市局强监督促落实推动纪律作风建设迈上新台阶

市**局强监督促落实推动纪律作风建设迈上新台阶

为进一步落实全面从严治党要求，加强市**局党风廉政建设及监督执纪力度，进一步建立健全纪律监督工作机制，探索综合监督路径和方法，市**局创新工作方式，与单位各科室成员共同研究制定切实可行的工作制度（方案），结合工作实际，印发《市**局关于建立健全纪律监督检查工作机制的若干意见(试行)》和《市**局关于强化廉政风险点防控监管工作管理的通知》，从五个方面建立健全常态化工作机制，对综合监督工作予以规范。

一是狠抓廉政教育。通过警示教育、廉政谈话、重要节点提醒、反腐小视频微信推送等多种形式，深入推进监督执纪“四种形态”，做到防微杜渐、警钟长鸣，引导和促使广大党员干部特别是广大党员干部牢固树立廉洁意识、风险意识和责任意识，进一步增强拒腐防变的主动性和坚定性。

二是详查风险防控。要求各科室内部明确廉政风险防控责任，逐级细化分工，每半年召开廉政风险排查会议1次，列出“风险点清单”，研究制定切实管用的防控措施，做到防控无盲区、无遗漏，措施有力、具体可行。

三是严管纪律作风。设置“作风建设”举报信箱1个，明确专人负责，加强对岗位行政行为、制度机制落实、权利运行过程动态监测力度。坚持以高标准、严要求、强素质、快节奏、求实效为主旨，由纪律作风督查小组不定期对各科室开展纪律作风督促检查，强化问责机制。

四是实填请示报告。要求各科室分别于5月20日、11月20日前报送半年及全年贯彻落实党风廉政建设情况；全局党员干部职工严格按照上级部门下发操办婚丧喜庆相关事宜要求，积极申报操办事由、时间、地点、规模、标准等，并对遵守相关规定作出承诺。

五是督促责任落实。严格落实“三会一课”制度，强化“两个责任”及“双向承诺”，开展党风廉政建设和反腐败工作，每半年召开一次党风廉政建设交流座谈会，做实做细会议及谈话记录，以会议促落实，以谈话督履责。