远程教育与文化共享双示范点建设汇报材料

第一篇：远程教育与文化共享双示范点建设汇报材料

加强管理

学以致用

打造特色

改善服务 创建东山远程教育与文化共享新亮点

---党员干部远程教育与文化资源共享双示范点创建工作汇报

市考核验收组各位领导：

首先请允许我代表东山社区对各位领导百忙之中莅临社区指导党员干部远程教育与文化资源共享双示范点创建工作表示的衷心欢迎和诚挚的谢意！这既是对我们东山社区的关心和厚爱，也是对我社区全力提升党员干部远程教育水平，深入开展文化资源共享工作的鞭策和鼓励。下面，我就东山社区这一年来的创建工作向各位领导做一汇报。

一、社情概况：

五龙乡东山社区位于泗礁本岛东南端，未来嵊山-枸杞进入本岛的枢纽，面积3.2平方公里，是由田岙村和黄沙村联村建立的渔农村新型社区。现有常住居民783户，人口2285人。社区经济渔业、旅游和工业并存，是五龙乡重点渔业、工业和旅游社区。渔业劳力621人，大小船98艘，生产作业门类齐全，有帆式涨网、蟹笼、软皮网、灯光操网、小机溜网等。现有120马力以上的渔业船只37艘、运输船只6 艘，另有休闲渔船55艘。境内渔乡风情浓郁，有大悲山、鉴真东渡、鼠山、日军炮台和东海渔村等多处景点。旅游服务业发展快速，有渔家乐公司1家，旅馆个体旅馆（餐馆）1家，三产服务业从业人员458人，2011年共接待游客近2.75万人次，实现旅游收入648.00万元。辖区内有大小企业7家，其中水产冷冻1家、船舶修造2家、制冰2家、净水厂1家，外来企业落户1家，个体工商户10家。2011年社区渔农村经济总收入为9594.46万元，年增长率为10.02%。渔农民人均纯收入为14335.67元。

东山社区是一个奋进、充满活力的社区。社区党总支下辖2个党支部，5个网格党小组，共有党员125名。以党员联系和服务群众为基础，“网格化管理，组团式服务”为推手，创新优化社区管理和服务模式，建立覆盖城乡、海陆双栖的“双网格双服务”，是舟山市党员联系和服务群众先进基层党组织、文化示范社区、绿化示范社区、四星级民主法治社区，渔农村文明新社区；下辖的黄沙村是浙江省绿化示范村、法治民主村”、电气化村；田岙村是省级特色旅游村、休闲渔业示范基地、巾帼创业示范基地。

二、站点基本情况

东山社区远程教育终端接收站点设在社区大会议室，可同时容纳140多人观看学习。室内桌椅齐全，并配备了电脑、音响、公放投影仪、大屏幕等基础设备，标牌张贴在站点外，播放节目单提前张贴在社区宣传栏中，《终端接收站点操作管理维护员工作职责》、《终端接收站点操作管理制度》等均已上墙。每次使用前有专人负责对设备的检查，并有详细记录，一旦设备出现技术问题，及时联系技术维修人员进行维修，安全措施和制度落实到“五防”：防火、防盗、防潮、防尘、防雷，不转借，不登陆非法网站，不玩游戏。确保每次设备运行正常。

三、基本做法

（一）建立组织，加强领导，确保有人管

1、成立领导小组来指导。

为了确保远程教育与文化资源共享双示范点创建工作的顺利开展，成立了以社区党总支书记王永平为组长，社区副主任洪水萍同志为副组长，其他社区班子成员组成的领导小组，制定工作领导小组职责。制定了本社区党员干部现代远程教育与文化资源共享双示范点创建工作的管理办法和工作措施，并且把这项工作纳入社区干部年度工作目标考核。

2、配备工作人员来管理。

在成立领导小组的同时，为了确保远教及共享工程工作能够顺利开展，东山社区配备了一名专职操作管理员。管理员由大学生村官担任，认真制定社区教学“月计划”，搜索相关辅助资料，在电脑中建立条块清晰的文件库和文件夹，将每期远教资料下载后统一放置在文件夹内，分批分类进行教学，定期将相关资料发在网上，和其他兄弟社区进行沟通，达到资源共享，互补提高。另外还要负责日常管理维护，做到“用前检查、用时观察、用后复查”。对一时解决不了的问题，及时与维修人员联系，确保远教正常开展。工作人员在做好日常管理的同时，积极参加县、乡相关部门组织的各种电脑专题培训，使其能更熟练地做好终端接收站点的工作。

（二）制订计划，做好宣传，确保有人看

紧紧围绕“党员干部受教育，农民群众得实惠”的总目标，以人为本，结合社区工作及阶段性工作，制定详细的学习计划，结合思想政治教育，组织社区领导及党员干部学时事政治；结合农村基层党建工作，组织党员骨干学理论精神；结合中国美丽乡村建设，组织致富带头人学实用技术和经营管理知识，力求学有所用，学以致用。结合各种法制宣传日及重大节日，学习法律常识、观看爱国电影、深入了解科学发展观知识等，同时准备好各种播放内容，并通过张贴远程教育播放单，及时公示播放内容、时间。为了满足村民观看课件量的需求，每月安排集中学习2次，对有特殊课件需求的村民，做好课件的查找与下载工作。

（三）听取意见，定期辅导，确保学用有实效

为规范远程教育，在组织党员干部、村民观看课件的同时，做好点名、学习记录和讨论交流工作。确保党员干部参与率达到90%。认真听取党员对课件的内容、播放时间等意见，做好信息反馈工作。根据党员、群众提出的学习需求，定期邀请专家到本村站点开展专题辅导，为村民提供真正实际、实用的知识，确保远教学用出实效。

（四）组织培训，资源共享，确保学以致用

组织特色培训如渔民画创作培训，挖掘培养渔民画作者，提高渔民画创作质量。利用远程教育平台，接收下载各种相关课件，实现资源共享。鼓励社区居民积极参加乡、县举办的各类拥有地方特色的能运用于生活实践的培训活动，使社区居民多条学技术、找出路的途径。

四、工作成效

1、加强社区干部政治学习，增强社区干部领导能力。远程教育与文化资源共享工程与以往传统的教育形式相比，有着信息量大、时效性强和形式丰富等诸多新特点，为加强社区干部的政治学习提供了可能，让社区干部理论知识相对匮乏的想象有所改善，通过每月定期和不定期开放，在学习与交流中，不断增强社区干部领导全体村民发展经济，共同致富的能力。

2、丰富教育培训内容，特色学习促发展。

远程教育内容中贴近生活主题、贴近实际、贴近党员的丰富课件，为党员学习教育提供了高质量的内容，能够更加及时有效地了解党的各项政策、法规和文件精神，拓宽学习视野和信息的覆盖面，使先进性教育形式也更具有鲜活性和针对性。为党员进行政治理论学习、业务知识培训搭建了新型教育平台。今年，东山社区组织了2次培训，“2011年东山社区渔民画创作培训”与“防灾减灾教育培训活动”。

渔民画培训以渔民画的发展趋势和商业前景、舟山渔民画的发展历史和文化特色、嵊泗渔民画的创作构思、色彩运用等理论为主要讲解内容，利用远程教育平台接受观看渔民画发展历史及与市里渔民画绘画老师进行交流。此次培训不仅使得本社区渔民画创作水平整体提高，更让这一极具特色的技艺得以传承和发扬，同时给东山社区的旅游形象加了分，促进旅游业发展。

“防灾减灾教育培训活动”，普及推广防灾减灾知识和避灾自救技能。提高党员干部以及群众的灾害风险防范意识，促进社区和谐发展。

此外，社区鼓励党员干部及群众积极参与渔家宾馆业主培训、计算机操作员培训、秋冬养生培训等由县、乡组织的各类培训，对于党员干部及群众提高生活水平，加强生活技能有极大的促进作用。

3、浓厚社区学习氛围，推动社区各项工作开展。

通过有组织的学习和定期的开放，一些社区居民对现代远程教育大量信息的收看，加深了印象，特别是开展的实用技术培训和送信息资料上门等活动，群众看到了实惠，更加浓厚了远程教育及文化资源共享的教学氛围。同时，也在很大程度上提高了群众的集体意识、公共意识，在全村普遍形成了人人支持村级工作、个个支持地方发展的良好风气，有效地推动了社区工作的开展。

4、保证文化共享工程开展，改善基层文化服务。

文化共享工程建设，使培养新型农民、推进社会主义新农村建设的重要途径，实施共享工程后，社区许多老人对此都产生了浓厚的兴趣，老年活动中心经常播放爱国电影等，吸引了许多老年人前来观看。社区的孩子们也体验到了信息共享工程的好处，东山社区利用原有图书室，建起“春泥书屋”，供青少年借阅。

此外，东山社区将远程教育与文化信息共享工程相结合，将拥有的各类教学光盘、图书杂志统一管理；依托原有的计算机、VCD、电视机，建起信息共享电子阅览室。专人负责，多人协作的管理。分类施教，形式灵活，为增强学习使用效果，根据党龄、特长和从业情况，党员群众可以到远程教育、信息共享多媒体室随时查询、点播和收看自己需要的节目和课件，规范管理，搞好服务。

通过自查，我们还存在一些问题，主要表现在：

1、设备老化影响工作。由于我们办公条件有限，计算机设备陈旧，社区原有6台，但已有3台主机损坏，其他也已老化，这些都影响到了创建工作的开展。

2、课件收集不到位，课件播发有时有故障。

3、学用经费不足，社区负担重，妨碍远教工作快速发展，导致学用工作整体难推动。

以上这些都有待我们在今后的工作中认真加以改进，同时，也希望上级领导能够给予帮助和指导。

党员干部远程教育与文化信息共享工程示范点的创建，不仅为社区干部、党员和群众学习知识、掌握致富技能增加了一个新平台，更为推动村经济、提高党员群众综合素质增添了一个新载体，成为党员的活动之家、群众的文体中心、村务的管理平台，有力地促进了美丽乡村与和谐新农村建设进程。

第二篇：党建示范点建设汇报材料

河堤镇花桥村党建示范点建设汇报材料

保河堤镇花桥村位于津市市保河堤镇西部，地处津市、安乡、鼎城交汇处，呈东西向横亘于我省“第二大溪水湖”西湖与毛里湖之间，南北两面临湖。石保公路穿村而过，与S205和S306两条省道相接。境内为红壤低岗地貌，属湿润季风气候。全村总面积4500亩，其中牧场面积720亩，实有耕地面积930亩，林地面积1000亩，荒山、荒地、水面及农户屋场面积1850亩，森林覆盖率26%。全村共9个村民小组，196户，人口678人。现有党员22名，其中女党员2名，在职党员4名。

去年来，花桥村以农村共产党员先进性教育为契机，坚持“立党为公，执政为民”，以“党员作榜样，群众奔小康”为主题，加强班子建设，强化党员队伍教育管理、狠抓阵地建设，以党建工作促经济发展，在“龙头带动奶牛兴村，庄园示范，种养富民”的经济发展道路上迈出了可喜的步伐。

一、加强班子建设，构筑坚强的战斗堡垒

首先，努力加强班子自身学习。我们党支部班子一班人以《常德市建设学习型村镇实施意见（试行）》为指导，结合我村实际，认真组织政策、法律、时事、村级经济发展等方面内容的学习，努力提高自身政治思想素质和为人民服务本领。在上级的指导下，我们确立了建设“全省奶牛养殖第一村、生态农业观光休闲村、小康建设示范村”的发展目标，并制订实际可行的发展规划。

其次，积极开展民主评议支部活动。“满意不满意，群众说了算”，我们进行了发动党员、群众代表评议党支部活动，对支部成员的凝聚力、向心力、战斗力分成廉洁自律，勤奋好学、勤政学民等几个方面内容，无记名投票打分，做到不讳疾忌医，闻过则改。

再次，最大限度督导村务公开。我们指导、督促村委会认真搞好村务公开活动，“给群众一个明白，还干部一个清白”。对村民关心的发展大计、财务开支等重大事项，利用黑板报，最大限度公开，受到广大群众的热烈欢迎和一致好评。

目前，村党支部的战斗力明显增强，党支部的吸引力也显著增加。去年，我村有5名建党积极分子参加培训，村党支部被评为常德市“先进村党支部”。

今后几年，我们将在现有基础上，着力优化班子成员年龄结构和文化水平，努力提高支部干部工作能力，把经济大户中的党员发展成为支部成员，力争用三年时间，使班子成员平均年龄达到40岁以下，具有大专学历，既善于做群众思想政治工作，又熟悉农村经济工作，能带动全村共同致富奔小康的农村复合型干部。

二、强化党员教育管理，打造过硬的战斗堡垒。

首先，坚持过好组织生活。我们组织全村党员认真搞好“三会一课”，不搞形式，不走过场，在去年的先进性教育活动中，扎扎实实开展党内批评与自我批评，做到了不捂盖子、不扣帽子，自我批评深刻到位，相互批评不一团和气，党员互评有声有色。尤其是党员互评

中，我们从发展、帮助的角度出发，尖锐而不伤人，直率而不鲁莽，言重而不寡情，激烈而不攻击，表现出了大气、宽厚、智慧和真诚，受到了包村领导、原市委书记邓德林、市委组织部长赵克蓉的充分肯定。

其次，深入开展“共产党员实践岗”活动。我们对全村22名党员，根据年龄、文化程度、自身特点，深入引导开展“共产党员实践”活动，发动他们积极参与村级工作，带动广大群众致富。并建立了活动台帐，实行一季度一评比，年终总评价。目前，村里产业结构调整、公益事业、计划生育、财务监督等各方面工作都有了党员参与，有力地推动了村级各项工作的开展。

再次，广泛开展“共产党员义务日”活动。在党员队伍教育中，我们广泛开展了“共产党员义务日”活动，号召共产党员“我为群众尽义务”，积极参加村整道路、修沟渠等公益事业的活动，树立共产党员先进形象。去年，全村党员义务整修沟渠1000多米，通过这些活动的开展，群众对党员的看法变好了，对党员的评价变高了，党员在群众中的形象提升了，和群众的关系贴近了。党员的积极性也大大提高，在防非、防汛、交纳税费中纷纷带头，走在群众前面。群众也看到了共产党员的作用，积极向党组织靠拢，我村在北京打工的青年雷旭，看到共产党员的先进性后，主动向村党组织提出申请，定期汇报思想。

三、狠抓阵地建设，营造全方位的活动场所

首先，我们积极争取上级有关部门支持，建设了高标准、全方位、多功能的党建阵地。投资18.7万元的两层7间450平方米的党建工作活动阵地已经基本完工，日前只有庭院建设，前停车坪有待进一步完善。新建的阵地包括村支两委办公室、党员活动室、图书室、广播室、农民文化活动中心，不仅功能齐备，而且还成为了我村一道亮丽的风景。

其次，着力抓好远程教育站点建设。农村党员干部现代远程教育是“干部经常受教育、群众长期得实惠”是农村的广大农民学习科技、掌握信息、发家致富的重要资源，我们对村里的党员现代远程教育进行了全面规划，在投资62万元新建的三层7间村小学教学大楼中设立了党员远程教育活动室，拉通了天网、地网、安装了20台电脑，配置了多媒体教室，使党员足不出村就能接受各种现代教育。

我们相信，有上级党委的正确指导，有花桥广大村民的全力支持，我们花桥村的基层党建示范点建设工作一定会再上新台阶，花桥的明天一定会更美好。

按照市委组织部的统一部署，去年以来，我们根据郴组发[2003]10号文件精神，认真开展基层党建示范点创建工作，取得初步成效。现将有关情况简要汇报如下：

一、关于示范点创建工作的基本情况

1、我区创建市级党建示范点共3个。分别是白露塘镇党委、白露塘镇下白水村党支部、ＸＸ街道办事处党委立交桥社区党支部。对这3个市级党建示范点，区委分别确定了一名区级领导为“第一责任人”，负责联系。同时确定了一名乡镇主要领导为联络员和负责人，是“直接责任人”。白露塘镇党委的创建联络员和负责人是党委书记何双佑；下白水村党支部的联络员是党委副书记凌波，创建负责人是支部书记朱海；ＸＸ岭街道立交桥社区党支部创建联络员和负责人是党委书记刘双发。

二、主要工作措施及成效

一是制订了全面的工作方案。市委组织部部署市级党建示范点创建工作后，我们严格按照要求制订下发了《关于开展创建基层党建示范点工作的意见》，制定了示范点创建工作方案，明确了党建示范点创建工作的意义、任务、条件和要求，同时开展了区级党建示范的创建工作，确定了19个区级党建示范创建点，制发了《ＸＸ区党建示范点创建工作实施细则》。各示范点创建单位也相应制订了创建方案和实施细则，为党建示范点创建工作的稳步开展打下了良好的基础。

二是进行了广泛深入的宣传动员。为推动党建示范点创建工作的深入开展，扩大党建示范点的典型带动效果，我们采取了多层次的宣传动员措施。首先全区专门召开了党建示范点创建工作动员会，布置了任务，确立了目标，统一了思想。其次各党建示范点单位充分利用标语、横幅等形式大力营造创建氛围，为创建工作加压增势。同时，我们还利用新闻媒体宣传报道创建单位的先进经验和做法，扩大和深化了党建示范点创建工作的影响力。

三是建立了创建工作领导责任制。区委建立了领导包干责任制，每个党建示范点创建单位都明确了一名区级领导联系负责，创建单位的党组织一把手为创建工作的第一责任人，区委组织部还为每个党建示范点安排了一名联络员，形成了环环相扣、层层落实的工作格局，确保了党建示范点创建工作的顺利推进。

四是狠抓了创建工作任务的督促落实。对创建工作的进展情况，我们实行了跟踪管理和定期督查制度，要求每个党建示范点每个季度向区委组织部全面上报创建工作的进展情况，区委组织部不定期组织力量对创建单位进行巡查和抽查，对督查中发现的问题及时向全区进行通报，并向创建单位下达整改通知，确保创建工作力度不减少、要求不放松，促使创建工作圆满实现预期目标。

通过近一年的努力创建，我区大部分市级党建示范点和区级党建示范点创建单位都取得了较好成效，影响和带动了全区基层党组织建设的发展进步。一是各创建单位党建工作创先争优意识明显提高，抓基层党建工作的积极性和主动性明显增强。二是各级党组织以争创党建示范点为契机，不断提高党建工作质量，创新党建工作思路，强化党建工作促进经济发展的作用，基层党建工作整体水平明显提高。三是通过创建党建示范点，实现了以点带面，全面促进和带动了全区基层党建工作迈上新的台阶。

三、存在的主要问题

总结一年来示范点创建工作，我们也发现了一些尚待加强和改进的地方：一是创建活动的实效性和针对性不强，党员、群众参与党建活动的积极性和主动性欠缺；二是在督查过程中发现，极个别基层党组织对创建工作的重要性认识不足，存在形式主义倾向。对这些问题，在今后的创建工作当中，我们会进一步采取有针对性的措施，努力加以克服。

第三篇：新农村建设示范点汇报

下李村新农村建设示范点情况汇报

根据县委、县政府安排部署，为切实加快我乡下李村新农村示范点建设工作，我们进一步统一思想，提高认识，多措并举，打造新农村示范点建设新亮点，现将我乡下李村新农村示范点建设工作开展情况汇报如下：

一、示范点基本情况

下李村依山傍水，现有农户40户，120余人，住房30余栋，2012年人均纯收入约10926元，主导产业为医疗器械，辅助产业有养殖业。该村的现状是：基础条件较好，但无排水沟、水泥路，还有一部分村民没有完成改水改厕。

二、规划目标

下李村规划目标为：家家通水泥路、户户下水道连通、全面亮化绿化、全部穿衣戴帽。

具体建设项目包括：安装路灯16盏，房屋穿衣戴帽21栋，整理村庄下水道工程390米，整理进户路面330米，建垃圾窖2个，路面硬化330米。

三、工作开展情况

我们按照新农村建设“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的要求，坚持政府规划、群众联建，立足实际，真正把下李村新农村示范点建设成为全市一流，全县亮点。为此，我们主要做好以下几方面工作：

（一）强化领导，健全工作机制。为切实抓好下李村新农村示范点建设工作，乡政府成立了领导小组，党委书记担

任组长。领导小组下设“一室四组”，即办公室、宣传组、协调组、项目组、建设组，明确职责、分工负责。建立健全了各项工作机制和运行机制，从而确保了新农村建设的各项工作高效有序运转。

（二）因地制宜，科学设计规划。我们立足高起点，着眼高标准，按照“城乡统筹、统一规划、整村推进、合理布局、分步实施”的原则，围绕“以产业化提升农业，以工业化富裕农民，以城镇化带动农村”的思路。我乡在县新农办的指导下，实地考察，对示范点建设进行了科学规划和反复商讨，确定了建设规划。

（三）发动群众，发挥理事会作用。

发动群众，做好新农村建设的前期宣传工作，让老百姓积极参与和支持新农村建设工作。同时，充分发挥理事会作用，做到民主管理。组织农户积极配合新农村建设工作，进行“六改四普及”、积极筹资筹劳，并建立资金筹集使用、出工投劳、缺工以资补偿、张榜公布和村规民约等项制度，资金管理、派工记账等都由理事会成员专人负责，对当天的用工和费用支出做到当日广播公布和每月公示，具体工作责任到人。

总之，我乡新农村示范点建设需要各位领导的关心和关注，我们有信心、有决心，在县委、县政府的坚强领导下，抢抓机遇，扎实工作，全力以赴，把下李村建设成为农村城镇化、生活社区化、农业现代化、环境优美化、管理民主化的新型农村！

第四篇：村党建示范点建设汇报材料

XX乡XX村党建示范点建设汇报材料

XX村位于XX乡南面，距乡政府驻地2公里，纳雍县XX乡XX村，位于省级旅游景点、美丽富饶的总溪河畔“乌江第一漂”，省道“213”线贯穿全村，交通便利。距毕节市七星关区35公里，县城65公里；离即将动工兴建的《贵州省夹岩综合性大型水利枢纽工程》地点2.5公里。现已开工建设的“杭——瑞”高速公路沿村而过，规划设臵的出口匝道途经XX乡小城镇建设规划新区后连接省道“213”线。不久的将来，这里将会成为全乡政治、经济、文化发展的中心。全村11个村民组，23个自然村寨，668户，人口2631人。现有党员40名，其中女党员8名，发展对象10人，根据乡党委的安排部署，在全体村两委班子成员和广大党员群众的的努力下，我村在创建农村党建示范点工作中取得了一定的成效。现将取得的有关成效和采取的措施汇报如下：

一、加强班子建设，构筑坚强的战斗堡垒

首先，努力加强班子自身学习。我们党支部班子一班人以“省十一次党代会精神”和“毕节市第一次党代会精神”为指导，结合我村实际，认真组织政策、法律、时事、村级经济发展等方面内容的学习，努力提高自身政治思想素质和为人民服务本领。在上级的指导下，我们确立了建设“生态农业观光休闲村、农村党建建设示范村”的发展目标，理清发展思路，制订切实可行的发展规划，使村级产业发展、群众增收致富的途径更具科学性和可操作性。截止2012年，全村种植 1

玛瑙红樱桃2200亩，产量17万斤，产值160万元，再过两年，全部进入盛产期，预计产量50万斤，产值500万元除此之外，全村种植金秋梨420亩，2012年产量150万斤，产值80万元；种植白花桃80亩，产量12万斤，产值10万元；种植其他经果林50亩产量10万斤，产值5万元。

二、建立健全各项制度，营造干部干事创业的激情

首先，以保持共产党员纯洁性教育为契机，坚持“立党为公，执政为民”，以“党员党性意识教育为引导，党员创业带富奔小康”为主题，加强班子建设，强化党员队伍教育管理、狠抓阵地建设，以党建工作促经济发展，在“以玛瑙红樱桃为龙头带动，金秋梨基地为示范种植，乡村旅游为抓手”的致富方针下，全村在经济发展道路上迈出了可喜的步伐。

其次，积极开展村干部述职述廉活动。“满意不满意，群众说了算”，我们进行了发动党员、群众代表评议党支部活动，对支部成员的凝聚力、向心力、战斗力分成廉洁自律，勤奋好学、勤政学民、团结务实等几个方面内容，无记名投票打分，做到不讳疾忌医，闻过则改。再次，严格执行党务、村务、财务公开制度。认真贯彻落实搞好党员教育管理制度及党员设岗定责、公开承诺制度，最大限度的推行“一箱三卡”、“六仪两公开”等民主议事决策制度，受到广大群众的热烈欢迎和一致好评。

三、强化党员教育管理，打造过硬的战斗堡垒。

首先，坚持过好组织生活。认真搞好“三会一课”，不搞形式，不走过场，扎扎实实开展党内批评与自我批评，做到了不捂盖子、不扣

帽子，在党员互评中，我们从发展、帮助的角度出发，尖锐而不伤人，直率而不鲁莽，言重而不寡情，激烈而不攻击，表现出了大气、宽厚、智慧和真诚，得到了乡领导的肯定和群众的好评。

其次，深入推进“党员创业带富”工程。我们对全村40名党员，根据年龄、文化程度、自身特点，深入引导推进“党员创业带富”工程，发动他们积极参与村级工作，带动广大群众致富。并建立了活动台帐，实行一季度一评比，年终总评价。目前，全村都兴起了种植玛瑙红樱桃的热潮，适时根据管理成本和季节情况搭配种植其他经济作物，配合乡村旅游业的发展新开了农家乐5家，发展养殖大户一家、各项工作涌现出了创业带富的不少先进典型。

四、广泛开展“共产党员义务日”活动。在党员队伍教育中，我们广泛开展了“共产党员义务日”活动，号召共产党员“我为群众尽义务”，积极参加村整道路、修沟渠等公益事业的活动，树立共产党员先进形象。去年，全村党员义务整修沟渠1000多米，通过这些活动的开展，群众对党员的看法变好了，对党员的评价变高了，党员在群众中的形象提升了，和群众的关系贴近了。党员的积极性也大大提高，在防非、防汛、交纳税费中纷纷带头，走在群众前面。群众也看到了共产党员的作用，积极向党组织靠拢，我村在北京打工的青年雷旭，看到共产党员的先进性后，主动向村党组织提出申请，定期汇报思想。

三、狠抓阵地建设，营造全方位的村级活动场所

我们积极争取上级有关部门支持，建设了符合我村当前工作实际多功能的党建阵地。投资18.7万元的两层300余平方米的党建工作活动阵地已经基本完工，新建的阵地主要包括村支两委办公室、党员活动

室、等功能齐备的办公场所，为我村开展各项创建工作创造了适宜的场地。

虽然我们在创建过程中取得了一些成绩，但总结开展示范点创建工作以来，通过自查自纠发现当前的工作还有不足之处，还存在一些问题尚待加强和改进的地方：

一是创建活动的实效性和针对性不强，党员、群众参与党建活动的积极性和主动性欠缺；二是极个别党员群众对创建工作的重要性认识不足，存在形式主义倾向甚至不支持。

下步工作打算：

对这些问题，在今后的创建工作当中，我们会进一步采取有针对性的措施，努力加以克服。如针对党员、群众参与党建活动的积极性不高和主动性欠缺，采取丰富党建活动的主要内容，可以将活动编排成艺术节目来吸引广大党员群众的参与，也可以选取实用性较强的活动内容和鲜活例子来开展，组织邀请乡内农民讲师开展巡讲活动等措施来改善当前的工作等。

2012年9月24日

第五篇：乡党建示范点建设汇报材料

乡党建示范点建设汇报材料

今年以来，我乡认真落实荥组发[2008]04号文件精神，按照“整体推进、特点鲜明、作用突出、示范力强”的工作思路，突出“村干部队伍建设、党员教育管理、党员致富带头、村级组织活动场所建设”四个重点，着力提高农村党员干部思想政治素质、科学文化素质和带头致富、带领群众共同致富的能力，不断增强创造力、凝聚力、执行力、推动力、战斗力的“五力”建设。我乡重点培育了1个基层党建示范村（柏香村）。为了切实搞好柏香村党支部示范点建设工作，形成“党委书记亲自抓，党委副书记具体抓，示范村书记直接抓”的工作机制，责任到人，各负其责。同时，乡党委积极采取工作上加强指导，政策上加强倾斜，资金上加强扶持的方式，力争使示范点达到“六个一”的要求：创建一个好班子，带出一支好队伍，打造一个党建特色品牌，找出一个致富好路子，建好一个村级组织活动场所，建立一套党建工作长效机制。

青龙乡柏香村位于县城东南部，108国道、红云路贯穿全境，全村现有农户798户，人口1677人，村党支部下设党小组7个，共有党员59名。近年来，村党支部一班人从群众最盼的事抓起，从涉及群众生产生活的具体事做起，从完善活动阵地功能，发挥党员模范作用，加快群众增收步伐入手，从建制度，夯基础、抓服务，践承诺、重帮带，促发展等方面做起，为民办实事16件、为民代理服务11件。紧紧抓住柏香村7组实施新农村建设试点的有利契机，新建沼气池100余口，改善农村生态人居环境，积极带领广大党员群众新修、硬化村道2.8公里。对柏香村7组83户374农户的房屋实施了统一风格的穿衣戴帽工程，硬化院坝7200平方米，新建了满足1700余人生产生活需要的集中供水站1座。

二、工作措施及成效

（一）加强班子建设，构筑坚强的战斗堡垒

首先，努力加强班子自身学习。村党支部班子一班人以建设学习型村为目标，结合本村实际，认真组织政策、法律、时事、村级经济发展等方面内容的学习，努力提高自身政治思想素质和为人民服务本领。在上级的指导下，我们确立了建设全县猕猴桃种植第一村，大力调整农业种植结构的发展目标，并制订实际可行的发展规划。

其次，积极开展民主评议支部活动。“满意不满意，群众说了算”，我们进行了发动党员、群众代表评议党支部活动，对支部成员的凝聚力、向心力、战斗力分成廉洁自律，勤奋好学、勤政为民等几个方面内容，做到不讳疾忌医，闻过则改。

再次，最大限度督导村务公开。指导、督促村委会认真搞好村务公开活动，“给群众一个明白，还干部一个清白”。对村民关心的发展大计、财务开支等重大事项，利用黑板报，最大限度公开，受到广大群众的热烈欢迎和一致好评。

目前，村党支部的战斗力明显增强，党支部的吸引力也显著增加。

（二）狠抓阵地建设，营造全方位的活动场所

首先，乡党委积极争取上级有关部门支持，建设了高标准、全方位、多功能的党建阵地。投资13余万元完成了260平方米柏香村委会办公阵地的建设；投资3.3万余元对村委会办公设施进行了改善并建立健全了村支部、村委会的各项规章制度；投资0.6万元拟硬化村委大院。新建的柏香村活动阵地包括村支两委办公室、党员活动室、图书室、广播室、文化活动中心，不仅功能齐备，而且还成了柏香村一道亮丽的风景。

其次，着力抓好远程教育功能作用。农村党员干部现代远程教育是“干部经常受教育、群众长期得实惠”、是农村的广大农民学习科技、掌握信息、发家致富的重要资源，村支部利用上级配给的远程教育设备组织广大党员利用柏香村小学现代远程教育设备对广大党员进行政策、法规、科学技术等培训，使党员足不出村就能接受各种现代教育。

（三）、健全一套好制度，管好人和事

基层工作千头万绪，矛盾错综复杂。村党支部认为只有建章立制、照章理事，用制度管好人，才能做好各项工作。因此，全乡各党支部在全村建立了有关党组织建设、党员定期培训、经济社会及部门改造的制度20余项。每项制度有分管领导，有责任人，有监督人，有考核评比，并层层签订责任状。大家的制度大家定，自己定出的制度管自己，较好地推动了各项工作的开展。

（四）、创新工作思路，做好双培双带，促进各项事业发展

始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“双培双带”为载体，走出了一条以支部领能人、党员带群众、富户帮贫户的党群连心共致富的路子。大力发展猕猴桃种植等主导产业，全村种植面积由2006年1000余亩发展壮大到目前的3000余亩，仅此一项全村的人均增收他536元。新栽慈竹300余亩，发展养殖蜜蜂、野猪等特色养殖大户10户，有效的促进了全村特色产业的发展，2008年全村人均纯收入达4433.1元。全村共培养致富能人16名，其中党员致富带头人6名；培养党建示范户4户，致富带头人中的2名先进分子加入了党组织。在今后的工作中，乡党委为更好地带动产业发展、促进农民增收，准备将产业链和农村党建相结合以支部+协会的形式，建立猕猴桃产业支部、养蜂支部等

（五）、加强对大学生村官的日常管理

激发大学生村官的工作活力，使每一位大学生村官都能沿着正确的轨道健康成长，为加强农村基层组织建设，推进社会主义新农村建设提供组织保证和人才支撑，青龙乡按照“以人为本、严管厚爱”的原则，制定了大学生村官管理工作制度。一是工作调研制度。为使“大学生村官”尽快熟悉农村基层工作，融入农村基层生活，要求大学生村官深入村组开展调研，增强对农村全面的了解。每年要上交一篇调研文章。二是民情日记制度。为每位大学生村官配备《大学生村官“民情日记”记事本》，以便记录“民声民意、办理事项、处理结果、成长心得、群众评议”等内容。并实行“月度自查、季度核查、年末调查”跟踪管理办法。三是汇报交流制度。村级每月召开工作例会，大学生村官在会上汇报自己的工作开展和思想情况，村级主要领导要帮助大学生村官理清工作思路，明确重点工作，解决实际问题。乡党委每半年组织一次经验交流会，让村官们相互交流经验，互相取长补短，促进工作提高。四是考核评议制度。实行大学生村官考核测评制度，每季度一评议、半年一考核、年末综合评定，平时测评和年终考核相结合。考核结果存入个人档案，作为年终奖惩和三年期满后解聘、续聘或提拔任用的依据。

另外，乡党委还为他们提供实践锻炼平台。让村官们参与村级、乡级甚至县级的各项重大活动，逐步把大学生村官打造成既有理论知识，又有丰富基层实践经验的后备人才，实现“留得住、发挥好、出人才”的预期目标。

三、存在的问题 总结一年来示范点创建工作，我们也发现了一些尚待加强和改进的地方：一是创建活动的时效性和针对性不强，党员、群众参与党建活动的积极性和主动性欠缺；二是在督查过程中发现，对创建工作的重要性认识不足，存在形式主义倾向。对这些问题，在今后的创建工作中，我们会进一步采取针对性的措施，努力加以克服。

四、今后打算

1、进一步激发党建示范点的内在动力。其

一、把示范点视为资源，视为辐射带动和示范的无形资产，视为党建特色品牌的重要内涵。其

二、进一步激励党员发挥先锋模范作用。

2、紧扣“五好”目标开展党建示范点工作。一是整体推进。“五好”是一个有机的整体，是对一个点的全面要求，相辅相成，缺一不可。二是注意有所侧重。三是赋予“五好”一些新的内涵。

3、要进一步突出示范点特色。

4、切实搞好结合。一是与一个时期的中心工作结合起来；二是与日常性党建工作结合起来；三是与创建市、县文明村结合起来。

总之，我乡的党建示范点创建工作已有一个好的开头，收到了好的效果。我们相信，在县委的正确指导下，青龙乡基层党建示范点建设工作一定会再上新的台阶。

谢谢大家。

2009年6月5日