生命统计考核评比与通报制度

第一篇：生命统计考核评比与通报制度

生命统计考核评比与通报制度

为实现规范文明行医、高效优质服务，充分调动中心医务人员的积极性，特制定此考核评比与通报制度。

中心建立了完整的考核体系，成立了考核领导小组，把生命统计考核评比结果记入员工绩效考核中，从而将责任追究落到实处。

中心根据考核制度每月对生命统计工作的人员进行考核，并将考核结果进行记录，对在考核中出现的问题，考核领导不但要在当场进行情况反馈，并且在考核结束后，视情节严重程度在中心内进行通报。同时要有根据具体情况对个人进行具体的整改意见及处理意见。

通报形式，视情况的不同而采用不同的通报形式。对于一般工作中的情况，进行口头批评，并记入考核记录；对于较重的错误，要向中心主任报告，进行相应处罚；对于严重的错误，且未及时更改，要向中心主任报告，并且全中心通报，取消员工年终评优资格。

社区卫生服务中心

第二篇：定期考核评比通报制度

定期考核评比通报制度

1、将该项工作纳入目标考核内容，每年至少两次组织对全院各科室死因登记信息报告工作督导检查，并进行考核评分。

2、实行奖惩制度，对有漏报、迟报的科室进行通报批评，对开展工作好的科室进行奖励。

3、每次考核要作好考核记录以备查。

4、对检查中发现重大问题的要及时向上级相关部门汇报。

5、全年考核完成后应当及时向上级汇报结果，鼓励在辖区内实时进行通报。

第三篇：2021中小学卫生检查评比通报制度

中小学卫生检查评比通报制度

为进一步加强学校校园环境卫生的管理，经常保持清洁卫生，创造良好的师生学习和生活环境，制定本制度。

一、检查范围

学校各教室、功能室、会议室室内卫生，各公共区域。

二、检查标准

（一）室内卫生

1.地面、窗台经常保持无尘土、无痰迹、无纸屑，门窗洁净。

2.桌椅、箱柜放置有序，用品摆放整齐，不堆积报刊杂物，经常保持清洁。

3.灯具、电器经常保持干净无尘。

4.清洁用品经常保持清洁。

5.室内墙壁除允许张贴或悬挂必要的规章制度、办事程序、人员日志板外（要求整齐定位、书写美观、设置规范），不准乱贴乱挂。

6.室内禁放无关的物品，保持整齐清洁。

（二）室外卫生

1.楼厅、楼道整洁，楼道窗洁净，不堆积杂物，地面纸屑。

2.卫生间要经常保持无杂物、无异味、无积水。

3.非停放车辆场地，不允许车辆停放。

三、检查通报

1.实行定期检查和不定期抽查相结合的办法。每周环境卫生检查一次，并随时抽查。

2.由学校德育处牵头，各年级派一名人员组成检查小组进行检查。检查结束后，检查小组对各年级卫生情况进行评议，公布结果。

3.卫生分管副校长负责环境卫生管理的日常工作和对每次检查结果进行通报，并督促不合格班级整改。

XXXXXXX小学

2021年9月

第四篇：年终组织考核评比

年终组织考核评比，并兑现奖惩。

（五）加强“三项排查”落实工作

（1）“三项排查”工作即排查化解社会矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区和突出治安问题、排查管控高危人群工作。

组织开展“三项排查”工作，是深入学习实践科学发展观的客观要求，是正确处理人民内部矛盾、预防和减少犯罪的重要环节，是维护广大群众根本利益、密切党群干群关系的具体行动，是应对严峻复杂形势、确保全镇社会和谐稳定的有力措施。各组应充分发挥党的政治优势，坚持社会治安综合治理方针，积极整合各方面力量和资源，集中解决影响社会和谐稳定的突出矛盾、治安问题和不稳定隐患，对排查出的各类问题做到早发现、早解决、早排除，筑牢维护全镇社会稳定根基。

今天我们将迎来新中国成立61周年，也是取缔打击“法轮功”邪教组织11周年，政治敏感时段相对集中。一些新的社会矛盾纠纷有可能更加凸显，新旧矛盾纠纷和问题相互交织，相互影响，累计叠加，使我们化解矛盾纠纷的难度加大，社会治安压力不断增大，维护社会治安和社会稳定任务任重而道远。为确保全村广大人民欢快和谐的度过这一节目，任务艰巨、责任重大，在这种形势和情况下，及时开展“三项排查”工作具有极为重要的现实意义。

（2）“三项排查”工作小组

组长：唐如峰

副组长：吴桂余

成员：程雁秋，林红明，程小凤，王春喜

（3）三项排查工作要求

1、高度重视“三项排查”工作，切实把这项工作作为综治与平安建设的一项重要内容。

2、按照属地管理、分级管理和“谁主管、谁负责”的原则开展排查工作。

3、针对排查的情况，制定相应工作方案，明确指导思想和工作任务，落实工作措施。

4建立健全“三项排查”督导制度，对“三项排查”工作开展经常性的检查、督导，每半月召开排查分析会，及时上报“三项排查”工作情况登记表。

第五篇：行风监测与通报制度

为了进一步强化行风工作，全面落实行风建设负责制，确保行风建设工作健康向前发展，特制定本制度。

一、由市公司纪检监察部门牵头，在各县（市）公司、各区营销部建立行风工作监测点，负责对全公司行风工作情况进行适时监测。

二、各相关单位要把那些热爱企业，熟悉各项服务规范，责任心强，文化素质较高切具有一定工和经验的同志选派到指

定监测点工作。

三、监测员数量由各单位根据自身实际情况设定，原则上县（市）分公司不少于三人，各区营销部不少于两人。

四、行风监测员受市公司纪检监察部门和本单位的一把手直接领导。

五、各监测员要切实履行职责，对责任区内的行风工作情况进行认真监测，认真填写监测记录表，发现问题及时向上级主管部门汇报。

六、各监测点要做好相关资料统计工作，在每月月底前将统计资料及时上报市公司纪检监测部门、对突发性和趋向性问题，要写出书面说明。

七、监测员要参加本单位定期召开的服务工作会议，各单位要对监测中发现的问题给予充分重视，及时采取有效措施进行整改。

八、市公司纪检监察部门对各监测点反馈上来的问题，进行认真梳理，并定期通过公司oa办公网进行通报，对问题严重的单位和个人，由纪检监察部门提出处罚意见，由人力资源部进行绩效考核和处罚。

九、市公司纪检监察将不定期对各监测点进行检查，对不履行监测职责的，要进行批评，问题严重的要建议相关单位及时进行调整。