常宁市女性团体组织发展状况综述

第一篇：常宁市女性团体组织发展状况综述

常宁市女性团体组织发展状况综述

作者：常宁市妇联 谢琼 发布时间：2010-05-17 08:48:32 点击：406近年来，随着社会经济的发展，妇女的结构、层次发生了新的变化。常宁女性面对新的形势，在不断改变、适应和发展。出现了不同行业特点和不同妇女群体的需求的女性团体组织。

一、常宁女性团体组织现状：

一是业余群众文化艺术活动女性团体不断发展。常宁市群众性文化活动团体成立1988年，至今已由当初的2支队伍发展成现在的15个，几乎全部由女性组成。其类型多种多样，有民族舞蹈队，国标舞队，木兰队，太级队、保健队、军鼓队、腰鼓队等，人员由原来的30多人发展到现在的5000多人。特别是常宁市公共设施建设对广场的投入建设，市民对健身活动给予了极大地热情。市民参加人达到10000多人。现已发展涉及到全市22个乡镇村，自2008年——2010年，全镇22个乡镇级四个办事处，以“村妇代会+艺术队”形式实现了乡镇都有文艺宣传队，全市70%村庄有腰鼓队，人员达到8000多人。常宁市妇女群众文化团体自1993年至今共参与常宁市政府举办的大型春节联欢晚会13次，市妇联庆“三八节”、“母亲节”主题活动6次，香港回归、中南五省门球运动会、首届“和风常宁”常宁市第一节文化节、第二届文化节的大型表演活动、第一届、第二届全市腰鼓大赛。2010年3月常宁市东风广场文艺队积极参与了衡阳市“月月旬”表演并获得成功，同时加强与兄弟县市联系，互相取经学习。2009年市东风广场文艺队在常宁市体育局组织前往湘潭市体育局学习民族舞蹈培训，经过严格考试，市东风广场文艺队20名队员获得教师培训资格。

二是女领导干部联谊会等知识型、能力型女性团体健康成长。为增进女领导干部之间的相互了解，相互沟通和交流，常宁市妇联于2005年牵头成立了常宁市女领导干部联谊会，到2010年共有会员100余人。几年来，常宁市女领导干部联谊会精心开展了一系列丰富多彩的活动。如06年组织的赴民营企业调研活动、07年组织的“如何提高女领导干部能力与素质”专题讲座、08年组织的女领导卡拉ＯＫ大赛和乒乓球比赛以及近两年来组织的参观考察江河乡水电站项目建设、弥泉乡国家森林公园项目建设等活动。常宁女领导干部联谊会的建立，为女领导干部提供了一个相互交流和增进友谊的平台，成为女领导干部更好参政议政，助推常宁经济发展、服务社会的桥梁。

三是种、养殖协会等农村经济合作社专业型、联合型妇女团体组织初显雏形。随着“双学双比”活动的不断深化和新农村建设工作的不断深入，近年来，常宁市妇联以服务农村妇女增收致富为目标，在探索建立“妇代会（妇联）＋妇女经济合作组织”、“妇代会（妇联）＋艺术队”等基层组织模式。建立了协会、培训中心、妇女学校，又组织成立活跃在城市和农村社区的基层妇女团体。如曾获得全国双学双比养殖女能手的常宁市人大代表王赛花创办的常宁市黄桥村养殖协会，常宁市盐湖镇梅花村妇代会和该村养殖女能手刘志凤创建的盐湖镇梅花村养殖集体，以及随着农业产业结构调整而逐步形成的由村妇代会、种养殖女能手建立的各种农业指导中心。如常宁市西岭镇桐江村烤烟种植协会、常宁市蔬菜村时令蔬菜种植基地、常宁市宜潭乡黄桥村的礼品西瓜基地等这些农村妇女经济合作组织，基本上形式了因地制宜、一村一品的格局。这些初显雏形的农村妇女团体为常宁市新农村建设发挥了积极作用。

二、存在问题: 虽然常宁妇联在促进女性团体组织创建和发展作了一定工作，但在调研中，笔者认为女性团体组织工作在中级以上城市和上一级妇联组织中发展得比较好，已形成了多层次、全方位、跨行业的格局，这是新时期妇女工作的需要、对于推动妇女工作上层次、上水平、全面发展有重要的作用。但是在常宁以及同一级兄弟县市，女性团体组织工作的活跃发展还需要一个过程。比如妇联的重视程度有待加强，缺乏应有的工作力度和实效，导致女性团体组织工作的辐盖面有限；对女性团体工作的调研和一些理论性思考滞后，导致女性团体组织发展的滞后。

三、建议: 一是加强理性思考，深入认识女性团体组织的重要性。首先，这是适应形势发展，巩固和扩大党的群众基础的必然要求。当前，随着经济社会的深刻变革，人们思想观念多元化、需求多样化，大量不同阶层、不同行业的女性团体应运而生，她们联系着不同界别的妇女，具有广泛的群众性和代表性。团结凝聚这些妇女团体，引导她们服务妇女儿童、促进社会和谐稳定，是妇联组织发挥好桥梁纽带作用的需要，也是团结动员各界力量共建和谐社会的需要。其次，这是动员妇女参与经济社会建设的必然要求。各团体会员集中了大量女知识分子、女企业家、女职工等各类女性精英，她们是先进生产力的代表。加强团结引导，把她们凝聚在妇联组织周围，激发她们的积极性和创造性，有利于更好地发挥妇女的聪明才智，促进经济社会又好又快发展。再次，这是做好新形势下妇女群众工作的内在要求。随着政府职能转变，将有越来越多涉及妇女儿童发展的职能转移给妇联等非政府组织去承担。进一步培育并发挥团体会员作用，有利于延伸妇联工作臂膀，有利于构建社会化、开放式的妇女工作体系，协助党和政府切实做好联系、服务、教育妇女，维护妇女合法权益的各项工作。

二是要加强培育和指导，不断壮大女性团体组织队伍。要根据妇女工作和发展需求，妇联组织要主动协调有关部门，在不同行业、不同界别，特别是在教育、科技、卫生、政法、企业等行业中培育一批女性团体组织。如女法官、女检察官、女律师团体，工商联女企业家联谊会，女医师协会等。同时，要积极探索在农村发展妇代会（妇联）＋妇女经济合作组织”等团体组织。对深受群众欢迎的女性社团要加强联系和指导，逐步吸纳为妇联团体会员。要落实工作责任制，做到有领导分管、有部门协调、有专人负责，及时掌握情况，加强业务指导。要指导帮助团体会员健全领导班子，建立健全团体会员工作年会、联席会议、信息交流、表彰激励制度。要探索扩大团体会员的经费来源，争取社会资源和会员的支持。对团体会员工作较薄弱的地区，妇联要加强调研，促进发展。

三是要加强培训与举荐，搭建团体会员人才成长平台。将团体会员培训工作纳入妇联整体培训计划，充分利用各种培训资源，通过组织知识讲座、培训考察和交流合作等活动，不断提高团体会员的创新能力。妇联组织可以加强对部分社团负责人业务培训，加强对团体会员女性人才队伍的调研，及时发现人才，纳入妇女人才库。为团体会员参政议政畅通渠道，让其参加或列席同级妇联执委会，积极推荐社团领军人物参加各级人大、政协；为团体会员展示风采提供机会，纳入妇联各项评选表彰范围；大力宣传她们的先进事迹，提高其社会知名度和影响力。

四是要加强服务，不断探索与创新，拓展团体组织工作领域。不同的女性团体有不同的工作内容和需求，妇联组织要积极探索管理模式，宏观指导，同时要争取领导重视，主动协调有关部门，帮助有发展愿望的团体会员打开局面；密切关注新建立的女性社团，帮助解决实际问题，达到团体与妇联，团体与团体，团体与社会紧密联系，适应形势和实际需要。在服务对象上，工作重点转移到社区、农村，服务社区和新农村建设，尤其是困境中的妇女儿童；在工作内容上，坚持三贴近原则。即贴近党的中心工作，贴近妇联工作中心，贴近妇女需求。树立工作品牌，有效地为妇女儿童和社会服务。

第二篇：民间组织发展状况调研报告

截止六月底，**县2009民间组织年检工作已全部完成，现将今年我县年检工作分析如下：

经过近年的积极培育、发展和规范管理，我县2009年共有民间组织41个，其中社团组织20个，农村专业经济协会14个，民办非企业单位9个。09年，经过年检和加强监督、规范管理，现有已登记的合格民间组织41个，其中社团21个，农村专业经济协会

10个，民办非企业单位10个（详见下表一）。

年份

名称 2008年 2009年 备 注

社团组织 20 21 亲增1个（沼气协会）

民办非企业单位 9 10 亲增1个（八什坪幼儿园）

农村专业经济协会 14 10 新增4个

结合我县“工业强县，产业富民，环境创优”的发展战略，近年来，我县大力提倡发挥中介服务组织的作用，鼓励民间组织发展。通过年检年审，我们看到了我县民间组织在发展中的亮点不少，表现在一是基层服务群众。我县41个民间组织都是群众根据经济发展的需要和自身生活发送的需求而自发形成的，具有广泛的群众基础，从业人员虽然只有318人，但服务对象达23.6万人。二是服务经济突出主题。我县是一个发展中的贫困小县，如何加快发展是当前的主题。我县的民间组织正是顺应这一要求，在发展县域经济中发挥了突出的作用，如为发挥农村新经济的示范作用，**县武溪镇五里洲无公害蔬菜协会通过自身努力，不仅给会员（村民）致富，还打响**无公害蔬菜的品牌，蔬菜还供应到吉首、沅陵等周边地、县、市。三是彰显特色做大做活。不论是在经济领域，还是在其他方面，我县民间组织在自身发展中有一个鲜明的特点，那就是围绕自身优势，做大搞活。如浦市老龄协会，就是明显一例。通过组织老人开展各种多样的活动，不仅丰富了老年人自身的生活，扩大协会的影响，还促使社会风气的好转。又如**县洗溪镇椪柑协会,不仅每年帮助农民实现了椪柑的销售,为农民增收做出了贡献,还在活动中自身也不断得到了壮大发展，目前其在东北、西北、华南、华东等地区都有了自己的销售基地。不仅如此，还通过县乡镇企业局牵头，红山椪柑协会还成功申报了全州农产口深加工项目，并引资成功实现了产供销一条龙服务。

但从上表一可看出，去年来，我县民间组织的发展基本是平衡的，这明显有点与我县大力发展县域经济合不上拍，有待持续加强，表现在：一是去年一年新增了有利新农村建设的社团组织一个，即：能源沼气协会。二是利于促进农村产业开发的农村经济专业协会却因各种原因注销了4个（**县梁家潭乡桔橙协会、**县八什坪乡桑蚕专业合作社、**县浦市镇荣旺科学养殖协会、**县洗溪镇椪柑销售协会）。三是一些有利招商融资为发展工业的中介服务组织没有涌现。分析其原因，有以下三个方面的因素。这些因素也不是我县特有的，是我们地区普遍面临的一个共性问题。一是虽然近年来县委、县政府提倡大力发展中介服务组织，但大的政策环境还未形成，未形成机制化。前几年有好的政策，比如每发展一个农村经济专业协会，州财政补1000元，县财政补1000元，如是跨地区的州财政补10000元，但这一利好政策未能坚持下来，挫伤了民间组织发展的积极性。二是宣传力度不到位。这表现在民间对党和政府在民间组织发展和发挥作用上的政策宣传不够，大家对此还不是很了解，这也抑制了民间组织发展的势头。三是管理无序混乱，也导致了民间组织不能健康良性发展。虽然县里成立了民间组织管理局，但由于职权分工不明确，不能适应当前社会的发展，造成了民间组织多头监管。这本身是一件好事，但由于部门利益和协调不够，造成对民间组织培育、发展、管理上的不到位。这些问题亟待今后的工作中去克服解决。

针对民间组织年检中出现的问题，提出如下建议：一是要加强组织领导，这一方面是当地政府要加强对民间工作的领导，另一方面上级主管部门也要加强对这一工作的领导，这样只有上下都重视了民间组织工作才能有真正发展的春天。二是加强学习调研，没有调查就没有发言权，面对当前不断变化的形势，只有通过不断深入的学习调研，才能在工作中有的放矢，不讲外行话，不做外行事。三是加强沟通交流，在一个信息时代，闭门造车是不行的，要把民间组织工作有声有色的开展起来，沟通学习交流观摩是很有必要的，他山之石可以攻玉，将别人的好做法好经验不断充实到自己的工作中，工作才能真正有起色。

第三篇：女性社会组织发展现状的调查报告

女性社会组织发展现状的调查报告

女性社会组织发展现状的调查报告

当前，随着改革深化和社会转型加快，妇女群体的流动性加大，思想观念、生活方式和发展需求都越来越多元化，如何加强工作方式手段创新，更好地发挥女性社会组织在社会治理实践中的作用，成为一个重要的课题。近年来，**市通过“社会化推进、专业化发展、项目化运作”，大力探索建设妇女儿童和家庭社会服务的支持体系，取得了初步的实践成果。

一、**市推进女性社会组织发展的做法和成效

1.着力探索“妇女工作社会化推进”工作格局

改变“妇女工作妇联做”的工作格局，在用好妇联自身资源以外，充分发挥“联”字效应，链接、整合政府资源和社会资源，实现妇女工作力量的社会化。密切关注市政府关于政社互动和购买服务的政策动向和趋势，2012年年初，在**市首届公益创投活动正式启动之时，实施了女性社会组织“倍增计划”，加快孵化培育具有妇女儿童和家庭服务经验的女性公益组织。按照“将自身条件成熟的工作实体规范提升一批、根据工作需要注册一批、将有需求的社会组织培育孵化一批”的思路，培育孵化女性社会组织14家，其中行业协会类、兴趣类组织4家，公益服务类10家。其中，包括和深圳社会组织合作组建全市第一家面向家庭提供综合服务的专业社工机构——“家庭综合服务中心”、培育以“一助一”为主要形式的纯公益服务机构——“**爱心帮困服务中心”、孵化以绘本阅读、亲子教育、儿童成长服务为特色的专业机构——“**社区儿童事务中心”。2013年，实施“女性社会组织成长计划”，按照“谁为妇女儿童服务，我们就服务谁”的理念，率先成立运作县级女性社会组织指导服务中心，通过在妇联机关增加业务科室职能、配备专人负责以及和专业的社会组织孵化机构建立合作关系，大力建设集孵化培育、资源链接、协调指导、能力建设和项目合作开发等综合服务于一体的女性社会组织支持平台。中心设立以来，较好履行了对女性社会组织的代管模式，健全完善了工作沟通、项目督导、培训交流和服务监管等工作机制，促进了女性社会组织的健康发展，强化了妇联的枢纽服务功能，推动妇联组织从“妇女群众的娘家”向“女性组织的娘家”拓展。

2.着力推动妇女工作专业化发展

学习借鉴社工服务之长，以嵌入式专业服务补充妇女工作、激活妇女工作，带动妇女工作向专业化方向发展。一是加强社工知识学习培训，引导妇联干部转变工作理念。先后邀请深圳市妇女社会工作专家来**为全体镇、村基层妇联干部开展社会工作实务培训；邀请**爱德社会组织培育中心老师指导进行项目>策划专题培训；发动基层妇联干部参加社工专业进修和职业水平考试；鼓励吸纳专业社工人才成为基层妇联组织的兼职人员，要求每个区、镇妇联要和一个以上专业社工团队开展紧密型合作。二是探索开展“微创投”项目。组织举办了全市妇女儿童家庭公益服务项目创意大赛，以“微创投”的形式鼓励全市女性社会组织围绕新形势下的妇女儿童、家庭需求开展调研和项目创意，成功征集项目48个，最后有12个项目成为优胜项目并获得了实施的资金支持。

3.着力规范妇女工作项目化运作

依托社区、立足家庭，重点围绕外来人口社区融入、女性素质提升、情绪疏导、亲子关系、青少年成才服务等相对集中的需求，借鉴社工服务模式先后>策划开展了“晒晒我家的幸福生活”、“新**女性幸福礼包”、“和谐心灵企业行”、“七彩夏日”、“关爱小候鸟”、“单亲母子增能计划”、“鹿城亲子阅读计划”等一批重点工作项目，取得了良好的社会反响。连续三年>策划开展 “关爱小候鸟”项目，在全社会激起很大反响。此外，还把项目化运作的工作思路延伸到区镇、街道社区妇女工作，将“基层妇联每年培育实施不少于4个由女性社会组织实施的妇女儿童公益服务项目”的要求列为妇女工作考核内容，鼓励基层妇联创造条件培育发展女性社会组织，并帮助她们提升工作能力，更好地发挥服务妇女儿童发展的作用，基层女性社会组织呈现出百花齐放、各具特色的可喜局面，活力得到了充分的激发，基层妇联和女性社会组织普遍感觉到工作的价值感得到增强。

二、当前女性社会组织发展过程中存在的问题

根据**市妇联于2014年6月对全市女性社会组织建设情况开展的调研显示，目前**市女性社会组织在发展过程中存在以下几个问题：

1.女性公众参与意识相对不强。我国长期实行的“大政府、小社会”行政管理体制，使得妇女群众对社会组织的地位、作用等问题理解上存在偏差，对社会组织的发展规律认识不足，对新形势下社会组织发展的意义、发展趋势以及功能作用认识不到位，妇女群众的公众参与意识虽然在逐渐强化，但相对而言仍旧不强，其自发成立的社会组织大多停留在兴趣爱好层面，真正有意识参与社会管理、提供公共服务的数量很少。

2.女性社会组织自主性不足。**市的各级各类女性社会组织的建立和发展，主要是基于妇联、街道、社区等主管单位的推动，82.2%的被调研妇女组织是由主管单位牵头成立；57.7%的被调研妇女组织主要负责人是主管单位工作人员；73.2%的被调研妇女组织开展活动的场所，是由主管单位无偿提供；60.1%被调研妇女组织的活动经费，由主管单位提供，并且有47.1%被调研组织的表示，主管单位提供的经费占组织全年工作经费比例80%以上。

3.女性社会组织社会工作能力不足。一方面，面对社会和组织转型给妇联工作带来的新挑战，各级妇联干部、尤其是基层妇联干部知识和能力储备滞后，工作方式方法跟不上形势发展要求，对社会组织开展工作无法提供专业的指导和服务；另一方面，女性社会组织大量的都是以兴趣爱好为结合点的社区组织，真正能承接政府让渡职能的女性社会组织数量极少，而且有77%的被调研组织认为，自己的组织目前还没有承担政府让渡职能的能力。

三、推动女性社会组织建设发展的建议对策

为进一步促进形成女性社会组织建设在全市蓬勃发展的态势，结合调研情况，提出建议如下：

1.建立联动工作机制。积极争取民政部门对女性社团组织放开业务主管单位登记条件，争取建立合作孵化、共同培育女性社会组织的工作机制，在全市上下争取实现女性社会组织登记后抄送妇联备案，公益创投项目中涉及妇女儿童服务的项目抄送妇儿办备案的信息互动机制。积极争取民政部门在政策支持、人才建设、项目运作等方面向女性社会组织倾斜，为女性社会组织的发展营造良好氛围。

2.建立新型服务机构。鼓励市、区镇成立女性组织指导服务中心，依托民政部门对社会组织建设的扶持政策，调动各方资源，为创办初期的妇女公益慈善类社会组织提供各类资源支持；充分发挥培育、指导、服务“三位一体”的作用，加强对女性社团的管理和服务，培育一批具有可持续发展能力的公益慈善类女性社会组织，参与承接政府让渡公共服务的竞争。

3.培育专业工作队伍。一方面，对组织的负责人及有关人员开展培训，提升社会组织成员的社会化工作专业素养，使组织成员掌握基本的组织技能，不断积累，不断发展，通过组织人员的专业化，提升组织服务和活动的专业化水平，不断适应外界环境的变化和妇女群体需求的提高；另一方面鼓励妇联干部、社区干部报考社工师，学习社会工作的专业方法和技巧，提升基层妇联干部联系、指导各类社会组织，并积极投身社会管理和服务工作的能力。

4.规范组织运作机制。一方面要使女性社会组织克服依赖性，增强自主、自立和自治的能力，建立规范的自我教育、自我管理、自我服务、自我发展的良性机制；另一方面要使女性社会组织加强和规范内部管理制度、财务制度、信息公开制度、重大事项报告制度以及诚信制度的建设，增强其社会责任意识和法制观念，在社会中树立良好的形象和公信度。

5.打造组织工作品牌。一方面，积极鼓励女性社会组织充分发挥自身优势，参与服务社会、服务妇女儿童工作，参与公益服务项目创投活动，通过政府购买、社会组织申报承接的方式，确保社会组织沿着正确的轨道健康发展；另一方面，鼓励更多热心公益的“草根”妇女社团在参与中学习、成长，从而逐渐发展成为正式的女性社会组织。

6.搭建交流展示平台。通过网络专栏、qq群等平台加强女性社会组织之间的互动、交流与合作；各级妇联整理汇总各类女性社会组织信息，建立女性社会组织信息库；组织开展各类妇女文体、才艺团队展示比赛活动、评选表彰优秀组织和项目等活动，展示女性社会组织风采和项目运作成果，培育典型，塑造品牌，强化示范。

第四篇：团体女性特定疾病保险条款（本站推荐）

中国人民财产保险股份有限公司 团体女性特定疾病保险条款

保险合同的构成

第一条 本保险合同由保险条款、投保单、保险单或其他保险凭证及批单组成。凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。

投保范围

第二条 年满16周岁至60周岁、身体健康、能正常工作或正常劳动的女性，可作为本保险合同的被保险人。

对被保险人有保险利益的机关、企业、事业单位和社会团体均可作为投保人，投保人数必须占其在职女员工人数的75%以上，且不低于5人。

保险责任

第三条 在保险期间内，保险人依照下列约定给付保险金：

（一）被保险人自保险期间开始之日起60日后（按本保险合同约定续保者不受60日规定的限制），初次发病并经保险人认可的医疗机构的专业医生首次确诊为以下六种原发性癌症（原位癌除外）中的一种或者多种：卵巢癌、子宫内膜癌、宫颈癌、输卵管癌、外阴/阴道癌和子宫肉瘤，保险人按保险金额给付保险金，对该被保险人的保险责任终止。若该被保险人曾领有本条第（三）项约定的保险金，则此项保险金为扣除已给付保险金后的余额。

（二）被保险人自保险期间开始之日起60日后（按本保险合同约定续保者不受60日规定的限制），初次发病并经保险人认可的医疗机构的专业医生首次确诊为原发性乳腺癌（原位癌除外），保险人按保险金额的二倍给付保险金，对该被保险人的保险责任终止。若该被保险人曾领有本条第（三）项约定的保险金，则此项保险金为扣除已给付保险金后的余额。

但若被保险人自保险期间开始之日起60日后（按本保险合同约定续保者不受60日规定的限制）初次发病并经保险人认可的医疗机构的专业医生首次确诊同时患原发性乳腺癌（原位癌除外）和本条第（一）项约定的六种原发性癌症（原位癌除外）中的一种或者多种，保险人仅按保险金额的二倍给付保险金，对该被保险人的保险责任终止。

（三）被保险人自保险期间开始之日起60日后（按本保险合同约定续保者不受60日规定的限制），初次发病并经保险人认可的医疗机构的专业医生首次确诊为乳腺原位癌、宫颈原位癌、子宫内膜原位癌、外阴/阴道原位癌、卵巢原位癌和输卵管原位癌任何一种或多种，保险人按保险金额的20%给付保险金，对该被保险人该项保险责任终止。

责任免除

第四条 因下列原因造成被保险人罹患本保险合同约定的疾病，保险人不承担给付保险金责任：

（一）原子能或核能装臵所造成的污染或辐射；

（二）被保险人未遵医嘱，私自服用、涂用、注射药物；

（三）在保险期间开始之前被保险人已经或曾经患本保险合同所指的原发性癌症和原位癌中的任何一种或多种；

（四）投保人、被保险人的故意行为；

（五）在保险期间开始之前或保险期间开始之日起60日内（按本保险合同约定续保者不受60日规定的限制），已有临床症状，经医院初诊为肿瘤或包块性质待查的。

第五条 被保险人在下列期间罹患本保险合同约定的疾病，保险人也不承担给付保险金责任：

（一）被保险人因酗酒或受毒品、管制药物的影响期间；

（二）被保险人患有艾滋病（AIDS）或感染艾滋病病毒（HIV）期间。

保险金额和保险费

第六条 保险金额由投保人、保险人双方约定，并在保险单中载明。保险金额一经确定，中途不得变更。

保险费依据保险金额与保险费率计收。

保险期间

第七条

保险期间以保险单载明的起讫时间为准。

续保

第八条 投保人可于保险期间届满前，向保险人申请续保，并按约定交付续保保险费。经保险人同意，本保险合同可延续有效一年。保险人按申请续保时本保险合同所承保的风险及当时核定的费率计算续保保险费并书面通知投保人。

经保险人审核并拒绝续保的，保险人将无息退还已交付的续保保费。

第九条 投保人在保险期间届满前如经本保险人同意续保，则自保险期间届满之日起30日为宽限期，宽限期内本保险合同仍然有效。若在宽限期内发生保险事故并提出给付请求，保险人有权要求投保人先交付续保保险的保险费，然后再对该给付请求进行处理。

投保人、被保险人义务

第十条 投保人应当在保险合同成立时交清保险费。保险费交清前发生的保险事故，保险人不承担保险责任。

第十一条

投保人应如实填写投保单并回答保险人提出的询问，履行如实告知义务。

投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务的，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除保险合同，保险合同自保险人的解约通知书到达投保人时解除。

投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担给付保险金的责任，并不退还保险费。

投保人因过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担给付保险金的责任，仅按约定退还未满期保险费。

第十二条 投保人住所或通讯地址变更时，应及时以书面形式通知保险人。投保人未通知的，保险人按本保险合同所载的最后住所或通讯地址发送的有关通知，均视为已发送给投保人。

第十三条 在保险期间内，投保人因其人员变动，需增加、减少被保险人时，应以书面形式通知保险人，经保险人同意出具批单在本保险合同中批注后，方可生效。

被保险人人数增加时，保险人在审核同意后，于收到投保人的被保险人变动申请书之日的次日零时开始增收未满期保险费，并自增收保险费之日起60日后承担保险责任。

被保险人人数减少时，保险人于收到投保人的被保险人变动申请书之日的次日零时起对其终止保险责任（如减少的被保险人属于已离职的，保险人对其所负的保险责任自其离职之日起终止），并按约定退还扣除手续费后的未满期保险费,但减少的被保险人已领取过任何保险金的，保险人不退还未满期保险费。减少后的被保险人人数不足其在职女员工75%或人数低于5人时，保险人有权解除本保险合同，并按约定退还扣除手续费后的未满期保险费。

保险金的申请与给付

第十四条 发生本保险责任范围内的事故后，投保人、被保险人或受益人应在确诊后30日内通知保险人，并书面说明事故发生的原因、经过和损失情况；对因未立即通知导致保险人无法对事故原因进行合理查勘的，保险人不承担给付保险金的责任；对因未立即通知导致保险人无法核实损失情况的，保险人对无法核实部分不承担给付保险金的责任。

上述约定，不包括因不可抗力而导致的迟延。

第十五条 索赔申请人向保险人申请给付保险金时，应提交以下作为索赔依据的证明和材料。索赔申请人未及时提供有关单证，导致保险人无法核实单证的真实性及其记载的内容的，保险人对无法核实部分不负给付保险金责任。

（一）保险金给付通知书；

（二）保险单；

（三）被保险人的户籍证明或身份证明；

（四）保险人认可的医疗机构出具的附有病理检查、血液检验及其他科学方法检验报告和疾病诊断证明；

（五）被保险人所能提供的与确认保险事故的性质、原因等有关的其他证明和资料。索赔申请人因特殊原因不能提供上述证明的，应提供其它合法有效的证明资料。

索赔申请人委托他人请求给付保险金的，还应提供授权委托书、委托人和受托人的身份证明等相关证明文件。

第十六条 保险人在收到索赔申请人的保险金给付通知书和第十五条所列的相关证明和资料后，应及时做出核定，并将核定结果通知索赔申请人。

对属于保险责任的，保险人应在与索赔申请人达成有关给付保险金数额的协议后10日内，履行给付保险金义务；对不属于保险责任的，保险人应向索赔申请人发出拒绝给付保险金通知书。

第十七条 索赔申请人对保险人请求给付保险金的权利，自其知道保险事故发生之日起二年不行使而消灭。

第十八条

在保险金申请过程中，保险人有权要求被保险人作身体检查。

受益人的指定及变更处理

第十九条 本保险合同的保险金受益人为被保险人本人。

争议处理

第二十条

因履行本保险合同发生的争议，由当事人协商解决。协商不成的，提交保险合同载明的仲裁机构仲裁；保险合同未载明仲裁机构或者争议发生后未达成仲裁协议的，依法向中华人民共和国人民法院起诉。

第二十一条 本保险合同争议处理适用中华人民共和国法律。

其他事项 第二十二条 在本保险合同成立后，投保人可以书面形式通知保险人解除合同，但保险人已根据本保险合同约定给付保险金的除外。

投保人解除本保险合同时，应提供下列证明文件和资料：

（一）保险合同解除申请书；

（二）保险单；

（三）保险费交付凭证；

（四）投保人身份证明。

投保人要求解除本保险合同，自保险人接到保险合同解除申请书之时起，本保险合同的效力终止。保险人收到上述证明文件和资料之日起30日内退还被保险人扣除手续费后的未满期保险费。

第二十三条 释义

本保险合同具有特定含义的名词，其定义如下：

保险人：指与投保人签订本保险合同的中国人民财产保险股份有限公司各分支机构。

专业医生：是指取得医师执业证书，在规定的医院内行医并拥有处方权的妇科、外科、肿瘤科、病理科医生。亦指在被保险人接受诊断、医疗、处方或手术的地区内合法注册且有行医资格的医生；但不包括被保险人本人、被保险人的代理人、合伙人、雇员或雇主，或被保险人的家庭成员，如配偶、兄弟、姐妹、父母、子女以及其他具有类似亲密关系的人。

索赔申请人：指被保险人或依法享有保险金请求权的其他自然人。

周岁：以法定身份证明文件中记载的出生日期为基础计算的实足年龄。

不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。艾滋病（AIDS）或艾滋病病毒（HIV）：按世界卫生组织所订的定义为准。若在被保险人的血液样本中发现上述病毒的抗体，则认定被保险人己被艾滋病毒感染。

未满期保险费计算公式为：

未满期保险费＝保险费×[1-(保险单已经过天数/保险期间天数)]。

经过天数不足一天的按一天计算。手续费:满期保险费的20％。

发病:是指出现病症的前兆或异常的身体状况，或已经显现足以促使一般普通谨慎人士引起注意并寻求诊断、治疗或护理的病症。

癌症：是指一种或多种恶性肿瘤，以恶性细胞不断生长和扩散，并浸润到正常组织为特征。

下列肿瘤除外：

病理诊断为原位癌或癌前病变的肿瘤。原位癌是指原位无浸润的癌症，即恶性肿瘤细胞未穿透基底膜者。

癌症诊断是指由专门从事病理解剖或病理诊断的医生依据病理证据作出符合上述癌症定义的诊断。病理证据是基于对固定组织或血液系统标本所作出的阳性病理报告，是以对可疑组织的细胞结构和形态检验得出的结果为标准。

原发性癌：是指原来正常组织和器官的正常细胞，在各种内外致癌因素作用下而发生的癌变。并非癌细胞从身体其他部位通过血液、淋巴管等转移而来的情况。

中国人民财产保险股份有限公司 附加女性特定疾病手术保险条款

第一条 投保人在投保了团体女性特定疾病保险的基础上，可投保本附加险。

第二条 被保险人自保险期间开始之日起60日后（按合同约定续保者不受60日的限制），初次发病并经保险人认可的医疗机构的专业医生首次确诊为主险条款约定的疾病（原位癌除外），并因该确诊疾病进行子宫全切或卵巢切除术的，保险人分别按手术保险金额给付手术保险金，但对子宫全切或卵巢切除术均以一次给付为限。

第三条 本附加险条款与主险条款相抵触之处，以本附加险条款为准；其他未尽事项以主险条款为准。

中国人民财产保险股份有限公司 附加女性特定疾病整容费用保险条款

第一条 投保人在投保了团体女性特定疾病保险的基础上，可投保本附加险。

第二条 被保险人自保险期间开始之日起60日后（按合同约定续保者不受60日的限制），初次发病并经保险人认可的医疗机构的专业医生首次确诊为主险条款约定的原发性乳腺癌（原位癌除外），保险人按照乳房重建整容费用保险金额给付保险金，本附加险合同对该被保险人的该项保险责任终止。

第三条 本附加险条款与主险条款相抵触之处，以本附加险条款为准；其他未尽事项以主险条款为准。

第五篇：团体女性安康保险-宣传提纲

团体女性安康保险－宣传提纲

为了深入贯彻落实国务院《女职工劳动保护规定》，进一步深化“维护女职工权益特别关爱行动”关爱女职工的生命和健康，提高广大女职工抵御特殊疾病风险的能力，更好地为女职工提供优质的健康保险服务，经省总党组研究决定，省总工会女职工委员会与中国人寿保险股份有限公司辽宁省分公司合作，在全省组织广大女职工积极参加《团体女性安康保险》。为了做好宣传工作，制定宣传提纲如下：

1、开展《团体女性安康保险》活动的宗旨和内容

组织全省女职工参加《团体女性安康保险》，是辽宁省总工会女职工委员会与中国人寿保险股份有限公司辽宁省分公司联合开展的对女职工实施“特别关爱”的一项活动。活动的宗旨是：保护女职工特殊利益，关爱女职工生命健康，爱心帮扶真情互助，为女职工抵御大病筑起一道屏障。活动的主要内容是：各级工会女职工组织，积极宣传、广泛发动女职工，参加中国人寿保险股份有限公司开办的《团体女性安康保险》，使患乳腺癌和妇科癌病的女职工得到及时的经济资助。通过宣传“送真情、献爱心”，“有病人帮我，无病我帮人，得一份保障，献一份爱心”，“关爱女性健康，远离妇科大病”等思想，通过开展《团体女性安康保险》竞赛活动，促进女职工特殊疾病得到有效保障。

2、《团体女性安康保险》有哪些特点？

（1）收费低。按每人每年保两份计算收费仅60元，还不够买一瓶普通的润肤霜的钱，对于企业来说，为女职工送奖品不如送健康；对于职工个人来说，花钱买保险就是买健康。

（2）受助额大。参保女职工一旦发病，每1份保险就会得到1-2万的赔付。如果是保了5份，就会得到5-10万的赔付，相当于所交保费的500-1000倍。这样大的赔付额可减轻患病女职工家庭极大的经济负担。

（3）覆盖面大。这项保险不仅限于女职工投保，在一个单位中男职工可以为他的妻子、女职工可以为她的家人献上一份爱心，与本企业女职工一道参加保险。这样既能使更多的女职工获得保险保障，同时也增进了家庭成员间的感情和社会的和谐。

（4）方便服务。保险的缴纳和赔付采取属地化方式，基层单位工会女职工组织可以直接到当地保险公司办理，方便基层、方便女职工。为女职工提供直接、方便、快捷的服务。

（5）手续简便。该项业务属于定额给付保险，只需要提供患病确诊证明，不需要提供医疗费报销凭证（意外伤害理赔除外）。

3、怎样参加《团体女性安康保险》？

“团体女性安康保险”是以团体方式参保，不接受个人单独投保。女职工以基层工会团体形式统一组织参保，参保人员不少于本单位女职工的75％，且符合投保条件的人数不低于8人。

4、参加《团体女性安康保险》怎么缴费？

（1）保险费每份为30元，首次承保每人原则上最多投保2份（60元）；续保每人最多投保5份（150元），由投保人一次交清。每个参保单位的职工必须选择同样的份数参保。（2）保险金额每份为女性安康疾病10,000元（乳腺癌20,000元）；意外伤害保险金额5000元；意外伤害医疗保险金额1000元。

（3）参加保险采取自愿原则，可以由女职工个人出资，也可以由行政、工会福利费用中予以补贴，每年交费一次。

5、为什么每人每份保险费由20元提高到30元

为满足广大客户增加意外伤害保险的要求，我们特在原女性安康保险的基础上小幅度增加保费（10元），大幅度增加保险金额（意外伤害保险金额5000元；意外伤害医疗保险金额1000元）。

6、怎样理解90天免责期和如何续保？

参保女职工实行90天免责期，这是由于参保时保险公司实行免体检的优惠政策，因此第一年参保的女职工在缴费后90天内（即缴费次日零时起至第90日的24时止），发生保险责任范围内的六种疾病，不享受保险金给付的待遇。第一年保险期满后，第二年及以后各年续保时10天内续缴保费的，不实行免责期，10天内未续缴保费的仍执行90天免责期（注：意外伤害责任无90天免责期）。

7、哪些人可以参加《团体女性安康保险》？

年龄在16－60周岁，身体健康，能正常工作或者劳动的女性在职人员。

8、一个保险期是多长时间？

保险期间为1年，自保险公司同意承保、收取保险费签发保险单的次日零时起至期满日24时止。

9、参保女性享有哪些待遇？（1）被保险人自合同生效之日起90日后，在县级或县级以上医院就医时，被首次确诊患有原发性卵巢癌、原发性子宫内膜癌，原发性宫颈癌、原发性输卵管癌、原发性阴道癌等五种疾病中的任何一种或多种，经保险公司指定的医疗机构确认后，将按每份1万元给付保险金，同时对该被保险人的保险责任终止，且不再接受该被保险人投保（续保）本保险要求。

（2）被保险人自合同生效之日起90日后，在县级或县级以上医院就医时，首次确诊患有原发性乳腺癌，经保险公司指定的医疗机构确认后，将按每份2万元给付保险金，同时对该被保险人的保险责任终止，且不再接受该被保险人投保（续保）本保险的要求。

（3）被保险人自合同生效之日起后，因意外伤害导致死亡或者伤残，最多可以得到5000元保险金。因意外伤害受伤在县级或县级以上医院就医，最高可以得到1000元保险金。

（4）第二年及以后各年续保时及时续保者不受本条90日观察期规定的限制。

10、哪些情况下不负责理赔？

因下列情形之一，保险公司不负给付保险金责任：

（1）被保险人投保前已患有保险责任所述六种疾病；（2）被保险人首次参加本保险或者非及时续保自本合同生效之日起90日内患有保险责任所述六种疾病。

11、被保险人患保险责任所列疾病后怎样申请赔付？

（1）投保人、被保险人或者受益人应于知道或者应当知道保险事故发生之日起10日内通知保险公司，除因不能预见、不能避免并不能克服的原因外，延迟通知的，要承担使保险公司增加的勘察检验等费用；

（2）由被保险人作为申请人，填写保险金给付申请书，并凭保险单；被保险人户籍证明或身份证明；县级以上（含县级）医院或者保险公司指定的医疗机构出具的病理检验、血液检验及其他科学检验的诊断报告书；被保险人所提供的与确认保险事故的性质、原因等有关的其他证明和资料向保险公司申请给付保险金。

（3）保险公司收到申请人的保险金给付申请书及证明和资料后，对确定属于保险责任的，在与申请人达成给付协议后10日内给付保险金。对不属于保险责任的，向申请人发出拒绝给付保险金通知书。

（4）被保险人要在其知道或应当知道保险事故发生之日起2年内向我公司请求赔偿，超过2年的保险公司不承担保险金给付责任。

中国人寿保险股份有限公司沈阳市分公司

二OO九年二月