塑造强势区队安全文化[小编推荐]

第一篇：塑造强势区队安全文化[小编推荐]

塑造强势区队安全文化 建设精品亮点工程

6月份，我们回收安装队全部转入1201薄煤层工作面。进行回撤与安装工作同步进行，由于该面地质条件复杂多变，顶板一旦大面积垮落，会产生劲风伤人，给回撤、安全工作带来很大压力。针对这种严峻形势，我们区队一班人迅速召开班子会，统一思想，坚定信心，立足实际，制订措施，把工作的着力点放在培育和塑造区队安全文化上，充分发挥安全文化的引导、激励、约束作用，促使广大干部职工按章指挥、遵章作业，上标准岗、干标准活，争做安全“放心人”，有力地促进了我队各项工作的健康有序开展，历时一个月的回撤安装作业，没有发生一起运输，机电事故，出色地完成了矿下达的生产指标，受到了矿党政领导的一致好评。现将我们工作中的主要做法简要说明如下。

一、思想高境界，努力形成建设精品亮点工程的新认识 思想是行动的先导。没有思想的高定位，就没有工作的高起点和效果的最大化。为此，我们从抓全队干部职工的思想教育入手，努力在全队营造人人、事事、时时想安全、抓安全、保安全的浓厚氛围。一是抓好班前、班后会。通过班前班后会，向职工讲明责任，教育全队干部职工牢固树立“没有安全就没有一切”的区队安全理念，引导他们自觉坚持以安全理念指导工作，确保安全。

二、是抓理念渗透。充分借助黑板报等各种舆论宣传工具，增强安全教育的影响力、感染力和渗透力，切实做到了入脑、入耳、入心，提高了全队职工对“安全就是岗位、安全就是效益、安全就是形象、安全就是幸福”的认识。

三、是抓思想引导。积极动员全队干部、职工振奋精神，团结一致，克服困难，挑战极限，超越自我，激发了广大职工“干就干一流，争就争第一”的工作志向，形成了“以科学严谨的管理，培育一流队伍，创造一流业绩”的工作目标。

四、是抓现场管理。在质量管理上要求“高标准、精细化、零缺陷”。在班组管理上，坚持以保证安全生产、提高经济效益、促进劳动效率为目标，健全完善了各生产班组安全文化理念，切实在全区上下形成了用安全文化和安全理念创建精品工作面的共识。

五、工作高标准，大力完善建设精品亮点工程的新机制 只有在工作中始终坚持高标准，才能实现区队管理的零失误、质量的零缺陷和安全的零事故。因此，我们大力推行准军事化和精细化管理，坚持在精、细、严、实四字上做文章、下真功、求实效，注重严格奖惩、动态达标，有效确保了精品面工程建设健康推进。

⑴是完善工作机制。紧密结合工区实际和现场工作面情况，在安全、质量、回收率、废旧物品回收、区队安全文化、班组安全文化、岗位工作标准等方面相继建立完善了精细化管理规范、汇编成册，组织职工认真学习，确保每名职工都能熟悉自己的工作岗位，明确岗位职责，掌握岗位标准，使职工一上岗就清楚地知道“干什么、怎么干、干到什么程度”，有效提高了工作质量和效率，增强了职工的安全和质量意识。⑵是狠抓工作落实。在回撤安装期间，区队党政班子广泛征求职工意见和建议，精细管理、科学组织，切实做到了坚定一个信心、提高三个意识，始终坚持六个原则。即：坚定回撤安装安全施工的信心；提高对回撤时顶板支护的安全意识，提高地质构造预见性分析意识，提高工作面初撑力意识；坚持预防为主的原则，防片帮、防冒顶、遇到顶板破碎时；坚持及时有效的原则，从区队班子成员到每名职工，各工种、岗位之间配合协调，准确到位；坚持快速推进的原则，加快顶板断层破碎带施工推进速度，保证安全生产；坚持多措并举的原则；坚持技术指导和业务监督的原则，在业务部门的分管领导的指导下，精心组织，科学推进，及时采取制定各项安全技术措施，坚持确保安全生产的原则，无论采用什么样的措施，过断层期间必须保证安全生产。特别是在回撤1201旧工作面的40米处断层之前，我们组织技术人员先后多次研究制定过断层期间的整体工作方案，根据地质构造和现场条件及时支护。三是选树先进典型。典型的示范作用是无穷的。为了让全队干部职工学习有榜样，争先有目标，我们先后制订了“优秀共产党员”月度考核和评比办法，在井上下建立了“党员先锋岗”和“党员示范岗”，使每一名党员都能在各自的岗位上发挥先锋作用，用自己的实际行动影响和带动周围的职工群众。在保持“共产党员”先进性教育活动中，全队10名党员在各自的工作岗位上充分发挥了党员的先锋模范作用。集团公司优秀共产党员王建新，在工作中时时处处起模范带头作用。作为一名验收员，他始终坚持对自己高标准、严要求，时刻做到对工程质量标准及要求心中有数，处理各种问题快速准确，从没有出现过因工作失误影响安全生产。

⑶目标高要求，全力探索建设精品亮点工程的新途径 在创建精品工作面过程中，我们全队干部职工心往一处想，劲往一出使，在矿党政的正确领导和业务部门的精心指导下，按照“培育一流队伍，创造一流业绩”的目标要求，有条不紊、扎实深入推进工作健康开展。一是积极推进技术革新。为提高工作效率，减少劳动强度，增强安全保障，我们充分调动职工小改、小革的积极性和主动性，先后对回撤、安装支架和采煤机、溜槽等大型设备的起吊、运输工具进行了技术改造。据不完全统计，在1201工作面回撤、安装过程中，共开展技术创新和革新12项，给全队带来了很好经济效益和社会效益。在过断层期间，区队主要领导坚持深入现场，靠前指挥，每月下井都在20个以上，和工人同下井、同劳动，关键时刻盯在现场，充分调动了全队干部职工的积极性，消除了职工畏难发愁情绪。总之，在1201工作面工作中，我们始终坚持以塑造区队安全文化，打造精品工程为目标，狠抓安全生产和工程质量，通过全队干部职工的一致努力，取得了出色显著的工作成绩。提前完成了矿给我们队下达的安装任务，实现了安全生产。以上是我们在区队安全文化和精品面工程建设工作中的一些做法和经验。虽然取得了阶段性的工作成效，但是离矿党政领导的要求和与兄弟单位相比，仍存在一定的差距。我们决心在今后工作中，深刻实践“以人为本，科技兴安”的安全核心理念，大力推进“4S”安全文化建设，继续发扬“干就干一流、争就争第一”的精神，虚心向兄弟单位学习，以安全文化建设的新气象，安全生产的新成果，为全面推进本质安全型矿井建设、创建“平安、温馨、和谐、发展”做出新的贡献！

回收安装队：王志军2011-7-27

第二篇：塑造强势区队安全文化

塑造强势区队安全文化建设精品亮点工程

6月份，我们回收安装队全部转入1201薄煤层工作面。进行回撤与安装工作同步进行，由于该面地质条件复杂多变，顶板一旦大面积垮落，会产生劲风伤人，给回撤、安全工作带来很大压力。针对这种严峻形势，我们区队一班人迅速召开班子会，统一思想，坚定信心，立足实际，制订措施，把工作的着力点放在培育和塑造区队安全文化上，充分发挥安全文化的引导、激励、约束作用，促使广大干部职工按章指挥、遵章作业，上标准岗、干标准活，争做安全“放心人”，有力地促进了我队各项工作的健康有序开展，历时一个月的回撤安装作业，没有发生一起运输，机电事故，出色地完成了矿下达的生产指标，受到了矿党政领导的一致好评。现将我们工作中的主要做法简要说明如下。

一、思想高境界，努力形成建设精品亮点工程的新认识 思想是行动的先导。没有思想的高定位，就没有工作的高起点和效果的最大化。为此，我们从抓全队干部职工的思想教育入手，努力在全队营造人人、事事、时时想安全、抓安全、保安全的浓厚氛围。一是抓好班前、班后会。通过班前班后会，向职工讲明责任，教育全队干部职工牢固树立“没有安全就没有一切”的区队安全理念，引导他们自觉坚持以安全理念指导工作，确保安全。

二、是抓理念渗透。充分借助黑板报等各种舆论宣传工具，增强安全教育的影响力、感染力和渗透力，切实做到了入脑、入耳、入

心，提高了全队职工对“安全就是岗位、安全就是效益、安全就是形象、安全就是幸福”的认识。

三、是抓思想引导。积极动员全队干部、职工振奋精神，团结一致，克服困难，挑战极限，超越自我，激发了广大职工“干就干一流，争就争第一”的工作志向，形成了“以科学严谨的管理，培育一流队伍，创造一流业绩”的工作目标。

四、是抓现场管理。在质量管理上要求“高标准、精细化、零缺陷”。在班组管理上，坚持以保证安全生产、提高经济效益、促进劳动效率为目标，健全完善了各生产班组安全文化理念，切实在全区上下形成了用安全文化和安全理念创建精品工作面的共识。

五、工作高标准，大力完善建设精品亮点工程的新机制 只有在工作中始终坚持高标准，才能实现区队管理的零失误、质量的零缺陷和安全的零事故。因此，我们大力推行准军事化和精细化管理，坚持在精、细、严、实四字上做文章、下真功、求实效，注重严格奖惩、动态达标，有效确保了精品面工程建设健康推进。

⑴是完善工作机制。紧密结合工区实际和现场工作面情况，在安全、质量、回收率、废旧物品回收、区队安全文化、班组安全文化、岗位工作标准等方面相继建立完善了精细化管理规范、汇编成册，组织职工认真学习，确保每名职工都能熟悉自己的工作岗位，明确岗位职责，掌握岗位标准，使职工一上岗就清楚地知道“干什么、怎么干、干到什么程度”，有效提高了工作质量和效率，增强了职工的安全和质量意识。

⑵是狠抓工作落实。在回撤安装期间，区队党政班子广泛征求职工意见和建议，精细管理、科学组织，切实做到了坚定一个信心、提高三个意识，始终坚持六个原则。即：坚定回撤安装安全施工的信心；提高对回撤时顶板支护的安全意识，提高地质构造预见性分析意识，提高工作面初撑力意识；坚持预防为主的原则，防片帮、防冒顶、遇到顶板破碎时；坚持及时有效的原则，从区队班子成员到每名职工，各工种、岗位之间配合协调，准确到位；坚持快速推进的原则，加快顶板断层破碎带施工推进速度，保证安全生产；坚持多措并举的原则；坚持技术指导和业务监督的原则，在业务部门的分管领导的指导下，精心组织，科学推进，及时采取制定各项安全技术措施，坚持确保安全生产的原则，无论采用什么样的措施，过断层期间必须保证安全生产。特别是在回撤1201旧工作面的40米处断层之前，我们组织技术人员先后多次研究制定过断层期间的整体工作方案，根据地质构造和现场条件及时支护。三是选树先进典型。典型的示范作用是无穷的。为了让全队干部职工学习有榜样，争先有目标，我们先后制订了“优秀共产党员”月度考核和评比办法，在井上下建立了“党员先锋岗”和“党员示范岗”，使每一名党员都能在各自的岗位上发挥先锋作用，用自己的实际行动影响和带动周围的职工群众。在保持“共产党员”先进性教育活动中，全队10名党员在各自的工作岗位上充分发挥了党员的先锋模范作用。集团公司优秀共产党员王建新，在工作中时时处处起模范带头作用。作为一名验收员，他始终坚持对自己高标准、严要求，时刻做到对工程质量标准及要求心中有数，处理各种问

题快速准确，从没有出现过因工作失误影响安全生产。

⑶目标高要求，全力探索建设精品亮点工程的新途径 在创建精品工作面过程中，我们全队干部职工心往一处想，劲往一出使，在矿党政的正确领导和业务部门的精心指导下，按照“培育一流队伍，创造一流业绩”的目标要求，有条不紊、扎实深入推进工作健康开展。一是积极推进技术革新。为提高工作效率，减少劳动强度，增强安全保障，我们充分调动职工小改、小革的积极性和主动性，先后对回撤、安装支架和采煤机、溜槽等大型设备的起吊、运输工具进行了技术改造。据不完全统计，在1201工作面回撤、安装过程中，共开展技术创新和革新12项，给全队带来了很好经济效益和社会效益。在过断层期间，区队主要领导坚持深入现场，靠前指挥，每月下井都在20个以上，和工人同下井、同劳动，关键时刻盯在现场，充分调动了全队干部职工的积极性，消除了职工畏难发愁情绪。总之，在1201工作面工作中，我们始终坚持以塑造区队安全文化，打造精品工程为目标，狠抓安全生产和工程质量，通过全队干部职工的一致努力，取得了出色显著的工作成绩。提前完成了矿给我们队下达的安装任务，实现了安全生产。以上是我们在区队安全文化和精品面工程建设工作中的一些做法和经验。虽然取得了阶段性的工作成效，但是离矿党政领导的要求和与兄弟单位相比，仍存在一定的差距。我们决心在今后工作中，深刻实践“以人为本，科技兴安”的安全核心理念，大力推进“4S”安全文化建设，继续发扬“干就干一流、争就争第一”的精神，虚心向兄弟单位学习，以安全文化建设的新气象，安全生产的新成果，为全面推进本质安全型矿井建设、创建“平安、温馨、和谐、发展”做出新的贡献！

回收安装队：王志军

2011-7-27

第三篇：区队工作总结

四川警察学院

九大队法律文秘一区队期末工作总结

区队长：连 宇 日期：2009-06-10 坚信：海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！

炎炎夏日伴随着微风的吹拂缓缓到来，时光飞逝，斗转星移，转眼间，本学期的工作又要接近尾声了。我们从诗意的三月走来，踏过了春的彩霞，不可否认，我们又成长了半岁。都说岁月无痕，在这宝贵而短暂的半年里，岁月在跑步，而留在地面上的脚印呢？时间静静流逝，同学们日渐成熟、睿智，相信区队里的每一位同学都有数不胜数的收获。

这一学年在学院党委的正确指示下，区队紧紧围绕学校党委的指示，根据学生工作处的周密部署，结合本围绕学院总体工作目标，以贯彻中央、公安部省委关于进一步加强和改进大学生思想政治教育为指导，认真落实学生工作处的安排，以实施警察素质养成教育学分为基础，以学生党建工作为主线，重点抓好学风建设，不断开拓创新，以高效率，高标准，高质量，力求学生管理工作取得更好绩。

回首过去的这一学年，区队在中队长刘颖老师的带领，以大学生素质拓展为总揽，以培养学生政治观念为核心，以校园主流文化活动为载体，密切配合、全面实施、有条不紊地开展好学生的常规活动及特色活动。统一思想、统一行动，在政治意识方面宣传及活动方面发挥了应有的作用，开展了同学们喜闻乐见、效果显著的活动，使同学们茁壮成长起来。现在，我真诚的向关心和支持我的老师和同学们说一声谢谢！虽然在工作与学习上存在些问题和不足，望能在接下来的日子里能多给予支持与帮助。

现将我对本学期工作及工作过程中的所见、所闻、所思、所感，特对工作的整体情况作总结回顾及分析展望。

（一）加强政治学习，努力提高学生的政治思想意识

加强思想政治工作，提高广大同学的思想政治素质是工作中的首要任务。本学期考虑到了政治学习对招警考试的重要性，积极引导区队同学主动学习先进的理论，不断拓展学习的广度，通过政治学习、传阅书报杂志、开座谈会等形式，切实贯彻以落实十七大指导思想及“三个代表”重要思想为主线的教育政治理念，加强本区队同学思想政治教育，深入学习、领会党的十七大精神，努力构筑本区队的政治气氛，使同学们树立正确的人生观、世界观、价值观，积极倡导时代新风，教育引导同学们爱岗敬业，热爱本职工作。

1、积极动员区队同学们参加学院、大队组织的一系列文娱体育活动，丰富同学们的精神生活，提高同学们的思想素养，增强团队凝聚精神；深入学习贯彻落实科学实践发展观，结合本区队的工作实际，协助学院和大队各级党委组织对同学们进行了学习科学发展观、“三·三教育”等宣传；积极引导同学们在实践中提高政治思想素质和自身道德素养，全方位灌输社会主义精神文明思想。

2、组织区队委、团支部，集中组织学习贯彻落实科学发展观的政治活动；并参与用贯彻落实科学发展观的理论及实践针对学院、大队的具体实际情况进行经验交流，使学习科学发展观深入到区队的工作和每一个成员们的思想中。

3、对个别干部进行思想交流，提出相应的意见和建议，且相互学习，加强人文关怀；增强区队干部的凝聚力和战斗力，缩短了干部之间的磨合期及对工作的适应期；进一部增强干部的向心力、亲和力、凝聚力；定期召开干部会议，加强了干部之间的团结和与流，使整个区队真正成为了一个大家庭、大集体。

（二）加强校园文化建设，积极开展文体活动，为同学身心发展创造条件，培养同学的社会实践能力

根据院党委和院团委所交付的任务，结合本区队的实际情况，这一学期的工作始终围绕：以贯彻学院、大队关于进一步加强和改进大学生思想政治教育为指导，以构建学生管理为契机，以实施警察素质养成教育学分为基础，以学生党建工作为主线，政治育警，从严治校，以学生为本，突出特色，严格落实警务化管理规定，继续深入抓好操课秩序，强化学生纪律作风意识和警察意识，保证了良好的校园秩序。

1、充分发挥出区队干部的桥梁、纽带作用，积极主动传达学院、大队的文件精神，并向大队、学院及时反馈基层信息。开辟各种渠道，收集各方面信息，架起同学们老师们之间沟通的桥梁，坚持维护学生利益，反映同学们的心声。

2、区队干部积极响应带领同学们参与学院的校运会与大队举办的“精英杯”各项式比赛，都取得了不错的成绩。但大家都胜不骄败不緌，都以饱满昂扬的姿态迎接着每一次赛点赛事。

（三）从学生工作的点滴做起，抓好各项日常工作，严格落实警务化管理

1、本学期区队干部记录、考勤、账目汇报工作都有序进行并记录记载，对区队的文档管理也充分实现了电子储存化。

2、狠抓区队同学们的纪律作风，贯彻上级领导的纪律作风的要求，规范同学们警察素质的养成，杜绝自由散漫、破坏大队乃至学院形象的事件发生；早操、课前集合在核查人数时，认真负责，事实求是，并做不定时抽查；在队列训练过程中对同学们起到督促作用，培养同学们的坚定的毅力，过硬的作风，为即将奔赴灾区的警务援助打下扎实的基础。

3、狠抓同学们的生活作风，贯彻大队对同学们内务卫生的严格要求，规范同学们良好习惯的养成，为同学们的学习、生活环境创造良好条件。同时，每周对各班各寝室的卫生情况做点评，使得各班、各寝室在生活卫生方面互相竞争、学习，客观上促进了同学们养成讲卫生、讲文明的好习惯。

（四）制度健全，目标明确，措施具体有力

1、建立健全各项规章制度，做到队有队规，班有班规，室有室规。结合本区队实际情况，制定了《法律文秘一区队寝室管理规定》、《教室、寝室内务卫生检查评比细则》、《法律文秘一区队规章管理制度》等，着重抓好学生一日生活的各个环节。明确以制度管理，对学生的违纪处理做到有据可依，有章可循，使区队在学生处、学生会、大队的每一次检查或抽查中均效果优良。同时本区队严格按照警务化管理规定管理学生，一学年以来，本区队学生无一严重违纪事件发生，整个区队学习、生活秩序良好，无安全事故发生。

2、在《四川警察学院学生手册》的前提要求下，加强干部队伍自身建设，提高办事效率，提高干部的生命力、凝聚力、号召力和战斗力，整合资源，使干部工作更加高效。我们针对各平时工作中存在效率低、质量差的情况，切实加强干部责任到人制度，引入竞争机制和考核制度，增强了区队干部自身的民主建设，同时也提高了工作效率和工作质量，从而提高了整个区队干部的工作能力。

（五）加强领导，注重学生干部队伍建设

1、认真组织区队干部集体学习，采取集中学习、经验交流等形式，对全体干部进行培训、考核；认真落实工作责任制、责任问责制和工作考核制，完善会议制度，建立工作汇报制度；加强区队干部民主建设，最大限度地提高工作效率、工作质量和工作能力；进一步完善区队干部的工作制度和管理制度。

2、狠抓干部的纪律作风，严格杜绝区队干部在队列里的自由散漫、随意讲话、打闹现象，逐渐减少了队员的迟到、病假等现象，在区队同学中起到模范带头作用。

3、以培养区队干部的创新精神、追求理想、牢记使命的坚定信念，牢固树立中国特色社会主义的共同理想，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，忠实实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观；认真学习英雄们忠于祖国、心系人民的高尚情操，坚持祖国和人民利益至上，时刻维护祖国大局和形象，时刻牢记为人民服务的宗旨；认真学习英雄们艰苦奋斗、团结奉献的优良作风，坚持一切从实际出发，脚踏实地、埋头苦干，不畏艰难、敢于拼搏，团结一心、矢志创业，在奋斗中克服困难，在奉献中实现价值。

（六）获得的经验

1、区队干部是一个整体，最根本的是为同学服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，才能在今后的工作中更好的开展工作。在这一学期里，着重加强了对区队干部队伍的建设，养成务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出了严厉、紧张、团结、活泼的景象。

2、宣传工作已潜移默化的对同学们得思想产生影响。区队干部间的紧密协作，在工作方面加大力度，充分利用海报、展板等各种载体向同学们宣传社会热点和学院、大队的活动情况，引导大学生关注时事，注重热点的兴趣，帮助广大同学们树立正确的世界观、价值观、人生观。

（七）自查总结 在本学期工作即将结束之际，回顾区队委一年来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利开展，均离不开大队上级领导的正确指示，离不开大队各部门的支持和区队全体干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是全体干部成员本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间与精力无私的投入到工作中去，把汗水与心血倾注到本职的岗位上，经受住各种考验，顺利完成各项任务。当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。

1、在某些工作方面上不够细心，大错不犯，小错不断；干部在考勤方面执行力度还有所不足；许多地方表现出经验不足，成熟度不够，直接影响了办事效率与办事质量；干部之间的工作方面配合得不够默契，以后的工作中还将继续接受考验。

2、个别干部还存在自由散漫、缺乏责任感和危机感，工作能力不足，没有履行到一个学生干部应尽的职责与义务；个别干部思想保守僵化，不敢进行大胆的工作创新，导致工作进度缓慢，质量偏低，直接影响到后面的工作开展；有些干部还普遍存在着管理意识不强，不能积极响应号召发动同学，出现了碍于情面不敢管，不敢抓的情况。

3、干部中普遍存在协调性、领导力尚不成熟。工作进度、过程没有及时随时向老师汇报，遇到的困难及问题也没有及时随时向老师汇报。

4、个别干部在工作上不追求细节，没精益求精的精神，对待工作不够细心，马马虎虎，以完成任务为目的，没有对工作的激情。还有的存在危机感不强，对于出现的问题不认真总结、反思，对自身位置及定位价值没有根本的认识。

在我的工作中，也存在着许多不足之处，在上面的工作报告中也提到了都是工作中所必须注意的问题。为了提高自身工作效率与质量，不断改正自己的不足与缺陷，增加对工作上的阅历，我将多丰富自己的阅历，多学习政治理论知识，多增加实践的机会。所以从新学期起，我将以全新的工作面貌应对下学期的学习与工作。当然要真正做好这份工作并不容易，还要付出更多的努力，要一如既往不计艰辛地去付出，把区队工作做到更好，做到无死角、无过错，也渴望得到同学与老师的指正。在自我批评中不断进步，做好区队工作，去争取更大的进步。

时间：2009年6月

第四篇：文明区队专题

以科学发展观为统领 服务生产

构 建 和 谐 区 队

——维检队申报“文明区队”申报材料

2011年，是我矿建设发展，向安全、高效、和谐矿区迈进的关键一年，也是我矿安全生产两周年，实现安全生产又好又快发展的胜利之年。

一年来，维检队在矿党政的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中、六中全会精神为指针，认真贯彻落实矿各项规章制度和决议，紧紧围绕露天生产中心工作，团结和带领全队员工，以安全生产为目标，以服务露天生产为宗旨，真抓实干，区队面貌焕然一新，职工队伍团结稳定，圆满完成了矿下达的各项检修任务，实现了安全生产。

----班子建设好：

一是班子成员始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。在工作中充分信任和支持班子成员开展工作，自觉服从集体领导，认真执行集体决议，确保了班子整体优势的充分发挥。今年队领导班子刚刚成立，但都保证了全队职工队伍的稳定和各项任务的完成。

二是扎实开展了 “四好”班子创建活动。党支部结合检修工作实际，以加强班子理论建设、提高干部职工队伍综合素质为目标，深入开展了以创建“四好”领导班子为主要内容的争先创优活动，狠抓了领导班子建设和党员干部职工队伍建设，有力地提高党员干部、全体职

工的政治理论水平和业务技术能力，全队安全生产、队伍管理和精神文明建设取得了长足发展。

三是抓班子，带队伍，加强队领导班子和党员的思想政治学习，利用每周政治学习和周二安全例会及时将不同时期思想政治教育、安全教育、党风廉政教育等内容及时组织学习。----任务完成好： 今年各项任务完成情况：

----1—10月份共检修电铲10台次，焊修电铲悬臂4台次，检修钻机6台次（其中大修钻机1台次）。排整设备140台次。

----1～10月份生产任务，三保斯太尔车9台，三保装载机5台，三保推土机2台，修理叉车2台等和日常临故处理工作。

----重型汽车三保检修完成情况： 7523整车三保1-10月份完成9台/次；

K19发动机中修1-10月份完成11台/次； 5+2变速箱中修1-10月份完成10台/次；

1-10月份完成设备临故检修2000余起。

----输电工作：

延段线路（m）51480m；回收电杆、底座610杆次；处理故障隐患40次；巡查线路412Km；检修设备60次。

----材料消耗控制在计划之内。

四、2011年具体工作：

----安全生产好：

1、根据年初矿1号文件精神，制定了全年工作计划和具体措施，结合工作实际突出重点抓安全生产工作。全队检修过程中的天车运行、大车试调、大斗吊装、多工种混合作业时，将现场检查、监督的重点放在检查员工执行岗位安全责任、安全技术操作规程、安全防范措施的落实上；结合维检队机电、起重设备多、检修工艺复杂，队区人员集中等特点，把安全工作作为长期、重要的工作进行贯彻、执行，将安全管理的点放到作业现场的监督、检查上，将安全管理的落实点放到作业过程“人、机、环境、管理”隐患排查与整改上。一年来，杜绝了任何人身事故和各类机电事故，检修质量有了明显的提高，确保了安全生产的顺利实现。

2、年初，按照岗位、工种，责任范围，优化了检修组别设置。使得队伍管理更加规范化，安全管理更加便于操作，检修过程中质量和安全便于监控，检修任务更加分明，责任更加具体明确。通过一年来的实践运作，班组员工的安全意识、质量意识、服务意识、工期意识有了明显的提高。

3、强化班组建设。在抓好常项工作的基础上，将危险源辨识和唱安全歌当作重点和特色来抓.今年1-10月份，在矿“工人先锋号”创建活动中，我队共5次获得“生产辅助班组工人先锋号第一名”，内燃班两次获得班组建设第一名。

4、认真抓好安全工作，针对维修工作点多面广的实际情况，加强检修现场的安全管理，严格执行领导干部跟班带班制度，并做好值跟班记录，确保目标明确，责任到人。

5、对设备的检修保养、故障处理和车辆三保实行了工作票制。设备检修完毕投入使用前，由使用方、检修方共同签字确认，相互监督，共同督促修机质量的提高。

6、进入四季度后，在做好常项工作的同时，抓了以下工作：（1）、结合当前队伍实际，通过讲形势鼓舞人心、讲目标振奋人心、讲任务凝聚人心、讲措施激励人心，保护好、引导好、发挥好职工的热情和干劲。

（2）、11月底开始对各类设备检修成本进行了统计，为2012年设备修理成本控制做好准备。

（3）彻底仔细的了解设备运行情况；认真做好设备排查计划，为全面开展设备排整工作做好准备工作。

----思想环境好：

1、年初，针对队伍刚刚成立，员工几经 “搬家”，思想波动大，工作情绪不稳定。我们将确保员工队伍稳定，理顺工作思路，干部员工尽快进入各自角色作为当时工作的重点，通过召开班子碰头会、班组长、员工大会，班前会，及时的向大家传达矿上的形势、专业化管理的发展趋势、各项管理制度和措施。使员工知矿情，明确我矿发展的方向和自己担负的责任。为全队各项工作以最快速度步入正轨奠定了坚实的基础。一年来，杜绝了轻伤以上人身事故和各类机电事故，检修质量有了明显的提高。

2、做到两个“到位”；两个“尽快”。两个“到位”是将矿上的政策，区队专业化管理的发展方向及时向员工传达到位；根据全队人员结构、操作人员岗位工种，将操作人员的班组、岗位、责任落实到位。两个“尽快”是管理人员尽快进入各自角色，干好自己分管的工作；操作人员理顺思路，集中精力尽快投入各自的工作，全身心的干好自己的本职工作，确保了全队各项工作顺利进行。

3、走访慰问、文体活动凝心聚力。

（1）、每逢重大节日前后，队支部都深入职工家中开展走访、慰问。今年春节走访慰问了吴清彪、肖艳华、咸玉平、马青林何文荣等职工家庭，送去了米、面、油等生活品。今年8月份，采区职工叶海军的孩子患重病，花费巨大。队工会响应采区号召，在队里发起了向何叶海军孩子捐款的倡议，全队214名职工在倡议发出不到一小时内捐款8850元.。

(2)、积极参加矿内各项活动，年初参加了矿春节文艺汇演，取得了第二名；6月份参加了安全月活动咨询日签字活动；7月份，组队参加了矿排球、篮球运动会，篮球比赛获得了甲组第三名，拔河比赛获得了第四名。

----队伍作风好：

1、认真组织学习矿了1号文件和集团、矿“两会”精神；利用周二安全学习日、班前会对职工进行安全形势教育，学习集团、矿关于安全生产的各类文件、会议精神；制定了各项工作计划和实施方案，做到安全工作有计划、有步骤。

2、坚持扎实有效的做好职工队伍稳定工作。一是教育职工认清形势和任务，做到知矿情、队情，统一职工思想；二是对职工关心的

热点问题及时的传达和解释；三是在职工婚丧嫁娶等事上，关心职工、解决职工实际困难。今年对职工安置房分配、工资二次分配及工龄补贴等职工关心的主要问题，都及时地进行了传达和协调，使职工从中得到了实惠。通过做这些工作，1—11月份没有发生一起上访、违法乱纪和刑事案件，确保了职工队伍稳定、区队安定和谐。----民主管理好：

年初，我队按矿工会要求召开了三届一次职代会，通过职代会广泛收集职工的意见和建议。对于职工提案和建议，队工会及时会反映到队里矿上，做到及时答复；队务公开上，每月将全队二次分配、工资情况、报工、出勤、违纪处罚、嘉奖一 一在公开栏内公开，全面接受职工的监督，让职工参与民主管理，促进我队和谐发展

维检队

二O一一年十一月十二日

第五篇：党风廉政建设区队材料

党风廉政建设工作总结

运输队

根据党风廉政建设责任制领导小组通知要求，我区队对我队上半年廉政建设逐项进行了深入细致的自检。现将自检情况报告如下。

一、基本情况

通过自检，我们认为：上半年，我队认真贯彻落实公司党风廉政建设有关要求，紧密联系企业改革发展的实际，全面履行工作职能，坚持求真务实，真抓实干，在抓巩固、抓提高、抓深入、抓落实上狠下功夫，使党风廉政建设各项工作任务得到了较好的贯彻落实，有力地促进了企业的改革发展稳定，为圆满完成公司下达的各项经营指标提供了有力的政治保证，全队继续保持了政通人和、人心思上、稳定发展的良好局面和发展态势。

二、主要做法，我们在抓党风廉政建设方面主要做了以下工作：

（一）、突出重点环节，确保责任制落到实处。以贯彻落实党风廉政建设责任制为目标，带动了党风廉政建设各项工作的全面开展。进一步落实了《义络煤矿党风廉政建设责任制》，自上而下实行了党风廉政责任目标承包，做到了“三个明确”，即：明确责任范围，书记、队长对全队负总责，分管队长对所辖范围负全责。明确责任目标，从廉政教育、制度落实等方面我队进行了多次学习。明确检查考核，对集团公司以及矿上的廉政监察积极配合，有效地增强了我队党风廉政建设责任人的责任意识。抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。辅助队在深化党风廉政建设责任制中，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构，明确职责范围，把落实责任制工作提到了重要议事日程。明确了各项工作的目标和要求，做到任务量化，责任到人，措施具体，时限清楚，在具体实施过程中严格实行分级负责制，做到权力与责任对等。体现了“谁主管、谁负责”的原则。召开领导班子专题会议，听取班子成员党风廉政建设责任制落实情况工作汇报，以及领导班子成员个人廉洁自律执行情况汇报，研究并安排全队的党风廉政建设工作。召开对领导班子民主生

活会，首先剖析自己，承担责任，领导班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。认真开展党风党性党纪教育，进一步推进惩防体系建设。

（二）、加大工作力度，不断增强我队干部廉洁自律的自觉性。通过我队组织的集体学习以及自学等方式我队党员干部的责任意识、服务意识明显增强，精神面貌发生显著变化，领导班子的创造力、凝聚力和战斗力得到了进一步增强。

坚持学习制度，开展经常性理论教育。坚持理论学习制度，持之以恒开展学习，是我队开展党风廉政建设的一个特点。通过学习，主要加强了党的基本理论、基本路线、基本纲领、政策和组织纪律教育，继续深入学习党的十七大精神，引导党员干部进一步坚定了信念，增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和责任意识、自律意识。二是坚持党纪政纪条规的学习。在全队狠抓了党纪政纪条规的普及学习，组织党员干部学习《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》。通过学习使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力。

（三）、认真组织了各种活动，深化了效果。在学习活动中通过组织开展专题教育、知识测试等多种活动，不断深化了学习效果。结合了典型案例，开展警示教育和岗位廉政教育，增强了学习教育的针对性和实效性。

（四）、严格自律、民主团结，通过廉政建设形成了坚强的战斗集体。

一个好班子首先应该是个廉政班子。因此，我们把支部班子的廉政建设放在突出的位置来抓。加强了对支部班子成员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，要求全队党员干部淡化权力意识，增强服务意识，提高工作效率，树立良好形象。通过召开党风廉政建设专题民主生活会，促使干部增强廉政意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，讲修养、讲道德、讲廉耻，追求高尚的情操。

（五）、立足超前防范，完善监督制约工作。实践证明，权力失去监督，必然导致腐败。为此，我们成立了区队廉政建设安全督察小组，通过我队开展的民主评议，选出了两名责任心强、敢于负责的同志担任我队党风廉政建设监督员，监督我队每月的工资及奖金的分配情况，有效的保证了我队廉政建设的透明度。

三、存在问题 全面分析和总结我队的工作，我们也清醒的认识到，我队仍然存在着一些问题和不足，一是我队对党风廉政建设和反腐败斗争认识还没有完全达到《廉政准则》和《若干规定》的要求，需要继续学习提高；二是我队的廉政建设的自我督察力度还不够，需要继续加强。这些问题都需要我们进行深刻的反思研究，制定具有针对性的过硬措施，在今后的工作中认真加以解决。

以上汇报如有不当之处，请批评指正。