横穿十载，二号煤矿选煤人的连级跳
**二号煤矿选煤厂从本世纪初选煤厂设计投建，到2009年正式投产运营，再到当前发展成为集洗选加工、发运和装车服务于一体的现代化选煤厂，伴随着企业发展的光辉历程足迹，黄陵二号煤矿选煤厂十年的提升的连级跳，为企业的发展提供了强大的智力支撑和生产保障。
回忆起最初面对“新设备”的手足无措，选煤厂厂长张锋青记忆犹新。筹建初期，选煤厂应运而生，由于人员素质良莠不齐，选煤厂将素质提升重点放在了学习培训上，方式以聘请专业技术人员培训为主，内容以基础应用为主，从那时起，选煤厂就建立了日日学习、周周培训的常态化学习机制，“学”实现了洗煤人的基础素质一级跳。
新设备认知
电气班是当时洗煤厂素质提升的缩影，常态化的边干边学，边学边干的学习氛围徜徉在洗煤厂的每条生产线，每个车间，每个岗位，随着素质的全面提升，大家不仅爱“充电”，在专业技能上更爱“比学赶超”。
各岗位骨干力量作为牵头人，就是在“比学赶超”氛围的熏陶下成长起来的。“你不学，出现问题的时候处理不了，时间长了，自己脸上就挂不住。”这是从基层一线成长起来的田文涛对选煤人主动学习现状的真实描述。从专业人才培训的“被动输入”到主动学习的“主动输出”，“竞”实现了洗煤人素质提升的二级跳，人才队伍建设逐渐成型。以电气班为例，如今，技师占比高达50%，每一位技师都是选煤领域的“大拿”，在工作岗位、在本单位，以解决问题的能力“快、稳、准”而出名。
设备一口清
如今，伴随着新发展新要求，选煤人的素质提升，尤其是在年轻人中，有了新的“跳板”，新型学习模式蔚然成风。刘锋、魏晓峰、康俊男等几位年轻人是全厂300余台电气设备活性“专属二维码”。将全厂设备编码和电气设备学习巧妙地结合到了一起。只要您在大叠设备编码卡中，随意一抽，他们就及时地说出，电气设备的名称、编号、型号、功率、电压、电流等信息便一一展现，使大家对机电设备的掌握更加便捷、更加灵动，学习更加有效，更具有时代气息。
当下，“新”实现了洗煤人素质提升的“三级跳”，大家不仅学以致用，更学以创新。“撕裂保护”装置、部分电气设备、照明及线路的改造、在皮带走廊加装防护栏和过桥，在部分需要定期清理的管路和溜槽处加装了平台……二号煤矿选煤厂一项项小改小革，夯实了安全生产壁垒，散发着与时俱进的新风尚。
现场课堂
“学、竞、新”全面提升了选煤人的素质水平，也为选煤人响应公司号召，奠定了基础。如今，专业化洗选加工技术已经成为选煤厂的一张名片。
选煤厂机修班更是选煤厂的典型代表，他们是选煤系统一支专业化维检队伍，十年中他们先后完成突发抢修任务120多次，维修大、中小各类设备300余台，时刻捍卫着选煤厂的安全运行。不但如此，他们在日常繁重的检修任务中还承担了选煤厂设备技术改造工程的践行者，此刻他们已经吹响了承担着二号煤矿选煤厂1000万吨/年加工量的生产服务任务的号角。
赶考升级
洗煤人素质提升的“连级跳”，横穿黄陵二号煤矿发展的十年，横穿企业发展的每一个环节，并将持续引向纵深。素质提升已经成为洗煤人精神建设的一项重点工作，素质提升的连级跳，跳出了精彩，跳出了自信，为企业的高质量发展，贡献力量。
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