晒口街道争创南平市文明单位工作情况汇报（小编推荐）

第一篇：晒口街道争创南平市文明单位工作情况汇报（小编推荐）

晒口街道创建南平市文明单位工作情况汇报

（2009、1 — 2011、8)

晒口街道位于邵武市东部，是我市四个街道办之一，与大竹、吴家塘、下沙、城郊、昭阳街道毗邻。街道于1983年10月成立，全街总面积65.6平方公里，其中山林面积3535公顷，耕地面积294.4公顷。辖2个行政村和5个社区居委会，1个农场，10000余人。辖区内企业众多，是邵武老工业基地和市重点工业园区之一。

三年来，晒口街道坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，始终把“四个文明”建设作为总揽工作全局、树立形象、加快自身发展的重中之重，做到思想重视、措施严密、工作扎实，在保持市级文明单位称号的基础上，锲而不舍地朝着南平市文明单位的目标努力奋进。以“文明创建”促进工作创新，用工作创新促进文明创建，真正实现了两手抓，两手硬。

2009年以来，四个文明建设成绩喜人。涌现出第二届全国道德模范、2009年感动中国十大人物朱邦月等先进典型；2009年7月，同青新村被省建设厅授予“第十一批省级村镇住宅小区建设试点”之首；2010年10月，被省建设厅授予“第七批省级村镇住宅优秀小区”之首；2010年街道所辖规模工业产值30多亿元，工业税收达1.3亿元，在2010年度受邵武市委、市政府表彰的11家突出贡献企业中晒口辖区占了6家；街道多次获市委、市政府表彰，三年来，分别获“社会治安综合治理先进单位”、“计生优质服务先进街道”、“安全生产目标责任制先进单位”、“信访工作先进单位”、“抗洪抢险救灾先进集体”、“第三次全国文物普查先进单位”等市级荣誉十余次。这些成绩，开创了晒口街道各项工作的新局面。

为了总结经验、扬长避短，更好地推动创建文明单位活动的深入开展，我们对近年来创建工作的主要情况作了认真细致的自查总结，创建工作情况汇报如下：

一、领导班子坚强，创建工作扎实开展

三年来，我们充分认识文明创建工作的重要性和必要性，为实现机关创建南平市级文明单位的目标，根据“创建”工作的总体要求，街道党政领导班子切实加强组织领导，做到有工作班子，有规划方案、有制度措施，有职责任务、有量化指标，有检查评比、有奖惩兑现，常抓不懈地深入开展文明单位创建工作，确保了“创建”工作有条不紊、扎实有序的向前推进。

一是切实加强对创建工作的领导，为“创建”工作提供了坚强的组织保证。我们专门成立了由党工委书记任组长，办事处主任、人大工委主任、党工委副书记、街道纪工委书记以及所有党工委委员为副组长，各办站所、村（居）、派出所、医院、中小学校负责人为成员的街道创建文明单位工作领导小组，并由党工委宣传委员具体负责抓“创建”工作的实施。文明创建工作领导小组下设办公室，具体负责创建工作的日常事务及各类资料的收集、汇编等工作。领导小组认真制订文明单位创建工作长远规划和年度计划，在不同阶段及时做好创建工作总结，积极向上级文明办反馈街道创建工作信息。

二是狠抓班子和队伍建设，全面提高干部队伍素质。街道以创建学习型单位为目标，积极开展多种形式的干部学习培训活动。建立健全党委中 心组学习制度，制订了学习计划，明确了学习重点，提出了学习要求，以中心组为学习阵地潜心钻研“三个代表”重要思想的科学内涵，深入学习党的路线、方针、政策和党的十七大精神，不断强化思想修养，提高理论素质和知识水平。同时我们将二级机构负责人一并纳入了党委中心组的学习范围，从而提高了各二级机构负责人的理论水平和领导能力，增强了街道机关领导层的战斗力，确保了党的路线、方针、政策在基层得以正确贯彻执行。通过建立理论普及大讲坛，举办党的十七大以及胡总书记“七一讲话”精神专题讲座，开展“全民读书月活动”，鼓励干部职工参与各类业务培训，外出学习考察，进一步提升街道全体干部职工思想政治理论水平和业务素质。

广泛开展创先争优活动，积极为民办实事，办好事，虚心接受群众监督，充分发挥党员先锋模范作用。在2010年“6.20”大洪灾中，晒口街道党员干部群众积极投身于抗洪战斗中，舍小家顾大家，迅速到岗到位，恪尽职守。领导班子临危不惧，指挥若定，街道办事处防汛指挥部迅速启动防洪预案，科学指挥，将街道机关干部分到三片区域组织转移群众，监视水情。煤业公司也迅速成立了以总经理林光武为指挥长的抗洪指挥部，24小时坚守岗位保矿护井，保住了国家财产。朱秀兰、丁玖英等一批的社区干部在转移安置群众工作中认真负责，做到了：“不怕反复，加密巡查，不怕麻烦，不漏一户，不怕危险，全力救助”的“三不怕”，紧急转移群众3000多人，并在转移安置过程中没有出现任何伤亡；当学校和幼儿园老师被困洪水中时，新丰村张家永书记领着村民付武兵带着竹排赶来了，他们一趟又一趟的解救被困老师和企业员工60余人；当深夜两点多街道指挥 部接到群众求援电话时，晒口社区居民刘寿增受命危难，临危不惧，立即驾船出发，解救多名被困群众；年过半百的老共产党员、街道人大主任黄家龙得知云屏社区有8位群众被困水中，立即带领干部在漆黑夜里涉过齐胸深的大水把群众背到安全地方，并妥善安置；双友公司的党员职工在洪水来临时，上下一致、齐心协力抢救生产设备。在洪水即将淹没厂房的关键时刻，公司领导果断决择，放弃抢救设备，立即安全转移人员。晒口善德中小学的党员们为保护集体财产，临危不惧，坚守阵地，将学校损失降到最低限度。在抗洪中涌现出了一个个动人的事迹，定格了一个个感人的瞬间。夺取了抗洪斗争的重大胜利，向人民群众、向历史交上了一份值得信赖的答卷。

狠抓街道领导干部勤政廉政建设，树立正确的权力观、价值观。进一步建立健全了《党风廉政建设分工责任制》和《党风廉政建设工作制度》，加强了对政务工作的督查督办力度，推行了工程项目公开招投标以及政府公开采购、提高了行政透明度，坚持实行政务公开，促进了依法行政，廉洁从政。在市场经济条件下，党政一班人能正确行使党和人民赋予的权力，不为金钱所俘，不为权利所惑，自觉接受群众监督，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》推荐和选拔干部，惜才如金，秉公用人，廉洁自律，无以权谋私和其他违纪违法行为，在工作、学习、生活中均起到了表率作用；

二、深化服务职能，强化为民意识，打造街道新形象

切实加强政务公开，真正树立诚信政府、服务政府。我们在机关大院制作政务公开栏两块，街道各部门办公场所坚持工作制度一律上墙，民政、计生、综治、保障等窗口部门做到办事指南、工作程序及办事时限等上墙公示。同时认真做好邵武政务网、街道政务网等网络信息公开。确保了政府行政工作的依法、公开、透明；二是全力打造服务型机关。打好“五大战役”大战开局之年，通过开展“五大战役督促落实月活动”，促进街道各项工作落实，提高各部门办事效率。

领导班子分工明确，各司其责，街道党工委制定机关干部挂村居制度。夯实基层工作基础，机关干部每周至少下村居一次，并做好民情日记。帮助基层解决了许多实际困难，又锻炼了干部。

认真落实“首接首问责任制”，热情接待群众，做到“人人是晒口形象，人人是发展环境”，提高行政效率和服务质量，进一步优化发展环境；学习“三个代表”、践行“三个代表”，重在为民，贵在落实。每年年初，我们都确定了一批为民办实事项目，并从资金、政策、人力、物力上给予支持，确保实事的落实。三年来，先后完成了同青新村一期建设、双友危桥改造、村组路灯亮化工程、同青村文化中心建设等十几个为民办实事项目，受到群众好评。

同时，街道努力改善工作环境，绿化美化并举，树文明新形象。街道专门设立了环卫所，负责全街道日常环境卫生清理保洁工作。街道每年号召全街道干部群众广泛开展“清洁家园，卫生行动”，每年植树节，开展义务植树活动。同时，扎实做好街道机关及村（居）办公场所文化建设，要求办公物品摆放整齐，规章制度上墙，做到整洁、美观、大方。

三、道德建设深入开展，社会责任落实到位

（一）以社会主义核心价值体系学习为根本，深入开展公民思想道德 建设

加强公民道德教育，把公民道德建设作为构建和谐社会的基础工作和建设和谐文化的中心环节，充分发挥舆论在公民道德建设中的引导作用，组织开展好第六个“公民道德宣传日”活动。通过群众喜闻乐见的活动形式，深化以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育。各村居、街直各单位要通农村“三校”、文化俱乐部等教育阵地，培育文明和谐的道德风尚。加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发挥道德模范榜样作用，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，促进团结友善、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的人际关系和男女平等、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的社会风尚形成。其次，开展公民道德实践活动。各村居、街直继续深化“情暖邵武、文明关爱”、“结对济困”、“送温暖工程”、希望工程、“幸福工程”、春蕾计划、“爱心妈妈”等各类道德实践活动。再次，推进学习型街道创建。继续深入开展“创建学习型街道”活动，开展购书藏书、读书交流、送书下村居等主题突出、内容活泼、形式常新、富有实效的第七个读书月活动，引导群众养成自觉读书的良好习惯，形成浓郁的学习风气；完善文化阵地，加快各村居文化俱乐部的建设。持续开展科技、文化、卫生三下乡活动，努力丰富农村精神文化生活。

（二）积极倡导结对帮扶，热情参与社会公益活动

街道充分调动辖区企业参与文明共建的积极性。发挥企业人才、经济优势，辖区多个企业与村（居）建立了长期友好共建关系。共建单位之间经常开展各种形式的文体活动，企业还为村居提供办公设备等方面的物质帮扶。街道广泛开展扶贫济困活动，民政部门建立贫困家庭档案，街道机关与全国道德模范朱邦月、百岁老人官金香和贫困老人陈良珠、重残儿童庄嫚玲家四个家庭建立了长期帮扶关系。街道党工委指派宣传委员直接挂点帮扶朱邦月老人一家，努力为朱老一家解决日常生活上的困难。平日里，民政干部经常深入贫困家庭问寒问暖，节假日，街道主要领导深入开展走访慰问活动，带去党和政府的关怀。

街道积极组织干部职工参与当地“爱心超市”、“希望工程”、“慈善援助”无偿献血、植树护绿等社会各类公益活动。2010年7月，晒口街道对6.20洪灾中转移人员发放大米、方便面和被子的基础上，给受灾户发放生活补助款，按每户30元的标准发放，共发放927户。2010年5月，晒口街道党员群众向玉树地震灾区捐款达12010元。2010年3月晒口积极做好邵南雹灾区和平镇对口援建工作，2010年7月晒口街道启动对口帮扶张厝乡灾后重建工作。每年秋季开学，街道都要拿出上万元资金奖励优秀学子和资助部分贫困学生上大学，三年来累计资助106名优秀学生。

（三）弘扬道德模范精神 推进社区志愿者服务活动

街道现已有86人的志愿者队伍，近年来，晒口街道的志愿者服务主要围绕“和谐晒口”这一主题，以“便民”“安民”“助民”“乐民”为内容，拓展性开展活动。

1、以“便民”为中心，组织开展了一系列服务活动。如：以辖区卫生服务中心以及社区计生服务中心为依托，成立卫生保健服务志愿者队伍，为居民宣传卫生保健知识，志愿者们经常为社区群众开展义诊活动，进行身体保健方面的宣传、检查，开展育龄妇女妇科病普查健康体检，组织开展女性健康知识宣传。晒口社区志愿者林文亮开了个家电维修店，长期为困难群众义务进行家电维修，碓下社区志愿者黄意晖作为电工，经常性地义务帮助社区居民进行家庭电路的检查维修。志愿者便民活动的开展，极大方便了年老、残疾及其他困难群众。

2、以“安民”为保障，组织开展活动。为提高社区居民法律意识和法制观念，以街道综治、司法工作人员、各社区综治协管员以及各厂矿企业有关人员成立志愿者队伍，与民警保持紧密联系，通过定期、不定期发放治安宣传资料，开展社区法律咨询，进社区讲授相关法律知识和安全防范措施等行动，积极开展法律服务，健全群防群治网络，有效维护社区社会稳定。

3、以“助民”为动力，开展扶贫帮困志愿者活动。社区居民志愿者、党员志愿者服务队定期或不定期地开展活动，并与晒口善德中小学“少先队”活动结合，扩大服务对象，为加强社区精神文明建设，促进了社区良好风尚的形成。今年“6.20”洪灾过后，社区及时组织志愿者上街清理垃圾，帮助重灾校园清理淤泥垃圾，受淹的孤寡老人家中进行卫生清理等，如自愿者车建辉、江丽筠、黄火忠等人听说瘫痪病人陈茂发家无人清理灾后垃圾淤泥，主动找到陈茂发位于1楼的住房帮助清理淤泥。在志愿者活动的带动下，辖区居民群众积极投入到灾后的卫生清理、垃圾清运等工作中，极大地提升了居民群众的团体意识；定期组织志愿者为全国道德模范朱邦月的开展帮扶，及时了解朱邦月的生活情况，帮助其打扫卫生，做家务服务等；发挥妇联巾帼志愿者作用，及时组织到孤寡老人、留守儿童家中进行慰问，关心关爱他们的生活，为构建平安和谐社区起到积极的促进作用。

4、以“乐民”为载体，开展社区文化娱乐活动。为了丰富辖区居民生活，活跃节日气氛，积极挖掘社区文艺人才，成立文体志愿者队伍，利用节假日或中国传统节日，参加各类文化娱乐表演等活动，以居民群众喜 闻乐见的形式，倡导科学健康、文明的生活方式。如，云屏社区志愿者刘丽琴、善德中小学老师林颜钦等积极倡导群众健身操、太极扇等群众性文化运动，云屏社区志愿者胡慧琴、朱赛琴用歌声、舞蹈等艺术表现形式，活跃在晒口的文艺战线上。2009年晒口街道筹办了一场“五一”晚会，各文体志愿者充分展示自己的才能，为社区群众送上了一台精彩的演出。

近年来晒口街道的社区志愿服务活动，通过街道党工委、社区居委会以及社区群众的共同努力，逐步向城市化社区志愿服务推进，但离城市社区志愿服务的要求还有一定距离。在今后的工作中我们一定要充分利用群众资源，不断扩大服务者队伍，让更多的社区群众参与到活动中，同时不断扩大服务对象的范围，更多地去关心关爱弱势群体，提升社会文明，丰富社区群众文化生活。

（四）建立“三位一体”的教育网络，加强未成年人思想道德建设 街道积极建立学校、家庭、社会三位一体教育网络，加强未成年人思想道德建设。首先，街道充分发挥学校作为未成年人思想道德建设核心育人基地作用，改进中小学校德育工作,落实校长和分管副校长德育工作责任制，指导学校开展丰富多彩的学习教育活动。通过“文明班级”、“文明小市民”、“善德之星”、“三好学生”、“优秀干部”等评比活动，加强学生日常行为习惯养成教育。举办一年一度的校园文化艺术节，校运会给学生成长提供展示平台，结合重大节日、纪念日对青少年开展主题教育。第二，街道指导、协调好中小学校密切与村（居）委会、企事业单位的关系，丰富未成年人思想道德教育资源。如街道主动与公、检、法等部门联系，特别是与晒口派出所联手，每年在学校成功举办了“法制教育报告会”、“消 防安全知识讲座”、“防震与消防逃生演练”、“交通安全图片展”等专题教育。街道关工委每年邀请有关部门人员到学校举办形式、政策、及法制教育讲座。辖区企业也主动配合学校，为中小学生社会实践提供便利。2010年3月，学校与在辖区企业事业单位配下，成功举办了“百名小记者”走进企业、走进新村主题实践活动。学校党支部、群团和少先队组织也充分利用全国道德模范朱邦月家这个青少年德育基地的作用，经常组织学生到朱老家打扫卫生，送上节目对学生进行潜移默化的教育。第三，街道与学校联手共同做好家庭教育，优化家庭育人环境。组织开展了“爱祖国、爱邵武、爱家乡”、“大手牵小手，文明一起走”等主题教育。通过五星级文明家庭评比，倡导家庭文明，社区干部及时深入家庭，疏导家庭矛盾。为未成人思想道德教育提供良好的家庭环境。开展“留守儿童”特别关爱行动。进一步做好农村留守儿童的帮扶教育工作，大力推广代理家长、委托监护、“爱心家庭”、实施“爱心妈妈”计划着重解决“留守儿童”的生活和教育问题。特别关爱帮助特困家庭、单亲家庭的未成年人。

此外，街道在积极为未成年人学习、生活、和开展活动上办好事办实事的同时，主动作为，做好社会文化环境净化工作。如街道与学校、派出所每年联合开展一次校园及周边治安环境整治行动。如2010年南平惨案发生后，街道与学校、派出所联合开展了“校园治安专项整治百日行动”，警校联手严把安全门，配合上级部门认真做好校园安全督查工作。在甲型HEN1及2010“6·20”洪灾后，街道卫生服务中心，主动为学校环境进行消毒。街道还联合晒口派出所认真做好网吧，及学校周边交通安全整治工作。

四、文化体育活动丰富多彩，文化设施日益完善 我们加大了文化阵地的建设，机关改造了原煤矿“供应站”场地作为老年文体活动中心，篮球场则与矿井口共用。各社区都有自己的篮球场。2010年完成了高峰村篮球场建设，同时争取省上项目完成了新丰村灯光球场建设。在港商林善德先生的资助下，2011年完成了投资上百万元的同青新村文化中心建设。街道机关及村（居）娱乐、健身器材逐年增置完善。

同时，街道党工委、工会及群团组织广泛开展丰富多彩的文体活动。街道党工委每年组织街道全体干部职工及辖区企业事业单位工作人员，积极参与邵武市社区文化艺术节。以此为契机不断挖掘文化艺术人才，活跃街道文体活动。街道机关每年开展春节趣味体育活动，庆七一歌咏活动，与兄弟单位经常举办篮球友谊赛。街道还通过培训老年人文体辅导员的形式，组建了一支老年秧歌队和一支老年柔力球队，活跃了社区老年文化生活。同时充分调动文体自愿者积极性，开展群众性文体活动。2009年晒口街道筹办了“劳动者之歌”大型文艺晚会，2010年8月市政府灾后恢复生产重建家园慰问演出团在晒口云屏社区举办了一场精彩的文艺演出。

通过举办一系列健康有益的文体活动，丰富了干部群众的精神生活，陶冶了思想情操，较好地展示了晒口街道干部群众蓬勃向上的精神风貌，促进了精神文明建设的欣欣向荣。

五、加强制度文化建设，营造和谐工作氛围

三年来，晒口街道以“规范基层管理，加强基础建设”工作为抓手，加强“队伍、技术、制度、文化”四项建设，尤其是大力加强了文化建设，努力构建先进的文化理念，健全科学的管理制度，营造和谐的工作氛围，有效地提高了机关工作效率。通过在会议室、办公楼大厅墙体的展示以及经常性的理念教育，让干部职工方便看、经常记、自觉做，在潜移默化中不断夯实核心价值体系基础，把管理理念转化为干部职工自觉行动，落实于工作之中。将学习、服务、执法、廉政等文化理念转化为各项制度，形成切实可行的规范化制度体系，并汇编成册发给全体干部职工，有关重要制度、工作流程悬挂在各办公室。教育全局干部职工要对“该干什么、怎么干、干到什么程度”有清醒的认识和正确的定位，从我做起，从现在做起，自觉遵守、严格执行，做到制度面前一律平等，从而在全局上下形成了坚持原则、是非分明、弘扬正气、压倒歪风、团结和谐、积极向上的良好氛围。

坚持“以人为本”的管理理念，致力实现严格制度和人文关怀的和谐，构建起张驰有度、严格有序的工作秩序和尊重、理解、沟通、信任的人文环境。如班子之间、干群之间开展经常性的谈心、交心活动；鼓励干部职工参加各类教育和培训，并为其不断提升自我综合素质创造良好条件；积极创造条件，改善职工文化体育娱乐条件，丰富职工业余生活，经常性开展文体活动，在活动中陶冶情操、培养情趣、增进友情。同时组织开展义务献血、结对共建、扶贫帮困等公益活动，使干部职工在活动中贴近群众、增进友谊。

加大投入，抓好办公环境的绿化、美化、净化，修建停车棚，区分停车区域，划分停车位，为干部职工创建了一个更为和谐、美好的工作环境。

六、创文明促发展，物质文明谱新篇。

晒口街道立足实际，与时俱进，开拓创新，以机关精神文明创建活动为载体，以推动经济社会发展为目标，积极探索精神文明建设与全街道经 济发展的结合点，不断深化、拓展“创建南平市级文明单位”新的内涵，为实现晒口全面小康奠定了坚实的物质基础。

贯彻落实好市委、市政府“建设海西强市，打造福地邵武”的发展战略，积极落实好“突出工业、突破工业”战略举措。招商引资工作成效明显，财政收入稳步增长。近年来，街道大力整治发展投资环境，牢固树立“人人、时时、事事都是招商环境”的思想，坚持做到“企业发展我铺路，企业进步我服务”，为企业提供“贴身式、保姆式”的优质服务，有力地提升了招商引资的质量和效率。2009-2010年，共引进规模以上项目6个，总投资27720万元。其中投资1.2亿元的邵武市和福旅游开发有限公司被列入省重点项目。两年期间，辖区规模工业企业实现产值15.97亿元，同比增长9%，完成固定资产投资分别为5.5亿元，同比增长13.5%，超额完成市下达任务。2011年片区企业规模工业产值达30多亿元，工业税收超过1.3亿元。新兴企业的入驻，进一步优化了晒口的经济结构，增强了晒口经济的整体竞争力。街道财政收入的快速增长，为精神文明建设提供了良好的物质保证，推动了晒口各项社会事业共同发展。

“踏遍青山人未老，风景这边独好”。总之，三年来，我们始终坚持“以人为本，有为促有位”的方针，不断深化、拓展“创建南平市文明单位”内涵，以组织领导好、思想建设好、项目开发好、生产工作好、文化建设好、文明风气好为主要内容做好三个文明建设工作，并取得了较好成绩，得到了领导机关和广大干部群众的好评。回顾我们的工作，有成绩也有不足之处。在今后的工作中，我们一定要认真学习贯彻好党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想、实事求是、与 时俱进、勤奋工作，切实做好各项工作，为实现晒口街道全面建设小康社会、实现晒口物质文明、政治文明、精神文明的快速、健康发展而努力奋斗！

第二篇：晒口街道创建南平市文明单位工作规划

晒口街道创建南平市文明单位工作规划(2009－2011)

为进一步推进晒口街道物质文明、精神文明、政治文明、生态文明全面协调发展，切实把晒口街道建成勤政、廉洁、高效、文明、和谐的集体，积极争创第十一届（2009－2011）南平市文明单位，根据省、南平市2009-2011精神文明创建工作规划要求，特制定晒口街道2009－2011创建南平市文明单位工作规划。

一、指导思想

全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕海西发展战略，按照区委提出的海西绿色腹地建设中心强区要求，以建设社会主义核心价值体系为根本，以为民惠民、促进人的全面发展为核心，以“讲文明、树新风”为主线，以“爱我延平、建设延平”为主题，主动融入海西“两个先行区”建设，坚持 “四求先行”、“四个重在”，着力民心、着力民意、着力民生，大力实施项目、品牌、创新和服务带动，积极推进群众性精神文明创建工作，努力提高公民道德素质和社会文明程度，全面提升我区精神文明创建水平，为加快构建海西绿色腹地中心强区建设，实现延平经济社会又好又快发展提供强大的精神支撑，营造良好的社会环境。

二、工作目标

按照文明单位“领导班子坚强、工作成效显著、道德风尚良好、科教文体发展、单位秩序井然、环境整洁优美”六条创建标准，通过三年深入

扎实的创建活动，争取以新的业绩争创市级文明单位。三年内着力抓好以下七项工作:

1、领导班子建设。实现建设好、团结好、作风正、党性强、廉洁奉公、群众威信高、发挥作用好的目标。

2、思想政治工作。加强思想政治工作和宣传教育，深入开展“八荣八耻”主题教育，干部职工思想道德素质明显提高，在各方面发挥示范带头作用。

3、文明创建活动。深入开展文明单位、五好文明家庭等各类创建，通过多种形式积极参与文明城区、文明村镇、文明行业创建，圆满完成上级部署的各项工作任务，争创2009－2011市级文明单位。

4、内部环境建设。加强环境卫生管理，美化、净化环境，实现良好的内部风气、公共秩序和办公环境。

5、文化体育活动。多形式开展健康活跃的群众性文化、体育、科普活动和公益性系列活动，增强干部职工素质。

6、综治计生工作。单位无渎职犯罪、治安案件、经济案件、刑事案件等违法乱纪行为。认真执行计划生育政策法规，计生工作达标。

7、绩效评估工作。通过扎实工作，促进绩效评估、效能建设、党建工作、“平安单位”等各项工作走在全区前列。

三、创建任务

1、创建坚强的领导班子。抓好领导班子建设，提高班子的团结协作、开拓进取、求真务实、廉洁高效和驾驭全局工作的能力。把党支部建设成为能带领全区水利系统干部职工开创水利工作新局面的富有创造力、凝聚

力和战斗力的坚强战斗堡垒。抓好后备干部和中层骨干的培养，提高中层干部的政治思想素质和业务水平，为培养和选拔优秀干部创造条件。充分发挥典型示范的辐射作用，做到抓龙头，创特色；抓重点，带全面；抓达标，争一流；抓基层，求实效。

2、创建一流的工作业绩。以“科学发展、四求先行”为主题，以“海西应先行，延平当前锋”为载体，以“兴利减灾当先锋”为我区水利系统实践主题，深入开展学习实践科学发展观活动。抢抓机遇，以中央投资项目为重点，积极组织实施农村安全饮水、水库除险加固、小型农田水利建设、小流域综合治理等民生水利工程项目，业务工作在全市水利系统创业竞赛中处于领先水平。继续深入开展社区“评五星、树新风”和“七进社区”活动，围绕“五好文明家庭”、“文明楼院”、“平安家庭”，与社区携手，积极开展环保社区、绿色社区、“洁我家园”等文明社区创建活动，树立长效管理制度，完善基础设施。以“互动联动、共建带创”、“情暖延平、文明关爱”等活动为载体，创新特色，挖掘经验做法，扎实推进单位、社区持续共建。

3、培育良好的精神状态。建立良好工作运行机制，把职业道德、社会公德的培养和文明创建渗透到工作实际中去，在选拔任用干部和评先评优工作中，做为重要的条件之一。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，进一步加强理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展 “讲文明、树新风”、公民道德实践主题活动，推进社会主义核心价值体系建设，进一步提升公民思想道德素质；深入开展向全国道德模范朱邦月学习活动,社会志愿服务活动，进一步营造文

明和谐社会氛围；深入开展未成年人思想道德建设活动，进一步净化社会文化环境。

4、促进科教文体发展。建立和完善干部活动室、党员活动中心等活动场所，经常性开展群众性的文体活动。结合纪念日、节假日和休息日，组织开展登山、游泳和郊游等体育活动，丰富和活跃全体干部的文体生活。积极鼓励和支持在岗干部职工参加自考、函授教育，组织干部、职工参加继续教育和党校干训班学习，提高文化和业务素质。

5、加强机关制度建设。健全民主集中制，重大问题集体讨论、决定，形成集体决策、分工负责的民主集中制。建立规范的管理制度。完善学习、考勤、请假、财务管理、车辆管理等规章制度。完善机关效能制度，认真履行岗位责任制、首问责任制、服务承诺制以及失职追究制等机关效能八项制度建设。

6、创造整洁优美环境。完善和健全单位卫生保洁制度，落实保洁经费，确保办公场所、宿舍楼院周围环境干净、整洁、卫生、绿化美化，要积极配合所在社区定期开展爱国卫生活动，抓好文明创建工作，确保卫生、治安状况良好，居民安居乐业。

四、主要措施

1、加强组织领导。把精神文明建设摆上重要位置，健全精神文明建设工作的领导、办事机构，并根据人员变动情况及明进行调整。成立由局长担任组长，分管领导担任副组长，股室负责人为成员的创建文明单位工作领导小组。坚持三个文明一起抓，“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，办公室专门抓，职能站、办配合抓，并充分发挥党、工、妇组织在精神文

明建设中的作用，形成齐抓共管的工作格局，做到精神文明建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同奖惩。加大经费投入，进一步完善精神文明建设的保障机制，确保精神文明建设与各项工作持续健康发展。

2、抓好道德教育。用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策武装干部职工；坚持每周定期学习制度，制定和落实干部职工理论学习与继续教育制度，全面提高干部职工思想政治素质，业务服务水平；加强服务宗旨和社会主义荣辱观、法制宣传教育，弘扬中华民族传统美德和社会新风尚，提高干部职工的现代文明意识。

3、强化内部管理。规范内部管理制度，将工作职责、工作制度上墙公开，实行政务公开，接受社会监督，扎实推进机关效能建设。通过完善和落实制度，使机关效能建设规范化、制度化。实行廉政责任制，建立层层抓落实的工作机制，加强警示教育，提高干部反腐拒变的能力。抓好综合治理和计划生育工作，严格实行“一票否决”制，凡是干部职工参与非法活动和违反计划生育政策的，严肃查处。做好水利工作档案、资料的整理工作，做到资料齐全、整理规范。

4、扎实推进创建。认真对照文明单位评选的6条标准，抓好文明单位创建。积极参加所在社区文明创建工作，主动参与文明城区、文明村镇、文明行业等各类创建活动。通过互动联动、挂钩驻会、共建带创等载体，组织、指导、协调有关部门深入社区（农村）开展“七进社区”、“四进农家”活动，帮助基层解决实际问题。

5、树立文明形象。因地制宜地开展丰富多彩、健康向上的文体活动，鼓励干部职工根据自身特长和爱好开展有益身心健康的文体活动。积极开展“创文明城市、做文明市民”主题活动，引导干部职工做文明市民、建文明家庭，倡导见义勇为、助人为乐、文明礼貌、遵纪守法道德新风尚，开展扶贫济困、结对子、爱心捐款等各类社会公益活动。创新工作方式、方法，不断提高工作效率和服务水平，塑造良好的整体形象。

晒口街道党工委

二OO九年一月二十三日

第三篇：2010争创文明单位

邯郸市丛台区人民法院 精神文明工作总结

2010年以来，丛台法院继续发扬文明单位优良作风，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，忠实履行宪法和法律赋予的职责，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，突出抓队伍、抓审判、抓服务、抓改革四项工作，较好地完成了各项工作任务，干警司法作风明显改进，法院司法环境明显改善，办案数量和质量明显提高，群众的满意度明显提升。

一、围绕“五个重点”，夯实队伍根基

院党组将精神文明建设定位在服务法院中心工作、服务和谐社会上，同时把打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的法院队伍作为创建工作的基础工程和关键环节来抓。

1、抓实班子建设。院领导班子从自身建设入手，以“想干事、会干事、干成事、能共事、不出事”为要求，以“让人民满意，让当事人满意”为目标。严格做到凡事率先垂范、身体力行，始终把解决群众反映强烈的热点、难点问题作为重要职责，利用大部分时间，亲自处理疑难案件，亲自协调各方面关系，亲自接待来访当事人。为了让当事人满意，该院全方位清理了应立而未立、应结而未结、应执而未执的案件，从源头上遏制积案，给当事人一个满意的交待。

2、抓牢政治建设。积极组织开展人民法官为人民、学习王

彦生先进事迹、干部作风建设和创先争优主题教育。组织干警参观王彦生先进事迹展，通过网络视频组织干警观听陈燕萍法官先进事迹报告，使干警牢固树立公正、廉洁、为民的司法核心价值观，在全院大兴创先争优之风，不断强化干警政治素质。

3、抓好业务建设。今年以来，特别注重抓好法官任职续职资格培训、审判业务培训、新法律法规培训及其他司法技能培训。组织干警参加市中院举办的培训班6次，邀请市中院领导通过以会代训等形式进行培训3次，参加区委组织的“周末论坛”10余次，通过加强教育培训力度，努力提高干警业务素质。

4、狠抓廉政建设。从严格内部管理入手，进一步修订完善了各项管理制度，增强了各项制度的针对性和实效性。深入执行最高法院“五个严禁”、省政法委“四条纪律”、省纪委“十个严禁”，制定了本院《廉政风险评估预警暂行办法》，建立了干警执法瑕疵案件档案，不断提高了干警廉洁自律的自觉性。我们还按照上级要求，将“五个严禁”随同立案通知书和应诉通知书向当事人及委托代理人发放，以公正和廉洁取信于民。全院干警无一人因违法违纪受到责任追究。

5、抓紧基础建设。筹资180余万元，对6个审判法庭和1个视频会议室按照数字化法庭标准和视频会议室的标准进行了装修，完成了局域网建设；并利用审判流程管理软件，将立案、分案、案件监督、审限管理、执行、归案等统一纳入计算机管理；建立了监控中心，安装了50个摄像头，将审判监控、楼宇监控、消防监控结合为一体，规范了法院基础设施建设。

二、突出“五个强化”，实现文明司法

近年来，丛台法院坚持围绕司法文明抓创建、抓好创建促审判的工作思路，坚持打击与保护并重，维护大局与保障权益并重，法律效果与社会效果并重，全面加强审判和执行工作。

1、强化刑事审判工作，确保辖区社会稳定。社会环境是经济发展的基础，基础不牢，地动山摇。该院始终坚持不懈地严厉打击各类刑事犯罪。重点打击“两抢一盗”、故意伤害等侵犯公民生命财产安全的暴力性犯罪和恶势力犯罪，从严惩处非法传销活动、贪污贿赂等破坏市场经济秩序的刑事犯罪；突出打击对投资者、企业及其从业人员的伤害、绑架、敲诈勒索、盗窃等犯罪活动，保证投资者的人身财产安全。截止今年11月，审结刑事案件157件，结案率100%，判决人犯272名。

2、强化民商事审判工作，发挥审判职能定纷止争。高度重视与民生相关的案件审理，妥善审理好婚姻家庭、民间借贷、损害赔偿、相邻纠纷以及与物权相关联的案件，重点在案结事了上下功夫；突出审理好买卖合同、工程承包、劳动争议等案件，注重引导遵纪守法，合法经营，提倡诚实信用的良好商业道德，保障正常有序的市场经济秩序。今年1-11月份，审结民商事案件3524件。其中，调解结案1886件；全院调解率54.46%。

3、强化行政审判工作，积极化解官民纠纷。针对不断增加的行政案件，认真分析案件的具体成因、社会影响，注重通过协调和解的方式解决矛盾纠纷，做到既监督行政机关依法行政，又保护行政管理相对人的合法利益，促进行政执法水平提高，减少

行政案件发生。截止11月份，审结行政案件34件，结案率100%。

4、强化执行工作，想方设法破解执行难。在巩固集中清理执行积案成果基础上，加快清理无财产可供执行积案，从提高审判质量、强化执行管理、完善联动机制入手，提高执行质量和效率。工作中，慎用财产保全和强制措施，实现既要为债权企业挽回损失，又要严禁超标的保全，尽量采取资产活封、设立担保等方式维持欠债企业正常运转，激发经济要素最大效益。截止11月份，共执结执行案件1042件，执行标的7000余万元。

5、强化审判管理工作，确保案件无瑕疵。切实加强对案件质量的监督管理工作，根据市中院关于“全面深化管理年”活动的统一部署，认真开展自查、抽查和监督检查，成立审判管理办公室，负责对全院生效的刑事、民事、行政、执行案件进行评查和对近年来发还、再审、改判、涉诉信访及群众反映强烈的案件进行查找。同时，强化庭长和主管院长对裁判文书的审核把关责任，发现案件事实和适用法律有问题的及时建议合议庭复议，意见不被接受时及时提交审判委员会讨论。

三、立足“五个加强”，落实服务举措

丛台法院以深入开展“人民法官为人民”和“全面深化管理年”活动为切入点，落实司法为民，践行承诺举措。

1、加强案件调解，推进社会矛盾化解。始终把调解工作贯穿于立案、审判、执行、信访等各环节，努力做好民事、刑事附带民事案件调解工作、行政案件协调和执行案件和解工作，采取电话调解、上门调解、就地调解、调解室调解等灵活多样的调解

方式，有效化解各类矛盾纠纷。同时为避免法院孤军作战，积极寻求党政支持，主动充分调动人民调解、行政调解、仲裁等多种解决纠纷的组织和力量，把诉讼手段和非诉讼手段衔接起来，减少矛盾纠纷进入诉讼环节。

2、加强司法保障，创优诉讼环境。丛台法院审判管辖囊括丛台区和开发区，企业类别广、数量多。为畅通诉讼通道，专门出台了《“为企业解难题、为群众送服务”实施意见》，对凡是涉及全区企业、在建项目、招商引资等经济发展的各类纠纷，在规定范围内，实行特事特办，力争做到“四优”：优先审查、优先立案、优先审理、优先执行，审理中尽量采取简易程序，确保随时随地解决纠纷，随时随地服务发展，为辖区企业提供快捷、优质的司法保障。

3、加强司法服务，积极能动司法。今年是推进城区面貌三年大变样的决战决胜之年，该院紧紧围绕三年大变样“今年看邯郸，邯郸看丛台”的目标定位，强化组织领导，完善攻坚体系，最大限度地发挥司法能动作用，及早化解拆迁纠纷，实现和谐文明拆迁，今年以来，完成土山街38户、南关口43户、西南庄23户、跃进里31户、新华里16户、春厂村64户、沁河社区7户、安全里完成56户等278户分包任务，均实现了自动和谐搬迁，攻克了中华大街“松屋”、安全里3号楼等重点、难点部位的和谐拆除，有力保障了市、区三年大变样工作的顺利推进，实现了法律效果、社会效果和舆论效果的统一。市区领导对丛台法院在拆迁工作中的突出表现给予肯定批示，河北法制报在头版头条对

该院的做法进行了报道，市电视台新闻频道也进行了专题报道。

4、加强立案接待，方便当事人诉讼。一是将立案条件、风险提示、收费标准、诉讼流程、司法救助等法规制度公布上墙，同时，实行立案、导诉、咨询、案前调解“一站式”服务，方便群众参加诉讼；二是加大司法援助力度，对确属困难的企业、群众，积极办理诉讼费减免，今年为当事人缓减免诉讼费18万元；三是对涉及残疾人、老年人、农民工的案件，优先审查起诉材料，并及时办理立案手续，方便群众诉讼；五是对无能力书写诉状需口头起诉的特殊群体，帮助其制作笔录作为立案材料，并及时办理立案手续。

5、加强息诉罢访，严格落实有访必接。始终把涉诉信访工作摆在突出位置，打造人人重视信访、人人对信访负责的工作格局；详细掌握来访者相关情况，做到一案一档，分级负责，对口回复，保证做到“有登记、有落实、有结果”，一般信访案件要求在三日内拿出解决方案，对矛盾尖锐、问题突出的重大信访案件，“一把手”亲自接访、督办，及时化解矛盾。截止今年11月，共处理各类来信60多件，接待来访当事人300余人次，未发生赴省进京越级访。

第四篇：争创县级文明单位实施方案

争创县级文明单位实施方案

为全面贯彻落实党的“十六大”精神，积极响应县委、县政府关于优化发展环境的号召，充分发挥安全生产监督管理部门的职能作用，更好地服务于我县经济发展，为建设密云和谐小康社会，创建全国文明县做出贡献，根据县委的要求和部署，经局党组认真分析和研究，并结合我局工作实际，制定年创建工作实施方案。

一、指导思想

深入学习贯彻党的“十六大”精神，以“三个代表”重要思想为指导，贴近安全生产监督管理工作实际，牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，把维护国家和人民群众的根本利益作为工作宗旨；进一步强化监督管理职能，严格依法行政，切实做到依法实施监督管理，用好党和人民赋予的执法权力；认真学习，深入研究，不断提高安全生产工作水平；强化服务意识，与时俱进，不断创新，积极努力，勤奋工作，全面开创我县安全生产工作新局面，促进我县的安全与稳定，为我县争创全国文明县贡献力量，实现我局创建文明单位的目标。

二、总体思路

紧紧围绕县委、县政府中心任务开展工作，认真实施并圆满完成县委提出的“三大工程”、“三大创建”任务。狠抓自身建设，优化政府服务环境，实现“三个转变”，强化机关服务职能，全面完成市委、市政府及县委、县政府下达的安全生产工作任务，达到创建文明单位标准。

三、组织领导

局成立创建工作领导小组，加强对创建工作的组织领导。

领导职责：负责创建工作的组织领导和具体工作的指导、督促、协调、检查及考核。

成员职责：按照局创建实施方案组织好本科室的创建工作，并及时做好信息反映，及时检查本科室人员落实创建情况，充分利用各种形式，积极开展创建活动，认真搞好对外宣传，保证完成本科室各项指标，确保工作落到实处。

四、活动内容及目标

紧紧围绕“实践三个代表，优化发展环境”主题，紧密结合安全生产工作实际，及时转变思想观念，积极营造五个“一流”服务环境，最大限度发挥机关职能作用，推动安全生产工作的顺利进行。

（一）营造一流的工作环境

1、加强学习，提高全局人员整体素质

一是经常进行思想政治教育，不断强化全局人员政治意识和大局意识，牢固树立爱党爱国观念，严格遵守和执行党的路线方针政策及国家的法律法令，发扬牺牲奉献精神。

二是搞好政策教育，不断提高政策理论水平，强化依法行政意识，提高行政效率，认真履行行政职责，确保国家的各项政策规定及时落到实处。

三是认真加强业务学习，并结合安全生产本职工作实际，不断更新知识，提高人员素质和业务技能，适应形势发展需要，做到知识丰富，业务熟练，工作效率高，办事能力强，完成任务效果好。

四是抓好机关文明工作规范，强化文明行政意识，按照优化发展环境的具体要求，及时转变思想观念，工作中做到文明待人，热情服务，维护政府职能机关的良好服务形象。

2、营造便捷高效的服务环境

一是完善机关工作制度。办理证照、参加培训、办事、接受咨询，以方便企业和群众为宗旨，做到急事急办不受时间限制，平时随到随时办理，不能马上办理的做好解释说明，杜绝态度不好及敷衍推委现象。

二是进一步简化办公及审批程序。减少不必要的中间环节，及时制定各种服务承诺内容，积极搞好跟踪服务。

三是规范执法监督检查程序，坚持文明执法，严格按照规定和程序办事，防止各种违规现象发生。建立监督举报投诉机制，严肃查处各类违规问题。

（二）营造良好的人才成长环境

建立科学的用人机制，从发展的长远角度出发，按照利于单位发展、利于工作开展、利于人才成长的原则，最大限度地发挥全局人员的才智和积极性。

1、充分发挥党组织的教育指导作用，坚持党的组织生活制度，加大对党员的教育力度，搞好党员评比，表彰先进，发挥党员的模范带头作用；加强对入党积极分子的培养，增强党组织的凝聚力和感召力。

2、加大对中青年干部的培养力度，敢于放手，充分发挥他们的主观能动性和工作积极性，创造良好的人才成长环境。

3、注重发现人才，加强对专业技术人才和业务骨干的培养，努力形成爱才、育才、护才的良好工作氛围。

4、建立激励机制，设立并搞好文明科室和文明标兵的评比表彰，大张旗鼓地鼓励先进，鞭策后进，积极营造利于先进成长的良好局面。

5、不断提高人员福利待遇，不折不扣地贯彻落实有关政策规定，使工作人员的生活水平逐年得到提高，激发全局人员的工作积极性。

（三）营造一流的政策环境

认真贯彻执行县委、县政府的优化发展环境各项指示要求，积极抓好各

第五篇：争创县级文明单位实施方案

争创县级文明单位实施方案

为全面贯彻落实党的“十六大”精神，积极响应县委、县政府关于优化发展环境的号召，充分发挥安全生产监督管理部门的职能作用，更好地服务于我县经济发展，为建设密云和谐小康社会，创建全国文明县做出贡献，根据县委的要求和部署，经局党组认真分析和研究，并结合我局工作实际，制定年创建工作实施方

案。

一、指导思想

深入学习贯彻党的“十六大”精神，以“三个代表”重要思想为指导，贴近安全生产监督管理工作实际，牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，把维护国家和人民群众的根本利益作为工作宗旨；进一步强化监督管理职能，严格依法行政，切实做到依法实施监督管理，用好党和人民赋予的执法权力；认真学习，深入研究，不断提高安全生产工作水平；强化服务意识，与时俱进，不断创新，积极努力，勤奋工作，全面开创我县安全生产工作新局面，促进我县的安全与稳定，为我县争创全国文明县贡献力量，实现我局创建文明单位的目标。

二、总体思路

紧紧围绕县委、县政府中心任务开展工作，认真实施并圆满完成县委提出的“三大工程”、“三大创建”任务。狠抓自身建设，优化政府服务环境，实现“三个转变”，强化机关服务职能，全面完成市委、市政府及县委、县政府下达的安全生产工作任务，达到创建文明单位标准。

三、组织领导

局成立创建工作领导小组，加强对创建工作的组织领导。

领导职责：负责创建工作的组织领导和具体工作的指导、督促、协调、检查及考核。

成员职责：按照局创建实施方案组织好本科室的创建工作，并及时做好信息反映，及时检查本科室人员落实创建情况，充分利用各种形式，积极开展创建活动，认真搞好对外宣传，保证完成本科室各项指标，确保工作落到实处。

四、活动内容及目标

紧紧围绕“实践三个代表，优化发展环境”主题，紧密结合安全生产工作实际，及时转变思想观念，积极营造五个“一流”服务环境，最大限度发挥机关职能作用，推动安全生产工作的顺利进行。

（一）营造一流的工作环境

1、加强学习，提高全局人员整体素质

一是经常进行思想政治教育，不断强化全局人员政治意识和大局意识，牢固树立爱党爱国观念，严格遵守和执行党的路线方针政策及国家的法律法令，发扬牺牲奉献精神。

二是搞好政策教育，不断提高政策理论水平，强化依法行政意识，提高行政效率，认真履行行政职责，确保国家的各项政策规定及时落到实处。

三是认真加强业务学习，并结合安全生产本职工作实际，不断更新知识，提高人员素质和业务技能，适应形势发展需要，做到知识丰富，业务熟练，工作效率高，办事能力强，完成任务效果好。

四是抓好机关文明工作规范，强化文明行政意识，按照优化发展环境的具体要求，及时转变思想观念，工作中做到文明待人，热情服务，维护政府职能机关的良好服务形象。

2、营造便捷高效的服务环境

一是完善机关工作制度。办理证照、参加培训、办事、接受咨询，以方便企业和群众为宗旨，做到急事急办不受时间限制，平时随到随时办理，不能马上办理的做好解释说明，杜绝态度不好及敷衍推委现象。

二是进一步简化办公及审批程序。减少不必要的中间环节，及时制定各种服务承诺内容，积极搞好跟踪服务。

三是规范执法监督检查程序，坚持文明执法，严格按照规定和程序办事，防止各种违规现象发生。建立监督举报投诉机制，严肃查处各类违规问题。

（二）营造良好的人才成长环境

建立科学的用人机制，从发展的长远角度出发，按照利于单位发展、利于工作开展、利于人才成长的原则，最大限度地发挥全局人员的才智和积极性。

1、充分发挥党组织的教育指导作用，坚持党的组织生活制度，加大对党员的教育力度，搞好党员评比，表彰先进，发挥党员的模范带头作用；加强对入党积极分子的培养，增强党组织的凝聚力和感召力。

2、加大对中青年干部的培养力度，敢于放手，充分发挥他们的主观能动性和工作积极性，创造良好的人才成长环境。

3、注重发现人才，加强对专业技术人才和业务骨干的培养，努力形成爱才、育才、护才的良好工作氛围。

4、建立激励机制，设立并搞好文明科室和文明标兵的评比表彰，大张旗鼓地鼓励先进，鞭策后进，积极营造利于先进成长的良好局面。

5、不断提高人员福利待遇，不折不扣地贯彻落实有关政策规定，使工作人员的生活水平逐年得到提高，激发全局人员的工作积极性。

（三）营造一流的政策环境

认真贯彻执行县委、县政府的优化发展环境各项指示要求，积极抓好各项法律及政策规定的落实，同时，尤其注重保证各项优惠政策的具体落实，将可以简化的程序及时进行简化，能尽快审批的手续及时审批，能够取消的收费坚决予以取消，在保证安全生产的前提下，一切为了方便和服务生产经营企业。

（四）营造一流的法制环境

《中华人民共和国安全生产法》实施，使安全生产工作做到了有法可依，但由于实施时间短，尚未形成良好的安全生产法制环境，因此，要在扩大宣传的基础上，进一步抓好具体贯彻落实，依法规范市场，依法规范安全生产工作，从源头抓起，严把市场准入关，加大监督检查力度，严格查处违法违规的生产经营行为，保护国家财产和人民的生

命安全，使安全生产工作进一步走上法制化、规范化的轨道，营造安全生产工作的良好法制环境。

（五）营造一流的舆论环境

充分认识舆论宣传对优化发展环境的重要作用，制订宣传工作计划措施，坚持占领宣传主渠道，采取丰富多采的形式，进一步形成宣传工作强势，不断提高宣传质量和效果，扩大社会影响，形成全社会“人人重视安全，人人关爱生命”的良好社会氛围。同时，加强信息报道工作，各科室负责人要积极组织抓好落实。

1、发现和利用每一个信息资料，及时快捷做出反映；

2、经常与市级以上宣传媒体联系，及时反映我县的安全生产工作情况，展示密云安全生产动态和成就；

3、以正面宣传为主，曝光批评为辅，进一步强化社会各界的安全生产意识，保障经济健康发展；

4、加强考核，量化管理，兑现责任制。积极配合我县整体宣传活动，打造强劲有力、昂扬向上的舆论环境，塑造密云崭新形象。

四、活动的主要形式

（一）开展全员思想教育

1、召开动员大会。局党组书记做动员，部署“争创县级文明单位”工作，并提出具体要求。

2、举办礼仪规范培训班，全体人员参加。

3、开展学习《文明读本》、《这些大事我知道》活动。

4、撰写“我为优化发展环境做贡献”为题的文章。

5、组织演讲比赛：

副处级以上领导干部以“增强发展意识，转变工作作风，提高服务水平，优化发展环境”为主题；机关工作人员以“创服务型单位，做创新型干部”为题；执法人员以“学方工，做人民满意的执法干部”为题，定期举行演讲活动。

6、抓好文化载体建设，营造单位文化氛围。

①建立党员之家，经常组织活动。

②建立文化活动室，搞好文化活动。

③利用节日，搞好“五月鲜花”歌咏及文化节等活动。

（二）安全生产进社会，服务老百姓。

1、组织负责政策法规和宣传工作的人员走上街头，举办安全生产咨询服务活动，展示、发放安全生产知识资料。

2、到共建单位和企业去。

①组织安全生产宣传咨询服务活动。