惠教文体党20105号

第一篇：惠教文体党20105号

惠教文体党“2010”5号

中共惠济区教文体局委员会 2010年宣传思想工作要点

2010年宣传思想工作的指导思想和总体要求是：坚持以科学发展观为指导，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，全面落实中央及省、市、区委工作部署和要求，着眼于我区教文体事业改革、发展、稳定大局，进一步调动全区教文体职工的工作积极性、主动性和创造性，不断强化理论武装，强化新闻宣传，强化思想道德、精神文明创建，强化文化事业发展，强化队伍建设。发挥教育、体育、文化建设在经济发展中的重要作用，为实现区政府打造生态经济强区、促进惠济和谐发展这一目标，营造良好舆论氛围，提供强大思想动力。

一、抓好政治理论学习宣传

1、落实教文体局党委中心组成员理论学习制度。围绕我区教文体工作实际，以深入学习贯彻党的十七届四中全会精神稳重点，进一步强化理论学习激励约束机制，制订印发《惠济区教文体局2010年党委中心组理论学习指导计划》，开展党委中心组‚五个一‛学习活动（读一本好书、进行一次宣讲、搞好一次调研、撰写一篇有价值的理论文章或调研报告、参加一次理论考试），切实把党委中心组学习抓实抓好。把集体学习、个人自学、讨论座谈、辅导报告、调查研究结合起来，充分发挥局党委中心组示范带头作用，带动全区教文体系统干部深入开展理论学习，推动我区教文体事业持续、协调、快速发展。

2、切实加强教文体局机关全体人员的理论学习。结合深入学习实践科学发展观活动，加强教文体局机关全体人员的理论学习。通过集中培训、研讨会、个人自学等形式，继续深入持久的开展学习实践活动，进一步学习宣传党的十七届四中全会精神，学习教育文化体育相关法律法规，开展学习心得交流活动。

3、认真抓好基层干部职工的政治理论学习培训。广泛开展以宣传普及中国特色社会主义理论体系为主题的‚科学理论进基层‛集中宣讲活动和‚领导干部讲党课‛活动，继续开展‚好书大家读‛群众读书学习活动，以道德规范、科技、法律等培

训为重点，进一步提高基层党员干部群众的素质。充分发挥党支部的主观能动性，举办各种类型的政治理论学习、知识竞赛、座谈会，发挥广大党员模范带头作用。运用广播站、黑板报、宣传窗等宣传阵地，精心策划、精心部署，创造性地开展教文体宣传工作。

二、把握正确导向，服务好全区经济社会又好又快发展

4、深入宣传全国‚两会‛精神和省、市一系列重大部署。在省、市主要媒体，大力宣传报道我局学习贯彻落实党的十七届四中全会精神的新举措、新思路和取得的新成就，宣传我局贯彻落实科学发展观，推动各方面工作发展进步的有力措施和新鲜经验，配合区委宣传好实施赶超战略的显著成就。大力弘扬庆祝新中国成立60周年宣传教育活动形成的宝贵精神财富，广泛开展爱国主义教育和中国特色社会主义理想信念教育。

5、联合职能部门，开展打击淫秽色情网站、整治网吧、净化网络游戏等专项治理活动，及时封堵删除网上有害和不良信息。推进‚文明办网、文明上网‛活动和‚阳光绿色网络‛工程，净化网络环境。

三、深化教育活动，增强社会主义核心价值体系建设

6、切实把社会主义核心价值体系融入干部职工思想道德建设全过程。重视家庭教育和启蒙教育在核心价值体系建设中的基础作用。组织开展‚唱国歌、戴国徽、挂国旗‛活动。深入

开展‚知荣辱、讲正气、促和谐‛道德教育实践活动，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。深入开展向道德模范学习活动，及时发现、推荐、宣传体现民族精神和时代精神的先进典型。

7、扎实推进未成年人思想道德建设。大力弘扬民族精神。通过国旗下的讲话、专题讨论、征文演讲、知识竞赛、歌咏比赛等有效形式，对广大师生进行爱国主义教育和革命传统教育。全面开展与学科课程相衔接的丰富多彩的社会实践活动，在学科教学中进一步加强德育渗透。引导少年儿童寻找民族精神，宣传民族精神，继承民族精神，发扬民族精神。以中小学艺术节为载体，寓思想道德教育于文艺活动中。健全完善学校、家庭、社会‚三结合‛教育网络，探索‚未成年人思想道德建设导师制‛工作机制，深入开展‚学‘三理知识’、做美德少年‛道德实践活动，在全区开展‚热爱郑州，争创绿城美德少年‛活动，爱国读书活动，深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，继续深入开展创建文明校园、‚讲文明、讲卫生、讲科学、树新风‛等公民道德宣传教育系列活动，进一步加强社会公德、职业道德、家庭美德、良好行为习惯养成教育，帮助青少年学生树立正确的世界观、人生观、价值观，严防不良文化对中小学生的侵袭，为学生营造良好的学习成长环境。引导学生从我做起，从点滴做起，养成科学文明的生活方式，增强防范抵制

邪教的能力。组织开展‚走进人大‛活动，增强青少年的公民意识和社会责任感。全面动员文化、体育、科普等设施与社区签订共建、共享、共管协议，确保定期有组织地向未成年人免费开放。结合民族传统节庆加强中华民族优秀文化传统教育，举办‚中华经典诵读‛活动。

8、大力开展群众性文化活动，加强基层文化阵地建设。打造更多的品牌群众文化队伍，培育高质量的精品文艺节目，扩大群众文化全民参与度；以‚先进文化进基层‛、‚欢乐中原〃魅力惠济‛等活动为载体，围绕节庆日和纪念日广泛开展丰富多彩的群众性文化活动，更加丰富城乡群众文化生活；进一步完善基层文化站（大院）的建设和‚农家书屋‛；深入开展科技文化卫生‚三下乡‛活动，为提高农民群众科学文化基本素质提供足够的精神食粮。

四、抓好典型宣传表彰工作

9、加强外宣工作。按照区委、区政府制定的工作思路，以稳步促进教文体事业发展，让人民满意为目标，捕捉教文体改革发展的新动态，组织策划一些有影响力的宣传素材，树立正面典型，弘扬正气，在各级报刊、电视台、网站大力宣传我区教文体改革发展的新思路、新突破、新成就，大力宣传教文体战线的典型事迹，激发广大干部职工的荣誉感和自豪感，进一步调动和发挥干部职工的积极性、主动性和创造性，让全社会

了解惠济教育、关心惠济教育、支持惠济教育。

10、大力表彰先进。加大表彰力度，开展宣传先进集体和个人等评选表彰活动，继续做好市级以上各类优秀人员的评选推荐工作，激励先进，榜样示范，在全区教文体系统形成爱岗敬业的良好氛围。

五、加强改革创新，不断提高宣传干部队伍整体素质

11、加强思想道德、党风廉政建设，提高领导干部政治理论素养和思想道德水平。完善例会制度，形成高效快捷、生机勃勃的工作机制。按照‚讲政治、善学习、会工作、守纪律‛的要求，在学习力、执行力、落实力、创新力上下功夫，努力形成一支政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传干部队伍。加大信息工作力度，创新信息的汇集、分析、报送机制，提高工作预见性和主动性。

12、加强制度建设，健全突发事件新闻报道机制，努力构建全方位、多层次、宽领域的大外宣工作格局。

2010年4月12日

第二篇：惠市环党〔2011〕5号

惠市环党„2011‟5号

关于印发《惠州市环境保护局党务

公开工作实施方案》的通知

局属各党支部：

现将《惠州市环境保护局党务公开工作实施方案》印发你们，请结合实际认真抓好落实。

二〇一一年五月十六日

主题词：环保 党务公开 方案

惠州市环境保护局机关党委办公室 2010年5月16日印发 公开方式：主动公开

惠州市环境保护局 党务公开工作实施方案

根据上级党务公开工作精神，结合我局实际，制定本方案：

一、党务公开工作的指导思想、基本原则和目标任务

（一）指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，坚持党要管党、从严治党，坚持解放思想、改革创新，全面推进党的基层组织党务公开，探索推进党的地方组织党务公开，促进党内民主建设，推动党风廉政建设，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面推进市政环保事业建设和提高服务管理水平，为“加快转型升级，升华惠民之州”提供有力保证。

（二）基本原则

1、坚持围绕中心，服务科学发展。紧紧围绕市改革发展稳定大局，通过推行党务公开，努力营造科学发展和加快发展的良好环境，推动市政环保事业各项工作顺利开展。

2、坚持发扬民主，激发党员热情。充分发扬民主，发挥广大党员在党内生活中的主体作用，全面落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权等合法权益，充分激发党员参与党内民主监督的积极性和主动性。

3、坚持依法依规，突出公开重点。党务公开要依照党章、法律法规进行，遵循保守国家秘密法，正确处理好党务公开与保守党内秘密的关系，对不涉及保密、已解密及党员、群众关注的重

要事项，要按照规定及时公开。突出对《中国共产党党内监督条例（试行）》监督制度落实情况的公开，突出党内外反映的热点难点问题，坚持做到不作秀、不回避。

4、坚持区分层次，实行分类指导。党务公开的形式必须坚持“规范、实用、简明、灵活”的原则，针对不同类型的党的基层组织的特点，确定相应的党务公开内容和形式，提高党务公开的针对性和有效性。

5、坚持相互促进，全面协调发展。积极适应党内民主建设新情况、新要求，把党务公开与政务、厂务公开等有机结合起来，相互促进、协调运转。不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，努力探索党员发挥作用的途径和方式。

（三）目标任务

1、建立一个工作机制，使党务公开工作不断深化。通过探索实践，构建起党委统一领导、局属各单位积极配合、各科室齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党务公开工作格局。

2、创建一批党务公开制度，使党内监督管理不断强化。通过探索实践，建立健全党务公开制度，重点建立完善以下制度：党内情况通报制度；党内情况反映制度；党内重大决策征求意见制度；党内事务听证咨询制度；党员定期评议党组织领导班子成员制度；党内例行公开和依申请公开制度；领导岗位廉政风险点公开制度；党务公开考核评价制度，党组织领导班子成员联系普通党员责任制等，使党员群众的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权等民主权利得到保障，党内监督得到加强，促进党委决策更加科学化、民主化。

3、创建一批党务公开载体，使党内事务透明度不断提高。围绕党内信息上下互通，党员意见表达便捷，传统手段与科技手段并举的要求，创新建立一批具有时代特色的载体。如电子显示屏、开通局网站专栏、板报、宣传栏、简报等进行公开。

4、解决一批民生问题，使以民为本执政理念不断强化。通过党务公开，进一步畅通党和群众的沟通联系渠道，使群众关心关注的难点热点问题得到较好解决，让广大党员群众直接感受到党务公开给党的生活带来的明显变化，使广大党员对实行党务公开的工作成果满意度达到95%以上。

二、党务公开的实施范围、内容、程序、时限和方式

（一）实施范围

全局党的基层组织，包括党委、党支部，全面推进党务公开。

（二）公开内容

1、党组织决议、决定及执行情况。执行中央方针政策、上级党组织决议、决定和工作部署等情况；本单位重要决策及执行，任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况。

2、党的思想建设情况。党组织开展思想政治工作、理论学习计划及落实、党员干部教育培训计划及落实等情况。

3、党的组织管理情况。党组织的设置、主要职责、机构调整、换届选举、党员发展、民主评议、创先争优、党费收缴、管理和使用，党务工作经费管理和使用，党员权利保障等情况。

4、领导班子建设情况。领导班子职责分工、议事规则和决策程序，执行民主集中制，召开民主生活会，考核评价等情况。

5、干部选任和管理情况。干部选拔任用、轮岗交流、考核奖

惩，干部监督制度及执行等情况。

6、联系和服务党员、群众情况。听取、反映和采纳党员、群众意见和建议，帮助党员、群众解决生产生活实际困难，接待来信来访、排查化解矛盾纠纷，办理涉及党员、群众切身利益重要事项等情况。

7、党风廉政建设情况。执行廉洁自律规定、落实党内监督制度、推进惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制、处理违纪党员、领导干部权力运行流程及风险点分布等情况。

8、其他应当公开的事项

（三）公开程序

1、制定目录。制定党务公开目录，党务公开领导小组办公室提出拟公开的事项及其范围、形式、时限等内容或方案，报党务公开领导小组审定。

2、实施公开。各单位党务公开依照目录进行。如有目录外需要公开的事项，基层党组织应制定工作方案，报经上级党组织审核同意后进行公开。公开的时限应与公开的内容和范围相适应。

3、收集反馈。党的基层组织应认真收集党员对党务公开情况的意见和建议，及时作出处理或整改，并将结果向党员反馈。

4、归档管理。党的各级组织对公开的党务信息资料应及时登记归档，并做好管理利用工作。

（四）公开时限

公开的时间要与公开的内容相适应，原则上固定内容要长期公开；常规工作要定期公开，一般每季度或每半年更新一次；工作要逐年公开；阶段性工作要逐段公开；临时工作要随时公

开；热点问题要及时公开；重点事项要适时公开。

（五）公开方式

根据单位工作实际和公开内容，主要采用以下五种方式，同时鼓励创新其他公开形式。

1、建立党务公开栏进行公开。党务公开栏可与政务、厂务等公开栏合并使用，使党务公开与政务、厂务公开同步进行。

2、充分利用电子屏幕等现代科技手段公开。

3、利用局网站进行公开。

4、通过有关会议、情况通报、文件、局《党建动态》等形式公开。

5、可设置党务公开意见箱和电话公开。

三、党务公开的实施步骤

根据市党务公开工作的总体部署要求，结合局实际，10月底基本结束。分四阶段组织实施。

（一）动员部署阶段（5月）

1、安排专题学习。组织党员领导干部深入学习党的十七大精神，学习党的领导同志的重要论述、中央有关文件以及有关学习资料，认真进行自我教育，提高对开展党务公开工作的思想认识。

2、开展调查研究。各单位党的领导班子和党员领导干部深入开展调查研究，广泛听取党员群众意见，找准四个方面的问题（即党员干部对党务公开重要意义认识上存在的思想问题、党员群众普遍要求公开的热点问题、党务公开实践中的现实问题、制约党务公开的机制问题），达到对党务公开认识更加统一，精神实质把握更加准确，实施党务公开的内容方法更加规范，党务公开成果

更加富有创新精神。

3、召开动员大会。局召开党务公开动员大会进行部署，广泛动员全局党员以高度的政治责任感和满腔热情积极投入到党务公开活动中。局属各单位党组织也要召开动员会部署。

4、组织学习宣传。认真组织广大党员参加专题组织生活会、学习心得交流会、专题培训班等形式多样的学习活动，营造实行党务公开的强大舆论声势和良好社会氛围。

5、组织专题辅导。多渠道组织学习辅导报告会，组织党建理论专家作党内民主建设专题辅导。

（二）全面实施阶段（5月至8月）

局成立党务公开领导小组和领导小组办公室，制定工作实施方案，确保在“七〃一”前建设形成一套党务公开规范化目录，一批党务公开先进实用的平台载体，一套保障党员参与党内事务的制度办法，一批解决热点问题、促进科学发展的成果，一套党务公开实践的经验总结。

（三）建章立制阶段（8月至9月）

1、在局网站开通党务公开栏，设置意见箱，及时收集党员、群众对党务公开工作的意见和建议，不断改进完善党务公开工作。

2、全面总结党务公开好的做法和成功经验，并提炼上升成为制度，用制度的形式固定下来，使党务公开实现长效管理。

3、建立健全长效机制，促进党务公开工作规范化、制度化、科学化。在原有党务公开工作制度的基础上，积极探索创新，不断完善管理制度。（1）例行公开制度。列入党务公开目录的事项，按规定及时主动公开；暂时不宜公开或不能公开的，报上一级党

组织备案。（2）依申请公开制度。党员按有关规定向党组织申请公开相关党内事务。对申请的事项，可以公开的，党组织应当向申请人公开或在一定范围内公开；暂时不宜公开或不能公开的，及时向申请人说明情况。申请事项及办理情况应报上一级党组织备案。（3）监督检查制度。上级党组织要加强对所属单位党组织党务公开工作的监督检查，推动工作落实。各级党组织可通过聘请党员作为党务公开监督员等方式，加强对党务公开工作的监督。（4）考核评价制度。把党务公开工作情况作为党组织及其主要负责人工作考核和党建工作考核的重要内容。适时组织党员对党务公开情况进行评议，并及时公布评议结果。对不按规定公开或弄虚作假的，要批评教育，限期整改；情节严重的，要追究有关领导和直接责任人的责任。（5）党务公开与政务及其它公开的联动制度。要建立党务公开与政务、厂务公开协调运行的联动机制，以党务公开推动其它各类公开。

（四）总结验收阶段（10月份）

1、组织全局党务公开工作考评验收。各单位党组织对照中央、省对党务公开工作的要求及市制定的《各级党组织党务公开工作验收标准》进行自评，通过检查对照，逐项创建达标。确保本单位的党务公开工作实现规范化、制度化、科学化的目标。

2、召开全局党务公开工作总结交流大会。在完成考评验收工作的基础上，适时召开全局党务公开工作总结交流大会，通报全局开展党务公开工作的情况，总结交流工作经验，将党务公开工作先进集体和个人推荐到市进行表彰。

3、做好向市党务公开工作领导小组办公室的报告工作。各单

位党务公开工作办公室要自始至终与上级建立畅通的工作联系渠道，建立党务公开工作信息员队伍。及时请示报告工作，积极主动争取上级支持，确保党务公开工作沿着正确方向稳步推进。做到每周有一要情简报，每月有一工作进展情况报告，每一阶段有一全面总结报告。

四、工作要求

担负中央党的地方组织党务公开工作联系点工作，是党中央交给我们的一项无尚光荣而又无比艰巨的任务。全局各单位党组织一定要高度重视，统筹安排，周密部署，精心组织，切实把学习提高、转变观念贯彻始终，切实把发扬民主、解决问题贯穿始终，切实把转变作风、提高激励战斗力贯穿始终，务必取得实实在在的成效。

（一）统一思想，深化认识。深化认识党务公开的重要意义，增强广大党员干部参与意识及责任意识，使各级党员领导干部牢固树立“党内民主是党的生命”的观念，进而使全市各单位党组织最大限度凝聚党员智慧和力量，激发党组织活力，巩固党的团结统一执政地位，进一步形成全局党员和人民群众推进市政环保事业各项工作。

（二）加强领导，落实责任。局已成立了党务公开工作领导小组，局党组书记、局长王细波任组长，局党委书记、副局长许国良任副组长，在局人事教育科设立办公室，负责日常工作。各单位应及时成立相应的领导机构和工作机构，落实领导责任和指导责任。形成一把手负总责，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。

（三）统筹兼顾，推动工作。坚持把完成本单位各项工作与完成党务公开工作任务有机统一起来，以党务公开推动党组织的全面建设，推动“三个年”活动（转型升级推进年、惠民工程建设年、党建工作创新年）深入开展，努力实现党务公开工作与科学发展工作两促进、两提高。

（四）勇于实践，积极创新。各单位党组织要立足党务公开工作现有基础，针对存在问题，着眼更加规范，更加科学，更加有效，以改革创新的精神，解放思想，勇于探索，大胆实践，创新建立行之有效的活动平台和载体，丰富活动内容，强化活动效果，使党务公开工作充分适应时代要求，为全党提供参考模式和经验做法。

（五）广泛宣传，营造氛围。充分运用报刊、公开栏、互联网、手机短信等平台，采取多种形式，大力宣传党务公开的精神实质和根本要求，宣传实行党务公开的重大意义，宣传好经验好做法，宣传党员增强责任心和党组织提高创造力、凝聚力、战斗力的先进典型，营造良好的舆论氛围。

第三篇：乳教党字〔2011〕5号

乳教党字〔2011〕5号

关于衣月光等同志任免职的通知

各镇（城区办）初级中学，市直各学校、各单位：

经研究决定：

衣月光同志任乳山市第三中学副校长,全面主持乳山市第三中学教育教学工作，不再担任乳山市第一中学教导副主任职务；

李彦同志任乳山市府前路学校校长，不再担任乳山市实验初级中学校长职务；

张耘同志任乳山市实验初级中学校长，不再担任乳山市怡园中学校长职务；

单红同志任乳山市怡园中学校长，不再担任乳山市城关初级中学校长职务；

孙旭阳同志任乳山市黄山路学校校长，不再担任乳山市第二实验小学校长职务； 周相涛同志任乳山市第二实验小学校长，不再担任乳山市黄山路学校校长职务；

单从浩同志任乳山市城关初级中学校长，不再担任乳山市冯家镇初级中学校长职务；

肖德克同志任乳山市夏村镇初级中学校长，不再担任乳山市南黄镇初级中学校长职务；

段明亮同志任乳山市崖子镇初级中学校长，不再担任乳山市午极镇初级中学校长职务；

于开杰同志任乳山市冯家镇初级中学副校长，全面主持冯家镇教育教学工作，不再担任乳山市乳山口镇初级中学副校长职务；

李书环同志任乳山市育黎镇初级中学副校长，全面主持育黎镇教育教学工作，不再担任乳山市夏村镇初级中学副校长职务；

于龙同志任乳山市南黄镇初级中学校长，不再担任乳山市大孤山镇初级中学校长职务；

张永先同志任乳山市白沙滩镇初级中学校长，不再担任乳山市徐家镇初级中学校长职务；

李振信同志任乳山市乳山寨镇初级中学副校长，全面主持乳山寨镇教育教学工作，不再担任乳山市教育局办公室副主任职务；

柳忠诚同志任乳山市午极镇初级中学校长，不再担任乳山市白沙滩镇初级中学校长职务；

单中卫同志任乳山市诸往镇初级中学校长；

毕元东同志任乳山市大孤山镇初级中学校长，不再担任乳山市崖子镇初级中学校长职务；

王遵海同志任乳山市海阳所镇初级中学校长；

王增良同志任乳山市下初镇初级中学副校长，全面主持下初镇教育教学工作，不再担任乳山市乳山口镇中心小学校长职务；

于振军同志任乳山市徐家镇初级中学副校长，全面主持徐家镇教育教学工作，不再担任乳山市南黄镇初级中学副校长职务；

贾永飞同志不再担任乳山市海阳所镇初级中学校长职务； 李培收同志不再担任乳山市府前路学校校长职务； 于性书同志不再担任乳山市夏村镇初级中学校长职务； 李乃友同志不再担任乳山市育黎镇初级中学校长职务； 于进亭同志不再担任乳山市乳山寨镇初级中学校长职务； 于文君同志不再担任乳山市下初镇初级中学校长职务； 勇伟杰同志不再担任乳山市第九中学政工主任兼共青团乳山市第九中学委员会书记职务。

二○一一年八月二十二日

抄报：市委组织部

抄送：各镇党委、市人社局

乳山市教育局办公室 2011年8月22日印发

共印60份

第四篇：越教评估〔2010〕5号

越教评估〔2010〕5号

关于2010年越秀区中、小学、幼儿园教师专业

技术资格申报评审工作的通知

区属各中小学、幼儿园：

为做好2010年我区中小学、幼儿园教师专业技术资格申报评审工作，根据上级有关规定，结合我区实际情况，现将本我区教师专业技术资格申报评审工作有关事项通知如下，请各单位组织相关人员学习，并按要求认真做好本单位职称评审的组织申报及材料审核工作。

一、评审申报、审核条件的依据

申报中小学（幼儿园）教师资格，继续执行《关于印发广东省中、小学教师高、中、初级专业技术资格条件的通知》(粤人职〔1999〕26号)。同时，贯彻执行《广东省人事厅关于深化我省职称制度改革的若干意见》（粤人发〔2003〕178号）、《广东省人事厅关于调整专业技术资格评审中若干政策规定的通知》（粤人发〔2005〕177号）、《转发省人事厅关于做好2009专业技术资格评审工作的通知》（穗人发〔2009〕82号）。资格条件中的规定与粤人发〔2004〕108号、粤人发〔2005〕177号文件不一致的，按上述两个文件的规定执行。

二、申报中级资格学历、资历要求

（一）硕士学位获得者，从事专业技术工作年限为2年以上，或获得硕士学位前后从事专业技术工作累计3年以上；

（二）研究生班毕业或获得双学士学位，取得助理级资格后，从事专业技术工作2年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作4年以上；

（三）大学本科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限为3年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作5年以上；

（四）大学专科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限为4年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作8年以上；

（五）中专毕业的小学（幼儿园）教师，不再执行粤人发〔2003〕178号文关于“中专学历人员取得助理级资格后，从事专业技术工作8年以上”的规定，调整

为：取得小学（幼儿园）一级教师资格后，从事专业技术工作6年（含）以上，可申报评审小学（幼儿园）高级教师专业技术资格。

（六）资历要求：根据《广东省人事厅关于调整专业技术资格评审中若干政策规定的通知（粤人发〔2005〕177号）要求，专业技术人员申报评审高、中级专业技术资格，其专业技术工作资历计算的截止时间，自2006年起，调整为8月31日。

（七）取得相应的教师资格证书。

三、计算机能力要求

（一）提交全国专业技术人员计算机应用能力考试范围：

根据《广东省人事厅关于做好2004年我省专业技术资格评审工作的通知》（粤人发〔2004〕163号）的有关规定，我市中学教师申报高、中级专业技术资格、转换中学系列等均需提交相应级别的计算机应用能力考试合格成绩证明（高级提交5个模块、中级提交4个模块，职称计算机考试合格成绩计算时间应为申报当年的8月31日之前为有效）。2006年2月1日前考试合格的5个旧版模块在申报评审时继续有效，计算机成绩合格模块重复无效。

申报中级的暂交计算机成绩的复印件，待评审完成后，通过人员补交原件后送市人事局审核。

（二）符合免全国专业技术人员计算机应用能力考试范围：

1．小学、幼儿园教师。

2．计算机专业大专及以上学历的毕业人员。

3．按穗人发〔2009〕82号文符合下列要求的人员免除计算机应用能力考试：（1）硕士学位获得者，申请认定、评审中级专业技术资格；（2）学士学位获得者或大学本科、专科毕业生，申请认定、评审助理级专业技术资格；（3）中专毕业生，申请认定、评审员级专业技术资格。

4．参加全国计算机软件资格或水平考试获得程序员以上证书者。5．1956年12月31日前出生者。如符合上述免考条件的需提交有关证明。

四、职称外语要求

职称外语要求：根据市人事局《关于广州市中小学（幼儿园）教师职称外语等级考试有关问题的通知》（穗人发〔2005〕89号）文件精神，我市中小学（幼儿园）教师职称外语不作要求。

五、继续教育要求

（一）按市人事局、市教育局的有关文件规定，除退休人员外，教师继续教育条件作为申报评审中、高级教师资格的必备条件。今年申报晋升高一级专业技术资格须完成2005—2009年的完成继续教育任务网上学分验证，没有通过验证审核的不能进行网上申报，无需报纸质完成继续教育任务证明书。

（二）申报初级专业技术资格，需参加继续教育学习，达到《广东省中小学教师继续教育规定》的要求，并提交完成继续教育的有效证明（如网上的学分证明）。

六、送评论文、述职报告要求

（一）论文要求：

1．申报转系列评审的人员要在所申报系列工作一年以上，提交的论文至少有一篇是调入后在现岗位撰写的专业论文。

2．申报中学高级专业技术资格的论文要求请按《关于2010年我市中小学（幼儿园）教师专业技术资格申报评审工作的通知》（穗教职改办〔2010〕9号）及我办《关于报送中学高级职称论文的通知》（越秀教育网——“评审认定”栏目内公告）执行。

3．申报中级（中

一、小（幼）高）专业技术资格的论文要求按我办的《关于2010年报送中级职称论文的通知》（越秀教育网——“评审认定”栏目内公告）执行。4．申报初级专业技术资格，需提交独立撰写的教育教学论文1篇或教育教学经验总结2篇。

（二）述职报告要求（高、中、初级均按此要求）：

1.《述职报告》首页格式：①述职报告(黑体,加粗,3号字体,居中)； ②(2010年):(宋体,加粗,小4号字体,居中)；③姓名:(楷体,加粗,4号字体)；④正 文:(宋体,小4号字体)；⑤一级题序及标题:(黑体,加粗,小四号字体)。2.述职报告基本内容：主要是德、能、勤、绩等方面的情况、存在的不足和今后努力的方向，并加盖学校公章。

3.述职报告的字数：高级：2000—3000字；中级：1500－2000字；初级：1000－1500字。

七、省外来粤流动人员申报高一级专业技术资格除按一般要求提交材料外，还需提交以下材料（各1份）：

（一）申报人省外取得的现有专业技术资格证书原件、与该证书对应的评审表复印件（档案管理部门及主管单位人事部门审核人在复印件各页面上说明复印件与原件相符，并签名和加盖公章。复印件要求下同）。

（二）自主流动来穗人员还须提供学历（学位）证书鉴定原件、省外专业技术资格证书鉴定证明原件、与现工作单位签订的劳动（聘用）合同、在现工作单位缴交的社保凭证。

（三）现工作单位聘用评价意见。

（四）政府人事部门调离原单位的调令、调离行政介绍信或部队安置证明复印件（组织调动或军转安置人员提供）。

八、符合专业工作岗位条件和资格申报条件的专业技术人员，可以同时或不同时申报两个系列的专业技术资格，但不得同时或不同时申报同一系列或同一专业的两个资格。

同时或不同时申报两个系列的专业技术资格，必须按资格条件的规定，分别提交申报材料，并把申报另一系列专业技术资格的评审表作为申报本系列专业技术资格的附件一并提交，不得以同样的业绩材料同时或不同时申报不同系列的专业技术资格。专业技术人员岗位转换后要申报现岗位专业技术资格的，应在现岗位工作满一年以上，并提交反映现岗位的工作业绩，同时把原岗位专业技术资格的评审表作为申报现岗位专业技术资格的附件一并提交，不得用原岗位的业绩申报现岗位的专业技术资格。本类申报高、中级专业技术资格材料先经市人事局审核同意后再报送。

九、材料审核要求

（一）根据省、市职改办的规定，各校(园)已成立送评材料审核评价小组，负责完成本送评人员材料的审核评价工作。请各单位认真贯彻执行，并将会议记录存放职评工作档案，以备抽查。

（二）材料审核评价小组职责：在申报材料报送前，负责本单位申报者的材料审核评价工作。各单位审核评价小组须严格按资格条件和有关政策对申报材料逐项审核把关，将不符合条件要求的材料剔出，以保证材料的真实、准确，数量和质量均符合要求。同时根据申报人任现职以来的专业技术工作能力、业绩、学术水平以及填报材料的真实可靠性草拟出准确客观的评价意见提供领导审定，学校(园)领导审定后，填入评审表中“所在学校（单位）的评价意见”栏中。如发现与事实不符的材料，应退回给申报人更正。

材料上报后，经查证，属弄虚作假、伪造学历、资历、剽窃他人成果的，延迟三年申报资格。

（三）对申报人提交的所有复印件，所在单位负责与原件核对，经核对无误后加盖单位公章、审核章（与原件核对无误）及审核人签名。

（四）“任现职以来主要教育教学教研工作情况”一栏所填内容要经教导处审核并盖章，审核人签名确认；所有申报材料中要求签名的地方，一律要用钢笔或签字笔手写，不可打印或盖章。其中评审表P10单位评前公示情况中“负责人”一定要校长签名。

十、公开述职及公开展示要求

（一）凡申报中、小、幼高、中级专业技术和中学实验师资格者，均须在教师会议上述职。转系列人员须着重反映调入新岗位后的教育教学水平和业绩情况。有否进行述职，多少人听述职，群众反映如何，一律由校(园)领导在评审表中“公开述职情况”栏中填写清楚。

（二）根据省、市职改办有关通知精神，申报高、中级专业技术资格，须完成评前公示及评后公示等程序。

评前公示：其申报的所有材料必须在校内显著位置进行公示，接受群众的评议和监督。公开展示时间为七天以上。申报人员的单位应认真收集群众反映的意见和问题，并调查核实。对与事实不符的内容，所在单位应要求申报人剔除或按事实予以更正。公示结束后，所在单位填报在《专业技术人员申报专业技术资格评前公示情况表》，如实反映问题和意见。表中“论文、业绩情况”一栏应详细列出公示材料内容。如：

1、论文一：„„；

2、论文二：„„；

3、《工作表》；

4、《评审表》；

5、公开课一览表；

6、公开课教案；

7、获奖证书X份；

8、学历情况；

9、计算机成绩„„经展示如无异议，其结果可简单写“所有申报材料公开展示X天无异议”，如有异议，则应作具体说明。加盖单位公章后作为其申报材料的一部分，将该表订装入《证书、证明材料》内，并将公示内容及结果填在《评审表》第10页。对拒不更正与事实不符申报材料的，单位有权拒绝上报，评后公示：经评审通过的高、中级专业技术资格人员名单将直接在广州市人事信息网（http://www.xiexiebang.com）“专业技术资格评审系统”进行网上申报和审核（个人申报及单位审核的具体操作流程见附件）。

（二）相关材料报送要求

1．申报者应按申报条件规定，提供相关的材料，具体要求详见附件。2．《评审表》、《工作表》《信息录入表》、《相片页》提交要求：申报中、初级要求上交评审系统中自动生成的表格，下载后调整好页面格式再打印，要求《评审表》A4纸12页双面打印，《工作表》一张A3纸单面打印，《信息录入表》、《相片页》A4纸单面打印，具体要求可参见附件。其他表格可在附件中下载打印。

其中《广州市中小学（幼儿园）教师专业技术资格评审工作表》，高级：一式三十五份；中、初级：一式二十份，可复印（根据市职改办规定：《工作表》中的“审核人签名”可复印，但“学校（单位）公章”处必须每张盖印）。3．考核填写要求：有关表格中的考核栏目，应统一填写“专业技术人员考核情况”，如今年的考核未出结果，可选择“未考核”。4．公开课记录表要求：申报人需提交由学校或教导处盖章的任现职以来公开课情况记录表X份，并归入《业绩、成果材料》中。至于提交几份公开课情况记录，则视个人情况而定。如：张三，学历本科，任现职（中学二级或小学一级）三年，只需提交三份公开课情况记录；张四，学历大专，任现职10年，只需提交近五年公开课情况记录，即五份。

5．高、中、初级申报材料统一使用耐用性强的硬质竖向档案袋。申报高级请在档案袋底部用油性粗笔写上“越秀区 第XX中学、张

三、语文”。申报中、初级请在档案袋的底部贴上同档案袋大小一样的附有单位名称、申报人姓名、学科名称的横条“XX学校、李

四、数学、小高”。

十二、评委会所设学科

（一）市属中学高评委会下设16个学科组：德育，政治、心理健康，语文，数学，外语，物理，化学，生物，历史，地理，体育，音乐，美术，信息技术、通用技术，职中专业课（财经、电教、劳技、旅游）、综合实践。其中分管德育的校领导、德育主任、级组长、班主任等职务的任课教师，达到资格条件规定的相应资历和业绩等要求可申报德育中学高级教师资格。

（二）广州市中学一级教师资格第十二评审委员会设以下学科：语文，数学，英语，物理，化学，生物，政治、心理健康，历史，地理，体育，音乐，美术，信息技术、通用技术。

（三）广州市小学、幼儿园高级教师资格第三评审委员会设以下学科：语文，思品、数学，信息技术，英语，自然（科学），体育，音乐，美术，幼儿教育。如不属以上学科范围的专业请与我办咨询。

十三、收费标准

评审收费标准按市物价局《转发关于调整专业技术资格评审费标准的通知》（穗价〔2006〕245号）执行。

（一）申报高级资格(中学高级教师、小中高)评审费580元，论文审核费200元（未含证书费）。

（二）申报中级资格(中

一、小、幼高)评审费450元（未含证书费）。

（三）申报初级资格(中

二、小、幼一级)评审费280元（未含证书费）。

（四）市直属中学、幼儿园委托评审中、初级资格，评审费按市人事局最新规定执行。

申报者以学校为单位凭评估中心开具的《收费基金缴款通知书》到市内工商银行缴交评审费。交费后将第三联：回执联、第四联：核对联等交回评估中心，如不提交当无交费处理。具体缴款时间另行通知。

十四、工作安排

详见《关于2010年职称评审材料报送安排的通知》（6月下旬在越秀教育网——评审认定栏目中公告）。

十五、注意事项

（一）申报小学高级（副高级）教师资格及中学正高级教师资格，另行发文。请有意申报的人员注意浏览广东省教育厅（www.xiexiebang.com）网站，查看最新信息。

（二）按照省普教职改工作会议精神，申报材料必须按要求填写，依时送达，受理后则不增不补。

（三）评审通过后的材料：1.《评审表》存本人人事档案；2.《证书、证明材料》，《业绩、成果材料》、个人述职报告存个人业务档案。

（四）为便于统计、分类，请各单位在报送评审材料的同时，上交《2010年申报中（初）级专业技术资格评审情况登记表》一式一份纸质版，并将电子版OA至评估中心——收文员。

（五）每份申报材料按附件目录顺序整理装袋，并将目录填好后贴在材料袋的外面。

（六）请各单位加强对专业技术职称评审工作的领导，按省、市、区有关规定做好2010年专业技术职务评审工作，如市人事局有新的文件政策出台，评估中心将在越秀区教育网——评审认定栏目中及时转发，工作中有何问题请与越秀区教育局职称评审工作领导小组办公室联系。附件：申报评审工作相关资料下载

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越秀区教育评估中心

二〇一〇年六月十日

（联系人：劳淑芬、冯 琳，联系电话：87652866）

主题词：教育 教师 职称 通知

抄送:广州市人力资源和社会保障局，越秀区人力资源和社会保障局 广州市越秀区教育评估中心 2010年6月10日印发

第五篇：准党宣字(2011)5号范文

通知

准党宣字„2011‟5号

中共准格尔旗委宣传部 关于印发《中共准格尔旗 委宣传部工作制度》的通知

各办公室、文明办、讲师团：

现将《中共准格尔旗委宣传部工作制度》随文印发，希望认真贯彻执行。

中共准格尔旗委宣传部

2011年3月1日

关领导。办结后要将文件及时退交办公室收存。（4）机关工作人员需查阅文件，应向收发人员或档案管理人员借阅并做好文件登记工作，查阅完毕，要及时归还，以防丢失。

2、公文起草、审批

（1）文稿起草必须全面、准确把握党的路线、方针、政策，符合党的宣传口径，反映客观实际，观点要正确，条理要清楚，行文要规范，件面要整洁清晰，印刷前要反复校对，不允许出现错误。

（2）以旗委宣传部名义印发，涉及全旗宣传工作部署、工作总结、方针政策等规范性文件、大型会议材料以及其他呈报上级的综合性文件，由办公室负责起草，经部长办公会议或部务会议讨论通过，由各副部长审核后，部长签发，办公室统一送印分发。

（3）以旗委宣传部名义印发，涉及组室业务范围内的信息、文件等，由组室工作人员起草、打校，组室主任审核，办公室主任统一把关，并提出签送意见，分管副部长审阅后，由常务副部长签发。

3、公文打印

（1）凡以旗委宣传部名义印发的文件、信息，必须经

研究人事问题、财务安排和开支情况以及其它重要工作。

3、部务会议，由常务副部长主持，各副部长、文明办主任、副主任、讲师团团长、副团长、办公室主任参加，根据会议内容由各组室主任列席参加，主要研究讨论、阶段性工作的安排和总结。

4、支委会议，由部机关党支部书记主持，支委成员参加，主要研究党支部工作。

5、党员大会，由部机关党支部书记主持，部内全体党员参加，主要传达重要文件和会议精神，研究发展新党员和开好民主生活会等。

6、全体干部职工大会，由常务副部长主持，部内全体干部职工参加，主要是安排、总结工作，传达重要文件和会议精神，开展理论及业务学习等。

7、组室汇报会议，由常务副部长主持，部领导班子成员和各组室主任参加。每月召开一次会议，研究部署下一月工作和总结反馈上一月工作。

（四）信息宣传制度

1、报送要求

（1）信息报送以全旗思想政治工作、社会舆情、工作动态、调研文章及涉及宣传思想工作业务范围内的一些好

条信息，分别奖励500元、100元、80元、50元。

（7）理论性文章、调查报告、调研报告等有深度、有思想的文章在中央、区、市、旗级刊物采用分别奖励3000元、2500元、2000元、1000元。

（8）同一条信息被中央、区、市、旗级刊物或媒体采用，按最高奖励标准执行，不再进行累加。

（9）信息采用情况，每季度公布一次，年终进行统计奖励。

（10）其他新闻述评、新闻综述、新闻特写等文章不属于宣传信息奖励范围，均参照《准格尔旗对外新闻宣传奖励办法》进行奖励。

二、事务工作制度

（一）车辆管理制度

1、部内车辆本着统一调度，保证重点，强化管理，安全服务的原则，统一由办公室管理、调度，未经批准不准司机私自出车，不准非驾驶员驾驶，否则造成一切后果由司机负全部责任。

2、部机关车辆应首先保证工作用车，严格控制公车私用。车辆燃料使用统一实行“一卡通”管理，司机持卡到指定加油站加油。2款丰田车、特拉卡车、别克商务车每

绪。不出车时，要按时参加学习或办公室有关工作，并将车辆存放在固定地点。

10、未经有关领导批准，司机不得公车私用或借给他人使用，一经发现，扣除每月出车补助。

11、严禁司机自行更换车牌，否则所造成的后果由司机承担全部责任。

12、出现安全事故，如属司机责任或失职行为造成的损失，按损失金额的3%处罚；对于造成重大责任事故，要按照交通管理部门关于处理。

（二）财务管理制度

1、坚持勤俭节约、紧缩开支的原则，执行财务公开制度，经费的使用支出实行集体研究，分管领导审批制度。

2、办公用品的购臵（包括车辆随车用品）必须由常务副部长批准后购买、报支。

3、严格执行财经纪律，接受上级财经检查，勤俭节约，反对铺张浪费，管好用好行政事业经费。一切经费开支必须按照国家有关规定，不得任意扩大开支范围和提高开支标准。报销单据必须有国家正式发票，必须手续齐全，否则不予报销。部里的财产购买一律由办公室负责，并由办公室登记和保管。部机关经费开支每月结算一次。

来客实行对口陪同或部领导指定人员陪同。严格执行“四不准”规定，不准礼仪性迎送，不准层层陪同，不准超标准接待，一般不准馈赠礼品。对确需赠送土特产，必须报请部长或常务副部长批准后，方可办理。该项工作统一由办公室负责安排。

2、接待对象：主要包括上级领导机关通知要求接待的人员；部领导交办接待的人员；上级宣传部来联系工作、参观考察的人员；上级新闻单位来我旗采访的记者等。

3、接待标准：宴请标准根据来宾级别确定，接待用烟用酒由部机关提供，严禁擅自提高或降低标准。公务接待本着“勤俭节约、减少陪客”的原则，每批来宾在指定地点只宴请一次，其余安排为工作餐。一般情况下，中午不准饮酒。

4、接待程序：所有接待须经部领导签字或授意下由办公室统一安排，办公室要认真填写《接待宾客任务审批单》，履行好审批程序。未履行审批程序，擅自接待并签单者，单位不予承认，所产生的费用由其自行承担。

5、住宿、礼品：住宿费用一般由宾客自己承担。如超标准住房，超出部分必须经常务副部长批准方可补贴。向贵宾馈赠礼品的范围、标准由部长及常务副部长确定和审

1、每周三下午为部内学习日，周五下午为支部活动时间，由党支部和办公室负责组织学习活动，学习要有计划、有步骤、有笔记、有心得体会。学习内容包括党的路线、方针、政策和国家的法律法规、上级机关的文件精神、旗委政府的重要文件和会议精神及新闻宣传理论，做到理论联系实际，学以致用。

2、学习方式，学习主要采取集中学习和自学相结合、讲座和讨论相结合、理论学习与党日活动相结合等形式，以自学为主，业务学习自行安排。

3、严格学习纪律，因特殊情况不能参加学习，应事先向分管领导请假，领导批准后方可。

4、集体学习时间不准迟到，不准无故缺席，不看与学习内容无关的小说、报刊、杂志。

5、学习考核，把干部职工学习情况纳入干部考核之中。部领导要带头抓部内集中学习，带头撰写心得体会、调研报告和调查报告。

（二）考勤管理制度

1、工作人员要按时上下班，工作期间不溜岗、串岗，无特殊情况不得随意外出；部领导外出和主要领导请假，工作人员外出要与常务副部长打招呼。

（三）政务公开制度

1、部领导要严格按照年初的分工开展工作，要经常监督、检查其他工作人员的工作任务的完成情况及开展工作的透明度。

2、部机关重要工作的开展，必须严格按照会议制度讨论决定。

3、部机关财务支出要由集体研究决定，主要领导亲自把关，办公用品配备、后勤接待要根据实际需求和财务状况而定，尽量节俭。

4、经常性工作要定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。集中性的政务公开每年不少于2次。

5、涉及社会公开利益的政务事项，必须向社会公开，只涉及本部门的政务事项面向本单位公开。

6、年终要在民主评议会上对政务公开工作、干部服务态度、办事效率进行评议，根据评议进一步完善政务公开工作。

（四）廉政制度

1、部机关领导班子成员要严格执行中纪委、自治区纪委、市纪委和旗纪委有关领导干部廉洁自律的规定，在廉洁上做表率。

强防范措施，人人负责安全保障工作。

2、要切实加强“五防”工作，即防火、防盗、防失密、防破坏、防治安灾害事故，确保安全。

3、财务人员及其他人员不得在办公桌或保险柜内存放现金、贵重物品过夜；各组室工作人员在离开办公室时要关闭电源，锁好办公桌，关好门窗，重要文件材料放于安全地方。

4、要注意行车安全，司机严禁酒后驾车上下班，树立“安全第一”的意识。

5、节假日安排的值班人员要认真负责，坚守岗位，杜绝安全事故的发生，不出现脱岗等现象。

6、有关人员要严格遵守宣传规则，时时处处与旗委、政府保持高度一致，工作中对拿捏不准的要及时向分管领导请示汇报，因疏忽大意造成的工作失误，要承担相应的责任。

7、凡带密级的文件未经批准不得翻印、复印，对确因工作需要经批准复印的带密级的文件，应视同原件管理，用后即收回。对不按保密规定私自翻印、复印和擅自扩大阅读范围的，要追究责任。

8、凡带机密性的资料，有关领导阅知后，指定专人销