新开项目等处罚。

第七十四条 实施单位、承担单位发生伪造资料、弄虚作假、截留挪用项目资金等有关管理规定的，视情节轻重，地调局给予通报批评、取消承担地质调查项目资格等处罚，违反国家法律的，交由有关部门处置。

第七十五条 本办法由中国地质调查局负责解释。第七十六条 本办法自印发之日起施行。

第三篇：优秀职工之友材料（邮政）

文章标题：优秀职工之友材料（邮政）

--记全国邮政系统“职工之友”___市邮政局

党委书记、局长___

地处___南边障的___市是一个在中国版图上小得几乎看不见、且经济落后的县级市，然而在这块小而“贫瘠”的土地上，___市邮政局却飞速向前发展着，在湖北省乃至全国邮政系统都小有名气。四年前，它是一个年亏

损230万元、全年业务收入仅740万元、人均劳动生产率不到4万元、人心混乱的困难企业；四年后，它一举成为了年上缴收支差120万元、业务收入达1600万元、人均劳动生产率达l0万元、综合实力进入湖北省县市局二十强、事业兴、人气旺的先进县市局；送汇揽储、特快送汇款、送包裹等业务发展经验在全省乃至全国都得到了肯定和推广，并获得湖北省创建文明行业工作先进单位、湖北省消费者满意单位、荆州市文明单位、荆州市邮政部门优秀领导班子等光荣称号．这些成绩的取得，是该局党委书记、局长___同志团结和带领干部职工拼搏创新的结果，同时这一连串令人骄傲的数字和荣誉，也真实地记录着一个优秀的邮政基层企业领导人与两百多位邮政职工同甘共苦的创业经历。他深知：一个企业兴旺发达的根本是人，是一支适应时代需求、心系企业发展、能同舟共济的干部职工队伍。希望在人，潜力在人。

他坚持以人为本抓发展。分营后，邮政与市场最大的不适应体现在职工思想观念的不适应，在于体制的不适应，惟有从根本入手，解放职工思想，转变职工观念，改革经营体制才能使企业焕发生机。要改革谈何容易。对此，一是在进行一项改革之前，___同志与领导一班人将道理说在前，将职工思想工作做在先，坚持一把尺子，坚持公平、公开、公正的原则；改革实施后，他又与领导一班人上门与那些对改革不理解、存在思想包袱的职工交心、谈心，向职工阐明企业改革绝不是和职工过不去，而完全是企业发展的需要，直至职工心悦诚服。从而使每一项改革都能顺利进行，在较短时间内使企业工作走上了正轨。二是以身作则，以身服人。作为企业领导，他没有任何特权，与普通职工同样的承包任务、同样的考核结帐、同样的挨罚受奖，有的只是更大的责任、更多的付出。为了完成企业下达给每个人的个人经济小指标，___同志与普通职工一样利用休息时间走向市场推销业务，并发动了亲朋好友，仅2002年他个人就劝储200万元，销售移动号卡21张、费卡1.3万元，揽收保险6万元，销售纯水300桶，推销业绩位于全局第一位，也正是在他的影响和带动下，干部职工人人勇于争先，全部出色地完成了个人经济小指标。

他坚持以人为本抓管理。现代管理心理学的研究成果表明：借助于工资、奖金等激励措施只能调动员工60的积极性，其余的40则要依靠企业领导的管理行为去调动。凭心而论，邮政企业的工作是责任重、压力大、效益低，邮政职工不仅辛苦而且非常清苦。谈到这一点，___局长总是动情地说：“邮政企业的效益是职工从一张张8毛钱邮票里抠出来的，是一步一个脚印量出来的，是说千言万语、走千山万水、历千辛万苦挣来的，来之不易啊。”因此，他总是将自己放在一个普通职工的位置来管好企业。一是关心职工的成长，为职工的成长、成材提供舞台，创造条件。一方面，出台激励政策鼓励职工特别是年龄在35岁以下的职工参加学历教育，经常性地为职工的成长成材举办各种形式的培训教育班；另一方面，重视人才，改革企业以往靠资历、讲究身份的用人机制，打破用工和年龄界限，不拘一格选人才，四年来，企业有劳务工和刚参加工作不久的年轻人走上中层管理岗位的，也有从投道员、营业员走上支局长岗位的，由于为职工提供了一个公平并能充分展示才能的舞台，从而激励着所有职工积极进取、奋发有为。二是关心职工生活。职工生日他总要送去礼品和慰问；职工家里办喜事，无论多忙总要抽出时间亲自上门祝贺；过年过节要为职工送去关心和慰问；对于有困难的职工，除了企业给予帮助外，他总是要从自己不多的工资中拿出一部分，献上一片爱心……2002年12月的一天晚上，职工胡永红突然发病住进了医院，得知消息后，___同志立即带领局领导班子成员到医院看望，直到十二点多钟病人的病因确定、病情稳定后才放心离去。该同志在住院期间，___同志儿乎每天晚上都要到医院看望。前不久，老职工黄元斌生病在本地医院不能确诊的情况下，他马上安排行政小车送到武汉看病……这样的事例不胜枚举。

他坚持以人为本打造“职工之家”。在职工辛勤工作、奉献企业的同时，___同志也想方设法让职工感受到企业更多的温暖。一是尊重和保障职工在企业中参政议政的权利，企业重大事项以及与职工利益密切相关的事项如经营政策、生产经营计划，财务预决算、集资建房、招待费使用、职工子女录用、干部录用、入党、职工分配等方面均实行局务公开，职工代表直接参与讨论和决策，不搞暗箱操作。其中对该局邮购商场关闭一事的处理令干部职工深

第四篇：优秀职工之友先进事迹

优秀职工之友先进事迹

###同志主管###公司行政、党务全面工作，任所长兼书记一职。就任以来，他积极探索、努力实践，结合新形势下工会工作的新特点，从增强大局意识、提高维护能力着手，有效的调动了全所职工干部积极进取、奋发向上、勇于奉献的工作热情。在建设“职工之家”活动中，该同志坚持走群众路线，以职工为本，积极进取，勇于开拓，围绕突出“标杆”意识，以树立行业形象为中心，做了大量创造性工作，取得了较好的成效。由于###同志对工会工作的全力支持和热情参与，使单位内部干群关系融洽，同志间真诚团结，大家心往一处想，劲往一处使，单位的经济效益和社会成就得到了显著的提升。

一、充分认识，积极探索，努力开创新形势下工会工作新局面。随着市场经济的逐步建立和完善，“平战结合”的工作难度不断加大，如何发挥工会组织在职临工中的中坚作用，成为摆在我所面前的一个难题。###同志积极探索、大胆实践，着重抓好了两方面的重点工作：一是健全规章制度。###同志积极参照《工会法》、《工会章程》、《劳动法》等法律法规和有关文件精神，组织所领导班子、工会成员和职工代表讨论，经全体职工同意后制定了一套较为完善的规章制度。制度的建立不仅使工会委员明晰了自身职责，还对组织、女工、财务等委员实行了目标责任制，让其各司其责、自觉行动、自觉参与，受到了广大职工群众的好评。二是构建组织网络，夯实基础建设。###同志根据单位实际情况，提出工会组织要深入一线，建立在群众中的工作思路，确定以各部门为单位，成立若干个工会工作小组，不定期地与员工交流、听取群众意见，以灵活的组织形式，促进工会工作的正常开展。实践证明，在工会整体工作中工会小组发挥了积极的作用，各小组均能以主人翁精神，把小组活动、加强服务和生产发展结合起来，有力地配合了单位完成各阶段的中心任务，体现了工会组织的生命力。

二、以人为本，选贤任能，形成较强的人才竞争意识。###同志非常重视人才的培养，在工作中不断加大培育和使用年轻知识分子力度，以较好的用人机制，激发年轻职工积极向上的工作热情。他认真听取工会和群众的意见，结合政治工作在岗位中吸收了一批政治思想坚定、要求积极上进的年轻员工和技术骨干为党员，为单位的长远发展建立起优秀的后备军。

三、关爱职工，维护权益。在日常工作中，###同志大力支持工会工作，努力将工会打造为“行政欢迎、职工高兴、上级满意”的组织。一是推进民主管理，构建民主和谐政治工作氛围。工会积极推动员工参与民主管理，维护单位和员工的合法权益。通过实施民主测评领导干部评先评优和强化政务公开等方式，针对单位改革发展中出现的突出问题，抓住监管重点，加强督促检查，确保员工的知情权、参与权、决策权、民主管理权和监督权，保证员工依法行使当家作主的权力。二是不断改善员工收入，在政策允许范围内调整职工福利待遇。单位根据社会发展和人居生活需求，合理考虑职临工福利待遇问题，建立绩效工资考核制度和计件工资方案，在提高员工待遇的同时实现奖勤罚懒、多劳多得的激励机制。

第五篇：国土资源部2017年宣讲材料 - 中国地质科学院 - 中国地质调查局

继承李四光精神

在地质科技创新中继续前行

国土资源部中国地质调查局中国地质科学院退休干部

白嘉启

现在，全党、全国各条战线都在按照中央的统一部署，深入学习贯彻落实党的十九大精神，学习总书记的重要讲话，与“两学一做”学习教育相结合，统一思想认识，在政治上、思想上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定理想信念，进一步增强四个意识，严明党的政治纪律和政治规矩。

作为一名退休的科技工作者和拥有多年党龄的老党员，要认真深入学习，坚定自己共产主义理想信念，不忘初心，用《准则》、《条例》规范自己的思想行为。我们还要了解当前国家经济和科技战线的形势，了解国际、国内科技发展、科技创新的新形势，清楚国家在科学技术进步方面对科技工作者的要求。要坚持学以致用、知行合一，把学习贯彻六十九大精神充分体现在科技工作之中，体现在科技创新工作之中。

总书记一直非常关切国家的科技创新工作，曾经在不同场合发表了多次重要讲话，2016年5月30日，他在参加全国科技创新大会、中国科学院第十八次院士大会和中国工程院第十三次院士大会、中国科学技术协会第九次全国代表大会时强调：

科技兴则民族兴，科技强则国家强。今天，我们在这里召开这个盛会，就是要在我国发展新的历史起点上，把科技创新摆在更加重要位置，吹响建设世界科技强国的号角。

历史经验表明，科技革命总是能够深刻改变世界发展格局。

总书记的重要讲话，为科技工作者指出了努力奋斗的方向。

地质工作是国民经济当中重要的一个基础行业。地质科学、地球科学是自然科学的一个重要方面，地质科技创新是科学创新的重要组成部分。

一、继承李四光精神

新中国成立后，地质部建立，在党的领导下，在李四光、黄汲清等老一辈地质学家指导和带领下，一批批热血青年，怀着一颗火热的报国之心，来到地质部，参加到侦查地下情况、寻找矿产资源的队伍中来。65年来，数十万地质人肩背背包、手持铁锤，攀高山，走大川，巡戈壁，踏荒原，斗酷

暑，战严寒，风餐露宿，从大兴安岭到海南岛，从东海之滨到青藏高原，从天山脚下到横断山脉，从昆仑雪峰到南岭之颠，从茫茫戈壁到武夷群山，从雅鲁藏布江到黄河之滨，他们迈开双脚，走遍了祖国大地。他们脚踏实地，兢兢业业，刻苦钻研，努力为国家找寻矿产资源。65年来，我们的师长和父兄们孜孜以求，探索着诸多地质科学问题：原始地球是什么模样？大洋-陆地如何变迁？古生物群大爆发的原因，鱼-龙-鸟演化的过程；海进海退的规律，岩浆岩的成分是什么？火山爆发的作用与机制，沉积岩地层层序的变化规律，变质岩经历的长久变质作用；大陆漂移的过程，板块碰撞的机制；构造要素的组合特征，构造体系的形成过程；岩层为什么会断裂？莫霍面是怎样在地壳下延伸？岩体内应力如何聚集，地震是怎么发生的？石油天然气埋藏在哪里？金属矿床又是赋存在什么地方？年年岁岁，地质科技人员踏遍荒山去实地观察地质现象，心无旁骛地研究这些问题，专心致志地进行各种精密复杂的实验。在改革开放的大好形势下，地质科技人员肩负国家重托，走出国门，考察欧洲、美洲、大洋洲、南极洲，同时邀请各国专家来华开展广泛国际合作，取得了许多国际先进的研究成果，在国际地球科学舞台占领了一席之地。

（1977年我从南京大学地质系毕业后，分配到李四光亲手建立的地质力学研究所，作为千千万万地质科技工作者

中的普通一兵，从那时开始，也参加了一些地质科技项目，主包括：

1、“西藏羊八井地热电站国家重点项目”中的 “西藏羊八井热田地热地质研究”课题工作；

2、“中法青藏高原地质研究合作项目”中的“西藏南部羊卓雍湖、普莫雍湖热流测量与研究”课题工作；

3、西藏自治区重点项目“阿里地区朗久地热试验电站地热地质研究”工作；

4、“七．五”国家重点科技攻关项目中“新疆塔里木盆地东北地区沙雅隆起构造应力场与油气移聚的关系研究”；

5、“新疆塔里木盆地东北地区古地温演化研究”；

6、“江西万年虎家尖银金矿区及其外围控矿构造及找矿方向研究”课题；

7、“郯庐断裂带形成演化及对地质发展的控制作用研究”；

8、“辽河盆地构造动力学研究及油气有利区预测”课题等十几项科技项目的研究工作）。

65年来，一代代地质人完成了国家数百上千项重大、重点科研项目，为国家找到了丰富的石油天然气资源，找到了富饶的矿产，取得了累累地质硕果和辉煌的科研成绩。

所有这些都是在李四光等老一代地质学家的爱国主义和科学创新精神指引下取得的，今天，我们要很好地继承他们的精神，继承李四光精神，沿着他们的足迹继续前进！

李四光精神是什么精神？她主要包括以下四种精神：

（一）爱国主义精神（或者称为科学救国精神）幼年时李四光立志救国强国，1904年东渡日本留学，学习造船机械，学习刻苦，成绩优异，期间追随孙中山，加

入同盟会，成为其中年龄最小的创始会员。孙中山十分赞赏他的志向，送给他八个字：“努力向学，蔚为国用”。1910年李四光学成回国，辛亥革命后，他被推选为武汉军政府实业司司长要职。当袁世凯窃取了革命成果，他为振兴国家工业，于1913年又赴英国留学，改学地质专业。1918年获得硕士学位，婉拒导师挽留回国，1920年受蔡元培邀请，担任了北京大学教授，后来他又相继担任了中国地质学会副会长、中央研究院地质研究所所长、中央大学代理校长、中央研究院院士等要职，走上了科学救国的道路，潜心地质研究，取得《中国地质学》等突出研究成果。抗战胜利后，由于他不满国民党反共内战政策，拒绝蒋介石高官利诱拉拢，再度出访英国。

新中国成立前夕，他收到郭沫若转交的周恩来信函，邀请他回国参加新中国建设，并被选为全国政协委员和中国科学院副院长。身在英国的李四光归心似箭，冲破了国民党反动派和外国势力重重阻拦，毅然捻转法国、瑞士、意大利，历经半年多时间返回祖国，投身国家建设。

（二）服务国家精神

1952年地质部成立，李四光担任部长，他主持和领导的工作，以及他本人全力开展的研究，都是紧紧围绕国家的建设而开展的，都是为国家的需求而服务的。

1．寻找石油资源

新中国的建设，石油资源是首当其

冲的需求，然而当时中国一直被贫油论笼罩着。而李四光根据他独创的地质力学理论，提出了与之相反的意见，早在1928年，他在《现代评论》上发表文章说：“中国的油田，到现在还没有好好的研究。“但是美孚的失败，并不能证明中国”没有油田可办。”“中国西北方出油的希望虽然最大，然而还有许多地方并非没有希望。热河据说也有油苗，四川的大平原也值得好好的研究，和四川赤盆地质上类似的地域也不少，都值得一番考察”。1935年，李四光在英国讲学时，在分析了新华夏构造体系沉降带发育的特点后指出：“这个新华夏系的内陆沉降带，我们有证据认为是白垩纪内陆盆地的发展。如果我们在华北平原下部，钻探到足够的深度，似乎没有多大问题会遇到白垩纪地层，并且用地震的方法进行勘探时，可能揭露有重要经济价值的沉积物。（引自马胜云“李四光与中国能源”）当中国开始执行第一个五年计划的时候，毛泽东主席问到中国天然石油的远景，他向毛泽东、周恩来分析了中国地质条件，认为中国天然石油资源的蕴藏量应当是丰富的，远景大有可为。根据他的意见，中央当即作了关于开展石油普查勘探的战略决策。

1954年2月，他在题为《从大地构造看我国石油勘探远景》的报告中说：“我认为提出下面两点，对我们的石油勘探工作有很大关系，一是关于沉积的条件，二是关于地质构造的条件。这两点不是孤立的，当然是有联系的。”李四光在

仔细分析了中国地质条件后，指出了青、康、滇地带，阿拉善—陕北盆地，东北平原—华北平原三个远景最大的可能含油区。1955年春，他担任全国石油普查委员会的主任委员，指导石油找矿工作，实现国家找油战略东移，从50年代后期至60年代，勘探部门首先在大庆取得突破，以后又相继找到了大港、胜利、华北等大油田，为中国寻找石油建立了不可磨灭的功勋。

2．原料铀矿

早在上世纪20年初李四光就把‘原子裂变’作为天然能源之一提出。30年代末40初，李四光依据地质力学理论认为中国的铀矿是有前景的，他认为铀矿是稀有放射性矿床，往往产生在地质构造复杂的地区，提出了中国的铀矿主要是在三个东西构造带上。随即派地质研究所客座研究员南延宗和助理研究员吴磊伯一道，去广西调查铀矿，首次发现磷酸铀矿、脂状铅铀矿和沥青铀矿（引自马胜云“李四光与中国能源”）。

1949年，他回国时想尽一切办法带回一部铀矿探测伽马仪，后来给了初建的铀矿普查队，为中国后来寻找铀矿发挥了重要作用。

1954年春，李四光在地质部普查委员会设立了第二办公室，专门负责铀矿资源调查工作；在地质部地矿司办全国铀矿地质培训班。

当时，李四光一手抓寻找石油，一手抓放射性铀矿床。他在地质学会第二十九届学术年会上提出：“目前最迫切需要的是‘油’和‘铀’两种矿”（引自马胜云“李四光与中国能源”）。

1955年1月，中央书记处召开扩大会议，研究发展原子能事业的问题。李四光根据地质力学理论，对寻找铀矿前景指出：“……在我国主要是在几个东西带上。”实践证实，这些构造带，尤其是南岭带的铀矿床以规模大、品位高为特征，在那里找到了211特大型铀矿床。到“二五”计划末期，已发现一系列铀矿床，铀产量已能保证中国核工业发展需要。

从50年代中期直至他最终逝世，李四光都始终密切关注和指导着中国的铀矿和原子能事业，作为原子能委员会主席，为中国原子弹和氢弹的研制成功作出了突出贡献。3．地震预测

1966年河北邢台发生强震之后，李四光用了很大的精力投入到地震的预测、预报研究工作。他认为地震大多是由于地质构造运动引起的，并认为地震是可以预报的。由此加强了对构造应力场的研究、观测、分析，亲自指导研制了地应力测量仪，多次亲自带领技术人员在北京郊区进行实地测量，总结发现岩石地应力的变化规律，推动利用地应力测量方法在地震观测中的如何发挥作用。再有就是仔细研究地震震中的迁移变化规律，进而提出地震受构造体系、受活动构造控制的论点，创立了活动构造研究与地应力观测相结合的预报地震途径。邢台发生强震后，他分析了地

应力聚集和增强的趋势，认为就整个华北平原来说，震源有可能向东北方向发展，及时提出要密切注视邢台东北的河间、沧县和深县一带的动向。果然，1967年3月8日，河间发生了6.3级地震。而后，李四光又根据同一原理，指出渤海将要发生强烈地震，1969年7月8日，果然在这里发生了7.2级地震。当时他还说，如果渤海有地震发生，辽南就需要注意。1975年2月4日在海城、营口发生了7.3级地震。再一次验证了他的科学预见。李四光晚年的地震预测工作为中央针对首都地区的防震工作部署提出了重要依据，为我国后面的地震预测预报工作指出了明确的方向和路径。

4．地热开发

李四光教授在中国首先倡导研究、开发、利用地热能源，对地热研究十分重视并亲自指导开展此项工作。从上世纪20年代开始，他就认为地球是个庞大的热库，可以把“地热”引出来发电，既可以节省宝贵的煤炭资源，还可以净化环境，让地热这个巨大能量为人类的生活和生产服务。他感到世界上蕴藏的石油和煤的储量都终归是有限的，不能再生的，对于把石油和煤只当作燃料烧掉，李四光心里极为不安。

1954年地质部对一些热矿泉开始调查，如辽宁汤岗子、北京小汤山、广东从化、福建福州等处。从1958年开始，按照李四光的意见，在地质力学研究室开展了地热学的研究，并派专人去苏联学习。同时在地质部水文地质工程地质

研究所成立了热矿水研究组，首先开展了东部主要温泉区的调查，编制了全国热矿泉分布图。广东、福建、辽宁、河南等省地质局，对重要的地热点也作了调查。在60-70年代，作为地质部长，他在倾注巨大精力指挥石油资源勘探开发工作的同时，对寻找开发地热，给予了很大关注，多次听取第一线同志工作汇报，作出了许多重要指示。1970年3月，李四光听了水文一大队汇报北京地热情况后指出，“从北京附近的情况看，北京的地热还是有希望的。这是一项探索性的工作，布钻要谨慎从事，热水，相信一定能搞出来”

10月15日，听取地质科学研究院地热组汇报江汉地热情况后指出：“地下是一个大热库，是人类开辟的一个新的自然能源，就像人类发现煤炭、石油可以燃烧一样重要。”

1970年10月，天津打出了地下热水，在综合利用方面取得了很好的经验，节约了一些煤。李四光说，这件事看来不大，但能节约煤炭，意义就不小。李四光认为，我国中低温的地下水资源很丰富，应该把重点放在工农业生产和人民生活的广泛利用上，这方面是大有作为的。这是他在80岁高龄时，拖着危重病体亲临天津现场考察指导，回到北京后，他曾对他的女儿这样说：“要是把地热充分利用起来，我们可以节省多少燃料！可以给人民生活造很大的福利……”李四光在他有生之年极大地推动了我国地热事业的蓬勃发展（引自马胜云“李四光与中国能源”）。

（三）严谨治学精神

李四光作为一个学者，自从投入到地质调查和研究工作当中，就始终本着一丝不苟的、严谨的治学精神，去进行全部的科学研究和探索工作。

1．䗴科鉴定方法

1923年，李四光在研究纺锤虫化石时，通过仔细观察，透彻了解了各种不同纺锤虫化石个体形态、外壳、隔壁的细微差异，经过反复研究分析、归纳总结，提出了独特的鉴定方法，创立了十项标准，并创造了“䗴”这个汉字。他在中国地质学会第一届年会上，宣读了研究论文《蜓蜗鉴定法》，引起了国际古生物学界强烈反响，这十条标准，后来一直被中国及其他国家䗴科学者所采用至今。1927年，李四光以他的第一部科学巨著《中国北方之䗴科》，获得了伯明翰大学的科学博士学位。

2．对中国第四纪冰川的研究

从20年代初，李四光开始了对中国第四纪冰川的深入研究，在太行山、庐山、天目山、黄山、九华山、北京西山等地发现了很多冰川条痕石、U形谷，悬谷、刃脊、角峰、冰斗、冰溜面、冰川擦痕、马鞍石、以及巨型冰川漂砾等诸多标准冰川遗迹和冰碛物，对第四纪划分了鄱阳、大姑、庐山与大理4个亚冰期。1933年，李四光在中国地质学会第十次年会上作了题为《扬子江流域之第四纪冰期》的学术演讲，会后专门请中

外学者到庐山实地考察。有的外国专家私下对李四光说，如果这些遗迹在国外被发现，早就被公认是冰川遗迹了，但傲慢的外国专家仍然不肯公开承认中国第四纪冰川的存在。面对外国学者对中国人的公然藐视与质疑，经过十多年坚持不懈的实地调查和深入研究，他以丰富的实际资料和严谨的分析论证，在1936年用英文发表了论文《黄山第四纪冰川流行的凿据》及丰富的照片，终于第一次得到德国地质学家费斯曼教授等外国科学家的公开承认，以后他又对贵州高原、川东、鄂西、湘西、桂北等地调查，发表了若干有关中国冰川的文章，在1937年，完成了著名的《冰期之庐山》一书。为中国第四纪地质学、冰川研究作出了杰出贡献，在国内外地学界引起极大的影响和讨论。

（四）科学创新精神

李四光的科学研究精神，不单是治学严谨，一丝不苟，刻苦钻研，更在于他不迷信权威，不墨守成规，善于独立思考，善于关联，他将物理学、力学学科的理论知识引入到地质研究中来，开展边缘学科研究，开创新的研究领域，建立新的理论、技术方法，建立了一个崭新的地质学科——《地质力学》学科。

在上世纪20年代中期，李四光在研究中国南北方石炭二叠系地层时，发现它们之间的沉积相存在很大不同，由此

他推演出在古生代时中国南、北方海侵海退规律，并根据他对地球自转速率的变化的认识，提出了“大陆车阀”假说。当时，在世界地质学界有关大陆运动起源的讨论正值高潮，尤其是魏格纳提出了“大陆漂移”学说，李四光在1926年发表了《地球表面形象变迁之主因》一文，这是他地质学中的一个新的理论体系——地质力学的萌芽之作。

李四光在地质研究中从来不迷信外国人，不迷信已有的地质学理论，对以往一直盛行的地质槽-台学说、垂直运动为主的理论提出了深刻质疑。

李四光原来学习造船工业，有着深厚的力学基础。在他研究地质现象时，发现地层岩石的变形构造是由于力的作用结果，于是就把力学理论引进到地质学的研究中，这是一项研究地壳运动的新方法。它把力学和地质学密切结合起来，开辟了一条解决地壳构造和地壳运动问题的新途径。他根据整体观和系统论原理，提出了构造体系概念，对中国地质构造带归纳划分为：纬向构造带、南北向构造带，扭动构造带，包括华夏系、新华夏系、西域系，河西系以及山字形构造等构造体系。在这个宏大、独立且创新性的研究过程中，李四光完成了若干重要著作，如20年代末的《东亚一些典型构造型式及其对大陆运动的意义》、30年代的《中国地质学》、40年代的《地质力学的基础与方法》、50年代的《旋卷构造及其他有关中国西北部大地构造体系复合问题》、60年代的

《地质力学概论》，都是地质力学每个阶段总结性的著作，具有里程碑的意义，在地学界产生了巨大而深远的影响。在50、60直至70年代，得到了进一步深入和充实，理论更为系统，同时他在国内地质研究中首次引入了同位素年龄测定、古地磁、光弹测定等多种先进的技术方法，使得《地质力学》发展成为了一个独立学科，并对寻找油田、铀矿、各种金属矿产，寻找地下水、地热资源以及预测地震、工程选址都起到了巨大、重要的指导作用，取得了诸多重大成果，获得了多项国家和部级奖励。

李四光的爱国主义精神、服务国家精神，严谨治学精神、独立创新精神，以及他的研究巨著《地质力学》，都是留给我们后人的宝贵财富，我们现在正处于科技创新时代，要好好学习和继承他的精神，在地质科学发展以及地质找矿事业发挥更大作用，争取更大成绩。

二、继往开来，向地球深部进军

李四光说过：“科学的存在全在于他的新发现，如果没有新发现，科学便死了。”

地质科学研究从来不仅仅是科学家实现兴趣的园地，它时时刻刻都与人类社会生存发展相联系。世界到了21世纪，浅层的矿产资源已被人类开采接近枯竭，同时由于全球气候变暖，环境恶化问题，石油、天然气等能源资源的矛盾也愈

来愈突出，我们的建设、发展以及生活所需要的矿产资源，必须要向地球深部进军。

总书记在作出了关于“向地球深部进军”的指示，是我们必须解决的战略科技问题，把地质科技创新提升到了关系国家科技发展大局的战略高度。

国土资源部党组提出全面实施“三深一土”的科技创新战略，核心是“深地”，要深入贯彻落实国家创新驱动发展战略，勇于承担向地球深部进军历史使命。

我们要切实推进国家科技创新体系建设，努力学习掌握国际先进的地质理论和科学技术，要拓展我们的眼界和思路，奋力赶超国际成果。要按照党中央国务院的决策部署，积极承担、努力完成新的地质调查和基础地质科学研究任务，面向国家战略需求，面向急需解决的重大能源、矿产、环境、灾害和地球系统的科学难题，将目光聚焦地球深部，进行创新性研究。要努力扩展南海开采可燃冰的成功成果，扩展重庆开采页岩气的成功成果，把它们拓展到更广的范围，更深的层系，要把浅层和深部的地热资源勘探开发推向一个新的阶段。要提出新观点，创立新学说，建立新理论，试验新的技术方法，获得新的更大成果。

（中国老科协国土资源分会供稿）