关于车间住宿青工生活环境的调查报告（5篇）

第一篇：关于车间住宿青工生活环境的调查报告

关于车间住宿青工生活环境的调查报告

整理车间 戚春英

现在的青年职工，多以80、90后为主，她们成长过程相对优越一些，长大后对生活质量和生活环境、对精神生活以及工作环境，有着和60、70年代职工截然不同的态度，她们的想法没有什么错，“工作就是为了更好的生活”、“工作的过程就是享受生活和环境的过程”这些已经成为青年人安心工作的前提，成为她们心里衡量工作的标准，关心她们就是关心我们企业的未来，这就是我之所以选这个题目的理由；

就整理车间而言，住宿青工是车间各轮班最具活力的职工群体，是车间富有朝气、充满张扬与自我、孕育着生机和希望的青年职工队伍，她们是车间各项工作作风的继承者，是企业未来建设者的培育者，无论是企业的决策者还是基层管理者，我们都应该倍加呵护这些青年职工，不但要在工作中注重她们在物质利益和思想政治上的诉求，注重满足她们在自我自身价值和操作技能上的渴求，更应该满足她们对生活环境的要求，不要让她们因为企业车间过多的追求工作、追求奉献，而忽视她们对生活环境的正当要求，产生失落感造成不必要的人员人才流失。本着对企业未来发展尽责，对车间青年职工队伍稳定尽责，对车间青年职工尽责的态度，我花了一个月的时间对车间所有住宿青工得生活环境进行了实地调查，现将我的调查报告呈现给大家，望大家一起来关心和呵护好不容易留下来的青年职工队伍。

一、青年职工生活环境现状；

在对车间93名住宿青工生活环境现状调查的过程中，共发放问卷93份，分别和车间33个宿舍里的青工座谈每个宿舍多达2次之多，先后和20多名车间验布、修布工段流失人员进行过详细的交谈，再去周边县市招工的过程中，仔细询问了她们不愿进纺织厂的原因，经过仔细整理，主要表现在以下几个方面；

1、宿舍环境卫生差，一些楼层的厕所年久失修，多年来卫生打扫不彻底，住在厕所周围的宿舍气味难闻，加之楼前屋后一些青工把吃剩的饭菜随手扔出窗外，腐烂变臭导致整个楼层空气不好闻。

2、宿舍环境不安全，一些宿舍门窗已经破烂不堪，暗锁已经没有地方可以安装，就改加明锁，再加上多年来住宿青工来来去去如风卷，有些人走了却没有交出钥匙，宿舍没有人的时候她来光顾，被偷盗现象时有发生，走访的33间宿舍里，大家都反映自己的宿舍里丢过东西，从晾晒的衣服到日用品，从贵重物品到工资卡、现金都被盗过，宿舍不是大家可以放心的栖息地，倒像无人管理的旅馆。

3、女生宿舍经常有陌生人进出，职工反映，一年四季无论白天晚上都会有陌生人进入，有进来上厕所的、找人的、借住的、搞推销的、招工的等，男男女女似乎没有个完，一些青工根本没有办法踏踏实实地休息，即使在高温季节也要穿戴整齐，以防被突然闯进来的陌生人看到。影响大家在高温季节休息不好，反映强烈。

4、宿舍费用过高，没有基本的生活设施，比如电视机、网络等，即使大家都想听歌连个插头都找不到，许多宿舍里职工因为给手机充电，插头少手机多造成不必要的不愉快，因此，许多青工不愿意在宿舍里住，在外面租房子居住，最多时车间有一半住宿青工在外面租房子住，让一些没有社会经验的职工，出现了畸形恋爱和未婚先孕现象，给车间管理和职工心理造成极大的伤害。

5、青工工资低，花费大，想在宿舍做饭却不被允许，有青工抱怨说“纺织厂里的钱你是怎么挣来的，要怎么放下，就是不让你带走”，物价比工资涨得快，许多青工感觉到一月挣的钱不够每月花，想从生活上抠一下，给自己省一件衣服钱或给家里父母省一点钱寄回去，可是不允许，到外面租房子，房租也很高，无奈之下只有离开成了这些职工最无奈的选择。

6、宿舍周围和街道杂货铺子相接壤，职工需要休息，可是外面的杂货铺子吵杂声不断，宿舍划分不够规范，一些运转班职工的宿舍夹在常日班或其他运转班宿舍周围，作息时间不一致导致大家都休息不好，也让彼此影响的双方有反感情绪和对立情绪。出现群体吵架和群体给对方制造恶作剧现象。

二、现状分析；

1、女单宿舍楼是建厂时期建盖的，水房、厕所多位一体的结构，几乎全部都是水泥地面，便池多以水泥池和蹲便池为主，有些还是集中冲水的大通道式，水房厕所常年潮湿，许多厕所墙皮脱落、水泥坑道开裂，脏水渗透到墙体里面，长此以往，造成厕所气味难闻打扫不干净，给周围住宿职工造成影响。

2、多年来，住宿青工大多数以来自农村里的女工为主，由于多方面的原因，各车间都存在着大批大批的来又大批大批的走，宿舍成了她们的临时过渡的地方，许多人走的时候不是通过正常的渠道，没有办理相关的手续就走了，有些人欠了钱、有些人拿了钥匙不交，留下来的职工为了保全自己的利益不受侵害，私自加装明锁或暗锁，这样一来造成宿舍门窗破破烂烂的一幅景象，造成大家对宿舍没有安全感。

3、尤其女工宿舍，住过的人多，原来在这里住过的女工，即使不干了，也就在附近上班，空闲了不但自己来串门，还带着其他的人员来，加之有些青工家里来人了，来女性朋友了都领到宿舍里来住，一些尚处在恋爱期的女工，由于相互之间的一些矛盾或误解一时没有得到解决，造成一些男士通过各种办法进入宿舍或私谈、或吵闹、或给对方制造惊喜等。至于推销化妆品的、招聘招工的、推销“女人小三件”的女人都能很随意的进入宿舍，门卫管理人员似乎都不愿意过多地干涉出入的人员，尤其女性，即使有男性人员因公需要进来，也不提前通知一声，尤其到了夏天，往往弄得女工手忙脚乱不知所措。加上一些偏执的男性、小偷通过宿舍周围的门面房进入宿舍，弄的住宿职工人心不稳。

4、宿舍应各车间干部以及广大住宿青工的强烈要求，进行过一些装修和改造，但是，还是不能满足职工的需求，比如，没有电话，没有电视机等，一些娱乐设施严重缺乏，即使有也没有固定的开放时间，管理上漏洞比较多，再比如电费、水费、暖气费价格高，开销大，房间人多了职工有意见，人少了各种费用就有些承担不起，5、由于工资不高，一些职工很想在宿舍做饭吃，宿舍对用电器的使用，对做饭现象都有严格的规定，曾经有过一段时间允许做饭，后来因为发生了火灾就不准做饭了，有职工抱怨说；“上班工资低，回到宿舍还不让做饭，诚心不让大家挣钱，“致使许多青工对宿舍管理有意见，6、女工宿舍长期以来，由于特班、运转班、常日班职工相互交织，轮班之间、车间之间职工相互调动，虽说住宿尽量按照“同车间同班组同宿舍“的住宿原则，但是基于以上原因还是有些凌乱，相互之间造成一些影响。

三、建议与对策；

我们要看到，纺织企业近年来招工越来越难，纺织厂工资不高、劳动量大、住宿环境差已经在周边县市成了人人皆知的事实，就在临近省份的一些区县都是是人人皆知，2010年以来，整理车间一直承受着一线职工严重不足的现状，给车间盘存入库和出厂质量工作带来很多困难，我们是时候，该下决心整治一下住宿职工的住宿环境，从服务上、管理上、设施投入上加大力度，给热爱纺织工作、献身纺织工作的职工一个宁静、舒适的休闲环境。

谨此，作为集团最基层的一名管理者，我在这里提出自己的一些建议和对策，共同把给职工营造一个比较好的生活环境。

1、筹措资金，要把宿舍里的集体厕所、水房进行必要的改造，能把水房和厕所回归到每个房间最好，不能回归的，要把楼层的厕所、水房隔开，把地面和墙面作必要的处理，把楼道、房间原来的旧墙皮铲掉，重新粉刷，把一些房间凹凸不平的天花板给予简单的装修，让整个房间看起来能基本上做到爽心悦目。

2、尤其对一些老旧房间的门窗进行必要的修缮，或者彻底更换，能装上防盗门、防盗窗最好，楼道里的照明灯、照明线路、房间里的插座要布局合理，配备的电线负荷要提高，每个房间里最好能各自装一部电话，一台电视机，电风扇，灭蚊器等，基本满足下班职工正常生活需求。建议企业每月给每个宿舍里派发一定数量的电、一定数量的水，如果她们用超了就实行自负盈亏，配备的设施和各车间、团委、团支部进行责任挂钩，减免损坏或丢失的风险。

3、要对宿舍周边和出租屋接壤的楼层加装防护网，防止一些不明来历的人随意闯入，并对这些出租屋进行一些必要的限制，防止他们到了深夜还在大声喧闹，对门房管理人员要加大管理力度，对一些陌生人员要多加盘问，或者建议企业配备相关设备，住宿职工凭有效证件刷卡进入宿舍，从源头上杜绝外来人员的进入，增加宿舍里的安全性。

4、要把宿舍里资源进行必要的优化配置，对各车间的住宿青工进行必要的调整，对有做饭需求的职工要给他们创造条件，让她们做饭，把这些人员集中安排在一栋或几栋楼上，配备电磁灶专用插头等厨房相关设备，宿舍就是大家的家，不能这样也不能那样怎么样能叫职工顺心么？不能因为做饭曾经引起过火灾就不让做饭，只要我们的线路在配备的好一些，管理在加强一些，这些问题都可以避免的，5、要在宿舍管理上下功夫，门卫制度不够严，检查不到位、巡查不落实，让一些外来人员经常光顾宿舍却无人问津，一些不在岗的职工没有交回钥匙，一些多年不在宿舍里住的职工现在还在宿舍里挂着名字，在管理册子上查有些宿舍里多达十几个人，其实只有两三个人住，正是这些挂靠在花名册子上的人，造成宿舍换锁勤、门窗经常遭到破坏的根源，也正是这些人造成借住现象屡禁不止的原因，无形中造成了住宿环境混乱。

所以说，宿舍职工的生活环境现状是令人担忧的，它成了对稳定职工队伍，影响职工健康和工作状态的关键因素，不得不引起我们的注意，为了不让已经很难招工的纺织企业不再造成青年职工大面积流失，我们应该积极行动起来，为他们创一个良好的生活和工作环境，为企业挽留住最富朝气，最具传承精神的青年职工队伍，让我们的事业后继有人。

第二篇：关于生活环境的调查报告

关于生活环境的调查报告

随着经济的不断发展，人们的生活质量也变得越来越高。然而在人们越来越奢侈的物质享受的背后，却是生态的失调、环境的恶化。到处可见的水污染、大气污染、固体污染、水土流失等一系列严峻的问题正在威胁着人们的正常生活，同时也严重影响着经济的发展。工业大幅增长，森林被毁，草原沙化，生态日益恶化，原本蔚蓝的天空，被浑浊的灰色所代替，原本“桃花流水劂鱼肥”的河水被发臭的水沟所代替；原本撑起的一把把绿色大伞，被人们以愚昧的思想，锋利的斧子所砍掉。面对这样的惨状，我国政府近几年也大力抓好环境保护工作，例如，对垃圾分类处理，回收利用，每天做好空气质量日报，禁止农民乱施农药，提倡使用可降解塑料袋„„然而，人们的愚昧、无知，总是一味地追求经济的一时发展，为了眼前的利益，烟囱个个“吐黑烟”随处可见，树叶片片“缺了补”枯枝败叶，原本清脆的鸟儿叫声，也已经销声匿迹了。人类的所作所为不但危及着幼小的生灵们，连人类自己也自食其果。倘若人们不行动起来，我想过不了多久，人们所面临的环境将一片黯然失色。环境污染已经到了不可不解决的程度，昔日的先污染在治理的方针已经完全不能适应现在的形势。目前人类已经部分认识到了自身与环境的唇寒齿亡的关系，同时人类也提出了很多有益的解决办法。现在就让我们来一起看一下有关的环境污染情况及相应的解决办法吧。

一、水污染

1、概述

地球上的水似乎取之不尽，其实就目前人类的使用情况来看，只有淡水才是主要的水资源，而且只有淡水中的一小部分能被人们使用。淡水是一种可以再生的资源，其再生性取决于地球的水循环。随着工业的发展，人口的增加，大量水体被污染；过度用水，也导致水循环的恶化。

人类的活动会使大量的工业、农业和生活废弃物排入水中，使水受到污染。目前，全世界每年约有4200多亿立方米的污水排入江河湖海，污染了5.5万亿立方米的淡水，这相当于全球径流总量的14%以上。水的污染有两类：一类是自然污染；另一类是人为污染。当前对水体危害较大的是人为污染。水污染可根据污染杂质的不同而主要分为化学性污染、物理性污染和生物性污染三大类。

2、水资源保护

抽取地下水是缓解淡水不足的一个重要途径。但是过度抽取地下水会使地下水水位下降，导致地面沉降。在我国的部分地区由于长期过量开采地下水，造成了明显的地面沉降，有的地方甚至损坏了地下管道和道路。因此，在发展工业，建设城市的同时，就要注意到水资源的保护。因为一旦水资源受到污染，将严重的制约工业、农业的发展。要解决水污染问题的根本途径还是在于要发动全球人民，增强保护水资源、节约用水意识。同时大力研制循环用水技术、海水淡化技术、污水净化技术等，并对排放污水或污染物质严重的企业、生活区进行合理管制和必要的惩罚，以增强保护水资源意识。

二、大气污染

1、概述

在干洁的大气中，痕量气体的组成是微不足道的。但是在一定范围的大气中，出现了原来没有的微量物质，其数量和持续时间，都有可能对人、动物、植物及物品、材料产生不利影响和危害。当大气中污染物质的浓度达到有害程度，以至破坏生态系统和人类正常生存和发展的条件，对人或物造成危害的现象叫做大气污染。造成大气污染的原因，既有自然因素又有人为因素，尤其是人为因素，如工业废气、燃烧、汽车尾气和核爆炸等。随着人类经济活动和生产的迅速发展，在大量消耗能源的同时，同时也将大量的废气、烟尘物质排入大气，严重影响了大气环境的质量，特别是在人口稠密的城市和工业区域。大气污染对气候的影

响很大,大气污染排放的污染物对局部地区和全球气候都会产生一定影响，尤其对全球气候的影响，从长远的观点看，这种影响将是很严重的。

2、大气层的保护

许多环境问题是跨国界的，甚至是全球性的，如温室效应和臭氧层破坏等大气污染，需要世界各国的共同努力才能逐步解决。人们在70年代早期开始认识到氟氯烃可能对环境有害，并且开始寻找代替品。到了80年代中期,臭氧层破坏的证据已经日益清楚，采取共同行动的呼声也日益高涨。到了1987年，许多国家的代表汇集在加拿大第二大城市蒙特利尔，签署了《关于消耗臭氧层物质的蒙特利尔协定书》。这个协定书是对付世界环境公害的一个开创性的国际协定，目的是控制氟氯烃和其它破坏臭氧层的物质的消费量，保护地球的“外衣”，也保护人类自己。

我国已加入了修正后的蒙特利尔协定书，并且制定了履行国际义务的国家行动方案，包括建立保护臭氧层组织管理机构，制定有关行业的管理规范，积极开展替代品和替代技术的研究，为企业的替代技术改造安排配套资金等等。根据我国政府制定的方案，到2000年，所有消耗臭氧层物质的总量至少要减少60%，到2010年则完全淘汰这些有害物质。

三、固体污染

1、概述

凡人类一切活动过程产生的，且对所有者已不再具有使用价值而被废弃的固态或半固态物质，通称为固体废物。各类生产活动中产生的固体废物俗称废渣;生活活动中产生的固体废物则称为垃圾。“固体废物”实际只是针对原所有者而言。在任何生产或生活过程中，所有者对原料、商品或消费品，往往仅利用了其中某些有效成分，而对于原所有者不再具有使用价值的大多数固体废物中仍含有其它生产行业中需要的成分，经过一定的技术环节，可以转变为有关部门行业中的生产原料，甚至可以直接使用。可见，固体废物的概念随时、空的变迁而具有相对性。提倡资源的社会再循环，目的是充分利用资源，增加社会与经济效益，减少废物处置的数量，以利社会发展。

2、解决办法

要解决固体废物的危害，惟有全体人民集体行动起来，充分利用资源，加强资源再利用，不随便抛弃固体物质。政府应出台一系列关于固体废物处理的条例，以规范大众的资源利用行为，减少废物排放。公民应该从小事做起，为人类自身创造美好的生活环境，让我们生活在一个无垃圾困扰的环境里。

四、水土流失

1、概述

水土流失是指在水流作用下，土壤被侵蚀、搬运和沉淀的整个过程。在自然状态下，纯粹由自然因素引起的地表侵蚀过程非常缓慢，常与土壤形成过程处于相对平衡状态。因此坡地还能保持完整。这种侵蚀称为自然侵蚀，也称为地质侵蚀。在人类活动影响下，特别是人类严重地破坏了坡地植被后，由自然因素引起的地表土壤破坏和土地物质的移动，流失过程加速，即发生水土流失。

水土流失是我国土地资源遭到破坏的最常见的地质灾害，其中以黄土高原地区最为严重。我国目前水土流失总的情况是：点上有治理，面上有扩大，治理赶不上破坏。

2、水土流失的防治

水土流失是地表径流在坡地上运动造成的。各项防治措施的基本原理是：减少坡面径流量，减缓径流速度，提高土壤吸水能力和坡面抗冲能力，并尽可能抬高侵蚀基准面。在采取防治措施时，应从地表径流形成地段开始，沿径流运动路线，因地制宜，步步设防治理，实行预防和治理相结合，以预防为主；治坡与治沟相结合，以治坡为主；工程措施与生物措施相结合，以生物措施为主。只有采取各种措施综合治理和集中治理，持续治理，才能奏效。

总之，科学技术以前所未有的速度和规模迅猛发展，增强了人类改造自然的能力，给人类社会带来空前的繁荣，也为今后的进一步发展准备了必要的物质技术条件。对此，人们产生了盲目乐观情绪，好象自己已经成为大自然的主人，可以长期掠夺资源而不会受到大自然的惩罚。然而，这种掠夺式生产已经造成了生态和生活的破坏，大自然向人类亮起了红灯。我们必须承认面临的严重危机，但是也应相信我们可以通过共同的努力战胜它，寻求新的发展道路。要解决环境污染问题，一个大的方向就是实施可持续发展战略，即保证现在的经济发展，又保证后代享受资源的权利，让我们世代都生活在没有污染的天空下吧。

第三篇：居民生活环境调查报告（模版）

民风民俗调查报告

实验中学八年级七班

王重阳、吴越

一、时间：2010年2月5日星期五

二、地点：法院

三、调查人员：王重阳，吴越

四、调查过程：

1、法院生活环境：

我们顶着小雪，开始了调查，调查顺序是由南向北。经过观察，我们发现了一些弊端。具体分以下这么几条：

① 乱写乱画现象：

在院里，我们首先发现了许多乱涂乱写乱画现象。从南面的新楼的墙上，我们就已经发现了许多“城市牛皮癣”。上面的内容有做广告的，也有办证的。既有贴小广告的，也有用笔乱刷的。这无疑大大影响了家属院的形象。而在古老的旧楼上，这种现象更比比皆是。既有办证的，也有贴广告的，又有小朋友乱画画的。居民楼竟然成为了“大众画板”。

②乱倒垃圾现象：

这种现象，是又一有损社区形象的弊端。我们在调查过程中，共发现垃圾池四处。虽然近年来设了许多垃圾池，供居民倒垃圾，但是，一些素质低下的人，为了图一时省事，将垃圾随便一扔，就扬长而去。甚至有的人，还将垃圾倒在他人家门口。导致难以清理。冬天，垃圾没有什么大的影响。但夏天，气候炎热，垃圾恶臭无比，成为苍蝇蚊子的乐土，影响了居民的生活与出行。③ 乱养宠物现象严重：

楼内有许多居民，不遵守规定，在居民楼内养宠物，宠物大声鸣叫，严重影响居民的作息，宠物还在楼内随地大小便，严重破坏卫生，也影响了美观。是一种屡禁不止的现象。

④ 乱停车现象严重：

在院内，我们时不时发现，一些居民的车，横七竖八的停在院内，影响了人们的出行。有的外来人员的车辆，也乱停在院内，使人们出行不便增大。这也与看门人看守不严有着一定的关系。甚至有一次，院里的一家发生火灾，由于院内停车无秩序，导致消防车无法进入，使此人家中物品全部烧毁，损失极大，这与居民的乱停乱放有很大关系。后来院内杜绝乱停车，但是乱停乱放仍屡禁不止。

⑤院内外噪音污染较为严重。尤其是沿街房，遭到噪声影响更为严重。院外为一条马路，路上人来车往，汽车鸣笛，人员喧哗，都影响到人们作息。院内的小孩，经常喧哗，在人们作息时间，影响休息。甚至在家属院内放鞭炮，为严重噪音污染。

⑥院内房屋大多十年以上，有的地方已出现破损，年久失修，影响居民的生命财产安全。

⑦此外，院内架设电线比较乱，有的电线交错架设，有的横七竖八，甚至绝缘层残缺不全。这些容易引起短路，甚至触电，很不安全。还有的电线已经断了，从空中垂下来，非常危险，对行人安全造成损害。而有关单位十几年来一直对此事置之不理，这实在是一种不负责任的表现。

⑧排水状况较差。在雷雨天，有暴雨的情况下，积水很深，因为垃圾堵塞排水管道，积水很难排出。降低了人们出行的效率，尤其是汽车，容易熄火，给出行造成不便。

通过这次调查，我们具体了解了法院的各种未解决的缺陷，由此，我们可以认识到，建立和谐昌邑，最主要的是环境。而要建立良好的生活环境就需要人人共同努力。只有人人都尽一份力，我们的环境才会变得更加美好。让我们共同努力，建设昌邑更美好的明天。我相信，经过奋斗，我们一定可以做得更好！

第四篇：升平社区生活环境调查报告

升平社区生活环境调查报告

一、引言

暑假对于我们大学生来讲是个难得的假期，合适地安排假期生活，可以让我们得到很好的锻炼并积累丰富的经验。因此，很多大学生都会选择抓住机遇，参加一些社会实践活动，积极投入到社会这个圈子里，既锻炼能力，又能增长见识。我们学校今年没有统一安排学生参加社会实践，而是让我们自由组合自由安排，这样虽然加大了我们参与社会实践的难度，但是却让我们在实践的选择上有更大的自由，我们可以选择自己感兴趣、擅长的实践活动。今年是“十二五”规划的开局之年，也是建党九十周年，所以我校今年大学生社会实践的活动主题是“高举团旗跟党走，深入实践谋幸福”。

无论是对于一个社区本身或对于整个社会来说，社区研究都有重要的意义。因为整个社会是由一个个或大或小的社区所组成的，任何一个社区就是一个规模不等的具体的小社会，是整个大社会的不同程度的缩影。从一定意义上说，社区研究是研究整个社会的起点。因此，我们小组决定到社区进行调查，以问卷的形式调查社区的教育文化、卫生、社区设施、治安、地理位置等方面的情况，希望可以培养我们将来从事营销工作时做市场调研的能力。

二、正文

在社区居委会工作人员的带领下，我们首先对该小区进行初步的观察，接着就开始我们的正式调查。接下来，我从以下几个方面总结一下我们对该社区的调查情况。

1、教育文化

调查过后，我们发现该区居民的受教育程度基本上还可以，家里的老人很多都是受过一定教育的退休人员，未成年人都能够接受正常的义务教育。在公园里，也有很多丰富的文化活动。例如：平时居民会在公园里唱唱革命歌曲、跳跳各种各样的健身舞，这些都有利于增加居民之间的感情，丰富他们的文化生活。但是，我们发现该区的文化设施还不够完善，首先，这里的社区没有图书馆，也没有一

个专门的文化活动中心供居民参与文化活动。社区居民建议，小区应该多举办文化活动，多开设一些文化中心，可以让居民学习各种各样的文化知识，同时也可以为退休在家的老人提供一个休闲避暑的场所，还要设置一些社区文化宣传栏、文化标语等等，这样有利于提高社区居民的文化素质，也让社区变得更文明，自然也就有利于社区的和谐发展。

我们认为升平社区可以定期开展一些社区文化品牌活动，既可以丰富居民的闲余生活，又可促进邻里感情。其次可以开办老年教育机构，让长者们可以活到老学到老，跟上时代发展。同时应建立社区图书馆、社区文化中心，并大力宣传读书、写左等文化活动，营造更好的社区文化氛围。

2、卫生环境

根据我们的观察，该区的卫生情况一般，有居民反映这里的清洁人员没有每天及时处理他们的生活垃圾，这对他们的生活环境造成了很大的影响，而且社区的垃圾桶比较少，平时扔垃圾也很不方便，所以就出现很多随地扔垃圾的现象，这样不仅加大了环卫工人的清洁工作，还影响社区的容貌，也不利于居民的健康成长。所以，居民希望能够在社区里增设更多的垃圾桶，同时还要聘请专门的清洁工定时处理居民的生活垃圾。还有，我们观察到社区的墙上有乱写乱涂乱画乱张贴的情况，这样给社区的整体容貌也带来了很大影响，居民希望居委会能派人处理这些问题，或者设置专门的宣传栏让他们张贴。

社区的卫生环境要得到真正的改善，终究要从居民的卫生意识和环境意识上改变。因此，社区负责人应在优化社区卫生环境的同时，要开展公民道德教育工作，促进居民社会公德意识的提高，特别是环境卫生意识。保护自己的家园，应该是从卫生开始，要让居民明白社区的卫生环境是关乎到自己的生活质量与生活状况，所以保护社区卫生，是每一位居民的责任。

3、基础设施

居民反映该区的基础设施不够完善。垃圾桶分布比较少，他们希望能增加社区垃圾桶的数量；另外，公园里的健身设施也比较少，不能够满足居民的需求，希望能增加更多的健身设施；还有，社区里没有一个统一的文化中心，没有供他们阅览图书的图书馆。不过，该区的绿化设施还是做得很好的，我们到处都能看到花草树木，这为居民营造了一个优雅的生活空间，同时也降低了这里的大气污

染程度，空气还是比较清新的。而且，楼下也有很多小商店，商店的种类也比较多，能够让居民很方便地就能够购买到一些日常生活用品。另外，停车场的设置还是比较合理的，基本上能满足居民的需要，而且也没有影响居民的日常出行。

总体来说，升平社区的基础设施是令人满意的，可以满足居民们的日常生活需求。但是，文体设施无论是从数量上还是质量上都应该优化一下，以应居民们的要求，同时也可相应全民运动的口号。绿化方面应有整体的规划，这样会让人感觉更和谐更舒适，身在其中会有种愉悦感。

4、治安状况

小区门口设有保安亭，而且小区内也设置了摄像头，每座楼房在楼下也装上了电子门，所以，小区的治安还是很好的。调查也表明，居民感觉“很安全”的占15%，感觉“安全”的占61%，感觉基本“基本安全”的占19%，感觉“不太安全”的占5%。不过，有居民反映保安的责任心不够强，有时候会让非小区居民随便进入该区，这样其实对小区的安全是有一定威胁的，因为区里的小孩子比较多，如果有不法分子进入到小区内，那么这些小孩子就会很危险了。从问卷调查情况看，在目前社会治安环境下，调查对象调查对象在回答对“所在地治安状况很好”的占23%，认为“较好”的占33%。认为“一般”的占44%。在评判当地社会治安形势的变化情况时，认为自己所在地与去年相比，有“明显好转”的占32%，“有好转”的占44%，“和以前一样”的占23%。所以，居民都希望小区保安能够增强其责任心，认真维护这里的安全，让居民能够安心地在这里生活，也让家长们能够安心在外工作。

针对升平社区的治安状况，我们觉得可以成立一个专门的整治小组，负责维护社区的安全秩序，每天轮班巡逻，及时发现危害治安的因素。另外，也要向居民们宣传维护治安的知识，加强安全意识，整体提高社区安全度。

5、邻里关系

随着城镇化的加快，尤其是商品房的出现，现在大家都是独门独户，隔着厚厚的防盗门，邻里之间难得见上一面。其次是随着市场经济的发展，人们的思想认识发生了改变，在激烈的竞争压力下，人们为生计和事业的发展而奋斗，忙碌的工作让他们无暇关注别人，邻里关系也渐渐淡漠。加上如今人们的隐私观念和独立意识不断增强，很多人不愿意多管别人的闲事，也不愿意自己的事被邻居知

道太多。

通过调查，我们发现74%的居民家门是紧闭的；56%的居民认为可以和外来人员友好往来；若遇到邻居的电视音响很大声或小孩子哭闹，56%的居民认为应该与邻居和睦交涉；80%的居民遇到邻居会点头微笑招呼。在回答“平常你家大门是敞开的还是紧闭的？”时，有七成居民填写了家门是关闭的。但有业主就认为，如果和对门邻居的关系处得好的话，就应该多开开家门，便于邻里间的交流和沟通啊。

其实邻里之间平常家门紧闭主要是因为存在社会不安全感，这种不安全感促使居民产生了很强的自我防护意识。而产生这种社会不安全感的原因就是现实存在的入室偷窃、诈骗，甚至是抢劫行为。居民们在回答“当邻居不在，你发现陌生人在邻居家徘徊时，你会怎么做”时，有30%的居民选择与社区相关管理员联系，还有25%和29%的居民分别选择了通知邻居和上前询问。这说明居民们维护身边治安环境的意识在加强，这有助于促进小区内部乃至整个社区的安全。

社区应该多举行居民活动，可以由居民自己出节目，搭个舞台在社区里表演，或是其他相关的活动也可以。这样一来，居民就有了一个集体活动的平台，不仅拉近了邻里关系，更有利于居民们的心理健康。

三、调查感想

通过这次社区调查，我们收获了很多东西。要做一个详细而有意义的调查，需要花很多心思和精力。首先，我们要上网收集关于这个社区的一些基本资料，譬如该社区的地点、面积、居住人数、居委会所在地，然后还要找到居委会人员的联系方式。接着，我们需要制定一个详细的调查问卷，问卷的内容需要涉及教育文化、卫生、基础设施、治安等方面的内容。为什么要这么详细呢？因为要具体了解居民的需求和建议，才能有利于居委会对小区改善工作的顺利完成，同时也更好地满足居民的需求。然后，我们就要到社区进行正式的调查了。一开始我们是选择在小区周围调查路人的，所以在调查的过程中，我们遇到了很多问题，譬如有些居民会拒绝我们的调查，有些居民回答了一会儿我们的问题后就匆匆忙忙地走了，只有少数人乐意配合我们的工作。这样给我们的调查造成很大难度。于是，我们决定改变我们的调查方式。第二天，我们联系了值班的居委会人员，让他们带着我们进行入户调查。结果，在居委会的带领下，居民对我们的信任度

和支持度就大大提高了，受访的居民数量也大大增加了，而且得到的调查结果也比较全面。最后，我们顺利完成了我们的调查工作，并利用一天的时间把资料整理好反馈给居委会，居委会也很满意我们的工作。同时，我们也要感谢社区居民对我们工作的支持与配合。

四、结束语

通过这次社会实践工作，我们获得了很多社会工作的经验。首先，做任何事情之前，都需要有一个详细的计划和明确的目标，譬如我们在做这个社区调查时就需要收集很多资料，准备好我们的调查问卷。其次，我们要善于利用身边的人事关系，譬如，一开始做调查时我们受到很大打进，但后来我们得到了居委会的帮助后，我们的工作就顺利了很多。还有，我们做事情要认真负责，要坚持到底，不能遇到一点小失败就放弃了，试想，如果我们在刚开始调查时遇到困难后就放弃的话，那又怎么会有后来的成果呢？最后，我们觉得，团结就是力量，我们这一次的调查是属于团体工作，我们每个人都贡献了自己的力量，从头到尾，我们都是分工合作的，所以工作也完成得很顺利，在日后的工作中，我们也应该要与同事们和谐相处，互相合作，这样才有高效率、高质量的工作效果。

对我们而言，这一次的社会实践，真的让我学到了很多，也领悟到了很多，所以，在下一个暑假，我还要好好把握住机会，参与更过的社会实践，为日后的工作奠定一个坚实的基础。

参考文献：

[1]贾征.社区治安与综合治理[M],中国社会出版社，2005

[2]周云芳.怎样处理好邻里关系[M],中国社会出版社，2005

[3]袁德.社区文化论[M],中国社会出版社，2010

[4]曹永.周长政.社区卫生服务管理[M],人民军医出版社，2007

[5]高桂贤.社区服务[M],电子工业出版社，2009

第五篇：青工思想调查报告

****团总支2010年青工思想调查报告

为进一步了解和掌握公司广大团员青年当前的思想状况，有针对性的加强共青团工作，更好的发挥共青团组织在企业发展中的积极作用。2010年11月，****团总支组织开展了青工思想状况调查，现将调查结果报告如下：

一、调查的基本情况：

本次调查主要采取问卷调查的形式，在35岁以下的青年员工中展开，调查范围涉及到机关生产班组、辅助班组、机关科室等单位，内容包括青工的个人基本信息、工作、生活、学习、青工思想和价值观、对公司发展的观点和看法、以及共青团工作等。本次调查得到了****团员青年的大力支持和配合，共发放调查问卷50份，收回有效问卷49份，回收率达98%。

为获取最真实有效的信息，我们根据青工男女比例开展调查，受调查的男青工有32名，女青工17名，女青工占调查人数的35%。其中，20至25岁的青工22名，26至30岁的青工19名，30至35岁的青工8名。其中有团员28名，党员15名，群众6名。在调查的49名青工中，有近60%的青年未婚，且绝大部分在公司工作的时间不足3年。在文化程度中，中专及以下占4%，大专占8%，本科占86%，硕士研究生及以上占2%。从青工从事的工作看，有33%的青工从事技术类的工作，26%的青工从事管理类的工作，从事操作类、维修类、辅助类、党群类的青工占比较小的比率。

二、对调查问卷的分析

1、青工的思想与价值观特点及其变化趋势

近年来，随着信息化进程的加快，媒体、通讯手段的多样化和大众化，来自于社会内外部的思潮、价值观等的影响。企业青工这一群体，一方面作为青年人思想活跃，接受能力强，人生观、价值观不够成熟，容易受到外界影响；另一方面作为企业人，国有企业改革始终走在改革开放的风口浪尖，身为其中一员，较其他群体的青年对社会思潮动向的嗅觉更为灵敏，对改革带来变化的感受更加直接。

通过统计发现，青工的人生观、价值观呈现多样化的趋势，在一定程度上还表现出奉献意识不高、责任意识较差、缺乏理想信念、过分强调自我的倾向，但总体而言，其主流是积极向上的，是与时俱进的。青工有理想，有信仰，近35%的青年信仰共产主义，8%的青工信仰宗教，但在一定程度上也表现出实用主义，甚至有高达22%的青工没有明确的信仰。当问及“您认为对青年负面影响最大的思想”时，选择急功近利；追逐权利、逃避责任；精神空虚、没有信仰各占到30.5%，官本位占到14%，拜金主义、缺乏诚信占到12%。从青工择偶的选择看，绝大多数人最看重的是对方的人品，还有很多人感情把感情放在第一位，有的相信缘份，值得关注的是没人选择经济实力，这与一些媒体的宣传不相吻合，说明一些人对当代青年存在着一些偏见。在对富士康青年员工频繁跳楼事件的看法上，30.6%的人认为社会压力大，当代青年员工的处境值得关注，26.5%的青工认为有一些企业过分住球经历利益，忽视了员工的利益保障，24.5%青工认为企

业应为青年员工增加利益诉求和心理疏导渠道，16.3%人把目标转向青年本身，认为青年应该冷静面对工作、生活中遇到的问题，珍惜生命。

由此可见大多数青工具有积极的思想理念和人生观，但在市场经济的背景和现实生活的压力下，青年们往往会面对现实做出功利性的抉择，对精神领域的追求渐渐淡化。

2、青工对公司发展的认识。

公司自2004年改制上市以来，取得了较快的发展，青工对公司的发展前景有信心，认为公司会有很好的发展，但有55%的青工认为公司现在存在一些问题，经过改革会有好的前景，14%的人认为公司发展存在很多问题，前景暗淡，有8%的青工不能对公司的发展做出很好的判断，不清楚公司的发展前景。49%的人认为公司的发展对其帮助不明显，42%的人觉得公司发展对其个人的帮助明显，也有不到10%的青工认为公司发展对其个人没有作用或持毫不关心的态度，说明企业应加强对员工的引导，努力营造一种与企业共同发展的良好格局和氛围。当问及“随着公司的快速发展，已在异地建厂，为了公司的发展需要，你是否愿意到新厂工作”时，66%的人愿意，16%的人非常愿意，也有8%的人持无所谓的态度，认为在那工作都一样，有4%的习惯于现在的工作和生活状态，不愿意到新厂工作，6%的人非常反对到新厂工作，而选择不愿意和非常反对到新厂工作的青工大多是年龄比较偏大且文化水平较低的，在操作岗位工作的员工。

在对公司“十二五”发展规划和目标的了解上，绝大多数青工比

较清晰，只有不到4%的青工不清楚。同时对公司的“十二五”规划提出了很多好的建议，如：有的青工提出应该提高公司的生产技术和管理水平，有的建议企业在十二五规划中，不应一味追求做大，而应以作强为目标。有的认为要努力建立一种清正廉洁，公平竞争的环境，形成能者上，平者让，庸者下的良好氛围，从而激发青工的工作热情。有的建议公司在发展的进程中，以人为本，加强人文关怀，使发展成果与企业员工共享。但提议最多的是员工的收入，很多青工认为：国家的CPI指数不断升高，加上通货膨胀的影响，如果不增加职工收入，员工的生活质量将下降，所以随着公司的发展和“十二五”规划的不断实现，增加员工收入的愿望非常强烈。

从以上分析可以看出，公司的发展，使得作为企业主体的部分青工主观意识上，把企业发展同自身利益的联系逐渐淡化，比较强调是否有利于自身发展和自身利益，而忽视了自身只有在企业发展中才能实现自我的辩证关系。这反映出处于企业变革时期的青工群体更加“务实”，对“单位”的依赖性减弱；另一方面也再次提示我们“实用主义”在青工思想中的流行。

3、青年工作、学习、生活的情况：

本次调查中，51%的青年自身能力在现有岗位上能得到发挥，只有49%的青工青工认为自身能力在现有岗位发挥一般或没怎么发挥，其原因主要是缺少发挥潜能的机会，同时受管理体制和机制制约，而有的是因为专业和岗位不想匹配。不管自身能力是否得到充分的发挥，大部分青工对自身的发展都有比较长远的规划，30.6%的青工感

觉比较迷茫，没有明确的目标，14%的青工希望近期能够调整岗位，认为企业间形成良性的人才流动，和促进企业的发展和人才的培养。51%的青工留在公司工作最主要的原因是工作稳定，但仍有28.6%的青工不安定，他们留在企业工作，只是没有别的更好的工作机会。

学习上，30.6%的青工每天学习时间在一个小时以内，22.4%的人平均每天学习在两个小时以上，40.8的人想起来就学，想不起来就不学习，很少有人根本就不学习。

生活上，青工最大的压力与烦恼是没住房、收入低。业余时间，青工业余生活丰富且多项选择，业余时间，51%的青年看电影，40.8%的青年电脑，上网冲浪，26.5的人从事体育活动，20.5的人听音乐、看电视、与朋友交往，也有的人打牌、下棋或找机会挣钱。总体而言，青工的幸福指数偏低，59%的青工对目前的工作和生活感觉比较一般，26.5%的人觉得比较幸福，感觉很幸福和不幸福的人分别占到7%。

4、公司共青团工作情况

在公司团委开展的品牌活动中，22.4%对“青年歌手大赛”等文体活动最感兴趣，20.4%的青工对“青年志愿者”等公益服务类活动最感兴趣，19%的青工对“青工职业培训”等素质提升活动感兴趣，14.3%的青工对“职业生涯导航”等成长成才活动感兴趣，其余的人对共青团的其他一些活动感兴趣。在共青团开展的政治教育活动中，参观访问和观看录像，电影是青年最为接受的方式。并且由于公司的性质决定，公司男女比例存在一些不平衡的现象，所以有近70%的青工认为团组织有必要组织一些联谊活动，提供婚恋方面的帮助。在共

青团工作存在的问题方面，大多数人认为主要是工作的方式方法有效性不足。另外，青年还对共青团工作提出了一些建议：建议团组织加强对青年职工的文化、技术业务培训，围绕公司的生产经营工作开展技术比武、岗位练兵活动，适时开展一些文体活动和联谊活动，多关心青年员工的工作、生活上存在的问题，去除一些比较形式的东西，加强工作的实效性，扩大团工作的涉及面等。

综上所述，当前企业青工思想状况总体表现为：心理日趋成熟，心态基本平衡，对自身发展有正确地把握，对企业发展有正确的认识，人生观、价值观呈多样化的趋势，主流是积极的、健康的、向上的。同时也存在少数不容忽视的思想倾向，其原因既有社会负面因素对青年思想的侵蚀，又有企业机制不完善给青工带来的影响，同时也有青年自身的局限性，这些引发了这些非主流思想状况的存在。

这就要求我们在坚持企业共青团青年工作优良传统的同时，要不断地创新和加强青工思想政治工作，把握青工思想脉搏，提升青工队伍素质，努力构建适应企业发展要求和企业团员青年特点的青工工作机制，从而更好地服务企业，服务青年。

****团总支

2010年11月