平昌县笔山职业中业精准扶贫名单[模版]

第一篇：平昌县笔山职业中业精准扶贫名单[模版]

平昌县笔山职业中学 精准扶贫工作领导小组名单

组长：魏 礼（全面安排、部署精准扶贫工作）副组长：

魏 熠（负责楼石、大垭、喻坝、清溪村）

赵清寄(负责观寨、笔峰、盐井、凤凰观村)李仕相（负责中岭、千秋垭、狮岭村）

成员：王文勇 李 汉 魏 刚 苟模锋 吴波平苟思阳 郑述刚 刘柏林 李在坤 陈荣一 李仕友

领导小组下设办公室，由吴波平、李在坤具体办公

帮扶责任人：

魏 刚：牵头联系中岭村。组员：魏志远、吴海、张正杰；

王文勇：牵头联系大垭村。组员：王元发、赵巍、李刚、彭澜、魏建华；

魏 熠：牵头联系清溪村。组员：李兵、何万军、李伟； 赵清寄：牵头联系盐井村。组员：李代军、刘柏林、陈林、陈荣

一、郑辉；

李仕相：牵头联系狮岭村。组员：魏长江、余华、魏阳、秦虎、李通平、苟小刚；

郑述刚：牵头联系观寨村。组员：苟于兵； 李仕友：牵头联系楼石村。组员：陈 刚、吴波平、吴小龙、李在坤；

李 汉：牵头联系喻坝村。组员：李丕海、蒲 川、王飞翔、田 君；

苟模锋：牵头联系千秋垭村。组员：陈太中、赵川周； 魏 礼：牵头联系凤凰观村、笔峰村。组员：苟思阳、周 秘、何

职。

2015年12月31日

第二篇：祁连酒业精准扶贫方案

甘肃祁连葡萄酒业有限责任公司

关于结对帮扶高台县新坝镇小泉村的方案

为深入贯彻落实省委、省政府《关于扎实推进精准扶贫工作的意见》，根据高办发（2015）91号文件《关于进一 步动员社会力量参与精准扶贫工作的通知》精神，祁连酒业公司高度重视，董事长及党委书记亲自安排部署，抽调精兵强将组成工作小组，积极配合县工信局、建设局全力做好精准扶贫工作。

一、指导思想

甘肃祁连酒业有限公司作为国有企业，在省委省政府“精准扶贫”这一重大行动中，积极履行企业社会责任，认真贯彻落实省委、省政府关于精准扶贫的一系列决策部署和工作要求，紧紧围绕统筹推进“六大任务”，打造“三大工程”，精心组织谋划，发挥国有企业自身优势，按照“工业反哺农业、企业帮扶农村”的方针，以村企结对为载体，以发展农村经济和增加困难户收入为核心，以改善群众生产生活条件为关键，实现共同富裕与构建和谐社会为目标，以提升小泉村发展能力、增加低保困难户收入为目的，充分调动各方面的积极性，依靠困难户的辛勤劳动和社会力量的广泛参与，全面推进镇村各项事业协调发展。

二、帮扶原则

1、帮扶对象自力更生艰苦奋斗原则。群众是精准扶贫的对象，也是扶贫工作的最终受益者，要充分调动群众的积极性主动性创造性，大力发扬自力更生艰苦奋斗的延安精神，积极转变思想投工投劳，依靠自身努力改变贫穷落后面 貌，建设美好家园。

2、帮扶企业量力而行尽力而为原则。祁连酒业近年来受国家“八项规定”政策的影响发展缓慢，处于成长发展的关键期，拿出大量发展资金用于扶贫工作显然不太现实。但是，作为国有控股企业，应尽的社会责任是企业不可推卸的，祁连酒业将按照县委县政府的统一部署，在力所能及的前提下，尽心尽力做好此项工作。

3、帮扶措施因地制宜务求实效原则。遵循自然规律，尊重现实状况，树立科学发展观念，因地制宜制定扶贫发展措施。结对双方要树立正确的共建观，企业要积极主动、诚心诚意，尽力而为；村要克服等、靠、要的思想，以自主建设为主，共同实施好共建项目，务求取得实效。

4、紧密依靠“两委”充分沟通原则。一是紧紧依靠当地党委政府。根据镇党委、政府对联系村的发展思路、产业定位、工作措施谋划联村工作，更好地发挥基层党政组织主体作用。二是紧紧依靠联系村两委班子。按照指导不干预、支持不包办、帮忙不添乱的要求，重点帮助村班子提高思想认识、制定建设规划、明确发展重点，着力发挥村两委班子的主观能动性。三是紧紧依靠联系村各社社委会。结合各社的特色特点，因户制宜选项目、定对策，充分发挥各社社委会成员的积极主动性。

5、紧密依靠群众发挥群众创造原则。群众是历史的创造者，扶贫工作也要坚持群众路线放手发动群众，紧紧依靠群众，广泛走访、问计于民，访贫问苦、问需于民，把发展思路定到群众的心坎上，扶持对象选择到群众拥护上，支持措施落实到群众满意上，充分发挥广大群众创造性。

三、企业帮扶措施

发挥企业信息来源广泛、人脉资源丰富的优势，在贫困村产业发展、项目落实上帮思路、谋出路，在具体产业项目的实施上注入新思维、新观念，予以有效指导；依托企业的主营业务优势，强化与帮扶村的对接，带动贫困村的发展；针对规模企业和建筑企业用工量大的实际，积极与帮扶村进行联系对接，主动吸纳贫困村群众到企业务工增收，最大限度地提高贫困村群众的工资性收入。

1、积极开展电商扶贫工作。陇南和各地的实践表明，“电子商务+扶贫”探索了精准扶贫的新模式、新途径，有效带动了农业转型升级和农民增收。按照省委、省政府精准扶贫总体安排部署，全力推动电商扶贫支持计划的落实，走出一条具有甘肃特色的电商扶贫之路，需要我们抢抓机遇，顺势而为，全力推动。祁连酒业在电子商务方面已经走在了全省同行业前列，积累了大量经验技术，电商扶贫是祁连酒业对小泉村扶贫工作的重点，力求在农产品销售方面取得新突破新成效。

2、积极开展知识扶贫工作。结合企业自身优势及小泉村现实状况，在扶贫工作中主要在以下几方面进行知识扶贫：

一是对林果产业技术扶贫。主要是发挥企业林业技术优势，开展包括葡萄种植技术在内的技术培训工作。

二是开展养殖技术培训。充分利用省属企业的信息来源广、人脉资源雄厚的优势，邀请省农牧厅畜牧专家对小泉村养殖户进行技术培训。

三是电脑知识培训工作。2015年3月5日十二届全国人 大三次会议上，李克强总理在政府工作报告中首次提出“互联网+”行动计划。要实施这一行动，首先要有互联网知识，特别是电脑基础知识，祁连酒业将长期坚持对帮扶对象的电脑知识技术培训工作，让知识脱贫走在前列。

3、积极开展劳务输出工作。祁连酒业将结合企业自身用工需求，在葡萄采收季节、酒厂压榨发酵期间及埋苗掏苗期间，积极吸纳帮扶对象进企业务工。在企业灌装生产需要外聘劳力时，尽可能聘请小泉村农民。

4、积极开展项目带动工作。在深入调查研究的基础上，为村集体发展集体经济，尤其是项目发展提供信息与参考意见，力求在实施项目带动上有所突破。

四、高度重视，强化责任，建立长效机制

为落实开展“结对帮扶共建文明村”活动，建立有效的激励约束机制，特成立领导小组：

组 长：宋 彬 党委书记

副组长：景秀文 纪委书记 副总经理

祁智贵 党委常委 工会主席

成 员：吴志强 张爱军 王文泰 吕 辉 罗 磊 领导小组下设办公室，主任（联系人）由景秀文兼任。各参加帮扶共建的人员应根据具体情况，明确责任，按照要求，切实做好结对对帮扶工作。

甘肃祁连葡萄酒业有限责任公司

2015年6月23日

第三篇：中卫职业技术学校开展精准扶贫工作

中卫市职业技术学校精准扶贫工作纪实

中卫市职业技术学校是国家、自治区级重点中等职业学校和国家中等职业教育改革发展示范学校。2012年来，学校发扬“精进自己，共享社会”的办学精神，积极响应国家精准扶贫战略，本着扶贫先扶志的原则，把优秀当作习惯，让先进成为常态，将好事做到极致，全力开展教育精准扶贫，为全市精准扶贫做出了积极的贡献。

一、积极争取及全面落实“温暖工程”项目

2013年秋，经民建宁夏区委和民建中卫市总支对学校办学条件和生源状况进行调研，中卫市职业技术学校符合实施“温暖工程”教育移民项目招生条件，通过了遴选成为“温暖工程”项目实施学校。当年，学校招收六盘山区海原、原州、同心、西吉、隆德、彭阳、利通、盐池、靖远、景泰等十多个区县学生总计413名，2014年招收六盘山区学生406名，让更多宁南贫困山区学生通过接受中职教育，实现教育移民从而实现精准扶贫的目的。学校根据学生意愿，安排学生到不同专业就读，积极组织该项目学生参加专业技能等级考核，并为学生办理技能等级证书。学生学习期满，经考核成绩合格，为其办理和颁发国家承认的学历证书，负责推荐毕业生就业安置。目前，“温暖工程”项目学生已全部毕业，走上了各自的工作岗位。

二、开展“两后生”精准扶贫，推动劳动力转移就业 农村家庭年龄在15周岁以上、22周岁以下，未继续升学的我区农村家庭初、高中毕业生（简称“两后生”）。2016年，自治区人民政府办公厅下发了自治区人民政府办公厅关于做好新形势下农村劳动力转移就业工作的通知》，要求全面做好“两后生”职业技能培训，支持贫困家庭“两后生”实现农村劳动力转移就业。

为全面落实《通知》精神，中卫市职业技术学校于2017年4月—7月，在学校举办了电焊工、中式烹调师、美容美发三个专业的“两后生”全脱产在校免费培训班。贫困家庭“两后生”根据自己意愿、就业需求和劳动能力，选择了就业技能培训，三个培训专业共招收23名学生。学校免除两后生的学费、住宿费（含卧具）、学习资料费、购买意外伤害保险，对建档立卡贫困户家庭学员每人予以3000元的生活补助。在为期三个月的脱产培训中，开设了原料知识、原料加工、金属材料知识、电工基础、焊接实操；菜肴制作工艺、冷菜烹饪方法、热菜制作工艺；发式造型、护肤、洗剪吹、烫染护发、盘束发等专业课程，帮助学员掌握专业基本理论知识和实操技能，为顺利就业打下基础。培训结束后，学校组织学员进行了技能鉴定考核，颁发结业证和职业资格证。

取得了一技之长的“两后生”，自身素质得到了提高，被学校推荐到中卫及周边地区、银川地区就业，增加了家庭经济收入，对社会稳定和谐发展起了促进作用。

三、通力合作，肩负起社会帮扶责任

为全面推进精准扶贫工作，学校积极联系市直机关和市 上各部门，积极争取培训项目指标，充分发挥职教资源优势，扎实有效地开展培训。先后争取生态移民中长期培训、创业培训、城乡劳动力转移、少数民族农民工、扶贫培训、安全生产等各类培训任务，2017年，共完成各类培训3279人，其中完成中卫市安全生产监督管理局安全生产培训1674人，市质量监督管理局特种设备作业人员培训9期共1111人，中卫市人力资源和社会保障局城乡劳动力转移培训共184人，市扶贫办贫困地区创业致富带头人培训4期160人，市就业局创业培训5期150人。采取“校企合作”、“订单培养”等多种形式，积极开展校企合作，与美利纸业集团公司、宁夏钢铁集团有限公司、宁夏天元锰业有限公司等多家企业签订委托培训协议、定向培训就业协议，输送培训合格学员，城乡各类人员培训后就业率达到87.9%。

四、积极开展创业致富带头人等各项培训

为认真抓好创业致富带头人的培训工作，学校深入沙坡头区香山乡、兴仁镇、康乐村等移民点，与村委会积极对接，寻求村委会负责人的支持协助，对创业致富带头人进行摸底排查，动员他们参加培训。移民区群众文化程度低，对培训工作不理解，招生难度大，工作人员冒着严寒，凭着“不怕跑断腿，不怕说烂嘴”的精神，走访移民群众3000多户、发放招生简章5000余份，进行了大量的宣传动员，最终确定了培训名单，完成了160人的扶贫项目培训工作。

沙坡头区常乐镇康乐村的金学贵参加培训后，积极调整经营模式，致力于带领乡亲们共同致富，为附近村民提供了 更多就业机会；沙坡头区兴仁镇的刘延明在培训班系统完整地学习了创业相关的知识与技能，适时运用到他的企业中，使他经营的鞋厂和宾馆增添了时代气息，同时也为村民提供了更多的就业机会。

五、推进职业技能鉴定，创造技术脱贫条件

在市职业技能鉴定指导中心的领导下，市职业技术学校夯实基础，锐意进取，与校外校内各单位各部门紧密配合，积极协作，紧紧围绕“社会效益第一、质量第一”的原则，通过“完善管理制度、广泛宣传、积极动员、强化内部管理”等多项措施，较好地组织开展了技能鉴定工作，在服务企业、农村劳动力转移及学生技能鉴定工作中发挥了积极的作用，在高技能人才队伍建设、服务就业大局、构建和谐社会方面作出了重要贡献。2015年，市职业技术学校职业技能鉴定所荣获自治区职业技能鉴定“优秀国家职业技能鉴定所”称号。2017年，深入海原、中宁、沙坡头区各乡镇，共完成各类鉴定8683人，合格7806人，鉴定人数创历史最高水平。其中完成精准扶贫鉴定电焊工1603人，中式烹饪师1309人，家政服务员1255人，裝载机司机1241人，挖掘机司机680人，中式面点师375人，电工149人共计6612人。

六、建立精准扶贫文化，服务精准扶贫战略

精准扶贫工作的内涵有二，一是消除贫困，二是防止产生新的贫困，不是三两年脱贫后就完的短期工作，而是一项长期战略，尤其是文化扶贫。做人先立志，扶贫必先扶志。书犹药也，可以医愚。多年来，市职业技术学校始终把学生 思想教育工作作为重中之重，学校德育工作获得了长足的发展。一是通过基础课和德育课，引导学生多读书、读好书，牢固树立学生正确的世界观、人生观和价值观，确立明确的奋斗目标，激发学生爱劳动、肯奋斗的光荣感、使命感和责任感；二是通过开展多种多样的社团活动，使学生融入集体，在集体中学习，在集体中成长，培养学生浓厚的积极进取意识；三是经常邀请优秀毕业生返校演讲，为学生讲授学习和工作的感受，以身边的事教育身边的人，使学校感受到成功也并不是什么难以企及的事，逐步增强学生的存在感和责任意识，并逐渐树立明确的目标和志向。

职业教育是谋生教育，尤其是中职教育和职业技能培训，面对的是最基层的、文化水平相对低下的群体，从这个意义上说，中职教育也是精准扶贫的一个重要平台或战场，将扶贫工作推进至“最后一公里”，推及至“最后一个人”，永远在路上。这就要求我们充分利用中职教育这一平台，开门办学，服务社会，精准扶贫，惠及个体，努力推进教育精准扶贫向纵深发展。

第四篇：职业(中职)学校2016年精准扶贫自查总结报告

学校

2016年精准扶贫培训工作总结

2016年，我校不断总结精准扶贫劳动力技能培训经验，层层传导工作压力，创新培训方式，注重培训效果，按照“围绕产业、围绕就业、围绕创业、围绕市场的工作思路，以“技能培训为重点、以劳务协作为纽带、以打造品牌为突破”，锁定贫困村，瞄准贫困户，采取得力措施，集中力量开展精准扶贫劳动力技能培训，切实提高贫困村劳动力的技能素质，加快脱贫致富步伐，贫困村劳动力技能培训取得了阶段性成效。截止到11月底，共完成精准扶贫劳动力技能培训2065人，100%完成全年计划任务目标。现将我校2016年精准扶贫技能培训工作总结如下：

一、学校领导高度重视，制订了精细化培训实施方案。按照全市整体安排部署，学校建立了校长负总责、分管领导具体实施的培训机制，层层进行压力传导，进一步夯实责任，选派懂业务、责任心强的教师作为培训教师，并确定四名业务管理员负责汇总报送培训资料，做好培训班申报资料等工作。同时，在深入摸底调查的基础上，结合全市各镇街区贫困村实际，制定切实可行的培训方案和培训计划，确保了培训计划底子清、目标明，培训内容详细，培训职责和时间明确。在培训计划的制定上，重点突出了两个方面：一是以镇街区为单位，对贫困村家庭劳动力现状进行了了解，为开展精准培训奠定了基础。二是结合脱贫致富产业和劳动力市场需求，确定了重点培训的内容，主要突出了维修电工、焊工、服装工、电子商务等技能的培训。

二、创新培训方式，耐力提高培训质量和效果。全市精准扶贫技能培训启动后，学校校长亲自挂帅，配强工作力量，细化工作措施，创新培训方式，迅速掀起了“精准扶贫”技能培训工作的热潮，实实在在组织贫困家庭劳动力开展了各类技能培训，切实提高脱贫致富的能力。我校采取送教下乡，把培训班办在各镇街区，激发起了贫困家庭的劳动力踊跃参加技能培训的热情。具体实施情况如下： 1、3——4月份，在全市15镇街区进行贫困户调查摸底，根据实际情况确定了电商培训带动扶贫项目，并制定了培训计划。2、5——6月份电商培训带动扶贫项目组织报名，根据报名情况择机展开巡回培训。3、7——8月份，与15个镇街区扶贫办相关人员联系确定开展巡回讲座时间，并展开集中短期培训。4、7—12月份，开展短期培训，开展就业推荐和跟踪服务。5、9月份对常班学生贫困家庭摸底，落实贫困家庭学生情况，并建档办卡，于11月底为59名贫困家庭学生以帮扶带动方式发放助学金59000元，受到学生家长及社会一致好评。6、10-11月份，与市扶贫办、市商务局联合下发了《电子商务帮扶技能扶贫培训通知》，学校专门成立了电子商务培训工作小组，经过一个多月的时间对全市15个镇街区2000余人进行了电商培训，以电商为依托，带动了部分贫困家庭，为脱贫打下基础，取得了显著的培训效果。

三、强化培训措施，精准实施贫困劳动力技能培训。我校紧紧围绕“六个精准”，全力做好精准扶贫劳动力技能培训工作，实现了“培训一人、致富一家、带动一片”的综合效益。一是培训计划精准。围绕“培训平台精准整合、培训对象精准摸排、培训重点精准优先、培训需求精准对路、培训时间精准分类、培训质量精准评估”的“六个精准”要求，瞄准全市2065个贫困人口，明确全年培训任务。并围绕贫困劳动力培训需求，有针对性安排培训班次，科学设置培训内容，因村因户施策，分产业、分项目制定培训计划，确定培训内容，集中力量开展精准扶贫农村劳动力技能培训，确保建档立卡贫困户有培训需求的劳动力全覆盖。二是培训对象精准。以全市2065个贫困人口为对象，推行培训实名制和建档立卡工作机制，通过开展培训需求摸底调查，按培训项目分类登记造册。各培训班培训人数具体到村，培训对象落实到了农户和人头，做到了底子清、数据准、培训精准，确保各类培训有序稳步推进。三是培训内容精准。根据全市贫困户家庭产业发展现状，确定了就业、岗位、创业、劳务等几大类的维修电工、焊工、服装工、电子商务等重点培训项目，按照培训流程开展培训。四是培训方法精准。对15各镇街区识别出的贫困人员深入开展技能培训需求摸底调查，按照群众培训需求，将培训任务与培训项目、培训内容、培训对象紧密对接，确保贫困村每个贫困劳动力掌握一项实用技能。五是培训措施精准。学校将技能培训分解到村，使贫困户劳动力就近就地接受培训，并在培训结束后安排职业技能考核鉴定，为他们脱贫就业致富提供技能支撑。

四、加强就业服务，确保有就业愿望的贫困家庭劳动力就业。我校紧紧围绕全市精准扶贫实施方案，增强扶贫对象的“造血功能”，积极为有就业愿望的贫困家庭劳动力提供信息服务、政策咨询，就业指导、职业介绍等免费就业服务，学校实行厂校挂钩、订单就业、定向推荐就业，成功地将贫困劳动力安排就业，学员月工资可达3000-4000元。由于我校的就业措施过硬，培训学员就业工作安排顺利，成效显著，真正实现了“培训一人、致富一家、带动一片”的综合效益。

学校

2016年12月14日

第五篇：浅析精准扶贫中存在的问题及对策

浅析精准扶贫中存在的问题及对策

实施精准扶贫,全面落实扶贫对象帮扶到户举措,是新阶段扶贫开发的根本要求,也是党中央、国务院和省委、省政府、市、县各级政府作出的战略部署。找准致贫原因,把扶贫措施扶到点上,扶到根上,实行全覆盖,不留贫困死角,“决不让贫困现象代际传递”,确保贫困地区如期脱贫,同步全面建成小康社会,这是新一轮扶贫攻坚战的艰巨任务。总书记指出，扶贫开发工作已进入“啃硬骨头、攻坚拔寨”的冲刺期。各级党委和政府必须增强紧迫感和主动性，在扶贫攻坚上进一步理清思路、强化责任，采取力度更大、针对性更强、作用更直接、效果更可持续的措施，特别要在精准扶贫、精准脱贫上下更大功夫。现以重庆市巫溪县凤凰镇为实例，浅析在精准扶贫实施过程中存在的问题及对策。

一、基本情况

二、实施精准扶贫工作存在的问题

1、农村基础设施仍然十分薄弱。近些年来，国家不断加大“三农”投入，农村基础设施条件得到较大改善，但是基础依然薄弱，如兴旺、双玉两个高山贫困村，水资源极度缺乏，人饮问题至今无法解决，产业发展用水更无从谈起，严重制约山羊、蔬菜等产业发展。

2、贫困对象发展“三缺”（资金、技术、劳力）现象普遍。通过对贫困对象建档立卡发现，绝大多数贫困农户发展都存在缺资金、缺技术、缺劳力的问题。虽然扶贫攻坚项目规划较多，但财政资金投入有限，贫困村农民集资非常困难，许多项目资金仍有较大缺口，同时如何解决缺劳力、缺技术的问题则是扶贫开发要研究解决的一个重大课题。

3、外出务工导致农村发展难。发展为了人、发展需要人。扶贫开发为了贫困人口，但是扶贫开发同样需要依靠贫困人口。目前由于很多农民感到仅仅靠土地已经难以维持生存的情况下，他们不得不靠外出务工维持生存，从而导致大量的劳力资源外流。农村留下来的人口大多数都是386199部队”（妇女、儿童、老人），这部分人的共性就是劳动能力不足，靠这部分人在农村发展产业难度太大，产业发展不起来，扶贫开发就难以持续。

4、巩固脱贫成果十分不易。由于大量贫困人口发展能力不足，虽然经过扶持可能脱贫，但是多数贫困对象抗病抗灾的能力都十分弱，稍遇天灾人祸就会立即返贫。

三、精准扶贫的几点对策

精准扶贫是指运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。实施精准扶贫应该注意做好以下几个环节工作：

1.转变工作作风，找准扶贫路径。践行“党的群众路线教育实践活动”、“走基层”、“老马工作法”等活动确保进村入户常态化，扑下身子、融入群众，深入田间地头，掌握群众心声，解决实际困难，切实做到“进百家门、知百家情、解百家难、帮百家富、聚百家心、办百家事”。

2、坚持群众理念，提升扶贫能力。在扶贫开发工作中，做到解民情、汇聚民智、尊重民意、激活民力、凝聚民心、排解民忧，因地制宜、因户施策，不断提升贫困群众自我发展、脱贫致富的能力坚持为了群众、发动群众的根本原则，把贫困群众最关心、最直接、最现实的利益诉求作为开展扶贫工作的根本出发点和落脚点，激发各级干部和贫困群众自我发展、脱贫致富的热情，激发社会大众关心、支持、参与扶贫开发的热情；立足当前、着眼长远，把产业扶贫、智力扶贫和劳动力转移作为治本措施来抓，有效地促进农村经济发展、贫困农户增收；通过多种渠道、多种方式向各级干部群众宣传党和政府的各项扶贫开发政策，让大家学好政策、用好政策。

2、打通部门隔断，形成扶贫合力。加强各部门的统筹联系，摒弃各自为阵的工作方式，整合好项目、资金和物资，形成扶贫智力资源、物质资源的合力。

3、鼓励社会参与，创新扶贫机制。建立和完善广泛动员社会各方面力量参与扶贫开发制度，鼓励引导各类企业、社会组织和个人以多种形式参与扶贫开发，落实到贫困地区投资兴业等相关支持政策，积极牵头或协调各种社会团体和善举人士大力参与扶贫事业；通过项目建设成效，打消本村乡贤和居外成功人士返乡投资或捐助的各种顾虑，激发他们回报桑梓，建设家乡的热情。

4.注重示范带头，形成扶贫动力。发动社会群众，拓展扶贫资源渠道，充分发挥已建扶贫项目的示范带动效应：及时梳理完善资料、形成系统、及时推广；集中组织干部、群众“请进来，走出去”，不定期的与干部、群众召开座谈会，共谋发展。