第一篇：浙江俊尔新材料有限公司调研报告
浙江俊尔新材料有限公司
俊尔，拼搏奋斗、开拓进取，历经十多年的发展，在中国改性塑料业界脱颖而出，成长为中国改性高分子新材料行业一颗璀璨的明珠！
自1995年创建以来，俊尔公司致力于研发与生产改性尼龙、改性聚碳酸酯、改性聚酯、改性聚烯烃、特种工程塑料和热塑性弹性体六大系列产品，广泛应用于汽车、电子、电器、通讯、高铁、航空等广大领域。
陈晓敏，女，1970年8月出生，汉族，籍贯温州，大专学历，群众，1988年参加工作，现任浙江俊尔新材料有限公司董事长。
1989年11月至今，在温州市俊尔印染有限公司工作，任副董事长；1995年4月到2004年，任温州俊尔高聚物有限公司董事长；2004年至今，任浙江俊尔新材料有限公司董事长。
目前，陈晓敏不仅是浙江俊尔新材料有限公司董事长，还是温州市政协委员、温州市女企业家协会会长。陈晓敏创办的浙江俊尔新材料有限公司是中国工程塑料行业的骨干企业，致力于为电子、电器、汽车、机械、环保、航空等国家重点行业提供一流的高性能改性工程塑料。目前，公司综合实力处于国内同行业前列，已成为浙江省规模最大，产品品种最齐全，技术研发力量最强的高性能工程塑料企业之一。作为俊尔公司的掌舵人，陈晓敏先后荣获全国三八红旗手、浙江省青年创业奖、浙江省杰出创业女企业家和温州市优秀企业家等诸多荣誉。陈晓敏说，企业制胜的秘诀是不断创新和坚持不懈，不竭的精神动力则来源责任。作为一名女性，能取得这样的成就不容易啊，这充分说明了人与人之间是平等的，女子不 1 输与男子。
2000年，公司投入巨资成立了俊尔高分子材料技术研发中心、检测中心和配色中心，配备了完善的检测与实验设备，可从事机械物理性能、电性能、阻燃性能、热性能、老化性能、流变性能等全性能测试。集中了一支拥有三十多名教授级高工、博士、工程师组成的技术研发队伍和一支由众多教授、博士等专家组成的顾问团及随时关注国内外改性塑料的最新发展动向，努力使俊尔产品的技术更新速度与世界同领域内的先进水平保持同步。
2001年，俊尔总投资8000万元建成新型工业园，座落于温州经济技术开发区高新技术园区，占地20000平方米，有技工队伍400多人，其中管理团队80%以上为本科学历，研发团队90%以上为硕士学历，年产量4万多吨，实现了再次飞跃.俊尔技术中心现为中国塑协改性塑料专委会科研开发试验基地，并被浙江省科技厅正式确认为“浙江省工程塑料技术研究开发中心”，是温州市开放实验室高聚物分部，2004年与浙江大学组建了“俊尔工程塑料联合实验室”，该中心与国家工程塑料工程技术研究开发中心以及国内数家科研院校有着广泛的技术合作关系，“面向市场，针对新需求，开发适应市场的新产品”。始终跟踪改性高分子材料的核心技术，公司三十多项产品被列入国家火炬计划、浙江省科技创新项目以及温州市科技开发计划项目。
2006年，俊尔商标被评为浙江省著名商标。俊尔产品广泛应用于工业电器、电子、汽车、通讯、机械、航空航天等领域。目前俊尔已形成改性尼龙、改性聚碳酸酯、改性聚酯、改性聚烯烃、热塑性弹性体五大系列产品。产品为浙江、上海、江苏、山东、福建、广东及中东、西亚、欧美等国家和地区著名企业提供配 2 套使用，部分产品技术达到国际领先水平，替代进口。
2007年，生产线增加至30条，年产能力达40000吨。公司荣获“中国优秀民营科技企业”、“浙江省知名商号”、“浙江省诚信民营企业”等荣誉；俊尔技术中心被浙江省经济贸易委员会认定为浙江省企业技术中心。
2009年，被评为“国家高新技术企业”、“国家火炬计划重点高新技术企业”、“国家认可实验室”，同时成立上海俊尔新材料有限公司，创建上海研发中心。
俊尔能有今日的成就，董事长陈晓敏功不可没。精准的眼光，成就了俊尔。作为浙江省同行中规模最大、品种最全、技术较强的改性工程塑料研发和生产企业，俊尔先后荣获中国改性塑料明星企业、国家级高新技术企业、国家火炬计划重点高新技术企业、国家实验室认可、浙江省著名商标等多项国家及省级荣誉，并成为中国塑料工业协会改性塑料专委会副理事长单位、中国工程塑料工业协会副理事长单位等。公司建立了ISO9001、ISO/TS16949、OHSAS18000、ISO14001、QC080000等体系认证。目前拥有50多项国家级新产品、省高新技术产品和省级新产品；近两年向国家知识产权局申请了16项发明专利。俊尔自主研发的新产品被广泛应用于多个行业，促进这些行业的产品提升和产业发展。俊尔多项产品被列入国家火炬计划项目、浙江省科技创新项目、温州市、区级科技攻关项目。产品多次荣获“浙江省优秀科技产品”、“质量信得过产品”、“国家级重点新产品”等荣誉称号。俊尔生产的PBT、尼龙、PP系列产品通过了美国UL安全认证，电缆材料和阻燃增强尼龙系列产品被评为温州名牌产品，低压电器专用阻燃尼龙系列产品被评为“全国质量稳定合格产品”，树立了“俊尔”品牌在改性塑料领域的广泛声誉，产品大批量提供正泰、长虹电子、德力西、奇胜电器、TCL、一汽大众、昌河汽车、江铃汽车、法国施纳德、美国GE公司、法国海格电器等 3 国内外知名企业。
为了依托上海的区位优势和人才优势，2009年，俊尔公司还在上海创建新的研发中心，力争打造一个更高层次的技术研发平台，为温州俊尔提供强大的技术支持。同时注册成立了上海俊尔新材料有限公司，并于该年10月份开始投产，拥有6条技术先进的自动化生产线，产能达到1万吨。
企业员工福利待遇好！员工宿舍宽敞整洁，配套设施完善，有空调、网线、有线电视，热水器；食堂用餐环境良好，价格实惠，品种多样，卫生健康；有篮球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室、图书室公司配套了各种运动娱乐场地和设施，丰富员工业余生活。有社会保险、带薪年假、节日礼品、生日贺金及交通补贴、中餐补贴、通迅补贴等。在薪酬方面有基本工资、绩效工资、业绩提成、各种津贴、年终奖金、股权分红、购房奖励等，依据员工的能力和业绩定期调整薪资待遇。公司还设立了优秀员工奖、明星员工奖、功勋员工奖等众多奖项，对优秀的个人及团队进行激励。公司还建立了较为完善的内部培训体系和外部培训体系，根据员工职业生涯发展，提供有针对性的培训和帮带培养。
俊尔需要的是正直、活力、智慧、善于激励、有决断力和执行力。正直的品德是俊尔人的首条准则，俊尔人每天的工作中都在努力遵循诚实和正直的原则。富有活力和激情，是俊尔人不断开拓创新、锐意进取的精神源泉。具备较高的聪明才智，全面思考工作中的问题，并富有创造性的开展工作，才能对瞬息万变的市场竞争快速作出反应。俊尔努力营造积极、向上的工作氛围，引导员工自动自发的工作，就需要善于自我激励和激励别人。有决断力和执行力，才能遇事果敢、落实到位，最终促成组织目标的实现。高学历/资历不等于高素质，更不等于高能力。俊尔最看重的是一个人的能力，尤其是学习的能力。要适应瞬息万变的竞 争环境，每位员工都要有一种再学习和接受培训的能力，随企业一起发展进步。一切凭业绩说话。俊尔一贯倡导赛马机制，用人不唯学历重能力，不唯资历重业绩，一切凭业绩说话。也就是说，“有作为，才有地位！”权力、地位不是上级和别人给的，而是实实在在、扎扎实实地做出成绩赢来的。
公司现为温州市第二批16家拟上市企业之一，拟于2011年上市。俊尔公司未来三年的发展规划：专注于高分子改性领域，力争在国内同行排名前三位，立足温州，面向全国，向有市场潜力的城市发展。
俊尔十年来，一直把“激情、梦想、创新、价值”作为企业的经营理念，发展与壮大了俊尔，在今后的发展中，俊尔将继续坚持以理念创新为先导，以科技创新为核心，以市场创新为目标，走在改性塑料前沿；用“努力！让顾客感动”的服务精神，“快速反应、马上行动”的市场态度，以全方位的个性化服务，给客户带来超额价值，来赢得客户的广泛信赖，用激情铸造品牌，把俊尔公司办成能服务全球的一流的改性塑料企业！
俊尔人长期坚持以品牌战略为导向，致力科技创新，以卓越的质量，力创俊尔品牌。秉承“质量立业，科技兴企”的经营理念，企业在创建伊始，就结合行业实际，不断优化质量团队，大力充实先进设备，配备完善的改性塑料检测仪器，创建出符合俊尔特色的质量管理体系。努力追求俊尔的产品代表着中国乃至全球高分子新材料研发制造的最高水准，为社会奉献更新、更好的改性塑料，竭尽全力，实现“打造中国改性塑料第一品牌”的梦想。
梦想不断延伸，科技永无止境。俊尔矢志成为参与全球竞争的中国改性塑料知名品牌，成为中国领先的工程塑料企业。俊尔人正满怀激情，朝着改性塑料国际知名企业的目标做不懈努力！希望在努力的同时注重环境的保护，统筹兼顾！
第二篇：浙江东新电子科技有限公司争先创优工作总结
“创先争优 魅力东新”
——浙江东新电子科技有限公司党支部创先争优活动总结
浙江东新电子科技有限公司党支部作为一个新建立的基层党组织，一年多来在区、街道、星火园区各级党委正确领导和亲切关怀下。深入贯彻党的十七大、十七届四中全会和区委八届十次全会精神，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，建立健全学习实践科学发展观的长效机制。紧紧围绕建设活力和谐企业，深入开展以“创先争优 魅力东新”为主题，以 “魅力先锋”为目标的创先争优活动。
一、先锋组织建设
一年多来我支部由成立初期的3名党员到现今4名正式党员、1名预备党员，培养合格入党积极分子1名。其中硕士研究生学历党员1名，大学本科学历4名。职务分布公司领导骨干，基层技术研发，基层业务人员等多个部门、岗位。支部定期召开支部党员会议，传递党的最新政策动向，通过每位党员传递到所在岗位的每个部门的同志。2011年7月1日，我党成立90周年之际，公司组织全体党员及思想要求积极上进的同事在众安影院观看了电影《建党伟业》。通过影片的观看形象的认识了我党建党的那段峥嵘岁月，感受到了革命先辈的崇高信仰了，坚定了自己的入党信念。截止到年底已有多位同志主动向组织递交了入党申请书，接受组织的考察。
二、先锋服务建设 一年来我支部，认真贯彻党的群众路线，以群众呼声为第一信号、以群众利益为第一追求、以群众满意为第一标准，认真听取群众意见，虚心向群众学习，切实为群众服务。
公司很多员工家住的离公司都比较远，大多都采用便捷的电动车作为交通工具。但我公司与天演维真公司合用一个只有20多平方的停车库，两个公司最多时要停下近30辆电动车。车库长期无人打扫垃圾遍地，另外由于无序停放车库内拥挤不堪，给电动车充电的电线乱拉乱接存在着很大的安全隐患。公司党员、领导在了解公司员工的停车难后，由党员带头群众参与 对车库做了彻底清理，安装了一批专用充电插座。大大方便了员工的车辆停车、充电，让员工高兴的来上班，放心的干工作。每年春运员工回家购买火车票都是困难重重，今年支部领导急员工所急，通过火车票代售点、铁路系统内部等多种渠道提早着手预约。为公司内部、天演维真等园区多个公司的员工购买火车票。让员工回家无后顾之忧。做为一个私营企业在创造经济效益的同时也要兼顾社会责任。我支部与德胜社区家庭条件比较困难的一名高中在校女生确立了结对资助意向，在双节临近前夕给我支部所在街道条件比较困难的孤寡老人做慰问。
三、先锋东新建设
在强党建、强组织的引领下。2011年我公司新开发了以城市环境卫生考核系统、政府机关公务用车管理系统v2.0为主的20余个软件系统，其中有8个项目取得了国家版权局认定颁发的计算机软件著作权登记证书，有4个项目通过了浙江省电子检测所得专业评测，有2个项目分别被下城区科技成果登记备案并通过了浙江省级专业机构项目查新。通过了10年杭州市科技发展计划（一类种子手机定位信息服务及监控管理系统）项目验收和浙江省高新企业认定复审等。公司主营的手机定位技术业务，在浙江省内处于绝对领先地位。2011年我公司所取得的软件科技项目成果为历年来最多，为信息化社会建设添砖加瓦。
创先进无止境，争优秀不停步。在2012年我支部将进一步着力在团结凝聚职工群众、促进公司健康发展等方面下功夫，着力在服务发展、服务社会、凝聚人心方面下功夫。使东新党组织能成为推动东新公司健康、规范发展的坚强战斗堡垒，使党员能成为服务发展、凝聚人心的主心骨，进一步激发公司员工的积极性和创造性。不断巩固创先争优活动成果，让浙江东新电子科技有限公司新党支部魅力东新。
浙江东新电子科技有限公司党支部
2011年12月30日
第三篇：浙能、蓝庭调研报告
观浙能·蓝庭 售楼浅析
浙能蓝庭概况：
浙能·蓝庭，是舟山首屈一指的玻璃幕墙建筑，300方社区入口广场、200米水景门廊、10000方中央大庭院、架空层泛会所、五星级入户大堂。物业类型有高层公寓、商业用房、地下车位。占地面积：约54439。84平方米；总建筑面积：约109444。75平方米。容积率：1。4。车位：693个，车位配比： 1:1。
浙能·蓝庭可销售套数共616户，其中住宅540户、商业用房76户。此次，蓝庭第一期销售2，5，9，12幢，其中2幢40套、5幢58套、9幢59套、12幢42套。共计200套。
开盘方式：按序销售
配套设施：中小学：普陀中学，东港中学；
综合超市：欧尚，凯虹广场，京汇广场；
医院：普陀人民医院。
优惠手段：赠送面积,发放购房优惠卡
面积售价：12900/m²（均价）
户型小谈：蓝庭A1。89平方做三房。优点：赠送面积多，缺点：房源少，没
几套。能买到的人不多（此房型关注度最高）
蓝庭A2-1。比起A1赠送面积较少，大小大致相同。
来访客户浅析：
一：客户获取信息途径：大多由报纸、网站、朋友推荐为主。其中报纸及朋
友推荐占大多数。
二：客户购房目的：自住比率较高。只有绝少数购房者用来投资。
三：购房考虑因素：周边环境、户型、价格为主要考虑因素。其次考虑开发
商实力、增值潜力等。
四：对车位的要求：绝大部分客户要求有一车位。
五：购房者背景资料：中产阶级占大数。
一、二次置业者居多，尤以二次置
业者最多。
对销控表的理解：
销控表主要有：控局势、控价格、控速度这三点作用。
其中，控局势可使楼盘差房能卖掉，好房高价卖的作用。通过销控表控制价格可是房子在最好时机卖出最高价格。控速度可加速营销，降本增利。准确的控制销售进度可以使利润最大化。
第四篇：浙江米茜尔旅游策划书
浙江米茜尔旅游策划书
为了更好体现公司的企业理念，加强跟客户之间的沟通交流，为了推广米茜尔产品，我公司决定安排组织以吴忠才带领的20人左右客户参加“武汉，三峡，重庆豪华游轮五日游”。
一．参加旅游的客户对象
现在起一次性购买米茜尔价值189元的葡萄酒150件的客户就可以参加公司组织的“武汉，三峡，重庆豪华游轮五日游”
二．参加活动的时间
2012年3月到4月购买购买产品的可以再4月份参加这次旅游
三．地点
在温州集合，从温州机场出发前往武汉，游经武汉，三峡，重庆，由重庆机场返回温州
四．宣传工作
1．短信通知客户此次活动
2．做好如“浙江米茜尔进出口有限公司﹒意大利博洛哥葡萄酒庄园”字样的条幅。
3．可以做个导游旗，也方便团员及时找到自己的团队
4．如果有公司随从人员，做好拍照等工作以利于后备宣传工作。
五．准备工作以及注意事项
1．出发之前一个星期左右要联系好旅游公司，以便有足够时间做好准备。
2．在确定好出游时间的情况下打电话联系每个有意客户确定人员，做好通
讯录，出发前再次一一打电话通知，预约好时间地方，让每个客户都务必要准时集合，防止延误航班。
3．友情提醒客户团员出发前需要做好哪些准备，比如说可以带上相机等等。
4．在旅游期间，公司人员一定要负责好各位客户，时时清点人员，照顾好
客户以及在可能的情况下满足客户所提出的要求。
六．旅游后的工作和宣传
1．电话问候回访客户。
2.挑选一些活动期间拍下的精美照片，可以上传公司网站亦或是能可以在美化办公室的前提下弄一个照片墙，可以让以后每个到公司来的客户都可以很直接的看到公司活动。
七．旅游经费预算
1．旅游集散中心的团费是3680元/人（时价，根据机票等会有浮动），2．第五天回温州，为了解客户对此次活动是否满意或者有些什么意见，也
为跟客户更好的共同，有必要请客户吃晚餐,20人俩桌预计5000元
八：备注：
1．附上旅游公司提供的旅游线路
2.旅游公司：丽水市旅游集散公司
联系电话：郎小姐 ***
市场部 陈路力
联系QQ：19183628
2浙江米茜尔进出口有限公司是获得了酒类专卖权、并具有进出口经营权、以进口葡萄酒为主的专业化公司，现已和意大利博洛哥酒业有限责任公司合作，共同开发中国市场。负责博洛哥庄园的原装进口葡萄酒在中国市场的销售与服务。公司总部设在素有“中国华侨之乡”之称的浙江省丽水市。浙江米茜尔进出口有限公司的任务是及时搜集意大利葡萄酒市场信息，保证中国总部与意大利葡萄酒界的联系。公司主营业务是销售博洛哥庄园的原装进口的高品质中高档葡萄酒、开胃酒、饭后消化酒、香槟、橄榄油。
第五篇：安得物流有限公司调研报告
安得物流有限公司调研报告
安得物流有限公司是一家专门从事物流货运业务的企业，公司于2000年在芜湖成立，十多年来，通过全体员工的不懈努力，现在已成为一家组织健全，经验丰富，设施完善，在全国具有较大影响力的知名专业物流企业，是国内最早开展现代物流渠成化管理，以现代物流理念运作的第三方物流企业之一。
在市场经济和入世大潮的洗礼下，安得物流公司不断强化先进的管理方式，提倡服务的科学化，规范化，人性化，并最先将个性化服务概念引入到现在的物流服务当中，安得物流公司在向客户提供仓储，配送，长途货运，在合作运作期间保证贵公司货物安全，及时的抵达对方客户手中，并保证运输价格合理，低廉，运输服务的同时，还能为你解决采购，异地仓储，区域分送等销售与供应链中较为复杂的问题，为你量身制定物流策划方案，使你全身心地集中精力于主流业务地开发和创新。
安得物流公司本着‘以人为本’的物流服务理念，已经由一家传统的物流企业走向了现代物流企业。
安得物流公司获得2008中国物流百强企业中排行第10位，是中国物流企业三年快速发展的前10名，高新技术企业，2008中国民营物流企业十强，2008最佳信息管理物流企业，中国物流示范基地，全国食品键物流定点企业，AAA级物流企业，省级企业技术中心。
‘人才，管理，网络，信息，服务’作为现代物流企业生存与发展的核心，安得物流公司为适应市场竞争和企业生存需要，从管理到流程上都逐步向国国际化接轨，各种人才的大力引进，业务网络的与日剧增，信息系统的日益完善，客户至上的逐步深入为安得物流公司的发展奠定了坚实的基础，凭着对运输的理解和对现代物流的认识，安得人认识到，现代物流的发展不仅需要热情和投入，更需要理性和思考，服务好客户是企业发展的根本。
没有形成团队的企业是一个不能经历风浪的企业，只有万众一心，团结向上，企业才能更好的发展。
安得物流公司在成长历经中非常注重员工团对精神的培养，以培养提高员工素质，以丰富多彩的活动培养员工集体观念，奉献精神，营造出互帮互助，携手共进的氛围，这也是有保生气，持续发展的动力。
这是我们团队第一次参加调研实践，我们明白大学生调研实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式，是促使大学生投身改革开放，向企业人员学习，培养锻炼人才的良好渠道，是提升思想，修身养性，树立服务社会思想的有效途径。
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