科学发展中腾飞的商丘公交

第一篇：科学发展中腾飞的商丘公交

科学发展中的商丘公交

城市公共交通涉及千家万户，代表一个城市的品位与形象，是城市的文明窗口和国家重点支持的社会性公益事业，因此，如果一个城市的公交系统得不到很好的发展，必将影响城区市民的日常出行，整座城市都可能陷入瘫痪。7年前，刚刚到任的商丘市公交公司总经理黄玉波，面对着一个负债2400多万、部分线路全线停运的城市公交系统，对症下药，科学发展，开出了‚改革、发展、服务‛三个药方，彻底治愈了困扰商丘城市公交系统发展中的所有顽疾，同时，自己也荣获‚商丘市五一劳动奖章‛、‚ 商丘市劳动模范‛、‚河南省青年企业家‛、‚河南省建设劳动奖章‛、‚全国城市公共交通先进个人‛等多个称号。（1）绝境：负债累累，他受命于危难之秋

商丘市公共交通有限公司原名商丘市公共汽车公司，成立于1958年，当时只有1条线路，3台车，33名职工，在极其艰苦的环境下开始了漫长、曲折而又是不平凡的发展历程。2002年8月19日，是一个商丘公交人永远难以忘怀的日子。由于思想不够解放，观念落后陈旧，职工摆脱不了吃大锅饭的思想困扰，加上管理模式落后，运营车辆老化，内部管理混乱，商丘市公共汽车公司进入最困难时期。人员多，客源少，效益低，场站建设滞后，存在严重安全隐患，职工工资遭拖欠，公司累计负债2400多万元等这一系列的矛盾，最终于8月19日集中在一起爆发。当天，商丘市1路公交车全线停运，全市公交系统顿时陷入一片混乱，随时面临瘫痪，市民日常出行受到影响。

‚换人！调整班子！‛这是8月27日，商丘市市政公用事业管理局党组会，所有党组成员的一致意见。

‚我要做一名合格的公交人，彻底根治商丘公交系统顽疾，让整座商丘城动起来！‛同样是在8月27日，富有开拓意识、思路清晰、敢闯敢干的黄玉波同志，迎着职工们怀疑的目光，望着公司所有中层以上干部期望的眼神，撂下这句掷地有声的铿锵话语，走上商丘市公共汽车公司总经理的岗位，开始了他的收拾残局的改革之路。

（2）出击：齐心协力，抗‚非典‛凝聚公交精神 正值公司在困境中全面深化改革，加快发展步伐之机，2003年春夏之交，一场突如其来的‚非典‛疫情，使公交再次经受考验，客流量骤减，收入降低，成本增加。这对于一个收不抵支的企业来讲，无异于雪上加霜。面对‚非典‛疫情，在黄玉波总经理的带领下，公交人没有退缩、逃避，而是迎难而上，齐心协力，抗击非典。力量在危机降临时凝集，关爱在疫情蔓延时延伸，黄玉波总经理多次亲临线路，来到员工身边，动手为车辆消毒，讲解预防知识，‚非典‛疫情发生不到一周的时间，他几乎跑遍了每条线路。一位员工说

台，进一步改善了群众的乘车环境，较好地解决了公司发展所面临的资金问题，减轻了财政负担，公司实现了‚零投入、零风险、稳收益‛的目标。

公交线路日益增加，公交车越上越多，原来位于商丘市凯旋路梁园市场对面，占地只有27亩的老场站，已经很难适应商丘公交的迅速发展，那么，建一处宽敞便利的公交停车场也变得迫在眉睫，同时，拥有一处宽敞便利的公交停车场区，也是历届公司领导和几代公交人的共同夙愿。‚急职工之所急，想职工之所想，是公司领导的责任和义务。‛以黄玉波为首的新一届领导班子，以此为行为准则，大胆改变‚依靠政府、死吃财政‛的旧思维模式，充分依托老公交停车场位于市区黄金地段这一资源的区位优势，经过多次洽谈，最终与商丘市金鹰地产发展有限公司达成协议，决定在公交公司原场站共同开发建设市场，然后，用开发市场的盈利启动了占地70亩的新停车场建设。伴随着公司新场站综合办公楼、加油站、修理厂、后勤院等配套设施的投入使用，旧场站的6栋住宅楼和新场区1栋住宅楼共148套住房也如期建成，并分到职工手中，为公交广大干部职工提供了一个更加优美、更加舒适、更加程序化的生产、生活环境。

人事制度，改！公交车再好、再新；场站再大、再宽敞，在黄玉波接任时‚几个人干一个活‛的人事制度下，也很难

进一步规范财务管理，紧缩开支，从根本上盘活了公司资金，同时也从源头上避免了财务违纪行为的发生。

医疗制度，改！‚一人有病、全家吃药‛的现象，在改革前的公交公司极为普遍。随着职工医疗费的逐年攀升，居高不下，公司的发展受影响严重。通过考察论证，借鉴外地经验，结合商丘公交实际，黄玉波决定推行内部医疗保险，不但堵塞了漏洞，节约了资金，同时也让职工尤其是老年职工医疗有了保障。

‚黄总的这几项改革举措的实施，激发了干部职工干事创业的积极性，改出了职工干劲，把职工由原来的人心涣散变为人心思干，较大程度上焕发了企业活力；同时也为公交公司发展营造了坚实的内、外部环境，拓宽了公司发展空间，得到了前来公交总公司视察和调研的省、市等各级领导的充分肯定。‛在总结改革成绩的同时，常务副总经理张维峰也忘不了黄玉波总经理为此付出的大量心血。

‚他曾打着点滴坚持召开经理办公会讨论工作；他累得一度腰疼得需要搀扶才能起身；在公司最艰难的时刻，他甚至几天几夜寝食不安；连心爱的女儿远赴西安就医，他都无法相陪相伴。‛张维峰说。

‚开弓没有回头箭，公司上千号人都指望我带他们过好日子呢。‛自接任公交公司总经理以来，这样的话黄玉波不知说过了多少次。

直青年文明号线路1条。

此时，黄玉波又抓住国家优先发展城市公共交通的机遇，配合2007年商丘市人民政府出台的优先发展城市公共交通的意见和商丘市人民政府办公室转发的省政府办公室关于优先发展城市公共交通的通知，2007、2008年连续两年开展了城市公共交通周及无车日活动，极大地提升了广大市民、社会各界对优先发展城市公共交通的认识，市民乘坐环保、安全公交车的意识明显增强。

（5）服务：恪守理念，树立商丘公交良好社会形象

作为服务行业，以黄玉波为首的商丘市公共交通有限公司新一届领导班子清醒地认识到，再豪华的车辆，再多的荣誉，都抵不上市民发自内心的称赞。

‚服务为本、乘客至上、市民满意、政府放心，要成为我们每一位公交人的口头禅和最大的工作准则！‛黄玉波要求的很死，也很坚决，没有任何商量的余地。

如何在坚持社会效益为本的原则下，积极寻找到公益性与市场化的最佳结合点，最大限度地维护好员工、乘客的利益，维护政府的形象，是黄玉波最大的追求。

在这一追求的指引下，改制后的商丘市公共交通有限公司所有员工，始终坚持以‚服务为本、乘客至上、政府放心、群众满意、职工高兴‛为企业理念；以‚乘客第一、服务第一、信誉第一‛为服务宗旨；以‚为乘客服务、让乘客满意‛

通过以上服务举措的开展，商丘市公共交通有限公司多名员工被省建设厅、共青团省委授予‚河南省青年岗位能手‛，公司也连续三年被省建设厅、建设工会评为‚安康杯‛竞赛优胜企业。

（6）展望：戒骄戒躁，商丘公交的明天更美好

短短的7年时间，黄玉波带领新一届领导班子，彻底盘活了商丘公交这盘棋，把一个负债大于资产，濒临倒闭的企业，起死回生，开拓出了商丘公交的一片新天地，这不得不被成为一个奇迹。

空前舒适的经营环境，空前合理的运营格局，空前美好的公交面貌，以及良好的公交形象，得到河南省副省长、原市委书记刘满仓等省、市领导的充分肯定。

然而，黄玉波和新一届领导班子并没有因为这些业绩和辉煌而骄傲自满，止步不前，志存高远的商丘公交人把目光又盯在了更高的发展目标上——要努力将商丘公交事业做大、做强、做优、做久，让商丘公交的明天更美好！

随着商丘城市面积的增加、城市框架的拉大，商丘公交也将有更加广阔的发展舞台，当然，我们也有理由相信黄玉波董事长、总经理带领新一届领导班子，在这个舞台上舞出商丘公交事业的美好明天！

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第二篇：在科学发展中发挥先锋模范作用

在科学发展中发挥先锋模范作用

科学发展观这一重大战略思想，来源于当代中国实践，又指导着这些年来的实践，经受了实践的检验，已经显示出强大的真理力量。中国共产党之所以堪称伟大的马克思主义政党，其巨大生命力就在于不断探索提出与时俱进的科学理论。科学发展观同邓小平理论、“三个代表”重要思想一样，是我们党在带领人民群众不断探索前进中形成的。什么叫科学发展观，用大家耳熟能详的一句话讲，就是坚持以人为本、全面协调可持续发展。我们要从马克思主义世界观和方法论的高度，深入学习领会。作为一名在基层乡镇工作的党员干部，笔者认为，通过学习实践活动，应在以三个方面加强党性修养。

首先，要在“科学发展上水平”上加强党性修养。党性修养具有鲜明的时代特征，在不同的历史时期，党性修养的重点有所不同。在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上，胡锦涛总书记着眼于党员干部队伍建设的根本问题，旗帜鲜明地提出了新时期加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风的重大课题，提出了一系列新思想、新观点、新论断、新要求，为贯彻落实科学发展观赋予了新的内容。作为党员干部，通过学习实践活动，要自觉遵行社会主义核心价值体系，坚持理论和实践相统一、继承光荣传统和弘扬时代精神相统一、改造客观世界和改造主观世界相统一、加强个人修养和接受教育监督相统一，进一步推进思想作风建设和反腐倡廉建设，增强贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性，不断提高党的执政能力。同时，要联系当前经济形势的变化，深入查找不符合、不适应和阻碍农村改革发展的突出问题，结合国家扩大内需、促进经济增长的10项措施，以坚强的党性和良好的作风应对世界金融危机带来的困难，围绕保发展、保民生、保稳定、保落实深化学习实践活动，在“科学发展上水平”上加强党性修养。

其次，要在“党员干部受教育”上加强党性修养。党性修养是增强党性、保持党的先进和纯洁性的重要措施，也是实现党所肩负的历史命的现实需要。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮同志在中央深入学习实践科学发展观活动指导检查组组长座谈会上强调指出：“要联系党员、干部特别是领导干部党性修养和作风养成的实际深化学习，充分认识推动科学发展必须有坚强的党性和良好的作风作保证，在当前形势下尤其要弘扬我们党艰苦奋斗的优良作风，牢记两个务必，坚决反对享乐主义和奢靡之风。”加强党性修养，既是党章和《准则》对每个党员的规定义务，是做合格党员的起码要求，也是促使党员自觉进行党性锻炼和修养的组织保证。通过学习实践活动，要把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作纳入学习实践活动的重要内容，结合解放思想大讨论活动，积极开展批评与自我批评，充分认识当前反腐倡廉形势，认真领会推进党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求和主要任务，深刻理解加强领导干部党性修养、大力树立和弘扬良好作风的重要意义、基本要求和工作重点，准确把握加强领导干部党性修养、大力树立和弘扬良好作风各项工作的具体要求，通过自我教育、自我改造、自我提高加强党性锤炼，联系思想工作实际，深入思考怎样增强立党为公、执政为民的宗旨意识，怎样增进与人民群众的血肉联系，怎样保持共产党人的政治本色等问题，树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，在“党员干部受教育”上加强党性修养。

第三，要在“人民群众得实惠”上加强党性修养。党性是一个政党所固有的最本质的特性，是阶级性最高和最集中的体现。党性修养是马克思主义政党建设的一个重要问题，是共产党员的庄重责任和立身之本。讲究修养，是中华民族的优良传统，我国古代就有“修犹切磋琢磨，养犹涵育熏陶”的说法。党性锻炼与党性修养的过程，是在科学实践中不断改造主客观世界的过程，也是伴随党员终身永无止境和终结的过程。科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。通过学习实践活动，党员干部要把加强党性修养，永葆政治本色作为自己的“座右铭”，进一步增强“立党为公、执政为民”的宗旨观念，牢固树立正确的政绩观，结合十七届三中全会《决定》，立足农村改革发展实际，进一步深化对科学发展观内涵的认识，坚持用发展着的社会主义理论体系武装头脑、指导实践，用自己的党性意识感染群众，用自己的品行引导群众，用自己的表率作用带动群众，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，在“人民群众得实惠”上加强党性修养。

第三篇：在科学发展中跨越崛起（范文）

在科学发展中跨越崛起

2012年1-11月份，xx街道实现固定资产投资14.3亿元，完成计划的106%；地方财政收入完成2932万元，完成计划的128.8%；投资过亿元的金海洋碳素、华晶碳素、山合食品、德衍牧业等分别在开发区和食品工业园建落地或建设；楼宇招商成效明显，银座商城、4D电影院、苏宁电器、格林豪泰、都市118、肯德基、德克士、邢氏海参等国内外知名连锁超市、家电、餐饮品牌相继落户城区；洪山路餐饮文化一条街初具规模；“村内通”任务于10月20日率先完成，环境卫生综合整治工作常抓不懈；共承担37个重点项目的征地拆迁任务，涉及34个村（居），4万余人，先后顺利完成了洪山、李楼、五老洼、楚庄4个村的整村搬迁工作，稳妥完成了食品工业园、手套产业园及辖区内的北外环、建设路北延、洪山路、萌山路、商业水街等道路拓宽延展工程的征地拆迁任务，实现了阳光征迁、平安征迁、和谐征迁，2012年以来，共完成项目征地5000余亩，拆迁面积56.7万平方米。

在征地拆迁和服务项目建设方面我们主要做了三点： 一是勇于接招。征地拆迁工作涉及到我县项目落地、经济发展和民生稳定，既是第一“大”也是第一“难”事。xx街道位处城区，“急难险重”任务多，只要县委、县政府决定以后，我们凭着“只有责任没有借口、只有担当没有退缩”的信念和敢打必胜的信心，以高度负责的责任感和使命感，敢于接招，勇于承担，用最短时间完成上级交办的各项工作任务。配合县指挥部先后承接了李楼和楚庄的征迁任务。

二是敢于出招。每一次征迁工作，都是力量与勇气的比拼，我们都树立破釜沉舟的勇气和百折不挠的信心，面对矛盾，我们不绕道走，敢于直面化解；面对问题，我们不畏首畏尾，敢于迎难而上。在楚庄拆迁过程中，群众面对人均40平方米回迁安置标准难以接受且天寒地冻不愿搬家的现实，特别是，工作进入最低谷时，有村里在外做生意的所谓“明白人”到指挥

部故意刁难，我和xxx主任及指挥部全体人员，讲政策、做工作直到凌晨3点，最终用真情感动群众，赢得全面信服和真心支持，一举扫清障碍、打开突破口。在县主要领导和xxx书记等领导的关心鼓励下，自宣布搬家之日起，仅用十天时间就完成了楚庄村144户、661人、173处房屋的拆迁任务。在优化发展环境方面，严厉打击画地为牢、强装强卸等各类违法行为，今年以来，有14人因影响发展环境，被依法行政处罚；有5名村支部书记因支持“三重”项目不力被就地免职。

三是善于用招。以身作则，率先垂范。每个征迁项目，关键时期，我们党政一班人都能深入一线，和工作人员共同顶烈日、冒严寒，吃住在现场，研究解决工作中的困难和问题，身先士卒感染每一位干部和群众。创新工作方法，采取“一先、二心、三转变”的新举措。“一先”是指谋划在先，拆迁尚未启动时，就深入调研，提前介入，掌握主动；“二心”指有耐心、有爱心，面对面、零距离地做工作，即和风细雨又死磨硬缠；“三转变”指转变观念、转变作风和转变方式，发动邻近村的村干部和每一个有关系的人，结对帮扶，从侧面迂回做工作。在楚庄拆迁中，我和xxx主任的司机，都停止开车，专心做亲属工作，直到完成征迁任务，才回到岗位。打造精锐之师。抽调责任心强、业务素质高的人员组成工作组，用优势兵力，集中攻坚。成功的背后蕴含着巨大的付出，今年，我街道共有6名同志因强力推进工作而不同程度的挂彩受伤。

成绩代表过去，奋进彰显辉煌！下步工作，我们将以全县科学发展全县科学发展现场观摩暨经济工作会议为契机，以十八大和县委十三届二次全体（扩大）会议精神为引领，借鉴开发区和其他乡镇的先进经验，发扬敢为人先、求真务实的工作作风，全力突破“三重一大”,把城北商贸新区的征迁工作作为重点，用楚庄带动朱庄、大庙李，完成新农村建设，在城中努力打造多个“商贸区”和“商贸一条街”，把xx街道打造成“商贸重镇”。

第四篇：《发展中的某公交场站》电视专题片脚本

《发展中的成都公交场站》

（暂定）

专题片宗旨：

用直观的形式展示成都现代化立体公交场站的建设理念，全面完整的模拟建成后场站的形态，突出现代化场站安全、快捷、智能、便民的特点。

制作方式：

数字高清拍摄、三维动画制作、工作站级视频合成。制作长度：

五分钟（三维动画部分90秒）

拍摄计划表

成都骧翔广告有限公司

2010年 8月 31日

第五篇：公交企业践行科学发展观经验材料

公交企业践行科学发展观经验材料

科学发展观是党中央领导集体，在当今历史条件下，针对中国具体实际国情，提出解决“实现什么样的发展”和“怎样实现发展”两个问题的思想。这是对“邓小平理论”、“三个代表思想”的继承和延拓，是对当今社会各领域发展方向的准确把握。它不仅对上层建筑的发展具有目标性的指导作用，同样对于我们这样一个步履维艰的公交企业来说，更是至关重要。学习科学发展观有助于我们把握时代前进的脉搏，警觉生产实践中存在的问题，制定切合实际的工作目标和战略方针。当前，我分公司在市局和总公司党委的领导下，始终坚持用科学发展观思想统领全局工作，通过不断努力，现在科学发展观的贯彻、落实方面取得了可喜的成果。

一、广大党员、职工思想开始转变。在不断地宣传和教育过程中，科学发展观思想开始在公司范围内扎根。党员、职工对科学发展观的理解不断加深，并开始结合科学发展观的要求，总结自身经验利弊、改善工作态度和方式，一场思想大解放运动正被悄然拉开序幕。

二、在科学发展观的指引下，各项实际工作获得稳步前进。

1、在以实现发展为第一要务的经营理念中，作为服务行业中的一员，公司始终把提高服务水平作为检查工作效绩的标尺，通过员工素质的提升、活动载体的创新、硬件设施 的改善，服务质量水平获得实质性的提高。

2、在阶段性的学习中，公司把以实现可持续发展定为企业的发展目标。从安全防范工作入手，增强宣传力度，提高防范意识，加大排查范围，安全观念深入人心，各项工作渐入佳境。

然而，应该清醒的认识到，较之于市局和总公司领导的要求，我们在进一步深入贯彻落实科学发展观的过程中，取得的成绩微不足道。诸多问题还层出不断。

一、部分党员、职工对此不够重视。由于对开展深入学习实践科学发展观活动的认识不足、理解不全面、领会不深刻，贯彻工作还仅停留在口号层次，落实工作敷衍塞责，被动应付，未能与实际工作有机的结合起来。

二、学习实践活动进展不平衡。组织部门领导安排不周密，责任分配不明确，开展活动氛围不浓厚，开展学习调研、解放思想大讨论等活动还不够深入。

三、学习方式比较单

一、创新层度不高。科学发展观学习工作还局限于就学习抓学习，把学习的效果只局限于记笔记、数字数上，没有妥善解决好学习与工作的关系，学与用还存在脱节现象，科学发展观的指导作用有待于进一步发挥和利用。

四、征求意见、建议渠道不畅，方式不够灵活，问题找得不深、不透、不准，甚至对有些问题的认识层度不清，应对行动迟缓，整改措施实施不及时，落实不到位，没有做到 知即改，对一时不能解决的突出问题，缺乏有效的整改措施。

通过对自身工作深刻的剖析，认真的排查，我们总结出导致问题出现的原因。

一、工作性质、时间和场地的限制。鉴于公交事业工作的实际特点和公司现有的条件，党支部很难统一时间聚齐全体员工，组织开展大规模的学习活动。

二、人员队伍来源多元化。由于各党员、职工的文化、道德素质存在差异性，导致各自在接受、理解、贯彻科学发展观的工作上，很难做到齐头并进。

三、学习主动性不强。由于受到经验主义的影响，部分员工对科学发展观理论存在强烈的抵触心理。不能认识到它的真正内涵所在，在学习时，流于形式，缺乏主动性。

四、缺乏集体责任感。长期安逸的工作环境，导致不良思想在员工队伍中滋生，在工作中缺乏责任心，遇到问题得过且过，自私、小农心理严重，对待新鲜事物时，出现怕麻烦，不良攀比等现象。以至科学发展观的落实工作，难以得到全面开展。

针对产生问题的原因、对照科学发展观的本质要求，比较我公司在实践科学发展过程中存在的突出问题，公司党委应坚持通过以下五个“进一步”的工作切实引导科学发展观的落实工作。

一、进一步加强组织领导。公司严格按照《聊城市公共 事业管理局深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作安排》的要求，切实加强组织领导，完善各项制度，靠实工作责任，明确目标任务。党支部主要领导自觉肩负起第一责任人的职责，认真安排好各阶段、各环节的工作，及时掌握学习实践活动进展情况，研究解决活动中存在的困难和问题，切实做到认识到位、组织到位、措施到位，确保学习实践活动取得实在的成效。

二、进一步深化学习活动。公司领导结合广大党员干部的思想实际，采取个人自学、集中辅导、座谈交流等多种形式，认真组织党员干部在抓好规定学习篇目的同时，结合各自实际情况，进一步加强科学发展观理论知识的学习，且注重学习实效，坚持学用结合，以学促用，在真学、真懂、真用上下大功夫。正确处理好学习与工作的关系，切实做到学习、工作两不误，两促进。

三、进一步创新实践活动载体。党支部各成员紧紧围绕组织开展以“四对照、四检查”为主要内容的分析检查活动，联系自身实际，精心设计活动载体，不断丰富活动内容，积极创新活动方式，在高标准完成规定任务的基础上，认真组织和实施各具特色的活动方案，激发广大党员干部参与学习实践活动的积极性和主动性，使学习实践活动更有声有色、更富成效。

四、进一步拓宽渠道征求意见建议。领导班子成员，结 合实际开展调研、讨论、梳理活动，在分析报告的基础上，紧密联系工作实际，深入开展调查研究，认真组织大讨论活动，采取设置意见征求箱、召开不同层面的座谈讨论会、个别谈心等形式，广泛征求基层和广大职工对领导班子及成员的意见，切实找准影响和制约科学发展落实的突出问题。

五、进一步加强查改力度，切实解决实际问题。搞好学习实践活动的目的是为解决实际问题。各党员干部把查找解决实际问题，贯穿于整个实践活动的始终。对通过各类渠道查找出来的实际问题，认真梳理汇总，坚持真抓实干，切实解决的原则，认真加以整改。对党员干部党性党风党纪方面存在的实际问题，坚持通过完善管理制度，加强教育引导，做到即知即改；对影响和制约科学发展的重大问题，制定整改措施，明确责任人，列出时间表，创造条件逐步加以解决。