第一篇：为了民间百业更好传承（共）
为了民间百业更好传承
2007年初，金辉被任命为商丘市虞城县档案局局长，兼虞城县委办公室副主任。这对长期从事宣传、文秘工作的他来说，既突然，又陌生，更挑战，尤其是当面对档案局条件差、人员散、局面乱的困局时。怎么办？要么迎难而上，要么退缩回避。金辉毅然选择了前者，经过不懈努力，虞城县档案事业发生了翻天覆地的变化，原来使用新中国成立初期绿色木头档案柜的县档案馆全部安装了标准化自动密集架，在全市第一家建成文化产业档案信息网站，尤其是创新编研工作，弘扬档案文化，他编著的《民间百业》一书，全国发行，受到一致好评。
内行是这样炼成的
档案部门在许多人看来，既清闲又清静，是个修身养性的地方。如果只求萧规曹随、按部就班，维持虞城县档案工作现状，以金辉的工作经验和才干，那是轻而易举的事。可是金辉认为，作为一个党员，无论组织分配到什么岗位，都应在那里发光发热，做好本职工作，争创一流佳绩。
面对新岗位、新环境、新业务，金辉思路很清，他知道要想干好本职工作，自己必须成为内行。为了使自己尽快成为档案业界的行家里手，掌握工作的主动权，他凭着强烈的事业心和高度的责任感，甘当小学生，一边努力学习档案理论专业知识，一边从事大量的工作实践，认真摸索，刻苦钻研，学中干，干中学，“功夫不负有心人”，在短短时间里，他的专业理论水平有了明显的提高，而且在实践中积累了大量的经验，从一个“门外汉”变成了“行家里手”。同时，他要求全局人员树立“勤学习、比工作、争一流”的风气，要求每位同志都要全面学习业务，45岁以下同志要精通电脑。为此，他们专门邀请上级档案专家、计算机高手坚持周二、周五下午集中学习。他与同事们坚持开展好业务指导工作的同时，加强业务学习，始终把学习贯穿于每项工作中去。他通过提供学习培训、实践锻炼的机会，使每个干部职工都能在岗位上成才、本职上出彩。在他的倡导下，局里为每一位新进人员提供业务培训的机会，邀请有关专家多次到局机关对档案裱糊修复、网站建设等重点工作进行指导。同时，他动员本局和基层档案员积极参加上级各类档案培训班，建立“传帮带”培养机制，促使档案员成为本职工作的行家里手。2008年，虞城县档案局在全市第一家建成文化产业档案信息网站。
支持是这样获得的
档案部门是“第三世界”，档案人是“弱势群体”。金辉心里明白，干好工作离不开县委、县政府的支持。于是，他着手起草了《虞城县做好新时期档案工作的意见》，并努力协调以县委、县政府名义下发文件，这份文件成为虞城县档案事业发展的奠基性文件。金辉现在还清楚地记得，2007年报到第一天他进档案库房的景象：十几排新中国成立初期绿色木头档案柜，一些柜门掉了，档案裸露在外；一些木头柜腿沤糟了，柜子倾斜靠在墙上……回忆起这些金辉心里现在还是沉甸甸的，他下定决心要改善条件。虞城是国家级贫困县，财政困难，要钱要物，谈何容易？金辉也不知找了多少次县长、多少次财政局。他靠着软磨硬泡的韧劲，半年之后，终于在市县领导的支持下，虞城县档案局四个库房全部安上了密集架。2008年，金辉又争取资金为档案库房安装了防盗门窗、配备了除湿机等设备，并购置了电脑、复印机等办公设备，使机关办公环境大大改善。更重要的是，经过金辉的不懈努力，虞城县档案新馆建设已列入国家档案馆建设项目。档案部门人员流动慢，进步机会少。他无时无刻不把下属的进步挂在心上。经过积极协调，2010年，县委调整干部，档案局提拔了一名正科级干部；2013年局领导班子进行了调整，两名同志进入领导班子，一名年轻干部提拔副科级。
在争取县委、县政府支持的同时，金辉更注重抓好班子建设。他带领班子成员严格遵守单位制定的各项规章制度，坚持出全勤，坚持节假日带班、值班，工作上不推诿、不扯皮。局内重大事项都要通过局长办公会、局务会研究决定，班子成员岗位职责既分工明确，又注重团结协作。领导班子团结协作、勤政务实、廉洁高效的工作作风，为全局职工作出了表率，班子的凝聚力、向心力和战斗力也大大增强，为档案工作发展增添了生机和活力。
敬业是这样体现的
干工作像蜜蜂那样勤奋，这是大家对金辉工作态度的评价。具体工作中，档案管理中难度较大的工作，如接收各单位十年以上到期档案进馆、民国档案著录、档案馆指南的编写等，金辉总是带头去干。2009年，贯彻商丘市局“商丘之光”展览要求，在全县开展了荣誉档案的征集活动。2010年，组织开展了档案行政执法集中检查月活动，对县直机关、企事业单位和乡镇进行检查，共下发档案行政执法监督检查通知书120份，并对存在的问题进行督促整改落实。与此同时，积极组织参加市局档案与法制知识竞赛，全县各级领导和档案工作者共有500人参与档案知识学习和答题。从而在全县营造了一个学习宣传贯彻档案法的浓厚氛围。对于扩大档案工作的社会影响，提升档案工作的社会地位，增强人们的档案法律意识，提高档案部门的业务素质具有很大的推动作用。金辉认为档案工作必须与时俱进，开拓创新，档案事业才能不断发展。创新管理机制，完善激励措施，调动各方面工作积极性。进一步完善全县档案工作考核制度，局机关内部管理制度和激励机制，推行精细化管理，实行重点工作、重点项目绩效挂钩，各类评优、晋级也与工作业绩考评相结合，努力实现变“要我干”为“我要干”，全面提高工作的积极性和自觉性。全县档案基础业务建设得到进一步加强，县档案馆、机关、企事业单位档案室达标升级工作名列全市前茅，该县电业局档案室被评为国家二级达标档案室，县地税局、审计局、法院等20多个县直档案室被评为省一级档案室。全县档案工作年年全面或超额完成市、县下达的目标任务，受到市档案局的表彰，保持了县级文明标兵单位称号。由于工作业绩突出，金辉连年被评为市、县先进工作者、优秀共产党员，并当选为商丘市第四届政协委员。
民间百业是这样传承的
档案的价值在于开发利用，档案编研不仅是开发利用的最佳形式之一，更是弘扬档案文化的有效途径。金辉把档案编研当做重头戏来抓，潜心钻研，持之以恒，使得虞城县档案局的编研工作走在了全省档案编研的前列。
河南是中华文明的发祥地，涌现了大量的行业鼻祖。众多的老行业、老行当最早起源于中原，其中有些行业已经退出了历史舞台，也有些行业尚延续至今，更有一些行业文化面临失传。为抢救挖掘这些宝贵的民间文化遗产，让民间文化更好地传承，2008年起金辉带领大家又开始搜集整理民间行业的资料。在掌握大量资料的基础上，他们决心立足商丘，面向河南撰写一本《民间百业》。为撰写有代表性的中原行业，他们几乎走遍中原的每一个县市。在了解调查行业历史渊源、行业特点、崇奉民俗的基础上，金辉主笔用六年撰写了近20万字的《民间百业》书稿。后来他数十遍改稿，自己选取了其中最具代表性的100个中原行业，采取诗歌和史话的创作形式，作了生动描写和全面叙述。在行业文化整理中，他注重刻画行业的经历、特点，着眼于自己对这些民间行当的所思、所感、所悟，富有哲理性和趣味性。他整理的行业史话从行业的起源、发展、演变、民俗、现状等方面，介绍了中原的行业文化，力求做到既有历史性又有知识性，既有民俗性又有时代性。水有源，木有本，社会行业都有根。只有源远才能流长，固本才能枝荣，根深才能叶茂。在现代市场经济的沃野热土上，一些民间行业犹如一叶翠竹长成万亩竹林，一些新生行业像雨后春笋一样繁衍生息。他要去寻觅这些行业的根，追溯行业的历史文化。他的执着恰如燕子垒窝，“掬来春泥筑新巢”，历时六年，《民间百业》终于完成初稿。
2013年，就在金辉完成几十万字的《民间百业》文字文稿后，他又大胆决定将《民间百业》文稿改写成《诗画民间百业》。就在那一刻他信手写成《皮影戏》诗歌：“驴皮几块剪成人，凭借灯光频显身；演尽悲欢离合事，可知自己缺灵魂。”半年里他又写成一百首行业诗歌。使《民间百业》图文并茂，雅俗共赏，把《民间百业》丰富成《诗画民间百业》，他及时向省市有关领导汇报了自己的创意和想法，得到河南省档案局、商丘市委宣传部、商丘市档案局等领导的大力支持。由商丘市文化改革办公室牵头，商丘市教育局、商丘市文广新局、商丘日报报业集团、商丘市档案局等单位参与，面向全国开展了“百名画家画百业、百名书家写百业”活动。组织的认可更激发了他的创作热情。可是，书画征稿活动没有启动资金怎么办？金辉拿出了自己积攒多年的稿费和积蓄。他的真诚做事、执着为业的精神，最终打动大多数书画家。在北京得到中国美协主席刘大为及著名书画家汪国新、马海方、程茂全等老师的大力支持，刘大为为该书题写书名；在河南得到河南省书协宋华平主席等老师的帮助；在上海得到著名书画家聂秀公、牛牧野、梁有平等老师的支持。他们有的无偿参与创作，有的帮助邀请同行参与创作。“世上无难事，只要肯登攀”。历时一年，金辉辛苦的付出，真诚的结缘，执着的坚持，100幅行业的插图、100首行业诗的书法终于完成。他将这一创意性的图书函告中国书籍出版社，得到中国书籍出版社总编辑王平的大力支持，王平总编、安玉霞编辑加班加点编辑书稿。最终，在“世界读书日”到来前夕，中国书籍出版社编辑出版了这本多种艺术形式、多种文学体裁、多视角、多层面的《民间百业》，成为集艺术性、学术性、文献性、史实性、收藏性于一体的经典图书。眼下，他带领县档案局又在挖掘整理《民间百业》第二卷的文字资料，计划明年出版《民间百业》第二卷，在有生之年完成“诗画民间三百六十行”最终编研成果。
金辉作为基层档案工作者，这种对民间文化的抢救性挖掘、选择性继承、哲理性思索、创造性发展，无疑是一种文化的自觉。我们从他身上不但看到了执着、敬业，更重要的是责任、担当。弘扬档案文化需要的就是这种“接地气”、有着落的实际工作。
（作者单位：河南省档案局
来稿日期：2015-02-15）
第二篇：为了明天会更好演讲稿
各位老师，朋友们：
大家好！很高兴在这里与你们相遇。
首先，让我们感谢我们自己。能够相聚在这里，我们不需要庸俗的去感谢上帝、去感谢缘分。我们要感谢我们自己。或许有些人很开心，因为来到这里；或许有些人很伤悲，因为来到这里。无论如何，现在，仅仅是现在，我们已经相聚在这里，所以我现在想说：让我们感谢自己，珍惜现在的一切。
回首昨天，我想每个人都会有许多感慨。曾几何时，教室中奋发图强的身影代替了那些儿时的玩伴。奋斗中的十二年，我们身边的伙伴在不断更换，但始终不变的是同学之间那种纯真的友情。在某些时间的空隙，我们痛苦并快乐着。昨日的那些欢喜与感伤也许在此刻像海浪汹涌着你的心房。你才发现，原来那些都已经变成曾经。
曾经，你强迫同桌划定那条如今也许还存在着的三八线；曾经，你偷偷的传给心中很喜欢的那个女生一个小小的纸条；曾经，你不经意地唱起“谁把你的长发盘起，谁给你做的嫁衣”，无心的无心，惹来许多晶莹的泪珠；曾经……再回首，往事如梦，清晰依旧。有些人，有些事，我们可以忘记；有些人，有些事，我们永远也抹不掉。
现在让我们从往事的回忆中回到现实，一起去展望明天。从跨入这所大学校门开始，你我就该明了：我们将一起度过这四年生活，是开开心心，还是伤感郁闷，决定权掌握在我们自己手中。现在，请允许我说：为了明天会更好，让我们一起用心装扮自己的人生舞台，将自己的精彩人生进行到底！
我的演讲到此结束，谢谢大家！
第三篇：为了更好的服务家长
为了更好的服务家长、服务幼儿，提升幼儿园的教育品质，提高教师的专业素养。形成一个从善、从真、从美的良好礼仪氛围，使幼儿礼仪教育活动更加“贴近生活、贴近实际、贴近幼儿园”。9月17日上午，我园举行了幼儿教师礼仪教育培训，总园园长谢爱珍为我园教师全面系统的讲解阐述了礼仪的概念和表现行为，使全体受益匪浅。
在培训会上，谢园长紧密结合幼儿教师的职业特点，通过多媒体课件，结合幼儿园教师的工作实际，用简洁、通俗、精练的语言为教师们上了精彩的一课。用生动的事例，深入浅出地介绍了教师文明礼仪的重要性，在本次培训从教师的站姿、坐姿、走姿、微笑等多方面阐述了作为一名幼儿教师所必须具备的礼仪品质。
通过本次培训活动，老师们认识到作为教师，不仅要有高超精湛的业务能力，还要养成良好的教师文明礼仪，在孩子和家长中树立榜样作用，做孩子们的表率，做文明优雅教师！大家纷纷表示，一定将学到的礼仪知识转化为自觉行动，以规范的文明礼仪展现自身的人格魅力。努力做一个既具有人格魅力和良好修养的人，又是受幼儿和家长尊敬和欢迎的新时代幼儿教师。
第四篇：为了更好地坚持民主集中制
为了更好地坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则议事和决策，努力提高市委工作的科学化、民主化和规范化水平，根据《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例(暂行)》等的规定以及党的代表大会常任制试点工作要求，结合我市实际，制定本制度。
一、市委工作职责
1、贯彻执行党的路线、方针、政策，国家的法律法规以及上级党组织的指示、决定，研究落实市党代表大会及年会的决议，领导全市工作，定期向上级党组织报告工作。
2、定期听取和审议常委会的工作报告，对常委会及其成员的工作进行监督和评议。
3、讨论决定全市经济社会发展计划、财政收文计划、重大项目安排、党的自身建设、社会主义精神文明建设及其他涉及全局性的重大问题。
4、研究决定干部人事工作中的重大事项，以无记名投票的方式对市委管理的重要干部的任免和奖惩进行表决，并向人大、政府、政协和群团组织推荐重要干部。
5、对常委会提请决定的问题或必须由全委会决定的其他重要问题作出决策。
6、决定召开党代表大会及代表年会。
二、市委全委会议
(一)会议的召开
1、会议由常委会召集和主持，一般每年至少召开两次，遇有重要情况可随时召开。会议召开时间一般应提前5天通知各委员。
2、会议必须有三分之二以上委员到会方能举行。
3、根据工作需要，常委会可确定不是委员的人大主任、政协主席、纪委委员以及工会、共青团、妇联和党委工作部门主要负责人列席会议。
(二)议题的提出和审议
凡需市委全委会讨论、审议的重大议题，都要先经书记办公会酝酿讨论，再经市委常委会研究确定。议题确定后，一般应征询委员的意见，议题的材料要提前印发各位委员，以熟悉讨论内容，准备讨论意见。全委会议召开时，要在委员充分酝酿讨论的基础上，表决通过。
(三)表决方法
1、表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取举手、无记名投票、记名投票或其他方式，以超过应到会委员的半数赞同为通过。未到会委员的书面意见不能计入票数。会议决定多个事项，应逐项表决。
2、讨论和决定问题过程中，对少数人的不同意见，应当认真考虑。如讨论意见发生分歧，且双方人数接近时，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应暂缓作出决定。并做以下处理：(1)进一步调查研究，交换意见，复议表决;(2)提交党的代表大会审议决定;(3)经到会多数委员同意，可将不同意见向上级党组织报告，请求裁决。
(四)决议的实施
1、市委委员必须坚决执行市委全委会通过的决议。如有不同意见或在执行过程中遇到新情况难以执行时，可向市委提出再讨论要求。在市委没有重新做出决定前，不得发生与原决议相违背的言行。
2、凡属重要决议应形成《市委全委会议纪要》，发给委员，并视内容向全市党代表、有关部门和基层党组织通报。
3、市委做出的决议，有关部门要在规定的时间内贯彻落实，并将落实情况报告市委。超过规定时间没有落实的，由市委有关部门逐项登记，报告分管领导，督促承办部门抓落实。市委分管领导要在下次全委会上对决议实施情况做出汇报。
三、市委日常工作制度
(一)报告工作制度
市委应向每次党的代表大会及年会报告工作。报告的主要内容：
1、执行市党代表大会、年会决议情况。
2、下一阶段全市政治、经济、社会发展和党的建设、精神文明建设等方面工作思路。
3、对全市工作中重大问题的处理决定及其主要理由。
4、在党的代表大会闭会期间代表提出的重要意见、建议及处理情况。
(二)联系党代表制度
1、市委召开民主生活会，要提前告知党代表，发出征求意见信函，广泛听取意见，接受监督。
2、市委的重大活动和各阶段的重要工作安排，要及时向党代表通报。全市性重要事项决策，事先要广泛征求党代表的意见。
3、对党代表提出的议案、意见、建议及质询，需要办理的，督促有关部门限期办理并回复。
(三)老干部工作制度
认真做好新形势下的老干部工作，建立联系老干部制度、汇报工作制度、发挥老干部监督作用制度、老干部活动制度等，对老干部做到政治上重视、生活上关心、管理上加强、作用上发挥。
(四)选拔任用干部工作制度
1、定位直推。市委管理的重要干部的选拔任用，要先确定职位和任职资格条件，然后组织党员干部及部分党代表公开无记名投票推荐，根据推荐结果，按照多于拟任干部数额，确定考察入选。
2、常委会票推。根据考察结果，由市委常委会推选产生拟提拔的领导干部人选，提交市委全委会表决。
3、全委会票决。对市委常委会提交的重要部门和岗位主要领导干部人选，采取无记名投票的方式表决产生正式人选。
4、积极发挥干部工作监督信息员、巡视员作用，进一步健全党内监督和社会监督相结合的监督机制，加强对党政领导干部选拔任用工作的检查监督。
(五)学习制度
1、从提高执政能力和领导水平、代表党和人民掌好权用好权的高度，充分认识加强学习的极端重要性，每年初制定集体学习计划，并认真落实。
2、坚持常委中心组集体学习制度，每季度组织一次集体学习，每次学习由一两名同志作中心发言，其他同志参与讨论;每年举办一次市委理论学习中心组读书会，根据情况，读书会也可分两次举办，每次读书会集中解决几个重点问题。
3、坚持报告会和专题讲座制度，根据形势发展和工作需要，每年举办2-3次理论报告会或专题讲座，邀请有关专家学者作辅导报告。
4、坚持业余自学制度，每年系统学习2-3本书，每人每周学习时间不少于6个小时。
5、学用结合，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工作实践，不断解放思想，更新观念，提高用马克思主义的立场观点方法分析问题、解决问题的能力。
(六)调查研究制度
1、制定和落实调研工作计划。每年年初都要围绕事关全市改革发展稳定的若干重大问题，制定调研计划、确定调研课题。对迫切需要解决的重要问题，及时组织力量进行系统调查研究，提出解决对策。
2、改进调研方式和方法。每位委员每年都要抽出一个月以上时间，深入群众，深入实际，力求对基层情况做到亲知、真知、深知，并亲自动手撰写调研报告。每人每年亲自动手和组织撰写有情况、有分析、有见解的调研报告不少于2篇。要加强与联系点的联系，切实帮助解决问题。
3、建立健全决策调研制度。凡重大决策必须经过充分的调查研究，做到不调查研究不决策，不调查研究不提交，调查研究不充分不提交，没有两个以上方案不提交，召开重要会议、出台重要文件之前，都要进行深入的调查研究。
(七)考核制度
对市委和市纪委班子，各位委员、书记、副书记的考核，由市委按照上级组织部门提出的要求，结合我市实际进行。
四、建立党代表大会领导下的决策、执行和监督机制
党的代表大会是党的最高权力机关。在党的代表大会闭会期间，由全委会履行决策权，常委会行使执行权，纪委行使监督权。
市委常委会是市委全委会的常设机构。在全委会闭会期间行使委员会职权，执行上级党组织有关精神和党代会、全委会的决定和决议，主持日常工作;市委常委会对全委会负责并报告工作，综合性报告每年不少于一次，单项性报告的次数根据需要确定;对提交市委全委会讨论决定的事项事先进行审议和提出意见;负责下级党政班子换届方案的审定，向全委会提名推荐市委管理的重要干部人选，负责市委管理的其他干部的任免或提名。全委会召开时，委员可针对常委会报告进行质询，常委会应在会议期间认真负责地做出答复，也可在闭会后及时做出答复。书记办公会是交换意见、沟通情况的一种形式，不是一级决策机构，不决定重大问题。其主要任务是：(l)讨论和安排常委会的议程，对一些重要议题进行酝酿，提出意见;(2)对常委会决定事项的组织实施进行协调;(3)交流全市日常工作情况;(4)对突发性重大问题临机处置，事后及时向常委会报告。
对拟决策的重大问题，一般先由市委书记办公会酝酿讨论，然后提交市委常委会议决定;有的要根据市委常委会议讨论的意见，提交市委全委会民主科学决策。
五、附则
1、本制度的执行情况由党代表和市纪委负责监督。
2、市委办公室负责制度的具体承办工作。
3、本制度的修订须经全委会讨论通过。
4、本制度由市委组织部负责解释。
第五篇：为了更好地推进素质教育
参与素质实践活动展现无限青春活力
为了更好地推进素质教育，锻炼学生的实践能力,培养学生的创新精神。近日，安仁中学初一段学生赴龙泉市中小学素质教育中心——小梅进行了为期三天的实践活动，活动取得了圆满成功。
在这三天的实践活动中，学生们在实践基地老师的指导下，从列队训练到整理内务都获得了全新的体验。活动期间，同学们分别参加了陶艺制作、自护自救、鼓动人心、拔河比赛、动手包饺子、农民运动会等丰富多彩的活动。同学们个个热情高涨，尽显个人才艺，展示班级风采，其乐融融！
素质实践活动时间虽然短暂,但同学们的收获却很大。学生们通过有趣的项目比赛，同伴间密切的配合，更深深地感悟到了学习、生活中团结合作、遵守纪律的重要性。通过实践活动，同学们学到了书本中学不到的知识，体验到了在课堂上无法体验的学习乐趣，他们在实践中品味到成功的喜悦。
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