街道五项措施力促地方基础工作上水平

第一篇：街道五项措施力促地方基础工作上水平

街道五项措施力促地方基础工作上水平

一是鼓舞工作干劲，激发持续斗志。通过组织座谈交流、专题教育、理论考核、社区宣讲等活动，推动干部队伍“转观念”，居民群众“提素质”，使广大干部群众充分了解区情、街情，振奋精神、落实行动，主动融入到全区发展大潮中来，增强区域经济、社会发展的内动力。

二是强化主动服务，加快经济发展。全力以赴促鞋帽城古韵风情楼项目进度，目前正与华谊兄弟洽谈具体票房保证等合作事宜，整楼进入全面招商阶段；及时跟进江尖公园高档会所项目，做好水电基建工作，协助消除各种安全隐患；发展绿色经济，大力引进文化创意、咨询事务所等类型企业，帮助企业实现环保效益与经济效益双赢。

三是排查矛盾隐患，实现社会稳定。办事处根据改进工作方法、讲求工作细节的要求，对部分居民遗留下来拆迁、拆临拆违等矛盾纠纷从源头抓起，进行集中清理，千方百计予以解决，防止今后再造成新的焦点，截止到目前共排查出矛盾隐患10条，并已全部解决。

四是关注民生民意、促进社会和谐。认真做好廉租住房、城市低保、老龄、残联、社会优抚等工作，不断提高工作效率，提高服务水平；实行“五步”工作法，开展四大项活动，着力打造“和谐人口，诚信计生”的社会环境；开展“社区是我家，平安靠大家”活动，形成社区和居民共建温馨和谐的文明社区、平安社区和美好家园的良性互动工作机制。

五是不断创新做优，突出典型效应。深化“创先争优”活动新举措，完善“和谐街道、党群连心”的党建品牌和“市民道德教育基地”建设，商讨筹办泥人大师新型专业人才党支部，开展“党员义工护航团”、“党员和谐大使”、“老党员工作室”等多种形式的党员义工活动，使党员成为推动辖区经济社会发展的优势力量。

第二篇：发挥五项职能作用,力促办公室工作上水平

发挥“五项职能作用” 力促办公室工作上水平

发布日期：2009-6-20

近日，上城区人大全体工作人员就提高办公室整体效率进行了专题学习讨论，大家通过各自的工作交流分析形成共识：在社会主义政治文明的新时期，人大办公室必须紧贴常委会工作部署，提高服务水平，充分发挥人大办公室的“五项职能”作用。

参谋助手作用。在做好日常性、程序性事务工作同时，主动开动脑筋、超前思考、谋划工作，积极提出建议、起草文稿、调查研究和提供信息等。特别是对人大常委会领导关注的重点问题、事关全局的重要情况、各地人大的新做法、重要的社情民意，要有高度的政治敏锐性，快速反应，及时反馈、报送。使人大领导及时了解和掌握情况，为人大决策提供信息服务。

协调督办作用。加强与党委、政府、政协以及“两院”综合办事机构和各工委及相关部门的内外工作联系，寓协调于联系之中，保持经常性的听取意见和服务改进，促使人大机关日常工作的运转和提高质量效率。抓好人大及其常委会决议、决定、审议意见以及主任会议纪要的贯彻落实，加强跟踪检查，督促“一府两院”及相关部门，按规定的要求和时限，汇报贯彻落实情况，使人大的决策落到实处。同时，抓好人民群众来信来访的接待和督办，促进群众反映强烈的热点、难点问题的解决。

新闻宣传作用。加强对人大制度和人大工作的宣传，把握人大新闻宣传工作的重点，改进宣传方式，提高宣传质量，按照“三个贴近”的要求，多报道对工作有指导意义、群众关心的内容，强化宣传考核制度：将人大

1制度和人大工作宣传任务，下达到常委会各部门和相关单位，列入工作目标进行考核。建立每月进宣传线索排查制度，排找梳理报道线索，并明确撰稿人。

后勤保障作用。在办文、办会、办事，行政、后勤、服务中，按照“管理有序、保障有力”的要求，在服务中加强管理，在管理中优化服务，不断提高服务保障水平。对人代大会、常委会及主任会议以及人大执法检查、视察、评议等重要活动的服务，要超前考虑、及早谋划、提前协调，提供成熟的预案，做到把关在送审之前，并抓好组织落实。要强化对机关的服务，不断提高人事、档案、保密等工作水平,同时做好为领导、为工委、为老同志、为机关广大干部职工等工作对象的服务，努力创造良好的工作和生活环境。

干部表率作用。人大办公室及工作要求高、任务重、责任大，必须具有更高的政治觉悟、更强的奉献精神、更精的业务本领、更严的纪律观念，在公务员队伍中起表率作用。为此，要确立终身学习的理念，把学习作为第一需要，自觉实践党的根本宗旨，立党为公、执政为民，廉洁自律、甘于奉献，不断提高思想境界和道德素养。加强对法律、经济、科技、管理等方面知识的学习，结合各自工作岗位的特点和要求，加强写作、调研、办事、协调等综合能力的锻炼，提高对电脑等现代办公手段的应用能力，熟练掌握本职工作的基本技能，成为业精技强、一专多能的行家里手。

（来源：上城区人大常委会办公室作者：袁蕙婷）

第三篇：“六个加强”力促廉政建设工作上水平

内蒙古牙克石：“六个加强”力促廉政建设工作上水平

内蒙古牙克石市在党风廉政建设和反腐倡廉工作中，以注重提升纪检干部素质入手，积极改进纪检监察干部的工作作风，进一步强化工作能力，深入基层，深入实际，不断探索反腐倡廉工作新途径、新格局。

三个加强，提升纪检干部队伍素质建设。

加强干部教育培训力度。按要求参加上三级纪委举办的各类业务培训、开展好市本级培训，积极参加市委党校举办的培训班。全面加强纪检监察干部的党性教育，提升工作能力，积极改进纪检监察干部的工作作风。以科学发展观为统领，以加强党员教育培训为重要途径。通过教育培训，广大党员的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥，党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。加强纪检干部基层实践锻炼能力。结合工作检查深入基层进行调查研究，查摆问题，认真制定下步工作措施，提高工作的针对性和实效性。组织机关干部深入开展下基层实践活动，充分了解市情与民情。通过建立岗位责任体系、轮岗交流、挂职锻炼、竞争上岗等，选派干部到街道挂职锻炼，丰富干部的基层工作阅历。不断创新干部队伍管理机制，激活干部自我发展的内在动力，为干部健康成长创造良好环境。加强工作考评，狠抓任务落实。有效开展效能监察，强化责任追究，推进效能建设。建立效能建设监督员队伍，健全社会监督机制。认真制定纪检委工作要点和任务推进表，明确工作任务、层层落实责任，定期进行工作讲评，严格按照《牙克石市纪委监察局各室工作考评标准》，对机关干部加强日常和年末考评。

三个加强，不断探索廉政建设新途径。

一是加强对党员领导干部的监督。深入推进改革和制度创新，逐步消除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件，努力从源头上防治腐败。会同组织部门制定《牙克石市领导干部监督管理办法》，报经市委批准后，组织实施。重点对各单位党政领导班子及成员贯彻《廉政准则》、落实党政机关厉行节约“八项要求”和执行“三重一大”制度等情况进行检查；二是加强惩防体系建设。扎实推进惩治和预防腐败体系建设，构筑与牙克石市经济和社会发展水平相适应的惩防体系，确保2012年末实现《牙克石市贯彻落实<中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划>的实施细则》确定的任务目标。总结推广惩防体系建设工作经验，不断提升反腐倡廉建设科学化水平。按照《牙克石市推进惩防体系建设行业构建督促检查制度》和《牙克石市推进惩防体系建设行业构建定期报告制度》严格进行督促检查，把检查结果纳入年末领导班子实绩考核；三是加强农村基层党风廉政建设，进一步提高我市农村基层干部廉洁履责意识和能力。制定下发《2011牙克石市农村基层党风廉政建设工作安排》，认真贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》（中办发〔2011〕21号）文件，结合我市实际，制定关于加强农村基层干部廉洁履行职责的标准和管理办法，进一步加强农村“三资”（资金、资产、资源）管理，探索建立行之有效新的民主决策、监督和管理模式，从严规范农村基层干部的用权行为，发现各类违纪违规问题，坚决予以严肃查处。（

第四篇：计生工作上水平

强化措施 夯实基础

扎实推进我乡计生工作上水平

李老庄乡位于沈丘县西南部，距县城35公里，辖29个行政村，95个自然村，225个村民小组，总人口50318人，有已婚育龄妇女10559人,全乡人口密度大，外出人员多，计生工作基础薄弱。面对严峻的计生形势，乡党委政府深刻反思、卧薪偿胆，提出了“进类进位”的工作目标，并对照目标找差距，针对差距抓整改，按照“夯基础、求创新、上台阶”的工作思路，切实加强领导，采取过硬措施，迅速扭转了计生工作被动局面，为实现计生工作上水平上台阶打下了良好基础。我们的主要体会和做法是：

一、领导重视是前提

乡党委政府在乡村两级开展了“计生工作怎么办以及我为计生工作如何干”的主题讨论活动，首先统一乡村干部的思想认识，真正把计划生育工作放在全乡工作重中之重的位置。一是调整充实了乡计划生育领导小组班子，组长由党委书记亲自担任。二是定期召开党委扩大会议，计生办人员列席参加，专题研究全乡的计划生育工作。三是在每次党政联席会、各种乡村干部会议上书记、乡长都要强调和部署计划生育工作，始终做到工作不断、人员不散。四是先后制定了《李老庄乡2009年计划生育工作目标管理考核方案》、《计生办人员及驻村干部计生工作管理制度》、《村专干管理制度》等，进一步规范和完善了计划生育工作机制，使计生工作有章可循。五是真正做到了计生的事优先安排、计生经费优先解决，对计生工作人员高看一等，厚爱一层。这样一来，形成了党政主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门配合抓、计生站人员和驻村干部自觉抓的工作格局。

二、队伍建设是基础

一支过硬的计生队伍是搞好计划生育工作的重要基础，因此我乡非常重视计生队伍的建设。一是注重加强对计生站人员业务能力的培训，每周一晚上定为计生站人员业务学习时间。二是加大了对村计生专干培训力度，每月28日召开专干例会，也是专干业务培训日，雷打不动。党政主要领导每次都坚持参加，并做到授课人员会前备好课，听课人员认真做好笔记，效果相当明显。三是以会代训，切实加强了对驻村干部及村干部的计划生育政策、法规、业务等方面的教育培训。

三、工作落实是关键

1、全面澄清计生工作底子。只有搞清了全乡计生底子，才能为正确的决策提供可靠依据，才能做到心中有数，胸有成竹。一是根据我乡《计生站人员及驻村干部计生工作管理制度》的有关规定，每月25日至28日，计生站人员必须逐村摸底，并每天补助10元，乡党委政府随时抽查，一次抽查未到者，进行通报批评，扣发当天补助，并罚款10元，连续两次抽查未到者，作自动离岗处理；二是计生站人员及各驻村干部负责摸清所联系村2006年以来有生育行为的对象未落实节育措施的底子以及2008年10月以来的人口出生情况，包括对象的具体地址、家庭情况、性别、孩次、计划、措施、是否外出、联系电话等，每月汇总上报，乡党委政府还定期对计生站人员及各驻村干部所掌握底子情况进行抽查，按得分高低进行排队，对前三名予以重奖，对后三名进行处罚。通过半年多的努力，有效地改变了底子不清、情况不明的状况，真正使乡村两级干部做到了对计生对象知人、知名、知情、知去向。

2、实行“五集中”，突出抓好计生集中服务活动。一是宣传集中。层层召开会议，大造舆论，统一思想，在全乡范围内形成计划生育工作高压态势。二是领导集中。在集中服务活动期间，所有党政领导都以计生工作为主，党政一把手亲自抓，负总责，书记坐镇指挥，乡长亲自带队，每天早晨6点钟准时下乡。三是时间集中。非特殊情况，任何人不准请假，确保各项任务按质按时完成。四是力量集中。上至书记、乡长，下至各村组干部，都积极主动地参与到活动中来，形成了一股强大的计生工作力量。五是行动集中。在计生集中服务活动期间，一切行动听指挥，对那些思想认识差，有意逃避计划生育政策的对象采取过硬的措施，督促落实。在整个计生集中服务活动期间我乡做到了底子清，情况明，措施硬，效果明显。共完成各项节育措施854例，其中女扎178例，纯二女户结扎3例，上环558例，引产17例，流产98例，寄回有效孕检证明140张。

3、坚持抓经常性工作。计划生育工作是一项连续性的工作，只有常抓不懈，才能稳步前进。一是牢固树立“以人为本”的理念，改善服务质量，优化服务环境，切实服务好广大育龄群众。二是加大社会抚养费的征收力度，特别是加大依法行政、依法征收的力度，提高计划外生育成本，最大限度杜绝计划外生育。三是大力宣传省、市、县出台的各种优惠政策，并积极努力做好各项优惠政策的落实，全乡为37对纯二女户结扎光荣户、26对独生子女户解决了农村低保。五是加大流动人口管理力度，特别是对外出已婚育龄妇女实行跟踪管理，流出一个登记一个，并签订合同，督促办证。

总之，在县委县政府的正确领导下，在县计生委的精心指导下，我乡的计划生育工作取得了一定成绩，但我们深知，与先进乡镇相比、与上级的要求相比我们还有不小差距，今后，我们将以更饱满的工作热情、更扎实的工作作风、更过硬的工作措施，继续夯实基础，推动我乡计生工作再上新台阶！

第五篇：县招商局五项措施力促招商新突破

县招商局五项措施力促招商新突破

全县科学发展观现场观摩会议后，县招商局领导班子深刻把握王宝海书记在会议上针对招商引资提出的意见精神，认真分析了我县招商引资形势，立足当前，为取得招商引资新突破，研究制定了五项措施，确保招商实效。

一、做好项目库策划工作。项目库建设是招商引资工作中的重要一环，针对目前我县优势招商项目储备不足、吸引力不强等特点，组织专业人员，成立项目策划小组，深入研究国家产业政策及投资重点，分析我县资源优势和产业优势，强化调研，超前谋划，认真论证项目的可行性，基本做到项目论证切实可行、前期准备充分扎实、项目内容丰富有特色，确保在招商引资过程中发挥应有的作用。同时加强项目库管理，积极通过网络、宣传册等方式推进项目宣传。

二、加大专题招商力度。充分整合我县产业，确定了建材、机械、旅游、医药、矿泉水、高新技术六大产业作为我县的重点招商优势产业，由局领导分别牵头，成立专题招商小分队，分赴各重点区域进行蹲点招商、敲门招商，面对面跟客商交流，强力宣传推介。围绕产业培植目标，拉长优势产业链，打造优势产业集群。

三、高度重视高新技术专题招商。同市兄弟县相比，高新技术产业招商仍是我县的短腿，今后，将引导各招商引资

单位，发动社会力量，把招商引资重点向高新技术产业倾斜。根据国家产业政策和高新技术产品目录，对产业发展现状进行分析，提出产业招商重点领域；重点瞄准国际、国内500强创办的项目、拥有知名品牌或驰名商标的企业扩大再生产项目，增强高新技术招商的科学性、目的性。

四、搭建信息平台。进一步加强与市局及各乡镇间的联系。通过网络、电话等方式，加强与市局的沟通交流，及时获取最新招商信息；与各乡镇（街道）、部门建立招商信息联络机制，强化项目信息服务；继续实行领导干部包片区、一般同志包乡镇制度，全方位收集信息，实现项目信息互通、共享，力促合适的项目落在合适的乡镇，减少招商成本。

五、加大培训力度。一是组织重点招商引资部门招商骨干，分期分批赴招商引资先进地区观摩学习，切身体会先进地区招商引资的干劲，激发招商引资激情。二是积极联络长三角招商引资发达地区招商专员，来我县传经授道，了解他们的成功经验作法，提高与客商交流的应对能力；三是拓展培训内容，围绕强化招商引资意识、丰富知识面、提高综合素养和实战能力，组织人员进行专题培训。

（马兆国张席席）