怀组字〔2017〕37号关于印发《县委组织部机关党支部工作规则》的通知

第一篇：怀组字〔2017〕37号关于印发《县委组织部机关党支部工作规则》的通知

怀组字〔2017〕37号关于印发《县委组织部机关党支部工作

规则》的通知

怀组字〔2017〕37号

关于印发《县委组织部机关党支部工作规则》的通知 部机关各科室、电教中心：为进一步加强机关党支部建设，严格党内组织生活，现将《县委组织部机关党支部工作规则》予以印发，请认真遵照执行。

中共怀宁县委组织部

2017年3月28日党支部工作规则 第一章

总

则第一条

为进一步加强和改进新形势下机关党支部建设，推进党支部工作制度化、规范化，不断增强凝聚力和战斗力，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党工作机关条例（试行）》、省委《关于贯彻＜中国共产党党和国家机关基层组织工作条例＞的实施办法》，以及基层党组织标准化建设的相关要求，结合部机关实际，制定本规则。第二条

机关党支部是中国共产党在机关建立的基层组织，是党在机关全部工作和战斗力的基础，是对党员进行教育、管理、监督与服务的直接组织者和实施者，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。第三条

机关党支部要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，牢牢把握全面从严治党这一主线，按照“组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加形式多样、制度机制更加健全完善、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效”要求，扎实推进机关党支部标准化建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进各项工作任务的完成。第四条

发扬党内民主，加强党内监督，坚持党要管党、从严治党，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，把服务中心、建设队伍贯彻始终。机关党支部在县直机关工作委员会领导下开展工作，包括对本单位负责人在内的每个党员进行监督。第五条

机关党支部要坚持民主集中制原则。凡属于重要事项都要由支部委员会集体讨论，作出决定。机关党支部负责人应当带头发扬民主，自觉接受监督。第二章

党支部的设置和班子建设第六条 机关设立党的支部委员会，支部委员由5人组成，设书记、副书记和组织、宣传、纪检等委员。第七条

支委会由党员大会差额选举产生；党支部书记、副书记由支委会选举产生。选举前，支委候选人和支部书记、副书记拟任人选应征得上级党组织同意，选举后报上级党组织批准。支委会每届任期3年。任期内，委员出现空额时，应召开党员大会补选。党支部委员会应按期换届，因特殊情况需延期或提前进行换届，应报上级党组织批准。延期最多不超过1年。第八条

党支部委员应具备的基本条件是：党性强、品行好、作风正，有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识，熟悉本部门业务，工作能力较强，群众信任度较高，具有敬业、奉献和创新精神。第三章

党支部的基本任务第九条

党员大会决定党支部的重大问题，支委会在党员大会闭会期间，负责处理党支部的日常工作，向党员大会和上级党组织负责并报告工作，接受监督和检查。第十条

党支部的基本任务是：

（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行上级党组织和本支部的决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结、带领机关党员干部完成所担负的任务。

（二）组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和总书记系列重要讲话，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识、社会主义核心价值体系。同时，广泛学习社会主义现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技等各方面的知识，建设学习型党组织。

（三）对党员进行教育、管理和服务，严格党的组织生活，积极开展批评与自我批评，提高党员素质，增强党性观念，督促党员履行义务，保障党员权利不受侵犯。

（四）对党员进行监督，督促党员干部和其他工作人员严格遵守国法政纪，加强党风廉政建设，严格执行党的纪律，自觉抵制不正之风，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

（五）做好机关工作人员的思想政治工作，了解和反映群众意见，维护群众正当权益，关心群众生活，帮助群众解决实际困难，推进机关精神文明建设与和谐机关建设。强化服务意识，增强服务能力，建设服务型党组织。

（六）认真制订和实施发展党员工作计划，对要求入党的积极分子进行教育、培养和考察，坚持标准，保证质量，做好经常性的发展党员工作。收缴党费、接转党员组织关系、评议和鉴定党员，决定对党员的奖励和处分，妥善处置不合格党员。

（七）领导和支持工会、共青团等群众组织开展适合各自特点的活动。

（八）完成上级党组织交办的其他任务。第四章

支委会成员的主要职责第十一条

支部书记在上级党组织和支委会集体领导下，主持党支部日常工作。其主要职责是：

（一）主持召开支委会和支部党员大会；紧密结合部机关实际，认真贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；安排党支部日常工作，将重大问题提交支委会和支部党员大会讨论决定。

（二）检查督促党支部工作计划、决议的贯彻实施，总结支部工作，代表支委会按时向支部党员大会和上级党组织报告工作。

（三）经常了解、及时掌握党员和群众的思想、工作和学习情况，认真做好思想政治工作。

（四）贯彻从严治党的方针，监督各项制度的落实。

（五）抓好支委会的自身建设，按时召开支委民主生活会，充分发挥支委会的集体领导作用，充分发挥每个委员的积极性。

（六）履行“一岗双责”，推进机关业务工作和党建工作相互促进，调动各方面的积极性，保证本单位业务工作的圆满完成。副书记协助书记开展工作；书记不在时，代行书记的职责。第十二条

组织委员负责本支部组织建设方面的工作。主要职责是：掌握支部的组织建设情况和党员的思想状况；提出组织工作计划和建议；协助党支部开展好组织生活会和民主评议党员工作；对党员参加组织生活的情况进行检查、督促；管理党员发展工作，拟订党员发展计划，组织对入党积极分子和发展对象进行培养和考察，具体办理接收新党员和预备党员转正的手续；收集和整理党员的模范事迹，提出表彰建议；负责党员鉴定、登记和党内统计工作；接转党员组织关系；收缴党费，向党员公布党费收缴情况；负责支委会和支部党员大会的记录。第十三条

宣传委员负责本支部思想建设方面的工作。主要职责是：了解掌握党员和群众的思想状况，有针对性地提出加强思想政治建设的意见，拟订党员教育和宣传工作计划与措施；组织开展经常性的思想政治工作和精神文明创建活动；适应形势和任务的需要，组织开展形式多样的学习活动；围绕组织部的工作重点，开展宣传动员工作。第十四条

纪律检查委员负责本支部的作风建设和纪律检查工作。主要职责是：了解掌握党员遵守党纪的情况，提出进行党风党纪教育的意见，并负责组织实施；经常对党员进行监督，检查党员遵守党的纪律的情况，发现有违纪苗头及时提醒并进行批评教育；受理党员和群众的来信来访、党员的申诉和控告，及时向支部和上级纪检部门汇报；协助党支部书记、上级党组织和纪检、监察部门查处党员违纪案件，提出处理意见和建议；根据组织决定办理对党员处分的具体工作，考察了解受处分党员改正错误的情况，对其进行教育帮助。第五章

党支部的工作制度第十五条

组织生活制度。组织生活每月至少安排1次，其主要内容是“三会一课”。

（一）支部党员大会制度。党支部党员大会一般每季度召开1次。主要任务是：传达上级党组织的决议、指示，讨论贯彻执行的计划、措施；讨论党支部工作中的重大问题；选举支委会（或补选、增选支委）和出席上级党的代表大会的代表；作出发展党员和表彰、处分党员的决定等。

（二）支部委员会制度。支委会对支部党员大会负责，贯彻执行支部党员大会的决议，并接受支部党员大会的监督。支委会一般每月召开1次。主要任务是：研究如何贯彻执行上级党组织决议、指示的意见和措施；分析党员和群众的思想状况；研究党员教育管理监督和发展党员工作；研究提出对党员的奖惩意见；安排党支部工作和活动。

（三）党小组会制度。党小组会一般每月开一次，工作需要时也可提前召开或增加开会次数。主要任务是：组织党员学习；听取党员思想汇报，检查党员执行支部决议和完成党小组分配工作情况，开展批评和自我批评；研究提出发展党员和对党员奖惩的初步意见等。

（四）党课制度。党课每年不少于四次，以集中学习为宜。党课教育要结合党员思想实际，注重效果，可吸收入党积极分子参加。党员领导干部要带头上党课。第十六条

支部组织生活会制度。党支部每半年召开1次组织生活会，主要是汇报思想、交换意见，开展批评与自我批评。党员领导干部要执行双重组织生活制度。党支部对党员领导干部存在的突出问题，应及时负责地报告上级党组织。第十七条

发展党员工作制度。发展党员工作要坚持“控制总量、优化结构；提高质量、发挥作用”的方针，每年要制定发展党员计划，每季度对入党积极分子进行1次考察，并把考察情况如实填入《入党积极分子培养考察登记表》。对入党积极分子进行一年以上的培养教育后，经支委会讨论同意可列为发展对象，并及时选送入党积极分子培训班学习。坚持入党自愿和个别吸收的原则，禁止突击发展和降低标准发展。吸收新党员和预备党员转正时，应进行公示。发展团员入党一般应由团组织推荐。第十八条

民主评议党员制度。民主评议党员每年开展1次。对照党员标准，通过学习教育、自我评价、民主评议等程序，对党员进行评议，确定评议等次。表彰优秀党员，妥善处置不合格党员。第十九条

联系群众制度。每个党员都要结合实际，立足本职，经常听取服务对象的意见和建议。积极为基层群众办实事、解难事，不断改进工作，树立良好作风和形象。第二十条

责任目标管理制度。每年年初，根据上级党组织工作部署，结合工作实际，制定全年工作计划，细化量化工作目标，责任到人，加强督促，保证落实。第六章

党员的教育、管理和服务第二十一条

按照建设学习型、服务型、创新型党组织的要求，紧紧围绕提高党员思想政治素质和工作能力，紧密结合形势任务的变化以及党员的思想实际，经常开展主题鲜明、生动活泼、有针对性的教育活动。改进教育方式，运用信息网络、电化教育等形式，增强教育实效。认真执行上级党组织的教育培训计划，并对参训党员提出具体要求。党员每年参加党组织安排的教育培训时间不少于32学时，其中党支部领导班子成员不少于56学时。第二十二条

推进“两学一做”学习教育常态化制度化。紧密联系机关实际，围绕不同时期的中心任务，广泛开展主题实践活动，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。第二十三条

党员外出执行工作任务时，党支部要及时向外出党员提出要求，传达党的有关文件并通报支部的有关活动内容。第二十四条

党员因工作单位发生变化或外出学习、工作时间超过6个月的，应转移党的正式组织关系；党员外出时间在3个月以上，不超过6个月的，转临时组织关系，仍在原支部交纳党费并享有表决权、选举权和被选举权。第二十五条

党员要按规定自觉交纳党费，党支部每半年公布一次党费收缴情况。第二十六条

及时表彰先进党员，批评教育后进党员。对缺乏坚定信念、不履行党员义务、不符合党员条件、经教育仍无转变的党员，应按照规定程序，劝其退党或宣布除名；对无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党组织所分配的工作的党员，按自行脱党予以除名；对违反纪律的党员，应视情节、按规定给予适当处分。上述情况均须经支部党员大会形成决议并报上级党委批准。第二十七条

建立、健全党内激励关怀帮扶机制，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况。定期慰问帮扶困难党员。第七章

党内民主与监督第二十八条

大力发扬民主，认真落实党员对党支部事务的知情权、参与权、选举权和监督权，保障党员主体地位和民主权利。机关党支部讨论决定重要事项前，应充分听取党员的意见。第二十九条

健全党内情况通报制度，及时公布党内信息，畅通信息沟通渠道。认真执行中央办公厅《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，推进党支部党务公开。第三十条

党支部应对包括行政负责人在内的每个党员在贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法、联系群众以及他们的思想、作风、道德品质等方面的情况进行监督。第三十一条

党支部监督检查党员参加组织生活、履行党员义务和发挥模范作用的情况，定期分析党员队伍的思想状况，及时听取党员的思想汇报，主动征求党内外群众和上级党组织对党员的意见，督促帮助党员改正自己的缺点和错误。第三十二条

党支部和党员要敢于坚持原则，站在党的立场上，从维护党的利益出发，通过党内正常渠道，提出批评和建议；重要情况要及时向上级党组织报告。第三十三条

党支部实施监督的主要办法

（一）严格党的组织生活制度，每年检查党员和党员领导干部参加组织生活的情况，向全体党员通报，并向上级党组织报告。

（二）按时召开民主生活会，认真开展批评和自我批评。会前要广泛征求党内外群众意见，会后抓好整改。

（三）掌握党员的思想、作风和工作情况。对于群众意见较大的党员干部，要及时谈话提醒。

（四）支部换届改选和每年年终总结时，支委会向支部党员大会报告工作。

（五）按上级党组织要求，进行党风廉政检查。第八章

党支部委员会自身建设第三十四条

党支部要注重自身建设，不断提高凝聚力和执行力，带领本支部党员积极完成各项任务。第三十五条

支委会要坚持民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，重大问题由集体讨论决定。第三十六条

支委会成员要增强做好党支部工作的责任感，不断提高政治思想素质和工作能力，要树立积极主动、扎实细致的工作作风，要增强党性，坚持原则，对错误言行和不正之风敢于开展批评与斗争。

责任编辑：怀宁县委组织部

第二篇：关于印发党支部工作流程图的通知

关于印发×××党支部工作流程的通知

本单位各部室：

为了不断增强基层党支部的工作系统化、科学化、规范化、制度化建设，提高工作实效性，促进创先争优活动的深入开展，图书馆党支部经过认真组织调研、广泛征求意见、反复修订完善，制定了×××党支部工作流程。此项流程涵盖了宣传思想政治工作，党员教育工作，党员管理工作，发展党员工作，党风廉政建设、民主管理工作，文化建设、文明创建工作，安全稳定工作，群众工作等八项工作职责，规范了工作标准及党支部每月、季、半年、的重点工作程序。

通过落实流程，将进一步明确基层党组织的责任和工作标准，理顺工作重点和工作程序，促进基层党组织更好地开展日常工作，进而助推各项任务、指标的顺利完成。附件：

1、预备党员转正程序流程

2、入党宣誓程序

3、发展党员的程序

4、群团组织推优入党工作流程

5、党组织关系接转流程图

6、民主评议党员流程

7、党支部民主生活会流程

8、党组织对工、团组织的领导

9、党支部党员大会流程

10、党支部书记工作流程

11、党支部建立流程

12、党支部委员会会议流程

中共××市×××支部委员会

二〇一〇年十月十日 附件1

预备党员转正程序流程

预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察，预备期满，党支部应及时讨论他（她）能否转为正式党员。认真履行党员义务，具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年；不履行党员义务，不具备党员条件的，应当取消预备党员资格。

附件2

入党宣誓程序 附件3

发展党员的程序

新时期发展党员工作要遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的指导方针；要坚持有计划发展的原则，质量第一的原则、入党自愿的原则、个别吸收的原则；要把握好三个环节：入党积极分子的培养、教育、考察，预备党员的吸收，预备党员的教育、考察、转正。附件4 群团组织推优入党工作流程 附件5

党组织关系接转流程图 附件6

民主评议党员流程

民主评议党员在党委领导下，以支部为单位每年进行一次，主要是按照党章规定的条件对全体党员进行做新时期合格共产党员的教育，它是新时期从严治党，提高党员素质的重要举措。附件7

1、主要内容： 紧紧围绕党的基本路线，密切结合党支部的建设和自己的思想实际，认真开展批评与自我批评，着重检查解决以下几个问题：能否以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，坚持四项基本原则，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致；能否执行党的方针、政策；能否贯彻民主集中制原则；能否树立为人民服务的思想；能否深入实际，调查研究，服务于本单位的中心工作；能否联系群众，解决群众关心的问题，等等。

２、会议程序如下：党支部民主生活会流程 附件8： 党组织对工、团组织的领导

附件9

党支部党员大会流程

支部党员大会是党支部全体党员参加的会议，在党支部中享有最高决策权、选举权和监督权。支部党员大会一般每3个月召开一次。按期召开支部党员大会，是贯彻党的民主集中原则的具体体现，对于发挥党内民主，维护党员的民主权利，监督党支部的工作，完成党支部所担负的任务，都具有重要意义。

1、主要职能： ① 定期听取、讨论和审查支部委员会的工作报告，对支部的工作进行审查和监督。② 讨论并决定党支部的重大决定。③ 选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，补选支部委员。

2、一

般

程

序

如

下

: 附件10

党支部书记工作流程 附件11

党支部建立流程

党支部是党的组织系统中最基层的组织形式，是党在社会基层中的战斗堡垒和联系群众的桥梁、纽带，党支部是党的全部工作和战斗力的基础。

1、建立党支部的原则： 党的基层组织的设置形式，应根据工作需要和党员的人数来确定，在一般情况下，党员超过100人的，可设立党的基层委员会，下设若干总支部委员会或支部委员会；党员超过50人的，可设立党的总支部委员会，下设若干支部委员会；有正式党员3人以上又不足50人的基层单位，可设立党支部委员会；正式党员不足3人的，可与邻近单位的党员组成联合支部。

2、一般程序如下： 附件12

党支部委员会会议流程

党支部委员会会议一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。会议议题一般包括：研究、贯彻上级党委的决议、指示，讨论制定完成教学和工作任务的方针办法，研究党的建设和党员管理教育方面的问题，研究有关干部选拔、调整方面的问题，研究培养、发展新党员方面的问题，讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题。

第三篇：组通字(1991)13号关于印发《干部档案工作条例》的通知

中共中央组织部 国家档案局 关于印发《干部档案工作条例》的通知

组通字[1991]13号

现将《干部档案工作条例》印发给你们，请认真贯彻执行。执行中有什么问题，望及时告知中央组织部。经中央组织部和国家档案局研究决定，干部档案工作纳入全国档案工作管理体系。今后，干部档案的具体管理和干部档案工作的领导与指导，仍以各级党委组织部门为主，各级档案行政管理部门按《中华人民共和国档案法》等有关规定，进行宏观管理和协调工作。各地区各部门可根据《干部档案工作条例》等文件规定，结合各自的实际情况，制定具体的管理办法、细则，并报上级组织部门和档案行政管理部门备案。

干部档案工作条例

第一章 总 则

第一条 为了加强干部档案工作，提高科学管理水平，有效地保护和利用档案，更好地为干部工作服务，为国家积累档案史料，根据党的干部工作方针、政策和《中华人民共和国档案法》的有关规定，特制订本条例。第二条干部档案是组织人事等有关部门，按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据，是国家档案的重要组成部。

第三条 干部档案工作，是党和国家干部工作的重要组成部分，也是国家档案工作的组成部分。它是为贯彻执行党的干部路线、方针和政策，选贤举能，知人善任，进行社会主义现代化建设服务的。

第四条 干部档案工作，在国家档案行政管理部门宏观管理、组织协调下，由干部主管部门领导与指导，实行分级管理，同时接受同级档案行政管理部门的监督、指导。

第五条 在干部档案管理工作中，必须贯彻执行党和国家有关档案、保密的法规和制度，严密保管，确保干部档案的完整与安全。

第二章 体制、机构和职责 第六条 干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制。县以上（含县）机关、单位的干部档案要按照干部管理权限集中统一管理；县以下机关、单位的干部档案实行由县委组织部集中管理，或由县委组织部、县人事局等单位相对集中管理。不具备保管条件或档案很少的单位，其干部档案由上一级单位管理。干部档案被纳入综合档案室管理的单位，其干部档案要固定专人管理，业务工作要接受本单位组织人事部门的领导和上级有关业务部门的检查指导。

第七条 县以上（含县）的组织、人事部门，应建立相应的干部档案管理工作机构，并负责对本地区、本部门、本系统的干部档案工作进行指导、监督和检查。每管理一千人的档案需配备一名专职干部，有业务指导任务的单位，要配备相应的业务指导人员。县以下实行集中或相对集中管理档案的单位，根据上述原则应当配备专职人员。不需要建立机构的单位，必须配备专职或以干部档案工作为主的兼职档案工作人员。

第八条 干部档案管理部门的职责：

（一）保管干部档案，为国家积累档案史料；

（二）收集、鉴别和整理干部档案材料；

（三）办理干部档案的查阅、借阅和转递；

（四）登记干部职务、工资的变动情况；

（五）为有关部门提供干部的情况；

（六）做好干部档案的安全、保密、保护工作；

（七）调查研究干部档案工作情况，制定规章制度，搞好干部档案的业务建设和业务指导；

（八）推广、应用干部档案现代化管理技术；

（九）定期向档案馆（室）移交死亡干部的档案；

（十）办理其他有关事项。

第三章 档案的内容和分类

第九条 各级组织、人事部门对所管理干部都要建立干部档案。干部档案分为正本和副本，副本根据工作需要建立。

第十条 干部档案正本由历史地、全面地反映干部情况的材料构成。

内容及其分类： 第一类 履历材料； 第二类 自传材料；

第三类 鉴定、考核、考察材料；

第四类 学历和评聘专业技术职务材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、考绩、审批材料）；

第五类 政治历史情况的审查材料（包括甄别、复查材料和依据材料，党籍、参加工作时间等问题的审查材料）；

第六类 参加中国共产党、共青团及民主党派的材料； 第七类 奖励材料（包括科学技术和业务奖励、英雄模范先进事迹）；

第八类 处分材料（包括甄别、复查材料，免于处分的处理意 见）；

第九类 录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退（离）休、退职材料及各种代表会代表登记表等材料；

第十类 其他可供组织上参考的材料。

第十一条 干部档案副本是干部档案正本主要材料的复制件。干部档案副本的具体内容，由正本中以下主要材料的复制件（或重复件）构成：

第一类的近期履历材料；

第三类的主要鉴定、干部考核材料；

第四类的学历、学位和评聘专业技术职务的材料；

第五类的政治历史情况的审查结论（包括甄别、复查结论）材料；

第七类的奖励材料；

第八类的处分决定（包括甄别、复查结论）材料； 第九类的任免呈报表和工资、待遇、出国审批材料。其他类别如有重复的材料，也可归入副本。

第四章 管理范围

第十二条 县以上（含县）的组织、人事部门管理干部档案的范围，原则上应与干部管理范围相一致，其分工如下：

（一）干部档案正本，由干部的主管部门保管；

（二）干部档案副本，由主管或协管干部的部门保管；

（三）军队干部兼任地方职务的，其档案正本由军队保管；地方干部兼任军队职务的，其档案正本由地方保管。

第十三条 干部退（离）休以后，原属中央、国务院管理的干部，其

档案仍由中央、国务院有关部门保管；其他干部的档案，由该干部的管理部门保管。

第十四条 干部死亡以后，其档案按下列办法分工保管：

（一）中央和国务院管理的干部，其档案由原管理单位保管五年后，移交中央档案馆永久保存；

（二）中央、国家机关各部委、各省、自治区、直辖市管理的司局级职务的干部，全国著名的科学家、艺术家、教授和有特殊贡献的英雄、模范人物、知名人士，其档案由原管理单位保管五年后，移交本机关档案部门保存，并按《机关档案工作条例》规定的期限，随同到期的其他档案一并向同级档案馆移交永久保存；

（三）上述范围以外其他干部档案，由原管理部门保存五年后，移交本机关档案部门保存，按同级国家档案馆接收范围的规定进馆。

第十五条 干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后，未就业的，其档案仍由原管理单位保管。另就业的，其档案转至有关的组织、人事部门保管，不具备保管条件的，转人事部门所属的人才流动服务中心保管。

第十六条 干部被开除公职以后，未就业的，其档案由原管理 单位保 管；另就业的，其档案转给有关的人事部门保管。凡通过劳动部门就业的，其档案由有关的劳动部门保管。

第十七条 干部在受刑事处分和劳动教养期间，其档案由原管理单位保管。刑满释放和解除劳教以后，重新安排工作的，其档案由有关的人事部门或政府人事部门所属的人才流动服务中心保管。凡通过劳动部门就业的，其档案由有关的劳动部门保管。

第十八条 干部出国不归、失踪、逃亡以后，其档案由原管理单位保管。

第十九条 干部档案管理人员及其在本单位的直系亲属的档案，由所在单位组织指定有关部门专人保管。

第五章 档案材料的收集、鉴别与归档

第二十条 为了使干部档案能够适应干部工作的需要，要经常通过有关部门收集干部任免、调动、考察考核、培训、奖惩等工作中新形成的反映干部德、能、勤、绩的材料，充实档案内容。

第二十一条 各省、区、市和中央国家机关组织人事部门可根据工作需要及档案中缺少材料的情况，有计划地布臵填写干部履历表，做鉴定，写自传等，并及时将这些材料补充进干部档案。

第二十二条 各级党和国家机关、人民团体、企事业单位的有关部门，要建立主动送交干部档案材料归档的工作制度，及时地将新形成的干部档案材料送交有关干部档案管理部门归档。

第二十三条 收集的材料，必须经过认真的鉴别。属于归档的材料应真实，完整齐全，文字清楚，对象明确，手续完备。需经 组织审查盖章或本人签字的，盖章签字后方能归入干部档案。

第二十四条 不属于规定归档范围的材料，不得擅自归档，经过鉴别，可分别情况予以处理。凡销毁材料，必须详细登记，并报请主管负责人审查批准。

第二十五条 凡属于应归入干部档案的材料，均应按照《干部档案整理工作细则》进行整理立卷。

第二十六条 干部档案材料，须统一使用十六开规格的办公用纸，不得使用圆珠笔、铅笔，或红色及纯蓝色墨水和复写纸书写。

第六章 档案的保管与保护

第二十七条 根据安全保密、便于查找的原则要求，对干部档案应严密、科学地保管。

（一）干部档案管理部门，要建立坚固的、防火、防潮的专用档案库房，配臵铁质的档案柜。库房面积每千卷需２０至２５平方米。库房内应设臵空调、去湿、灭火等设备；

（二）库房的防火、防潮、驻蛀、防盗、防光、防高温等设施和安全措施应经常检查；要保持库房的清洁和库内适宜的温、湿度（要求：温度１４℃—２４℃，相对湿度４５—６５％）；

（三）保管干部档案，应建立登记和统计制度。每年全面检查核对一次档案，发现问题及时解决。

（四）干部档案管理部门，要设臵专门的档案查阅室和档案管理人员办公室。档案库房、阅档室和档案人员办公室应三室分开；

（五）要不断地研究和改进档案的保管方法和保护技术，逐步 实现档案管理工作的科学化、现代化。

第二十八条 档案卷皮、目录和档案袋的样式、规格实行统一的制作标准（见附件一）。

第二十九条 干部档案管理工作所需必要的设备和业务经费，应单独立项，列入本地区本部门预算统筹解决。各级党委、政府有关职能部门，要给予支持。

第三十条 严禁任何个人私自保存他人的档案。对利用档案材料营私舞弊的，应视情节轻重，予以严肃处理。对违犯《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保守秘密法》的，要依法处理。

第七章 档案的提供利用

第三十一条 因工作需要查阅和借用干部档案，须遵守下列规定：

（一）查阅单位应填写《查阅干部档案审批表》，按照查阅干部档案的规定办理审批手续。不得凭借调查证明材料介绍信查阅干部档案；

（二）档案管理单位，要根据规定，确定是否提供和提供什么材料；

（三）凡查阅干部档案，利用单位应派中共党员干部到保管单位查阅室查阅；

（四）档案一般不外借。如必须借出使用时，要说明理由，经过主管部门负责人批准，并严格履行登记手续，限期归还，不得 擅自转借他人；

（五）任何个人不得查阅或借用本人及其直系亲属的档案；

（六）各级干部档案管理部门，应制定查阅注意事项。查阅档案，必须严格遵守保密制度和阅档规定，严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案材料。查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容，违犯者应视情节轻重，予以批评教育直至纪律处分。属于假公济私者，按违犯《中华人民共和国档案法》处理；

（七）借用、查阅档案的单位或个人，不得擅自拍摄复制档案内容。

因工作需要从档案中取证的，必须请示干部档案主管部门审查批准后才能复制（拍摄）。

第三十二条 各级组织、人事部门，应根据上述原则结合具体情况，对本单位管理的干部档案的借阅范围、批准权限、登记、归还手续等作出具体规定。

第八章 档案的传递

第三十三条 干部工作调动或职务变动后应及时将档案转给新的主管单位。

第三十四条 转递档案应遵守下列规定：

（一）干部档案应通过机要交通转递或派专人送取，不准邮寄或交干部本人自带；

（二）县及相当于县以上的各级党委组织、人事部门，可以直接转递干部档案；

（三）转出的档案必须完整齐全，并按规定经过认真的整理装订，不得扣留材料或分批转出；

（四）转递档案必须按统一规定的“干部档案转递通知单”的项目详细登记，严密包封；

（五）收到档案的单位，经核对无误后，应在回执上签名盖章立即退回。逾期一个月未退回者，转出单位应写信催问，以防丢失；

（六）为使干部档案能够随着干部调动或职务的变动而及时转递，干部调配、任免工作部门应将干部调入单位和任免通知及时告诉干部档案管理部门，并建立必要的联系制度。

第三十五条 严格执行转递制度，避免产生“无头档案”。对已出现的“无头档案”，应认真查转。对确属查不到干部下落的，凡有保存价值的档案材料可移交干部原籍档案馆保存。

第九章 组织领导和队伍建设

第三十六条 各级组织、人事部门，应加强对干部档案工作的领导，及时研究工作中出现的问题，采取有效措施，不断加以改进，提高科学管理水平。

第三十七条 各级党委组织部门，对同级和下级的干部档案工作，在业务上负有监督、检查和指导的责任。其具体任务是：

（一）了解干部档案工作情况；

（二）研究解决干部档案工作中的问题，根据中央的有关方针、政策制定有关规定和办法；

（三）推广干部档案工作先进经验；

（四）召开干部档案工作会议；

（五）对干部档案管理工作人员进行业务培训。

第三十八条 各级组织、人事部门，要注意加强干部档案工作队伍的建设，选调政治上可靠、作风正派、责任心强、具有中专（或高中）以上学历的共产党员从事干部档案管理工作，并注意对他们的教育和培养，关心他们的工作和生活，充分发挥他们的积极性与创造性。要妥善地解决他们职级待遇，按国家统一规定评定专业职务，保持队伍相对稳定。对那些为档案工作做出贡献的同志，应给予表扬和奖励；对失职者，应视情节轻重，给予批评教育直至纪律处分。

第三十九条 干部档案工作人员在干部档案建设和管理工作中承担着十分重要的责任，应具有较高的政治素质和业务素质，必须做到以下要求：

（一）坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想和党的各项方针、政策，努力提高政治思想水平；

（二）热爱本职工作，忠于职守，刻苦钻研业务，提高业务水平和工作能力，积极为干部工作服务；

（三）严格遵守《中华人民共和国档案法》和保密规定，保护档案的安全，不得泄露档案内容；

（四）坚持原则，严格按照档案管理工作的各项规章制度办事；

（五）工作调动时，必须做好档案和档案材料及业务文件等的 交接工作。

第十章 附 则

第四十条 本条例由中央组织部主管干部档案工作的部门负责解释。

第四十一条 本条例自下达之日起执行。各级组织、人事部门，可结合本单位实际情况会同档案部门，制定实施办法或工作细则，并报上级组织部门和档案行政管理部门备案。

附件一：

干部档案卷皮、档案袋样式和规格

为了保护干部档案材料，便于保管和利用，根据《干部档案工作条例》的规定，对干部档案卷皮、档案袋的规格、样式规定如下。今后凡新制做时，一律按统一的规格、样式制做。

一、档案卷皮（卷面、卷底各一页）

１、卷皮规格：长２７．４厘米，宽２０．５厘米；左边设三个装订线眼，眼距（从眼中心算起）８．３厘米；线眼中心距左侧边沿１．５厘米，上、下眼线中心距上、下边沿均为５．４厘米。

２、卷面标签：由装订线处向左设“标签”两个，供填写编号、姓名、籍贯用。规格为上下高６．５厘米，左右长９厘米。两个“标签”距卷面上、下边沿各为６厘米，并与卷面装订相连接。

３、卷皮材料：一般可采用三百克左右的单面白板纸加包布面，或只用布包边角，也可以用纸裱糊，但不宜过厚，以减轻档案重量。

４、卷皮颜色：应采用浅淡色，如浅黄、乳黄色等，不要用大红、大绿，或黑、兰、紫等深色。卷面上的字，一律用红字。

５、卷面项目：“干部档案”、“正本”（或“副本”）、“姓 名”。

６、字体与军间距离：“干部档案”用楷体（７２磅），字与卷面上边沿距离为７厘米；“正本”（或“副本”）用小初号宋体，在“干部档案”下方，相距２．５厘米；“姓名”用大一号宋体，与卷面下边沿相距５．５厘米。

７、卷面里页印“注意事项”：

①注意保密，不得遗失，不得让无关人员翻阅。②爱护档案，不要涂沫、勾画及乱加批注。③卷内材料不得拆散，不得随意增加或抽出材料。

二、档案袋

１、规格：长３０厘米，宽２３厘米，厚（折叠部分）２．５厘米。

２、材料质量：可根据条件选用较好的牛皮纸。３、袋面项目：“干部档案袋”、“姓名”、“制作单位”。４、字体和字的颜色与档案卷面同。“单位”在“姓名”下边，各项目字间距离参照档案卷面安排。

第四篇：富组发〔2011〕81号印发《组织系统信息工作奖惩办法的通知》

富组发〔2011〕81 号

中共富宁县委组织部 关于印发《富宁县组织系统信息工作奖惩办法》的通知 关于印发《富宁县组织系统信息工作奖惩办法》的通知 富宁县组织系统信息工作奖惩办法
各乡镇党委、县直各党工委，本部各股室： 《富宁县组织系统信息工作奖惩办法》经部务会议研究 同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

中共富宁县委组织部 2011年8月5日

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富宁县组织系统信息工作奖惩办法
第一条 为加大全县组织工作的宣传力度，进一步发挥

组工信息在党委决策和组织工作中的参谋助手作用，促进各 级各部门和社会各界进一步了解组织工作，扩大全县组织工 作的社会影响力，自觉接受社会对组织工作的监督，树立组 织系统良好形象，制定本办法。第二条 对象：组织部各股室及干部，各乡镇党委及信 息员，县直各党工委及信息员。第三条 任务：主要编写与组织工作有关的信息、新闻 稿件。组织部组织股、干部股、云岭（创先）办每年各完成 25 条；办公室、人才股每年各完成 20 条；干部监督股每年完 成 10 条；乡镇党委每年各完成 35 条；部门党委（含金坝）每年各完成 10 条。第四条 个人奖励标准及办法：个人采取直接兑现稿酬 的方式进行奖励，不再设立奖励等次。

（一）个人所上报信息被富宁党建网、政务网、《决策 参考》、《信息交流》、《今日要情》、富宁电视台、富宁 人民广播电台、《八角飘香》采用的，每条奖励 10 元。

（二）个人所上报信息被文山党建网、文山州政务网、《文山日报》、文山电视台、文山人民广播电台采用的，每

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条奖励 30 元；被文山州委组织部《文山组工信息》采用的，每条奖励 100 元。

（三）个人所上报信息被云南党建网、云南省政务网采 用的，每条奖励 100 元；被《云南日报》、《云南内参》、《党的生活》、云南电视台、云南人民广播电台、《云南通 讯》、《云南党员电教》、《云南人才信息》采用的，每条 奖励 300 元；被云南省委组织部《云南组工信息》采用的，每条奖励 500 元。

（四）个人所上报信息被中央党建网采用的，每条奖励 200 元；被《人民日报》、《光明日报》、《内参选编》、人 民网、新华网、新华每日电讯、中央电视台、中央人民广播 电台、《求是》、《半月谈》、《党建研究》、《中办通讯》 采用的，每条奖励 500 元；被中央组织部《组工通讯》采用 的，每条奖励 1000 元。第五条 集体奖励标准及办法：年底由县委组织部对各 乡镇党委、县直各党工委进行综合考评，以累计得分高低为 依据进行奖励。乡镇党委设一等奖、二等奖、

三等奖各 1 名，奖金分别为 2000 元、1500 元、1000 元；县直党工委设一等 奖、二等奖、三等奖各 1 名，奖金分别为 1000 元、800 元、500 元。

（一）各乡镇党委、县直各党工委完成县委组织部下达 信息任务数的，计 60 分；任务未完成但已过半的，计
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30 分；完成任务达不到半数的不计分；超过任务数的，每 超过 1 条加 0.5 分。

（二）各乡镇党委、县直各党工委所上报的信息被县委 组织部综合采用的，每条为提供单位加 2 分，单条采用的 加 4 分。县委组织部采编报送后，被州委组织部综合采用 的，每条为提供单位加 4 分，单条采用的加 8 分；被省委 组织部综合采用的，每条为提供单位加 8 分，单条采用的 加 12 分；被中组部综合采用的，每条为提供单位加 12 分，单条采用的加 16 分。

（三）各乡镇党委、县直各党工委在州级主要新闻媒体 刊播组织工作信息或文章，头版头条每条加 4 分，其他版 面加 2 分；在省级主要新闻媒体刊播组织工作信息或文章，头版头条每条加 8 分，其他版面加 4 分；在中央级主要新 闻媒体刊播组织工作信息或文章，头版头条每条加 10 分，其他版面加 5 分。

（四）各乡镇党委、县直各党工委报送的信息，被县 委领导批示的，为提供单位加 5 分，被州委领导批示的，为提供单位加 10 分，被省委领导批示的，为提供单位加 15 分，被中央领导批示的，为提供单位加 20 分。第六条 同一条信息被多家媒体采用的，以最高级别媒 体及奖励标准进行奖励；除以上界定的各级主要新闻媒体范 畴外，其它新闻媒体采用的不再给予奖励。
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第七条 惩罚标准及办法 ：对不重视组织信息工作，年内未完成任务的乡镇党委、县直党工委以及县委组织部 各股室，每少一条信息罚 50 元。由乡镇党委、县直党工委 以及县委组织部各股室负责人于综合考评后 1 个月内将罚 金直接交到县委组织部办公室。第八条 信息要严格按程序逐级上报，可通过专网、电 子公文交换系统、QQ 方式上报，严禁越级报送信息。所上报 信息必须经分管领导或主要领导审签后方可上报。对报送信 息失误或过错的，将按照相关规定追究相关人员的责任。第九条 本办法由中共富宁县委组织部办公室负责解 释。第十条 本办法自 2011 年起执行，原《组织信息新闻宣 传制度》同时废止。

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主题词：组织

信息工作

奖惩办法 通 知 2011 年 8 月 5 日印发（共印 28 份）

中共富宁县委组织部办公室

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第五篇：雨控监字2012-9号 关于加强工作短信汇报的通知

一 般

普 发

雨控监字〔2012〕9号 签发人：陈亮

关于加强工作短信汇报的通知

各项目监理：

监理中心作为控股集团职能部门之一，肩负着集团高层领导工程决策的信息提供，各类信息的及时和准确反馈十分关键和重要。项目驻场监理是监理中心的直接信息采集者，每天必须将所属项目的工程质量、进度、成本、安全和重大问题如实汇报。为加强短信汇报工作的管理，提高短信的汇报价值，保证总部领导全面掌控各项目进展情况，现对监理短信汇报工作做如下要求：

一、片区负责人：平克祥、王珏、汪礼义、计国胜、顾建军、聂崇印、曾祥俊、平元庆、滕尚征东、郭殿明、卢成，每天将工作短信发送至陈亮总经理、祝义亮总裁，并抄送徐学松、刘晓刚二位领导备案。

（1）短信内容以重大问题汇报为主，兼顾每天监理工作，绝对禁止内容单调重复、记流水账；

（2）重大问题、较大问题应涵盖各自片区所辖项目；（3）当天已汇报的工作，次日不必再重复汇报；

（4）重大问题除短信简要汇报外，一周内向部门上报问题报告，具体汇报格式按照技术处提供格式执行；

二、各项目负责人、建厂监理将每天短信发送至片区总监、陈亮总经理原手机号码（只收短信并统计考核，不接电话）。

（1）、工作短信以当日监理工作为主，工程概述为附，禁止内容单调重复、记流水账；

（2）、各项目短信汇报模板；

例：XX项目XXX（汇报人）X日向陈总汇报今日工作：

1.本日项目天气（晴朗、多云、阴雨等）.项目处于XX（正常/停工/半停工）状态，现场施工人数为XX人。（正常是指：项目工作面全部充分利用，人员满足施工需要；停工是指：项目基本无人施工；半停工：工作面因人为原因未充分利用，人员不能满足项目进度需要；若项目已收尾只有少数几人在做收尾工作，那么项目算处于正常状态）

2.进度：1#单体已完成80%,2#单体已完成50%，3#单体暂无施工进度； 质量：1#单体地下室陶粒混凝土局部不符合图纸设计高度的10cm，2#单体11-17F LT01局部平台处（楼面平台和转角平台）栏杆支撑用角钢脱落……

安全：1#单体安装机械接线盒没有保护罩，2# 单体B2(8F-18F)现场临时用电线缆布置混乱、有插座外壳破损现象……

重大问题：见雨控监字〔2012〕8号文件

3.今日监理工作内容为：发现……（如：临时用电不规范索）赔线索（写有价值的线索），计划……（如：收集索赔证据，找施工单位谈判），并索赔XX元，向XX单位发送关于……监理联系单/通知单、收到XX单位关于……的回复单、完成……工序验收、完成……监理资料的收集、召开关于……会议、材料……进场、材料……验收等等）

4.明日计划完成………

（3）项目发现的重大问题每天汇报片区总监，分析汇总后由总监上报。（4）紧急情况直接电话联系陈亮总经理工作手机（***）附件：《工程监理中心工作手机管理条例（试行）》

二○一二年十一月五日

主题词：加强 短信 汇报

雨润控股集团工程监理中心 2012年11月5日印