佛山在改革发展中的变化（汇编）

第一篇：佛山在改革发展中的变化

佛山经济在改革发展中的变化

“珠江三角洲地区是我国改革开放的先行地区，是我国重要的经济中心区域，在全国经济社会发展和改革开放大局中具有突出的带动作用和举足轻重的战略地位。”这是《珠三角地区改革发展规划纲要》的第一句话，这句话道出了佛山作为珠江三角洲地区的一个重要的地级市，健康快速地改革发展是多么迫切的事情。

（一）关于佛山的经济历史

佛山“肇迹于晋，得名于唐”。在秦汉时期，佛山已经成为颇具规模的农渔业民聚居的村落，乡人称为“季华乡”。唐贞观二年，因为在城内的塔坡岗上挖掘出三尊佛像，于是立石榜称“佛山”而得名。明清年间，佛山与湖北的汉口镇、江西的景德镇和河南的朱仙镇并称我国的“四大名镇”。自古以来，佛山就有“广纱中心”、“南国陶都”、“岭南药材发祥地”的美誉，名声显赫。唐宋时期，佛山手工业、商业已鼎盛南国。明未清初，陶瓷、丝织、铸造、成药、工艺品已享誉南洋。重农抑商的小农经济时代，佛山已商贾云集。

在2003年，佛山辖下的原顺德、南海、三水、高明4市此番同时改为区，加上禅城区，共五区。佛山五区成立之后，各区根据自己的特点有了不一样的定位，结合自己的资源和环境向着更好的方向发展。

（二）关于佛山的现代产业体系 1． 提升优势传统产业

有“中国瓷都”之称的佛山经过改革开放后三十年的高速发展，已经成为我国乃至全世界最大的建筑卫生陶瓷生产基地，陶瓷产业的发展对佛山经济的发展具有强大的推动作用。然而，一直停滞不前的生产模式让佛山陶瓷产业面临着一系列制约可持续发展的问题。

陶瓷产业是典型的高耗能、高耗水、高污染和低附加值的行业。近两年来，油价的攀升让陶瓷的生产成本提高了约40%，这对于本来就存在工人短缺问题的陶瓷行业简直是雪上加霜，所以提升作为传统产业的陶瓷业是发展佛山的现代产业体系的重要一环。今年的6月1日，在“佛山市转变经济发展方式专题培训班”上一个名为“佛山陶瓷产业的升级之路”的专题讲演指出，佛山陶瓷无论在广东省还是在全国，都是名闻遐迩的优势传统产业，而且极具国际竞争力。佛山陶瓷的升级之路需循序渐进，不要搞一刀切，产业兴邦、创新立业是佛山陶瓷发展的基本，政府应该鼓励佛山陶企做大做强，甚至适当兼并，鼓励上市。佛山陶瓷的区域品牌要在品牌上、法律上、商标上全面完善，打击外地的假冒佛山陶瓷，提升佛山地 区的佛山陶瓷。佛山陶瓷产业的升级之路需要全面地总结佛山陶瓷三十年发展的经验教训，特别是近几年的经验教训。佛山陶瓷产业需要建立完整的发展规划与一系列的产业、产品、节能、减排、降耗的标准，而且要做到标准面前人人平等。

在2010年4月，国家督促检查组长、国务院研究室综合司司长陈文玲在国家督促检查组在佛山检查后指出，佛山一直以来坚持产业结构调整，很好地实现了五个结合：把发展新兴战略性产业与调整优化传统产业结合起来，巩固专业镇优势与形成新的产业集群结合起来，提升制造业竞争力与加快培育现代服务业、现代农业结合起来，自主创新与集成创新结合起来，巩固传统市场优势与发挥现代市场优势结合起来。

所以可以看出，佛山的陶瓷产业只有和发展新兴战略性产业相结合，相互取长补短，营造自主创新文化氛围，在巩固传统市场的基础上开拓新的市场，才能更好地发展。佛山的陶瓷业如今正努力地发展创新一个新的生产模式，开拓一条环保高产的生产线。另外，佛山的石湾将有更大的陶瓷买卖市场落成，相信响彻中国的佛山陶瓷将会迎来新的生机。

虽然佛山的陶瓷行业发展可能正处于瓶颈位置，但是按照《纲要》的指导，佛山的传统行业----陶瓷行业一定能够找准自己的发展方向，继续拉动佛山的经济发展，为珠江三角洲的改革发展作更大的奉献。

2． 强化企业自主创新主体地位

《纲要》中指出珠江三角洲要“引导创新要素向企业集聚，鼓励企业加大研发投入，强化本土企业在自主创新中的主体地位。培育一批创新能力强、经济效益好的创新型企业，重点支持打造50家国家级和10家世界领先的创新型龙头企业。”

佛山有良好的企业创新基础，佛山市的“中国驰名商标”就是最好的例子。三水区的广东健力宝集团有限公司，顺德区的广东科龙电器股份有限公司、广东美的集团股份有限公司、广东格兰仕企业（集团）公司，禅城区的佛山市海天调味食品有限公司、广东东鹏陶瓷股份有限公司、广东新中源陶瓷有限公司等等。

佛山有如此良好的企业创新基础，每个品牌都每年的生产预算中都有相当大的一部分资金投入到企业的研发和创新中。另外，结合《纲要》中的“加强自主创新环境建设”的要求，佛山政府提出了要把佛山打造成适宜“创新、创业、创造”的创新型城市，这个口号刚好体现出佛山政府对建设自主创新环境的决心。无论是教育、生活、文化还是企业发展，近两年来佛山政府开展了相当多的活动和研讨会，营造全市创新的氛围。

第二篇：改革在发展中应运而生

改革在发展中应运而生

十八届三中全会提出全面深化改革,这在党的历史上前所未有,是我国发展事业在历史新起点上进入新阶段的重要标志。

十一届三中全会以来，改革开放道路实践35年，一路冲破层层障碍，跨过处处险关，取得了举世瞩目的辉煌成就。然而，时至今日，我们又重新面临严峻的问题：我们众多产业产量居世界第一，却掌握不了核心技术，始终处于价值链的最末端；经济飞速发展，付出的却是沉重的资源浪费、环境污染代价；物质生活水平提高了，蓝天白云、青山绿水却成为了奢求；钱袋子鼓起来了，对分配不公的抱怨却多起来了；琳琅满目的商品应有尽有，人们却开始疾呼食品安全„„系列“硬骨头”，只有啃掉，才能继续维持社会运行应有的健康肌体。

35年来，发展难题面前，我们用改革的办法解决了系列问题。十一届三中全会开启了改革开放的“大门”；十四届三中全会勾画社会主义市场经济体制基本框架，开始摆脱“计划”包袱；十六届三中全会树立以人为本的科学发展观，完善市场经济体制„„改革，让我们突破重围，在困难面前找到了出路。

今天，在前进的道路上，经济发展方式转型升级、收入分配制度改革、现有利益格局调整等，已是绕不开的“险滩”。不改革会有更大的风险，不勇敢前进就只能倒退。这样的时代节点上，改革在发展中应运而生。十八届三中全会的召开，“改革”的旗帜高高竖立，并且以“全面”和“深化”，指明了价值取向和尺度。

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》审议通过，对全面深化改革进行总体部署。全面深化改革必然困难重重，但必将释放全社会创造活力，解决发展所面临的突出矛盾。

院感科

2013年11月28日

第三篇：充分发挥党校在改革发展中的重要作用

充分发挥党校在改革发展中的重要作用

磐石市委党校魏松岩

进入新世纪，从中央到地方各级党委越来越重视党校工作，同时也对党校工作提出了更高的要求。市委党校作为全市党员领导干部党性锻炼的熔炉，作为学习宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观的阵地，肩负着提高我市党员领导干部的执政能力和执政水平，丰富和发展马克思主义理论中国化的最新成果，推进党的建设新的伟大工程的重要职责和使命。因此，党校一班人要按照新时期对党校工作的要求，围绕“进入全国百强县、创建全国文明城、建成中等城市、赶超一个地级市”的目标，继续发挥好自身在改革发展中的重要作用，成为干部培训的“主阵地”、理论创新的“排头兵”、决策咨询的“参谋部”，为加快富民强市提供有力保障。

一、要坚持党校办学方向，使党校成为干部培训的“主阵地”胡锦涛总书记在研究2006━2010年全国干部教育培训规划时指出，“‘十一五’时期，干部教育培训工作面临着新的形势。全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，加强党的执政能力建设和先进性建设，要求我们必须全面提高干部教育培训工作的整体水平。”根据这一指示精神，市委党校应按照干部培训的办学要求和方向，联系实际创新路，加强培训求实效，全面落实“十一五”时期干部教育培训任务，真正把党校办成干部教育培训的主渠道、主阵地。

1首先，创新教学内容，强调针对性。在理论教育上，重点加强邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观的学习，突出科学发展观和构建社会主义和谐社会等重点内容，帮助干部打下扎实的理论功底。在知识培训上，着眼于解决实际问题，达到学用结合的目的。在能力建设上，着眼于培养决策能力、执行能力和创新能力等，以提高领导干部的执政水平。

其次，创新教学方式, 强调多样性。认真抓好课堂教学这个关键环节，增强课程内容的针对性和实用性。同时，注重对现实问题的分析和掌握，把课堂教学延伸到广阔的社会生活中，实现教育培训与全市中心工作有机结合、与广大学员的需求有机结合。此外，要依托多媒体、远程教学网等现代化手段，实现干部教育培训工作的个性化、网络化，提高培训工作的整体效益。

第三，创新管理机制，强调实效性。建立领导责任联动机制，实施部门领导培训工作责任制，层层负责，逐级检查，逐级考核。建立激励约束机制，把干部的教育培训与评先评优、使用提拔结合起来，把学员学习考评结果作为使用与提拔的重要指标。建立干部教育培训跟踪管理机制，把教育培训跟踪管理渗透到工作的各个环节、各个时期，建立全方位、全过程的跟踪监控管理体系，巩固教育培训成果。

二、要努力把握时代特点，使党校成为理论创新的“排头兵”党的理论建设是党建的灵魂。适应时代变化，不断开辟理论和实践新的境界，这是我们党的优良传统，凝聚着中国文化的智慧。新时期、新形势、新任务，对党的理论建设提出了新要求、新课题、新内

容。党校作为我们党理论研究、理论创新、理论宣传、理论学习的主阵地，要在党的理论建设上勇于探索、善于总结，努力成为理论创新的“排头兵”。

历史和现实一再证明，不断推进马克思主义中国化，这是我们党取得胜利的基本经验。党校要做好“传道、授业、解惑”的工作，让我们的干部“修百家之法”、“应当时之变”，我们自己首先要站在时代前列，准确把握时代实际、工作实际和思想实际，以马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导工作，这是坚持“党校姓党”的根本保证。中国化的马克思主义，是党的事业的主心骨，也是我们党校的主课。“老五门”讲了几十年，是我们的传统和优势，今后还要继续讲下去，但要以马克思主义中国化的最新成果作为中心内容，让“三个代表”重要思想、科学发展观等十六大以来的一系列重大战略思想进课堂、进教材、进头脑，武装学员、指导实践、推动工作。

三、要着眼解决实际问题，使党校成为决策咨询的“参谋部”检验党校工作做得好不好，不仅要看是否始终站在理论创新的最前沿，是否促进了干部队伍素质能力的提高，还要看是否发挥自身优势、围绕经济社会的发展提供了决策服务。也就是说，市委党校不仅要为全市发展提供理论引导和人才保障，更要为全市发展提供智力支持，努力成为市委、市政府决策咨询的“参谋部”和“智囊团”。为此，必须做好以下几个方面工作：

一是强化科研意识。党校的同志必须清醒地认识到，加强理论研究和对策研究不仅是自身职能和职责所在，同时也是提高教学质量的必要前提。党校既是培训党政领导干部的主渠道，又是进行理论宣传和科研活动的重要阵地，它需要教师把党校教学与科研结合起来，教学出题目，科研做文章。因此，市委党校全体同志必须切实强化科研服务意识、参与意识和创作意识，形成广泛参与、共同提高的良好氛围。

二是加大科研力度。要积极主动地深入研究全市改革开放和社会发展中带有战略性、全局性、前瞻性的重大理论和现实问题，拿出有新意、有创见、有分量、有说服力的理论研究成果，引领磐石经济社会的进步。同时，详细制定科研工作的规划和制度，在责任分解、成果评选、考核奖励等方面制定保障措施，逐步形成与我市实现“四大奋斗目标”相适应的科研创新体系，建立符合县级党校科研发展和队伍建设规律的运行机制，努力推进科研为党和政府决策服务。

三是培养科研队伍。要始终坚持“人才强校”战略，大力实施“学历提升工程”、“在职培训工程”，鼓励教师参加各种形式的继续教育，更新知识结构；积极创造条件，有计划、有重点地选派优秀骨干教师脱岗学习、外出进修，提高他们的教学科研水平和能力；改变那种“关门搞科研、闭门写文章”的现象，积极鼓励和组织教师开展社会调查，增长实践知识，丰富实践经验。通过以上措施，培养出一批优秀的中青年科研人才，努力为全市的改革开放和现代化建设事业提供多行业、多领域的决策咨询和智力支持。

2008年12月

第四篇：改革发展中的教育

《改革发展中的教育》巩固训练：

1、九年义务教育属于：（）

A、高等教育B、中等教育C、基础教育D、小学教育

2、改革开放以来，国家以什么为国策，确立了教育优先发展战略：（）

A、863计划B、希望工程C、科教兴国D、科技兴国

3、改革开放以来，我国教育事业取得的重大成就有：

（1）基本实现九年义务教育（2）实施科教兴国战略（3）高等教育迅速发展（4）制定了《863计划》

4、教育部启动将北京大学、清华大学建成世界一流大学工作，开始于20世纪：

A、80年代B、90年代C、70年代D、2001年

5、填空：______年，全国基本实现九年义务教育；______是科教兴国的奠基工程。

6、简答：我国实施科教兴国战略是在什么时间？其主要内容有哪些？

第五篇：在改革转型中悄悄变化范文

在改革转型中悄悄变化

1月16日清晨，作为宣传工作人员，我随三十七处项目协调小组到青岛西海岸项目部施工的九龙社区（两河安置）项目工地参观学习。协调小组此行的主要目的是了解项目进展情况和进行青岛片区市场调研，到达施工现场后，他们开始忙碌的工作，我好像被遗忘似的“清闲”了下来。

顺着安全围栏登上最高处，俯视整个项目工地，干净的场区，规范的标语，整齐的基础设施建设让我眼前一亮，为之震撼。项目去年七月份进点，从外观上看前期策划做的非常到位。与门卫人员攀谈，夸赞工地现场真是整洁，他笑着回答：“是不错，这就是我们的标准化项目部建设。”他说的标准化项目部建设还远不止于这些，从项目部经理李海东口中了解到，青岛西海岸项目部是三十七处推广标准化项目部建设的试点单位，重要的是通过标准化管理模式，在项目部成本控制、内部管理、队伍建设、实现项目建设收益最大化等方面进行提升和突破。

抬眼往远处望，美丽的青岛西海岸经济开发区高楼林立，朝气蓬勃，该区是继上海浦东、浙江舟山等国家批准的第九个经济开发区。项目部副书记黄飞介绍，正在施工的九龙社区（两河安置）项目正坐落于此，整个项目建筑面积约67.8万平方米，总造价近30亿元。三十七处主要参建项目第三标段工程。

中午12时，在项目部租住的地方用餐，三菜一汤，有荤有素，四五个人一桌，大家围在一起一边吃饭一边还在不停地交流工作。一位年轻的技术员告诉我，13时就要上班，所以中午时间很紧张，大家要赶紧吃完休息一下。午饭后稍作休息我跟着赶往工地，两栋楼正同时进行混凝土浇筑施工，工地上霎时热闹起来，吊车的巨大手臂开始不停的摆来摆去，工人们来来回回穿梭于各自岗位，水泥灌车的喇叭声，对讲机里的对话声，和在机械设备轰鸣声中，整个工地沸腾了。我也瞬间被感染，带着相机爬上爬下，快速的定格每一个难忘的瞬间。

17时，项目部经理李海东召集管理人员开会，我夹在中间聆听。他首先讲到的就是安全生产，对项目现阶段安全注意事项进行了详细分析，特别是针对现场监理和劳务队伍负责人提出了严厉要求，要求他们紧盯现场交叉、高空作业和临时用电，发现隐患及时消除，确保安全施工。会开得很短，但气氛很严肃，内容也很多，安排任务具体到人，明确完成时间，大家都在认真的做记录。会后综合干事于浩偷偷的告诉我：“项目部考核很严，工作按时完不成，不仅要下通报，还要扣个人考核得分，分就是钱！”

天空渐渐陇上黑影，工人们有说有笑的相互打着招呼，拖着疲惫的脚步陆陆续续下班离开工地，我加班整理一些需要带回去的资料，项目部经理李海东一直陪着。直到晚8时，项目工地上依稀还有人影晃动，不时传来机器的轰鸣声。我问还有人加班吗？李海东回答我：“这个项目属于居民安置房项目，关系民生，所以工期非常紧张，有时组织人加班加点也是„家常便饭‟。”他还说：“这个项目做好了，把兖矿东华建设的品牌打响了，对于稳稳立足青岛片区、开拓整个胶东半岛市场有举足轻重的作用。”

回住处的路上，我一直在思考，三十七处在兖矿集团改革促发展形势下，不断寻求突破转型，虽然作为施工单位有很多的特殊性，也受很多客观因素的影响，但三十七处人始终没有退缩，在保持优良传统的同时，观念在变化着，行动也在变化着，而这些，也潜移默化的带动企业也在变化着，向更好的方向变化着。