小学目标奖惩办法(新)

第一篇：小学目标奖惩办法(新)

果都镇小学目标责任考评奖惩办法（2011——2012学年度讨论稿）

为全面贯彻党的教育方针，认真落实《山东省普通中小学管理基本规范》，积极推进素质教育，优化教育教学管理，根据新教发（2011）58号文，结合我镇教育教学工作实际，特制定果都镇小学目标责任考评奖惩方法。

一、评估的内容及分值（包括附加成绩满分410分）

1、《山东省小学课程实施水平评价指标》（虚指标）；

2、《新泰市小学教师教学常规检查评价细则》（60分，教科研除外，另作考核）；

3、《新泰市小学教学常规干部管理考评细则》（60分）；

4、《新泰市小学教学成绩考评细则》及其附加考核成绩（180分，其中两次期末考试各90分。每次考试中优秀率占30%，及格率占30%，平均分占40%）；成绩算法：优秀成绩一、二年级90分，三、四年级85分，五年级80分；及格成绩60分。考核人数按全镇班额的平均数为基数，不高于平均数的按建档人数计算，高于平均数的按建档人数的85%折算，折算树小于平均数的按平均数算。

5、《新泰市小学德育系列教育评价标准》（30分）。

6、教研教改（30分）。

(1)教学能手、优质课（10分）：

当年度被评为各级教学能手和在优质课评选、观摩课、公开课中获奖的，教办将按获奖次数和等级进行累加记分，转化成考核分后纳入量化考核。教学能手：省级每次20分，地级15分，市级10分，镇级5分；优质课：省级及以上每次18分、15分、12分，地级12分、10分、8分，市级8分、5分，镇级3分、2分；观摩课（公开课）：地级8分，市级5分，镇级2分。

(2)课题、论文（教学案及优秀试题、课件）、优秀教材、作品（10分）。凡是市局教研室、教科所、普教科、电教室等认可的课题、论文、作品，教办将依据获奖的原始证书进行累加记分，纳入量化考核。通过专家鉴定的课题：省级25分，地级20分，市级15分，镇级8分。获奖论文（教学案及优秀试题、课件）：省级二等以上（含二等）10分、二等以下8分，地级7分、6分、5分，市级5分、4分、3分，镇级3分、2分；发表作品：国家级每篇18分，省级12分，地级10分；出版专著：每本20分。

（3）学生获奖、发表作品成绩（10分）。

在镇教办、市局教研室、教科所、普教科等部门组织的活动中获奖的，镇教办将按照获奖人数和等次，进行累加得分，转化成考核分后纳入量化。省级一等10分，二等8分；地级一等7分，二等6分；市级一等5分，二等4分；镇级一等3分，二等2分。

7、平时的业务检查（10分）。

镇教办除视导检查外，每学期对各学校进行1—2次的业务检查，检查标准为58号文件的《新泰市小学教师教学常规检查评价细则》、《新泰市小学教学常规干部管理考评细则》。

8、教研活动（5分）

各学校制定科学合理的教科研制度，能调动教师参加各级教研活动的积极性；教师的各种教研活动记录、心得体会等材料齐全；按时参加各种教研活动，不早退。

9、培训工作（3分）

学校的各种培训计划、制度、记录（包括寒暑假培训的考勤、笔记）等，措施得力，能积极参加教办及上级部门的培训任务，并能按质按量的完成。

10、少先队工作（2分）

制定少先队活动计划和实施方案，积极开展各种评选活动；按时完成上级安排的活动任务，完成队刊征订和上交队刊款任务。

11、材料收缴（2分）

教育办公室和上级有关部门需要学校上交的材料和各种费用，都能按质按量的按时上交。

12、师德建设及校务公开（2分）

不断加强师德建设，认真开展师德活动；依法加强民主管理，切实推行校务公开；建立健全各种活动档案。

13、保险工作（2分）

各学校制定切实可行的各种保险制度，按时完成上级安排的各种学生保险。

14、综合治理、计划生育、信访稳定（2分）

加大学校周边环境治理力度，为师生创建一个稳定的外部环境；严格执行计划生育政策，落实定期检查制度，坚决杜绝计划外生育；落实信访工作条例，确定本校教师在校内外的稳定。出现责任事故实行一票否决。

15、安全工作（2分）

制定合理的措施，严格落实学校安全责任制，杜绝一切安全责任事故。出现责任事故实行一票否决。

16、附加考核成绩（10分）

镇教办确立本年度的目标是：小学列全市乡镇前8名。凡是接受市视导检查的学校，都应达到全市前8名，镇教办视在全市的受奖情况加奖励分1—5分。同时对接受市、地省督导检查的学校，或者是验收为规范化学校、教学示范化学校等适当加奖励分1—5分。对承担全镇较大的活动并取得较好效果的学校，教办将视情况加奖励分1—3分。

二、考核与奖惩

1、考核。

镇教办依照本目标责任考核奖惩办法的要求，成立专门的考核组织，考核各学校对主要任务指标的完成达标情况，给学校打分。考核结果除上报市教育局、镇党委政府外，还要在本镇各学校范围内予以通报。考核结果实行安全、计划生育、综合治理、信访稳定、师德等一票否决制。

2、奖惩。

本学年度综合考核，全镇小学考核达到全市前8名，所有的校长均奖励300元，另外综合考核得分为第一名的学校奖励校长3000元；第二名的学校奖励校长2000元；第三名的学校奖励校长1000元。全镇小学考核达不到全市前8名，达到全市前10名，综合考核得分为第一名的学校奖励校长1000元；第二名的学校奖励校长800元；第三名的学校奖励校长500元。全镇考核在今年的基础上每上升一个名次受奖的单位奖金各增加200元。

3、考核结果的使用。

考核总分为第一、二名的学校，认定校长为优秀，教办推荐第一名的学校为“新泰市教学工作先进学校”，并组织前三名的校长和教导主任暑期考察学习；考核总分为第三、四名的学校，认定校长为良好；考核总分为第五、六、七名的学校，认定校长为称职。当年度考核总分为倒数第一名的学校，由教办主任与校长进行诫勉谈话，校长要在本镇教学质量分析会上作表态发言。

校长年度目标责任考核成绩是镇教办奖惩校长的唯一依据，同时也作为评价校长是否称职甚至升职晋级的重要依据之一。

三、本目标责任考核奖惩办法中未尽事宜，或者是出现考核分歧情况，由教办与学校根据实际情况协调处理；本考核奖惩办法的解释权、监督权、落实权为镇教办。本目标责任考评奖惩办法一式四份，镇教办、学校各存一份，上报市教育局、镇党委政府各一份。

果都镇教育办公室（章）教办主任（签字）___________

学 校（章）校 长（签字）____________

二○一一年十一月

第二篇：重点项目鉴定办法新

文件名称：关于印发《水运工程重点建设项目质量鉴定办法》(试行)的通知

发布机关：交通部基本建设质量监督总站 发布文号：质监水字[2007]8号 发布日期：2007年4月26日 实施日期：2007年4月26日 时 效 性：有效 正文内容：

关于印发《水运工程重点建设项目质量鉴定办法》

(试行)的通知

各省、自治区、直辖市交通（水运）工程质量监督站（局），上海港建设工程安全质量监督站，天津港建设工程安全质量监督站，长江航务工程质量监督中心站：

为加强水运工程重点建设项目质量管理，规范质量鉴定工作，部质监总站组织编制了《水运工程重点建设项目质量鉴定办法》(试行)，现印发给你们，请结合实际情况贯彻落实，并将在执行中发现的问题和意见及时函告部质监总站。

水运工程重点建设项目质量鉴定办法

(试行)

第一章 总

则

第一条

为加强水运工程重点建设项目质量管理，规范质量鉴定工作，根据交通部《水运工程质量监督规定》、《港口工程竣工验收办法》、《内河航运建设项目(工程)竣工验收办法》等有关规定，制定本办法。

第二条

本办法适用于交通部负责组织竣工验收的水运工程重点建设项目，其他水运工程建设项目可参照执行。

第三条

交通部水运工程重点建设项目的质量鉴定工作由交通部基本建设质量监督总站（简称部质监总站）负责组织实施。

第四条

部质监总站在具体负责工程项目质量监督的质量监督机构（简称项目质监机构）对所有单位工程质量评定合格的基础上，于工程竣工验收前组织进行工程项目质量鉴定工作。工程规模较大，分期组织竣工验收的项目，可分阶段进行质量鉴定。

第五条

质量鉴定依据：

（一）国家有关规定；

（二）交通部及国家其它有关部门颁发的有关工程质量检验（评定）标准、规范、规程；

（三）经批准的设计及设计变更文件；

（四）项目质监机构监督过程中有关质量的监督检查、检测、评定资料。第六条

质量鉴定工作应当坚持科学、公正、求实的原则。

第二章

鉴定组织及程序 第七条

部质监总站组建质量鉴定组开展鉴定工作。质量鉴定组成员由部质监总站邀请水运工程质量监督方面的专家以及项目质监机构的监督人员组成。

第八条

部质监总站每年向建设单位下达建设项目质量鉴定计划，并抄送项目质监机构。建设单位在接到质量鉴定通知书后，应将工程项目概况、单位工程划分情况、工程质量状况自查报告等有关资料报部质监总站。

第九条

列入部质监总站质量鉴定计划的建设项目，在所有单位工程完工并满足建设项目质量鉴定条件后，由建设单位向部质监总站提交《水运工程重点建设项目质量鉴定申请书》、《项目质监机构初评意见表》及交工验收有关资料(具体内容见附件

1、附件2）。

项目质监机构应及时向部质监总站提交质量监督工作开展情况报告，以及质量监督检查、检测、质量评定等有关资料。

第十条

部质监总站接到鉴定申请书后，可委托项目质监机构对项目质量鉴定条件进行符合性审查，符合鉴定条件后，在30日内组织现场鉴定工作。

第十一条

工程质量鉴定组依照本办法的要求开展现场质量鉴定工作，保证鉴定结果的真实、准确。

第十二条

工程规模较大的项目，工程质量鉴定组可分成工程实体检测组、外观检查组和质量保证资料审查组三个小组分别开展鉴定工作。

第十三条

工程质量鉴定组完成现场质量鉴定工作后，应形成质量鉴定意见，由部质监总站审核后与项目质监机构共同签发。

第三章

鉴定方法

第十四条

工程质量鉴定采取对项目质监机构质量评定结果进行符合性审查的方法进行。主要工作内容包括核查工程项目质量保证体系，现场抽查单位工程质量，审查强制性条文的执行情况，对工程主要质量指标进行检测，审查工程质量保证资料，评价工程观感质量，审查项目质监机构评定的工程质量等级，并综合鉴定建设项目工程质量等级。

第十五条

工程项目质量保证体系核查，采用听取主要参建单位质量保证体系建立及运行情况的工作汇报和项目质监机构日常监督检查意见，对参建单位资质、质量责任制的建立落实、人员资格及到位情况、合同履约、分包管理、质量问题和质量事故处理等质量管理行为进行抽查核实的方式，并给予评价。

第十六条

工程建设标准强制性条文符合性审查按附录中不同工程类别规定的审查内容进行。符合性审查意见分为“符合”和“不符合”两种结论，判定标准依据工程建设标准强制性条文及相关质量检验评定标准、技术规范等有关规定执行。

第十七条

工程实体检测和航道整治综合效果观测按附录中规定的抽查项目及频率开展，并按规定的方法计算工程实体检测得分。检测项目的规定值或允许偏差按照有关质量检验评定标准执行。

承担实体检测工作的检测机构应具有水运工程试验检测资质。实体检测工作可根据工程实际情况增加检测项目和数量。航道整治效果观测应委托有航道测量资质的机构负责，项目质监机构负责监督。

开展实体检测前，质量鉴定组应制定检测计划，明确抽检的工程实体具体部位、构件及数量。涉及结构安全的关键部位、重要构件应进行抽检。具体检测取样位置可由工程质量鉴定组在现场根据实际情况确定。

第十八条

工程观感质量评价依据有关工程质量检验评定标准中规定的检查内容、方法及评分标准执行，按附录中不同水运工程类别进行评分。

第十九条

内业资料审查由工程质量鉴定组对施工、监理单位提供的内业资料按单位工程抽查，并进行评分。

第二十条

单位工程质量检验资料核查表按附录中不同工程类型选用，并核查评分。每项资料扣分基本原则如下：

（一）应当填报的项目资料空缺，该项为0分，内容不全扣１－2分；

（二）资料签字、盖章手续不全，扣１－2分；

（三）资料数据量不足，代表性不强，准确性不高，扣１－2分；

（四）工程资料应是原始资料，是施工过程中的原件，不符合要求扣1-2分。

（五）工程资料应字迹清晰、工整，表格内容应填写完整，签字齐全，并按要求分类编排，装订整齐，不符合要求时扣1-2分。

第二十一条

资料评分时，对于以下几种情况将直接从资料总得分率中扣减分值。

（一）资料核查表中加“▲”的重要项目，若发生单项扣分情况，总得分率还将扣减3%～5%；资料空缺的，除扣减5%外，应要求资料进行补充完善，若无法完善的，需对该部分工程内容进行实体检测或组织专家进行质量认定，符合要求后，方可鉴定验收。

（二）资料检查中发现弄虚作假的，总得分率扣减5%。

第二十二条

鉴定组在单位工程质量鉴定合格的基础上，检查项目试运行或综合测试等情况，进行建设项目质量鉴定评分，综合鉴定工程建设项目质量等级。

第二十三条

对于大型装卸、输送设备，鉴定前需进行重载试运转，按设计要求对相关性能指标进行测试，运行结果应满足设计要求。由国家技术监督部门或相关部门认可的检验机构进行性能检测并出具相关许可证书的，可给予认可。

第二十四条

对于港口设备安装工程（附录三）质量鉴定主要采用查看工程现场，抽查主要单位工程资料、对工程建设标准强制性条文符合性进行抽查复核的方式进行。

第二十五条

对于附属配套（房建、铁路）工程（附录九）质量鉴定主要采用查看工程现场，抽查主要单位工程资料、评价工程观感质量、对工程建设标准强制性条文符合性进行抽查复核的方式进行。

第二十六条

绿化工程（附录九）质量鉴定主要采用现场抽查实体、评价观感质量的方式进行，其结果不纳入项目总体鉴定。

第二十七条

港区铁路、电气、绿化以及工艺管道和罐区工程，由项目质监机构监督按本方法及有关规定进行鉴定；由国家铁路、电力、园林及化工等行业管理部门出具质量意见的，鉴定组可引用其结论。

第四章

质量等级标准及鉴定条件

第二十八条

建设项目质量鉴定条件：

（一）整个建设项目已按批准初步设计的内容全部建成(不影响工程使用的少量尾留工程除外)；

（二）单位、分部、分项工程均为合格以上，未发现有不符合工程建设标准强制性条文情况；已通过项目质监机构质量评定及交工验收；

（三）主要机械设备通过测试性能考核、达到设计要求，并获得有关许可证；

（四）工程无严重缺陷、无安全隐患、无严重影响使用情况，存在的主要表面缺陷已按规范或有关标准处理完毕；

（五）质量保证资料基本齐全。

第二十九条

建设项目质量鉴定等级划分为优良、合格二个等级。第三十条

项目质监机构评定建设项目质量等级应符合下列规定：

（一）合格标准：

1．单位工程的质量全部合格或同意备案；（单位工程质量评定汇总表见附件3）。

2．港口装卸设备、船闸设备和其它以设备购置安装工程为主（占项目总投资50%以上）的工程通过试运行或系统性能测试，系统性能参数达到设计要求。

3．航道整治须经一个水文年的效果观测及维护，设计有要求时，还应经设计船型实船适航试验及复测。项目各河段(滩)整治综合效果基本达到设计要求。

4．单位工程的竣工资料应基本齐全、完整、规范，符合工程竣工验收的有关要求。

（二）优良标准：

在单位工程全部合格或同意备案的基础上，同时满足下列各要求：

1．港口工程项目：水工工程单位工程优良品率80% 以上，其中生产性码头、港池、泊位疏浚工程必须优良。

2．船闸工程项目：单位工程优良品率50%以上，其中船闸主体，闸门、阀门、启闭机、电气设备安装，引航道及导航建筑物必须评为优良。

3．航道整治工程项目：单位工程优良品率70%以上，项目各河段(滩)航道整治综合效果达到设计要求。

4．其它工程项目：单位工程优良品率50%以上，主要单位工程必须优良。第三十一条

部质监总站对建设项目质量鉴定等级认定应符合下列规定：

（一）合格标准：

1．项目质监机构对工程项目质量等级评定为合格。

2．工程建设标准强制性条文符合性审查中未发现有不符合情况。

3．建设项目实体检测得分达70分及以上。各单位工程根据所属类别按附录要求分别检测并计算单位工程实体检测得分，并按各单位工程投资额加权平均计算工程建设项目实体检测得分。项目中的主要工程类别检测覆盖率原则上为100%，特殊情况不得少于50%（见附件4、5）。

4．建设项目外观质量的观感评分得分率达到70%及其以上。各单位工程根据所属工程类别按附录要求分别评分并计算单位工程观感得分率，并按各单位工程投资额加权平均计算工程建设项目得分率。项目中主要工程类别观感评分覆盖率为100%（见附件4、5）。房建工程观感质量评价达到“一般”及以上，铁路工程观感质量评价达到“合格”。

5．内业资料审查基本齐全，建设项目资料核查评分得分率达到80%及以上。各单位工程根据所属工程类别按附录要求分别评分并计算单位工程资料核查得分率，并按各单位工程投资额加权平均计算建设项目资料核查得分率(见附件4、5）。

（二）优良标准：

1．项目质监机构对工程项目质量等级评定为优良。2．工程建设标准强制性条文符合性审查中未发现有不符合情况。

3．建设项目实体检测得分达90分及以上，项目中主要工程类别检测覆盖率为100%（见附件4、5）。

4．建设项目外观质量的观感评分得分率达到85%及以上，项目中主要工程类别观感评分覆盖率为100%（见附件4、5）。房建工程观感质量评价达到“好”，铁路工程观感质量评价达到“合格”。

5．内业资料审查基本齐全，建设项目资料核查评分得分率达到90%及以上（见附件4、5）。

第三十二条

存在下列情况之一的不宜组织质量鉴定。

（一）混凝土强度等主要指标不符合设计及规范要求的；

（二）桩基的无破损检测、预应力构件的张拉应力等有任一项不符合设计要求，或者结构主要受力部位存在超过规范规定的裂缝，未按规定程序和标准进行处理的；

（三）工程外观存在严重质量缺陷、存在安全隐患或已降低使用功能，未经整修达到设计要求的；

（四）质量保证资料未按要求整理或检查项目不全、频率不足或缺少必要的数据，不能有效证明主要工程所用的原材料、施工工艺及工程质量符合规范规定或资料反映出的工程质量达不到合格标准，不能保证安全运营及正常使用的。

第三十三条

质量鉴定不合格的工程经整修、加固、补强或返工后可重新进行鉴定。但出现过重大质量事故，造成大面积返工或经加固、补强后造成永久性缺陷的工程，其单位工程质量不得鉴定为优良，并视其对建设项目的影响，决定建设项目工程质量是否可鉴定为优良。

第五章

附则

第三十四条

质量鉴定工作所发生的检测费用由工程建设单位承担。第三十五条

本办法由交通部基本建设质量监督总站负责解释。第三十六条

本办法从公布之日起执行。

注：水运工程建设项目主要工程类别包括：

（一）港口工程项目：水工码头及栈桥工程、港口设备安装工程、港区道路堆场工程、防波堤及护岸工程、疏浚与吹填工程。

（二）航道整治工程项目：筑坝、护岸、固滩、炸礁、疏浚工程。

（三）船闸工程项目：船闸主体，闸阀门、启闭机、电气设备安装，引航道及导航建筑物工程。附件1 水运工程重点建设项目质量鉴定申请书 附件2 项目质监机构初评意见表 附件3 单位工程质量评定一览表 附件4 单位工程综合质量鉴定表 附件5 建设项目质量鉴定评分表 附录

一、高桩码头工程质量鉴定方法 附录

二、重力式码头工程质量鉴定方法 附录

三、港口设备安装工程质量鉴定方法

A：港口机械设备安装工程 B：港口电气设备安装工程

C：港口管道及附属设备安装工程

附录

四、港区道路堆场工程质量鉴定方法 附录

五、航道整治工程质量鉴定方法 附录

六、船闸工程质量鉴定方法

附录

七、防波堤、护岸工程质量鉴定方法

A：防波堤工程 B：护岸工程

附录

八、疏浚与吹填工程质量鉴定方法 附录

九、附属配套工程质量鉴定方法

A：房屋建筑（构筑物）工程 B：铁路工程 C：绿化工程

第三篇：教师奖励办法新规定

教师奖励办法新规定

为提高我校教师队伍的整体素质，激励全体教师努力工作，增强全体教师的争先创优意识，从而提高教学质量，特制定此奖励办法：

一、以教师量化管理结果为准，奖励专任教师（指实际上课教师）的40%。

二、授奖教师按2：3：5分为一、二、三等奖，奖金额分别为200元、150元和100元；

三、此奖励办法每学年兑现一次，但奖金要在下学期的学期初发放；

四、无量化成绩的专任教师，其奖励由学生、教师及学校领导三方面的模糊评价总成绩而定，奖励数量采用“下不保底，上不封顶”的原则；

五、为使此办法顺利进行，要求政、教、总三处把好评价观，确保我校“教师量化管理办法”能够公平、公正地实施，并对期中、期末考试提出如下要求：

1、做好试卷的保密工作；

2、确保单人单桌或大插班考试；

3、要保证试卷的装订质量；

4、判卷要采用流水作业法；

5、杜绝单人登统；

6、教导处对当年的试卷要注意存档，以便核实成绩。严禁营私舞弊或弄虚作假现象的发生。否则，必将对相关人员严肃处理。（量化管理中教学成绩一项，期中考试占40%，期末考试占60%）。

六、教师量化管理中班主任加分一项，从2010年第一学期开始采用按下列公式计算加分：班务量化第一名，班主任加50分，其它名次的班主任加分按下列公式计算：第Ｘ名加分=（第Ｘ名班务量化总分÷第一名量化总分×50）。如出现差额5分按5分计算。

注：此制度从2010-2011年第一学期开始执行。

大柳河中学

2010.9

第四篇：2011年物流中心绩效考核办法新

临汾市烟草专卖局（公司）2011年物流中心绩效考核实施方案

为了适应烟草行业不断发展的新形势，按照市局的总体工作要求，进一步强化员工的规范意识、责任意识、敬业意识、节约意识，充分调动员工的工作热情和工作积极性，形成一个奖优罚劣的良性激励和约束机制，紧紧围绕“负责、全面、严格、真实、兑现”的十字管理方针，本着“思想教育、制度设计、管理考评”的原则，按照“责任制、问责制、追究制”的方法，结合物流中心工作实际，在原考评考核基础上，再修改、再完善，制定本绩效考评考核办法。

一、指导思想

围绕市局对我中心的总体要求和目标任务，结合物流工作实际，科学制定工作任务和工作措施，建立以绩取酬的行业内部激励约束机制，使工作业绩透明化、绩效管理系统化，实现经营业绩与个人的绩效考核相结合，努力保证各项工作任务圆满完成，明确责任，奖罚分明，为打造充满生机与活力的现代物流提供强有力的激励保障。

二、考核原则

（一）坚持多维度、量化指标、定量评估的原则，设置考评工作流程、考评项目、考评标准和分值、权重比例；

（二）坚持不同岗位、侧重点差异，突出业绩的原则，按照岗位职责制定各自的工作业绩进行考核；

（三）坚持公开、公平、公正的原则，严格按照考评标准、工作流程和打分办法实施考评；

（四）坚持以“部门自评、主任审查、考评组综合考评”相结合的梯次化考评原则；

（五）坚持注重基础工作，强化关键环节、关键部位及专项、阶段性目标工作考核的原则；

（六）坚持奖罚兑现结果的及时性原则。

三、适用范围

本办法适用于物流中心全体干部员工。

四、考核作用

（一）岗位级别、绩效档次升降的依据；

（二）月度绩效工资、绩效考核奖发放的依据；

（三）绩效改进与制定培训计划的依据；

五、考核目的

（一）通过绩效考核全面了解员工工作业绩及各项工作的进展情况；

（二）促进物流中心各项工作得到有效落实，促进干部员工工作作风不断转变，确保工作基础更加扎实；

（三）通过考核及其结果的运用，逐步完善各项管理工作的评价体系，实现干部员工工作质量的再提升；

（四）通过对物流中心干部员工的全面考评考核和绩效挂勾，增强工作责任心，增强员工的使命感，提高工作主动

性和创造性。

六、考核周期 月度、考核。

七、绩效考核组 组 长：徐彩红

成 员：董艳霞、范 力、杨生林、梁玉亮 考核领导组下设办公室，办公室设在综合部 主 任：董艳霞

考核管理员：邵志国 刘志萍

八、考评考核内容、标准

物流中心所有人员根据任务量化指标实行百分制考核，共分为二项：即：基础工作考核考核30分、工作业绩考核70分。部门领导工作业绩与部门所有人员考核分数平均分数的10%挂钩。

（一）基础工作考核（30分）：

1、学习培训（10分）。未按时参加部门组织的学习、培训、考试的，一次扣除1 分；考试成绩80分以上（含80分）达标，每差5分扣除1分；未按要求作学习笔记的一次扣1分。

2、纪律作风（20分）。

1）迟到或早退一次扣2分(半小时内),否则按旷工对待。2）不履行签单手续脱岗一次扣2分，被市局查岗通报扣

5分；被市行政效能查处,在册职工待岗,聘用工解除劳动合同。

3）不按要求着装，一次扣2分。

4）下班后不关闭电脑、电源的一次扣责任人2分。5）上班时间参与打扑克、打麻将等赌博行为。上班时间利用办公电脑聊天、玩游戏、炒股、看电影、浏览与工作无关网站行为。领导干部一律免职，正式工一律停职，聘用工一律解聘。

6）酗酒闹事或打架斗殴，领导干部一律免职，正式工一律停职，聘用工一律解聘。

7）除单位公事安排外，所有人员一律不准酒后上班，领导干部一律免职，正式工一律停职，聘用工一律解聘。

8）不服从领导调配，一次扣5分。

9)擅自停岗或不服从组织安排停岗,在册员工待岗,待岗期间只发岗位工资;聘用工解除劳动合同。

10）在社会上参与赌博、打架等被公安机关查获，损害行业形象一票否决,性质恶劣者在册职工待岗,待岗期间只发岗位工资,聘用工解除劳动合同。

11)服务客户严格执行“四不准，五严禁”，如与客户发生争吵,一次扣除5分;因争执而引起的纠纷,一切后果由个人负责,并扣20分，给行业造成负面影响者，在册职工待岗，待岗期间只发岗位工资，聘用工解除劳动合同。

12）违规违纪行为，情节轻微者一次扣5分，严重者在册职工待岗，聘用工解聘。

13）当月休病、事假、工伤、婚、丧、年休假等按市局人事科有关规定执行。

14）所有人员24小时开机，如发现一次关机，扣除当月电话费；分拣员不允许在工作岗位接打电话，发现一次扣责任人2分。

15）花池以南为禁烟区，严禁吸烟，车间二楼小吕、范主任办公室为吸烟室。在禁烟区吸烟者，一票否决。

16）及时完成领导交办的任务，一项不及时落实扣责任人10分，部门领导5分，部门领导安排不到位，且造成严重影响的扣部门领导10分。

17）按照要求一月出简报不少于两次，缺一期扣10分，部门领导30%。

18）发现室外卫生杂物，扣物业10分。

19）安全监控员脱岗一次调至送货岗位,扣10分。20）安全监控员睡岗一次扣10分。

21）安全事故排查一月不少于2次，少一次扣安全管理人员10分。

22）考核管理员督查不真实，发现一次扣10分。23）送货小票及时回收登记，没有履行登记，发现一次扣配送管理员5分。

24）笼车摆放不整齐，扣责任人2分。

25）卷烟必须送货到户，如有阶段性需要寄存别处的，要有寄存协议，并进行备案；如有客户不在等特殊情况，需要临时性寄存的，必须进行备案并由配送部主任进行电话回访，不按规定操作引起的一切后果由送货员和司机共同承担，并扣绩效考核分10分，扣部门负责人3分。

26）签订送货员自律承诺书，不按规定签订，扣部门负责人10分。

27）送货员未在《客户配送单》上履行签字手续,不让客户签字或替客户签字，一切后果由送货员承担并发现一户一次扣除1分；扣部门负责人0.3分。

28）未把《客户配送单》粘贴在《客户服务手册》上，发现一户一次扣除送货员1分，未进行送货小票装订和未及时交回的，发现一次扣除送货员1分，并扣配送管理员1分。每户少贴一次或一张票扣送货员0.5分，汇总数少一次扣0.2分，粘贴不整齐一户一次扣送货员0.1分。

29）发生截流、倒卖、倒换、低价购买客户卷烟的正式工待岗，临时工解聘。酒后上岗一票否决。

30）不准套购、低价收购客户卷烟等一切不规范行为发生，发现一次正式工待岗，临时工解聘。

31）不爱护公共设备，造成损坏的，照价赔偿并扣责任人10分。

32）在工作时间睡觉，吃零食，吸烟，每发现1人1次扣1.5分。扣部门负责人1分，管理人员1分。

33）根据12313投诉方案要求，对于省局下发第一次派单，扣部门领导考核分20分，责任人30分；省局二次派单，扣除部门领导50分，责任人50分；省局三次派单，对部门领导和责任人实行一票否决。

34）投诉咨询受理单要求各部门在1个工作日内上报处理结果，没按时上报者，拖延一天扣除部门负责人10分。

（二）工作业绩考核（70分）

1、送货员（含送货司机）、分拣人员的月考核:分别参照《配送人员三维含量考核办法》及《分拣车间计件工资考核办法》的有关规定执行。

2、除送货员、分拣员以外的其他后勤人员，每月考核分数，按照各岗位工作任务完成情况考核。

3、激励机制 A、上级通报表扬。

工作中有突出表现，受到上级领导的认可及通报表扬的，酌情给予加分。

B、合理建议。主动提出合理化建议，并予以采纳的酌情给予加分。

C、取得高级物流师资格认证的加5分，中级物流师资格认证的加3分，初级物流师资格认证的加1分。

D、无安全事故，司机加5分，对应送货员2分。凡是发生交通事故，不得此分，并由责任人承担（倒车引起的事故由送货员和司机承担），由送货员直接造成的事故由送货员承担。

E、月度送货员整体工作全部达标加5分，对应司机加2分。

F、小品牌补货柜人员考核基础分为110分。每发生一次分拣错误扣除3分（分拣错误经责任倒查明确责任的，要按价赔偿）。当月如未发生一次分拣误差的，为小品牌补货员另加10分。

注：本方案从八月一日起执行

后附：《临汾烟草卷烟物流中心全员月度工作考核表》

第五篇：2010银行承兑汇票未用注销办法新

银行承兑汇票未使用注销处理办法

第一章 总则

第一条 为规范我行银行承兑汇票业务管理，防范票据业务风险，保证银行承兑汇票业务健康发展，根据《中华人民共和国票据法》、《票据管理实施办法》、《支付结算办法》的有关规定，制定本办法。

第二章 注销条件及申请

第二条 注销条件

银行承兑汇票因票面填写错误造成出票人或收款人无法使用，且该银行承兑汇票未经背书转让、收款人未用银行承兑汇票进行任何交易。

第三条 注销申请

注销申请人必须是银行承兑汇票出票人。出票人对未使用已承兑的银行承兑汇票申请注销，应出具书面注销申请，并交回银行承兑汇票第二、三联。

申请书的内容包括： 1.票面要素； 2.注销原因；

3.出票人承诺申请注销的银行承兑汇票在其持有期间未进行任何交易；若产生纠纷，由出票人承担一切责任；

4.加盖出票人公章并附出票人在我行预留印鉴。

第三章 审查、审批

第四条 注销审查 支行接到出票人的注销申请，应及时核实注销原因，经核实符合银行承兑汇票注销条件的，支行调查人在注销申请书上签署意见，报主管副行长审查，主管副行长审查同意后在注销申请书上签署意见并上报支行行长审批，支行行长审批同意后在注销申请书上签署意见并加盖支行公章。市区支行经办人员持注销申请书及银行承兑汇票第二、三联上报票据投资部审批。县域支行接到出票人的注销申请书后按照《许昌银行银行承兑汇票业务管理办法》中县域支行办理银行承兑汇票的审批权限，分别由支行信贷部门、主管副行长、行长对出票人的注销申请进行审查审批。

第五条 审批

票据投资部经办人员接到市区支行上报的材料，审查无误后，报部门负责人审批。部门负责人审批同意后，票据投资部留存注销申请书复印件。县域支行由支行行长进行最终审批。

第四章 注销流程

第六条 注销流程

（一）市区支行经办人员持经审批的注销申请书及银行承兑汇票第二、三联到总部营业部（结算中心）领取银行承兑汇票第一联。总部营业部（结算中心）审核无误后，将银行承兑汇票第一联交支行经办人员，并留存注销申请书复印件及银行承兑汇票第一联复印件。

（二）市区支行经办人员持经审批的注销申请书、银行承兑汇票第一、二、三联交支行会计人员。县域支行经办人员持经审批的注销申请书、银行承兑汇票第二、三联交支行会计人员，支行会计人员根 据银行承兑汇票第二联查找该银行承兑汇票的第一联。

（三）支行会计人员接到支行经办人员交来的资料，对银行承兑汇票及银行承兑协议进行检验和核对。

（四）处理方式

⑴单笔保证金签发单张银行承兑汇票时的处理：

核对相符后，在银行承兑汇票第一、三联备注栏和银行承兑协议“其他条款”中注明“未用注销”字样及注销日期，将银行承兑汇票第三联加盖“业务章”退交出票人。银行承兑汇票第一联代银行承兑汇票表外科目付出传票，第二联作附件，同时销记银行承兑汇票表外科目。保证金不予解冻，重新签发与原汇票金额相同的银行承兑汇票，重新签订银行承兑协议（协议编号仍为原协议编号），并在新银行承兑协议的“其他条款”中详细注明原“未用注销”的银行承兑汇票票号、出票日、到期日。

⑵单笔保证金签发多张银行承兑汇票时的处理：

核对相符后，在银行承兑汇票第一、三联备注栏注明“未用注销”，在银行承兑协议“其他条款”中注明未用注销的银行承兑汇票票号及注销日期，将银行承兑汇票第三联加盖“业务章”退交出票人。银行承兑汇票第一联代银行承兑汇票表外科目付出传票，第二联作附件，同时销记银行承兑汇票表外科目。保证金不予解冻，重新签发与原汇票金额相同的银行承兑汇票，并就新签发的银行承兑汇票重新签订银行承兑协议（协议编号仍为原协议编号），同时在新银行承兑协议的“其他条款”中详细注明原“未用注销”的银行承兑汇票票号、出票日、到期日。

（五）支行经办人员将经审批的银行承兑汇票注销申请书复印件、新签订的银行承兑协议、原银行承兑协议留存归档。

（六）各支行对未用注销的银行承兑汇票在银行承兑汇票台账中进行详细登记。

第五章

其他规定

第七条

重新签发的银行承兑汇票到期日应与缴存的保证金的到期日一致。

第八条

当日办理的银行承兑汇票出现票面填写错误、账务处理错误等情况不适用于本办法。

第九条

票据投资部加强对县域支行注销银行承兑汇票的监督管理，每季度进行一次专项检查。

第六章

附则

第十条 本办法由总部票据投资部负责解释、修订并监督执行。第十一条

本办法自下发之日起实施。