10阶梯教育专职作文教育一级教师使用第十课扩写

第一篇：10阶梯教育专职作文教育一级教师使用第十课扩写

阶梯教育专职作文教育一级教师使用

内部教案——考场作文

第十课

扩写

一、检查任务

T：请同学们拿出课本，先不要打开，老师抽查上节课所布置的任务完成情况。T：请A同学们来回答一下老师的提问。请问，上次要求阅读的文章题目是什么？ 好《手织出的爱》。请问这篇文章属于什么文体？请B同学来回答。第一段用了哪种开头？开头一般有几种方法？本文的起因是什么？按什么发展顺序来写？最后结果是什么？从文章里能体会到什么？

（老师可自行组织复习，加强巩固上次课的知识点。10分钟）板书：

一、讲评作文。

1、本次练笔的优点与不足

①、格式：

②、错别字的数量：

③、检查纠正效果：

④、事情的完整性：

⑤、总结是否有意义：

⑥、写作时间：

2、特别表扬： 第一位： 第二位： 最佳进步：

（老师可自行增减优缺点，加强表扬有微弱进步的孩子，对写作本来有天分的孩子提出更高要求和完成标准。15分钟）

二、扩

写

二、学习扩写。

T：请同学们和老师一起读一读课本XX页。扩写的定义和应用方法。

T：同学们读完了之后应该思考，怎么去理解这段话，扩写的要点是什么？ 我们来分解一下这几段话：

1、扩写是让原文更丰富，让内容更细致的一种技术。

2、扩写是忠于原作，不改变中心和主题，合乎逻辑。

3、扩写是要读懂原文，抓住重点，展开想象。（15分钟，是否能快速清楚地明白扩写的要领。）板书：

三、例文对比 T：请同学们翻开课本XX页，我们一起读一读，看看例文怎样扩写。板书：

1、请用波浪线画出扩写的文字。

2、思考作者是从哪几个方面来进行扩写。

3、哪些内容是属于想象的。

（老师可以引导学习，让同学们来自主判断，给学生找到规律时间20分钟）

三、课间休息

注意学生不得乱跑，不得在高处追打。（时间10分钟）

四、扩写练习

板书：

四、1、扩写训练

T：上课！同学们对扩写已经有了一些认识，并都找到了规律，请读一读XX页的读写训练，做一做里面的第一小题，第二小题后面三则练习只做第一道题目。（时间10分钟）

T：请同学们注意听，现在对练习进行讲解。内容略（讲评时间10分钟。）

2、扩写训练小练笔

请根据第二小题最后两个题目所给内容，任选一题扩写成一篇小短文，要求积极开动脑筋进行联想补充，要求叙述清楚字数达到350字，时间不得超过35分钟。

（时间35分钟，要点：分别计时，计字数。）

五、任务

板书：

五、任务

预习课本XX页的续写，准备下次课的回答老师的问题。

T：请同学们上来排队改笔记。清理好位置上的垃圾，检举其它同学的不良习惯。（时间10分钟，注意是否有家长接送。）

第二篇：博大教育专职教师合同

专职教师劳动合同书

甲方（聘用单位）：北京挚诚博大教育科技有限公司

乙方（受聘教师）：

性别：民族：出生年月：年月

最高学历：毕业院校、专业：

身份证号码：电话：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》，北京挚诚博大教育科技有限公司（以下简称甲方）与____________（以下简称乙方）双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为固定期限合同。生效日期自______年______月______日始至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日始至______年______月______止。可提前结束试用期。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位工作。工作的内容和要求如下见公司的基本制度。

第三条 甲方安排乙方执行每周40小时定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日半。自行延长工作时间者不计加班。

第四条 在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方每月15日以货币形式足额支付乙方上一个自然月工资，基本工资_______元，全勤奖100元，其他见公司工资制度，在此基础上再加课时费，每小时30元。其中试用期间工资为____________元。

第五条 双方的权利和义务：

（一）甲方的权利和义务：

1．对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导，2．对乙方的工作进行考核、奖惩；

3．制订严格的规章制度规范乙方；

4．根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用；

5．为乙方工作提供必要的条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；

（二）乙方的权利和义务

1．认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；

2．热爱教育事业，严格遵纪守法；遵守聘用单位的各项规章制度。

3．服从学校工作安排，认真履行岗位职责；

4．刻苦钻研教育教学业务，保证教育教学质量；

5．乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

第六条 聘用合同变更、终止、解除的条件

（一）、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

（二）、聘用合同期满或者公司和受聘教师双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

（三）、受聘教师有下列情况之一的，公司可单方面解除聘用合同:

1、聘期内严重不履行合同的；

2、乙方不服从甲方工作安排的；

3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、渎职、违法、违纪、不遵守公司规章制度的；

4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在公司内外造成不良影响的；

5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作的；

6、未经公司批准参加各类脱产学习、培训，或虽经批准，但规定的学习期满后延期不归的。

（四）、有下列情况之一的，公司可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知受聘教师。

1、受聘教师患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排的。

2、受聘教师不能胜任约定的岗位工作，不能满足教育教学要求的。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，使原合同无法履行，经公司和受聘教师协商不能就合同变更达成一致的。

（五）受聘教师单方面解除聘用合同，必须提前两个月以书面形式向公司提出申请。没有提前两个月以书面形式提出申请，违约不履行合同、影响教学者，公司按制度进行处罚。

（六）、聘用单位不能履行合同规定的义务，受聘人员有权利解除合同。

（七）、合同期满，本合同终止。

第七条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动纪律和工作规范；保守甲方的商业机密和经济信息；爱护甲方的财产，遵守职业道德；加强学习，不断提高思想和业务水平。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失误、营私舞弊，给甲方利益造成经济损失的，在追究经济及法律责任后，解除本合同。

4、被依法追究刑事责任的。

第八条乙方到甲方工作年满一年后方可享受探亲假和休假。

第九条甲方以下规章制度作为本合同附件：

第十条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

本协议一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。本合同未尽的其他事项，由双方协商。

甲方（聘用单位）盖章：

甲方法定代表人（签字）：

年月日

乙方（受聘教师）签字：

年月日

第三篇：精锐教育专职学科教师作息制度[模版]

精锐教育专职学科教师作息制度

1、每周正常工作时间：

A班：8:00-14:50（8:00-10:00，10:10-12:10，12:50-14:50）

周一至周五班：10:10-17:00（10:10-12:10，12:50-14:50，15:00-17:00）

C班：12:50-19:30（12:50-14:50，15:00-17:00，17:30-19:30）

D班：15:00-21:40（15:00-17:00，17:30-19:30，19:40-21:40）

周六、周日 通班A：8:00-19:30（8:00-10:00，10:10-12:10，12:50-14:50，15:00-17:00，17:30-19:30）

通班B：10:10-21:40（10:10-12:10，12:50-14:50，15:00-17:00，17:30-19:30，19:40-21:40）

一般情况下，每位学科教师每周一至周五根据授课、陪读及实际工作需要由中心教务部安排A班、B班、C班或D班四班制正常工作时间（每班3个时段，每个时段2个小时），周六全天和周日安排通班A或通班B两班制正常工作时间（每班5个时段，每个时段2个小时），每周排班的正常工作时间为38小时（不足40小时的2小时由中心教务部灵活处理，可用于因公会议或教研培训等），正常工作时间不含课间休息时间、用餐时间。因公参加会议或教研培训的时间属于正常工作时间。

一般情况下，每位学科教师每周有不少于两天的休息时间（可分段累计）。在每周非正常工作时间即休息时间授课为额外授课时间，除了正常授课补贴外，由公司给予额外授课加班费或安排等量时段调休。在每周非正常工作时间即休息时间陪读，除了正常陪读补贴外，由公司给予额外陪读加班费或安排等量时段调休。

2、假期集中工作时间：实行个性化灵活排班制度，即实际的课表或陪读表就是学科教师的个人排班表。寒暑假等重要节假日为集中工作时间，全部由公司统一安排授课或陪读，每周正常工作时间为40小时（均为正常授课或陪读时间）。超过40小时的授课时间为额外授课时间，除了正常授课补贴外，由公司给予额外授课加班费或安排等量时段调休。超过40小时的陪读时间为额外陪读时间，除了正常陪读补贴外，由公司给予额外陪读加班费或安排等量时段调休。

3、国家法定节假日授课，除了正常授课补贴外，由公司给予加班费（每小时基本工资×授课时数×加班费倍数）和额外授课加班费，不再安排调休。

原则上，中心教务部不得安排专职学科教师在国家法定节假日进行陪读或因公参加会议或教研培训。

本制度于2009年2月26日起正式实施，精锐教育人力资源部和教学管理部保留相关解释权。

精锐教育人力资源部

精锐教育教学管理部

2009.2.26

第四篇：心理健康教育专职教师工作量规定

新密一高心理健康教育专职教师工作量规定 为了贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和国家教育部《关于加强中小学心理健康教育的若干意见》、《中小学心理健康教育指导纲要》等文件精神，进一步加强我校心理健康教育工作，推动我校心理健康教育工作规范化、科学化发展，合理核定心理健康教育教师的工作量。经研究，特制定本规定。

1、心理健康教育教师的工作量一学年不少于320课时。

2、每学期制定心理健康教育工作计划，撰写工作总结，并提供书面材料。

3、每学期应上心理健康教育活动课90-120课时（中学不少于100课时；小学不少于90课时），并提供教案。

4、每学期开展心理健康教育活动（包括团体心理辅导、心理健康教育讲座、校园心理剧、心理素质拓展活动等形式）2次以上，并提供活动方案。其中，心理健康教育讲座每学期不少于2次，并提供讲课提纲（或讲稿）。心理健康教育讲座，大课记2课时，小课记1课时。

5、每学期为学生提供个别心理辅导服务，每周平均不少于3小时，每一小时记1个课时，并提供个案分析（中学3个以上；小学2个以上）。

6、每年参加县（市、区）级及以上的心理健康教育培训（含教研活动、观摩研讨活动、心理沙龙等）须达时以上（可计入继续教育课时）。

课

第五篇：教育培训机构专职教师聘用合同

专职教师聘用合同

甲方：----------学校乙方：（受聘人）

法人代表：姓名：

注册地址：身份证号：

甲方因工作需要聘用乙方为本单位员工，乙方也愿意受聘于甲方。现双方根据《中华人民共和国劳动法》和-------省、------市的其它相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上签订本合同并同意本合同所列条款

一、劳动合同期限

1、本合同类型为有期限合同

2、本合同有效期限为___年,自_____年_____月___日起,至_____年____月_____日止

二、工作内容与义务

1、乙方同意根据甲方工作需要，由甲方安排工作。

2、在协议有效期内甲方有权调整乙方的工作职务与岗位。

3、乙方应按照甲方确定的岗位责任，按时完成规定的工作内容,达到规定的质量标准，并履行下列义务:

A、遵守国家宪法、法律、法规;

B、遵守甲方的规章制度；

C、维护甲方的荣誉和利益；

D、忠于职守勤奋工作，履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其它经济组织与个人谋取不正当的经济利益；

E、乙方在甲方工作期间独立或合作取得的任何发明、创新或其它有利于提高甲方工作效率、经营效果的成果，甲方对此拥有完全的专利与版权，并有权使用这些方法。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作流程、劳动安全制度并为乙方提供必要的劳动条件与劳动工具；

2、乙方必须遵守甲方制定的工作规范和操作规范、劳动安全卫生制度，自觉预防事故的发生；

3、甲方延长乙方工作时间，将安排乙方同等时间补休或根据国家相关规定给予补贴。

四、劳动报酬

1、甲方的工资分配遵循按劳分配原则，由乙方的工作效率、对公司贡献大小和职责履行情况决定；

2、甲方于每月__日以现金或储蓄卡等方式向乙方支付上个月的工资,如遇节假日，则相应调整。如甲方统一调整发薪时间，则相应按新规定执行；

3、在乙方圆满完成其工作、忠实履行本合同所有规定的情况下，甲方应根据相关考核按时足额付给乙方工资；

4、甲方有权根据其公司的实际经营状况、规章制度及对乙方的考核情况,结合乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等调整乙方的工资水平，但不低于国家规定的最低标准；

5、在合同期内，除基本工资外，甲方根据公司的业绩、公司对乙方的考核决定对乙方是否发放和发放多少奖金。

五、保险福利待遇

1、乙方试用期满被甲方正式聘用后，则甲方乙方根据国家的规定交纳职工养老、失业等法定的社保费。由甲方为乙方办理《职工社会养老保险手册》。双方终止、解除劳动合同后,《职工社会养老保险手册》按照有关规定转移

2、乙方按国家及甲方的相关规定享受带薪年休假、婚丧假、法定节假日休假、请休病事假,详情参照《员工手册》相关条例。

六、劳动纪律

1、乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德,遵守甲方的相关规章制度。爱护甲方的财产，遵守职业道德，维护甲方的利益；

2、乙方承诺严格保守甲方的商业秘密，绝不将甲方的经营详细情况向第三方透露;不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方；

3、在本合同履行过程中，甲方根据国家相关规定及公司的经营情况可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订；

4、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方可以进行相应的奖罚。

七、劳动合同的变更

1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关的内容；

2、甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承权利义务的用人单位继续履行。甲方变更名称的，应变更本合同中甲方的名称。

八、合同的解除

1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同,如果违反了其中的A、B两项，乙方还须对甲方进行不低于月薪资额的经济赔偿：

A、对甲方构成欺诈行为并造成甲方损失的；

B、严重违反劳动纪律、渎职或泄露甲方商业机密并给甲方造成重大损失的；

C、有违法行为被依法追究刑事责任的；

D、乙方表现不良,屡次违反规章制度与纪律，经教育无效的；

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方除了补足工资报酬外，并根据---------市政府有关规定对乙方进行不低于月平均薪资额的补偿：

A、违反国家劳动安全法规，危害到乙方健康，经相关部门鉴定的；

B、以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；

C、未按合同及考核规定按时足额支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的；

D、无正当理由突然将乙方辞退的；

E、对乙方构成欺诈行为并造成乙方损失的。

4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但应提前30天以书面形式通知乙方：

A、乙方不能胜任工作,经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的；

B、订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更情况达成一致的；

C、甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难，向全体员工说明情况且听取员工意见的；

5、乙方欲解除劳动合同，应当提前30天，以书面形式通知甲方并在完成在手业务及

清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。

九、合同的终止及续订

1、符合下列条件之一的，合同即行终止：

A、合同期限届满的且甲乙双方未达成续签协议的；

B、合同约定的终止条件出现的；

C、乙方达到法定退休年龄的；

D、乙方死亡或被人民法院宣告失踪，死亡的；

E、甲方依法破产，解散的。

2、合同期限届满前，甲方应提前30天将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方，经协调办理终止或者续订手续；

3、甲乙双放协商一致，可以续订本合同，续订合同不再约定试用期。

十、乙方的承诺与保证

1、保密信息的保护

乙方在此确认所有的保密信息为甲方的专有财产，乙方不享有对任何保密信息外在的或固有的权益。乙方在此同意并承诺，在合同期内的任何时间或之后的任何时间，不把保密信息直接或间接地披露给或导致披露给本单位以外的任何个人或组织。

乙方在此确认所有的保密信息只被用来为公司或其分支机构的利益服务。乙方在此同意并承诺，保密信息只被用于公司分配相关的任务。

保密信息是指公司的各类数据（包括但不限于财务数据，商务数据，市场数据，销售数据等），各种模式（包括但不限于市场销售模式，学术教学模式，产品开发模式），各种方法（包括但不限于市场开拓及维护方法，销售方法，产品开发方法等），各种规则（包括但不限于市场规则，行政管理规则等），公司制定的各种规章制度，公司的客户资料，客户网络等。

2、专有开发权的保护

乙方对其在甲方任职期间所进行的与业务有关的所有开发均应予以保密，上述专有开发成果均为甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下将采取所有措施在法律上实现或维护甲方在任何此类专有开发中的权益；乙方同意并承诺，不为自己或除甲方之外的他人通过法律途径谋取在任何此类专有开发中的权益；若乙方通过法律或任何其他办法被赋予或获得在任何此类专有开发中的权益，乙方同意并承诺即将此权益完全并永远地无偿转让给甲方。

3、劳务冲突的避免

乙方在与甲方签订本合同时，除非甲方事先同意，在本合同有效期内，乙方不得以任何形式在其他单位兼职其他工作，乙方并保证在签订本合同时，其所签订并正在发生法律效力的合同只有本劳动合同

4、工作交接的完备

乙方离职前，必须清算好物品，交接工作或履行应尽的职责，在人事部门办理完解除、终止劳动合同手续后方可离开本单位,同时甲方必须足额支付乙方应得的酬劳

十一、其它

1、本合同未尽事宜，按国家、-------省、------市人民政府有关规定执行；没有规定的，由双方进行协商，并签订补充协议作为本合同附件。补充协议与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，由当事人双方协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力，未经双方同意，涂改合同的，或未经双方授权委托代签的合同无效。

3、本合同自双方签订之日起生效。

十二、补充

以下附件是本合同不可缺少的部分，与本合同具有同等的法律效力。

注：附件1（岗位考核说明书）

附件2（转正通知书）

附件3（员工手册）

甲方：__________________（行政公章）

代表人：__________________（签盖）

乙方：___________________（签章）

______年_______月_______日